노동 보호에 관한 지식 테스트 빈도. 노동 보호에 대한 인사 지식에 대한 특별 테스트는 언제 수행됩니까?
관리자와 전문가는 적어도 3년에 한 번씩 부서의 산업 안전 요구 사항에 대한 지식을 정기적으로 테스트합니다.
추가 (증가된) 노동 안전 요구 사항이 부과되는 작업에 종사하는 근로자의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식에 대한 다음 점검은 연방 기관이 승인한 관련 규칙에 의해 설정된 기한 내에 수수료로 수행됩니다. 행정부, 특정 유형의 작업에 대해.
필기 시험 장소와 날짜는 시험 응시자에게 늦어도 15일 전에 통보되어야 합니다.
직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 다음 지식 테스트 전에 부서는 강의, 세미나, 인터뷰, 개인 또는 그룹 상담, 비즈니스 게임 및 교육 프로그램의 자율 학습 요소를 사용하여 교육을 실시합니다. 노동 보호, 컴퓨터 프로그램 및 원격 학습.
노동 보호 요구 사항에 대한 근로자의 지식에 대한 특별 점검은 이전 점검 날짜에 관계없이 수행됩니다.
– 기존 입법 및 기타 규제에 새로운 내용을 도입하거나 변경 및 추가하는 경우 법적 행위, 노동 보호 요구 사항이 포함되어 있습니다. 동시에 이러한 입법 및 규제 법률 행위에 대한 지식만 테스트됩니다.
– 새로운 장비를 시운전하고 변경할 때 기술 프로세스, 근로자의 노동 보호에 대한 추가 지식이 필요합니다. 동시에 관련 변경 사항과 관련된 노동 보호 요구 사항에 대한 지식도 확인됩니다.
– 관리자 및 전문가를 다른 직무로 임명하거나 이전할 때, 새로운 업무를 수행하기 위해 노동 보호에 대한 추가 지식이 필요한 경우(업무 수행을 시작하기 전) 직무);
– 국가근로감독관, Rostechnadzor 지역 기관, 기타 국가 감독 및 통제 기관의 요청(지시), 노동조합 기술근로감독관의 제안 및 사용자(또는 그의 승인을 받은 사람) ) 노동 보호 요구 사항 위반 및 안전 요구 사항 및 노동 보호에 대한 지식 부족을 입증하는 경우
– 직장에서의 사고 및 사건 발생 후, 직원이 노동 보호에 관한 규제 법적 행위 및 기타 문서의 요구 사항을 반복적으로 위반한 것을 적발한 경우
- 특정 직위에서 1년 이상 작업을 중단하는 동안, 그리고 연방 행정부가 승인한 관련 규칙에 따라 설정된 기간 동안 작업을 중단하는 동안 추가(증가된) 노동 안전 요구 사항이 부과되는 작업에 종사하는 근로자의 경우 특정 유형의 권한이 작동합니다.
노동 보호 요구 사항에 대한 지식에 대한 특별 조사를 수행하는 범위와 절차는 수행을 시작한 당사자가 결정합니다.
추가 (증가된) 노동 안전 요구 사항이 부과되는 작업에 종사하는 근로자의 노동 보호 요구 사항에 대한 다음 지식 테스트 결과는 관련 규칙에 의해 설정된 형식으로 저널, 프로토콜 및 인증서에 문서화됩니다 (테스트 대상 근로자의 경우) RBU-10 형식과 프로토콜의 특별 서적을 통해 직업 기술 규정에 따른 지식을 제공합니다.
통제를 위한 질문
1. 노동 보호 요건을 충족하기 위해 직원은 어떤 권리를 가지고 근무합니까?
2. 국가는 노동 보호 요건을 충족하는 근로자의 근로 권리를 보장합니다.
3. 노동 보호 조치에 대한 자금 조달.
4. "개인 및 집단 보호 장비"를 정의하십시오.
5. 근로자에게 개인 보호 장비는 어떻게 제공됩니까?
6. 직원에게 어떤 개인 보호 장비가 제공됩니까? 가능한 영향작업장에서 위험하고 유해한 생산 요소는 무엇입니까?
7. PPE 사용 절차.
8. 의무적으로 건강검진을 받는 목적은 무엇입니까?
9. 예비(취업 시) 및 정기 건강검진을 의무화합니다.
10. 필수 건강검진 실시 절차.
11. 추가적인 필수 건강 검진을 나열하십시오.
12. 직원이 필수 예비 및 정기 건강 검진을 받는 데 드는 비용은 누구입니까?
13. 직원이 직무 수행에 적합하지 않거나 검사를 통과하지 못한 경우 고용주의 조치.
14. 채용 시 어떤 종류의 노동안전 설명회가 진행되나요?
15. 작업 중에는 어떤 노동 안전 브리핑이 진행됩니까?
16. 추가(증가된) 노동 안전 요건이 적용되는 직업에 종사하는 근로자를 대상으로 노동 보호에 대한 반복 교육이 언제 실시됩니까?
17. 사고 발생 후 어떤 종류의 산업안전교육을 실시하나요?
18. 어떤 종류의 훈련이 수행됩니까? 사고 및 자연 재해의 결과를 청산하는 동안; 허가나 명령이 발급된 작업을 수행할 때; 철도에서 직접 일회성 작업을 수행할 때. 선로와 기차 근처?
19. 어떤 종류의 산업 안전 교육이 실시됩니까? 작업 중 휴식 시간 - 60일 휴식 시간 동안 - 30일 근무 추가 요구 사항보안; 직원이 산업 안전 요구 사항을 위반하여 심각한 결과를 초래하는 경우 장비 교체할 때?
20. 어떤 종류의 훈련이 수행됩니까? 사고 및 자연 재해의 결과를 청산하는 동안; 허가나 명령이 발급된 작업을 수행하는 경우 철도에서 직접 일회성 작업을 수행할 때. d. 선로와 기차 근처?
21. 직장에서 초기 교육은 누가, 언제 실시합니까?
22. 노동 보호에 대한 목표 교육은 어떤 경우에 수행됩니까?
23. 노동 보호에 대한 예정되지 않은 교육은 어떤 경우에 수행됩니까?
24. 인턴십의 목적과 기간은 어떻게 되나요?
25. 추가(증가된) 노동 안전 요구 사항이 적용되는 작업에 종사하는 근로자의 노동 안전 요구 사항에 대한 지식을 테스트합니다.
노동 보호 문제에 대한 관리자 및 전문가의 지식에 대한 특별 조사가 수행됩니다. 관리자 또는 전문가를 다른 직장으로 이동하거나 그를 다음과 같은 직위로 임명하는 경우 노동 보호에 대한 추가 지식; 입법 행위를 채택할 때, 노동 보호 요구 사항이 포함되어 있으며 준수 사항이 직무에 포함되어 있습니다. 이 경우 이러한 입법 행위에 대한 지식만 테스트됩니다. 특별히 권한을 부여받은 사람의 요청에 따라 정부 기관감독 및 통제; 노동 보호 요구 사항 위반이 확인되거나 규제 법률 행위, 기술 규제 법률, 노동 보호에 관한 현지 규제 법률 행위의 규범을 무시하는 경우 조직 장 또는 노동 보호 조직을 담당하는 기타 공무원의 결정에 따라 사고, 직장에서의 사고 및 기타 심각한 결과를 초래했거나 초래한 경우 이 직위에서 1년 이상 근무를 중단한 경우." 이 경우 특정 법적 행위가 이미 표시되어 있을 수 있습니다.
34. 교육 및 실습 수업 중 학생들에게 안전 조치를 가르치는 절차
수업을 진행하는 교육 기관의 특성을 고려합니다. 개별 과목실무적인 훈련이 필요하여 규칙이 개발되었습니다. 안전 예방 조치사무실용. 이러한 규칙은 화학, 물리학, 생물학 및 전기 공학 수업을 위해 개발되었습니다.
예를 들어, 중등 학교 교실 (수업)에서 수업을 진행할 때 전기 안전에 관한 규칙과 산업 시설에서 학생을 실습하는 것은 학생들이 전기를 사용하는 전기 공학, 물리학 및 기타 교실에서 실습 수업의 구현을 안내하기 위한 것입니다. 최대 0,4 kV 전압의 장비, 장치 및 장치는 물론 산업 시설 및 건설 현장에서의 견학 및 실습 교육도 가능합니다. 위의 규칙을 준수하는 것은 교실에서 전기 장비의 안정적이고 안전한 작동을 보장하고 산업 시설 및 건설 현장에서 학생들을 위한 견학 및 실습 교육을 안전하게 수행하는 것을 목표로 합니다.
주요 책임 교육 기관교사들에게 배정됩니다. 따라서 전기 공학, 물리학 및 기타 과목의 교사는 다음을 수행해야 합니다.
안전 규칙을 연구하고 이를 준수하며 교육 과정에서 엄격한 준수를 보장합니다.
교실에서 전기 장비를 올바르고 안전하게 취급하는 방법, 안전한 작업 관행, 산업 시설 견학, 학생의 전기 안전 조치 준수 모니터링 등을 학생들에게 교육합니다.
어떤 일이든 시작하기 전에 독립적인 작업산업 시설의 교사 또는 강사는 학생에게 이 작업을 수행할 때의 안전 조치, 안전한 작업 관행, 작업장 준비 및 청소에 대해 지시하고 학생이 주어진 지침을 숙지했는지 확인해야 합니다.
학생들은 안전 지침을 읽어야 합니다. 안전 브리핑 일지는 학생이 어떤 지시를 받았는지, 언제, 누구에게 교육을 받았는지 명시해야 합니다.
1년에 한 번씩 안전수칙 지식 테스트를 실시합니다.
특수 과목 교사의 지식 및 인증 시험을 위한 자격 위원회는 당국에 의해 만들어집니다. 공교육확립된 PTE 및 PTB 절차에 따라 현장에서 수행됩니다.
레이저를 다루는 물리학 교사는 광학 양자 발생기를 사용할 때 안전 규칙, 규칙에 대한 교육을 받아야 합니다. 기술적인 운영 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비, 작동에 대한 안전 규칙 및 이러한 규칙에 대한 지식이 인증되었습니다.
노동 보호에 대한 인사 지식에 대한 특별 테스트는 언제 수행됩니까?
노동 보호에 관한 지식(형식, 조건, 절차)을 교육하고 테스트하기 위한 규칙은 노동부와 교육부가 승인한 공동 결의안 1/29(이하 규칙)에 따라 결정됩니다. 2003년 1월 13일 러시아 연방. 이 결의안은 무엇보다도 교육 및 지식 테스트의 빈도와 인사 지식에 대한 특별 테스트가 수행되는 경우를 정의합니다. 이 규칙은 필수이며 모든 회사와 기업가에게 적용됩니다.
산업안전교육의 형태
노동 안전 표준에 대한 교육은 다음과 같습니다. 다양한 형태. 에 따르면 다음과 같은 형태의 훈련이 구별됩니다.
교육 결과에 따라 직원의 지식을 테스트합니다. 필수 요구사항규칙은 검사의 교육, 시기 및 빈도를 설정합니다.
산업안전 브리핑
노동 보호에 대한 교육 및 검사는 기본적이거나 계획적이거나 임시적일 수 있습니다. 입사 또는 직장 이동 시 직원에게는 안전한 작업 규칙, 발생할 수 있는 위험 및 위험 요소에 대한 지침이 제공됩니다. 이러한 교육은 각 신입 직원에게 실시되어야 합니다. 완료되면 구두 지식 테스트가 실시됩니다. 구현에 대한 메모는 특별 브리핑 로그에 입력됩니다.
앞으로 직원들은 반복적이고(적어도 6개월에 한 번) 예정에 없던 브리핑을 받아야 합니다.
예정되지 않은 브리핑은 다음과 같은 경우에 수행됩니다.
노동 보호 규칙 및 지침의 변경;
생산 공정(생산 기술, 도구 및 장비 등)의 변경;
심각한 결과(사고, 사고 등)를 초래할 수 있는 노동 안전 기준의 심각한 위반
감독/통제 기관의 요구 사항 및 지침;
작업 중단(30일 이상 지속 - 유해/위험 요소가 있는 작업의 경우, 2개월 이상 - 기타 유형의 작업)
고용주의 결정.
위 내용 외에도 일반 규칙특정 산업에서는 브리핑 절차와 시기를 결정하는 업계 표준과 요구 사항이 적용됩니다.
산업 안전 지식 교육 및 테스트
규칙에 따라 근로자는 입사/전근 후 1개월 이내에 노동안전기준 교육을 받아야 합니다. 동시에, 업무 첫 달 동안 전문가와 관리자는 자신의 업무 책임과 관련된 노동 안전 표준 교육을 받아야 하며 이후에는 최소 3년에 한 번씩 이 교육을 받아야 합니다.
또한 생산직 근로자는 근무 첫 달 동안 응급처치 규칙에 대한 교육을 받아야 하며 이후 최소 1년에 한 번 반복 교육을 받아야 합니다.
근로자에 관해 명시된 일반 규칙 외에도 노동 보호에 관한 지식(빈도, 절차, 기한 등)에 대한 교육 및 테스트가 업계 규정의 요구 사항에 따라 수행됩니다.
특별검사
규칙은 또한 인사 지식에 대한 특별 테스트가 수행되는 경우를 정의합니다(규칙 3.3항).
노동 안전 표준 변경(의무 점검은 새로운 요구 사항 및 표준에 대한 지식 측면에서만 수행됩니다)
생산 공정의 변경(신기술, 장비 등을 적용할 때 노동 보호에 대한 새로운 지식이 필요한 경우)
할당/전송 새 직업(새로운 노동 보호 기준에 대한 지식이 필요한 경우)
규제 당국의 규정/요구 사항;
사고, 사고, 직장에서의 노동 안전 기준의 반복적 위반;
1년 넘게 직장을 멈춘다.
노동안전기준 지식시험위원회
노동 보호에 대한 지식 테스트(예정 또는 임시)는 특별위원회에서 수행됩니다. 규칙은 구성 요구 사항을 결정합니다 (노동 보호 교육을받은 최소 3 명). 위원회에는 회사의 이사와 그 회사의 이사가 포함됩니다. 구조적 구분, 최고 전문가(엔지니어, 기술자, 전력 엔지니어 등), 노동 보호 전문가. 위원회 창설 명령에 따라 의장, 대리인 및 비서가 결정됩니다. 위원장은 위원회의 업무 순서를 결정하고, 서기는 위원회 회의가 지정된 시간에 개최되도록 보장하고 사회를 진행합니다.
위원회 회의록에는 감사 결과와 최종 결정이 반영됩니다. 검증에 성공하면 직원이 발급됩니다. 결과가 음성인 경우, 늦어도 한 달 이내에 지식 테스트를 다시 실시해야 합니다.