Codul muncii copiilor al Federației Ruse. Munca copiilor ca cea mai proastă formă de exploatare
1. Exploatarea copiilor sub vârsta la care angajarea este permisă de lege, prin folosirea muncii lor în scopul obținerii
profitul se pedepseşte cu arestare pe un termen de până la şase luni sau
restrângerea libertăţii pe un termen de până la trei ani, cu privare
dreptul de a ocupa anumite funcţii sau activităţi
anumite activități pe o perioadă de până la trei ani.
2. Aceleași acțiuni comise împotriva mai multor copii sau dacă au cauzat un prejudiciu semnificativ
sănătatea, dezvoltarea fizică sau nivelul educațional al copilului sau asociat cu utilizarea
munca copiilor în producție periculoasă, se pedepsește cu închisoare pe un termen de doi la
cinci ani cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a se angaja în anumite activităţi pt
până la trei ani.
1. Obiectul acestei infracțiuni îl constituie sănătatea, dezvoltarea fizică, nivelul educațional al copilului etc.
Copilul este subiectul infracțiunii și, în același timp, victima.
2. Latura obiectivă a acestei infracțiuni se exprimă în exploatarea copiilor care nu au împlinit vârsta la care angajarea este permisă de lege.
Exploatarea copiilor este folosirea muncii copiilor în orice tip de muncă în scopul obținerii
Latura subiectivă a acestei infracțiuni se exprimă sub forma intenției directe. Persoana este conștientă că exploatează un copil pentru profit și dorește
4. Subiectul unei infracțiuni poate fi o persoană sănătoasă la minte care a împlinit vârsta de 16 ani.
5. Caracteristicile calificative ale acestei infracțiuni conform părții 2 sunt:
Exploatarea mai multor copii;
Cauzarea unui prejudiciu semnificativ sănătății, dezvoltării fizice sau nivelului educațional al unui copil;
Exploatarea copiilor care folosesc copilul
muncă în producție periculoasă.
Exploatarea multiplă a copiilor este utilizarea ilegală a muncii a doi sau mai mulți copii.
Daune semnificative aduse sănătății, dezvoltării fizice sau nivelului educațional al unui copil ar trebui înțeles ca fiind copilul care primește diferite grade de severitate.
leziuni corporale, diverse boli cronice, dezvoltare fizică anormală a copilului și abateri ale nivelului educațional al copilului rezultate din exploatarea ilegală a muncii copiilor7^\
Utilizarea muncii copiilor în producția periculoasă ar trebui înțeleasă ca muncă a copiilor în industriile care sunt clasificate de legiuitor drept periculoase.
Mai multe despre subiectul Articolul 150. Exploatarea copiilor:
- 60. Infracţiuni contra siguranţei circulaţiei şi operaţiunii de transport. Analiza juridică a încălcărilor regulilor de circulație și exploatarea vehiculelor.
1. Exploatarea copiilor sub vârsta la care angajarea este permisă de lege, prin folosirea muncii lor în scopul obținerii
profitul se pedepseşte cu arestare pe un termen de până la şase luni sau
restrângerea libertăţii pe un termen de până la trei ani, cu privare
dreptul de a ocupa anumite funcţii sau activităţi
anumite activități pe o perioadă de până la trei ani.
2. Aceleași acțiuni comise împotriva mai multor copii sau dacă au cauzat un prejudiciu semnificativ
sănătatea, dezvoltarea fizică sau nivelul educațional al copilului sau asociat cu utilizarea
munca copiilor în producție periculoasă, se pedepsește cu închisoare pe un termen de doi la
cinci ani cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a se angaja în anumite activităţi pt
până la trei ani.
1. Obiectul acestei infracțiuni îl constituie sănătatea, dezvoltarea fizică, nivelul educațional al copilului etc.
Copilul este subiectul infracțiunii și, în același timp, victima.
2. Latura obiectivă a acestei infracțiuni se exprimă în exploatarea copiilor care nu au împlinit vârsta la care angajarea este permisă de lege.
Exploatarea copiilor este folosirea muncii copiilor în orice tip de muncă în scopul obținerii
Latura subiectivă a acestei infracțiuni se exprimă sub forma intenției directe. Persoana este conștientă că exploatează un copil pentru profit și dorește
4. Subiectul unei infracțiuni poate fi o persoană sănătoasă la minte care a împlinit vârsta de 16 ani.
5. Caracteristicile calificative ale acestei infracțiuni conform părții 2 sunt:
Exploatarea mai multor copii;
Cauzarea unui prejudiciu semnificativ sănătății, dezvoltării fizice sau nivelului educațional al unui copil;
Exploatarea copiilor care folosesc copilul
muncă în producție periculoasă.
Exploatarea multiplă a copiilor este utilizarea ilegală a muncii a doi sau mai mulți copii.
Daune semnificative aduse sănătății, dezvoltării fizice sau nivelului educațional al unui copil ar trebui înțeles ca fiind copilul care primește diferite grade de severitate.
leziuni corporale, diverse boli cronice, dezvoltare fizică anormală a copilului și abateri ale nivelului educațional al copilului rezultate din exploatarea ilegală a muncii copiilor7^\
Utilizarea muncii copiilor în producția periculoasă ar trebui înțeleasă ca muncă a copiilor în industriile care sunt clasificate de legiuitor drept periculoase.
Mai multe despre subiectul Articolul 150. Exploatarea copiilor:
- 60. Infracţiuni contra siguranţei circulaţiei şi operaţiunii de transport. Analiza juridică a încălcărilor regulilor de circulație și exploatarea vehiculelor.
Codul Muncii al Federației Ruse consacră un întreg capitol reglementării muncii minorilor, iar pe tot cuprinsul codului se găsesc adesea referiri la specificul angajării minorilor. Să vorbim despre ei.
Codul Muncii stabilește o restricție generală pentru angajarea minorilor de la vârsta de 16 ani. Cu toate acestea, există și restricții care permit angajarea de la 15 și 14 ani. Mai mult, dacă un angajat are 15 ani, atunci trebuie să aibă studii medii pentru a putea încheia un contract de muncă cu el. Și dacă angajatul are 14 ani, atunci este necesară permisiunea părinților săi de a lucra. Consimțământul unuia dintre părinți va fi suficient.
Există, de asemenea, conform Codului Muncii, condiții care permit utilizarea muncii persoanelor sub 14 ani. Aici este necesar și acordul părinților. Este permisă folosirea muncii persoanelor sub 14 ani în domeniul actoriei, teatrului și artelor circului, dacă aceasta nu dăunează dezvoltării psihice și psihofiziologice a copilului.
Fluxul de lucru
Potrivit art. 70 din Codul Muncii al Federației Ruse, este interzisă stabilirea unei perioade de probă pentru un minor. Dar înainte de a începe munca, trebuie să treceți la un control medical obligatoriu și să îl supui anual până la vârsta de 18 ani.
Durata zilei de lucru poate varia, dar nu depășește standardele stabilite. Dacă săptămâna obișnuită de lucru este de 40 de ore, atunci pentru adolescenți această valoare este puțin mai mică. Pentru lucrătorii sub 16 ani - nu mai mult de 24 de ore, pentru lucrătorii cu vârsta între 16 și 18 ani nu mai mult de 36 de ore, pentru lucrătorii sub 16 ani care studiază în orice institutie de invatamant– nu mai mult de 12 ore, iar pentru studenții de la 16 la 18 ani – cel mult 18 ore. Mai mult descriere detaliată Durata săptămânii de lucru și turele de lucru pot fi găsite în articolele 91 - 94 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Restricții de muncă
Minorilor le este interzis să se angajeze în anumite tipuri de muncă. Acest lucru se aplică în cazul angajării de minori pentru lucrări în metrou legate de construcție tuneluri subterane, structuri, lucrări în domeniul metalurgiei neferoase și feroase, lucrări de explorare geologică, lucrări topografice și geodezice, lucrări legate de ridicarea și deplasarea manuală a obiectelor grele. O listă completă a acestor lucrări poate fi citită în Hotărârea Guvernului nr. 163 din 25 februarie 2000.
Principiile activităților sigure pentru adolescenți sunt:
1. Nici un efect negativ asupra dezvoltării mentale, psihologice și fiziologice a unui adolescent.
2. Eliminarea unui grad crescut de vătămare.
3. Luarea în considerare a factorilor mediu, care poate afecta negativ adolescenții.
4. Examene medicale anuale.
De asemenea, o restricție directă a muncii poate fi refuzul unui părinte sau al tutorelui de a semna acorduri pentru munca unui minor. Iar acordul în sine se exprimă de obicei sub forma semnăturii părintelui/tutorelui în contractul de muncă, după semnătura părților care îl încheie.
Productie, salarii si concedii
În art. 270 din Codul Muncii al Federației Ruse descrie dezvoltarea pt minori, care se calculează proporțional cu programul de lucru redus.
Remunerația se face în condițiile legii și stabilite ratele tarifare. Totul depinde de condițiile de muncă, combinând munca cu pregătirea la o instituție de învățământ și proporțional cu timpul lucrat.
Muncitorilor minori li se acordă concediu anual plătit de 31 de zile calendaristice, la o oră convenabilă acestora. Vacanța nu poate fi înlocuită cu compensații bănești. O astfel de înlocuire este posibilă numai dacă contractul de muncă este reziliat. La cererea salariatului, angajatorul este obligat sa-l puna in concediu fara plata.
Concluzii
Chiar dacă aveți sub 18 ani, aveți aceleași drepturi ca și adulții. Nu uita să le folosești și să te protejezi cu legea.