ロシア連邦の児童労働労働法。搾取の最悪の形態としての児童労働

1. 法律で雇用が認められる年齢に達していない児童を労働力を用いて搾取する行為

利益は、最大6か月の逮捕によって罰せられるか、

懲役を伴う最大 3 年間の自由の制限

特定の地位に就く権利、または従事する権利

最長3年間の特定の活動。

2. 複数の子供に対して行われた同じ行為、またはそれらが重大な害を引き起こした場合

子供の健康、身体的発達または教育レベル、または使用に関連する

危険な生産における児童労働は、2 期から 2 期の懲役により処罰される。

5年間、特定の地位に就く権利または特定の活動に従事する権利を剥奪する

3年まで。

1.この犯罪の目的は、子供の健康、身体的発達、教育レベルなどです。

子供は犯罪の特異な対象であると同時に被害者でもあります。

2. この犯罪の客観的な側面は、法律で雇用が許可されている年齢に達していない子供の搾取に表れています。

子どもの搾取とは、あらゆる種類の仕事において児童労働を利用して、以下を取得することです。

この犯罪の主観的な側面は、直接的な意図の形で表現されます。その人は、利益と希望のために子供を搾取していることに気づいています

4. 犯罪の対象は、16 歳に達した正気の人物である可能性があります。

5. パート 2 に基づくこの犯罪の特徴は次のとおりです。

複数の子供の搾取;

子供の健康、身体的発達または教育レベルに重大な害を及ぼすこと。

赤ちゃんを利用した子供の搾取

危険な生産における労働。

複数の子供の搾取とは、2 人以上の子供の労働力を違法に使用することです。

子供の健康、身体的発達、または教育レベルへの重大な害は、さまざまな程度の子供による受け取りとして理解されるべきです

児童労働の違法な搾取に起因する身体的傷害、さまざまな慢性疾患、子供の異常な身体発達および子供の教育レベルの逸脱7^\

危険な生産における児童労働の使用は、立法者によって有害であると分類された産業における児童労働として理解されるべきです。

第 150 条のトピックに関する詳細。子どもの搾取:

60. 交通安全および輸送業務に対する犯罪。交通ルール違反や車両の運用に関する法的分析。

1. 法律で雇用が認められる年齢に達していない児童を労働力を用いて搾取する行為

利益は、最大6か月の逮捕によって罰せられるか、

懲役を伴う最大 3 年間の自由の制限

特定の地位に就く権利、または従事する権利

最長3年間の特定の活動。

2. 複数の子供に対して行われた同じ行為、またはそれらが重大な害を引き起こした場合

子供の健康、身体的発達または教育レベル、または使用に関連する

危険な生産における児童労働は、2 期から 2 期の懲役により処罰される。

5年間、特定の地位に就く権利または特定の活動に従事する権利を剥奪する

3年まで。

1.この犯罪の目的は、子供の健康、身体的発達、教育レベルなどです。

子供は犯罪の特異な対象であると同時に被害者でもあります。

2. この犯罪の客観的な側面は、法律で雇用が許可されている年齢に達していない子供の搾取に表れています。

子どもの搾取とは、あらゆる種類の仕事において児童労働を利用して、以下を取得することです。

この犯罪の主観的な側面は、直接的な意図の形で表現されます。その人は、利益と希望のために子供を搾取していることに気づいています

4. 犯罪の対象は、16 歳に達した正気の人物である可能性があります。

5. パート 2 に基づくこの犯罪の特徴は次のとおりです。

複数の子供の搾取;

子供の健康、身体的発達または教育レベルに重大な害を及ぼすこと。

赤ちゃんを利用した子供の搾取

危険な生産における労働。

複数の子供の搾取とは、2 人以上の子供の労働力を違法に使用することです。

子供の健康、身体的発達、または教育レベルへの重大な害は、さまざまな程度の子供による受け取りとして理解されるべきです

児童労働の違法な搾取に起因する身体的傷害、さまざまな慢性疾患、子供の異常な身体発達および子供の教育レベルの逸脱7^\

危険な生産における児童労働の使用は、立法者によって有害であると分類された産業における児童労働として理解されるべきです。

第 150 条のトピックに関する詳細。子どもの搾取:

60. 交通安全および輸送業務に対する犯罪。交通ルール違反や車両の運用に関する法的分析。

ロシア連邦労働法典では、未成年者の労働の規制に 1 章が費やされており、法典全体を通して、未成年者の雇用の特殊性について言及されていることがよくあります。それらについて話しましょう。

労働法は、16 歳以上の未成年者の雇用に関する一般的な制限を定めています。ただし、15 歳、14 歳から雇用できるという制限もあります。同時に、従業員が15歳の場合、雇用契約を締結するには中等教育を受けなければなりません。また、従業員が14歳の場合、雇用には両親の許可が必要です。両親のどちらかの同意があれば十分です。

また、労働法によれば、14 歳未満の人の労働を許可する条件もあります。これも保護者の同意が必要です。子供の精神的および精神生理学的発達に害を及ぼさない限り、演技、演劇、サーカス芸術の分野で14歳未満の人の労働を使用することは許可されています。

作業工程

アートによると。ロシア連邦労働法第 70 条では、未成年者に試用期間を設けることが禁止されています。しかし、仕事に進む前に、必須の健康診断を受け、18歳まで毎年合格する必要があります。

就業日の長さもさまざまですが、確立された基準を超えることはありません。通常の 1 週間の労働時間が 40 時間である場合、青少年の場合、この値はわずかに少なくなります。 16 歳未満の従業員の場合 - 24 時間以内、16 歳から 18 歳の従業員の場合 - 36 時間以内、教育機関で勉強している 16 歳未満の従業員の場合 - 12 時間以内、学生の場合16から18まで - 18時間以内。もっと詳細な説明週の労働時間と勤務シフトは、ロシア連邦労働法第 91 条から第 94 条に記載されています。

就業制限

未成年者は、特定の種類の作業に従事することを禁止されています。地下鉄工事関係の未成年者受入れに関するものです。地下トンネル、構造物、非鉄、鉄冶金、地質調査、地形および測地作業の分野での作業、手動での重りの持ち上げと移動に関連する作業。そのような作品の完全なリストは、2000 年 2 月 25 日の政府決議第 163 号に記載されています。

青少年のための安全な活動の原則は次のとおりです。

1. ティーンエイジャーの精神的、心理的、生理学的発達に悪影響がないこと。

2. 傷害の程度の増加の除外。

3. 要因の検討環境青少年に悪影響を及ぼす可能性があります。

4. 年次健康診断。

また、仕事に対する直接的な制限は、親または保護者が未成年者の仕事に関する同意書に署名することを拒否することである場合があります。そして、合意自体は、原則として、雇用契約において、それを締結する当事者の署名の後、親/保護者の署名の形で表現されます。