справка. Кодекс на труда на Руската федерация относно използването на малолетен труд

Кое е правилно: през деня или през целия ден? Този въпрос си задават много гимназисти. Изчерпателен отговор на това може да се получи от представената статия.

Главна информация

Нека обобщим

Сега знаете в кои случаи трябва да напишете буквата „i“ в края на израза „по време на ...“ и в кои случаи трябва да напишете „e“. За да запомните описаните правила, нека ги представим в по-кратка форма:

1. Буквата „e“ винаги се пише в края на думата „по време“, ако това е сложен предлог, който означава „в определен период от време“. Такава служебна част на речта може да се разпознае и по това, че не може да се задава въпрос, но лесно може да се замени със синоним (по време).

2. В края на думата "по време" се пише буквата "и", ако е съществително име, стоящо в. За да се определи тази част от речта, достатъчно е да се зададе въпросът към представения израз: "в Какво?" - по време на. Можете също така лесно да поставите дума между предлог и съществително име (например в бавно течение, в бурно течение и т.н.).

Упражнения за затвърдяване на материала

За да запомните горните правила на руския език, препоръчваме ви сами да изпълните следните задачи:

1. Намерете грешки в изреченията:

  • До 14 дни трябва да се върна в Москва.
  • По цялата река имаше много водовъртежи.
  • Ще бъда освободен до 24 часа.
  • През живота си видях много.

2. Попълнете празните места в следните изречения:

  • Защо не дойде при мен по време на урока?
  • О, никой не знае колко сме използвали тези документи за един месец.
  • В бурното течение на реката забелязах човек.
  • Скарахме се няколко пъти през годината.
  • Определено ще ви посетя през тази година.
  • Как можеш да плуваш в силно речно течение?
  • В бурния ход на живота ми имаше толкова много събития, че не мога да си спомня всичко.

Ако ви кажа, че четирима самотни хора живеят в една къща, че всички са хетеросексуални и всеки от тях има собствена спалня в къщата и че всички са на двайсет години - е, вероятно ще съжалявате. Това е нещо, което може да бъде малко живот, особено за хора, които живеят на скъпи места като Ню Йорк.

Сега, как ще се промени емоционалната ви реакция (ако въобще), ако ви кажа, че мъжете не са на двайсет, а наближават 40? Никой от тях никога не се е женил или е имал деца. Те живяха заедно 18 години.

Децата на почти 40 години са истински. Хилари Хауърд описва опита си в „Конфедерация на ергените“ в днешния Ню Йорк Таймс. Историята на тези четирима самотни мъже е важна по много начини. Както всички добри истории, това не е само за тях, а за по-големи теми, отразени в съвременното американско общество.

Разбира се, една от тези теми е нарастването на необвързаните хора, което продължава от десетилетия. Дори хората, които се женят, сега го правят средно на по-късна възраст от когато и да било, регистрирано от Бюрото за преброяване на населението.

Мисля, че връзката с това е нарастващото оценяване на приятелството. Съпругът не може да бъде най-важният човек в живота ви, ако нямате такъв. С приятели не сте ограничени само до един по един. Фокусирането върху Единиците вместо към Единиците може да има важни последствия за моделите и текстурите на живота ви.

каза социологът Джудит Стейси пъти,че когато живеете с приятели, „капризите на сексуалното желание не пречат на вашата сигурност и стабилност“. Разбира се, сексуалното привличане към някой извън дома може да се превърне в основна заплаха за цялостната житейска ситуация, ако засегнатото лице реши да напусне други хора, за да живее изключително с романтичния си партньор. Досега това не се е случило.

Мъжете не остават заедно от апатия. Когато всичките са на 35, сградата, в която живеят, е продадена, а новият собственик удвоява наема. Можеха да тръгнат по различни пътища, но вместо това потърсиха ново място за размяна.

Рахил (приятелката на Живия) беше взета от историята на тези хора. Когато тя публикува статията " пъти"на страницата си тя каза, че е впечатлена от ангажираността, която тези хора имат един към друг. Тя също така предположи, че мъжете вероятно се наричат ​​фобични от обвързване, защото в нашето бразилско общество единственият ангажимент, който има значение, е този, поет за романтичния партньор.

Писал съм много за нарастването на самотния живот, но заедно с тази тенденция нараства броят на хората, които споделят квартира с хора, различни от семейството. Което намалява броя на семействата, състоящи се от мама, татко и деца, и никой друг.

Самотните хора, особено тези, които са самотни по душа, са склонни да се наслаждават на самотата си. Когато няколко приятели живеят под един покрив, как успяват да се придържат към малко уединение и самота? Четиримата души в историята имат предимството да нямат стени, разделящи спалните им. Освен това, както отбеляза един от мъжете: „... ние сме много близки и много се грижим един за друг, но въпреки това си даваме много пространство и не се намесваме в ежедневния живот на другия.“

Особено ми е приятно да говоря за тази история, защото става дума за самотни хора. мъже. Често съм разочарован, че дискусиите за самотния живот са толкова често доминирани от опита на самотните жени, включително дори академични дискусии. Читателите понякога споделят това раздразнение.

Ако търсите още публикации за необвързани мъже, ето няколко от предишните ми:

  • И така, какво да кажем за необвързаните мъже?
  • Тези, които пиеха, смееха се, очароваха годините между края на тийнейджърството и края на двайсетте: за какво изобщо говорят? [см. раздел за Гайланд ]
  • „И така, защо никога не сте били женени?“: Пример от случаен брак
  • Самотните мъже имат добри сърца
  • Скокът от малко женен към всичко: различни мъже и жени?
  • Самотен мъж с котки по новините: Наблегнете на намека!
  • Действително заглавие във вестник: „Женените мъже са по-добри от мъжете“
  • Палаво или хубаво? Неженени мъже и женени мъже
  • Ескалираща война срещу необвързаните мъже: какво има?
  • Бракът цивилизован ли е?

[ Забележка. Истории като тази за хора, създаващи новаторски начин на живот, са разказани в " Как живеем сега: Предефиниране на дома и семейството през 21-ви век" .]

[Снимка: Брад Уест Ню Йорк Таймс ]

В руския език има думи, чийто правопис се различава само с една буква, но смисълът на цялото изречение зависи от правилното му използване. Тези думи включват "по време на".Или "по време на"? Как да избегнем грешки и, когато използваме дума в определен контекст, да не изкривяваме нейното съдържание?

Отговорът е прост: трябва да разберете каква част от речта е дадена дума в конкретно изречение.

Според правилата на руския правопис, производният предлог „ по време на "изписва се с буква днакрая. Използва се в речта, за да посочи времето на действие.

Например:

Никой не беше влизал в тази къща от няколко години.

Проблемът трябва да бъде разрешен до час.

Трябва да помним, че предлогът „по време на“ може да бъде заменен с друг предлог, без да се изкривява смисълът на изречението:

От няколко години никой не е посещавал тази къща. (по време/за)

Проблемът трябва да бъде разрешен до час.

Ако в изречение се използва комбинация от предлога в и съществителното течение в предлог, буквата i трябва да се изпише в края.

Например:

Наблюдават се незначителни промени в течението на реката.

Уеб сайт за заключения

  1. Комбинацията " по време на» се състои от съществително име потокв предлог и предлог V.
    По време на И
  2. Можете да вмъкнете определение между предлог и съществително:
    В бързо течениеВсички планински реки са непредвидими.
  3. Производен предлог "по време на", указващ продължителността на действието, се изписва с буквата днакрая.
    викам ти по време напет минути.
  4. претекст "по време на"- неизменяема спомагателна част на речта. Между "V"И "поток"невъзможно е да се вмъкне определение или друга част от изречението.

Сега учениците и студентите имат по-малко проблеми с наемането на работа. Наред със специализираните центрове за младежи, те могат да се свържат и с големиагенции за подбор на персонал.

Малолетните са специална социална група; цяла глава е посветена на прилагането на труда в Кодекса на труда на Руската федерация (глава 42 от Кодекса на труда на Руската федерация от 30 декември 2001 г. N 197-FZ; приет от Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация Руска федерация на 21 декември 2001 г.). В същото време редица разпоредби относно използването на техния труд са залегнали в други глави от Кодекса на труда на Руската федерация. Ограниченията върху използването на юношески труд са насочени предимно към предотвратяване на отрицателното въздействие на производствените фактори върху развитието, здравето, моралното и психическото състояние на непълнолетно лице.

Възраст

Кодексът на труда определя възрастта, на която се наемат гражданите – 16 години. Възможно е да се наемат лица от 15-годишна възраст, които са получили основно общо образование или са напуснали общообразователна институция в съответствие с федералния закон. Но при сключване на трудов договор с непълнолетен работник има някои нюанси.

Член 63 от Кодекса на труда на Руската федерация позволява сключване на договор само с лица над 16-годишна възраст. По-малките могат да сключат трудов договор само ако вече са завършили училище.

Допуска се наемане на работа на лица над 14 години. Въз основа на част 3 от член 63 от Кодекса на труда на Руската федерация задължителните условия за сключване на трудов договор с тази категория са: писмено съгласие на един от родителите (настойник, попечител) и органа по настойничество и попечителство; работата не трябва да пречи на обучението; работата трябва да е лесна и да не причинява вреда на здравето на тийнейджъра. Ако договорът е сключен за първи път, тогава организацията е длъжна да издаде трудова книжка за тийнейджър и удостоверение за държавно пенсионно осигуряване (член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Кодексът на труда на Руската федерация съдържа разпоредба, която определя възможността за непълнолетни на възраст под 14 години да влизат в трудови отношения. Това изключение въз основа на част 4 от член 63 от Кодекса на труда на Руската федерация е установено за кинематографични организации, театри, театрални и концертни организации, циркове по отношение на непълнолетни за участие в създаването и (или) изпълнението на произведения без увреждане на здравето и моралното развитие.

Член 70 от Кодекса на труда на Руската федерация посочва, че организацията няма право да установява изпитателен срок за непълнолетно лице. Преди да започне работа в организация, непълнолетният е длъжен да премине медицински преглед (член 266 от Кодекса на труда на Руската федерация). След това служителят трябва да преминава ежегодно медицински преглед до навършване на 18 години.

Работни часове

Работниците под 18 години имат намалено работно време. Член 91 от Кодекса на труда на Руската федерация установява нормалната продължителност на работната седмица - 40 часа. Но трябва да се има предвид, че за служители под 18-годишна възраст се установява съкратена работна седмица (член 92 от Кодекса на труда на Руската федерация), а именно: за служители под 16-годишна възраст - не повече от 24 часа ; за работници от 16 до 18 години - не повече от 36 часа; за работници под 16-годишна възраст, които учат във всяка образователна институция - не повече от 12 часа; за работници от 16 до 18 години, които учат във всяка образователна институция - не повече от 18 часа. В допълнение, член 94 от Кодекса на труда на Руската федерация също установява за непълнолетни максимално допустимата продължителност на ежедневната работа (смяна): за работници на възраст от 15 до 16 години - не повече от 5 часа; за работници от 16 до 18 години - не повече от 7 часа; за ученици от общообразователни институции, образователни институции за основно и средно професионално образование, съчетаващи обучение с работа през учебната година, на възраст от четиринадесет до шестнадесет години - не повече от 2,5 часа; за ученици от общообразователни институции, образователни институции за основно и средно професионално образование, съчетаващи обучение с работа през учебната година, на възраст от шестнадесет до осемнадесет години - не повече от 3,5 часа.
Въз основа на част 3 от член 176 от Кодекса на труда на Руската федерация на служителите, които учат във вечерни (сменни) общообразователни институции през учебната година, по тяхно искане се определя работна седмица, съкратена с един работен ден или с съответен брой работни часове (ако работният ден е съкратен през седмиците). По време на освобождаването от работа служителите получават 50% от средната заплата на основното им място на работа, но не по-малко от минималната работна заплата.

Работи, където е забранено използването на труднепълнолетни

Действащото законодателство налага ограничения върху наемането на работа на лица под 18 години. Тези ограничения се дължат на: условията на труд; теглото на товара, пренасян или преместван от служителя; естеството на извършваната работа; режим на работа. Лица под 18-годишна възраст нямат право да работят при вредни и (или) опасни условия на труд. Съгласно чл. 265 от Кодекса на труда на Руската федерация, непълнолетните не могат да бъдат наети на: подземна работа; работа, която може да навреди на тяхното здраве и морално развитие (например в хазартния бизнес, в нощни кабарета и клубове, както и в транспортирането, производството и търговията с алкохолни напитки или тютюневи изделия); тежка работа; работа при вредни или опасни условия на труд.
Списъкът на тежката работа и работата с вредни и опасни условия на труд, при които е забранено използването на труда на лица под 18-годишна възраст, е одобрен с постановление на правителството на Руската федерация от 25 февруари 2000 г. N 163.

Освен това Кодексът на труда на Руската федерация забранява: включването на непълнолетни в извънреден труд; обадете се на нощна смяна и през почивните дни: забраната за използване на непълнолетни през нощта е установена от член 96 от Кодекса на труда на Руската федерация. Работната смяна на служител на възраст под 18 години трябва да започне не по-рано от 6 часа сутринта и да завърши не по-късно от 22 часа.

Работници под 18-годишна възраст не могат да бъдат изпращани в командировка. Това ограничение важи и за командировки в същия район, когато служителят има възможност да се прибира всеки ден. По изключение, в съответствие с член 268 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят има право да изпраща в командировки, да включва извънреден труд, работа през нощта, през почивните дни и неработни празници, непълнолетни, които са творчески работници. медии, кино организации, театри, театрални и концертни организации, циркове и участват в създаването и (или) изпълнението на произведения, както и професионални спортисти. Списъците на такива професии се одобряват от правителството на Руската федерация, като се взема предвид становището на Руската тристранна комисия за регулиране на социалните и трудовите отношения. Докато не бъдат съставени такива списъци, изпращането на непълнолетни в командировка, ангажирането им на извънреден труд, нощен труд, през почивните и неработните празници е невъзможно.

Производствени норми и заплати

Член 270 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда, че производствените стандарти за лица под 18-годишна възраст се определят въз основа на общите стандарти, установени за възрастни работници, пропорционално на намаленото работно време, установено за непълнолетни.
Така за непълнолетни на възраст от 16 до 18 години нормата на изработка, установена за възрастни работници, работещи 40 часа седмично, се преизчислява пропорционално на установеното за тях намалено работно време, а именно спрямо 36 часа седмично.

Член 271 от Кодекса на труда на Руската федерация установява следното възнаграждение за работници под 18-годишна възраст: при система на заплащане, базирана на време, заплатите на непълнолетните работници се изплащат въз основа на установените тарифни ставки, официални заплати пропорционално на отработено време - съответно 36 часа или 24 часа седмично (без съчетаване на обучение с труд) и 18 часа или 12 часа седмично (съчетаване на обучение с труд в свободното време). При системата на заплащане на парче трудът на лица под 18-годишна възраст се заплаща по установените ставки на парче за възрастни работници, като се вземе предвид производствената норма, установена за младите работници. За работници под осемнадесет години, които учат в общообразователни институции, образователни институции за основно, средно и висше професионално образование и работят в свободното си време от обучение, плащането се извършва пропорционално на отработеното време или в зависимост от продукцията. Работодателят може да осигури на тези служители допълнителни заплати за своя сметка.

Отпуск за непълнолетни работници.На служители под 18-годишна възраст се предоставя годишен основен платен отпуск от 31 календарни дни в удобно за тях време (член 167 от Кодекса на труда на Руската федерация). Това се отнася за всички непълнолетни работници, вкл. работещ на непълен работен ден. По време на трудовия период на непълнолетен служител не е разрешено да се заменя годишният платен отпуск с парично обезщетение (член 126 от Кодекса на труда на Руската федерация). Изплащането на парично обезщетение е възможно само при прекратяване на трудовия договор.
Кодексът на труда на Руската федерация предвижда възможността за предоставяне на непълнолетни работници на допълнителни платени отпуски, предвидени в закона, както и колективни и трудови договори. По този начин служител, който съчетава работа с обучение, има право на допълнителен отпуск, като същевременно поддържа средни доходи, така че тийнейджърът да има време да се подготви и да премине изпити и тестове. Също така, по желание на студента, организацията е длъжна да го пусне в отпуск без заплащане. Например да положите приемни изпити.

Материалът е изготвен въз основа на информация от открити източници

Как да напиша правилно: „в рамките на 24 часа“ или „в рамките на 24 часа“, „да кажа в заключение“ или „да кажа в заключение“?

Правописни думи като по време на, в продължение, в контраст, за да се избегне, в заключение, в резултат, като , както и наречия впоследствие не е трудно за запомняне.

По време или по време, в продължение или в продължение?

Ако говорим за време и можете да зададете въпроса „колко дълго?“ – пишем накраяд:

  • Егор работеше за дтри дни (колко продължи? - три дни)
  • Елена почива в продължение дседмици (колко време? - седмица)
  • През целия си живот той не усвои правилата на руския език (колко време? - през целия си живот)

Ако мога да задам един въпрос "Където?„или говорим за потока на водата – пишем И:

  • Игор видя плувец в течението Иреки (видях къде - в речен поток, в поток от вода)
  • Авторът разкри тази тайна в продължението Ина книгата му (разкрито къде? - в следващата част на книгата)

В заключение или в заключение?

ако имаш предвид " в края на нещо, завършване на нещо", ние пишем д:

  • Юджийн изпя песен в затворадбанкет
  • В заключение д преглед, лекарят каза, че трябва да си измиете ръцете преди хранене

ако имаш предвид " в местата за лишаване от свобода" или " определен документ или част от него, който може да се нарече „Заключение“, ние пишем И:

  • Игор е в затвора Ипоради съмнение за подкуп
  • В заключение ИЛекарят каза, че Иля е болен от възпаление на хитростта

Има един брадат виц: „Човек обикаля Червения площад с транспарант, на който пише: „Свобода за Брежнев!“ Един полицай се приближи: „Какво правиш бе, човече?!” Какво те кара да мислиш, че Брежнев е в затвора? „И така, сутринта по радиото казаха: „В ареста ИЛеонид Илич Брежнев каза...”

Като следствие и впоследствие

Ако можете да го замените с дума "защото", ние пишем поради . Заедно и със д накрая:

  • Вася беше уволнен от работа порадиотсъствие от работа (изгонен поради какво?)

Ако имате предвид "в следствените органи", "по време на разследване", пишем отделно и със И накрая:

  • Защотоима пробив в наказателното дело
  • Защотонашите районни оперативни работници работят ден и нощ

Ако можете да го замените с дума "след нещо", "тогава", ние пишем впоследствие .Заедно и със И накрая:

  • Вася впоследствиеизгонен от работа поради отсъствие (изгонен след какво?)

За разлика

Ако след думите "за разлика"има извинение от , пишем от д :

  • За разлика от сина си, той учи зле
  • За разлика от Париж, Красноярск е приказно красив

В заключение, по време, в резултат на, за разлика от, за да се избегне, в продължение, като- в този случай предлози VИ Насъчетано с винителен падеж на съществителни в -ии, чието окончание съвпада с окончанието на именителния падеж на такива съществителни. Наречие впоследствиеобразувани чрез съчетаване на предлога Vс падежна форма на съществителното следствие, поради което се запазва окончанието на падежа: -И.

Във всеки отделен случай трябва да разберем коя част от речта е пред нас - съществително + предлогили наречие. Превръщайки се в предлози, съществителните губят своето лексикално и граматично значение, а също така губят своята независимост. Прикрепени към съществителните, предлозите, заедно с падежните окончания на съществителните, само показват връзката им с думите, на които са подчинени.

Например съществителното потокима лексикално значение воден поток, посока на водата. Потокможе да се използва в различни случаи с различни предлози: от потока, по течението и др. Претекстът по време наизразява само временни отношения: през месеца, през деня.

Второ, трябва да обърнете внимание на факта, че някои предлози и наречия, образувани от предложни падежни форми на съществителни, се пишат заедно:като в резултат на това впоследствие. Регламентира се последователността и разделянето на писанияталексико-морфологичен принцип на правописа.

По материали от Gramma.ru

Препоръчваме за четене