안전한 기술 근무 조건. 소개
유지보수 ............................................................................................3
1. 안전한 기술과 생산수단을 창출하는 데 있어 경제 주체의 경제적 이익....................................................................4
2. 업무상 사고 및 업무상 질병의 분류, 기록..................................................................................7
3. 사고조사 ..........................................................10
4. 부상 원인 분석 방법 ..............................................13
5. 산업재해로 인한 경제적 피해 평가......15
6.개선조치..........................................................18
결론..........................................................................................................21
참고문헌..........................................................................................22
소개.
생명안전(LS)은 하나의 영역입니다. 과학적 지식, 생산을 포함한 인간 활동의 모든 영역에서 환경의 위험하고 유해한 요인으로부터 인간을 보호하는 이론과 실제를 다루고 있습니다.
노동 보호는 법적, 사회 경제적, 조직적, 기술적, 위생 및 위생, 의료 및 예방, 재활 및 기타 메커니즘을 형성하는 조치를 포함하여 작업 활동 과정에서 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위한 시스템입니다. 시민의 노동에 대한 헌법적 권리를 이행합니다(러시아 연방 헌법 제37조).
최근 몇 년 동안 노동 보호 (또는 노동 보호와 직접적으로 관련된)에 관한 여러 연방법 및 기타 규제 법률이 채택 된 결과 국가는 다음과 같이 형성되었습니다. 법적 틀조직 직원의 노동 보호. 여기에는 안전 및 위생 요건을 충족하는 근로자의 근로 권리 내용과 고용주의 책임 범위를 정의하는 것이 포함됩니다.
기업과 기업의 직원에게 안전 및 건강 보호를 제공하는 문제는 오늘날에도 여전히 관련이 있습니다. 이는 주로 최근 몇 년 동안 노동 보호가 필요한 산업 환경과 자연 환경의 질이 좋지 않은 환경에서 불리한 상황이 발생했기 때문입니다. , 악화되었습니다. 인간이 만든 비상사태의 수와 규모가 증가하고 있습니다. 산업계에서는 산업재해와 직업병의 수준이 증가하고 있습니다. 대기오염 규모도 커지고 있다.
1. 안전한 기술 및 생산 수단 창출에 대한 경제 주체의 경제적 이익.
산업 안전은 오늘날 그 어느 때보다 중요합니다. 경영진이 노동 안전 문제에 대해 "부주의한" 접근 방식을 취하는 성공적인 기업을 시장에서 상상하기는 어렵습니다. 아시다시피 직장에서의 사고는 불안을 야기하고 종종 오랫동안 기업의 업무를 마비시켜 팀에 긴장된 분위기를 조성할 뿐만 아니라 상당한 재정적 손실을 초래합니다.
세계 최대 기업의 경험에 따르면 산업 안전 및 보건은 고위 관리자가 최우선 순위 중 하나로 간주합니다. 따라서 기업 성과에 대한 수십 가지 지표 중에서 직원의 산업 안전 및 보건을 직원의 자격 및 역량 다음으로 두 번째로 꼽습니다.
인간의 작업이 이루어지는 건강하고 안전한 조건을 보장하는 것과 관련된 문제를 연구하고 해결하는 것은 새로운 기술 및 생산 시스템 개발에서 가장 중요한 작업 중 하나입니다. 연구 및 식별 가능한 이유산업 재해, 직업병, 사고, 폭발, 화재 및 이러한 원인을 제거하기 위한 조치 및 요구 사항의 개발을 통해 인간의 작업에 안전하고 유리한 조건을 조성할 수 있습니다. 편안하고 안전함 근무 조건- 생산성과 안전, 근로자의 건강에 영향을 미치는 주요 요인 중 하나입니다.
노동 보호의 경제적 중요성은 노동 조건을 개선하고 노동 안전을 높이기 위한 조치의 효율성에 따라 결정되며 노동 보호의 사회적 중요성을 경제적으로 표현한 것입니다. 노동 보호의 경제적 중요성은 다음과 같은 경제적 요인에 의해 결정되는 사회적 지표의 변화 결과에 따라 결정됩니다.
예를 들어 최적의 미기후 매개변수, 조명 및 조명 환경을 보장하고 작업의 정신 생리학적 및 인체 공학적 특성을 고려하여 최적의 작업을 생성함으로써 작업 활동을 위한 편안한 조건을 조성함으로써 노동 생산성을 높이고 그에 따른 기업의 경제적 결과를 향상시킵니다. 휴식 요법, 치료 실시 -예방 조치.
부상이나 질병으로 인해 업무를 중단하는 시간을 줄여 근무 시간을 늘립니다. 근로 조건은 직업병률뿐만 아니라 일반 질병의 발생 및 지속 기간에도 큰 영향을 미친다는 점에 유의해야 합니다.
불리한 근무 조건에서 근무할 경우 혜택 및 보상에 대한 비용을 절감합니다. 근로시간 단축, 추가 휴가 등의 복리후생과 보상은 상당한 노동 손실과 관련이 있으며 실제로 근무하지 않은 시간에 대해 거액의 금전 지급을 동반합니다. 이러한 유형의 혜택 및 보상이 증가했습니다. 관세율, 우대 연금, 치료 및 예방 영양, 무료 우유, 또한 큰 금액이 필요합니다 현금.
허용 가능한 규제 요구 사항을 충족하는 조건을 만들면 이러한 비용을 부분적으로 또는 완전히 줄일 수 있습니다. 근무 조건으로 인한 직원 교체로 인한 비용 절감. 힘든 노동, 열악한 위생 및 위생적 근무 조건, 업무의 단조로움 등은 근로자의 요청에 따라 해고되는 중요한 이유입니다.유동성
노동력
해고 및 채용 과정, 신입사원 교육 및 인턴십 과정에 비용을 지출해야 하기 때문에 기업에 심각한 경제적 피해를 초래합니다. 동시에, 필요한 경험과 기술을 습득할 때까지 새로 고용된 사람의 노동 생산성은 낮습니다.
러시아에서 노동 안전 문제의 관련성은 서구보다 훨씬 높으며 이는 러시아 기업 고정 자산의 80% 이상이 오랫동안 만료되었다는 사실로 설명됩니다. 당연히 낡은 장비로 작업하면 다양한 심각도의 사고와 함께 사고율이 높아집니다.
노동 안전은 유해하고 유해한 생산 요소가 근로자에게 미치는 부정적인 영향을 배제한 상태입니다. 유해 요인에는 특정 조건에서 질병이나 성능 저하의 원인이 되는 요인이 포함됩니다. 위험한 요인은 특정 조건에서 외상성 부상이나 갑작스럽고 심각한 건강 문제를 초래하는 요인입니다.
안전 예방 조치는 근로자가 위험하고 유해한 생산 요소에 노출되는 것을 방지하는 조직적 조치 및 기술적 수단 시스템입니다. 각 작업 유형에는 특정 안전 규칙이 있으며, 이를 숙지한 후에만 작업이 허용됩니다.
산업 안전은 근로자가 유해한 생산 요소에 노출되는 것을 방지하는 조직적 조치 및 기술적 수단의 시스템입니다.
BJD의 목적.
대상 = BS + PT + SZ + PR + CT
BS - 무사고 달성
PT - 부상 예방
SZ - 건강 유지
PR - 성능 향상
CT - 작업의 질 향상
이 목표를 달성하려면 두 가지 문제 그룹을 해결해야 합니다.
과학(인간-기계 시스템의 수학적 모델, 서식지-인간-위험(유해) 생산 요소, 인간-PC 등)
실용적입니다(장비 정비 시 안전한 작업 조건 보장).
2. 국가의 감독과 공적 통제
직업 안전.
노동 보호에 대한 국가 감독 및 대중 통제의 기초는 "러시아 연방 헌법", 연방법 "러시아 연방 노동 안전 기본 사항", "러시아 노동법"과 같은 입법 체계입니다. 러시아연방 대통령의 법령, 러시아연방 정부의 결의안 등도 포함됩니다.
노동 및 노동 보호법 이행에 대한 전반적인 감독 러시아 연방검찰청에서 실시했습니다.
1994년 5월 4일 N850 러시아 연방 대통령령에 따라 노동 및 노동 보호에 관한 러시아 연방 법률 준수에 대한 국가 감독 및 통제는 러시아 노동부 산하 연방 노동 감독관에게 맡겨졌습니다. . 현재 연방근로감독관은 2000년 1월 28일 러시아 연방정부 법령 N78에 의해 승인된 "연방근로감독관에 관한 규정"에 따라 운영됩니다.
본 "규정"에 따라 국가의 법적 근로 감독관과 국가의 노동 보호 감독관은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
기업을 자유롭게 방문하고 기업 사고 조사를 수행합니다.
정보 수신, 업무 중단
기업 간부들에게 강제 명령을 내리고, 노동 보호에 관한 법률 및 기타 규정을 위반한 공무원들에게 벌금을 부과합니다.
1995년 10월 30일 러시아 연방 노동부 결의안 N58은 "러시아 연방 구성 기관의 노동 집행 기관의 노동 보호 부서에 관한 대략적인 규정"을 승인했습니다. 이 조항에 따라 본 부서의 직원은 연맹 주체의 해당 영역에서 노동 보호 분야의 관리, 리더십 및 조직을 수행합니다. 직무를 수행하기 위해 이러한 직원은 적절한 권리와 권한을 갖습니다.
경제 활동 범위와 부서별 종속 관계에 관계없이 모든 형태의 소유권을 가진 기업을 자유롭게 방문합니다.
필요한 정보를 받습니다.
공적 통제는 노동조합이나 기타 단체에 의해 수행됩니다. 대표 기관단체 및 연방법 "러시아 연방의 노동 보호 기본 사항"(제22조) 및 "노동 조합 또는 작업 집단의 노동 보호를 위해 승인된(신뢰할 수 있는) 사람의 작업 조직에 대한 권장 사항"에 따라 (1994년 4월 8일자 러시아 연방 노동부 결의 N30에 의해 승인됨)은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
고용주의 노동 보호법 준수 여부를 모니터링합니다.
근무 조건을 독립적으로 조사하고 기업 근로자의 안전을 보장합니다.
산업재해 조사에 참여하고 독립적으로 조사하며 기업의 노동 조건 및 안전 상태에 관한 정보를 받습니다.
근로자의 생명과 건강에 위협이 되는 경우 업무 중단을 요구하고, 확인된 노동 보호법 위반 사항을 근절하기 위한 고려 사항을 고용주에게 의무적으로 제출해야 합니다.
근로 조건 및 노동 보호 문제가 반영되는 지점에서 단체 협약 이행을 모니터링하고 노동 보호에 관한 규정 개발에 참여합니다.
관련 당국에 연락하여 노동 보호 요건을 위반한 공무원을 기소하고, 노동 보호에 관한 노동 분쟁을 고려하는 데 참여하십시오.
이러한 활동의 계획은 장기, 연간 및 운영으로 분류됩니다.
장기 계획에는 작업 조건 및 안전 개선을 위한 포괄적인 계획 개발이 포함됩니다. 이 계획의 개발에는 노동 조건 및 안전 상태와 작업장 인증 결과에 대한 분석이 선행됩니다.
연간 계획에는 일반적으로 종합 계획의 일부와 노동 보호에 관한 단체 협약(합의)이 포함됩니다.
새로 발생하는 문제를 해결하기 위해 운영 계획이 수행됩니다. 기업의 모든 부서와 서비스는 산업 안전 조치 계획 수립에 참여합니다. 계획 초안은 노동조합위원회와 행정부가 합동회의를 통해 검토한 뒤 사용자의 승인을 받는다.
기업에서는 기존 법률에 따라 근로 조건을 정기적으로 검사하고 위생 및 기술 인증 데이터를 업데이트해야 합니다.
근로 조건을 개선하기 위한 여러 조치는 원칙적으로 고용주(관리자)와 팀 간에 체결되는 노동 보호에 관한 단체 협약 또는 별도의 협약에 명시되어 있습니다. 개별 근로계약(계약) 체결 시 구체적인 조건을 합의할 수도 있습니다.
현재 대부분의 기업은 종합적이고 연간 계획에 노동 보호 요구 사항을 준수하기 위한 노동 보호 조치 및 인증 작업을 포함해야 합니다.
이러한 조치는 1995년 11월 3일자 러시아 노동부 결의안 제64호 "노동 보호 요건 준수를 위한 생산 시설 인증 수행 업무 조직에 관한 것"에 따라 수행되어야 합니다.
"노동 안전 요건 준수를 위한 생산 시설 인증 임시 규칙"에 따라, 해당 구성 기관의 노동 당국이 인증한 결과를 바탕으로 러시아 노동부 결의안을 승인했습니다. 러시아 연방에서는 다음 세 가지 범주 중 하나로 적합성 인증서가 발행됩니다.
작업장 인증은 1997년 3월 14일자 러시아 노동부의 결의안 N12 "작업 조건에 따른 작업장 인증"에 따라 수행됩니다.
조직의 근무 조건에 대한 작업장 인증을 준비하기 위해 작업장 목록을 작성하고 작업 환경의 위험 및 유해 요인을 식별합니다.
작업장 인증을 조직하고 수행하기 위해 고용주는 명령에 따라 인증위원회를 만듭니다.
인증 시기는 작업 조건 및 성격의 변화에 따라 조직에서 설정하지만 작업장에서 마지막 측정(조명, 소음, 진동 등)을 실시한 날짜로부터 최소 5년에 한 번입니다.
노동 보호 조치 이행에 대한 통제는 행정부, 선출된 집단 대표 기관(노동 조합 위원회) 및 법률에 따라 특별히 창설된 공동 위원회(직원 수가 10명 이상인 경우)에 의해 수행됩니다. .
산업 안전 조치에 대한 자금 조달은 "러시아 연방 산업 안전 및 보건의 기본에 관한 연방법" N19조에 따라 수행됩니다. 특히:
자금 조달은 연방 예산, 러시아 연방 구성 기관의 예산 및 지방 예산을 희생하여 관련 대상 프로그램의 틀 내에서 수행됩니다. 이 경우 노동보호법 위반으로 부과된 벌금과 단체 및 개인의 자발적 기부금으로 받은 자금을 사용할 수 있습니다.
산업안전기금은 경제 부문, 러시아 연방 구성 기관 및 조직에서 조성될 수 있습니다.
농업 기업의 바쉬코르토스탄 공화국 농공업 단지 기업 및 조직의 노동 보호 업무 조직에 관한 규정에 따라 노동 보호 업무 조직에 대한 책임은 첫 번째 관리자(고용주)에게 있습니다.
노동 보호에 관한 기업 직원 교육은 바시키르 공화국의 노동 보호 분야 전문 교육 규정에 따라 수행됩니다. 산업 안전 전문가와 생산 현장 관리자는 Ufa에서 고급 교육을 받습니다. 농업 기업은 입문, 작업장 초기, 반복, 예정되지 않은, 목표 설정 등 모든 유형의 브리핑을 수행합니다. 입문 브리핑은 노동 보호 전문가가 수행하고 다른 유형의 브리핑은 업무 직속 감독자가 수행합니다.
러시아 노동법에 따르면, 정규 근무 시간은 주당 40시간입니다. 위험한 작업 조건에서 작업하는 경우 단축된 지속 시간(36시간)이 설정됩니다. 근로자에게는 최소 28일의 연간 유급 휴가가 제공됩니다. 기업 영토 내 시설은 위생 보호 구역 및 화재 방지 구역을 준수하는 위치에 있어야 합니다. 영토 조경은 San에 따라 수행되었습니다. PiN 2.3.4.551-96 관목, 나무(자작나무) 및 다년생 허브, 화단(행정 건물 주변). 모든 사업장에는 “소방안전규칙”을 눈에 잘 띄는 곳에 게시하고 책임자를 지정해야 합니다. 현장에는 소방 장비를 갖춘 방화 패널이 설치되어 있습니다. 물체에는 피뢰침이 장착되어 있어야 합니다. 생산 현장의 미기후 매개변수는 GOST 12.1.005-88, 조명 - SNiP 23-05-9의 요구 사항을 준수해야 하며, 러시아 노동법 제 222조에 따라 위험한 작업 조건에서 작업해야 합니다. 근로자에게는 확립된 기준에 따라 우유가 무료로 제공됩니다. 2003년 3월 31일자 러시아 연방 노동사회개발부 법령 제13호에 따라 표준은 근로자당 교대당 0.5리터입니다. 러시아 연방 노동법 제223조에 따르면, 근로자에게 비누를 제공해야 합니다. 투입량은 400g입니다. 매월, 직원당. 오염과 관련된 위험한 작업 조건 및 특수 온도 조건에서 작업하는 경우 기업 근로자에게는 러시아 노동법 제 221조에 따라 정기적으로 작업복, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비가 제공됩니다. .
기업의 직원은 제213조에 따라 예비(채용 시) 및 정기 건강 검진을 받습니다. 노동법러시아 연방. 건강 검진 빈도는 2004년 8월 16일자 No. 83 보건사회개발부의 명령에 따라 결정됩니다.
위생 및 유틸리티 시설은 소음, 진동 및 기타 유해 요인에 가장 적게 노출되는 장소의 동일한 건물에 있습니다. 난방된 생산 시설은 가정용 따뜻한 통로와 연결됩니다. 야외 또는 난방되지 않은 방에 위치한 작업장에서 가정용 건물까지의 거리는 300...500m를 넘지 않습니다.
위생 시설의 수는 생산 공정의 그룹 및 하위 그룹에 따라 SNiP 2.09.04 - 87에 따라 결정됩니다(세면기의 수도꼭지, 샤워망 등 장치당 예상 인원 수를 고려).
근로자의 업무 능력을 회복하기 위해 화장실을 갖추고 있으며 그 면적은 근로자당 최소 0.2m2(그러나 18m2 이상)이어야 합니다.
기업은 뜨거운 음식이 포함된 매점이나 뷔페를 제공합니다.
기업의 영토는 깨끗하게 유지됩니다 (특히 내부 도로, 건물 및 구조물 입구, 소화전). 건물과 구조물 사이의 화재 차단 구역을 자재, 기계, 제품 보관용으로 사용하는 것은 금지되어 있습니다.
각 산업 건물에는 필요한 도구와 소화 장비를 갖춘 방화막이 갖추어져 있습니다. OHP-10, OP-5 소화기, 모래 상자, 삽, 소화전 및 자발적인 소방대가 조직되어야합니다.
농업 기업은 작업장 부상 및 직업병에 관한 정보를 기록으로 보관합니다. 모든 정보는 2005년 7월 5일 Rosstat 결의안 제40호에 의해 승인된 연간 양식 No. 7 외상으로 기록됩니다.
부상률은 다음 공식을 사용하여 계산됩니다.
주파수 에게 시간 =1000 T/R
중력 Kt= D/T
사상자 수 코= 1000 D/R
어디: 티– 보고 기간 동안의 총 피해자 수
아르 자형– 같은 기간 동안 기업의 평균 직원 수;
디– 모든 사고에 대한 총 일시적 장애 일수 티.
5.2 마초 수확기 작업 시 안전 규칙
디플로마 프로젝트 2단계에서는 하역 오거에 방부제를 첨가하는 장치를 설치했습니다.
막힘, 고장 제거, 기술 유지 관리 수행 및 결함이 있는 마초 수확기 작업 시 노동 보호에 관한 규칙 및 지침을 위반하면 결합기 또는 작업(이동) 영역에 있는 사람에게 심각한 부상을 초래할 수 있습니다. 결합하다. 부상을 일으키는 가장 위험한 요인은 다음과 같습니다. - 들판의 고르지 않은 경사, 도로, 회전, 9° 이상의 경사, 댐 및 교량에서 차량 전복; - 헤더, 기어박스 수리, 피더 챔버 조립 및 조정 중 작업자를 누르는 작업, 변속기 - 보호되지 않은 작업 부품이나 드라이브(릴, 픽업, 오거)로 의류, 신발, 인체 일부를 포획합니다. - 자연 및 인공 장애물(돌, 바위, 기둥, 전선)과의 충돌(충돌, 접촉) - 전력선 전선에 번개나 감전이 가해짐
콤바인을 이동하거나 작동할 때 조수는 벙커나 사다리 위에 앉을 수 없습니다. 이는 생명을 위협합니다. 엔진 근처의 계단이나 플랫폼은 깨끗하고 건조해야 합니다. 여기에 흘린 연료와 윤활유는 즉시 청소해야 합니다. 이렇게 하면 작업자가 미끄러운 표면에 떨어지는 것을 방지할 수 있습니다.
17세 이상이고 콤비네이션 운전 자격증을 보유하고 노동 보호 및 화재 안전에 대한 작업장 교육을 받은 사람은 마초 수확기에서 보조 콤바인으로 작업할 수 있습니다.
콤바인을 작동하기 전에 도구 및 액세서리, 소방 장비, 식수 보온병, 구급 상자, 경보 시스템, 조명 및 개인 위생 용품의 가용성과 서비스 가능성을 확인하십시오. 먼지와 먼지를 제거해야합니다. 직장, 운전실 창문을 닦고, 지침에 따라 체중과 키에 따라 좌석을 조정하고, 설치하십시오. 필요한 수량운전 시 작업 앞이나 도로 일부를 비추기에 충분한 헤드라이트.
콤바인 엔진을 시동하기 전에 도구와 고정 재료가 실수로 컨베이어나 수용실에 남아 있는지 확인하십시오. 타작 드럼에 이물질이 들어가면 기계 고장 및 부상 가능성이 불가피합니다.
콤바인을 시작하기 전에 콤바인 운전자(또는 그의 조수)는 모든 작업자가 멀리 이동했는지 확인한 다음 경고 신호를 보냅니다. 삑 하는 소리그리고 클러치를 체결합니다.
야간 근무를 위해 콤바인에는 물과 연료, 윤활유가 미리 채워져 있습니다. 청소현장에서 주유하는 것은 금지되어 있습니다.
작업 중에는 보호 가드, 카르단 샤프트, 기어 및 벨트 드라이브의 서비스 가능성, 헤더 메커니즘, 픽업 및 탈곡기의 올바른 작동을 모니터링해야 합니다. 전선의 절연 상태, 뜨거운 엔진 부품에 쌓인 곡물 먼지, 신호 및 계측 판독 값.
작업이 끝나면 콤바인의 먼지, 오물, 식물 잔여물을 철저히 청소해야 합니다. 보관 시에는 유지관리 장치 등을 사용하여 물로 세척하십시오. 물이 브레이크 시스템에 유입되어 오작동을 일으킬 수 있다는 점을 기억해야 합니다. 세차 또는 포드 주행 후에는 정지 거리가 나타날 때까지 주기적으로 브레이크 페달을 밟아 브레이크를 "건조"시키십시오. 일시적인 휴식을 포함하여 더미, 바람막이, 콤바인 근처 및 아래, 들판 도로 옆, 작업장 근처에서 휴식을 취하는 것은 금지되어 있습니다. 청소 장소 이외의 특별히 지정된 장소에서만 휴식을 취해야 합니다. 휴게소는 명확하게 보이는 표시로 표시해야 합니다. 뇌우 중에는 콤바인을 운전하거나 가파른 경사면이나 계곡 근처에서 잠시 정지하는 것이 허용되지 않습니다.
전력선 아래로 주행하기 전에 콤바인의 가장 높은 지점에서 전력선까지의 거리가 2m 이상인지 확인하십시오. 이 거리가 더 짧으면 통로가 위험합니다. 기술적으로 건전한 콤바인은 완벽한 화재 안전을 보장합니다. 따라서 출발할 때마다 콤바인 운영자는 모든 안전 요구 사항을 충족하는 동시에 발전기, 배터리, 시동기 및 기타 전기 장비의 어댑터 블록 단자에 절연 캡이 있는지와 신뢰성을 주의 깊게 확인해야 합니다. 기계적, 열적, 화학적 손상이 발생할 수 있는 장소에서 전선을 고정하고 추가 보호 기능을 제공합니다. 배수관에서 흐르는 연료가 콤바인 부분에 떨어지지 않도록 해야 합니다. 막힌 전력 시스템은 필요한 예방조치를 통해 청소해야 합니다. 연료 라인은 엔진이 냉각되고 연료 공급이 차단된 경우에만 연결을 끊고 퍼지할 수 있습니다.
콤바인 수확기의 화재는 빠르게 회전하는 부품과 메커니즘의 마찰로 인한 과열로 인해 발생할 수 있습니다. 따라서 비터의 축, 드럼, 짚패커, 절단 장치의 연결봉과의 접합부 크랭크 축, 플로팅 컨베이어의 상부 축 등을 감긴 짚 덩어리에서 청소해야합니다. 콤바인의 회전 부분과 프레임 사이의 간격을 주기적으로 점검하여 마찰을 방지해야 합니다. 안전 클러치가 약간 미끄러지면 심한 마찰이 발생합니다. 이와 관련하여 전달된 토크의 양과 경보 서비스 가능성에 대한 조정을 주기적으로 점검해야 합니다. 화재를 예방하려면 구동 벨트의 장력을 올바르게 유지하고 베어링, 특히 목재 베어링을 조이고 적시에 윤활유를 발라야 합니다. 버킷에서 연료 탱크를 채우고 한 차량의 탱크에서 다른 차량의 탱크로 연료를 펌핑하는 것은 위험합니다. 급유는 경작지나 도로에서 급유 장치를 사용하여 엔진을 끈 상태에서 이루어져야 합니다. 콤바인용 연료와 윤활제는 곡물 덩어리에서 최소 100m 떨어진 밀폐 용기에 보관해야 합니다. 저장 구역은 폭이 4m 이상인 스트립으로 갈아야 합니다. 화재 예방을 위해 다음을 금지합니다. - 일일 생산 구역(30~50헥타르)으로 구분되지 않은 넓은 구역에서 세로 및 가로로 수확을 시작합니다. 폭이 최소 8m이고 폭이 최소 4m인 폭의 중앙에 증기가 발생하지 않으며 화재 발생 시 신속하게 밭을 갈 수 있도록 준비된 쟁기가 있는 트랙터가 없는 목초더미; - 주 화재 검사 당국의 승인 없이 콤바인의 설계를 변경합니다. - 콤바인의 곡물을 배기 파이프에 불꽃 방지 장치가 장착되지 않은 차량으로 내립니다.