Трудов кодекс на Руската федерация за детския труд. Детският труд като най-лошата форма на експлоатация

1. Експлоатация на деца, които не са навършили възрастта, на която законът разрешава наемане на работа, чрез използване на труда им с цел получаване

печалба се наказва с арест до шест месеца или

ограничаване на свободата до три години с лишаване от свобода

правото да заемат определени позиции или да участват в

определени дейности до три години.

2. Същите действия, извършени спрямо няколко деца или ако са причинили значителна вреда

здраве, физическо развитие или образователно ниво на детето, или свързани с употребата на

детски труд в опасно производство се наказва с лишаване от свобода за срок от два до

пет години с лишаване от право да заема определени длъжности или да извършва определени дейности

до три години.

1. Обект на това престъпление е здравето, физическото развитие, образователното ниво на детето и др.

Детето действа като особен субект на престъпление и в същото време като жертва.

2. Обективната страна на това престъпление се изразява в експлоатацията на деца, които не са навършили възрастта, от която законът допуска полагане на труд.

Експлоатацията на деца се състои в използването на детски труд във всякакъв вид работа с цел получаване

Субективната страна на това престъпление се изразява във формата на пряк умисъл. Човекът е наясно, че експлоатира детето за печалба и желания

4. Субект на престъплението може да бъде вменяемо лице, навършило 16 години.

5. Квалифициращите признаци на това престъпление по част 2 са:

Експлоатация на множество деца;

Причиняване на значителна вреда на здравето, физическото развитие или образователното ниво на детето;

Експлоатация на деца, използващи бебе

труд в опасно производство.

Експлоатацията на няколко деца е незаконно използване на труда на две или повече деца.

Значително увреждане на здравето, физическото развитие или образователното ниво на детето трябва да се разбира като получаване от детето на различна тежест

телесни повреди, различни хронични заболявания, ненормално физическо развитие на детето и отклонение в образователното ниво на детето в резултат на незаконна експлоатация на детски труд7^\

Използването на детски труд в опасно производство трябва да се разбира като работа на дете в отрасли, които са класифицирани от законодателя като вредни.

Още по темата Чл. 150. Експлоатация на деца:

60. Престъпления против безопасността на движението и експлоатацията на транспорта. Правен анализ на нарушения на правилата за движение и експлоатация на превозни средства.

печалба се наказва с арест до шест месеца или

ограничаване на свободата до три години с лишаване от свобода

правото да заемат определени позиции или да участват в

определени дейности до три години.

2. Същите действия, извършени спрямо няколко деца или ако са причинили значителна вреда

здраве, физическо развитие или образователно ниво на детето, или свързани с употребата на

детски труд в опасно производство се наказва с лишаване от свобода за срок от два до

пет години с лишаване от право да заема определени длъжности или да извършва определени дейности

до три години.

1. Обект на това престъпление е здравето, физическото развитие, образователното ниво на детето и др.

Детето действа като особен субект на престъпление и в същото време като жертва.

Експлоатацията на деца се състои в използването на детски труд във всякакъв вид работа с цел получаване

4. Субект на престъплението може да бъде вменяемо лице, навършило 16 години.

5. Квалифициращите признаци на това престъпление по част 2 са:

Експлоатация на множество деца;

Причиняване на значителна вреда на здравето, физическото развитие или образователното ниво на детето;

Експлоатация на деца, използващи бебе

труд в опасно производство.

Експлоатацията на няколко деца е незаконно използване на труда на две или повече деца.

Още по темата Чл. 150. Експлоатация на деца:

60. Престъпления против безопасността на движението и експлоатацията на транспорта. Правен анализ на нарушения на правилата за движение и експлоатация на превозни средства.

Цяла глава е посветена на регулирането на труда на непълнолетни в Кодекса на труда на Руската федерация и в целия кодекс често можете да намерите споменаване на особеностите на наемането на непълнолетни. Нека поговорим за тях.

Кодексът на труда установява общо ограничение за наемане на работа на непълнолетни от 16-годишна възраст. Има обаче и ограничения, които позволяват наемане от 15 и 14 години. В същото време, ако служителят е на 15 години, тогава той трябва да има средно образование, за да сключи трудов договор с него. И ако служителят е на 14 години, тогава е необходимо разрешение от родителите за работа. Достатъчно е съгласието на един от родителите.

Съществуват и според Кодекса на труда условия, които позволяват използването на труда на лица под 14-годишна възраст. Това също изисква съгласието на родителите. Разрешено е използването на труда на лица под 14-годишна възраст в областта на актьорското, театралното, цирковото изкуство, ако това не уврежда психическото и психофизиологичното развитие на детето.

Работният процес

Съгласно чл. 70 от Кодекса на труда на Руската федерация е забранено установяването на изпитателен срок за непълнолетно лице. Но преди да започнете работа, е необходимо да преминете задължителен медицински преглед и да го преминавате ежегодно до 18-годишна възраст.

Продължителността на работния ден също може да варира, но без да надвишава установените норми. Ако обичайната продължителност на работната седмица е 40 часа, то за подрастващите тази стойност е малко по-малка. За служители под 16 години - не повече от 24 часа, за служители от 16 до 18 години - не повече от 36 часа, за служители под 16 години, които учат в някоя образователна институция - не повече от 12 часа часа и за студенти от 16 до 18 - не повече от 18 часа. | Повече ▼ Подробно описаниеПродължителността на работната седмица и работните смени могат да бъдат намерени в членове 91 - 94 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Ограничения за работа

На непълнолетни лица е забранено да извършват определени видове работа. Става въпрос за приемането на непълнолетни на работа в метрото, свързано със строителството подземни тунели, конструкции, работа в областта на цветната, черната металургия, геоложко проучване, топографо-геодезическа работа, работа свързана с повдигане и преместване на тежки товари ръчно. Пълен списък на такива произведения можете да намерите в Постановление на правителството № 163 от 25 февруари 2000 г.

Принципите на безопасни дейности за тийнейджъри са:

1. Липсата на неблагоприятно въздействие върху умственото, психологическото и физиологичното развитие на тийнейджър.

2. Изключване на повишена степен на увреждане.

3. Разглеждане на факторите околен святкоето може да повлияе неблагоприятно на подрастващите.

4. Годишни медицински прегледи.

Също така пряко ограничение на работата може да бъде отказът на родител или настойник да подпише споразумения за работа на непълнолетно лице. А самото споразумение по правило се изразява под формата на подпис на родителя/настойника в трудовия договор, след подписа на страните, които го сключват.

Производство, заплати и отпуск

В чл. 270 от Кодекса на труда на Руската федерация описва развитието за непълнолетни, която се изчислява пропорционално на намаленото работно време.

Заплащането на труда става в съответствие със закона и се установява тарифни ставки. Всичко зависи от условията на труд, съчетаването на работа с обучение в учебно заведение и пропорционално на отработените часове.

На непълнолетните служители се предоставя годишен платен отпуск от 31 календарни дни и в удобно за тях време. Отпускът не може да бъде заменен с парично обезщетение. Такова заместване е възможно само при прекратяване на трудовия договор. По искане на служителя работодателят е длъжен да го пусне в отпуск без заплащане.

заключения

Дори и да сте на възраст под 18 години, имате същите права като възрастните. Не забравяйте да ги използвате и да се защитите от закона.