Reguli de bază de siguranță la locul de muncă. Cu privire la implementarea și pregătirea raportării

Securitatea și sănătatea în muncă la o întreprindere reprezintă un aspect important al activității de muncă. Standardele sale reglementează un anumit cadru al procesului de lucru și al creației conditii confortabile pentru angajati. Dar principala lor trăsătură distinctivă este asigurarea siguranței vieții și a sănătății lucrătorilor. În acest scop, reglementările de siguranță sunt dezvoltate și implementate în mod activ. Scopul lor este de a stabili astfel de standarde de proces de muncă și activitate de muncă care să minimizeze riscurile de accidentare sau îmbolnăvire profesională.

Organizarea protectiei muncii la locul de munca

Organizarea protecției muncii la locul de muncă este una dintre cele mai importante responsabilitățile angajatorului. Pentru a rezolva această problemă, trebuie să luați următorii pași:

în conformitate cu Articolul 217 din Codul Muncii al Federației Ruse este necesar să se organizeze adecvat serviciu sau introduce un post de specialist;
pe baza actelor legislative și a recomandărilor prescrise, elaborați reglementări locale, care vor deveni standardul principal pentru asigurarea siguranței;
emite un ordin care va pune în aplicare prevederea specificată, de asemenea, va distribui responsabilitatea pentru probleme individuale și structurarea întregului sistem.

În același timp, specificul activităților întreprinderii ar trebui să ia în considerare și controlul asupra instruirii. Informațiile relevante sunt furnizate împotriva semnăturii. În cele mai multe cazuri, este, de asemenea, necesară testarea cunoștințelor dobândite. De obicei, se efectuează pe cale orală. Cu toate acestea, o serie de industrii prevăd o certificare de siguranță scrisă sau practică, după care angajatului i se eliberează un certificat de finalizare.

Legea prevede că angajații care nu au urmat o pregătire corespunzătoare sau un examen medical nu ar trebui să fie lăsați în producție. Absența unui rezultat pozitiv al testului este, de asemenea, inacceptabilă.

Protectia muncii la intreprindere - acte

Organizarea activității muncii la o întreprindere trebuie să fie însoțită de standarde documentare. Acest lucru este necesar nu numai pentru a oferi certitudine, ci și pentru raportarea către agentii guvernamentale controla.

Adăugați pe listă documentele necesare Pot fi incluse următoarele acte:

reglementarile de securitate a muncii la intreprindereși un ordin de punere în aplicare;
planul de acțiune pentru anul în curs;
standarde separate pentru starea tehnică și sanitar-igienică a spațiilor și echipamentelor;
procedura documentata de implementare a procesului de munca, furnizarea si utilizarea echipamentului de protectie;
separa fișele postului privind măsurile de siguranță.

Toate documentele acceptate trebuie să fie de acord cadrul legislativ. Recomandări generale adaptandu-se in acelasi timp la specificul firmelor. La întocmirea anumitor acte și la elaborarea măsurilor, se recomandă consultarea autorităților guvernamentale de supraveghere, precum și schimbul de experiență cu alte întreprinderi specializate.

Instructiuni pentru protectia muncii in anumite tipuri de munca

Pe lângă standardele generale, întreprinderea trebuie să aibă și reglementări separate. Acestea pot fi, de asemenea, norme consacrate situatie generala privind protecția muncii, care se referă la posturi individuale. Dar mai des sunt instrucțiuni standard - documente relevante incluse în lista generală, dar care sunt reglementări de siguranță specializate.

De exemplu, siguranța electrică la locul de muncă trebuie reglementată prin instrucțiuni adecvate. Acesta prescrie nu numai standarde tehnice pentru echipamente, ci și echipamente de protecție pentru utilizarea acestuia, precum și procedura pentru acțiunile efectuate de angajat. Instructiuni pentru specii individuale munca asigurata la intreprindere.

Sistem cuprinzător de evaluare a stării muncii în producție

Un sistem cuprinzător de evaluare a stării producției îl reprezintă măsurile de protecție a muncii care vizează identificarea încălcărilor în procesul de muncă. Măsurile relevante ar trebui să țină cont de toate aspectele activității de muncă:

starea tehnică a spațiilor, echipamentelor și echipamentelor;
instruirea personalului și cunoștințe de siguranță;
standardele sanitare și igienice și respectarea acestora cu standardele prescrise;
investigarea încălcărilor sistematice și individuale în muncă.

Aceste măsuri fac parte analiza generalași prevenirea problemelor în producție. Un astfel de audit cuprinzător poate acoperi toate departamentele simultan și poate lua în considerare și situațiile de urgență.

Dacă aveți întrebări, consultați un avocat

Vă puteți adresa întrebarea în formularul de mai jos, în fereastra de consultant online din colțul din dreapta jos al ecranului, sau puteți apela la numerele de telefon (24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână):

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI, TINERETULUI ȘI SPORTULUI DIN UCRAINA

UNIVERSITATEA NAȚIONALĂ DE TEHNOLOGIE ALIMENTARĂ

COLEGIUL SIMFEROPOL

PRIVIND IMPLEMENTAREA ȘI RAPORTAREA

DOCUMENTAȚIE PRIVIND PRACTICA PRE-LICENZIATĂ

Specialitatea 5.05170104

„Producția de pâine, cofetărie, paste și

concentrate alimentare"

Considerat și aprobat la o ședință a Comitetului Central

Protocol Nr.____din „___”_______2011

Președinte al Comitetului Central

E.S. Kolotigina

Simferopol 2011

PROGRAM DE LUCRU

stagiu pre-diplomă

elevii grupelor 41 TX1 și 41TX2,

specialitatea 5.05170104 „Producere de pâine, cofetărie, paste

produse și concentrate alimentare”.

Practica preuniversitară este etapa finală pregătirea industrială a studenților, se realizează după finalizarea pregătirii teoretice, promovarea tuturor examenelor, testelor, cursuri prevăzute de curriculum.

Pentru a dobândi abilități de management al producției în timpul stagiului pre-diplomă, studenții trebuie să lucreze ca studenți sau posturi regulate maistru santier productie, maistru atelier, tehnician laborator.

Sarcina principală a practicii pre-diplomă este de a pregăti studentul pentru proiectul de diplomă. Studentul trebuie să studieze procese tehnologice producția, proiectarea, principiul de funcționare și parametrii principali ai echipamentelor utilizate la întreprindere, colectează și pregătesc materialul necesar redactării unui proiect de diplomă.

Plan tematic pentru stagiu

Nota. Repartizarea bugetului de timp se bazează pe o săptămână de lucru de cinci zile la întreprindere.

Familiarizarea cu întreprinderea. Briefing de siguranță

Informații generale despre întreprindere, locație, structură, tip de întreprindere, istoric de dezvoltare, capacitatea întreprinderii, productivitatea întreprinderii, echipament tehnic, volum de producție, relații industriale, mod de funcționare.

Tehnologic, transport si ventilatie echipamenteîntreprinderilor. Organizarea functionarii si repararii echipamentelor. Principalele ateliere (sucursale) ale întreprinderii. Spații utilitare. Transport depozitare și instalații de energie. Alimentare cu apă și canalizare.

Progresul tehnologicși perspectivele de dezvoltare a întreprinderii. Diagrama managementului producției.

Serviciul de protectie a muncii si salubritate industriala la intreprindere Principalele masuri preventive leziuni industriale si boli profesionale. Cerințe sanitare către unitățile de producție și locurile de muncă.

Măsuri de securitate la incendiu la întreprindere. Măsuri de securitate mediu. Reglementări interne la întreprindere”, Procedura de efectuare și completare a instrucțiunilor privind măsurile de siguranță și salubritate industrială. Procedura de efectuare a stagiilor.

Introducere

Securitatea muncii este mai relevantă astăzi ca niciodată. Este greu de imaginat o întreprindere de succes pe piață a cărei conducere ar avea o abordare „nepăsătoare” a problemelor legate de securitatea muncii. După cum știți, accidentele de muncă deranjează, deseori paralizând munca unei întreprinderi pentru o lungă perioadă de timp, creând nu numai o atmosferă nervoasă în echipă, dar provocând și pierderi financiare semnificative.

Experiența celor mai mari companii din lume arată că securitatea și sănătatea în muncă sunt considerate de manageri superiori una dintre prioritățile lor de top. Astfel, din zeci de indicatori ai performanței unei întreprinderi, ei plasează securitatea și sănătatea în muncă a angajaților lor pe locul doi, imediat după calificarea și competența personalului. In tari Uniunea Europeană Acum se pune întrebarea despre cultura protecției muncii, care este unul dintre elementele principale ale managementului întreprinderii.

Prin urmare, studierea și rezolvarea problemelor legate de asigurarea sănătății și conditii sigure, în care are loc munca umană - una dintre cele mai importante sarcini în dezvoltarea noilor tehnologii și sisteme de producție. Studiu și identificare motive posibile accidentele de muncă, bolile profesionale, accidentele, exploziile, incendiile, precum și elaborarea măsurilor și cerințelor care vizează eliminarea acestor cauze fac posibilă crearea condițiilor sigure și favorabile muncii umane. Condițiile de lucru confortabile și sigure sunt unul dintre principalii factori care influențează productivitatea și siguranța, precum și sănătatea lucrătorilor.

În această lucrare privind protecția muncii la o întreprindere, voi lua în considerare una dintre posturile din cadrul companiei SIA „APS HOLDING”, voi studia siguranța, voi evalua factorii de risc, voi elabora instrucțiuni pentru această profesie și voi lua în considerare o urgență teoretică la locul de muncă.

Reglementări de securitate și sănătate în muncă

De ce este atât de importantă protecția muncii și respectarea normelor de siguranță?

În primul rând, pentru că cea mai mare valoare este întotdeauna o persoană, viața și sănătatea lui. Nici dimensiunea salariile, nici nivelul de profitabilitate al întreprinderii, nici valoarea produsului produs nu pot servi drept bază pentru neglijarea regulilor de siguranță și justificarea amenințărilor existente la adresa vieții sau sănătății lucrătorilor. În plus, în acest caz vorbim și despre valoarea unei anumite persoane ca angajat cu cunoștințele, abilitățile și experiența sa inerente.

În al doilea rând, munca organizată corespunzător pentru a asigura siguranța muncii crește disciplina lucrătorilor, ceea ce, la rândul său, duce la creșterea productivității, la reducerea numărului de accidente, avarii de echipamente și alte situații de urgență, adică în cele din urmă crește eficiența producției.

În al treilea rând, protecția muncii presupune nu numai asigurarea securității lucrătorilor în timpul îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale. De fapt, aceasta include și o varietate de activități: de exemplu, prevenirea bolilor profesionale, organizarea de odihnă și alimentație adecvată pentru lucrători în pauzele de lucru, asigurarea acestora cu îmbrăcămintea de protecție și produsele de igienă necesare și chiar oferirea de beneficii și garanții sociale. Abordarea corectă la organizarea protecției muncii la întreprindere, utilizarea competentă a diferitelor metode nemateriale de stimulare a angajaților conferă acestora din urmă sentimentul necesar de fiabilitate, stabilitate și interes al conducerii față de angajații lor. Astfel, datorită protecției muncii bine stabilite, se reduce și fluctuația personalului, ceea ce are și un efect benefic asupra stabilității întregii întreprinderi.

Definiții de bază

Siguranța este absența unui risc inacceptabil asociat cu posibilitatea de deteriorare.

Condițiile de muncă sigure sunt condițiile de muncă în care lucrătorii sunt excluși de la expunerea la factori de producție nocivi sau periculoși sau nivelurile lor de expunere nu depășesc standardele stabilite.

Securitatea muncii (SO) este un sistem de asigurare a securității vieții și sănătății lucrătorilor în procesul de muncă, care include măsuri legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, tratament și preventive, reabilitare și alte măsuri.

La rândul său, siguranța ocupațională folosește progrese în domenii ale cercetării științifice precum „Sănătatea muncii”, „Sanitație industrială”, „Ergonomie”, „Estetica tehnică”, „Ingineria siguranței”, etc.

Sănătatea în muncă este un sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în procesul de muncă, inclusiv măsuri legale, socio-economice, organizatorice, tehnice și de altă natură.

Salubritatea industrială este un ansamblu de măsuri care vizează aducerea la un nivel acceptabil a riscului de expunere a unui angajat la condiții nefavorabile ale mediului de lucru.

Factorii negativi din procesul de munca duc la scaderea capacitatii de munca si o deteriorare a calitatii produselor.

Expunerea pe termen lung la condiții nefavorabile de muncă poate duce la afectarea sănătății lucrătorului, dezvoltarea bolilor profesionale sau a dizabilității.

Ergonomia (din greacă: ergon - muncă și nomos - lege) este o știință care studiază oamenii în condiții de producție pentru a optimiza condițiile de muncă, unelte etc., ținând cont de antropologia, economia de forță etc.

Estetica tehnică este știința care studiază mediu de producție cu scopul armonizării, îmbunătățirii, confortului și frumuseții sale. Estetica tehnică este baza teoretica proiecta.

Măsurile de siguranță (HS) sunt un set de mijloace și măsuri introduse în producție pentru a crea condiții de muncă sănătoase și sigure.

Măsurile de siguranță conțin cerințe, a căror implementare ar trebui să asigure nivelul necesar de siguranță a întreprinderii în ansamblu, a sediilor sale individuale, a echipamentelor și a altor elemente ale infrastructurii de producție.

Organizarea protectiei muncii la intreprindere

Complexitate producție modernă necesită o abordare integrată a protecției muncii. În aceste condiții, întreprinderea rezolvă următoarele probleme:

 instruirea lucrătorilor în probleme de securitate a muncii;

 asigurarea securităţii echipamentelor de producţie;

 asigurarea securităţii clădirilor şi structurilor;

 asigurarea lucrătorilor cu echipament individual de protecţie;

 asigurarea unor regimuri optime de muncă şi odihnă;

 asigurarea securităţii proceselor de producţie;

 normalizarea condiţiilor de muncă etc.

Unul dintre cele mai importante domenii ale protecției muncii la întreprinderi este acela de a oferi lucrătorilor instrucțiuni privind protecția muncii.

Instrucțiuni de securitate muncii – normative un act de stabilire a cerințelor de protecție a muncii atunci când se efectuează munca în spațiile de producție, pe teritoriul întreprinderii, pe șantierele de construcții și în alte locuri unde se efectuează această lucrare sau se îndeplinesc atribuții oficiale.

Instrucțiunile de protecție a muncii pot fi standard (specifice industriei) pentru angajații întreprinderilor, șantierelor și unui anumit loc de muncă. Instrucțiunile de protecție a muncii sunt elaborate pe baza normelor intersectoriale și sectoriale de protecție a muncii și nu trebuie să le contrazică.