Проект за заплати Sberbank Business Online: инструкции за счетоводител. Проект за заплати на Сбербанк: инструкции за счетоводител

Сбербанк е една от най-големите банки в страната. По отношение на обхвата на издаване на карти за преводи на работна заплата също е лидер. 450 хиляди компанииТе вече са поверили финансите си на банката, включително разрешаването на въпроса за разплащанията със служителите. Едно от предимствата на кредитирането на пари за изплащане на заплати чрез Сбербанк е лекота на формиранерегистър и кратки времена за трансферфинансиране към платежна карта.

Проектът за заплати на Сбербанк е договор между две организации. От една страна има банкова структура, от друга - индивидуален предприемач. Корпоративният клиент се задължава своевременно да предостави на банката регистър, съдържащ данни за служители, сметки и суми за кредитиране. От своя страна банката се ангажира своевременно да превежда средства по банковите разплащателни карти на служителите.

Всички действия се извършват дистанционно. Очаквано време за банкова транзакция: 90 минути. Но като правило, записването става в рамките на 10 минути.

На първо място, за да свържете услуги, корпоративният клиент трябва да бъде регистриран в услугата Sberbank Business Online. След подписване на договора, в личния ви акаунт се активира нов раздел.

За тестване на услугата се извършват две експериментални транзакции.

Проект за заплати на Сбербанк - тарифи за юридически лица

Сътрудничеството между юридически лица и индивидуални предприемачи със Сбербанк прави възможно използването на такива предложения:

Разплащания със служители, касови и безкасови операции;
Кредитни сумикъм банкова карта;
Осребряване на вашите собствени пари;
Възможност извършвайте транзакции от разстояние чрез интернет услугата.

Договорът е в процес на изготвяне на платена основа. Цената на обслужване на проекта зависи от сумата, която ще се превежда месечно чрез онлайн услугата.

Ако корпоративен клиент използва допълнителни услуги, тогава за него могат да бъдат организирани програми за лоялност.

За корпоративни потребители се организират преводи на заплати условия:

Тарифите и условията на услугата могат да варират в зависимост от оборота на средствата и активирането на допълнителни услуги.

Ако служител на фирма желае да получи индивидуална карта, тогава таксите за нея ще бъдат разяснени лично от банков служител.

Оферти за индивидуални предприемачи без служители

Законът предвижда, че индивидуален предприемач не може сам да плаща заплатите си. Често създаването на услуга за депозиране на заплати е инструмент за прехвърляне на средства от индивидуален предприемач към карта на физическо лице. Това е по-изгодно за титуляра на сметката, тъй като е едно и също лице.

Доходът на бизнесмен се превежда чрез сметка, открита за превод на заплата. З Проект на Sberbank arpay за индивидуални предприемачи без служителиви позволява да намалите комисионната за превод на пари до 0,3%.

Банковите транзакции се извършват чрез Сбербанк онлайн услуга— проект за заплати за малкия бизнес. За да тегли средства, предприемачът самостоятелно създава регистър за кредитиране. Плащането попада в категорията " други плащания».

Ползи за получателите на заплата

Ако една организация стане клиент на Сбербанк за превод на пари за заплати, тогава нейните служители и счетоводен отдел стават собственици на редица предимства.

Проект за заплати на Сбербанк - инструкции за счетоводител:

На първо място счетоводството може да използва опростена процедура за издаване на заплати. Натрупаните средства се прехвърлят на платежна банкова карта. Няма нужда да носите голяма сума от банката до организацията, да гарантирате нейната безопасност и да организирате издаването на служителите.

Остава при счетоводителя ТРЗ, работа с данъци, изготвяне на справкиза банката. Според данните от заплатите, средствата се прехвърлят към разплащателните карти на служителите.

За малкия бизнес картите на Sberbank за заплати са чудесна възможност да спестите пари от работа на каса.

Освен това можете да организирате преводи на заплати чрез Сбербанк без откриване на разплащателна сметка.

Положителни точкиполучаване на заплати за служители на компанията чрез банкови карти:

възможност вземете пари в бройпо всяко време след начисляване в удобно време и на всеки банкомат;
достатъчно количество Банкомати работят без комисионна;
възможност за теглене всяка сума пари по всяко време;
възможност прехвърляне на пари без комисионни;
може би правете безкасови плащания, плащайте за покупки в Интернет, плащайте сметки за комунални услуги, плащайте данъци;
приложение " мобилна банка» предоставя много възможности за своите потребители;
след шест месеца сътрудничество клиентът може кандидатствайте за допълнителна кредитна карта на Сбербанк, както и да се възползвате от предложенията за ипотечни и потребителски кредити при преференциални условия;
може да се направи дублиран платежен инструментза вашето семейство;
картата може да бъде издадена при спазване на ;
Притежателите на банкови карти често стават участници акциии използвайте различни бонуси.

Бизнес счетоводителите имат още едно предимство. Това е възможност за самостоятелно прехвърляне на средства през личната ви сметка. А също и извършване на редица други процедури онлайн. За да влезете в личния си акаунт, има вход и парола, които счетоводителят получава при свързване с тази услуга.

Картата на Sberbank е изгодна и удобна както за корпоративни клиенти, така и за индивидуални потребители.

Видео: ползи от използването на проект за заплата от Сбербанк

Разработването и изпълнението на проекти за заплати (PP) е една от областите на работа с корпоративни клиенти.

Сбербанк е пионер в развитието на това финансово пространство, удобно както за банкера, така и за потребителя (юридическо лице). Днес почти всички големи банки в страната са преминали към ТРЗ услуги. По проекти работи цял екип от специалисти. Сътрудничеството се осъществява строго на договорна основа. Механизмът на проекта е последователно и редовно изпълнение на 3 стъпки:

Превод на парична сума в размер на месечно трудово възнаграждение от фирмата по банкова сметка;
Разпределяне на пари между картови сметки на служители;
Осигуряване на безпроблемно издаване на пари в брой или използване на карта за работна заплата (ZK) като средство за плащане на стоки и услуги.

Лицето, отговорно за заплатите, извършва всички необходими изчисления, попълва регистри, използвайки модерен софтуер (включително различни конфигурации 1C). По споразумение с партньора Сбербанк инсталира в предприятието софтуера, необходим за изпълнението на RFP.

внимание! През 2016 г. дейностите на Сбербанк в рамките на RFP се извършват по ускорена схема, като се използва платформата Sberbank Business Online. Няколко десетки хиляди юридически лица вече са преминали към такова взаимодействие. Новата технология позволява парите да бъдат преведени по сметките на служителите в рамките на 10 минути, а счетоводителят на компанията има възможност да следи разписките онлайн.

Предимства на новата технология:

Висока скорост на преводи на заплати;
Осигуряване на лесен достъп до други продукти и мрежи, например Sberbank Online, Autopayment, мобилно банкиране и др.;
Подобряване на условията за кредитиране: за получаване на заем, включително получаване на ипотека, клиент на заплата изисква минимум документи и време. По отношение на партньорите Сбербанк прилага други (преференциални) тарифи, като начислява ниски лихви.

Инструкции за изпълнение

Всяка институция, упълномощена да изпълнява ПО, има специален документ - условията за предоставяне на услуги. Банката предлага да се запознаят с формулировката на условията, след което, ако организацията е съгласна, подписват двустранно споразумение за оферта (на практика подписват заявление, в което искат да се присъединят към проекта и се съгласяват с договорните условия). В повечето случаи банката си запазва правото да ги променя или въвежда нови опции без подписване на допълнително споразумение, но, както показва практиката, те рядко се разминават с интересите на другата страна.

Сбербанк издава необходимия брой регистрирани кредитни карти на базата на Visa, MasterCard;
Отговорният мениджър разпределя платежните инструменти между служителите - този подход се практикува в големите компании. Служителите на малките предприятия са помолени сами да отидат в клон на Сбербанк, за да подпишат споразумение за получаване на пластмаса.

ZK може да има всяко ниво - от начално ниво до премия. Изборът на извадка е по преценка на банката и зависи от редица субективни фактори (очаквано възнаграждение на служителя, длъжност, дейност на фирмата, нейния мащаб и др.). След подписване на договора клиентът предоставя на банката документи, съдържащи информация за служителите, включително копия на паспорти. За издаване на ЗК са предвидени около 10 работни дни.

Условия и тарифи

Установени са преференциални тарифи за обслужване/издаване на поръчки за покупка, както и за други операции, извършвани с тяхна помощ. Например:

Няма нужда да плащате за издаване или годишна поддръжка на пластмаса;
Предлага се безплатно теглене на пари от банкомати, разположени на територията на обслужващия клон (ще трябва да платите комисионна, ако дневният лимит за теглене на пари в брой е надвишен);
Въпреки факта, че това не е кредитна карта, тя има лимит за овърдрафт с надплащане от 20% (процент на използване) и 40% (процент на неустойка);
Дневният лимит се определя, като се вземе предвид кредитната категория, ако планирате да теглите повече, поръчайте пластика на по-високо ниво; От продукт от начално ниво можете да теглите до 50 хиляди рубли безплатно на ден, докато за „платинени“ продукти максималният лимит се повишава до 1 милион рубли.

Можете да теглите пари в брой над лимита, но ще бъде начислена комисионна върху сумата, с която сте превишили установеното ниво. Сбербанк може да предложи на организацията уникален тарифен план, в рамките на който услугите за управление на парични средства и други опции за заплащане ще се изчисляват на преференциални цени. Офертата е платена, цената на тарифния план е приблизително 3,5 хиляди рубли. на месец (възможно е да има малки разлики в определянето на таксите за компании в различните региони).

Научете за тарифите, определени за вашия ZK, като кликнете върху връзката.

Въпрос и отговор: полезна информация за проекти за заплати

1. Какви опции за договор за заплати плащат участниците в проекта?

Мениджърът плаща за издаването на картата и нейната годишна поддръжка с намалена ставка, тъй като стотици, а понякога и стотици хиляди платежни инструменти трябва да бъдат закупени по едно споразумение. Друго плащане е за разпределение на средства от банката по сметки на служители.

2. По какви начини се предават електронни извлечения на Сбербанк?

Прехвърлянето на електронни регистри става чрез системата Sberbank Business Online и е възможно по следните начини:

По имейл с прикачен файл и електронен подпис SberSign;
Чрез функционалността „Проект за заплати“: или чрез създаване на регистър в системата Sberbank Online, или чрез импортиране на регистър, създаден независимо с помощта на 1C.

3. Кое предприятие може да кандидатства за участие в RFP?

Всяка организация, която официално плаща заплати, може да се свърже с главната банка на Русия. Днес приоритетите са променени: ако преди банките не се интересуваха от сътрудничество с малки компании и разчитаха на големи холдинги, сега всяко предприятие с не повече от сто служители може да участва в RFP и да се възползва от сътрудничеството.

4. Какво да правим със ЗК след уволнение?

Можете да го върнете, като се свържете със специален отдел на организацията, която го е издала, или да продължите да го използвате. Просто трябва да се свържете с банката и да промените тарифния план от заплата на стандартен, защото сега пластмасовият държач, а не работодателят, ще плаща за услугата.

Между другото, ако не искате да получавате заплатата си на карта на Сбербанк, трябва да уведомите работодателя си за това. Мениджърът не може да налага свои собствени правила за изплащане на пари на физически лица - това се решава от самия служител (№ 197-FZ, чл. 131 от Кодекса на труда на Русия). От друга страна, вие не губите нищо, а напротив, печелите чрез участие в ЗП. Имате в ръцете си удобен платежен инструмент, за който не е необходимо да плащате. Обратната връзка от хората, участващи в ZP, навсякъде е положителна. Можете да използвате овърдрафт или да кандидатствате за големи кредити в рамките на един ден, без да се страхувате, че ще бъдете отказани. Вие сте привилегирован клиент на банката и това ви дава достъп до много инструменти, които са затворени за „хората от улицата“.

Проектът за заплати на Сбербанк се превърна в най-амбициозния по рода си в страната. Това се обяснява както с широката мрежа от клонове, така и с факта, че банката действа като пионер, давайки пример за други руски финансови институции. Технологията продължава да се подобрява, което улеснява сключването на договори с клиенти на Сбербанк.

За всяко юридическо лице, било то предприятие, институция или организация, счетоводството е важна част от дейността му. Много е опростено, ако заплатите на служителя се издават чрез банката. В същото време разходите, свързани с необходимостта от извършване на плащания, значително намаляват. С прехода към услуги за заплати се свежда до три последователни процеса:

необходимата сума от месечния фонд работна заплата се превежда по открита на клиента банкова сметка;
разпределя се по предоставено извлечение, като влиза в картовите сметки на служителите;
издаването се извършва чрез използване на карти за заплати (в по-голямата си част този метод се използва почти 100%) или в брой.

Сбербанк инсталира софтуер за своя клиент, който им позволява да реализират проект за заплати. Използването на различни конфигурации на 1C улеснява счетоводителите да извършват изчисления и да попълват регистрите бързо; За да реализира услугата за заплати, банката издава и разпространява необходимия брой пластмасови карти за заплати на персонала на компанията клиент.

Могат да се използват различни видове продукти:

частни предприемачи;
юридически лица;
лица

Условия и тарифи за индивидуални предприемачи

Свързването на проекта за заплати на Сбербанк за индивидуални предприемачи става необходимост. В крайна сметка Министерството на финансите на Русия многократно е давало недвусмислени обяснения относно невъзможността за самостоятелно изчисляване и изплащане на заплати от индивидуален предприемач.

В настоящата ситуация индивидуалните предприемачи успяха да намерят някаква полза за себе си. При създаване на регистър за записване на заплати от индивидуални предприемачи, целите на превода се посочват под формата на други плащания. Сбербанк, обслужваща малкия бизнес, позволява на индивидуалните предприемачи да прехвърлят доходи с помощта на карти за заплати.

Такъв малък трик като извършването на превод от сметката на индивидуален предприемач към картата на самия индивидуален предприемач ви позволява да спестите малко от сумата на комисионната. Изпълнението на проекта за заплати на Сбербанк за индивидуални предприемачи без служители ни позволява да намалим комисионната при превод на пари до 0,3%.

Условия за юридически лица

Сбербанк предоставя услуги на почти половин милион юридически лица в рамките на RFP. За да привлекат участници, на работодателите се предлага да се възползват от изключителни пакети услуги:

Този метод на обслужване е от полза и за служителите на компанията. И не само защото банката разполага с най-голямата мрежа от устройства за самообслужване и клонове в страната. Тарифите за проекта за заплати на Сбербанк за юридически лица и собственици на пластмасови карти също са от полза.

Няма нужда да харчите пари за годишни такси за поддръжка. Това ви позволява да се възползвате от 450 рубли (за собственика на Visa Classic Aeroflot) до 3000 рубли за притежателите на:

Visa Gold;
MasterCard Gold;
СВЯТ "Златен".

Към това се добавят допълнителни приятни бонуси. Използването на картата за заплата MIR „Златна“ например ще ви позволи да станете собственик на 0,5% бонуси „Благодаря“ при всяка покупка.

Индивидуален проект за заплата на Сбербанк

Всяко предприятие/институция/организация, сключвайки договор с една или друга банкова структура, преследва собствена изгода. Може да има и личен интерес от страна на мениджърите. Получаването на някакви преференции от банката обаче не означава непременно, че участието в този проект за заплати ще бъде приемливо за самите служители.

По една или друга причина някой може да сключи индивидуално споразумение и нов служител, например, може вече да има карта за заплата на Сбербанк, която го устройва напълно. По един или друг начин всеки работник има право самостоятелно да реши чрез коя финансова структура да получава доходите си. Това може да се дължи на предоставяне на ипотека, получаване на дивиденти, обслужване на заем и други обстоятелства.

Цената на услугата

При сключване на споразумение се вземат предвид както основните, така и допълнителните условия, които влияят на разходите за обслужване на проекта за заплати на Сбербанк. За да направите това, трябва да се запознаете с текущите тарифи.

Дистанционно обслужване

LLC, което преди това не е сътрудничило с банката, ще трябва да плати за:

откриване на разплащателна сметка, която ще струва 960 рубли, и поддръжка (650 на месец);
използване на електронен ключ (за 1700 - стандартен, за 2150 - сензорен, за 3990 - с екран);
инсталиране на софтуер на мястото на вашия собствен офис и основно обучение на служители, които ще трябва да работят със системата (не повече от 9000);
изпращане на SMS съобщения до притежателите на карти за заплати с известия за попълване на текущата сметка и нейния баланс (80 рубли месечно за всеки);
електронен документообмен с трети лица (месечно – 295);
връзка с услуга, която проверява контрагенти (месечно – 300).

Допълнителни разходи

Те включват например:

Начисляване на такса при теглене на пари в брой от картата над установения дневен лимит.
Издаване на пластмасова карта, принадлежаща към премиум сегмента, за която са установени повишени тарифи.

Безплатни услуги

Решавайки да активира проекта за заплати на Сбербанк, клиентът получава няколко предимства, за които не трябва да плаща нищо. Например:

Банката ще обслужва картата за заплата безплатно;
теглете пари в брой без комисионна, без да надвишавате приетия лимит от поне 50 000 рубли на ден;
сменете картата безплатно;
не плащайте за поддръжка на премиум пакети услуги „Sberbank First“ или „Sberbank Premier“, като спазвате условията за ползване.

Пакет документи за проекта за заплати на Сбербанк

Преди да посетите клон или да продължите с отдалечена регистрация, трябва внимателно да прочетете правилата и условията, при които се предоставят услугите на страницата https://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/cards/zp/usl_zp_s_050318.pdf .

След това можете да отидете на:

попълване на формуляр за кандидатстване;
предоставяне на копия от нормативна документация (ако компанията преди това не е сътрудничила със Сбербанк);
сключване на договор за предоставяне на услуги;
попълване на регистър, съдържащ информация за служителите, на които ще бъдат преведени заплати (образец е достъпен на официалния уебсайт на банката).

Споразумение за проекта за заплати на Сбербанк

След като самостоятелно разбра тарифите за проекта за заплати на Сбербанк, индивидуален предприемач или ръководител на предприятие / институция / организация може също да се обади на горещата линия (или личния мениджър, назначен за такива клиенти). Специалистът ще предостави цялата необходима информация, от него можете да получите интелигентен отговор на въпроси, които възникват по време на обясненията.

Формирането на условията за предоставяне на услуги става с индивидуален подход към всеки клиент, като се вземат предвид различни обстоятелства и характеристики на дейността. За осигуряването му се подписва споразумение за специална оферта. Сбербанк не сключва споразумения със структури, които нямат месечен фонд за заплати над пет милиона рубли.

Заявление за проект за заплата на Сбербанк: образец и формуляр

За да подадете заявление за присъединяване към Sberbank ZP, трябва да попълните специален формуляр. Той е достъпен на официалния портал и изглежда така:

Има възможност и за попълване на онлайн заявка. За резиденти и нерезиденти е необходимо да посочите основните данни:

юридически адреси;
номер на договора;
брой служители;
обем на месечния фонд работна заплата и др.

Клиенти, които вече имат банкова сметка, посочват нейния номер.

Как да свържете проект за заплата с бизнеса на Сбербанк онлайн

По-лесно е да се свържете дистанционно с проекта за заплати на Сбербанк:

За да го свържете, ще трябва да посетите банков офис. За клиентите, които ще използват личната си сметка, Сбербанк е съставила инструкции, обясняващи как да извършват определени финансови транзакции. Активирайте ПО, като попълните специално заявление.

Карти за проекта за заплати на Сбербанк

Присъединявайки се към услугата, организацията може да използва всяка от предлаганите пластмасови карти. Има и услуга, която включва нестандартен дизайн на банкова пластмаса, който демонстрира участието на нейния собственик в специален бизнес. Много фирми клиенти поръчват изработката на карти с уникален фирмен дизайн. Например:

Как да деактивирате проекта за заплати на Сбербанк

Случва се да откажете проекта за заплата на Сбербанк. За да го затворите, финансовата институция трябва да бъде уведомена предварително, писмено или онлайн, не по-късно от 15 работни дни преди насрочената дата.

Обобщавайки: плюсовете и минусите на проекта за заплати на Сбербанк

Видеото представя предимствата кратко и разумно

Предимствата на картите за заплати са известни на десетки милиони работещи руснаци. Във връзка с недостатъците всеки има възможност да избере в коя банка да получава заплатата си, съобразявайки се със собствените си мотиви.

2 коментара за „Проект за заплати на Сбербанк – условия и тарифи“

Здравейте колеги!
Загрижени ли сте за LLC „NIPI „NEFTEGAZ“ INN 0277904503, бихме искали да отворим проект за заплати във вашата банка. Моля, напишете към кого можете да се свържете за съвет в Уфа. Телефонният ми номер е 89173468844.

В тази статия ще разгледаме условията и тарифите за бизнеса за проект за заплати в Сбербанк. Ще анализираме видовете карти за служители на индивидуални предприемачи и LLC, процедурата за попълване на заявление и съдържанието на споразумението. Подготвили сме за вас стъпка по стъпка инструкции за подаване на онлайн заявка и събрани отзиви.

Характеристики на проекта за заплати в Сбербанк

Проектът за заплати на Сбербанк е оптималното решение за юридически лица, което позволява на служителите да прехвърлят пари към банковите карти на най-голямата руска банка. Сътрудничеството със Сбербанк на Русия в рамките на проекта за заплати значително опростява процедурата за изплащане на заплати.

Защо е необходим проектът за заплати на Сбербанк е въпрос, който не изисква дълго търсене на отговор, тъй като е еднакво полезен както за компанията, така и за нейните служители. Програмата на проекта включва, в допълнение към обичайните възможности, специални услуги - опростена процедура за изчисляване на заплатите, използване на пластмасови карти на международни платежни системи и др.

Не е трудно да се разбере какъв е проектът за заплати на Сбербанк. Това е преди всичко модерен и бърз начин за превод на заплати. Регистрацията му ще позволи на организацията да намали тежестта върху счетоводителя и да намали оборота на хартиени носители. Разходите за транспорт и издаване на пари се намаляват, а привлекателността на предприятието като работодател се увеличава.

Въпросът как да направите проект за заплата е доста прост. Ако фирма или организация преди това е сътрудничила с банка, тогава за да се присъедините към тази система е достатъчно да подадете подходящо заявление. Ако не е имало сътрудничество със Сбербанк, специалистите на вашата компания трябва да разберат как работи проектът за заплати с помощта на уебсайта на банката и след това да съберат и предоставят необходимия пакет документи.

Сега ще разберем кои са тези - участниците в проекта за заплати. От една страна, тук действа компанията работодател, от друга - нейните служители. Днес повече от 35 милиона руснаци използват карти за заплати. А за работодателите това е най-приемливият и удобен начин за заплащане на служителите. Като участник в тази система служителите на компанията също имат своите предимства.

Предимства на проекта за заплати в Сбербанк

Компания, която е сключила споразумение със Сбербанк за проект за заплати (което е възможно, ако е спазено минималното ниво на фонда за заплати), получава много предимства:

Опростяване на процедурата за издаване на заплати. Когато използвате разплащателни карти, не е необходимо да броите големи суми в клона и да се притеснявате за транспортирането на пари в брой до офиса на организацията, съхранението, воденето на записи и ръчното издаване на пари.

Функцията на счетоводния отдел се свежда до попълване и изпращане на PJSC Sberbank на фиш за заплати със списък на служителите и сумите, които трябва да бъдат преведени към техните платежни карти.

За малки предприятия, както и индивидуални предприемачи с малък паричен оборот, проектът за заплати на Сбербанк е отлична възможност за намаляване на разходите за поддържане на касиер. Допълнителни пари могат да бъдат използвани за развитие на вашия бизнес.

Възможност за използване на услугите на проект за заплата без откриване на разплащателна сметка.

Ползите за служителите, които избират безкасова опция за получаване на заплати, също са доста очевидни:

Прехвърлянето на заплати към карта позволява на служителя да спести време, тъй като може да тегли пари по всяко време.
Обслужване на работни карти чрез банкомат без комисионна в цялата страна.
Можете да теглите всяка сума в брой в удобно време.
Прехвърлянето на пари към друга карта също се извършва без комисионна.
С карта за заплата можете да плащате всякакви покупки, включително онлайн, както и сметки за комунални услуги, данъчни облекчения и др.
Операциите могат да се контролират при свързване на приложението Mobile Bank.
Ако сте използвали вашата карта за заплата повече от 6 месеца, можете бързо да получите кредитна карта. Ипотечните и потребителските кредити се издават при намалени лихвени проценти.
Можете да управлявате плащания, сметки и депозити дистанционно чрез интернет.
Притежателят на банков продукт може да получи допълнителна платежна карта към основната сметка за своите близки.
С тази карта можете да ползвате овърдрафт - краткосрочен заем за сумата, посочена в договора, с последващо плащане в срок без начисляване на комисионна.
Потребителите на карти за заплати редовно имат право на промоции и специални оферти от партньорите на Сбербанк.

Ползи за счетоводител

Използването на проект за заплати значително опростява работата на счетоводителя на предприятието. И като цяло системата за изчисляване на заплатите, както и други плащания чрез Сбербанк, е доста проста. Счетоводният отдел на фирмата получава достъп до личен акаунт в сайта на банката за извършване на всички процедури от разстояние. Влизането в проекта за заплати се извършва чрез въвеждане на потребителско име и парола след свързване на услугата за компанията.

Всеки счетоводител ще разбере как да работи с проект за заплати в рамките на няколко минути. Ако е необходимо, можете да използвате инструкциите на 1C за счетоводител, за да попълните правилно всички документи.

Преди да изпрати информация до Сбербанк, упълномощеното лице трябва да попълни електронен регистър. Формулярът може да бъде изтеглен от сайта. Личният акаунт на потребителя, назначен към проекта, съдържа цялата необходима информация за това как да добавите или включите служител в регистъра, как да преведете заплати, как да зададете необходимия тип записване и т.н. Освен това регистърът съдържа лични и паспортни данни на служителите на компанията, техния адрес на регистрация и пребиваване, длъжност, вид на използваната банкова карта и друга информация.

След въвеждане на информацията документът трябва да бъде експортиран. Върху файла се генерира електронен подпис и той се предава на банката за онлайн обработка.

Проект за заплати на Sberbank за индивидуални предприемачи

Има няколко пояснения от Министерството на финансите, че индивидуален предприемач не може да изчислява и изплаща заплати на себе си. Но доста често проектът за заплати за индивидуални предприемачи без служители се използва за намаляване на процента при прехвърляне на средства от сметката на индивидуален предприемач към лична карта. лица (по същество едно и също лице). Тоест, като част от обслужването на малкия бизнес, Сбербанк на Русия позволява прехвърлянето на доходи на индивидуални предприемачи чрез карта, която се използва за проект за заплати.

Според прегледите, за индивидуални предприемачи без служители, такива преводи намаляват комисионната до 0,3%. Използвайки възможностите на Sberbank Online за малък бизнес, индивидуален предприемач създава регистър за записване, като посочва „други плащания“ за целите на превода, като по този начин минимизира комисионната за процедурата.

Тарифи

За клиентите на проекта за заплати се предоставят следните условия:

Тарифите за проекта за заплати (за използване на банкови карти и тяхното обслужване) можете да намерите в едноименния раздел, в раздела „Добре е да знаете“ на официалния уебсайт на организацията.

Тарифите за работодателя са различни. Разходите за организациите включват начисляване на лихва върху проекта за заплати, който се изчислява според два основни тарифни плана.

Проект за заплати на Sberbank за юридически лица

Условията на проекта за заплати за юридически лица изискват набор от следните предложения:

Разплащателно и касово обслужване.
Прехвърляне на пари към карта.
Теглене на пари.
Дистанционно обслужване.

Тарифи

Процентът по проекта за заплата и тарифите за работодателя се изчисляват в две категории:

„Премиер“ - използва се в случай на заплата от 5 милиона рубли на месец.
„Първи“ - с годишен фонд за поддръжка от 50 милиона рубли.

Всяка тарифа включва пакет от услуги, както и преференциална комисионна за транзакции в рамките на този пакет. Колко струва обслужването на юридически лица в рамките на услугата зависи от избраната тарифа. Цената на пакета услуги Sberbank First за организация е 10 000 рубли. на месец. Цената за обслужване на пакета Premier е безплатна, ако общото салдо в последния ден от месеца е 2 500 000 рубли или повече.

Индивидуален проект за заплата на Сбербанк

Индивидуалният проект за заплати на Сбербанк за физически лица има много функции и предимства. Потребителят на картата не трябва да се тревожи за безопасността на средствата в случай на загуба. Не е необходимо да носите големи суми пари със себе си.

Има безплатен достъп до мобилна банка, с която можете да извършвате всякакви платежни операции и преводи. Освен това, използвайки услугата, можете не само да съхранявате, но и да увеличавате средствата си, както и да участвате в различни бонус програми.

Карти за проекта за заплати на Сбербанк

Като част от проекта за заплати се издават няколко вида карти: Visa Classic/Master Card, Visa Gold/Master Card Gold/Mir Gold, Visa Classic Aeroflot, Visa Gold Aeroflot, Mastercard Platinum/Visa Platinum.

По-долу можете да разберете колко струва годишната поддръжка на Classic Visa и други карти:

Предимства на Златната карта: получаване на отстъпки и привилегии от партньорите на банката, висока степен на защита на спестяванията, използване на средства не само в Русия, но и в чужбина. Подмяната на карти се извършва безплатно в стандартен режим. Можете да прикачите карта към проект за заплата, ако е издадена в Сбербанк, като въведете пълното си име. служител и разплащателната му сметка в извлечението за превод на средства.

Сбербанк бизнес онлайн

Sberbank Business Online е система за дистанционно обслужване, която ви позволява да генерирате и изпращате документи за плащане чрез интернет, да получавате данни за движението на средства по сметки, както и да взаимодействате с персонала. Въпросът как да използвате системата е доста прост. Необходимо е само едно посещение в банката, където трябва да попълните съответното заявление и да активирате услугата. Системата не изисква използването на специален софтуер.

Приложението има удобен и интуитивен интерфейс. На уебсайта на банката можете да изтеглите потребителски инструкции. Тук можете да научите как да извършвате плащане, да превеждате пари и да извършвате други финансови транзакции. В момента е в сила новата версия на системата от 2017 г. Влизането в Sberbank Business Online се извършва с банкова клиентска сметка чрез въвеждане на специална парола.

На следващата снимка можете да видите как изглежда влизането.

Лесно е да разберете как да свържете проект за заплати към Sberbank Business Online. Услугата предоставя специален формуляр за кандидатстване за дистанционно активиране на услугата.

След свързване е лесно да разберете къде да намерите секцията „Проект за заплати“ в Sberbank Business Online. Към приложението ще бъде добавено специално поле „Проект за заплати“. Необходимо е да се запознаете с правилата за работа на тази услуга, след което тя може да се използва за изплащане на заплати на служителите.

Тарифи за дистанционно обслужване

Актуализираните тарифи са в сила от 01.10.2017 г. и важат за всички потребители на системата.

Пакет документи за проекта за заплати на Сбербанк

Нека да разберем списък на необходимите документи за регистриране на услугата. За да внедрите безкасово изплащане на заплати в компания, първо трябва да попълните формуляр за кандидатстване, за да се свържете с услугата. Освен това е необходимо да предоставите копия от уставните документи, ако компанията преди това не е сътрудничила с банката, както и да сключите споразумение за предоставяне на тази услуга.

На официалния уебсайт на Сбербанк има всичко необходимо за правилното попълване на пакета документи. За последващи изчисления на заплатите препоръчваме да попълните регистър, в който да посочите информация за служителите, на които ще бъде извършен преводът. Примерен регистър на проекти за заплати също е достъпен на официалния уебсайт на банката.

Споразумение за проекта за заплати на Сбербанк

Основните условия за предоставяне на услуги в рамките на проекти за заплати са предписани в споразумение за специална оферта. Те се формират за всяка конкретна организация поотделно, като се вземат предвид всички значими фактори и характеристики на клиента. Формата на собственост не засяга процедурата за съставяне на документа. Примерен договор може да бъде изтеглен от официалния уебсайт на банката.

Заявление за проект за заплати на Сбербанк

Заявление за свързване на карта към услугата може да бъде попълнено дистанционно, като изтеглите формуляра на уебсайта на банката или като оставите онлайн приложение. В документа клиентът посочва необходимите данни, включително юридически адрес, номер на банкова сметка (ако е в Сбербанк), номер на споразумението за предоставяне на банкови услуги в рамките на този проект, брой служители, месечна сума на заплатите и т.н.

Как да отворите проект за заплата в Сбербанк

Можете да станете участник в системата по разработената схема. Индивидуални предприемачи, LLCs и други субекти могат да се свържат с програмата. Основното условие: фондът за заплати е най-малко 5 милиона рубли всеки месец. В противен случай връзката е невъзможна. Какво е необходимо за отваряне на проект за заплати: подгответе и изпратете пакет документи в банката, попълнете заявление, като посетите отдела за проекти за заплати или на уебсайта на банката.

Ако сте клиент на банка, винаги можете да се свържете с личния си мениджър или да се свържете с него, като се обадите на горещата линия. Специалистът ще ви каже как да преминете към проекта за заплати и ще отговори на всички свързани въпроси като част от присъединяването към услугата.

Онлайн кандидатстване

Отварянето на проект за заплата включва посещение на официалния уебсайт на Сбербанк: sberbank.ru. Тук трябва да намерите секцията, която съответства на формата на вашето предприятие, щракнете върху „Проект за заплати“. Този раздел съдържа раздела „Оставете заявка“. Необходимо е да се попълнят всички предложени полета, след което заявлението за сключване се изпраща за разглеждане.

В рамките на 24 часа банков мениджър ще се свърже с Вас за сключване на договор за кредитиране на средства на физически лица с или без функция резервация.

Как да деактивирате проекта за заплати на Сбербанк

Проектът за заплати на Сбербанк има плюсове и минуси, така че всеки клиент, след като оцени предимствата и недостатъците на услугата, има право да я откаже едностранно извън съда. За да направите това, трябва да прекратите договора, сключен по-рано с банката, като уведомите писмено другата страна или като изпратите уведомление чрез системата за дистанционно обслужване 15 календарни дни преди датата на очакваното прекратяване на сътрудничеството. След заплащане на всички банкови услуги по това споразумение, услугата „Проект за заплати“ ще бъде деактивирана.

В тази статия ще разгледаме как да свържете проект за заплата в Сбербанк. Ще разберем какви тарифи се предоставят за индивидуални предприемачи и юридически лица, както и ще анализираме разходите за обслужване на карти за физически лица. Подготвихме за вас процедурата за подаване на онлайн заявление за проект за заплата и събрахме обратна връзка от клиенти на Сбербанк.

Цената на проекта за заплата в Сбербанк

Като част от проекта за заплати, Сбербанк предлага на корпоративните клиенти безплатно издаване на карти за служители. Цената на годишната поддръжка на картата се определя индивидуално, а цената започва от 0 рубли. Кобрандирани карти на Aeroflot с натрупване на бонуси за пътуване струват от 450 рубли на година.

При сключване на споразумение за проект за заплати със Сбербанк ще бъде договорена комисионна за прехвърляне на пари от текущата сметка към сметките на служителите. Процентът се определя от тарифите за плащане в брой. По-изгодно е да издавате карти на Sberbank на вашите служители, тъй като комисионната за преводи към банкови сметки на трети страни ще бъде много по-висока.

Онлайн приложение за проект за заплата

Настоящите клиенти на банката могат да подадат заявление за свързване на проект за заплата чрез своя мениджър. Друг удобен начин за попълване на заявление, достъпен за всички, е онлайн формулярът на официалния уебсайт на Сбербанк.

Заявлението съдържа минимум информация: трите имена, данъчен идентификационен номер и телефон за връзка. След получаване на данните, служител на Сбербанк ще се свърже с Вас на посочения телефонен номер и ще обсъди подробностите. След това остава само да сключите споразумение и да издадете карти за служителите.

Вход в Интернет банкиране за мениджъри

Управлението на проект за заплати чрез Sberbank Business Online е много лесно. За да прехвърлите заплати на вашите служители, трябва да следвате инструкциите:

Влезте в онлайн банкирането, като използвате вашето потребителско име и парола. Sberbank Business Online работи от всяко устройство с достъп до Интернет.
В раздела „Плащания и преводи“ изберете „Заплати“.
Попълнете извлечението: посочете периода, вида на записването, сметката за отписване. Самата услуга ще предложи списък на служителите, трябва само да поставите отметки в квадратчетата до необходимите имена и да проверите сумата.
Подпишете фиша си за заплата с кода от SMS. Удобството на този метод е, че не е необходимо да се създават отделни платежни нареждания за всеки служител.

Предимства на проекта за заплати на Сбербанк за компанията

Предприемачите имат право сами да решат дали да се включат в проект за заплащане. За да вземем правилното решение, нека да разберем какви предимства предлага Сбербанк за индивидуални предприемачи и юридически лица (LLC):

Удобно онлайн банкиране, интеграция със счетоводство.
Намаляване на натоварването на счетоводителя.
Опростяване на документооборота.
Висока скорост на превод на заплатите.
Намаляване на разходите за обработка на пари в брой.
Лични консултации с мениджър.
Повишаване статуса на фирмата.

Най-често големите предприятия стават участници в проекти за заплати, но услугата предоставя и неоспорими предимства на малкия бизнес. Индивидуалната тарифна система на Сбербанк е много гъвкава; има оптимално решение за всяка компания.