वेतन परियोजना Sberbank Business Online: एक एकाउंटेंट के लिए निर्देश। सर्बैंक वेतन परियोजना: एक लेखाकार के लिए निर्देश

सर्बैंक देश के सबसे बड़े बैंकों में से एक है। वेतन हस्तांतरण के लिए कार्ड जारी करने के दायरे के मामले में भी यह अग्रणी स्थान रखता है। 450 हजार कंपनियांउन्होंने पहले ही अपना वित्त बैंक को सौंप दिया है, जिसमें कर्मचारियों के साथ निपटान के मुद्दे को हल करना भी शामिल है। Sberbank के माध्यम से वेतन भुगतान के लिए धन जमा करने का एक लाभ यह है गठन में आसानीरजिस्ट्री और कम स्थानांतरण समयभुगतान कार्ड के लिए वित्त।

सर्बैंक की वेतन परियोजना दो संगठनों के बीच एक अनुबंध है। एक ओर बैंकिंग संरचना है, दूसरी ओर व्यक्तिगत उद्यमी है। कॉर्पोरेट ग्राहक बैंक को तुरंत एक रजिस्टर उपलब्ध कराने का वचन देता है जिसमें कर्मचारियों, खातों और जमा की जाने वाली राशि का डेटा होता है। बदले में, बैंक कर्मचारियों के बैंक भुगतान कार्ड में तुरंत धनराशि स्थानांतरित करने का कार्य करता है।

सभी क्रियाएं की जाती हैं दूर से. अनुमानित बैंकिंग लेनदेन समय: 90 मिनट. लेकिन एक नियम के रूप में, नामांकन 10 मिनट के भीतर होता है।

सबसे पहले, सेवाओं को जोड़ने के लिए, कॉर्पोरेट क्लाइंट को Sberbank Business Online सेवा में पंजीकृत होना होगा। अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद, आपके व्यक्तिगत खाते में एक नया अनुभाग सक्रिय हो जाता है।

सेवा का परीक्षण करने के लिए, दो प्रायोगिक लेनदेन किए जाते हैं।

Sberbank वेतन परियोजना - कानूनी संस्थाओं के लिए शुल्क

Sberbank के साथ कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के बीच सहयोग से इसका उपयोग संभव हो जाता है प्रस्तावों:

1. कर्मचारियों के साथ समझौता, नकद और गैर-नकद लेनदेन;
2. रकम जमा करनाएक बैंक कार्ड के लिए;
3. अपना खुद का पैसा भुनाना;
4. अवसर इंटरनेट सेवा के माध्यम से दूर से लेनदेन करना.

अनुबंध तैयार किया जा रहा है भुगतान के आधार पर. परियोजना की सेवा की लागत उस राशि पर निर्भर करती है जो ऑनलाइन सेवा के माध्यम से मासिक रूप से हस्तांतरित की जाएगी।

यदि कोई कॉर्पोरेट ग्राहक अतिरिक्त सेवाओं का उपयोग करता है, तो उसके लिए वफादारी कार्यक्रम आयोजित किए जा सकते हैं।

कॉर्पोरेट उपयोगकर्ताओं के लिए, वेतन हस्तांतरण का आयोजन किया जाता है स्थितियाँ:

शुल्क और सेवा की शर्तें धन के कारोबार और अतिरिक्त सेवाओं की सक्रियता के आधार पर भिन्न हो सकती हैं।

यदि कंपनी का कोई कर्मचारी व्यक्तिगत कार्ड प्राप्त करना चाहता है, तो इसके लिए शुल्क बैंक कर्मचारी द्वारा व्यक्तिगत रूप से समझाया जाएगा।

कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए ऑफर

कानून कहता है कि एक व्यक्तिगत उद्यमी अपनी मजदूरी का भुगतान स्वयं नहीं कर सकता है। अक्सर, वेतन जमा करने के लिए एक सेवा स्थापित करना एक व्यक्तिगत उद्यमी से किसी व्यक्ति के कार्ड में धनराशि स्थानांतरित करने का एक उपकरण है। यह खाताधारक के लिए अधिक फायदेमंद है क्योंकि यह वही व्यक्ति है।

एक व्यवसायी की आय वेतन हस्तांतरण के लिए खोले गए खाते के माध्यम से स्थानांतरित की जाती है। जेड कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए Sberbank Arpay परियोजनाआपको पैसे ट्रांसफर करने पर कमीशन कम करने की अनुमति देता है 0.3% तक.

बैंकिंग लेन-देन किसके माध्यम से किया जाता है? सर्बैंक ऑनलाइन सेवा- छोटे व्यवसायों के लिए वेतन परियोजना। धनराशि निकालने के लिए, उद्यमी स्वतंत्र रूप से क्रेडिट के लिए एक रजिस्टर बनाता है। भुगतान "श्रेणी में आता है" अन्य भुगतान».

वेतन पाने वालों के लिए लाभ

यदि कोई संगठन वेतन के लिए धन हस्तांतरित करने के लिए Sberbank का ग्राहक बन जाता है, तो उसके कर्मचारी और लेखा विभाग कई लाभों के स्वामी बन जाते हैं।

सर्बैंक वेतन परियोजना - एक अकाउंटेंट के लिए निर्देश:

सबसे पहले, लेखांकन का उपयोग कर सकते हैं वेतन जारी करने की सरलीकृत प्रक्रिया. अर्जित धनराशि को भुगतान बैंक कार्ड में स्थानांतरित कर दिया जाता है। बैंक से संगठन तक बड़ी राशि ले जाने, उसकी सुरक्षा सुनिश्चित करने और कर्मचारियों को जारी करने की व्यवस्था करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

अकाउंटेंट के पास रहता है पेरोल, करों के साथ काम करना, विवरण तैयार करनाबैंक के लिए. पेरोल डेटा के अनुसार, धनराशि कर्मचारियों के भुगतान कार्ड में स्थानांतरित की जाती है।

छोटे व्यवसायों के लिए, पेरोल के लिए Sberbank कार्ड कैशियर के काम पर पैसे बचाने का एक शानदार अवसर है।

इसके अलावा, आप चालू खाता खोले बिना Sberbank के माध्यम से वेतन हस्तांतरण की व्यवस्था कर सकते हैं।

सकारात्मक बिंदुबैंक कार्ड के माध्यम से कंपनी के कर्मचारियों के लिए वेतन प्राप्त करना:

1. अवसर नकद प्राप्त करेंसुविधाजनक समय पर और किसी भी एटीएम पर जमा होने के बाद किसी भी समय;
2. पर्याप्त गुणवत्ता बिना कमीशन के चल रहे एटीएम;
3. वापस लेने की संभावना किसी भी समय कितनी भी धनराशि;
4. अवसर बिना कमीशन के पैसे ट्रांसफर करें;
5. शायद कैशलेस भुगतान करें, इंटरनेट पर खरीदारी के लिए भुगतान करें, उपयोगिता बिलों का भुगतान करें, करों का भुगतान करें;
6. आवेदन " मोबाइल बैंक» अपने उपयोगकर्ताओं के लिए कई अवसर प्रदान करता है;
7. छह महीने के सहयोग के बाद, ग्राहक ऐसा कर सकता है अतिरिक्त Sberbank क्रेडिट कार्ड के लिए आवेदन करें, साथ ही बंधक और उपभोक्ता ऋण के प्रस्तावों का लाभ उठाएं अधिमान्य शर्तों पर;
8. किया जा सकता है डुप्लिकेट भुगतान साधनआपके परिवार के लिए;
9. कार्ड निम्नलिखित के अधीन जारी किया जा सकता है;
10. बैंक कार्ड धारक अक्सर भागीदार बन जाते हैं शेयरोंऔर विभिन्न का उपयोग करें बोनस.

बिजनेस अकाउंटेंट का एक और फायदा है। यह आपके व्यक्तिगत खाते के माध्यम से स्वतंत्र रूप से धनराशि स्थानांतरित करने का एक अवसर है। और कई अन्य प्रक्रियाएं भी ऑनलाइन निष्पादित करते हैं। आपके व्यक्तिगत खाते में प्रवेश करने के लिए, एक लॉगिन और पासवर्ड होता है, जो इस सेवा से कनेक्ट होने पर एकाउंटेंट को प्राप्त होता है।

Sberbank कार्ड कॉर्पोरेट ग्राहकों और व्यक्तिगत उपयोगकर्ताओं दोनों के लिए लाभदायक और सुविधाजनक है।

वीडियो: Sberbank से वेतन परियोजना का उपयोग करने के लाभ

वेतन परियोजनाओं (पीपी) का विकास और कार्यान्वयन कॉर्पोरेट ग्राहकों के साथ काम के क्षेत्रों में से एक है।

Sberbank इस वित्तीय स्थान के विकास में अग्रणी है, जो बैंकर और उपभोक्ता (कानूनी इकाई) दोनों के लिए सुविधाजनक है। आज, देश के लगभग सभी प्रमुख बैंक पेरोल सेवाओं पर स्विच कर चुके हैं। विशेषज्ञों की एक पूरी टीम परियोजनाओं पर काम कर रही है। सहयोग पूरी तरह से अनुबंध के आधार पर किया जाता है। परियोजना का तंत्र 3 चरणों का सुसंगत और नियमित कार्यान्वयन है:

• कंपनी से बैंक खाते में मासिक वेतन की राशि का स्थानांतरण;
• कर्मचारी कार्ड खातों में धन का वितरण;
• वस्तुओं और सेवाओं के भुगतान के लिए एक उपकरण के रूप में नकदी को सुचारू रूप से जारी करना या वेतन कार्ड (जेडके) का उपयोग सुनिश्चित करना।

पेरोल के लिए जिम्मेदार व्यक्ति आधुनिक सॉफ्टवेयर (विभिन्न 1सी कॉन्फ़िगरेशन सहित) का उपयोग करके सभी आवश्यक गणना करता है, रजिस्टर भरता है। साझेदार के साथ समझौते से, Sberbank उद्यम में RFP के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक सॉफ़्टवेयर स्थापित करता है।

ध्यान! 2016 में, RFP के ढांचे के भीतर Sberbank की गतिविधियाँ Sberbank Business Online प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करके एक त्वरित योजना के अनुसार की जाती हैं। हजारों कानूनी संस्थाएं पहले ही इस तरह की बातचीत पर स्विच कर चुकी हैं। नई तकनीक 10 मिनट के भीतर कर्मचारियों के खातों में पैसा ट्रांसफर करने की अनुमति देती है, जबकि कंपनी के अकाउंटेंट के पास रसीदों को ऑनलाइन ट्रैक करने की क्षमता होती है।

नई तकनीक के लाभ:

• वेतन हस्तांतरण की उच्च गति;
• अन्य उत्पादों और नेटवर्क तक आसान पहुंच प्रदान करना, उदाहरण के लिए, सर्बैंक ऑनलाइन, ऑटोपेमेंट, मोबाइल बैंकिंग, आदि;
• ऋण देने की शर्तों में सुधार: बंधक प्राप्त करने सहित ऋण प्राप्त करने के लिए, एक वेतन ग्राहक को न्यूनतम दस्तावेजों और समय की आवश्यकता होती है। भागीदारों के संबंध में, Sberbank कम ब्याज दरें वसूलते हुए अन्य (तरजीही) टैरिफ लागू करता है।

कार्यान्वयन निर्देश

पीओ को लागू करने के लिए अधिकृत किसी भी संस्थान के पास एक विशेष दस्तावेज होता है - सेवाओं के प्रावधान के लिए नियम और शर्तें। बैंक शर्तों के शब्दों से परिचित होने की पेशकश करता है, जिसके बाद, यदि संगठन सहमत होता है, तो वे एक द्विपक्षीय प्रस्ताव समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं (व्यवहार में, वे एक आवेदन पर हस्ताक्षर करते हैं जहां वे परियोजना में शामिल होने के लिए कहते हैं और अनुबंध की शर्तों से सहमत होते हैं)। ज्यादातर मामलों में, बैंक अतिरिक्त समझौते पर हस्ताक्षर किए बिना उन्हें बदलने या नए विकल्प पेश करने का अधिकार सुरक्षित रखता है, लेकिन, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, वे शायद ही कभी दूसरे पक्ष के हितों से भिन्न होते हैं।

• Sberbank वीज़ा, मास्टरकार्ड के आधार पर आवश्यक संख्या में पंजीकृत क्रेडिट कार्ड जारी करता है;
• जिम्मेदार प्रबंधक कर्मचारियों के बीच भुगतान उपकरण वितरित करता है - यह दृष्टिकोण बड़ी कंपनियों में अपनाया जाता है। छोटे उद्यमों के कर्मचारियों को प्लास्टिक प्राप्त करने के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए स्वयं Sberbank शाखा में जाने के लिए कहा जाता है।

ZK का कोई भी स्तर हो सकता है - प्रवेश स्तर से लेकर प्रीमियम तक। नमूने का चुनाव बैंक के विवेक पर है और कई व्यक्तिपरक कारकों (कर्मचारी का अपेक्षित वेतन, पद, कंपनी की गतिविधि, उसका पैमाना, आदि) पर निर्भर करता है। समझौते पर हस्ताक्षर करने के बाद, ग्राहक बैंक को पासपोर्ट की प्रतियों सहित कर्मचारियों के बारे में जानकारी वाले दस्तावेज़ प्रदान करता है। ZK जारी करने के लिए लगभग 10 कार्य दिवस आवंटित किए गए हैं।

नियम और दरें

खरीद आदेशों की सर्विसिंग/जारी करने के साथ-साथ उनकी मदद से किए जाने वाले अन्य कार्यों के लिए अधिमान्य टैरिफ स्थापित किए जाते हैं। उदाहरण के लिए:

• प्लास्टिक जारी करने या वार्षिक रखरखाव के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है;
• सेवा शाखा के क्षेत्र में स्थित एटीएम से नि:शुल्क पैसे निकालने की पेशकश की जाती है (यदि नकद निकासी की दैनिक सीमा पार हो जाती है तो आपको कमीशन देना होगा);
• इस तथ्य के बावजूद कि यह एक क्रेडिट कार्ड नहीं है, इसमें 20% (उपयोग दर) और 40% (देर से जुर्माना दर) के अधिक भुगतान के साथ ओवरड्राफ्ट सीमा है;
• दैनिक सीमा क्रेडिट श्रेणी को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है, इसलिए यदि आप अधिक निकासी की योजना बनाते हैं, तो उच्च स्तर पर प्लास्टिक ऑर्डर करें। प्रवेश स्तर के उत्पाद से आप प्रति दिन 50 हजार रूबल तक मुफ्त में निकाल सकते हैं, जबकि "प्लैटिनम" उत्पादों के लिए अधिकतम सीमा 1 मिलियन रूबल तक बढ़ा दी गई है।

आप सीमा से अधिक नकदी निकाल सकते हैं, लेकिन उस राशि पर कमीशन लिया जाएगा जिससे आपने स्थापित स्तर को पार किया है। Sberbank किसी संगठन को एक अद्वितीय टैरिफ योजना की पेशकश कर सकता है, जिसके ढांचे के भीतर नकद प्रबंधन सेवाओं और अन्य वेतन विकल्पों की गणना तरजीही दरों पर की जाएगी। ऑफ़र का भुगतान किया जाता है, टैरिफ योजना की लागत लगभग 3.5 हजार रूबल है। प्रति माह (विभिन्न क्षेत्रों में कंपनियों के लिए शुल्क निर्धारण में मामूली अंतर हो सकता है)।

लिंक पर क्लिक करके अपने ZK के लिए निर्धारित टैरिफ के बारे में जानें।

प्रश्न और उत्तर: वेतन परियोजनाओं के बारे में उपयोगी जानकारी

1. परियोजना प्रतिभागी किस वेतन अनुबंध विकल्प के लिए भुगतान करते हैं?

प्रबंधक कार्ड जारी करने और उसके वार्षिक रखरखाव के लिए कम दर पर भुगतान करता है, क्योंकि एक ही समझौते के तहत सैकड़ों और कभी-कभी सैकड़ों हजारों भुगतान उपकरण खरीदने पड़ते हैं। एक अन्य भुगतान बैंक द्वारा कर्मचारी खातों में धनराशि के वितरण के लिए है।

2. इलेक्ट्रॉनिक विवरण किस प्रकार Sberbank को प्रेषित किए जाते हैं?

इलेक्ट्रॉनिक रजिस्टरों का स्थानांतरण Sberbank Business Online प्रणाली के माध्यम से होता है और यह निम्नलिखित तरीकों से संभव है:

• फ़ाइल अनुलग्नक और SberSign इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ ईमेल द्वारा;
• "वेतन परियोजना" कार्यक्षमता के माध्यम से: या तो Sberbank ऑनलाइन सिस्टम में एक रजिस्टर बनाकर, या 1C का उपयोग करके स्वतंत्र रूप से बनाए गए रजिस्टर को आयात करके।

3. कौन सा उद्यम आरएफपी में भागीदारी के लिए आवेदन कर सकता है?

कोई भी संगठन जो आधिकारिक तौर पर वेतन देता है वह रूस के मुख्य बैंक से संपर्क कर सकता है। आज, प्राथमिकताएँ बदल गई हैं: यदि पहले बैंक छोटी कंपनियों के साथ सहयोग करने में रुचि नहीं रखते थे और बड़ी हिस्सेदारी पर निर्भर थे, तो अब सौ से अधिक कर्मचारियों वाला कोई भी उद्यम साझेदारी में भाग ले सकता है और सहयोग से लाभ उठा सकता है।

4. बर्खास्तगी के बाद ZK के साथ क्या करें?

आप इसे जारी करने वाले संगठन के विशेष विभाग से संपर्क करके इसे वापस कर सकते हैं, या इसका उपयोग जारी रख सकते हैं। आपको बस बैंक से संपर्क करना होगा और टैरिफ योजना को वेतन से मानक में बदलना होगा, क्योंकि अब प्लास्टिक धारक, न कि नियोक्ता, सेवा के लिए भुगतान करेगा।

वैसे, यदि आप अपना वेतन Sberbank कार्ड पर प्राप्त नहीं करना चाहते हैं, तो आपको अपने नियोक्ता को इसके बारे में बताना होगा। प्रबंधक व्यक्तियों को पैसे देने के लिए अपने स्वयं के नियम नहीं लागू कर सकता है - यह कर्मचारी स्वयं तय करता है (नंबर 197-एफजेड, कला। 131, रूस का श्रम संहिता)। दूसरी ओर, आप कुछ भी नहीं खोते हैं, बल्कि इसके विपरीत, जिला परिषद में भागीदारी के माध्यम से लाभ प्राप्त करते हैं। आपके हाथ में एक सुविधाजनक भुगतान साधन है जिसके लिए आपको भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। जिला परिषद में भाग लेने वाले लोगों की प्रतिक्रिया हर जगह सकारात्मक है। आप ओवरड्राफ्ट का उपयोग कर सकते हैं या अस्वीकार किए जाने के डर के बिना एक दिन के भीतर बड़े ऋण के लिए आवेदन कर सकते हैं। आप बैंक के एक विशेषाधिकार प्राप्त ग्राहक हैं, और यह आपको कई उपकरणों तक पहुंच प्रदान करता है जो "सड़क पर लोगों" के लिए बंद हैं।

सर्बैंक की वेतन परियोजना देश में अपनी तरह की सबसे महत्वाकांक्षी परियोजना बन गई है। इसे शाखाओं के व्यापक नेटवर्क और इस तथ्य से समझाया गया है कि बैंक ने अग्रणी के रूप में काम किया और अन्य रूसी वित्तीय संस्थानों के लिए एक उदाहरण स्थापित किया। प्रौद्योगिकी में सुधार जारी है, जिससे Sberbank ग्राहकों के साथ अनुबंध समाप्त करना आसान हो गया है।

किसी भी कानूनी इकाई के लिए, चाहे वह उद्यम, संस्था या संगठन हो, लेखांकन रिकॉर्ड बनाए रखना उसकी गतिविधियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। यदि कर्मचारी का वेतन बैंक के माध्यम से जारी किया जाता है तो यह बहुत सरल हो जाता है। साथ ही, भुगतान करने की आवश्यकता से जुड़ी लागतें काफी कम हो जाती हैं। पेरोल सेवाओं में परिवर्तन के साथ, यह तीन क्रमिक प्रक्रियाओं पर आ जाता है:

• मासिक वेतन निधि की आवश्यक राशि ग्राहक के लिए खोले गए बैंक खाते में स्थानांतरित की जाती है;
• इसे कर्मचारियों के कार्ड खातों में दर्ज करके दिए गए विवरण के अनुसार वितरित किया जाता है;
• जारी करना वेतन कार्ड के उपयोग के माध्यम से किया जाता है (अधिकांश भाग के लिए, इस पद्धति का लगभग 100% उपयोग किया जाता है) या नकद में।

Sberbank अपने क्लाइंट के लिए सॉफ़्टवेयर स्थापित करता है जो उन्हें वेतन परियोजना लागू करने की अनुमति देता है। विभिन्न 1C कॉन्फ़िगरेशन के उपयोग से अकाउंटेंट के लिए गणना करना आसान हो जाता है और रजिस्टरों को जल्दी से भरना आसान हो जाता है; पेरोल सेवा को लागू करने के लिए, बैंक ग्राहक कंपनी के कर्मियों के बीच आवश्यक संख्या में पेरोल प्लास्टिक कार्ड जारी और वितरित करता है।

विभिन्न प्रकार के उत्पाद का उपयोग किया जा सकता है:

• निजी उद्यमी;
• कानूनी संस्थाएँ;
• व्यक्तियों

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए शर्तें और शुल्क

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए Sberbank वेतन परियोजना से जुड़ना एक आवश्यकता बन जाती है। आखिरकार, रूसी वित्त मंत्रालय ने एक व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा स्वतंत्र गणना और मजदूरी के भुगतान की असंभवता के संबंध में बार-बार स्पष्ट स्पष्टीकरण जारी किया है।

वर्तमान स्थिति में, व्यक्तिगत उद्यमी अपने लिए कुछ लाभ खोजने में सक्षम थे। व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा मजदूरी की रिकॉर्डिंग के लिए एक रजिस्टर बनाते समय, हस्तांतरण के उद्देश्यों को अन्य भुगतानों के रूप में दर्शाया जाता है। छोटे व्यवसायों की सेवा करने वाला Sberbank, व्यक्तिगत उद्यमियों को वेतन कार्ड का उपयोग करके आय स्थानांतरित करने की अनुमति देता है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी के खाते से व्यक्तिगत उद्यमी के कार्ड में स्थानांतरण करने जैसी छोटी सी चाल आपको कमीशन राशि पर थोड़ी बचत करने की अनुमति देती है। कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए सर्बैंक की वेतन परियोजना का कार्यान्वयन हमें धन हस्तांतरित करते समय कमीशन को 0.3% तक कम करने की अनुमति देता है।

कानूनी संस्थाओं के लिए शर्तें

Sberbank RFP के ढांचे के भीतर लगभग पांच लाख कानूनी संस्थाओं को सेवाएं प्रदान करता है। प्रतिभागियों को आकर्षित करने के लिए, नियोक्ताओं को विशेष सेवा पैकेजों का लाभ उठाने की पेशकश की जाती है:

सेवा का यह तरीका कंपनी के कर्मचारियों के लिए भी फायदेमंद है। और केवल इसलिए नहीं कि बैंक के पास देश में स्वयं-सेवा उपकरणों और शाखाओं का सबसे बड़ा नेटवर्क है। कानूनी संस्थाओं और प्लास्टिक कार्ड के मालिकों के लिए Sberbank वेतन परियोजना के टैरिफ भी फायदेमंद हैं।

वार्षिक रखरखाव शुल्क पर पैसा खर्च करने की कोई आवश्यकता नहीं है। इससे आपको 450 रूबल (वीज़ा क्लासिक एअरोफ़्लोत के मालिक के लिए) से लेकर धारकों के लिए 3,000 रूबल तक का लाभ मिलता है:

• वीज़ा गोल्ड;
• मास्टरकार्ड गोल्ड;
• विश्व "सुनहरा"।

इसमें अतिरिक्त सुखद बोनस जोड़े जाते हैं। उदाहरण के लिए, एमआईआर "गोल्डन" वेतन कार्ड का उपयोग करने से आप प्रत्येक खरीदारी पर 0.5% "धन्यवाद" बोनस के मालिक बन सकेंगे।

Sberbank की व्यक्तिगत वेतन परियोजना

कोई भी उद्यम/संस्था/संगठन, किसी न किसी बैंकिंग संरचना के साथ समझौता करके अपने फायदे के लिए प्रयास करता है। इसमें प्रबंधकों की ओर से व्यक्तिगत रुचि भी हो सकती है। हालाँकि, बैंक से कुछ प्राथमिकताएँ प्राप्त होने का मतलब यह नहीं है कि इस वेतन परियोजना में भागीदारी स्वयं कर्मचारियों के लिए स्वीकार्य होगी।

किसी न किसी कारण से, कोई व्यक्ति व्यक्तिगत समझौता कर सकता है, और उदाहरण के लिए, एक नए कर्मचारी के पास पहले से ही एक Sberbank वेतन कार्ड हो सकता है जो उसके लिए पूरी तरह उपयुक्त हो। किसी न किसी रूप में, प्रत्येक कर्मचारी को स्वतंत्र रूप से यह निर्णय लेने का अधिकार है कि उसे अपनी कमाई किस वित्तीय संरचना के माध्यम से प्राप्त करनी है। यह बंधक के प्रावधान, लाभांश की प्राप्ति, ऋण सेवा और अन्य परिस्थितियों के कारण हो सकता है।

मेंटेनेन्स कोस्ट

एक समझौते का समापन करते समय, बुनियादी और अतिरिक्त दोनों शर्तों को ध्यान में रखा जाता है जो Sberbank वेतन परियोजना की सेवा की लागत को प्रभावित करती हैं। ऐसा करने के लिए, आपको वर्तमान टैरिफ से परिचित होना चाहिए।

दूरस्थ सेवा

एक एलएलसी जिसने पहले बैंक के साथ सहयोग नहीं किया है, उसे इसके लिए भुगतान करना होगा:

• एक चालू खाता खोलना, जिसकी लागत 960 रूबल और रखरखाव (650 प्रति माह) होगी;
• इलेक्ट्रॉनिक कुंजी का उपयोग (1,700 के लिए - मानक, 2,150 के लिए - स्पर्श, 3,990 के लिए - एक स्क्रीन के साथ;
• आपके अपने कार्यालय के स्थान पर सॉफ़्टवेयर की स्थापना और उन कर्मचारियों का बुनियादी प्रशिक्षण जिन्हें सिस्टम के साथ काम करना होगा (9,000 से अधिक नहीं);
• वेतन कार्ड धारकों को चालू खाते और उसके शेष की पुनःपूर्ति (प्रत्येक के लिए 80 रूबल मासिक) के बारे में सूचनाओं के साथ एसएमएस संदेश भेजना;
• तीसरे पक्ष के साथ इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ विनिमय (मासिक - 295);
• एक ऐसी सेवा से कनेक्शन जो प्रतिपक्षों की जांच करती है (मासिक - 300)।

अतिरिक्त खर्च

इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए:

1. जब कार्ड से स्थापित दैनिक सीमा से अधिक नकदी निकाली जाए तो शुल्क लें।
2. प्रीमियम खंड से संबंधित प्लास्टिक कार्ड जारी करना, जिसके लिए बढ़ी हुई दरें स्थापित की गई हैं।

निःशुल्क सेवाएँ

Sberbank वेतन परियोजना को सक्रिय करने का निर्णय लेने से, ग्राहक को कई लाभ प्राप्त होते हैं जिसके लिए उसे कुछ भी भुगतान नहीं करना पड़ता है। उदाहरण के लिए:

• बैंक वेतन कार्ड निःशुल्क प्रदान करेगा;
• प्रति दिन कम से कम 50,000 रूबल की स्वीकृत सीमा को पार किए बिना, बिना कमीशन के नकदी निकालना;
• कार्ड निःशुल्क बदलें;
• उपयोग की शर्तों का पालन करते हुए प्रीमियम सेवा पैकेज "सबरबैंक फर्स्ट" या "सबरबैंक प्रीमियर" के रखरखाव के लिए भुगतान न करें।

Sberbank वेतन परियोजना के लिए दस्तावेजों का पैकेज

किसी शाखा में जाने या दूरस्थ पंजीकरण के साथ आगे बढ़ने से पहले, आपको https://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/cards/zp/usl_zp_s_050318.pdf पेज पर उन नियमों और शर्तों को ध्यान से पढ़ना चाहिए जिनके तहत सेवाएं प्रदान की जाती हैं। .

इसके बाद आप यहां जा सकते हैं:

• एक आवेदन पत्र भरना;
• वैधानिक दस्तावेज की प्रतियां प्रदान करना (यदि कंपनी ने पहले Sberbank के साथ सहयोग नहीं किया है);
• सेवाओं के प्रावधान के लिए एक समझौते का समापन;
• एक रजिस्टर भरना जिसमें उन कर्मचारियों के बारे में जानकारी होगी जिन्हें वेतन हस्तांतरित किया जाएगा (एक नमूना आधिकारिक बैंकिंग वेबसाइट पर उपलब्ध है)।

सर्बैंक वेतन परियोजना के लिए समझौता

Sberbank वेतन परियोजना के लिए टैरिफ का स्वतंत्र रूप से पता लगाने के बाद, एक व्यक्तिगत उद्यमी या किसी उद्यम/संस्था/संगठन का प्रमुख हॉटलाइन (या ऐसे ग्राहकों को सौंपे गए व्यक्तिगत प्रबंधक) को भी कॉल कर सकता है। विशेषज्ञ सभी आवश्यक जानकारी प्रदान करेगा; उससे आप स्पष्टीकरण के दौरान उठने वाले प्रश्नों का बुद्धिमानीपूर्ण उत्तर प्राप्त कर सकते हैं।

सेवा के प्रावधान के लिए शर्तों का निर्माण गतिविधि की विभिन्न परिस्थितियों और विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, प्रत्येक ग्राहक के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण के साथ होता है। इसे सुरक्षित करने के लिए एक विशेष प्रस्ताव समझौते पर हस्ताक्षर किए जाते हैं। सर्बैंक उन संरचनाओं के साथ समझौते में प्रवेश नहीं करता है जिनके पास पांच मिलियन रूबल से अधिक की मासिक वेतन निधि नहीं है।

Sberbank वेतन परियोजना के लिए आवेदन: नमूना और प्रपत्र

Sberbank ZP में शामिल होने के लिए आवेदन जमा करने के लिए, आपको एक विशेष फॉर्म भरना होगा। यह आधिकारिक पोर्टल पर उपलब्ध है और इस तरह दिखता है:

ऑनलाइन आवेदन भरना भी संभव है। निवासियों और गैर-निवासियों के लिए, बुनियादी विवरण बताना आवश्यक है:

• कानूनी पते;
• करार संख्या;
• कर्मचारियों की संख्या;
• मासिक वेतन निधि की मात्रा, आदि।

जिन ग्राहकों के पास पहले से ही बैंक खाता है, वे इसका नंबर बताते हैं।

वेतन परियोजना को Sberbank व्यवसाय से ऑनलाइन कैसे जोड़ें

Sberbank के वेतन प्रोजेक्ट से दूर से जुड़ना आसान है:

इसे कनेक्ट करने के लिए आपको बैंक ऑफिस जाना होगा। जो ग्राहक अपने व्यक्तिगत खाते का उपयोग करेंगे, उनके लिए Sberbank ने निर्देश संकलित किए हैं कि कुछ वित्तीय लेनदेन कैसे करें। एक विशेष आवेदन भरकर पीओ को सक्रिय करें।

Sberbank वेतन परियोजना के लिए कार्ड

सेवा में शामिल होकर, कोई संगठन प्रस्तावित प्लास्टिक कार्डों में से किसी का उपयोग कर सकता है। एक ऐसी सेवा भी है जिसमें बैंक प्लास्टिक का गैर-मानक डिज़ाइन शामिल है, जो एक विशेष व्यवसाय में उसके मालिक की भागीदारी को प्रदर्शित करता है। कई ग्राहक कंपनियाँ अद्वितीय कॉर्पोरेट डिज़ाइन वाले कार्ड के उत्पादन का आदेश देती हैं। उदाहरण के लिए:

Sberbank वेतन परियोजना को कैसे अक्षम करें

ऐसा होता है कि आपको Sberbank वेतन परियोजना को अस्वीकार करना पड़ता है। इसे बंद करने के लिए, वित्तीय संस्थान को निर्धारित तिथि से 15 व्यावसायिक दिन पहले अग्रिम रूप से, लिखित रूप में या ऑनलाइन सूचित किया जाना चाहिए।

संक्षेप में: सर्बैंक की वेतन परियोजना के पक्ष और विपक्ष

वीडियो संक्षेप में और समझदारी से फायदों का परिचय देता है

वेतन कार्ड के फायदे लाखों कामकाजी रूसी जानते हैं। कमियों के संबंध में, हर किसी के पास अपने स्वयं के उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए, यह चुनने का अवसर होता है कि किस बैंक से उनका वेतन प्राप्त किया जाए।

"सर्बैंक वेतन परियोजना - शर्तें और टैरिफ" पर 2 टिप्पणियाँ

नमस्ते साथियों!
क्या आप LLC "NIPI "NEFTEGAZ" INN 0277904503 के बारे में चिंतित हैं, हम आपके बैंक में एक वेतन परियोजना खोलना चाहेंगे। कृपया लिखें कि आप ऊफ़ा में सलाह के लिए किससे संपर्क कर सकते हैं। मेरा फोन नंबर 89173468844 है।

इस लेख में हम Sberbank में वेतन परियोजना के लिए व्यवसायों की शर्तों और शुल्कों पर विचार करेंगे। हम व्यक्तिगत उद्यमियों और एलएलसी के कर्मचारियों के लिए कार्ड के प्रकार, आवेदन भरने की प्रक्रिया और समझौते की सामग्री का विश्लेषण करेंगे। हमने आपके लिए ऑनलाइन आवेदन जमा करने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश तैयार किए हैं और फीडबैक एकत्र किया है।

Sberbank में वेतन परियोजना की विशेषताएं

Sberbank की वेतन परियोजना कानूनी संस्थाओं के लिए इष्टतम समाधान है, जो कर्मचारियों को सबसे बड़े रूसी बैंक के बैंक कार्ड में धन हस्तांतरित करने की अनुमति देती है। वेतन परियोजना के ढांचे के भीतर रूस के सर्बैंक के साथ सहयोग वेतन भुगतान की प्रक्रिया को काफी सरल बनाता है।

Sberbank की वेतन परियोजना की आवश्यकता क्यों है? यह एक ऐसा प्रश्न है जिसके उत्तर के लिए लंबी खोज की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि यह कंपनी और उसके कर्मचारियों दोनों के लिए समान रूप से फायदेमंद है। परियोजना कार्यक्रम में सामान्य अवसरों के अलावा, विशेष सेवाएं शामिल हैं - वेतन की गणना के लिए एक सरलीकृत प्रक्रिया, अंतरराष्ट्रीय भुगतान प्रणालियों के प्लास्टिक कार्ड का उपयोग आदि।

यह समझना मुश्किल नहीं है कि Sberbank का वेतन प्रोजेक्ट क्या है। यह, सबसे पहले, वेतन हस्तांतरित करने का एक आधुनिक और तेज़ तरीका है। इसके पंजीकरण से संगठन को अकाउंटेंट पर बोझ कम करने और पेपर मीडिया के कारोबार को कम करने की अनुमति मिलेगी। परिवहन और नकद जारी करने की लागत कम हो जाती है, और एक नियोक्ता के रूप में उद्यम का आकर्षण बढ़ जाता है।

वेतन परियोजना कैसे बनाई जाए, इसका प्रश्न काफी सरल है। यदि किसी कंपनी या संगठन ने पहले किसी बैंक के साथ सहयोग किया है, तो इस प्रणाली में शामिल होने के लिए एक उपयुक्त आवेदन जमा करना पर्याप्त है। यदि Sberbank के साथ कोई सहयोग नहीं हुआ है, तो आपकी कंपनी के विशेषज्ञों को बैंक की वेबसाइट का उपयोग करके यह पता लगाना होगा कि वेतन परियोजना कैसे काम करती है, और फिर दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज एकत्र और प्रदान करना होगा।

अब हम पता लगाएंगे कि ये कौन हैं- वेतन परियोजना में भागीदार। एक ओर, नियोक्ता कंपनी यहां कार्य करती है, दूसरी ओर, उसके कर्मचारी। आज, 35 मिलियन से अधिक रूसी वेतन कार्ड का उपयोग करते हैं। और नियोक्ताओं के लिए, यह अपने कर्मचारियों को भुगतान करने का सबसे स्वीकार्य और सुविधाजनक तरीका है। इस सिस्टम में भागीदार होने से कंपनी के कर्मचारियों को भी अपने फायदे होते हैं.

Sberbank में वेतन परियोजना के लाभ

एक कंपनी जिसने एक वेतन परियोजना के लिए सर्बैंक के साथ एक समझौता किया है (जो कि वेतन निधि के न्यूनतम स्तर को पूरा करने पर संभव है) को कई लाभ मिलते हैं:

वेतन जारी करने की प्रक्रिया का सरलीकरण। भुगतान कार्ड का उपयोग करते समय, आपको शाखा में बड़ी रकम गिनने और संगठन के कार्यालय में नकदी परिवहन, भंडारण, रिकॉर्ड रखने और मैन्युअल रूप से धन जारी करने की चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।

लेखा विभाग का कार्य Sberbank PJSC को कर्मचारियों की सूची और उनके भुगतान कार्ड में स्थानांतरित की जाने वाली राशि के साथ एक भुगतान पर्ची भरने और भेजने तक कम हो गया है।

छोटे व्यवसायों के साथ-साथ छोटे नकदी कारोबार वाले व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए, Sberbank वेतन परियोजना कैशियर बनाए रखने की लागत को कम करने का एक उत्कृष्ट अवसर है। अतिरिक्त धन का उपयोग आपके व्यवसाय को विकसित करने के लिए किया जा सकता है।

चालू खाता खोले बिना वेतन परियोजना की सेवाओं का उपयोग करने की क्षमता।

वेतन प्राप्त करने के लिए गैर-नकद विकल्प चुनने वाले श्रमिकों के लिए लाभ भी काफी स्पष्ट हैं:

• कार्ड में पेरोल स्थानांतरण से कर्मचारी को समय बचाने की अनुमति मिलती है, क्योंकि वह किसी भी समय पैसे निकाल सकता है।
• पूरे देश में बिना कमीशन के एटीएम का उपयोग करके वेतन कार्ड की सर्विसिंग।
• आप सुविधाजनक समय पर कितनी भी नकदी निकाल सकते हैं।
• दूसरे कार्ड में पैसे ट्रांसफर भी बिना कमीशन के किया जाता है।
• वेतन कार्ड से आप किसी भी खरीदारी के लिए भुगतान कर सकते हैं, जिसमें ऑनलाइन, साथ ही उपयोगिता बिल, कर कटौती आदि शामिल हैं।
• मोबाइल बैंक एप्लिकेशन को कनेक्ट करते समय परिचालन को नियंत्रित किया जा सकता है।
• यदि आप 6 महीने से अधिक समय से अपने सैलरी कार्ड का उपयोग कर रहे हैं, तो आप जल्दी से क्रेडिट कार्ड प्राप्त कर सकते हैं। बंधक और उपभोक्ता ऋण कम ब्याज दरों पर जारी किए जाते हैं।
• आप इंटरनेट का उपयोग करके भुगतान, खाते और जमा को दूरस्थ रूप से प्रबंधित कर सकते हैं।
• बैंकिंग उत्पाद का मालिक अपने रिश्तेदारों के लिए मुख्य खाते में एक अतिरिक्त भुगतान कार्ड प्राप्त कर सकता है।
• इस कार्ड से आप ओवरड्राफ्ट का उपयोग कर सकते हैं - समझौते में निर्दिष्ट राशि के लिए एक अल्पकालिक ऋण, जिसके बाद बिना कमीशन लिए समय पर भुगतान किया जा सकता है।
• वेतन कार्ड उपयोगकर्ता नियमित रूप से Sberbank भागीदारों से पदोन्नति और विशेष प्रस्तावों के लिए पात्र हैं।

एक अकाउंटेंट के लिए लाभ

पेरोल प्रोजेक्ट का उपयोग करने से एंटरप्राइज अकाउंटेंट का काम काफी सरल हो जाता है। और सामान्य तौर पर, Sberbank के माध्यम से वेतन, साथ ही अन्य भुगतानों की गणना करने की प्रणाली काफी सरल है। कंपनी के लेखा विभाग को सभी प्रक्रियाओं को दूरस्थ रूप से निष्पादित करने के लिए बैंक की वेबसाइट पर एक व्यक्तिगत खाते तक पहुंच मिलती है। कंपनी के लिए सेवा कनेक्ट करने के बाद अपना लॉगिन और पासवर्ड दर्ज करके वेतन परियोजना में लॉगिन किया जाता है।

कोई भी अकाउंटेंट कुछ ही मिनटों में यह पता लगा लेगा कि पेरोल परियोजना के साथ कैसे काम करना है। यदि आवश्यक हो, तो आप सभी दस्तावेज़ों को सही ढंग से भरने के लिए एकाउंटेंट के लिए 1सी निर्देशों का उपयोग कर सकते हैं।

Sberbank को जानकारी भेजने से पहले, अधिकृत व्यक्ति को एक इलेक्ट्रॉनिक रजिस्टर भरना होगा। फॉर्म वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है. प्रोजेक्ट को सौंपे गए उपयोगकर्ता के व्यक्तिगत खाते में किसी कर्मचारी को रजिस्टर में कैसे जोड़ा जाए या शामिल किया जाए, वेतन कैसे स्थानांतरित किया जाए, आवश्यक प्रकार का नामांकन कैसे सेट किया जाए आदि के बारे में सभी आवश्यक जानकारी शामिल है। कंपनी के कर्मचारियों का व्यक्तिगत और पासपोर्ट डेटा, उनका पंजीकरण और निवास का पता, स्थिति, उपयोग किए गए बैंक कार्ड का प्रकार और अन्य जानकारी।

जानकारी दर्ज करने के बाद दस्तावेज़ को निर्यात करना होगा। फ़ाइल पर एक इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर उत्पन्न होता है, और इसे ऑनलाइन प्रसंस्करण के लिए बैंक में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए सर्बैंक वेतन परियोजना

वित्त मंत्रालय की ओर से कई स्पष्टीकरण दिए गए हैं कि एक व्यक्तिगत उद्यमी स्वयं वेतन की गणना और भुगतान नहीं कर सकता है। लेकिन अक्सर, कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए एक वेतन परियोजना का उपयोग व्यक्तिगत उद्यमी के खाते से व्यक्तिगत कार्ड में धनराशि स्थानांतरित करते समय प्रतिशत को कम करने के लिए किया जाता है। चेहरे (अनिवार्य रूप से वही व्यक्ति)। अर्थात्, छोटे व्यवसायों की सेवा के हिस्से के रूप में, रूस का सर्बैंक व्यक्तिगत उद्यमियों की आय को एक कार्ड के माध्यम से स्थानांतरित करने की अनुमति देता है जिसका उपयोग वेतन परियोजना के लिए किया जाता है।

समीक्षाओं के अनुसार, कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए, ऐसे स्थानांतरण से कमीशन 0.3% तक कम हो जाता है। छोटे व्यवसायों के लिए Sberbank Online की क्षमताओं का उपयोग करते हुए, एक व्यक्तिगत उद्यमी नामांकन के लिए एक रजिस्टर बनाता है, जो स्थानांतरण के उद्देश्य के लिए "अन्य भुगतान" दर्शाता है, जिससे प्रक्रिया के लिए शुल्क कम हो जाता है।

शुल्क

वेतन परियोजना के ग्राहकों के लिए निम्नलिखित शर्तें प्रदान की गई हैं:

वेतन परियोजना के लिए शुल्क (बैंक कार्ड के उपयोग और उनकी सर्विसिंग के लिए) संगठन की आधिकारिक वेबसाइट पर "जानने योग्य जानकारी" टैब में, उसी नाम के अनुभाग में पाया जा सकता है।

नियोक्ता के लिए शुल्क अलग-अलग हैं। संगठनों की लागत में वेतन परियोजना पर ब्याज का संचय शामिल होता है, जिसकी गणना दो मुख्य टैरिफ योजनाओं के अनुसार की जाती है।

कानूनी संस्थाओं के लिए सर्बैंक वेतन परियोजना

कानूनी संस्थाओं के लिए वेतन परियोजना की शर्तों के लिए निम्नलिखित प्रस्तावों के एक सेट की आवश्यकता होती है:

• निपटान और नकद सेवाएँ.
• कार्ड में पैसे ट्रांसफर करना.
• पैसा निकालना.
• दूरस्थ सेवा.

शुल्क

नियोक्ता के लिए वेतन परियोजना और टैरिफ पर प्रतिशत की गणना दो श्रेणियों में की जाती है:

• "प्रीमियर" - प्रति माह 5 मिलियन रूबल के वेतन के मामले में उपयोग किया जाता है।
• "प्रथम" - 50 मिलियन रूबल की वार्षिक रखरखाव निधि के साथ।

प्रत्येक टैरिफ में सेवाओं का एक पैकेज, साथ ही इस पैकेज के भीतर लेनदेन के लिए एक तरजीही कमीशन शामिल है। सेवा के भीतर कानूनी संस्थाओं को सेवा देने में कितना खर्च आएगा यह चुने गए टैरिफ पर निर्भर करता है। एक संगठन के लिए सर्बैंक फर्स्ट सर्विस पैकेज की लागत 10,000 रूबल है। प्रति महीने। यदि महीने के आखिरी दिन कुल शेष 2,500,000 रूबल या अधिक है तो प्रीमियर पैकेज की सर्विसिंग की कीमत निःशुल्क है।

Sberbank की व्यक्तिगत वेतन परियोजना

व्यक्तियों के लिए Sberbank की व्यक्तिगत वेतन परियोजना में कई विशेषताएं और फायदे हैं। कार्ड उपयोगकर्ता को धन खो जाने की स्थिति में उसकी सुरक्षा के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। अपने साथ बड़ी मात्रा में नकदी ले जाने की जरूरत नहीं है।

मोबाइल बैंक तक निःशुल्क पहुंच है, जिसके साथ आप कोई भी भुगतान लेनदेन और स्थानांतरण कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, सेवा का उपयोग करके आप न केवल भंडारण कर सकते हैं, बल्कि धन भी बढ़ा सकते हैं, साथ ही विभिन्न बोनस कार्यक्रमों में भी भाग ले सकते हैं।

Sberbank वेतन परियोजना के लिए कार्ड

वेतन परियोजना के हिस्से के रूप में, कई प्रकार के कार्ड जारी किए जाते हैं: वीज़ा क्लासिक/मास्टर कार्ड, वीज़ा गोल्ड/मास्टर कार्ड गोल्ड/मीर गोल्ड, वीज़ा क्लासिक एअरोफ़्लोत, वीज़ा गोल्ड एअरोफ़्लोत, मास्टरकार्ड प्लैटिनम/वीज़ा प्लैटिनम।

नीचे आप जान सकते हैं कि क्लासिक वीज़ा और अन्य कार्डों के वार्षिक रखरखाव की लागत कितनी है:

गोल्ड कार्ड के लाभ: बैंक के भागीदारों से छूट और विशेषाधिकार प्राप्त करना, बचत की उच्च स्तर की सुरक्षा, न केवल रूस में, बल्कि विदेशों में भी धन का उपयोग करना। मानक मोड में कार्ड प्रतिस्थापन नि:शुल्क है। आप अपना पूरा नाम दर्ज करके वेतन परियोजना के लिए एक कार्ड संलग्न कर सकते हैं, यदि यह सबरबैंक में जारी किया गया था। धन के हस्तांतरण के लिए विवरण में कर्मचारी और उसका चालू खाता।

सर्बैंक बिजनेस ऑनलाइन

Sberbank Business Online एक दूरस्थ सेवा प्रणाली है जो आपको इंटरनेट का उपयोग करके भुगतान कागजात तैयार करने और भेजने, खातों में धन की आवाजाही पर डेटा प्राप्त करने और कर्मचारियों के साथ बातचीत करने की अनुमति देती है। सिस्टम का उपयोग कैसे करें का प्रश्न काफी सरल है। आपको बैंक में केवल एक बार जाना होगा, जहां आपको उचित आवेदन भरना होगा और सेवा सक्रिय करनी होगी। सिस्टम को विशेष सॉफ़्टवेयर के उपयोग की आवश्यकता नहीं है.

एप्लिकेशन में एक सुविधाजनक और सहज इंटरफ़ेस है। उपयोगकर्ता निर्देश बैंक की वेबसाइट पर डाउनलोड के लिए उपलब्ध हैं। यहां आप सीख सकते हैं कि भुगतान कैसे करें, पैसे कैसे ट्रांसफर करें और अन्य वित्तीय लेनदेन कैसे करें। सिस्टम का नया 2017 संस्करण वर्तमान में प्रभावी है। Sberbank Business Online में लॉगिन एक विशेष पासवर्ड दर्ज करके बैंक ग्राहक खाते का उपयोग करके किया जाता है।

निम्नलिखित चित्र में आप देख सकते हैं कि लॉगिन कैसा दिखता है।

यह पता लगाना आसान है कि वेतन परियोजना को Sberbank Business Online से कैसे जोड़ा जाए। सेवा को दूरस्थ रूप से सक्रिय करने के लिए सेवा एक विशेष आवेदन पत्र प्रदान करती है।

कनेक्ट करने के बाद, यह समझना आसान है कि Sberbank Business Online में "वेतन परियोजना" अनुभाग कहां मिलेगा। एप्लिकेशन में एक विशेष फ़ील्ड "वेतन परियोजना" जोड़ा जाएगा। आपको इस सेवा के संचालन के नियमों से परिचित होना होगा, जिसके बाद इसका उपयोग कर्मचारियों को वेतन देने के लिए किया जा सकता है।

दूरस्थ सेवा के लिए शुल्क

अद्यतन टैरिफ 10/01/2017 से वैध हैं और सिस्टम के सभी उपयोगकर्ताओं पर लागू होते हैं।

Sberbank वेतन परियोजना के लिए दस्तावेजों का पैकेज

आइए एक सूची देखें कि सेवा को पंजीकृत करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है। किसी कंपनी में गैर-नकद पेरोल लागू करने के लिए, सबसे पहले, आपको सेवा से जुड़ने के लिए एक आवेदन पत्र भरना होगा। इसके अलावा, यदि कंपनी ने पहले बैंक के साथ सहयोग नहीं किया है, तो वैधानिक दस्तावेजों की प्रतियां प्रदान करना और इस सेवा के प्रावधान के लिए एक समझौता करना भी आवश्यक है।

Sberbank की आधिकारिक वेबसाइट में वह सब कुछ है जो आपको दस्तावेजों के पैकेज को सही ढंग से पूरा करने के लिए चाहिए। बाद की पेरोल गणना के लिए, हम उन कर्मचारियों के बारे में जानकारी दर्शाते हुए एक रजिस्टर भरने की सलाह देते हैं जिन्हें स्थानांतरण किया जाएगा। एक नमूना वेतन परियोजना रजिस्टर बैंक की आधिकारिक वेबसाइट पर भी उपलब्ध है।

सर्बैंक वेतन परियोजना के लिए समझौता

वेतन परियोजनाओं के ढांचे के भीतर सेवाओं के प्रावधान के लिए बुनियादी शर्तें एक विशेष प्रस्ताव समझौते में निर्धारित की गई हैं। वे ग्राहक के सभी महत्वपूर्ण कारकों और विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, प्रत्येक विशिष्ट संगठन के लिए व्यक्तिगत रूप से बनाए जाते हैं। स्वामित्व का रूप दस्तावेज़ तैयार करने की प्रक्रिया को प्रभावित नहीं करता है। एक नमूना समझौता बैंक की आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है।

सर्बैंक वेतन परियोजना के लिए आवेदन

किसी कार्ड को सेवा से जोड़ने का आवेदन बैंक की वेबसाइट पर फॉर्म डाउनलोड करके या ऑनलाइन आवेदन छोड़ कर दूर से ही भरा जा सकता है। दस्तावेज़ में, ग्राहक आवश्यक विवरण निर्दिष्ट करता है, जिसमें कानूनी पता, बैंक खाता संख्या (यदि यह Sberbank के साथ है), इस परियोजना के ढांचे के भीतर बैंक सेवाओं के प्रावधान पर समझौते की संख्या, कर्मचारियों की संख्या, मासिक पेरोल राशि शामिल है। , वगैरह।

Sberbank में वेतन परियोजना कैसे खोलें

आप विकसित योजना के अनुसार सिस्टम में भागीदार बन सकते हैं। व्यक्तिगत उद्यमी, एलएलसी और अन्य संस्थाएं कार्यक्रम से जुड़ सकती हैं। मुख्य शर्त: वेतन निधि हर महीने कम से कम 5 मिलियन रूबल है। अन्यथा, कनेक्शन असंभव है. वेतन परियोजना खोलने के लिए क्या आवश्यक है: दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करें और बैंक को जमा करें, वेतन परियोजना विभाग या बैंक की वेबसाइट पर जाकर एक आवेदन भरें।

यदि आप एक बैंक ग्राहक हैं, तो आप हमेशा अपने निजी प्रबंधक से संपर्क कर सकते हैं या हॉटलाइन पर कॉल करके उनसे संपर्क कर सकते हैं। विशेषज्ञ आपको बताएगा कि वेतन परियोजना पर कैसे स्विच करें और सेवा में शामिल होने के हिस्से के रूप में सभी संबंधित सवालों के जवाब कैसे दें।

ऑनलाइन आवेदन

वेतन परियोजना खोलने में आधिकारिक Sberbank वेबसाइट: sberbank.ru पर जाना शामिल है। यहां आपको वह अनुभाग ढूंढना होगा जो आपके उद्यम के रूप से मेल खाता हो, "वेतन परियोजना" पर क्लिक करें। इस अनुभाग में "अनुरोध छोड़ें" टैब शामिल है। सभी प्रस्तावित फ़ील्ड भरना आवश्यक है, जिसके बाद निष्कर्ष के लिए आवेदन विचार के लिए भेजा जाता है।

24 घंटों के भीतर, एक बैंक प्रबंधक आरक्षण समारोह के साथ या उसके बिना व्यक्तियों को धन जमा करने के लिए एक समझौते को समाप्त करने के लिए आपसे संपर्क करेगा।

Sberbank वेतन परियोजना को कैसे अक्षम करें

सर्बैंक की वेतन परियोजना के फायदे और नुकसान हैं, इसलिए प्रत्येक ग्राहक को, सेवा के फायदे और नुकसान का आकलन करने के बाद, अदालत के बाहर इसे एकतरफा अस्वीकार करने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, आपको दूसरे पक्ष को लिखित रूप में सूचित करके या सहयोग की अपेक्षित समाप्ति की तारीख से 15 कैलेंडर दिन पहले दूरस्थ सेवा प्रणाली के माध्यम से एक अधिसूचना भेजकर बैंक के साथ पहले संपन्न समझौते को समाप्त करना होगा। इस समझौते के तहत सभी बैंकिंग सेवाओं के लिए भुगतान करने के बाद, "वेतन परियोजना" सेवा अक्षम कर दी जाएगी।

इस लेख में हम देखेंगे कि Sberbank में वेतन परियोजना को कैसे जोड़ा जाए। हम पता लगाएंगे कि व्यक्तिगत उद्यमियों और कानूनी संस्थाओं के लिए कौन से टैरिफ प्रदान किए जाते हैं, और व्यक्तियों के लिए सर्विसिंग कार्ड की लागत का भी विश्लेषण करेंगे। हमने आपके लिए एक वेतन परियोजना के लिए ऑनलाइन आवेदन जमा करने की प्रक्रिया तैयार की है और Sberbank ग्राहकों से प्रतिक्रिया एकत्र की है।

Sberbank में वेतन परियोजना की लागत

वेतन परियोजना के हिस्से के रूप में, Sberbank कॉर्पोरेट ग्राहकों को कर्मचारियों के लिए निःशुल्क कार्ड जारी करने की पेशकश करता है। वार्षिक कार्ड रखरखाव की लागत व्यक्तिगत रूप से निर्धारित की जाती है, और कीमत 0 रूबल से शुरू होती है। प्रति वर्ष 450 रूबल से यात्रा लागत के लिए बोनस के संचय के साथ सह-ब्रांडेड एअरोफ़्लोत कार्ड।

Sberbank के साथ एक वेतन परियोजना पर एक समझौते का समापन करते समय, चालू खाते से कर्मचारियों के खातों में धन हस्तांतरित करने के लिए एक कमीशन पर सहमति होगी। प्रतिशत नकद निपटान टैरिफ द्वारा निर्धारित किया जाता है। अपने कर्मचारियों को Sberbank कार्ड जारी करना अधिक लाभदायक है, क्योंकि तीसरे पक्ष के बैंक खातों में स्थानांतरण के लिए कमीशन बहुत अधिक होगा।

वेतन परियोजना के लिए ऑनलाइन आवेदन

वर्तमान बैंक ग्राहक अपने प्रबंधक के माध्यम से वेतन परियोजना से जुड़ने के लिए आवेदन जमा कर सकते हैं। आवेदन भरने का एक और सुविधाजनक तरीका, जो सभी के लिए उपलब्ध है, Sberbank की आधिकारिक वेबसाइट पर ऑनलाइन फॉर्म है।

एप्लिकेशन में न्यूनतम जानकारी शामिल है: पूरा नाम, कर पहचान संख्या और संपर्क टेलीफोन नंबर। डेटा प्राप्त करने के बाद, एक Sberbank कर्मचारी आपसे निर्दिष्ट फ़ोन नंबर पर संपर्क करेगा और विवरण पर चर्चा करेगा। फिर जो कुछ बचता है वह एक समझौता करना और कर्मचारियों के लिए कार्ड जारी करना है।

प्रबंधकों के लिए इंटरनेट बैंकिंग में लॉगिन करें

Sberbank Business Online के माध्यम से वेतन परियोजना का प्रबंधन करना बहुत सरल है। अपने कर्मचारियों को वेतन हस्तांतरित करने के लिए, आपको निर्देशों का पालन करना होगा:

1. अपने लॉगिन और पासवर्ड का उपयोग करके ऑनलाइन बैंकिंग में लॉग इन करें। Sberbank Business Online इंटरनेट एक्सेस वाले किसी भी डिवाइस से काम करता है।
2. "भुगतान और स्थानांतरण" टैब में, "पेरोल" चुनें।
3. विवरण भरें: अवधि, नामांकन का प्रकार, राइट-ऑफ़ खाता इंगित करें। सेवा स्वयं कर्मचारियों की एक सूची पेश करेगी; आपको बस आवश्यक नामों के आगे वाले बक्सों को चेक करना है और राशि की जांच करनी है।
4. एसएमएस से प्राप्त कोड के साथ अपनी वेतन पर्ची पर हस्ताक्षर करें। इस पद्धति की सुविधा यह है कि प्रत्येक कर्मचारी के लिए अलग-अलग भुगतान आदेश बनाने की आवश्यकता नहीं है।

कंपनी के लिए Sberbank की वेतन परियोजना के लाभ

उद्यमियों को स्वयं निर्णय लेने का अधिकार है कि उन्हें वेतन परियोजना में शामिल होना है या नहीं। सही निर्णय लेने के लिए, आइए जानें कि व्यक्तिगत उद्यमियों और कानूनी संस्थाओं (एलएलसी) के लिए Sberbank क्या लाभ प्रदान करता है:

1. सुविधाजनक ऑनलाइन बैंकिंग, लेखांकन के साथ एकीकरण।
2. अकाउंटेंट पर काम का बोझ कम करना.
3. दस्तावेज़ प्रवाह का सरलीकरण.
4. वेतन हस्तांतरण की उच्च गति.
5. नकदी प्रबंधन लागत को कम करना।
6. व्यक्तिगत प्रबंधक परामर्श.
7. कंपनी का रुतबा बढ़ाना.

अक्सर, बड़े उद्यम वेतन परियोजनाओं में भागीदार बनते हैं, लेकिन सेवा छोटे व्यवसायों को भी निर्विवाद लाभ प्रदान करती है। Sberbank की व्यक्तिगत टैरिफ प्रणाली बहुत लचीली है, यह किसी भी कंपनी के लिए एक इष्टतम समाधान है।

कर्मचारियों के लिए परियोजना के लाभ

सर्बैंक ने न केवल नियोक्ताओं के बारे में, बल्कि अपने कर्मचारियों के बारे में भी सोचा। वेतन कार्ड के साथ उन्हें यह मिलता है:

1. ऑनलाइन बैंकिंग और मोबाइल एप्लिकेशन के माध्यम से सुविधाजनक फंड प्रबंधन।
2. बड़ी संख्या में एटीएम.
3. "धन्यवाद" कार्यक्रम में भागीदारी.
4. उपभोक्ता ऋण या बंधक प्राप्त करने के लिए लाभ।

निम्नलिखित कार्ड अक्सर वेतन कार्ड के रूप में जारी किए जाते हैं।