Филиал ЮФУ не закроют! Последние дни железноводского юфу Что планируется в филиале в День открытых дверей.
Руководство ЮФУ экстренно приняло решение ликвидировать Железноводский филиал — единственный, где готовили дизайнеров и архитекторов. Подавляющее большинство ребят переехать для продолжения учебы с Кавминвод в Ростов не могут. Значит, регион потеряет несколько десятков талантливых, творческих личностей. Кому и зачем было нужно ликвидировать успешный филиал, разбирался «СП-Юг».
Почему студенты требуют отставки ректора
«СП-Юг» уже рассказывал о том, что в Южном федеральном университете нарастает протест студентов и преподавателей против сокращения педагогического состава. Четвертого февраля состоялась акция в формате собрания на ступенях здания «КП», где в этот момент проходила пресс-конференция ректора Марины Боровской . На эту акцию собралось около сорока человек, которые после окончания брифинга обступили ректора и около часа задавали ей вопросы.
Тем временем в интернете появилось «Открытое письмо» преподавателей на имя министра образования Дмитрия Ливанова с требованием отставки ректора и проведения внеплановой комплексной проверки вуза. Подписанты письма также требуют максимального расширения студенческого самоуправления продлить трудовой договор с преподавателями, не прошедшими по конкурсу на замещение должностей, до проведения следующего кадрового конкурса.
В качестве примера авторы письма приводят Академию архитектуры и искусств ЮФУ, где для почти 50 действующих преподавателей, у которых закончились контракты, выделено всего 8,6 ставок. Между тем, единственный «творческий» филиал Южного университета — в Железноводске (Ставропольский край) — сегодня и вовсе оказался под угрозой закрытия. На сайте онлайн-петиций «Change.org» запущено голосование с требованием не закрывать филиал, поддержали которое уже почти 1200 человек.
Филиал Южного университета появился на образовательной карте еще в 1998 году как Высшая школа дизайна: это было первое в России негосударственное учебное учреждение, где готовили дизайнеров. В 2004 году школа стала филиалом Ростовской государственной академии архитектуры и искусства (РГАИИ), которая, в свою очередь, в 2006 году вошла в состав ЮФУ.
О предстоящем закрытии студенты и преподаватели узнали еще 6 ноября, когда в администрацию филиала пришло распоряжение, подписанное накануне проректором по учебной работе и развитию молодежных программ Южного университета Владимиром Кириком , о закрытии учебного заведения. Разумеется, учащиеся организовали коллективный протест: создали несколько групп в социальных сетях, организовали сбор подписей под онлайн-петицией… Но, к сожалению, административная машина ЮФУ оказалась неумолимой.
«Секретное» распоряжение Рособрнадзора
21 декабря замглавы Рособрнадзора Александр Бисеров подписал распоряжение № 3820−60 о прекращении действия лицензии Железноводского филиала Южного федерального университета. Она была выдана еще в 2011 году и действовала в отношении четырех программ высшего образования: «Дизайн», «Архитектура», «Искусство интерьера», «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы».
В качестве обоснования в приказе было оказано не какие-либо нарушение, а банальное «прекращение лицензиатом образовательной деятельности». Проще сказать, решение было принято в ректорате вуза. Что ростовским начальникам проблемы далекого филиала (находящегося, напомним, в другом федеральном округе).
Не удалось достучаться и до членов наблюдательного совета ЮФУ, среди которых, пожалуй, лишь единственный человек, искренне болеющий за творческие профессии — это президент Российской академии художеств Зураб Церетели . Остальные — федеральные и ростовские чиновники (например, донской губернатор Василий Голубев или замминистра образования и науки России Александр Повалко ). Ну что им какой-то там филиал, где учится сто студентов…
Любопытно, что на официальном сайте Рособрнадзора копии подписанного Бисеровым распоряжения почему-то нет. Как нет и решения Ученого совета университета от 30 октября, на котором якобы и было принято решение о закрытии железноводского филиала (решение о ликвидации иного филиала, в Кизляре, принятое на том же заседании, на сайте есть).
К чему такая таинственность?! Кстати, сами студенты и преподаватели узнали о распоряжении Бисерова уже после новогодних праздников, вернувшись с законных каникул.
Да как узнали! 15 января проректор по организации научной и проектно-инновационной деятельности Южного университета Инна Шевченко подписала приказ о ликвидации филиала. И вот что он предусматривает.
Во-первых, должны были быть подготовлены документы на перевод студентов в Академию архитектуры и туризма «головного» университета — то есть, фактически, им предлагали бросить все и рвануть из Железноводска в другой федеральный округ, в Ростов-на-Дону. Причем сроку на перевод давали всего десять дней (из них лишь пять рабочих) — до 25 января. Просто иезуитство какое-то, возмущаются студенты в соцсетях.
Во-вторых, работникам филиала должна быть предложена иная работа (естественно, не только в самом университете, хотя и в соответствие с их квалификацией), а информацию о высвобождении кадров — представлена в кадровое управление ЮФУ. Показательно, что последний конкурс на замещение преподавательских должностей прошел здесь летом 2015 года — в преддверии нового учебного. Трудится здесь почти сорок человек…
В-третьих, директор филиала Ольга Ковалева должна была в кратчайшие сроки завершить все расчеты с контрагентами филиала и сдать в архив все документы. Почему на все это было отведено так мало времени, непонятно.
Проректор обещал спасти вуз… и не спас
Зачем спешил вуз с ликвидацией филиала, который вдруг остро оказался ему не просто лишним, но и словно бы «вредным»?! При этом, правда, Ольга Ковалева обязана была предоставить в ректорат ЮФУ некие предложения о дальнейшем развитии филиала. Но что тут уже развивать-то на пепелище?!
Стоит напомнить, что Железноводский филиал ЮФУ был (как ни больно употреблять это слово в прошедшем времени) единственным учебным заведением на Кавминводах, где готовят архитекторов и мастеров декоративно-прикладного искусства.
7 декабря проректор Южного университета по методической работе Гульнара Ломакина направила письмо студентам филиала. Копию — помощнику полпреда президента на Северном Кавказе Алексею Семенову . Проректор от имени руководства вуза уведомляет, что филиал ликвидировать не будут. Более того, якобы он будет как и прежде представлять интересы ЮФУ на Северном Кавказе: тут, мол, будут реализовываться программы дополнительного образования (в том числе по целевым договорам с предприятиями) и проводиться культурно-массовые мероприятия, а также практика студентов ЮФУ. Но, как оказалось, это всего лишь отговорки.
А вот о мероприятиях проректор вспомнила не зря. Когда решение о ликвидации уже было принято, студенты филиала продолжали участвовать в творческих смотрах на Кавминводах. Только за последние полтора месяца: фестиваль «Гнездо ремесел» в Ессентуках, выставки «Мастерство и вдохновение» в Пятигорском краеведческом музее и «Народные художественные промыслы» в кисловодском музее «Крепость»…
…К слову, на заседании Ученого совета 18 декабря было принято решение о ликвидации Волгодонского института экономики, управления и права — филиала Южного федерального университета (восемь специальностей высшего образования). Он войдет в состав Донского государственного технического университета (ДГТУ).
Возможно, следующий в очереди на ликвидацию — филиал в Махачкале (семь специальностей высшего образования): вопрос о тяжелой финансовой ситуации в этом учреждении рассматривался на Ученом совете университета 26 января. Всего их из первоначально существовавших 19 филиалов ЮФУ пока остаются работать только четыре, да и то ненадолго (в Геленджике, Кизляре, Новошахтинске и селе Учкекен). В разные годы были ликвидированы еще два, действовавших за пределами федерального округа, — в Георгиевске и Черкесске.
В 1997 году в городе Махачкале начал работать филиал Южного Федерального Университета. С того времени учреждением было подготовлено свыше полторы тысячи специалистов высшего профессионального образования. Выпускников этого филиала можно встретить среди работников в сфере экономики, правоохранительных органов, детских садов и школ практически любых районов городов Республики Дагестан. Некоторые выпускники предпочли работать в иных субъектах Российской Федерации.
Диплом этого университета является востребованным на рынке труда, а так как на сегодняшний день ЮФУ включил Махачкалинский филиал в план оптимизации филиальной сети, поддерживая его экономически, то контрольные цифры, то есть бюджетные места, для приема абитуриентов в филиале ежегодно увеличиваются. В партнерстве НПК «Русская радиоэлектроника» и ДНЦ РАН осуществляется подготовка специалистов согласно направлениям «Информатика и вычислительная техника» и «Прикладная геология», реализуемым в Махачкалинском филиале ЮФУ. Техническая база материально соответствует лицензионным нормам, а уровень остепенённости преподавательско-профессорского состава является очень высоким и достигает показателя в 87%.
Слухи о том, что Новошахтинскому филиалу ЮФУ грозит ликвидация, беспочвенны. Вуз живёт полной жизнью и 16 марта, в областной день профориентации, проведёт День открыгты1х дверей. О филиале и его ближайших планах наше интервью с его директором Лидией Ивановной Пилипенко.
Семнадцать лет в Ново-шахтинске успешно готовит специалистов социальноэкономической сферы филиал Южного федерального университета. Что стало причиной открытия филиала крупного вуза в небольшом шахтёрском городе?
Открытию предшествовала ликвидация шахт. А так как Ново-шахтинск был моногородом, где работали только угольные предприятия и бюджетные учреждения, ему требовались специалисты, которые развивали бы его многофункциональную экономику. За годы нашего существования кадры, которые мы выпустили, значительно помогли развитию города, пополнив его организации и предприятия молодыми специалистами с высшим образованием.
1500 специалистов за 17 лет выпустил филиал ЮФУ в Новошахтин-ске. 60 процентов из них работают в городе.
Сейчас наш филиал оснащён всем необходимым не хуже, чем головной вуз: современные корпуса, интерактивное оборудование аудиторий, лингафонные кабинеты, актуальная учебная и методическая литература, прекрасная столовая. Наши студенты ничем не обделены. Библиотека у нас и на бумажных носителях, и в электронном виде. Студентам доступны две трети всемирных электронных ресурсов. Мы выписываем 27 периодических изданий. У нас такие же возможности, как и в Южном федеральном университете. Выпускники получают такой же диплом, как и в головном вузе. По окончании бакалавриата можно поступить в магистратуру ЮФУ или любого другого вуза страны и расширить го.ризонты своей профессии. И эту возможность активно используют наши выпускники.
28 выпускников Ново-шахтинского филиала ЮФУ стали предпринимателями.
- Сколько бюджетных мест предусмотрено в филиале на будущий год?
По информатике и вычислительной технике и прикладной информатике по десять бюджетных мест, на направление «менеджмент» шесть мест на очную форму обучения и семь - на заочную. Кроме того, выделены места и на платной основе, в том числе и на педагогическое направление.
Реформа высшего образования затронула многие вузы. Кто-то не получил аккредитацию, где-то закрыли филиал. Что ждёт наш филиал и почему по городу поползли слухи о том, что вуз скоро закроется?
Скорее всего, слухи были вызваны тем, что наш филиал почти три месяца проверяла комиссия Рособрнадзора. Причём о документарной проверке мы узнали в день, когда она уже началась. В течение рабочей недели мы подготовили и отправили 19 тысяч листов заверенных копий различных документов. Результаты проверки мы узнали во второй половине февраля. Никаких существенных нарушений не выявлено. Одновременно с нами проверяли Махачкалинский филиал ЮФУ - в нём прекращена образовательная деятельность. Может, поэтому заговорили о нашем закрытии? Но мы успешно прошли проверку и продолжаем работать в полную силу.
- Наверное, непросто было привлечь кадры в небольшой город, как Вы с этим справились?
Отличительная особенность филиала в том, что многие его преподаватели подготовлены в аспирантуре ЮФУ. Среди них есть и наши выпускники, например, Наталья Николаевна Вакула. Большинство защитились, получили учёные степени и учёные звания и успешно работают в филиале. Одновременно привлекаем преподавателей университета и других вузов.
Педагогическое направление мы открыли только три года назад, поэтому большинство преподавателей приглашены из Академии психологии и педагогики ЮФУ. В этом году мы внедряем сетевую форму обучения: наши студенты теперь выезжают в университет и обучаются там модуль или семестр. Это сделано для того, чтобы они почувствовали атмосферу большого вуза, побывали на лекциях ведущих учёных, поучаствовали в проектах университета. На время учёбы в ЮФУ студенты обеспечиваются комфортными общежитиями квартирного типа.
- Как студенты оценивают качество организации учебного процесса в головном вузе и филиале?
В качестве организации учебного процесса они не увидели большой разницы и даже отметили, что получить баллы, которые учитываются при допуске к экзамену (а у нас действует балльнорейтинговая система), в филиале проще. Группы меньше - и студенты имеют возможность отвечать на каждом семинарском занятии. В головном же вузе при таком большом количестве студентов нужно ещё успеть ответить.
- Студенты филиала получают такую же стипендию, как и в головном вузе?
Конечно. За достижения в учебной, научной, общественной, культурно-творческой и спортивной деятельности они могут получать дополнительную повышенную академическую стипендию, которая назначается на каждые полгода. В среднем выходит по 12-15 тысяч рублей в месяц. У каждого студента есть свой личный электронный кабинет, куда он заносит все свои достижения: награды, грамоты, поощрения. Специальная комиссия проводит конкурс и по его итогам выбирает лучших. Такая система у нас работает уже третий год. Она очень эффективна. Студенты из малообеспеченных семей могут оформить также социальную стипендию, а на первом и втором курсах получать повышенную социальную стипендию - 8 500 рублей в месяц. Немалые средства выделяются и на поощрение самых активных и талантливых.
- Удаётся ли Вам набирать необходимое количество студентов?
Условия приёма в филиал такие же, как и в университете. Особенность заключается в том, что ЮФУ установил минимальное количество баллов по ЕГЭ, с которыми могут быть приняты документы: например, чтобы сдать документы на «менеджмент», у абитуриента должно быть не меньше 60 баллов по русскому языку, 50 по математике и 60 по обществознанию. Но дело в том, что не каждый школьник может получить такие баллы. А с другими результатами, даже на 1 балл меньшими, документы не примут. По информатике ЕГЭ у нас сдают единицы и получают невысокие баллы, а требования при поступлении очень высоки. Когда не было установленных баллов по каждому предмету, а учитывалось их общее количество, университет набирал более качественных абитуриентов, чем сейчас. Это не только моё мнение - так думает большинство педагогов нашего вуза. Из-за этого на треть сократилось количество студентов в ЮФУ: было 45 тысяч, а стало 28.
- Если с информатикой такие проблемы, как же Вы набираете студентов?
К нам поступают выпускники колледжей и техникумов. В этом случае абитуриенты сдают экзамены, а не ЕГЭ. Одиннадцатиклассникам это право не дано. Экзамен сдать проще даже психологически. Поступают студенты из Украины, их у нас до 65 процентов от общей численности очной формы обучения. Украинцы тоже сдают вступительные испытания. По закону они поступают на бюджет, как соотечественники, впрочем, как и дети из других стран СНГ. Соотечественники - это люди, родившиеся в СССР, их дети и внуки.
- Что планируется в филиале в День открытых дверей?
16 марта в 14.00 мы приглашаем выпускников школ, колледжей, техникумов на День профориентации. Познакомим с нашим вузом, с направлениями подготовки, с особенностями поступления в 2017 году, проведём интерактивную викторину «Кандидат в студенты ЮФУ», которая позволить абитуриентам проверить свою готовность к поступлению в вуз.
- Как Вы оцениваете реформы, которые начинает новый министр образования Ольга Юрьевна Васильева?
Начало её деятельности вызывает оптимизм. Радует, что она говорит о наполняемости образовательных стандартов. Если в 2000 году стандарты были чётко прописаны и мы только обеспечивали их качественную реализацию и понимали, какого уровня специалиста нужно подготовить, то за последние три года по одному и тому же направлению поменяли три стандарта. В Министерстве образования и науки считают, что они таким образом улучшают их, а на самом деле выхолащивают. Порадовало, что не будут потоком закрывать вузы и филиалы, а в каждом конкретном случае должно быть обоснованное и обдуманное решение. Импонирует её отношение к педагогическим кадрам.
Сейчас часто приходится слышать, что уровень подготовки абитуриентов с каждым годом падает. Вы ощущаете это на своих студентах?
Качество абитуриентов оставляет желать лучшего. Когда на первый курс приходят с высокими баллами ЕГЭ, а на самом деле не все могут освоить учебный план, это огорчает. Мне думается, что новые подходы к обучению в школе и сдаче выпускных экзаменов позволят повысить качество знаний школьников.
- Что нужно сделать в городе, чтобы поднять профессиональное образование на более высокий уровень?
Убеждена в том, что для этого нужно создать систему непрерывного образования и профориентационной работы. В городе есть возможности для создания такой системы: три техникума, филиал колледжа, вуз. Работа в этом направлении уже ведётся. Это позволит выпускникам средних профессиональных учебных заведений получить высшее образование в сокращённые сроки, не выезжая за пределы Новошахтинска.
Студенты филиала ЮФУ в Махачкале жалуются на поборы, руководство вуза все отрицает
Студенты Махачкалинского филиала Южного федерального университета обратились с анонимным письмом в различные инстанции о том, что руководство их филиала вымогает у преподавателей и студентов взятки. Письмо также опубликовано в общественной приемной, на сайте ЮФУ, в разделе "Вопросы ректору" 23 декабря 2010 года.
Согласно сведениям, изложенным анонимным источником на официальном сайте Южного федерального университета, студенты регулярно подписывают ведомости о стипендиях, но их не получают. В зданиях филиала за счет студентов производят ремонт. На фоне этого незавидного положения преподавателей и студентов, руководство Махачкалинского филиала, ежегодно покупает для себя недвижимость и иномарки, отмечается в обращении.
Далее говорится о судьбе выделенной преподавателям новогодней надбавки: "Проректорша принуждает преподов снять сумму с карточек и принести к ней, говоря, что хочет сделать приятное под Новый год директору, то есть своему мужу… Преподаватели ходят на уроки без настроения…".
Это письмо послужило основанием для проведения проверки филиала представителями головного вуза, после чего на сайте ЮФУ появилось второе письмо от 27 декабря 2010 года, где неизвестные студенты благодарят руководство за реакцию.
В обращении-опровержении написано: "Трудовой коллектив филиала ЮФУ в городе Махачкала, обсудив систематическую информацию, содержащуюся в письмах в адрес ЮФУ, заявляет свое возмущение действиями неизвестного сотрудника, который занимается прямым шантажом и клеветой в адрес коллектива и руководства филиала. Это тот случай, когда подходит народная поговорка "Слышен звон, не знаем, где он". Мы заявляем, что у нас создан здоровый, дружный и высокопрофессиональный коллектив, который успешно справляется с задачами подготовки специалистов высшей квалификации. Как правило, анонимные заявления без доказательств не рассматриваются".
Преподаватели филиала отказались открыто говорить с корреспондентом "Кавказского узла" о нынешней ситуации в филиале. По их словам, после проверки у них в филиале началась "охота на ведьм". "Почему-то подозревают преподавателей (в распространении анонимной жалобы на поборы. - Прим. "Кавказского узла" ). Наверное, думают, что студенты у них все на подбор тупые, и не могут выразить (хотя бы и анонимно) свою гражданскую позицию", - уточнил собеседник, просивший не называть своего имени .
Во время проверки, как заявляют преподаватели на условиях анонимности, они вынуждены были подписать обращение, инициированное руководством филиала потому, что не хотят терять работу. А студенты тоже вынуждены выражать свою гражданскую позицию анонимно, поскольку рискуют не окончить вуз.
О ситуации в филиале корреспонденту "Кавказского узла" рассказал бывший преподаватель по экономическим дисциплинам Махачкалинского филиала ЮФУ, ныне председатель Докузпаринского отделения партии "Справедливая Россия" по РД, помощник председателя этой партии Ислам Кличханов.
Кличханов проработал в филиале год, и, как он утверждает, был вынужден уволиться, потому что его принципы "не соответствовали существующим там порядкам, прежде всего поборов". По его словам, студенты и ранее писали анонимные письма. Тогда в них речь шла о том, что студентов заставляли платить несколько десятков тысяч рублей за получение красных дипломов, за военную кафедру, и т. д. Дело в том, что для обучения на военной кафедре нужно ехать в Ростов-на-Дону, поскольку в филиале кафедры нет. Однако студенты получают военные билеты с офицерским званием, не выезжая из Махачкалы. Кроме того, в дипломах не указывается, что они окончили филиал ЮФУ, что дает преимущество перед дипломами филиалов других вузов.
Ислам Кличханов уверяет, что в Махачкалинском филиале ЮФУ существует клановая система - директором Махачкалинского филиала ЮФУ является Эмирбек Эмирбеков, его супруга, Алимат Эмирбекова, является заместителем директора этого филиала. Большинство преподавателей - близкие родственники четы Эмирбековых.
"Анонимное письмо в конце декабря 2010 года поступило и на нашу партийную почту. Пишут, что преподавателей заставляют часть зарплаты принести для личных расходов семьи Эмирбековых. На то, что Эмирбек Зиядович хочет провести мероприятие, или его внучка хочет приобрести дорогой джип", - рассказывает Кличханов.
Кличханов говорит, что провел собственное расследование, и факты поборов подтвердились: "У студентов и преподавателей продолжают взыскивать приличные суммы. Инициатором этих поборов является госпожа Алимат Эмирбекова".
По сведениям Кличханова, студентов также принуждали заниматься неположенным для них физическим трудом - ремонтом кабинетов в здании филиала, до того как они переселились в новое здание. Ремонт студенты делали за свой счет, в то время как из головного вуза на работы были выделены деньги.
Кличханов утверждает, что головной вуз ЮФУ предпочитает особо не вмешиваться в ситуацию: "ЮФУ - довольно-таки солидное учреждение с международным статусом, где работают очень авторитетные профессора, академики. Поэтому вуз мог бы хоть чуточку позаботиться о своем имидже".
Эмирбеков: содержание анонимки - клевета
Директор филиала Южного федерального университета в городе Махачкала, академик РАН, доктор биологических наук, профессор биохимии Эмирбек Эмирбеков подтвердил, что анонимное письмо одного и того же содержания действительно было размещено на сайт ЮФУ.
"Хотя мы не должны отвечать на анонимные письма, мы провели собрание преподавателей, где я зачитал эту анонимку. Преподаватели удивились", - отметил Эмирбек Эмирбеков.
Он уверяет, что уже два года как, в филиале зарплату не выдают наличными, а перечисляют на банковские карты. А сейчас и студенческие стипендии перечисляются таким же образом.
"Может быть, какие-то отдельные факты есть. За каждого преподавателя отвечать не могу. У нас много преподавателей приходит из других вузов", - говорит директор.
Отвечая на обвинения в том, что со студентов собирались деньги на ремонт в здании филиала, Эмирбеков отметил, что стипендии студентов невелики, потому даже в случае поборов их бы было недостаточно для ремонта: "Сколько нужно собрать денег со студентов, чтоб сделать такой ремонт?"
Он добавил, что ремонт у них произведен заводом им. Магомеда Гаджиева, у которого филиал арендует здание. "Пока договора не заключим по целевому использованию, банк не будет перечислять средства из Ростова-на-Дону", - отметил директор филиала ЮФУ в Дагестане, исключив возможность злоупотребления средствами.
"Я сам обратился в правоохранительные органы, чтобы проверили, что за сигнал (анонимное письмо. - Прим. "Кавказского узла" ). Они сказали: "Извините, мы анонимные письма не рассматриваем". Есть курирующие наш вуз должностные лица - в УФСБ, МВД. И от них никаких сигналов нет", - говорит Эмирбеков, добавив, что содержание жалоб анонимов - клевета.
Он также рассказал об учебном процессе в филиале. С 2012 года, по его словам, "очников" после третьего курса будут отправлять в Ростов-на-Дону для продолжения обучения в головном вузе. Половина студентов филиала обучаются на платной основе.
"У меня есть биохимическая научная школа с прекрасной лабораторией. Все мои ученики здесь работают. Для сравнения: посмотрите, какие лаборатории в других вузах и у нас. Каждый год мы выигрываем гранты на три - пять млн рублей. На эти средства приобретаем самое современное оборудование", - рассказал ректор.
Примечание:
Напомним, что в конце января этого года директор центра общественных связей и коммуникативных технологий Южного федерального университета Владимир Радченко потребовал от ростовского блогера, политолога и журналиста Сергея Резника удалить из его дневника в "Живом журнале" несколько десятков записей, в которых упоминается ВУЗ или его руководители.
Записи сделаны Резником в течение нескольких месяцев. В них он рассказывает о коррупции в ЮФУ, о злоупотреблении ректором Захаревичем должностными полномочиями, о мизерных зарплатах преподавателей и прочих проблемах университета.