保険料の再計算 FSS ns. 会計情報 1秒で保険料を再計算 8.2

第 2 四半期に、ある従業員が 10,000 ルーブルの財政援助を未払いだったが、誤って課税対象外の収入としてマークされたため、保険料の対象ではなかったと仮定します。

また、第 2 四半期には、財政援助に加えて、年金基金への拠出金 22,000 ルーブルを含む 100,000 ルーブルの課税給与が発生しました。

第 3 四半期には、100,000 ルーブルの課税対象給与も発生しました。

そこで、私たちは財政援助に対する課税の誤りを独自に発見しました。この場合、それは保険料の対象となるはずです（法律で規定されている4,000ルーブルの割引を部分的に考慮して）。

この間違いを修正するには、保険料に基づいて収入の種類を計算する必要があります。つまり、財政援助として拠出の対象であることを示す必要があります。

寄付金の課税方式が変更になった場合、所得金額の登録や寄付金の再計算は自動的に行われません。このためには、新しい書類「保険料の再計算」が必要になります。「記入」ボタンをクリックすると、請求期間の保険料の会計処理が確認され、必要に応じて保険料が再計算されます。

この文書は、再計算の月を含む、指定された請求期間のすべての月に以前に発生および登録された収入および拠出金と、拠出金の計算に反映されている現在のパラメーターを考慮して計算されるべきであった収入および拠出金を比較するのに役立ちます（保険料）。ステータス、関税、課税の種類など。)。差異が検出された場合、新しいパラメーターを考慮して、文書に誤った収入が再登録されます。また、特定された変更を考慮して、貢献度の追加評価も実行します。

この例では、文書により、誤って非課税項目として記録された 10,000 ルーブルの収入が取り消され、その後、その収入は部分的に課税されるものとして登録されます。したがって、割引を考慮すると、課税所得額は6,000ルーブルとなり、年金基金への追加未収拠出額は1,320ルーブルとなります。

この修正を報告書に反映するために年金基金が推奨する方法に基づいて、文書内でオプション「再計算結果の登録」を選択できます。 今期レポートの場合– この場合、再計算の月も含まれる四半期の DAM-1 の次の計画計算を準備するときに、セクション 4 と 120 行目が登録されたデータに従って入力されます。

また、修正セクション 6 も自動的に生成されます

セクション 4 に記入する際、セクション 1 と 2、および元のセクション 6 の対応する拠出金と収入は考慮されないことに注意してください。つまり、これらのセクションでは、前期間の修正誤差を考慮せずに、年初からの金額が表示されます。

前期間の修正レポートの場合– ここでは、再計算は、あたかも前の期間の文書に変更が加えられたかのように「遡って」記録されます。しかし同時に、再計算の履歴は保存されます。つまり、データベースには、最初に登録された文書と新しい再計算が別々に含まれることになります。

この再計算結果を登録する方法では、誤りがあった前期間（この例では第 2 四半期）の最新の計算を作成する必要があり、同時に年金基金は次のことを行うことができなければなりません。それを受け入れてください。

この計算を生成するには、第 2 四半期について年金基金によって承認されたとマークされたレポートで「修正としてコピー」オプションを選択する必要があります。

次に、「遡って」記録された再計算金額が自動的に反映されるように、コピーしたレポートを再フォーマットする必要があります。

補正計算用のタイトルページを作成する際、調整の種類 - 2 が示され、第 3 四半期の報告書を提出する前に報告書がロシア連邦年金基金に送信されます。

その後の第 3 四半期の次回計画の計算は、「請求期間の開始から」の観点からのみ、第 2 四半期の追加未払金を反映して実行されます。

ドキュメントを操作する場合は次のことに注意してください。 保険料の再計算：

再計算が実行される同じ四半期の金額を特定して記録できます (たとえば、9 月に再計算すると、8 月の金額が特定されます)。 1 四半期以内に実行されたこれらの再計算は、選択された再計算の記録方法に関係なく、この四半期のレポートの生成時に考慮されます。
再計算月中またはその前に他の収入が記録されていたが、その記録時に拠出金が計算されていなかった場合、これらの収入からの拠出金の通常の計算後に書類を入力する必要があります。
行がドキュメントに手動で追加された場合、行は自動入力されません。

保険料の再計算他の状況でも使用できます。たとえば、次のような定期パラメータが「遡及的に」変更されたときに追加の寄与が計算される場合です。

障害 (例 3 で詳しく説明します)
保険料率 – (例 4 で詳しく説明します)
保険加入状況（外国人の方）
職場の労働条件のクラス

再計算は給与計算に不可欠な部分を形成します。従業員の病気休暇、休暇、欠勤に関する情報が少し遅れて経理部門に届くと、給与の再計算が行われ、それに応じて保険料も再計算されます。 1C の専門家が、保険料の計算と再計算が 1C: 給与と人事管理 8 プログラム、第 3 版の会計および規制された報告にどのように反映されるかについて語ります。

賃金を再計算する際には保険料も再計算する必要があります。また、保険料の再計算の理由としては、年度途中で料金が変更になった場合や、保険料の計算基準に算入されていないなどの誤りが発見された場合も考えられます。

このような場合、会計士は最新情報を連邦税務局に提出する必要性、義務、権利について疑問を抱きます。

2016 年 10 月 10 日付けロシア連邦税務局命令 No. ММВ-7-11/551@ の付録 No. 2 に記載されている保険料計算記入手順の第 1.2 項に従い、支払者は、未記録または不完全な情報、および支払われる保険料額の過小評価につながる誤りがあった場合、計算書に必要な変更を加え、最新の報告書を税務当局に提出する義務があります。

更新された計算を提出するかどうかを決定するとき、会計士は次の質問に答える必要があります。

すべての情報が反映されたかどうか。
誤りがあったかどうか、またそれが支払われる保険料額の過小評価につながったかどうか。

更新された計算書の提出は、義務、権利、または強制的な必要性である場合があります。

保険料の計算を更新しました

連邦税務局に報告書を提出した後に、従業員に関する不完全または不正確な情報が提出されたことが判明した場合、または支払われる保険料額の過小評価につながる誤りが発見された場合には、最新の計算を提出する義務が生じます。

更新された計算書の提出が必須となる一般的なエラーのタイプ:

1. 従業員は個人データの変更を速やかに報告しなかったため、連邦税務局は計算のセクション 3 で従業員に関する虚偽の情報を提供しました。

2. 当該従業員は、保険料の優遇率を適用する権利を有する部門に勤務していた。その後、基本保険料率が適用される部署に異動となった。従業員の異動に関する情報が経理部門に遅れて届きました。拠出金の計算が誤って減額された割合で行われていました。

3. 1C：給与・人事管理8制度の初期設定段階において、保険料の算定基礎から保険料を除外するというミスがございました。間違いを修正すると追加料金が発生します。

4. 特恵関税のある部門はそれを使用する権利を失いますが、その情報は遅れて給与管理者に届きます。基本料金に基づいて再計算すると、支払われる保険料が増額されます。

5. 保険料を計算する際、プログラムは、その職種が追加料金の対象となる危険な職業のリストに記載されていることを示していませんでした。誤りが発見され修正された後、再計算の結果、追加の率で保険料が過少に支払われることになった。

『1C 給与・人事管理8』第3版の保険料再計算の特徴を例を挙げて見てみましょう。

例1

区分の保険料を計算する場合倉庫保険料の優遇率が適用されました 技術革新型経済特区の住民（運賃コード「05」）。この関税は、2018 年に 13% の年金基金への拠出を規定しています。社会保険基金内では2.9%。連邦強制医療保険基金では5.1%。これはまさに従業員対 S の貢献度の計算方法です。アイビー。月収は10,000ルーブル。当月の保険料控除額は以下の通りです。

年金基金内 - 1,300ルーブル;
FFOMSで - 510ルーブル;
社会保険基金内 - 290ルーブル。

記載の金額は、2018年第1四半期の保険料の計算に反映されました。

同部門が保険料の優遇税率を適用する権利を失ったことが判明したとき、2017 年 10 月 25 日付ロシア連邦税務局 No. GD-4-11/21611@ および同省の書簡に従って、 2017 年 12 月 18 日付ロシア財務局 No.? 03-15-06/ 84443 には、明確な計算を提出する必要がありました。これを形成するには、新たな料率で保険料を再計算する必要があります。

カードの中で部門フィールドをクリアする必要があります 特恵関税の恐怖。貢献。現在、部門は組織に使用され、カードに指定されている料金表の対象となります組織ブックマークに 会計ポリシーとその他の設定リンクをたどってください 会計方針野原で 料金の種類.

例 1 では、組織は次のように設定されています。 基本保険料率（関税コード「01」）、2018年の拠出率を規定：ロシア連邦年金基金に22％。社会保険基金 2.9%; FFOMS 5.1%。年金基金が拠出金の9％（22％～13％）を「過少支払」していることは明らかで、関税コードも変更された。

検討中の例 1 では、拠出金を再計算するために、所得の会計処理の手順を変更する必要があります。前期の所得の計上や保険料の再計算の手続きを登録するための書類です。（メニュー 税金と手数料）。ブックマークに 収入情報すべての従業員の収入を手動で明確にする必要があります。同時にブックマーク上で 推定貢献額保険料は自動で再計算されます。

従業員V.S.の保険料を再計算した結果月収1万ルーブルのアイビー。当月の保険料控除額は以下の通りです。

ロシア連邦の年金基金内 - 2,200ルーブル;
連邦強制医療保険基金と社会保険基金では金額は変わらず、それぞれ510ルーブルとなった。そして290こすります。

第 1 四半期の保険料を再計算した後、明確な計算書を作成する必要があります。サービスの利用 1C-レポート、修正する期間と次の期間について新しいレポートを作成する必要があります。 タイトルページ示す 訂正番号(図2)。各従業員の関税コードが変更されたため、この説明は部門の全従業員に影響を及ぼしました。したがって、更新された計算のセクション 3 は、部門のすべての従業員を対象に作成されます。その他の場合、更新された計算の形成が個々の従業員のデータまたは見越額の変更によって引き起こされた場合、セクション 3 にはこれらの従業員のデータのみが表示されます。いずれにせよ、明確化計算の残りのセクションには、まったく新しいデータが入力されます。

米。 2. 2018年第1四半期保険料明瞭計算書の表紙

最新の保険料計算書を提出する権利

保険契約者は、保険料額の過大評価につながる誤りを発見した場合、最新の計算書を検査機関に提出することができます。実際には、次回の当期の拠出額の計算時に再計算が行われ、その結果が次期のレポートに反映されます。更新された計算を表示できる状況オプション:

1. 従業員には、勤務した 1 か月分の給与が支払われました。保険料の計算書は連邦税務局に提出されたが、その後、その従業員が病気休暇または自費休暇を取っていたことが判明した。保険料の計算基準に含まれない見越金が保険料の対象となる見越金に置き換わり、保険料の過払いが生じた。

2. 従業員の未払金の再計算。これにより、減額に向けた保険料の再計算が行われます。

例 2

従業員 S.S. の 6 月の賃金を計算するときゴルブンコフ氏は以下の賞を受賞しました。

給与支払い - 7,500ルーブル。
6月の出張支払い（平均収入に基づく） - 2,500ルーブル。

保険料は基本料率で計算しております。 6月はS.S.の給料から寄付。ゴルブンコフは次のとおりです。

ロシア連邦の年金基金内 - 2,200ルーブル;
FFOMSで - 510ルーブル;
社会保険基金内 - 290ルーブル。

これらの寄付は支払われており、2018 年半期アカウントに含まれています。 2018年6月25日から2018年6月30日までの期間に会計部門に提出された病気休暇は、更新された計算を形成する理由にはなりません。プログラムに登録された文書 病気休暇以前に発生した出張手当の額を取り消します (図 3)。

米。 3. 「病気休暇」書類における出張手当の再計算

組織は7月に病気休暇を取得した。これはエラーではなく、保険料の支払いが不足することはありません。病気休暇で発生した金額は保険料の対象ではないため、次の金額の保険料の過払いが発生しました。

ロシア連邦の年金基金で - 550ルーブル。
FFOMSで - 127.50ルーブル。
社会保険基金内 - 72.50ルーブル。

番組内では 病気休暇、登録済み 2018年7月, 当月の保険料の計算に影響し、計算基礎が減ります。

このような状況では、最新の計算を提出するための法的要件はありません。すべての再計算は次の期間に行われ、次のレポートに反映されます。しかし同時に、組織は半年分の報告書を明確化し、説明書を提出することで発生した過払いについて連邦税務局に通知する権利を有します。

ただし、月末前に急いで計算内容を明確にする必要はありません。結局のところ、月を通してさまざまな文書が登録されます。ある時点でその文書が 病気休暇確かに前月の収入を取り消すことができ、その月の賃金の計算結果に基づいて、別の文書、たとえば 給与と拠出金の計算、前期の戻入収益を超える追加の見越額が発生します。その結果、当月の収入は出張取消分だけ減り、前月のマイナスは残らず、精算報告書には変化がありません。

最新の保険料計算書の提出が必要

多くの場合、更新された計算書を提出する義務がないにもかかわらず、保険契約者には更新書を提出する以外に保険料の過払いを報告する機会がありません。

1. 当期の拠出金の再計算の結果、従業員はマイナスの金額を受け取ります。マイナスの金額を含む報告書を連邦税務局に提出することはできません。したがって、解決策は 1 つだけあり、前の期間の更新レポートを生成することです。

2. 従業員が危険な作業に従事した。保険料は割増率で計算されます。この従業員の通常の勤務条件での職場への異動に関する情報は、経理部門に遅れて届きました。再計算の結果、従業員の当期の見越額は追加率での拠出の対象ではなくなるため、計算された追加率での拠出金を減額することはできません。

例 3

この場合、先の例2とは異なり、出張キャンセルによるマイナスの保険料は見越額で補填されません。他の従業員の発生により、保険料の総額はプラスになるにもかかわらず、第 3 項では従業員はマイナスのままであり、これは容認できません。したがって、会計士は文書を作成する必要があります 保険料の再計算、6 月の拠出金を再計算し、最新の計算結果を生成して連邦税務局に提出します。

1C: 給与および人事管理 8 プログラムは、保険料の再計算プロセスを自動化します。サービスの利用 1C-レポート保険料の初期計算と明確な計算が自動的に生成されます。ただし、明確な計算を作成する決定は会計士に委ねられます。会計担当者は、すでにレポートが提出されている期間の計算を変更する文書を登録した場合の結果を分析した後、前期間の保険料を再計算するか、当月に自動的に計算が行われます。

編集者より。 この記事では、1C:Enterprise 8 に実装された、調整計算のデータを考慮した保険料計算の制御率をチェックするメカニズムについて説明します。

1C Accounting 8.3 プログラムで保険料を計算するにはどうすればよいですか?

プログラム「1C Accounting 8.3」（改訂 3.0）では、現在の法律に従って、拠出金のさらなる支払いと報告を目的として、従業員の給与に必要なすべての保険拠出金を計算して積み立てることができます。貢献度の自動計算を正しく行うには、システムで適切な設定を行う必要があります。

拠出金の会計設定

組織内で使用される税制を会計方針に示す必要があります。貢献に直接関連する設定は、「給与設定」と同じ形式で設定されます。

給与と人事/ディレクトリと設定/給与計算の設定

ここのサブセクション 1C 8.3「拠出: 料金と収入」では、現在の割引のリスト、拠出収入の種類、最大基本額の値、料金の種類などの背景情報をプレビューできます。

これらすべてのディレクトリには、プログラムの現在のバージョンのリリース時に関連するデータがデフォルトですでに書き込まれています。手動で追加または編集することが可能です。

拠出金を直接設定するには、同じフォームの「メイン」サブセクションに移動し、組織の給与会計設定フォームを開く必要があります。その中の「税金と給与負担」タブで、次のように入力する必要があります。

保険料率の種類と有効期間。適用される税制（OSN、簡易課税制度、UTII）に応じた料金タイプを用意しています。
追加の寄与を計算するためのパラメータ。私たちの組織が薬剤師、鉱山労働者、航空乗組員、船舶乗組員などの職業の人々を雇用している場合は、チェックボックスをオンにして、このカテゴリの役職または船舶のリストに記入する必要があります (リンクから入手できます)。困難または有害な労働条件で労働者を雇用したり、労働条件の特別な評価を使用したりする場合にも、ここにマークが付けられます。
NS と PP からの寄稿。社会保険基金によって組織に対して承認された拠出率を示す必要があります。

1C での拠出の対象となる料金

各従業員には、給与計算のための見越額が割り当てられます。病気休暇や休暇の有給休暇も見越されます。これらはすべて、accrual ディレクトリで入手できます。

給与と人事/ディレクトリと設定/見越額

見越フォームには「収入の種類」の詳細があり、この見越額が拠出の対象となるかどうかが決まります。このリファレンスブックには、「全額保険料の対象となる収入」という収入タイプを持つ見越額「給与に基づく支払い」と、「義務的社会サービスの国家給付」という収入タイプを持つ病気休暇に対する見越額がすでに含まれています。保険は社会保険基金の負担で支払われます。」

新しい見越額を作成する必要がある場合は、収入の種類を正確に指定する必要があります。

保険料にかかる費用項目

費用項目は、寄付を適切に会計処理するために必要です。このプログラムには、デフォルトで使用される記事「保険拠出金」と「NS および PZ からの社会保険基金への拠出金」がすでに含まれています (UTII の同様の記事も同様)。それらのリストは特別なディレクトリにあります。寄付の費用項目は見越の費用項目に「関連付けられている」ことに注意してください。

給与と人員 / 名簿と設定 / 保険料の費用項目

他の項目を使用する必要がある場合は、それらをディレクトリに追加して、見越の原価項目との関係を示すことができます。

保険料の計算

この操作は、給与計算と同時に、標準文書 1C 8.3 会計「給与計算」によって自動的に実行されます。

給与および人員/給与/すべての未払金

従業員の見越が完了すると、[拠出] タブに計算された保険料が表示されます。計算は、特定の組織の拠出料金の種類および見越収入の種類に従って実行されます。

この文書を実行すると、給与計算の転記に加えて、拠出金を計算するための会計仕訳も生成されます。転記は、これらの従業員の給与が帰属する同じ会計口座の借方に行われ、会計口座 69「社会サービスの計算」のサブ口座の貸方に行われます。保険と安心。」保険料の費用項目は分析として使用されます。

保険料に関する分析レポート

給与および人事/給与/給与レポート

レポート「税金と拠出金 (概要)」 – 各従業員の一定期間の未払い拠出金と個人所得税の概要が表示されます。

レポート「基金への拠出金の分析」 - 料金の種類と料金に関連した各拠出金の分析表が表示され、非課税料金と最大基準の超過額（ある場合）が表示されます。

ここの「給与報告書」セクションでは、統一された「保険料計算カード」が利用可能です。「給与」文書 (「拠出金」タブ) から生成することもできます。

資料に基づく：programmist1s.ru

バージョン 3.0.24* 以降の 1C: 給与および人事管理 8 プログラム、エディション 3.0 では、過去の期間の手当、給与、源泉徴収された個人所得税の計算および再計算に関連する主要文書を修正するためのメカニズムが導入されています。賃金と保険料の計算が改善されました。これについてはADが記事で説明します。 Radchenko 氏、1C-Corporate Management Systems LLC のスペシャリスト。1C 会社 (1C:ERP Center) の ERP ソリューションのコンピテンスセンターであり、1C:Network Competence Center の地位を持ち、1C:Consulting の参加者です。プロジェクト。

注記: * プログラムの新バージョン「1C: 給与および人事管理 8」エディション 3.0 およびその他の 1C ソリューションの概要は、1C:ITS Web サイトの「アプリケーションソリューションの技術サポート」-「アップデートに関する情報」セクションにあります。 1C: エンタープライズソフトウェア製品」 http://its.1c.ru/db/updinfo/。

給与管理者の仕事では、給与計算に直接的または間接的に関係する、以前に入力した文書のデータを部分的または完全に変更する必要がある状況がよくあります。状況には、会計士による会計ミス、会社の人事異動や組織変更、賃金スライド、または「遅れた」病気休暇が関係している可能性があります。たとえば、従業員に自分自身と自分の同名者のために 2 つの給与を支払うなど、面白いケースもあります。棚卸し中にエラーが発見されることもよくあります。

賃金調整法 – 覚えておくべき重要なこと

賃金を上下に調整する場合は、法律に従わなければなりません。したがって、ロシア連邦の労働法によれば、たとえば賃金指数化の場合、賃金は再計算されます（ロシア連邦労働法第134条）。超過未払い賃金は差し押さえられる場合があります（ロシア連邦労働法第 137 条）。

賃金として従業員に支払われた未払いの前払い金を返済する。
未使用かつ返還されていない前払い金を適時に返済すること。
会計上の誤りにより従業員に過払いされた金額、および個別労働紛争の検討機関が労働基準を遵守しなかった従業員の罪を認めた場合には、従業員に過払いされた金額を返還する。
すでに年次有給休暇を取得している従業員が、未労働休暇のために勤務年度末前に解雇された場合。

以下の場合を除き、労働法の誤った適用によるものを含め、過払い賃金を差し控えることはできないことに注意してください。

計数エラー**;
個別労働紛争の検討機関が、労働基準やダウンタイムを遵守しなかった従業員の罪を認めた場合。
裁判所が認定した不法行為に関連して従業員に賃金が過剰に支払われた場合。

他の場合には、従業員は自発的にのみ、誤って発行された給与を払い戻すことができます（ロシア連邦民法第1109条第3項）。

注記: ** 計数エラーは、算術計算中に発生した算術エラーとして理解されます (2012 年 10 月 1 日付ロストルッド書簡 No. 1286-6-1、2012 年 1 月 20 日付ロシア連邦国軍決定 No. 59) -B11-17)。

「1C:給与・人事管理8」の給与補正の新機能

一次会計文書を修正し、賃金を再計算するメカニズムは、給与計算を自動化する標準の 1C:Enterprise 製品に長い間存在しています。1C: Salaries and 人事 7.7、1C: Salaries and 人事管理 8 (改訂 2.5)、および給与計算を含むその他のプログラムコンポーネント。プログラム「1C: 給与および人事管理 8」(rev. 3.0) では、このメカニズムが改良され、より使いやすくなりました。

次の 3 つの方法で文書を修正し、会計上の修正を受け入れることができます。

文書を「遡って」入力します。これは、たとえば、適時に会計処理に受け入れられなかった「忘れられた文書」です。
前の期間の文書を修正する。
書類を裏返します。

これらのそれぞれの状況を 1C: 給与および人事管理 8 プログラム、第 3.0 版に反映する方法を見てみましょう。

書類の「遡及」入力 - 「書類忘れ」

過去の期間に関する文書をデータベースに登録する方法です。

例1

2015 年 2 月末に、支払者が 2015 年 1 月の就労不能証明書を受け取ったと仮定します。 1月分の給与はすでに計算され、先に支払われています。従業員には 1 か月分の給料が支払われました。

書類を作成しましょう 病気休暇登録月に合わせて 2015 年 2 月。病気休暇の期間は1月16日から1月31日までとなります（図1）。

見越額の合計値と、個別に実行された再計算の合計値は、ドキュメントの最初のページに反映されます。これにより、ユーザーは計算結果を視覚的に監視することができます。前期間からの見越額の再計算は見越額とは分離され、ドキュメントの別のタブに反映されます。 前期の再計算.

前期間の文書の修正

この方法は、前期間に会計処理のために承認された文書に含まれる情報が当期に調整される場合に使用されます。

例 2

実際には、修正が必要な状況が発生します。 - 文書に誤ったピリオドが入力された。 – 文書内で間違った従業員が選択された。 – たとえば、従業員は 2015 年 2 月 1 日から 2015 年 2 月 28 日まで休暇を取得し、休暇手当は 2015 年 1 月 29 日に支払われました。その後、従業員の書面による同意を得て、彼は2015年2月15日から休暇から呼び戻されました。

前の期間に転記され支払われた文書では、コマンドが表示され使用可能になります。 修正するにはそして キャンセル(図2)。ボタンの横にコメントが表示され、この文書を文書自体で修正することが推奨されない理由が説明されます。

文書を反転する

この修正方法を使用すると、過去の期間に転記された伝票の結果を取り消すことができます。

例 3

ご注意くださいプログラム「1C: 給与および人事管理 8」(改訂 3.0) の反転メカニズムの機能について:

チーム キャンセル修正するドキュメント内の [修正] ボタンの横に直接あります。ボタンの外観と配置を図 2 に示します。
書類反転これにより、最初にドキュメントを準備して後でそのアクションを適用したり、何らかの理由で必要な場合に以前に投稿されたドキュメントのアクションをキャンセルしたりすることができます。

書類反転見越額を使用すると、以前に作成した見越額を取り消すだけでなく、取り消される見越額に応じて新しい見越額を入力することもできます - タブ 追加料金と再計算(図3)。

過去の期間の書類の修正と取り消し - よくある質問への回答

実際には、ユーザーは賃金の修正、取り消し、または再計算についてよく質問します。よくいただく質問にお答えいたします。

現在の文書では、「正」および「逆」コマンドは表示されません。修正コマンドと取消コマンドはいつドキュメントに表示されますか?

すでに賃金が支払われている文書、または会計への賃金反映が転記された文書にボタンが表示されます。

「再計算 - 前期間の再計算」または「見越額の再計算」、「給付金の再計算」、「追加見越額、再計算」タブはいつ文書に表示されますか?

過去の書類や書類の場合は「訂正」となります。

控除額が計算されないのはなぜですか?

控除額は、前期間の前回の計算結果を考慮して、現在の請求期間に計算されます。

ドキュメントの状態に応じたコマンドの形式

修正できる文書の状態に応じて、「修正」コマンドと「反転」コマンドの表示が異なり、また、修正および修正された文書へのリンクも異なります。次のオプションが可能です。

まだ文書を修正する意味はありません (図 4)。
文書の既存のコピーを再投稿するよりも、修正メカニズムを通じて文書を修正する方が良いでしょう (図 5)。
この文書はすでに修正されています（図6）。
この文書はすでに取り消されています（図7）。
文書 - 前期間の文書の修正。

この場合、現在の期間はすでに終了しており、文書の修正または取り消しを繰り返し行う必要がある場合は、修正/取り消しメカニズムを通じてこれを行うことをお勧めします (図 8)。

この文書は前期の文書を修正したものであり、それ自体も既に修正（再修正）されている（図9）。
この文書は前期の文書の修正であり、また取り消されています。編集はできません（図10）。

賃金再計算に関する「1C：給与と人事管理8」の特徴

未払賃金の再計算

再計算は、すでに賃金が支払われている期間において給与計算のデータが変更された場合に記録されます。再計算を登録する理由は次のような変更です。

料金の構成。
インジケーターの値。
時間は働いた。

文書をキャンセルする場合 給与と拠出金, 再計算が行われた従業員および期間に関する情報が復元され、再度修正することができます。再計算理由が文書の形でプログラムに登録されている場合ドキュメントを再計算する必要があることを知らせる情報メッセージが表示されます (図 11 を参照)。ハイパーリンクをクリックすると さらに詳しくをクリックすると、フォームが開き、期間と再計算が発生した理由のリストが表示されます。

ボタンを押すと 今すぐ追加してください書類が作成される 今期の給与計算、表部分が埋められます 追加料金、再計算.

給付金の再計算

給与の再計算例と同様に、タブ上で 給付金の再計算再計算の結果、または前期の給付金の追加発生が反映されます（図12）。

既存の育児休暇の注文に修正が加えられた場合、手当は自動的に再計算されます。セクションで再計算の必要性を手動で登録することもできます。 給与 -> 再計算.

次回の給与期間に別途給与再計算書類を作成する必要がない場合、期間が終了しておらず給与が支払われていない場合は、現在の書類を再計算することが可能です。 給与と拠出金の計算。再計算が必要な従業員が書類に多数含まれている場合は、メニューボタンを使用して書類を補充できます。 埋めるドキュメントのヘッダーにあります。ドロップダウンリストで使用できるものは次のとおりです。

文書の補充を完了する。
手動変更を保存して補充する。
文書に含まれていない従業員からのデータの追加。

文書「追加見越、再計算」

書類 追加見越、再計算特殊なモードで作成された給与計算書類です。期間が「終了」している場合、つまり賃金の支払いが登録されている、または会計に反映されている場合、ユーザーは文書を入力する機会があります。 追加見越、再計算。これには、和解間支払いを行うために必要な詳細が含まれており、請求期間の終了前に追加の未払賃金を支払う必要がある場合に使用することを目的としています（図13）。

平均収入の再計算書類

平均収入書類の再計算の必要性は、未払賃金を登録するときに自動的に判断されます。プログラムは、変更が行われた期間の平均収益に関するデータを使用する文書のリストを決定します。見越額および労働時間に関する情報が変更された場合、再計算記録が記録されます。同時に、平均収益文書フォームに情報の記述が表示され、ハイパーリンクを介して平均収益と文書自体を再計算する必要があることが通知されます。 さらに詳しく、文書と同じ 給与計算フォームが開き、再計算が行われる期間と理由のリストが表示されます。ユーザーは、ドキュメントを再計算するか、修正を発行するか、何をするかを独自に選択します。再計算が前期間の見越額に影響を与える場合、再計算の結果は表セクションに反映されます。 前期の平均収益書類の再計算.

再計算管理

作業の利便性を向上させ、再計算時のデータへのアクセスを高速化するために、プログラム内にワークプレイスが作成されました。 再計算– 再計算を管理するためのツール。職場フォームはメニューから利用できます 給与 -> サービス -> 再計算。ワークプレイスは 2 つの表形式パーツを含む処理です給料そして 休暇、病気休暇、その他の中間支払書類.

表の中で給料登録されたレコードごとに、従業員データ、再計算の理由となった文書のデータを開き、文書を発行できます。 追加見越、再計算そうでない場合はリストからエントリを削除します。必要に応じて、ユーザーは必要な期間の従業員の再計算レコードを手動で追加できます。

表の中で 休暇、病気休暇、その他の中間支払書類同様のアクションは、平均収入の文書でも利用できます。

文書に修正を発行したり、平均収益文書自体を直接再計算したりすることが可能です。この文書に対してすでに支払いが行われている場合、プログラムはこれについて警告し、文書の補充をキャンセルする機会を提供します。

古い再計算記録を削除することもできます。

個人所得税の再計算

プログラム「1C: 給与および人事管理 8」(改訂 3.0) は、過去の期間に従業員の給与から源泉徴収された個人所得税を再計算する機能を提供します。

この機会はドキュメントによって提供されます 個人所得税の再計算。この文書を使用すると、個人所得税を再計算する必要がある従業員のリストを表形式のセクションに自動的に入力したり、エントリを手動で追加したりできます。標準控除、財産控除、個人控除を導入します。個人所得税の税務会計登録用の印刷フォームを作成します (図 14)。

保険料の再計算

「1C: 給与および人事管理 8」(改訂 3.0) では、保険料を再計算する機能が提供されます。書類 保険料の再計算納税期間の開始から登録月までの保険料を計算できます。この文書には、2009 年 7 月 24 日の連邦法第 212-FZ の第 7 条に従って、再計算を独立した追加見越額としてレポートに反映したり、再計算を「遡及的に」反映して最新の報告書を生成したりできる詳細が含まれています。前期の DAM-1 の計算。ドキュメントには 2 つの表部分があります 推定貢献額そして 収入情報自動計算の結果、以前に作成した保険料計算と比較して変化が反映されます（図15）。

要約すると、「給与および人事管理 8」プログラム (改訂 3.0) の新機能により、一次書類の修正の記録や再計算など、会計士に発生する一連のタスクをより完全にカバーできるようになったことがわかります。賃金、税金、拠出金。

編集者より

1C: Salary and HR Management 8 プログラム (ed. 3.0) の新機能に関する記事を読んでください。

「「1C: 給与および人事管理 8」における労働時間の集計 (改訂 3.0)」 - 2015 年「BUKH.1C」第 9 号 (9 月) (p. 22)。
「プログラム「1C: 給与および人事管理 8」における地域の会計」 - 2015 年第 7 号 (7 月) (p. 19);
ウェブサイト上で

年金基金、強制医療保険基金、社会保険基金への保険料の会計および報告

2014 年 6 月 25 日付けのロシア連邦年金基金の書簡 No. NP-30-26/7951「更新された計算書の提出について」の発行に関連して（http://its.1c.ru/ を参照） news/detail.php?ID=18711041）、保険料会計において登録を実施、当初の収入受取日を固定して修正を行うとともに、4項の自動入力と修正フォームの生成を実施しました。 2014 年の RSV-1 計算の 6。

更正を登録するための書類「保険料再計算書」と「保険料検証報告書」が構成されています。前の期間に対する修正が保険料会計に登録されている場合、RSV-1 計算が自動的に生成されるときに、対応する修正期間の修正フォームのパックがセクション 2.5 に追加されます。

「保険料の再計算に関する書類」

各種情報（国籍、障害等の情報を含む）の変更に伴う拠出金の「遡及計算」や、拠出金の再計算を目的とした所得会計データの修正を目的としています。

書類「保険料検証報告書」

個人所得税、保険料、統一社会税を会計処理する書類仕訳帳で利用できます。
監査の結果に基づいて追加の拠出金を登録したり、追加の見越をもたらした収入の変更を登録したりするように設計されています。文書により登録された拠出額は、2014 年の DAM-1 計算のセクション 4 に自動的に反映されます。

その他の変更点と改善点

2014 年 8 月 27 日付ロシア連邦政府令第 860 号「2015 年の休日の振替について」に従い、2015 年の生産カレンダーが更新されました。

規制された報告

方法論の変更

2012 年 2 月 20 日付ロシア連邦税務局命令により承認された運輸税の納税申告書 No. ММВ-7-11/99@ (2012 年 10 月 26 日付ロシア連邦税務局命令により修正) No. ММВ-7-11/808@、11 月 14 日付ロシア連邦税務局命令。2013 No. ММВ-7-3/501@)、変更はロシア連邦税務局命令に従って行われました。ロシア日付 2014 年 4 月 25 日 No. ММВ-7-11/254@。

RSV-1 フォームのコントロール比率のチェックは、2014 年 7 月 31 日付けのロシア連邦年金基金理事会命令第 323r「強制年金の未払いおよび支払われた保険料の計算のチェックについて」に従って変更されました。ロシア連邦年金基金への保険、および個人への支払いやその他の給付を行う連邦強制医療保険基金の保険料支払者への強制医療保険。」

2014年6月25日付ロシア連邦年金基金の書簡No.NP-30-26/7951「更新計算書の提出について」の発行に伴い、保険料会計における訂正登録が実施されました。、および 2014 年の DAM 計算 1 のセクション 4 の自動完了とセクション 6 の修正フォームの生成。

規制当局との文書フローの機能の変更

納税申告書（計算）の明確化の通知、納税申告書（計算）に指定された情報の入力の通知の形式は、2014 年 8 月 27 日付のロシア連邦税務局の命令 No. ММВ- に従って調整されました。 7-6/443@ 「電気通信チャネルを介して電子形式で納税申告書（計算）を提出する際に、税務当局と納税者の間で電子文書の流れを整理する際に使用される推奨形式および形式文書の承認について」。

2014 年 8 月 27 日付ロシア連邦税務局命令 No. ММВ-7-6/443@ に従って、技術文書の形式に変更が加えられました。

サービス機能

電子メール

「電子メールアカウント」ディレクトリの接続フォームに、「安全なバージョンの SMTP プロトコルを使用する」および「安全なバージョンの POP3 プロトコルを使用する」の詳細が追加されました。これらの詳細を設定すると、安全な接続 (SSL) を介してメールサーバーに接続できるようになります。詳細は、プラットフォームバージョン 8.3.1 以上を使用している場合に表示されます。