Le principali responsabilità degli impiegati in materia di tutela del lavoro. Istruzioni per la sicurezza sul lavoro per gli impiegati

Gli impiegati, come gli altri dipendenti, possono contare sulla garanzia della propria sicurezza mentre lavorano e si trovano all'interno delle mura dell'ufficio.

La sicurezza dei lavoratori si ottiene in due modi. Da un lato, il datore di lavoro è obbligato a fornire condizioni che soddisfino le norme legislative e regolamentari. D'altra parte, il dipendente deve essere formato corretta esecuzione le loro responsabilità.

La tempestività e la completezza delle conoscenze acquisite è responsabilità del datore di lavoro.

Norme per la sicurezza e la salute sul lavoro in ufficio

I requisiti di protezione del lavoro sul posto di lavoro d'ufficio sono soggetti ai documenti legali normativi della Federazione Russa. Il documento principale in questa direzione è il Codice del lavoro. L'articolo 212 prevede elenco completo misure e attività che devono essere adottate dal capo dell'organizzazione nei confronti dei suoi dipendenti.

La sicurezza e la salute sul lavoro in ufficio è garantita e mantenuta attraverso:

Rispetto dei requisiti di sicurezza da parte di tutti i dipendenti che lavorano nell'impresa;
Organizzare una serie di eventi regolari che mantengano gli standard stabiliti;
Condurre briefing formativi sistematici e completi;
Monitoraggio del rispetto di norme e requisiti;
Valutazione dei lavori e delle loro specificità;
Organizzazione di visite mediche periodiche per determinare lo stato di salute dei dipendenti;
Acquisto di indumenti da lavoro, calzature antinfortunistiche e dispositivi di protezione individuale.

Ogni evento è parte integrante del rispetto dei requisiti di sicurezza e salute sul lavoro negli uffici.

Elenco dei documenti nell'ufficio per la protezione del lavoro

Ogni organizzazione, indipendentemente dalla sua area di produzione, deve disporre in ufficio di una serie di documenti sulla protezione del lavoro.

L’elenco obbligatorio per attuare e garantire il sistema di gestione della sicurezza sul lavoro comprende:

Insieme di documenti normativi. La sua completezza dipende dal campo di attività dell'organizzazione;
Ordini necessari per l'implementazione di un OSMS nell'impresa;
Programmi di tutti i briefing necessari con un pacchetto di biglietti per testare le conoscenze;
Istruzioni per incarichi e professioni;
Elenchi di posizioni relative al lavoro con varie classi di pericolo;
Piani di eventi;
Riviste e libri di registrazione.

Un elenco dettagliato viene sviluppato quando il sistema viene implementato in azienda. Questo può essere fatto in modo indipendente o con il coinvolgimento di specialisti di terze parti.

Programma di formazione iniziale sul lavoro in materia di sicurezza e salute sul lavoro in ufficio

Dei cinque briefing obbligatori in ogni azienda, quello iniziale è il più importante per il dipendente. Si tiene subito dopo quello introduttivo. Senza superarlo, un dipendente non può essere autorizzato a entrare nel posto di lavoro.

Tutti i programmi di formazione sono elaborati e approvati preventivamente. L'elenco delle domande da studiare varia a seconda dei lavoratori in diversi campi e specialità. Può essere organizzato in individualmente ovvero avvenire collettivamente, con l'associazione di più persone con relative responsabilità.

Sono previste una o più giornate per la formazione iniziale. Al termine, il datore di lavoro deve verificare le informazioni acquisite dal dipendente accettato attraverso un test di conoscenza.

Programma di formazione sulla sicurezza e salute sul lavoro per gli impiegati

Per impiegati L'istruzione iniziale non richiede molto tempo. Viene eseguito dall'ingegnere capo o dallo specialista del dipartimento di protezione del lavoro.

Per completare la formazione iniziale, è necessario familiarizzare con:

Con normative interne sul lavoro;
Scopri come funzionano le attrezzature organizzative: computer, stampante, scanner, fax;
Impara le regole di sicurezza quando usi gli apparecchi elettrici uso domestico– bollitori, forni a microonde, frigoriferi.

Il contatto quotidiano con tante apparecchiature, e quindi con l'elettricità, dà il diritto di familiarizzare con le regole fondamentali della sicurezza elettrica.

Testare le conoscenze e i requisiti di protezione del lavoro per gli impiegati

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Istruzioni per la sicurezza sul lavoro per gli impiegati

Il lavoro in ufficio, così come in produzione, deve essere svolto nel rispetto dei requisiti legali di tutela del lavoro. Il documento contenente le norme pertinenti è l'istruzione sulla protezione del lavoro per gli impiegati, sviluppata e approvata dal datore di lavoro.

Procedura per l'approvazione delle istruzioni

L’obbligo del datore di lavoro di sviluppare e approvare le istruzioni sulla sicurezza sul lavoro è previsto dall’art. 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Questo documento deve essere conforme ai requisiti del diritto del lavoro ed essere redatto da una persona con conoscenze specifiche nel campo della tutela del lavoro. La base per lo sviluppo delle istruzioni sono le Raccomandazioni metodologiche del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 17 dicembre 2002 n. 80.

Le istruzioni sono approvate dal datore di lavoro previo accordo con i sindacati, altri specialisti e dirigenti degli impiegati. Il frontespizio indica il nome dell'organizzazione datrice di lavoro, la data, le informazioni sulle persone che hanno approvato le istruzioni.

Il datore di lavoro può approvare le istruzioni in più copie e tutte devono essere registrate dal servizio di protezione del lavoro in un giornale speciale. Una copia viene rilasciata ai capi dipartimento la cui attività viene svolta in ufficio. Se le istruzioni vengono approvate in una copia, le copie vengono fornite ai dirigenti.

Tutti gli impiegati devono avere familiarità con le istruzioni, anche in caso di assunzione, trasferimento, briefing, modifica delle istruzioni o introduzione di nuove. I fatti relativi allo svolgimento di briefing e all'invio di istruzioni ai dipendenti sono registrati in un giornale speciale. Le istruzioni possono essere conservate dal servizio di protezione del lavoro o dal capo del dipartimento, ma dovrebbero essere sempre a disposizione dei dipendenti per la revisione.

Con cadenza quinquennale le istruzioni devono essere verificate e, se necessario, riviste per garantire la pertinenza delle prescrizioni in esse contenute.

L'istruzione può essere modificata prima della scadenza del periodo specificato se:

sono state apportate modifiche alle norme intersettoriali e settoriali a tutela del lavoro e alle istruzioni standard;
le condizioni di lavoro sono cambiate;
c'è stata l'introduzione di nuove tecnologie e attrezzature;
tale esigenza è confermata dai risultati dell'analisi degli infortuni sul lavoro, degli infortuni e delle malattie professionali;
è stata ricevuta una richiesta da un ente governativo.

Il lavoro degli impiegati non è considerato pericoloso. Nozioni di base impatto negativo i lavoratori sono colpiti dai computer e da altre apparecchiature per ufficio. Le istruzioni sulla sicurezza sul lavoro per gli impiegati devono contenere requisiti la cui attuazione ridurrà al minimo l'impatto di fattori avversi sulla salute dei dipendenti.

Di norma, le istruzioni contengono i seguenti requisiti di sicurezza:

generali (rispetto della normativa interna del lavoro, orari di lavoro e di riposo, ecc.);
prima di iniziare il lavoro (ad esempio, controllare l'illuminazione del posto di lavoro e delle apparecchiature elettriche);
durante il lavoro (formazione e accesso al lavoro, mantenimento dell'ordine, necessità di pause durante il lavoro al computer, ecc.);
V situazioni di emergenza(procedura di intervento in caso di incendio, infortunio o malore improvviso);
al termine del lavoro (pulizia del posto di lavoro, spegnimento delle apparecchiature elettriche, ecc.).

Responsabilità per mancanza di istruzioni

Le istruzioni sulla sicurezza sul lavoro sono tra i documenti obbligatori che ogni azienda deve possedere. La presenza delle istruzioni può essere verificata dall'ispettorato del lavoro durante un'ispezione programmata o straordinaria. Questo documento deve essere utilizzato durante le indagini sugli incidenti.

Se l'ispettorato del lavoro rivela l'assenza di istruzioni sulla tutela del lavoro, l'organizzazione responsabile del reato rischia una multa ai sensi della parte 1 dell'art. 5.27.1 Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa da 50 a 80 mila rubli e imprenditore individuale- da 10 a 30. La violazione ripetuta comporterà la responsabilità sotto forma di sospensione delle attività per 90 giorni o una multa di 100mila rubli. fino a 200 per persone giuridiche e da 30 a 40 - per i singoli imprenditori.

CONCORDATO APPROVATO Capo dell'organo eletto Capo ________________________ della primaria organizzazione sindacale (nome del datore di lavoro) (altro organismo autorizzato dagli impiegati) _______________/_____________ _________________/___________ (firma) (nome completo) (firma) (nome completo) " ___ "____ ___ città "___"____ ___ città

ISTRUZIONI SSL per gli impiegati

1. Requisiti generali di sicurezza

1.1. Un impiegato è obbligato a rispettare le norme interne sul lavoro e gli orari di lavoro in vigore presso l'impresa, che stabiliscono: gli orari di inizio e fine del lavoro (turni), pause per il riposo e i pasti, la procedura per fornire giorni di riposo, turni alternati e altre questioni relative all'utilizzo dell'orario di lavoro.

Ai fini delle presenti Istruzioni per impiegati si intendono: ________ __________________________________________________________________________.

(indicare le posizioni dei dipendenti inquadrati come impiegati)

1.2. Un impiegato deve:

Utilizzare interruttori, prese, spine, prese e altri accessori elettrici riparabili;

Non lasciare incustoditi gli apparecchi e gli apparecchi elettrici accesi, spegnere l'illuminazione elettrica (eccetto l'illuminazione di emergenza) al termine del lavoro;

Fumare solo nelle aree appositamente designate ed attrezzate;

Quando si utilizzano sostanze infiammabili e infiammabili durante il lavoro, rimuoverle in un luogo protetto dal fuoco e non lasciare il materiale per la pulizia usato nella stanza dopo aver terminato il lavoro; Osservare Norme attuali

sicurezza antincendio.

1.3. Un impiegato deve osservare le regole di igiene personale:

Vieni a lavorare con abiti e scarpe puliti;

Controlla costantemente la pulizia del tuo corpo, delle tue mani e dei tuoi capelli;

Lavarsi le mani con sapone dopo essere andati in bagno, aver toccato oggetti contaminati e dopo aver terminato il lavoro. 1.4. Per violazione (mancato rispetto) dei requisiti della normativa sulla tutela del lavoro, un impiegato è soggetto a responsabilità disciplinare e, nei casi appropriati, finanziaria e penale nel modo stabilito dalla legge

Federazione Russa, normative locali.

1.5. Sul posto di lavoro, un impiegato riceve un'istruzione iniziale sulla sicurezza sul lavoro e viene sottoposto a:

Stage;

Testare la conoscenza della sicurezza elettrica (quando si utilizzano apparecchiature alimentate da rete elettrica), conoscenze teoriche e competenze acquisite sulle modalità di lavoro sicure.

1.6. Durante il lavoro, un impiegato riceve ripetute istruzioni sulla sicurezza sul lavoro sul posto di lavoro, una volta ogni sei mesi.

2. Requisiti di sicurezza prima dell'inizio dei lavori

2.1. Un impiegato è tenuto a preparare l'area di lavoro per un lavoro sicuro:

Controllare le attrezzature del posto di lavoro;

Controllare mediante ispezione esterna la sufficienza dell'illuminazione e la funzionalità degli interruttori e delle prese;

Ispezionare l'attrezzatura elettrica (verifica della completezza e dell'affidabilità delle parti di fissaggio; verifica mediante ispezione esterna della funzionalità del cavo (cavo); verifica del chiaro funzionamento dell'interruttore; utilizzare solo dispositivi standard).

2.2. L'impiegato è tenuto a segnalare al dirigente se vengono rilevati difetti nelle apparecchiature elettriche e a non utilizzare apparecchiature elettriche difettose.

2.3. Accendere le apparecchiature elettriche inserendo una spina funzionante in una presa funzionante per elettrodomestici.

2.4. Un impiegato è tenuto a mantenere l'ordine sul posto di lavoro mentre lavora con apparecchiature elettriche.

2.5. Quando si lavora con apparecchiature elettriche, è vietato:

Lasciare le apparecchiature elettriche accese senza supervisione;

Trasferire apparecchiature elettriche a persone che non hanno il diritto di lavorare con esse;

Rimuovere i dispositivi di protezione;

Tirare il cavo di alimentazione per scollegare;

Tenere il dito sull'interruttore quando si spostano apparecchiature elettriche;

Tirare, torcere e piegare il cavo di alimentazione;

Posizionare oggetti estranei sul cavo (cavo);

Non consentire al cavo (cavo) di entrare in contatto con oggetti caldi o caldi.

2.6. Un impiegato è tenuto a svolgere solo il lavoro con le apparecchiature elettriche a cui è destinato.

2.7. Se durante il lavoro si scopre un malfunzionamento dell'attrezzatura elettrica o la persona che lavora con essa avverte almeno una debole corrente, il lavoro deve essere immediatamente interrotto e l'attrezzatura elettrica difettosa deve essere sottoposta a ispezione o riparazione.

2.8. Lo spegnimento delle apparecchiature elettriche deve essere effettuato:

Durante una pausa dal lavoro;

Alla fine del processo di lavoro.

3. Requisiti di sicurezza durante il funzionamento

3.1. Un impiegato deve svolgere solo il lavoro per il quale ha ricevuto formazione, istruzioni sulla protezione del lavoro e per il quale è autorizzato dal dipendente responsabile dello svolgimento sicuro del lavoro.

3.2. Non affidare il tuo lavoro a sconosciuti.

3.3. Sul posto di lavoro, un impiegato non dovrebbe compiere azioni che potrebbero causare un incidente:

Non dondolarsi sulla sedia;

Non toccare i fili esposti;

Non utilizzare l'attrezzatura con le mani bagnate;

Non far oscillare oggetti affilati o taglienti.

3.4. Seguire le regole di movimento nei locali e nel territorio dell'organizzazione, utilizzare solo passaggi designati. Non bloccare passaggi e passaggi designati.

3.5. Conservare la documentazione in armadietti in un ufficio appositamente attrezzato.

3.6. A causa del fatto che maggior parte tempo dedicato al lavoro al computer, è necessario fare una pausa di 15 minuti ogni due ore per ridurre l'affaticamento fisico generale.

3.7. Durante il lavoro all'impiegato è vietato:

Lasciare ingombrare il posto di lavoro con carta per evitare l'accumulo di polvere organica;

Spegnere l'alimentazione durante l'esecuzione di un'attività attiva;

Eseguire frequenti cambi di alimentazione;

Includere cibo molto freddo (portato da fuori a orario invernale) attrezzatura;

Apri e ripara tu stesso l'attrezzatura.

4. Requisiti di sicurezza in situazioni di emergenza

4.1. In una situazione di emergenza, è necessario avvisare le persone circostanti del pericolo e agire in conformità con il piano di risposta all'emergenza.

4.2. In caso di incendio o incendio è necessario segnalarlo immediatamente a vigili del fuoco, gridare per avvertire le persone circostanti e prendere misure per spegnere l'incendio.

4.3. In caso di infortunio, avvelenamento o malore improvviso, smettere di lavorare e chiedere aiuto a operatore sanitario e, in caso di sua assenza, fornire a te stesso o ad altre vittime la prima visita medica cure mediche e riferire l'accaduto al supervisore immediato, quindi agire secondo le sue istruzioni.

4.4. In situazioni che mettono a rischio la vita e la salute, abbandonare la zona pericolosa.