За оценка на трудовия травматизъм се използват следните показатели: - стр.6
Количествени показатели професионална злополукаса: коефициенти на честота, тежест и увреждане.
Нараняване (нарушение) е нарушение на анатомичната цялост или физиологичните функции на човешките тъкани или органи. причинени от външно влияние.
Коефициентът на честота (Kf) изразява броя на злополуките на 1000 работници.
Коефициентът на тежест (Kt) изразява броя на дните на нетрудоспособност за едно нараняване.
Честотният коефициент се изчислява по формулата:
чешки крони
=
,
където Т е общият брой на пострадалите за определено време, независимо дали временната нетрудоспособност е приключила през този период или не;
P - средният брой на служителите за същия период от време.
Обикновено коефициентът на честота се определя на година. Информация за средния брой служители за периода на интерес може да бъде получена в отдела за планиране или производство, в отдела за персонал и заплати, както и в цеховете, както общо, така и по вид работа.
Коефициентът на гравитация се определя по формулата
ct
=
,
където D е броят на дните на неработоспособност, причинени от злополука, за които временната неработоспособност е приключила (сертификатът за неработоспособност е затворен).
В горната формула Kt не отразява действителната тежест на злополуките, тъй като изчислението не взема предвид случаите, чиято инвалидност все още не е приключила през отчетния период, и този показател не взема предвид загубите, свързани с пълното пенсиониране на умрелите от трудовия процес. Следователно, в допълнение към горните коефициенти, при анализа на производствените наранявания се изчислява коефициентът на инвалидност:
Kn = Kch ∙ Kt
При анализа на трудовите злополуки е необходимо също така да се определят значителни разлики в сравняваните показатели с помощта на методите на математическата статистика.
В хода на анализа на трудовите злополуки трябва да се определи и съотношението на злополуките, свързани и несвързани с производството.
Материалните последици (Mt RUB) за всяка от основните причини за производствени наранявания се изчисляват по следната формула:
Mn \u003d Pt Ut,
където Пт е общият размер на материалните последици от трудови злополуки;
Um - делът на броя на дните на неработоспособност за всяка причина за производствени наранявания в общия им брой и се определя
Ut
=
,
където DTV- броят на дните на неработоспособност за всяка основна причина за производствени наранявания се определя според данните от акта на формуляр H-1;
злополука- същият брой дни като цяло за предприятието, организацията или производствената асоциация (определени съгласно данните от формуляр 7 на статистическата отчетност).
Ако през отчетния период с произшествия, причинили увреждане, е имало смъртни случаи и с резултат от увреждане, тогава делът на броя на дните на увреждане Ut трябва да се определи по формулата:
,
където DTV 1 - броят на дните, недовършени през отчетния период от жертви с фатален изход и инвалидност за всяка основна причина за производствени наранявания (на обекта, цеха);
DTV 2 - същото, но общо за предприятието, организацията или производственото обединение.
Dtnи злополука- определя се за всяка жертва чрез сумиране на броя на работните дни от датата на смъртта или увреждането на жертвата до края на отчетния период, според който се определят материалните последици от производствени наранявания.
Основната причина се определя съгласно Акт образец Н-1
Показатели за оценка по охрана на труда
На първо място, препоръчително е да се разграничат показателите, въз основа на които се оценяват стойностите и динамиката на показателите, характеризиращи състоянието (нивото) на защитата на труда в предприятието за определен период (месец, тримесечие, година) или по отдели, както и на ниво индустрия или държава (оценени показатели), и показатели, които заедно с прогнозните служат за общ анализс цел предприемане на коригиращи действия (аналитични индикатори).
Разбира се, както и преди, при анализиране и оценка на нивото на трудовия травматизъм, на първо място, абсолютните стойности на броя на злополуките (Nn.c.) и / или професионалните заболявания (Np.z.), общият брой дни на неработоспособност за един работен ден (D) - в рамките на едно предприятие или една индустрия, както и техните относителни стойности: коефициенти на честота (Kf) и тежест (Kt) - за сравнение на различни предприятия.
Наред с това обаче е препоръчително да се извърши анализ (оценка) и по други показатели - производни на честотата и коефициентите на тежест.
Например, в едно от предприятията в Русия при обобщаване на резултатите се използва коефициентът на трудова злополука, който се изчислява по следната формула:
Kpt \u003d (5Nc + 2Nti + Ng) x 1000: H,
където Nc - броят на пострадалите при работа със смъртен изход;
Nti - броят на пострадалите при работа с тежък изход; Ng - броят на груповите произшествия; H - средносписъчният брой на служителите.
По-долу е даден набор от индикатори, чрез които нивото на производствените наранявания може да бъде анализирано и оценено.
Честотен коефициент - Kch, изчислен като:
Kch \u003d (Nn.s.: H) x 1000,
където Nn.s. - броя на регистрираните злополуки (със загуба на работоспособност за повече от един работен ден), включително случаи с фатален изход;
H - средната численост на персонала на предприятието.
Честота на фаталните наранявания - Kfs се определя от съотношението
Kchs \u003d (Nn.s. / H) x 1000.
Тук Nn.s. - броя на произшествията с фатален изход.
Коефициентът (да го наречем индекс) на фаталните наранявания също може да се определи - Is като съотношение на фаталните и общите наранявания: Is = Ns / Nn.s. Този показател има важност, защото обективно характеризира тежестта на нараняването.
Гравитационният коефициент - Kt, се изчислява като:
Kt \u003d O / Nn.s.,
където O е общата загуба на работоспособност в дни за всички злополуки (с изключение на фаталните).
При този метод на изчисление обаче, поради установената практика и липсата на методология, понастоящем при изчисляване на коефициента на тежест, за разлика от горния пример, загубите от фатални наранявания практически не се вземат предвид. Следователно заведенията с повишен брой фатални наранявания с малък брой общи злополуки могат технически да бъдат в по-добра позиция по отношение на тежестта от заведенията с голям брой наранявания с по-леки резултати и наличие на смъртни случаи.
За да се елиминира такова противоречие (понякога това води до абсурд) и да се поставят всички предприятия в равни условия, е необходимо да се вземе предвид тежестта, свързана с фаталните наранявания при изчисляване на коефициента на тежест. Въпросът далеч не е нов и двусмислен, трудността е в това как да го направите? Многократно е обсъждан от различни автори на страниците на професионални издания. Бяха предложени няколко варианта: чрез въвеждане на коефициенти на тежест (значимост) във формулите за изчисление, като се вземе предвид условният брой дни на инвалидност и др.
Изглежда по-правилно в коефициента на тежест да се вземе предвид условният среден брой дни на инвалидност за всяка злополука, довела до смърт.
Например, анализът на статистиката за нараняванията в пристанище Иличевск през последните 30 години показа, че средната загуба на работоспособност в резултат на фатални наранявания за една година е 100 дни. Тогава коефициентът на тежест, като се вземат предвид фаталните случаи (Kts), ще приеме следната форма:
Kts \u003d Kt + 100xNn.s.,
където Kt е коефициентът на гравитация, определен по известния традиционен метод,
Nn.s. - броя на произшествията с фатален изход,
100 - условен (приет) среден брой дни на инвалидност, независимо кога е настъпила смърт през разглеждания период.
Натрупването на по-обширна статистическа информация с цел получаване на по-представителна извадка ще позволи тази цифра да се установи с по-малка грешка. И въпреки че това изчисление е условно, то е логически правилно и изключва поне нулева или ниска тежест при наличие на фатални произшествия.
Относителни коефициенти на честота и тежест на произшествията: Kcho и Who.
Определя се като отношението на Kch и Kt към базови стойности(Kchb, Ktb).
Съответно Kcho \u003d (Kch: Kchb) -> мин. и Кой = (Kt: Ktb) -> мин., т.е. задачата е да се минимизират стойностите както на Kch, така и на Kt, и на Kcho и Who. За базовата линия, т.е. средните статистически стойности могат да се приемат като първоначална стойност (например за индустрията или за предприятието при оценка структурни подразделения); най-доброто постигнато за определен период от време; планирано или установено, поставено за бъдещето (цел); открити чрез експериментални, теоретични или експертни методи; предвидени от изискванията на нормативните документи.
Последните два показателя в най-голяма степен характеризират как са постигнати целевите задачи и следователно съответстват на целевата стратегия за управление.
Базовите стойности на индикаторите могат периодично да се коригират, когато ги приближават или надвишават. Тогава работата на предприятието (подразделението) ще бъде оценена като задоволителна (т.е. положителна) с Kcho и Who< 1,0 и - наоборот.
Сред аналитичните и може би оценъчните може да се включи общият коефициент на нараняване (индикатор за загуби на труд), изчислен като произведение на Kch и Kt:
Kob \u003d Kch x Kt \u003d (O: H) x 1000.
Като числена стойност означава загуба на работоспособност в дни на 1000 души. Особеността на този показател е, че той отразява в по-голяма степен социалните и икономически загуби за обществото и конкретно предприятие, което е важно в условията на функциониране на пазарните механизми; и може също да се използва за сравняване на различни предприятия в рамките на асоциация (отрасъл) като аналитичен и може би оценен индикатор.
За оценка на прогнозната стойност на възможното ниво на наранявания в края на годината може да се използва дадения коефициент на честота.
Kchp = 12 x (Kch: M),
където M е продължителността (в месеци) на предходния период, за който е оценен честотният фактор.
Като се има предвид, че тази оценка е чисто аналитична, може да се приеме грешката, която може да възникне особено в началото на годината, т.к. основната причина за използването на този индикатор е да се предприемат проактивни коригиращи действия.
Анализът може да се извърши и по други, по-специфични, специфични показатели и области, характерни за конкретни отрасли, например по броя на злополуките на отчетна единица продукция в физическо или парично изражение, на 10 милиона отработени часа и др. Подобен подход може да се приложи и към статистиката на професионалните заболявания.
Абсолютната стойност на броя на злополуките може да се използва като показател за характеризиране на дейността на отделите в рамките на едно предприятие при други непроменени условия.
В съвременните условия икономическите показатели за оценка на дейностите по охрана на труда са от голямо значение. Те включват поне два показателя:
Ui - специфични разходи (инвестиции) за защита на труда, изчислени като съотношение на общия размер на действителните разходи (IF), инвестирани в целеви дейности, насочени към подобряване на условията и повишаване на безопасността на труда, намаляване на професионалните рискове и нивото на производствените наранявания, към брой служители на предприятието
(H): Ui \u003d Ако: H,
Yy - единични разходи за обезщетение за щети, изчислени като съотношение на общите действителни разходи за пълно обезщетение за щети, включително вноски във фонда социална осигуровкаот злополуки (Zu) до общия брой на служителите на предприятието (N), т.е. на човек:
Uu = Zu: гл.
Тези показатели характеризират икономическия компонент в рамките на механизма за икономическо регулиране и мотивация на дейността на предприятието в областта на защитата на труда, за чието изчисляване се използват като изходни данни обективно съществуващите данни: разходите на предприятието за обезщетение за щети от злополуки (професионални заболявания, злополуки), за плащане на глоби, както и обемът на инвестициите в защита на труда с цел предотвратяване на трудови злополуки.
Наред с това могат да се използват редица други показатели за анализ на функционирането на отделните процеси и последващи коригиращи действия.
Задача номер 1.
Изчислете коефициентите на честота и тежест на злополуките, както и степента на инвалидност в предприятието, средната заплата на работниците, при която е P = 100 души. През отчетния период са настъпили N = 6 злополуки с общ брой D = 30 дни нетрудоспособност.
Какво е практическото значение на изчисляването на тези нива на нараняване в предприятието?
1. Определете честотния коефициент Kf:
Kch \u003d (1000 * N) / P \u003d (1000 * 6) / 100 \u003d 60;
2. Определете коефициента на тежест Kt:
Kt \u003d D / N \u003d 30 / 6 \u003d 5;
3. Определете индикатора за увреждане Kn:
Kn \u003d Kch * Kt \u003d 60 * 5 \u003d 300.
Изчисляването на тези нива на наранявания в предприятието се използва за анализ на производствените наранявания. Ако за отчетния период той е по-висок от предходния, то е необходимо да се направи анализ и да се набележат мерки за намаляването му. За по-пълен анализ на производствените наранявания е необходимо да се изчисли базовият коефициент, който включва коефициента техническа сигурности се определя съотношението на броя на машините и съоръженията към съответните стандарти за безопасност.
Задача номер 2.
Да се определи в коя производствена асоциация работата по предотвратяване на нараняванията през последните 5 години е била по-добре организирана. В първата асоциация средната заплата през петгодишния период е равна на P1 = 150 души, H1 = 15 злополуки с общ брой D1 = 100 дни неработоспособност, а при втората асоциация тези показатели са съответно равни до P2 = 150 души, H2 = 25 злополуки и D2 = 80 дни нетрудоспособност.
Оценката трябва да се извърши на базата на сравнение на средногодишната стойност на произшествията за петгодишен период.
1. Определете броя на злополуките и дните на нетрудоспособност средно на година за двете асоциации:
H1 = 15 / 5 = 3; D1 \u003d 100 / 5 \u003d 20;
H2 = 25 / 5 = 5; D2 \u003d 80 / 5 \u003d 16;
2. Определете честотния коефициент Kf за всяка комбинация:
Kch \u003d (1000 * N) / P;
CC1 = 1000 * 3 / 150 = 20; CN2 \u003d 1000 * 5 / 150 \u003d 33,33;
3. Нека определим коефициента на гравитация Km за всяка асоциация:
CT1 \u003d 20 / 3 \u003d 6,67; CT2 = 16/5 = 3,2;
4. Нека определим индикатора за увреждане Kn за всяка асоциация:
Kn = Kch * Kt
KH1 \u003d 20 * 6,67 \u003d 133,4; KH2 = 33,33 * 3,2 = 106,66;
Заключение: във втората производствена асоциация работата по предотвратяване на нараняванията през последните 5 години е по-добре организирана, тъй като степента на инвалидност във втората производствена асоциация е по-малка, отколкото в първата.
Задача номер 3.
Изчислете процентното увеличение на производителността на труда с намаляване на загубите на работно време поради намаляване на общата и професионалната заболеваемост в съоръжението, ако намаляването на загубата на работно време на работник поради намаляване на общата и професионалната заболеваемост е A = 40%, а броят на отсъстващите дни, загубени поради болест, на служител на година е равен на B = 17. Броят на безопасните дни в годината е равен на C = 240.
1. За основен фонд работно време приемаме:
Fbase \u003d C - B \u003d 240 - 17 \u003d 223 дни;
Тогава, с намаляване на загубите на работно време поради намаляване на заболеваемостта с 40%, фондът на работното време е:
Fpl. \u003d 240 - (17 * 40 / 100) \u003d 233,2;
2. Изчисляваме процентното увеличение на производителността на труда:
Rpr.tr. = [(Fpl - Fbase) / Fbase] * 100% = [(233,2 - 223) / 223] * 100% = 4,57%
Извод: ръстът на производителността на труда е 4,57%.
Причините за трудовите наранявания се изследват чрез статистически, групови, монографични, топографски методи.
Статистическият метод се основава на изследване на причините за нараняванията според документи, които записват фактите за злополуки, професионални отравяния и заболявания, които вече са се случили за определен период от време. Този метод позволява да се получи сравнителна динамика на нараняванията в отделни участъци, цехове и предприятия. При задълбочен статистически анализ на нараняванията, в допълнение към анализа на причините, злополуките се анализират по вид работа, информация за жертвите (професия, трудов стаж, пол, възраст) и данни за периода (месец, ден). , седмица, смяна, час от работния ден).
Статистическите методи включват следните етапи на изследване: наблюдение, натрупване на статистически материал и обработка (анализ) на получените данни с последващи изводи и препоръки.
За оценка на производствените наранявания се използват следните показатели: честота на нараняванията, степен на тежест на нараняванията, процент на загуби от наранявания, период на работа без наранявания.
Честотата на нараняванията (K h), която определя броя на злополуките на 1000 служители през отчетния период, се изчислява по формулата:
K h \u003d A x 1000 / B,
Където А - броят на нараняванията за отчетния период; B - средният брой служители в тази организация за същия отчетен период.
Коефициентът на тежест на нараняванията (KT), който определя средната продължителност на временната неработоспособност за една трудова злополука, се определя по формулата:
K t \u003d B / A,
където B е общият брой дни на временна неработоспособност за всички случаи, подлежащи на отчитане за отчетния период (половин година, година); А - броят на регистрираните злополуки, причинили увреждане за един ден или повече през отчетния период.
За по-обективна оценка на нивото на производствените наранявания се използва показателят за общи наранявания (коефициент на загуба на нараняване K p), представляващ броя на дните на неработоспособност на 1000 служители:
K p \u003d K T x K h,
Където K t е коефициентът на тежест на нараняването; K h - коефициент на честота на нараняване.
При определяне на посочените нива на нараняване не се включват случаи с тежък (инвалиден) и фатален изход:
Периодът на работа без наранявания (T b) се изчислява по формулата:
T b = 270 / A,
Където А е броят на регистрираните злополуки, причинили увреждане за един ден или повече за отчетен период, равен на една календарна година.
Показател, отразяващ броя на произшествията с тежък (инвалиден) и фатален изход:
K si \u003d C - 100 / i%,
Където C е броят на случаите с фатален изход и инвалидност; n е общият брой произшествия.
За ставка икономически показателинаранявания и професионални заболявания, разходите (K m) за една злополука могат да бъдат определени:
= M / A,
Където М - материални разходи, направени от работодателя в резултат на злополуки през отчетния период; А - броят на регистрираните злополуки, причинили увреждане за един ден или повече през отчетния период.
Груповият метод за изследване на нараняванията се основава на повторяемостта на произшествията, независимо от тежестта на щетите, наличните материали за разследване се разделят на групи, за да се идентифицират произшествия, които са еднакви при обстоятелства, настъпили при едни и същи условия, както и като повтарящи се по характер щети. Това ви позволява да определите професиите и видовете работа, които представляват по-голям брой злополуки, да идентифицирате дефекти в този вид производствено оборудване, инструменти, машини и др., И конкретни мерки за осигуряване на безопасността на труда.
Топографският метод се състои в изследване на причините за произшествието на мястото на неговото възникване. Всички злополуки са систематично маркирани с конвенционални знаци върху плановете на производствените обекти, в резултат на което местата, където е настъпила вредата, производствените звена, които изискват специално внимание, обстоен преглед и приемане на превантивни мерки.
Монографичният метод за анализ на производствените наранявания включва подробно изследване на целия набор от условия, при които е настъпила злополуката: трудови и технологични процеси, работно място, основно и спомагателно оборудване, лични предпазни средства, общи условия на работната среда и др. Монографичният анализ дава възможност най-пълно да се установят начините за предотвратяване на нараняванията и професионалните заболявания.
Методът за научно прогнозиране на безопасността на труда се използва за вероятностна оценка на риска от нараняване, прогнозиране на неблагоприятни фактори в нови отрасли, технологии и разработване на изисквания за безопасност за тях.