Normes de protection du travail, de sécurité, de protection contre les incendies

Les normes de santé, de sécurité et de protection contre les incendies contribuent à assurer des conditions de travail sécuritaires. Découvrez quels objectifs sont fixés aux managers, comment assurer la gamme complète des activités.

De l'article, vous apprendrez:

Concepts, règles et normes de base de la protection du travail

Les normes de protection du travail sont décrites à l'article 10 du Code du travail de la Fédération de Russie. Les concepts de base sont présentés à l'article 209, qui définit la protection du travail comme un système de préservation de la vie et de la santé du personnel dans l'exercice d'activités professionnelles. Le système comprend des règles telles que :

juridique;
social et économique;
sanitaire et hygiénique;
organisationnel et technique;
thérapeutique et prophylactique;
réhabilitation et ainsi de suite.

Les normes sont basées sur la prise en compte des conditions de travail, qui comprennent une combinaison des principaux facteurs de l'environnement de travail, le processus de travail, qui ont un impact direct sur la santé et les performances de l'employé.

Des facteurs de production nocifs peuvent avoir un impact négatif sur la santé et entraîner des maladies professionnelles. Les facteurs de production dangereux entraînent souvent des blessures. Les conditions de sécurité comprennent des normes dans lesquelles l'impact de facteurs dangereux et nocifs est complètement exclu ou elles ne dépassent pas les normes établies par la loi.

Les règles et normes de protection du travail comprennent également des exigences relatives à l'aménagement des lieux de travail où le personnel travaille sous la supervision directe de l'employeur. Les équipements de protection individuels ou collectifs permettent de réduire ou de prévenir l'impact des facteurs de production nocifs et dangereux sur les salariés, et constituent également une protection fiable contre la pollution.

Les certificats de conformité ou de sécurité font référence aux documents qui certifient la conformité des travaux effectués sur la protection du travail avec les normes et exigences établies par l'État.

Les règles et normes de sécurité comprennent les exigences pour :

empêcher les employés d'accomplir leurs tâches professionnelles sans examen médical en temps opportun, s'il existe des contre-indications médicales ;

information systématique sur les conditions de travail sur le lieu de travail, sur les risques liés aux atteintes à la santé, sur le paiement des indemnités et la délivrance d'équipements de protection individuelle;

sur la fourniture aux organes de l'administration de l'État, à la surveillance de l'État, au contrôle, au contrôle syndical du respect de la loi de la fourniture des documents qui leur sont nécessaires pour exercer leurs pouvoirs ;

sur l'opportunité de prendre des mesures pour prévenir les accidents, préserver la vie et la santé du personnel en cas de survenance imprévue de telles situations et fournir les premiers soins à toutes les personnes blessées ;

sur la rapidité des enquêtes et la comptabilisation de la manière prescrite des accidents, des maladies professionnelles;

sur la fourniture de méthodes de service sanitaires et de traitement et de prophylaxie conformément aux exigences ;

sur l'admission sans entrave des fonctionnaires des organes de l'administration publique de la protection du travail, le contrôle par l'État du respect de la législation du travail, les actes juridiques réglementaires, qui contiennent une liste des normes du droit du travail;

sur l'exécution de toutes les instructions par les fonctionnaires et les organes de contrôle de l'État ;

sur la garantie d'une assurance sociale obligatoire contre les accidents;

sur la familiarisation avec les exigences et les règles ;

Comment se déroule la mise en place d'un système de normes de sécurité, normes et règles sanitaires

Les normes juridiques de protection du travail comprennent des examens médicaux obligatoires sur la base de l'article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie. Les employés qui effectuent des travaux pénibles ou exercent des fonctions dans des conditions nocives et dangereuses sont soumis à des inspections aux frais de l'employeur: préliminaires, périodiques, extraordinaires. Les personnes travaillant dans le commerce, la restauration publique, l'approvisionnement en eau, les soins médicaux et préventifs, les institutions pour enfants et certains autres lieux sont soumises à un examen médical afin de prévenir l'apparition et la propagation de maladies dangereuses et de protéger la santé publique.

Les devoirs des employés de se conformer aux règles et règlements de la protection du travail et de la sécurité incendie sont les suivants :

conformément aux exigences établies par les lois, règles et règlements en vigueur ;
dans le bon usage des moyens de protection individuelle et collective ;
dans la formation systématique aux méthodes sûres, aux méthodes d'exécution du travail en toute sécurité, aux premiers secours en cas d'accident du travail, aux séances d'information sur la protection du travail, aux stages directement sur le lieu de travail, à des tests supplémentaires de connaissances sur les exigences en matière de protection du travail ;
informer le supérieur immédiat ou supérieur de toutes les situations qui menacent la vie et la santé des personnes, des accidents, de la détérioration de sa santé avec des signes de maladie professionnelle aiguë (notamment intoxication);
dans le sens de subir des examens médicaux : préalables, périodiques, non programmés.

Les règles et règlements de sécurité et de protection incendie sont vérifiés par un ingénieur de sécurité ou une personne responsable qui est chargé d'effectuer tous les types de briefings. Normes organisationnelles et juridiques, la vérification de leur respect est effectuée par les autorités exécutives fédérales et régionales.

Sur la base de l'article 218 du Code du travail de la Fédération de Russie, des commissions spéciales sont créées dans les organisations. Les comités sont chargés de vérifier le respect des normes. Les autorités exécutives compétentes sont informées de l'avancement de l'inspection et des infractions détectées. Dans une organisation où le nombre de travailleurs dépasse 100 personnes, des services entiers sont créés. Dans les petites entreprises, l'employeur confie ces tâches à l'un des employés. Pour organiser des briefings, il est permis d'inviter des spécialistes et de conclure un accord avec des entreprises spécialisées.

Le ministère du Travail veut permettre aux employeurs de mener de manière indépendante un audit de la protection du travail

Le ministère prévoit d'élaborer des règles grâce auxquelles les entreprises pourront effectuer un contrôle interne de l'état de la protection du travail. Si l'employeur respecte ces règles et enregistre correctement les résultats de l'inspection, ils seront reconnus par l'Inspection nationale du travail. Le vice-ministre du Travail Grigory Lekarev en a parlé. L'auto-audit sera entièrement volontaire. Mais si les entreprises commencent à le faire régulièrement et de manière responsable, elles recevront des avantages et des indulgences. A savoir: pour eux, le nombre d'inspections de l'Inspection nationale du travail sera réduit et les retenues à la FSS de Russie seront réduites.

S'orienter

Il y a quelques mois, le ministère russe du Travail a autorisé les employeurs à effectuer eux-mêmes un audit de la gestion des dossiers du personnel. Ceux qui soumettront un rapport seront exemptés des inspections prévues par l'Inspection nationale du travail (n° 5, 2016). Et voici une nouvelle initiative du ministère, donnant aux entreprises des fonctions d'autocontrôle. C'est logique : l'État ne peut pas contrôler tout le monde et s'en remet aux employeurs.

7 façons d'inciter les employés à penser à leur sécurité. Et intervenir en cas de menace pour la vie et la santé.

Méthode numéro 1.

Utilisez des miroirs pour rappeler aux employés la sécurité

Il y a des miroirs dans le hall des locaux industriels, dans les toilettes. Utilisez-les pour rappeler aux employés qu'ils se protègent contre les blessures et les dangers mortels. Par exemple, à l'usine JTI de Yelets, chaque employé voit l'inscription sur les miroirs des toilettes : « Votre sécurité dépend de cette personne ». La direction de l'entreprise assure que si un employé voit le slogan tous les jours, il le met progressivement en œuvre dans son comportement.

Méthode numéro 2.

Appel à l'interruption du travail en cas de danger de mort

Expliquez que personne ne sera puni pour cela. Ainsi, les employés n'auront pas peur d'agir s'ils remarquent une menace. Par exemple, chez Bashneft, des affiches ont été accrochées sur les sites de production et dans les fumoirs : "J'ai vu un danger pour la vie et la santé - arrêtez de travailler". Sur les mêmes affiches, il y a une photo du président de l'entreprise et l'inscription : « Le président garantit qu'il ne se passera rien pendant la pause. Les gens sont devenus plus courageux face aux violations de la sécurité.

Méthode numéro 3.

Donner accès à la glace aux chauffeurs, coursiers, chargeurs en hiver.

Ce sont par exemple des buses antidérapantes avec des pointes pour les chaussures. Ils donnent une stabilité à une personne et aident à éviter les blessures dues à une chute. Les personnes qui, en raison de leur travail, se déplacent activement dans la ville ou dans des zones ouvertes subissent souvent de telles blessures. Vous ne pourrez pas contrôler et améliorer le travail des services publics, vous ne les forcerez pas à retirer soigneusement la glace. Mais en accordant un accès à la glace aux employés, vous les épargnerez des blessures et des fractures. Certaines entreprises fournissent également au personnel des porte-clés papillons qui peuvent être utilisés pour éclairer la route la nuit.

Méthode numéro 4.

Commencez vos réunions de gestion par le thème de la sécurité.

Vous montrez donc que ce sujet est primordial. Et parler de sécurité non seulement au sein de l'entreprise, mais aussi à l'extérieur de ses murs. Disons qu'un responsable a vu un tram heurter un homme devant le bureau. Un autre a raconté comment il avait rencontré une entreprise ivre agressive. Demandez aux participants à la réunion de suggérer des mesures qui peuvent être utilisées pour éliminer de telles situations et minimiser les conséquences négatives. Disons, installez un système qui avertirait les gens qu'un tram approche.

Méthode numéro 5.

Annoncer un concours d'idées pour améliorer la sécurité "Améliorer par petits pas"

Ensemble : les idées doivent être faciles à appliquer mais efficaces. Par exemple, Sibur a déterminé que la commission du magasin examine les propositions des employés pour améliorer la sécurité. Si l'idée en vaut la peine et que sa mise en œuvre ne nécessite pas plus de 50 000 roubles, elle sera mise en œuvre.

Dans le cadre du programme Small Steps Improvement, un travailleur a proposé de réparer des auvents pourris au-dessus des entrées de certaines des installations de production. Les visières étaient fissurées et l'eau s'y infiltrait et dégoulinait sur les escaliers. Il y avait de la glace sur les marches, c'était glissant. La proposition a été rapidement mise en œuvre. En trois ans, plus de 18 000 idées ont été acceptées et il faut un à deux mois pour en mettre une en œuvre.

Méthode numéro 6.

Ne soyez pas trop paresseux pour prescrire comment monter les escaliers

Peu importe où se trouvent ces escaliers - que ce soit au bureau, dans les installations de production. Ne vous accrochez pas aux rampes et ne parlez pas au téléphone. Cela réduira le nombre de chutes. Par exemple, un travailleur monte les escaliers avec une pile de papiers. S'il ne s'accroche pas à la balustrade et trébuche, il tombera. Et si ça tient, ça va durer.

Méthode numéro 7.

Punir avec un rouble pour avoir ignoré les règles de sécurité et pour les mauvaises habitudes

Définissez de combien la prime (mensuelle ou trimestrielle) pour les infractions à la sécurité est réduite. Par exemple, un travailleur de l'atelier de chargement et de déchargement ne portait pas de bottes munies d'un embout de protection. Cela signifie qu'une personne risque de se blesser à la jambe. Ou, disons, les soudeurs retirent les écrans de protection. Au fil du temps, cela peut conduire à la cécité. Punir le rouble pour de telles dépendances. Soutenez toutes les méthodes énumérées dans cet article avec des mesures standard - formations, instructions, audits et contrôles comportementaux. L'effet sera maximal.