직장에서의 기본 안전 규칙. 보고의 이행 및 준비에 관하여

기업의 산업안전보건은 업무 활동의 중요한 측면입니다. 그 표준은 작업 프로세스와 생성의 특정 프레임워크를 규제합니다. 편안한 조건직원을 위해. 그러나 주요 특징은 근로자의 생명 안전과 건강을 보장한다는 것입니다. 이를 위해 안전 규정이 적극적으로 개발되고 시행되고 있습니다. 그 목적은 직업상 부상이나 질병의 위험을 최소화하는 작업 프로세스 및 작업 활동의 표준을 확립하는 것입니다.

직장에서의 노동 보호 조직

직장에서의 노동 보호 조직은 주요 요소 중 하나입니다. 고용주의 책임. 이 문제를 해결하려면 다음 단계를 수행해야 합니다.

에 따라 러시아 노동법 제 217조적절한 정리가 필요하다 서비스또는 전문가 직책을 소개합니다.
입법 행위와 규정된 권장 사항을 토대로 안전 보장의 주요 표준이 될 현지 규정을 개발합니다.
특정 조항을 시행하는 명령을 내리며, 개별 문제와 전체 시스템 구조에 대한 책임도 분배합니다.

동시에, 기업 활동의 세부사항도 교육에 대한 통제를 고려해야 합니다. 관련 정보는 서명을 통해 제공됩니다. 대부분의 경우 습득한 지식을 테스트하는 것도 필요합니다. 일반적으로 구두로 수행됩니다. 그러나 많은 산업에서는 서면 또는 실제 안전 인증을 제공하며 그 후에 직원에게 수료증이 발급됩니다.

법에서는 적절한 교육이나 건강 검진을 받지 않은 직원을 생산에 투입해서는 안 된다고 규정하고 있습니다. 긍정적인 테스트 결과가 없는 것도 허용되지 않습니다.

기업의 노동 보호 - 문서

기업의 노동 활동 조직에는 다음이 수반되어야합니다. 다큐멘터리 표준. 이는 확실성을 제공하는 것뿐만 아니라 보고를 위해서도 필요합니다. 정부 기관제어.

목록에 추가 필요한 서류다음 행위가 포함될 수 있습니다.

기업의 노동 안전 규정그리고 이를 시행하라는 명령,
올해의 실행 계획;
구내 및 장비의 기술 및 위생 위생 상태에 대한 별도의 표준;
작업 프로세스 구현, 보호 장비 제공 및 사용에 대한 문서화된 절차
분리된 직업 설명안전 예방 조치에 대해.

승인된 모든 서류는 다음 사항에 동의해야 합니다. 입법 체계. 일반 권장사항동시에 회사의 특성에 적응합니다. 특정 법률을 제정하고 대책을 마련할 때는 정부 감독 당국과 협의하고 다른 전문 기업과의 교류 경험을 쌓는 것이 좋습니다.

특정 유형의 작업에 대한 노동 보호 지침

일반적인 기준 외에도 기업은 별도의 규정을 마련해야 합니다. 이는 또한 다음과 같은 규범일 수도 있습니다. 일반적인 상황개인의 직위와 관련된 노동 보호에 관한 것입니다. 그러나 더 자주 표준 지침(일반 목록에 포함되어 있지만 전문적인 안전 규정인 관련 문서)입니다.

예를 들어, 작업장에서의 전기 안전은 적절한 지침에 따라 규제되어야 합니다. 이는 장비에 대한 기술 표준뿐만 아니라 사용을 위한 보호 장비 및 직원이 수행하는 조치 절차도 규정합니다. 지침 개별 종기업에서 제공되는 업무.

생산 중 노동 상태를 평가하기 위한 종합 시스템

생산 상태를 평가하기 위한 포괄적인 시스템은 작업 과정의 위반 사항을 식별하기 위한 노동 보호 조치입니다. 관련 조치는 작업 활동의 모든 측면을 고려해야 합니다.

건물, 장비 및 장비의 기술적 상태;
직원 교육 및 안전 지식;
위생 및 위생 표준과 규정된 표준 준수
업무상 체계적이고 개별적인 위반에 대한 조사.

이러한 조치는 일부 일반 분석생산상의 문제를 예방합니다. 이러한 포괄적인 감사는 모든 부서를 동시에 다룰 수 있으며 긴급 상황도 고려할 수 있습니다.

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우크라이나 교육 과학 청소년 스포츠부

국립식품기술대학교

심페로폴 칼리지

이행 및 보고에 관한 사항

대학원 실습에 관한 문서

전문 5.05170104

"빵, 과자, 파스타 등의 생산

농축식품"

중앙위원회 회의에서 심의 및 승인됨

프로토콜 No.____ "___"_______2011의

중앙위원회 위원장

E.S. 콜로티지나

심페로폴 2011

취업 프로그램

졸업 전 인턴십

그룹 41 TX1 및 41TX2의 학생,

전문 5.05170104 “빵, 과자, 파스타 제조업

제품 및 식품 농축액."

대학원 실습은 마지막 단계학생의 산업 교육은 이론 교육을 마친 후 모든 시험, 시험, 시험에 합격 한 후 수행됩니다. 교과 과정커리큘럼으로 제공됩니다.

Pre-Diploma 인턴십 기간 동안 생산 관리 기술을 습득하려면 학생들은 학부 또는 학생으로 일해야 합니다. 정규직생산 현장 감독, 작업장 감독, 실험실 기술자.

사전 디플로마 실습의 주요 임무는 학생이 디플로마 프로젝트를 준비하도록 하는 것입니다. 학생은 공부해야 한다 기술 프로세스기업에서 사용되는 장비의 생산, 설계, 작동 원리 및 주요 매개 변수를 수집하고 졸업장 프로젝트 작성에 필요한 자료를 준비합니다.

인턴십 주제별 계획

메모. 시간 예산의 분배는 기업의 주 5일 근무를 기준으로 합니다.

기업에 익숙해지기. 안전 브리핑

일반 정보기업 위치, 구조, 기업 유형, 개발 이력, 기업 역량, 기업 생산성, 기술 장비, 생산량, 노사 관계, 운영 모드에 대해 설명합니다.

기술, 운송 및 환기 장비기업. 장비 운영 및 수리 조직. 기업의 주요 워크샵(부서)입니다. 유틸리티 건물. 운송 저장 및 에너지 시설. 상하수도.

기술 진보그리고 기업의 발전에 대한 전망. 생산 관리 다이어그램.

기업의 노동 보호 및 산업 위생 서비스 주요 예방 조치 산업 재해그리고 직업병. 위생 요구 사항생산 시설 및 작업장까지.

기업의 화재 안전 조치. 보안 조치 환경. 기업 내부 규정 ", 안전 예방 조치 및 산업 위생에 대한 지침을 수행하고 완료하는 절차. 인턴십 완료 절차.

소개

산업 안전은 오늘날 그 어느 때보다 중요합니다. 경영진이 노동 안전 문제에 대해 "부주의한" 접근 방식을 취하는 성공적인 기업을 시장에서 상상하기는 어렵습니다. 아시다시피 직장에서의 사고는 불안을 야기하고 종종 오랫동안 기업의 업무를 마비시켜 팀에 긴장된 분위기를 조성할 뿐만 아니라 상당한 재정적 손실을 초래합니다.

세계 최대 기업의 경험에 따르면 산업 안전 및 보건은 고위 관리자가 최우선 순위 중 하나로 간주합니다. 따라서 기업 성과에 대한 수십 가지 지표 중에서 직원의 산업 안전 및 보건을 직원의 자격 및 역량 다음으로 두 번째로 꼽습니다. 국가에서 유럽연합이제 기업 경영의 주요 요소 중 하나인 노동 보호 문화에 대한 의문이 제기되고 있습니다.

그러므로 건강과 건강을 보장하는 것과 관련된 문제를 연구하고 해결합니다. 안전한 조건, 인간 노동이 이루어지는 곳은 새로운 기술 및 생산 시스템 개발에서 가장 중요한 작업 중 하나입니다. 연구 및 식별 가능한 이유산업 재해, 직업병, 사고, 폭발, 화재 및 이러한 원인을 제거하기 위한 조치 및 요구 사항의 개발을 통해 인간의 작업에 안전하고 유리한 조건을 조성할 수 있습니다. 편안하고 안전한 근무환경은 생산성과 안전, 근로자의 건강에 영향을 미치는 주요 요소 중 하나입니다.

기업의 노동 보호에 관한 이 작업에서 저는 SIA "APS HOLDING" 회사의 직위 중 하나를 고려하고, 안전을 연구하고, 위험 요인을 평가하고, 이 직업에 대한 지침을 작성하고 직장에서의 이론적 비상 상황을 고려할 것입니다.

산업안전보건 규정

노동 보호와 안전 규정 준수가 왜 그렇게 중요한가요?

우선, 가장 높은 가치는 항상 사람, 그의 생명, 건강이기 때문입니다. 두 사이즈 모두 임금, 기업의 수익성 수준이나 생산된 제품의 가치는 안전 규칙을 무시하고 근로자의 생명이나 건강에 대한 기존 위협을 정당화하는 근거가 될 수 없습니다. 또한 이 경우에는 고유한 지식, 기술 및 경험을 가진 직원으로서 특정 개인의 가치에 대해서도 이야기하고 있습니다.

둘째, 산업 안전을 보장하기 위해 적절하게 조직된 작업은 근로자의 규율을 강화하여 생산성 향상, 사고 횟수 감소, 장비 고장 및 기타 긴급 상황 감소, 즉 궁극적으로 생산 효율성을 향상시킵니다.

셋째, 노동 보호는 공무 수행 중에 근로자의 안전을 보장하는 것만을 의미하는 것이 아닙니다. 실제로 여기에는 직업병 예방, 작업 휴식 시간 동안 근로자에게 적절한 휴식과 영양 공급, 필요한 보호복 및 위생용품 제공, 사회적 혜택 및 보장 제공 등 다양한 활동도 포함됩니다. 올바른 접근 방식기업의 노동 보호 조직에 직원을 자극하는 다양한 비물질적 방법을 유능하게 사용하면 후자에게 직원에 대한 경영진의 신뢰성, 안정성 및 관심에 필요한 느낌을 줄 수 있습니다. 따라서 노동 보호가 잘 확립되어 있기 때문에 직원 이직률도 감소하고 이는 기업 전체의 안정성에도 유익한 영향을 미칩니다.

기본 정의

안전은 손상 가능성과 관련된 허용할 수 없는 위험이 없는 것입니다.

안전한 작업 조건은 근로자가 유해하거나 위험한 생산 요소에 노출되지 않거나 노출 수준이 설정된 기준을 초과하지 않는 작업 조건입니다.

직업 안전(OS)은 법적, 사회 경제적, 조직적, 기술적, 위생적, 치료 및 예방, 재활 및 기타 조치를 포함하여 작업 과정에서 근로자의 생명과 건강의 안전을 보장하기 위한 시스템입니다.

결과적으로 노동 보호는 "산업 보건", "산업 위생", "인체 공학", "기술 미학", "안전 공학" 등과 같은 과학 연구 분야의 발전을 활용합니다.

산업 보건은 법적, 사회 경제적, 조직적, 기술적 및 기타 조치를 포함하여 작업 과정에서 근로자의 건강을 보장하기 위한 시스템입니다.

산업 위생은 직원이 불리한 작업 환경 조건에 노출될 위험을 허용 가능한 수준으로 끌어올리는 것을 목표로 하는 일련의 조치입니다.

노동 과정의 부정적인 요인으로 인해 작업 능력이 감소하고 제품 품질이 저하됩니다.

불리한 근무 조건에 장기간 노출되면 근로자의 건강이 손상되거나 직업병이 발생하거나 장애가 발생할 수 있습니다.

인간공학(그리스어: ergon - 일 및 nomos - 법)은 인류학, 힘의 경제 등을 고려하여 작업 조건, 도구 등을 최적화하기 위해 생산 조건에서 인간을 연구하는 과학입니다.

기술미학은 연구하는 과학이다. 생산 환경조화, 개선, 편리함, 아름다움을 목표로 합니다. 기술적인 미학은 이론적 기초설계.

안전 예방 조치(HS)는 건강하고 안전한 작업 조건을 조성하기 위해 생산에 도입되는 일련의 수단과 조치입니다.

안전 예방 조치에는 기업 전체, 개별 건물, 장비 및 생산 인프라의 기타 요소에 필요한 안전 수준을 보장해야 하는 요구 사항이 포함되어 있습니다.

기업의 노동 보호 조직

복잡성 현대 생산노동 보호에 대한 통합적인 접근 방식이 필요합니다. 이러한 조건에서 기업은 다음 문제를 해결합니다.

 노동 안전 문제에 대한 근로자 교육;

 생산 장비의 안전을 보장합니다.

 건물과 구조물의 안전을 보장합니다.

 근로자에게 개인 보호 장비를 제공합니다.

 최적의 작업 및 휴식 체제를 보장합니다.

 생산 공정의 안전을 보장합니다.

 근무 조건의 정상화 등

기업의 노동 보호에서 가장 중요한 영역 중 하나는 근로자에게 노동 보호에 대한 지침을 제공하는 것입니다.

보안 지침 노동 - 규범적작업을 수행할 때 노동 보호 요구 사항을 설정하는 행위 생산 시설, 기업 영역, 건설 현장 및 이 작업이 수행되거나 공식 업무가 수행되는 기타 장소에서.

노동 보호 지침은 기업, 현장 및 특정 작업장의 직원을 위한 표준(산업별)이 될 수 있습니다. 노동 보호 지침은 부문간 및 부문별 노동 보호 규칙을 기반으로 개발되었으며 이를 모순해서는 안 됩니다.