श्रम सुरक्षा के लिए कार्यालय कर्मचारियों की मुख्य जिम्मेदारियां। कार्यालय कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश

कार्यालय के कर्मचारी, अन्य कर्मचारियों की तरह, काम करते समय और कार्यालय की दीवारों के भीतर अपनी सुरक्षा सुनिश्चित करने पर भरोसा कर सकते हैं।

श्रमिक सुरक्षा दो तरह से हासिल की जाती है। एक ओर, नियोक्ता विधायी और नियामक नियमों को पूरा करने वाली शर्तें प्रदान करने के लिए बाध्य है। दूसरी ओर, कार्यकर्ता को प्रशिक्षित किया जाना चाहिए सही निष्पादनउनके कर्तव्य।

अर्जित ज्ञान की समयबद्धता और पूर्णता नियोक्ता की जिम्मेदारी है।

कार्यालय में श्रम सुरक्षा नियम

कार्यालय में कार्यस्थल पर व्यावसायिक सुरक्षा आवश्यकताएं रूसी संघ के नियामक कानूनी दस्तावेजों के अधीन हैं। इस दिशा में अग्रणी दस्तावेज श्रम संहिता है। अनुच्छेद 212 प्रदान करता है पूरी सूचीउपाय और गतिविधियाँ जो संगठन के प्रमुख द्वारा अपने कर्मचारियों के संबंध में की जानी चाहिए।

कार्यालय में व्यावसायिक सुरक्षा निम्नलिखित द्वारा सुनिश्चित और अनुरक्षित की जाती है:

उद्यम में काम करने वाले सभी कर्मचारियों द्वारा सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन;
नियमित कार्यक्रमों की एक श्रृंखला का संगठन जो स्थापित मानकों को बनाए रखता है;
व्यवस्थित और पूर्ण प्रशिक्षण ब्रीफिंग आयोजित करना;
निगरानी करना कि नियमों और आवश्यकताओं का पालन कैसे किया जाता है;
नौकरियों और उनकी बारीकियों का मूल्यांकन;
कर्मचारियों की स्वास्थ्य स्थिति का निर्धारण करने के लिए नियमित चिकित्सा परीक्षाओं का आयोजन;
चौग़ा, जूते और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण की खरीद।

कार्यालयों में श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए प्रत्येक घटना आवश्यक है।

श्रम सुरक्षा के लिए कार्यालय में दस्तावेजों की सूची

प्रत्येक संगठन, इसके उत्पादन के दायरे की परवाह किए बिना, कार्यालय में श्रम सुरक्षा पर दस्तावेजों का एक सेट होना चाहिए।

श्रम सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली के कार्यान्वयन और रखरखाव के लिए अनिवार्य सूची में शामिल हैं:

मानक-कानूनी दस्तावेजों का एक सेट। इसकी पूर्णता संगठन के दायरे पर निर्भर करती है;
उद्यम में OSMS के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक आदेश;
ज्ञान का परीक्षण करने के लिए टिकटों के पैकेज के साथ सभी आवश्यक ब्रीफिंग के कार्यक्रम;
पदों और व्यवसायों पर निर्देश;
विभिन्न जोखिम वर्गों के साथ काम करने से संबंधित पदों की सूची;
क्रिया योजनाएँ;
पंजीकरण की पत्रिकाएँ और पुस्तकें।

कंपनी में सिस्टम लागू होने पर एक विस्तृत सूची विकसित की जाती है। यह स्वतंत्र रूप से या तीसरे पक्ष के विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ किया जाता है।

कार्यालय में श्रम सुरक्षा पर कार्यस्थल पर प्राथमिक ब्रीफिंग का कार्यक्रम

प्रत्येक उद्यम में पांच अनिवार्य ब्रीफिंग में से, प्राथमिक एक कर्मचारी के लिए सबसे महत्वपूर्ण है। यह परिचय के तुरंत बाद आयोजित किया जाता है। इसे पारित किए बिना कर्मचारी को कार्यस्थल पर जाने की अनुमति नहीं दी जा सकती है।

सभी ब्रीफिंग के कार्यक्रमों को संकलित और अग्रिम रूप से अनुमोदित किया जाता है। विभिन्न क्षेत्रों और विशिष्टताओं के श्रमिकों के लिए अध्ययन के लिए प्रश्नों की सूची भिन्न होती है। में आयोजित किया जा सकता है व्यक्तिगत रूप सेया सामूहिक रूप से, संबंधित जिम्मेदारियों वाले कई लोगों के सहयोग से होता है।

प्राथमिक प्रशिक्षण के लिए एक या अधिक दिन आवंटित किए जाते हैं। पूरा होने पर, नियोक्ता को एक ज्ञान परीक्षण के माध्यम से स्वीकृत कर्मचारी द्वारा सीखी गई जानकारी की जांच करनी चाहिए।

कार्यालय कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक सुरक्षा प्रशिक्षण कार्यक्रम

के लिये कार्यालयीन कर्मचारीप्रारंभिक ब्रीफिंग में ज्यादा समय नहीं लगता है। यह श्रम सुरक्षा विभाग के मुख्य अभियंता या विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है।

प्रारंभिक ब्रीफिंग पास करने के लिए, आपको स्वयं को इससे परिचित होना चाहिए:

आंतरिक श्रम नियमों के नियमों के साथ;
देखें कि संगठनात्मक उपकरण कैसे काम करता है - कंप्यूटर, प्रिंटर, स्कैनर, फैक्स;
घरेलू बिजली के उपकरणों - केतली, माइक्रोवेव, रेफ्रिजरेटर का उपयोग करने के लिए सुरक्षा नियमों को जानें।

इतने सारे उपकरणों के साथ दैनिक संपर्क, और, तदनुसार, बिजली, विद्युत सुरक्षा के प्राथमिक नियमों से परिचित होने का अधिकार देता है।

कार्यालय कर्मचारियों के लिए ज्ञान और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं की जाँच करना

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आईआरएस ने उन विक्रेताओं को अनुमति दी जिन्होंने एक खरीदार को कागजी चालान जारी किया था, दस्तावेज़ की दूसरी प्रति को रखने के लिए प्रिंट नहीं करने के लिए, लेकिन इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप से संग्रहीत करने के लिए। लेकिन साथ ही, यह प्रमुख / मुख्य लेखाकार / अधिकृत व्यक्तियों के उन्नत योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए।

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कार्यालय कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश

कार्यालय में और साथ ही उत्पादन में काम कानून द्वारा स्थापित श्रम सुरक्षा की आवश्यकताओं के अनुपालन में किया जाना चाहिए। प्रासंगिक मानदंडों वाला दस्तावेज़ कार्यालय के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश है, जिसे नियोक्ता द्वारा विकसित और अनुमोदित किया गया है।

निर्देश अनुमोदन प्रक्रिया

श्रम सुरक्षा निर्देशों को विकसित करने और अनुमोदित करने के लिए नियोक्ता का दायित्व कला में प्रदान किया गया है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 212। इस दस्तावेज़श्रम कानून की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए और श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में विशेष ज्ञान वाले व्यक्ति द्वारा तैयार किया जाना चाहिए। निर्देशों के विकास का आधार 17 दिसंबर, 2002 नंबर 80 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय की पद्धति संबंधी सिफारिशें हैं।

ट्रेड यूनियनों, अन्य विशेषज्ञों, कार्यालय कर्मचारियों के प्रमुखों के साथ समझौते के बाद नियोक्ता द्वारा निर्देश को मंजूरी दी जाती है। शीर्षक पृष्ठ निर्देश को अनुमोदित करने वाले व्यक्तियों पर नियोक्ता संगठन का नाम, तिथि, डेटा इंगित करता है।

नियोक्ता कई प्रतियों में निर्देश को मंजूरी दे सकता है, और उन सभी को एक विशेष पत्रिका में श्रम सुरक्षा सेवा द्वारा पंजीकृत किया जाना चाहिए। एक प्रति उन विभागों के प्रमुखों को जारी की जाती है जिनका कार्य कार्यालय में किया जाता है। यदि निर्देश को एक प्रति में अनुमोदित किया जाता है, तो प्रबंधकों को प्रतियां प्रदान की जाती हैं।

सभी कार्यालय कर्मचारियों को निर्देशों से परिचित होना चाहिए, जिसमें भर्ती, स्थानांतरण, ब्रीफिंग, निर्देशों को बदलना या एक नया परिचय देना शामिल है। कर्मचारियों को निर्देश देने और निर्देश जारी करने के तथ्य एक विशेष पत्रिका में दर्ज किए जाते हैं। निर्देश को विभाग के प्रमुख के पास श्रम सुरक्षा सेवा में संग्रहीत किया जा सकता है, लेकिन यह हमेशा कर्मचारियों के लिए समीक्षा के लिए उपलब्ध होना चाहिए।

हर पांच साल में एक बार, निर्देशों की जांच की जानी चाहिए और यदि आवश्यक हो, तो उसमें निहित आवश्यकताओं की प्रासंगिकता के लिए संशोधित किया जाना चाहिए।

निर्दिष्ट अवधि की समाप्ति से पहले निर्देश में संशोधन किया जा सकता है यदि:

अंतरक्षेत्रीय और क्षेत्रीय श्रम सुरक्षा नियमों, मानक निर्देशों में संशोधन किए गए;
काम करने की स्थिति में बदलाव आया है;
नई प्रौद्योगिकियों और उपकरणों की शुरूआत हुई है;
काम पर दुर्घटनाओं, दुर्घटनाओं, व्यावसायिक रोगों के विश्लेषण के परिणामों से ऐसी आवश्यकता की पुष्टि होती है;
सरकार से अनुरोध प्राप्त हुआ।

ऑफिस के कर्मचारियों का काम खतरनाक नहीं माना जाता है। मुख्य नकारात्मक प्रभावकर्मचारियों को कंप्यूटर और अन्य कार्यालय उपकरण प्रदान किए जाते हैं। कार्यालय कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश में ऐसी आवश्यकताएं होनी चाहिए, जिनकी पूर्ति कर्मचारियों के स्वास्थ्य पर प्रतिकूल कारकों के प्रभाव को कम करती है।

एक नियम के रूप में, निर्देश में निम्नलिखित सुरक्षा आवश्यकताएं शामिल हैं:

सामान्य (आंतरिक श्रम नियमों, काम और आराम, आदि के नियमों का अनुपालन);
काम शुरू करने से पहले (उदाहरण के लिए, कार्यस्थल और बिजली के उपकरणों की रोशनी की जाँच करना);
काम के दौरान (निर्देश और काम तक पहुंच, आदेश का अनुपालन, कंप्यूटर पर काम में ब्रेक की आवश्यकता, आदि);
में आपातकालीन क्षण(आग, चोट या अचानक बीमारी के मामले में प्रक्रिया);
काम के अंत में (कार्यस्थल की सफाई, बिजली के उपकरण बंद करना, आदि)।

निर्देश के अभाव में जिम्मेदारी

श्रम सुरक्षा पर निर्देश अनिवार्य दस्तावेजों में से एक है जो हर उद्यम में होना चाहिए। अनुसूचित या अनिर्धारित निरीक्षण के दौरान श्रम निरीक्षणालय द्वारा निर्देशों की उपस्थिति की जाँच की जा सकती है। इस दस्तावेज़ का उपयोग दुर्घटनाओं की जांच में किया जाना चाहिए।

यदि श्रम निरीक्षणालय श्रम सुरक्षा पर निर्देशों की अनुपस्थिति का खुलासा करता है, तो उल्लंघन करने वाले संगठन को कला के भाग 1 के तहत जुर्माना का सामना करना पड़ता है। 5.27.1 रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता 50 से 80 हजार रूबल तक, और एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए - 10 से 30 तक। बार-बार उल्लंघन करने पर 90 दिनों के लिए गतिविधियों के निलंबन के रूप में दायित्व होगा या 100 हजार रूबल की राशि में जुर्माना। कानूनी संस्थाओं के लिए 200 तक और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए 30 से 40 तक।

सहमत स्वीकृत निर्वाचित निकाय के प्रमुख _______________ प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन (नियोक्ता का नाम) (कार्यालय के कर्मचारियों द्वारा अधिकृत अन्य निकाय) के प्रमुख __________/___________________/___________ (हस्ताक्षर) (पूरा नाम) (हस्ताक्षर) (पूरा नाम) "___" ___________ ___ "_____" ___________ ___

एक कार्यालय कर्मचारी के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश

1. सामान्य सुरक्षा आवश्यकताएं

1.1. एक कार्यालय कर्मचारी उद्यम में लागू आंतरिक श्रम नियमों और कार्य अनुसूचियों का पालन करने के लिए बाध्य है, जो इसके लिए प्रदान करते हैं: काम की शुरुआत और समाप्ति समय (पाली), आराम और भोजन के लिए विराम, आराम के दिन देने की प्रक्रिया, बारी-बारी से काम के समय का उपयोग करने के लिए पाली और अन्य मुद्दे।

इस निर्देश के प्रयोजनों के लिए, कार्यालय के कर्मचारियों में शामिल हैं: ______________________________________________________________________________________________। (कार्यालय कर्मचारियों से संबंधित कर्मचारियों के पदों को इंगित करें)

1.2. कार्यालय कार्यकर्ता को चाहिए:

उपयोग करने योग्य स्विच, सॉकेट, प्लग, कार्ट्रिज और अन्य विद्युत फिटिंग का उपयोग करें;

चालू उपकरण और बिजली के उपकरणों को लावारिस न छोड़ें, काम के अंत में बिजली की रोशनी (आपातकाल को छोड़कर) बंद कर दें;

केवल विशेष रूप से निर्दिष्ट और सुसज्जित क्षेत्रों में धूम्रपान करना;

काम में ज्वलनशील और ज्वलनशील पदार्थों का उपयोग करते समय, उन्हें आग से सुरक्षित जगह पर साफ करें, काम पूरा होने के बाद इस्तेमाल की गई सफाई सामग्री को कमरे में न छोड़ें;

निरीक्षण करना वर्तमान नियमआग सुरक्षा।

1.3. एक कार्यालय कर्मचारी व्यक्तिगत स्वच्छता के नियमों का पालन करने के लिए बाध्य है:

साफ कपड़े और जूते पहनकर काम पर आएं;

शरीर, हाथ, बालों की सफाई की लगातार निगरानी करें;

काम के अंत में, दूषित वस्तुओं के संपर्क में आने के बाद, शौचालय जाने के बाद साबुन और पानी से हाथ धोएं।

1.4. श्रम सुरक्षा पर नियामक कृत्यों की आवश्यकताओं के उल्लंघन (पालन करने में विफलता) के लिए, एक कार्यालय कर्मचारी अनुशासनात्मक, और उपयुक्त मामलों में, सामग्री और आपराधिक दायित्व के अधीन है। कानून द्वारा स्थापितआरएफ, स्थानीय नियम।

1.5. कार्यस्थल पर, एक कार्यालय कर्मचारी को एक प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग प्राप्त होती है और इससे गुजरना पड़ता है:

इंटर्नशिप;

उपकरण में प्रशिक्षण और प्रयुक्त उपकरणों के संचालन के नियम;

विद्युत सुरक्षा के ज्ञान की जाँच करना (द्वारा संचालित उपकरणों का उपयोग करते समय विद्युत नेटवर्क), सैद्धांतिक ज्ञान और काम करने के सुरक्षित तरीकों का अर्जित कौशल।

1.6. काम के दौरान, एक कार्यालय कर्मचारी को कार्यस्थल पर व्यावसायिक सुरक्षा पर फिर से निर्देश दिया जाता है - हर छह महीने में एक बार।

2. काम शुरू करने से पहले सुरक्षा आवश्यकताएं

2.1. एक कार्यालय कार्यकर्ता सुरक्षित कार्य के लिए कार्य क्षेत्र तैयार करने के लिए बाध्य है:

कार्यस्थल के उपकरण की जाँच करें;

बाहरी निरीक्षण द्वारा रोशनी की पर्याप्तता और स्विच और सॉकेट की सेवाक्षमता की जाँच करें;

विद्युत उपकरणों का निरीक्षण करें (फिक्सिंग भागों की पूर्णता और विश्वसनीयता की जाँच करना; बाहरी निरीक्षण द्वारा केबल (कॉर्ड) की सेवाक्षमता की जाँच करना; स्विच की स्पष्टता की जाँच करना; केवल मानक उपकरणों का उपयोग करें)।

2.2. एक कार्यालय कर्मचारी बिजली के उपकरणों में दोषों का पता लगाने पर प्रबंधक को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है, न कि दोषपूर्ण विद्युत उपकरण संचालित करने के लिए।

2.3. घरेलू उपकरणों के लिए काम कर रहे सॉकेट में एक कार्यशील प्लग डालकर विद्युत उपकरण चालू करें।

2.4. बिजली के उपकरणों के साथ काम करते समय एक कार्यालय कर्मचारी कार्यस्थल में व्यवस्था बनाए रखने के लिए बाध्य है।

2.5. विद्युत उपकरणों के साथ काम करते समय, यह निषिद्ध है:

पर्यवेक्षण के बिना बिजली के उपकरणों पर स्विच छोड़ दें;

विद्युत उपकरण उन व्यक्तियों को हस्तांतरित करें जिनके पास इसके साथ काम करने का अधिकार नहीं है;

सुरक्षात्मक उपकरण निकालें;

इसे बंद करने के लिए मुख्य तार खींचो;

विद्युत उपकरण ले जाते समय अपनी अंगुली को स्विच पर रखें;

आपूर्ति केबल को खींचो, मोड़ो और मोड़ो;

केबल (कॉर्ड) पर विदेशी वस्तुओं को रखो;

केबल (कॉर्ड) को गर्म या गर्म वस्तुओं को छूने दें।

2.6. एक कार्यालय कर्मचारी विद्युत उपकरण के साथ केवल वही कार्य करने के लिए बाध्य है जिसके लिए विद्युत उपकरण अभिप्रेत है।

2.7. यदि ऑपरेशन के दौरान बिजली के उपकरणों में खराबी का पता चलता है या इसके साथ काम करने वाले व्यक्ति को करंट का कम से कम थोड़ा सा प्रभाव महसूस होता है, तो काम तुरंत बंद कर देना चाहिए और खराब बिजली के उपकरण को निरीक्षण या मरम्मत के लिए सौंप दिया जाना चाहिए।

2.8. बिजली के उपकरणों को बंद करना चाहिए:

काम में ब्रेक के दौरान;

कार्यप्रवाह के अंत में।

3. काम के दौरान सुरक्षा आवश्यकताएं

3.1. एक कार्यालय कर्मचारी को केवल वही काम करना चाहिए जिसके लिए उसे प्रशिक्षित किया गया है, श्रम सुरक्षा में निर्देश दिया गया है और जिसके लिए उसे काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार कर्मचारी द्वारा भर्ती किया गया है।

3.2. अपने काम को तीसरे पक्ष को न सौंपें।

3.3. कार्यस्थल पर रहते हुए, कार्यालय के कर्मचारी को ऐसे कार्य नहीं करने चाहिए जिनसे दुर्घटना हो सकती है:

कुर्सी पर मत झूलो;

नंगे तारों को मत छुओ;

गीले हाथों से उपकरण संचालित न करें;

तेज और काटने वाली वस्तुओं को न हिलाएं।

3.4. परिसर में और संगठन के क्षेत्र में आंदोलन के नियमों का पालन करें, केवल स्थापित मार्ग का उपयोग करें। स्थापित गलियारों और ड्राइववे को बाधित न करें।

3.5. प्रलेखन को विशेष रूप से सुसज्जित कार्यालय में कैबिनेट में रखें।

3.6. यह जानते हुए कि के सबसेकंप्यूटर पर काम करने के लिए समर्पित समय, सामान्य शारीरिक प्रकृति की थकान को कम करने के लिए हर दो घंटे में 15 मिनट का ब्रेक लेना आवश्यक है।

3.7. काम के दौरान एक कार्यालय कर्मचारी के लिए निषिद्ध है:

कार्बनिक धूल के संचय को रोकने के लिए कार्यस्थल को कागज से भरा रहने दें;

सक्रिय कार्य के निष्पादन के दौरान बिजली बंद करें;

बार-बार बिजली परिवर्तन करें;

भारी ठंडा शामिल करें (सड़क से लाया गया सर्दियों का समय) उपकरण;

उपकरणों का रखरखाव और मरम्मत करना।

4. आपातकालीन स्थितियों में सुरक्षा आवश्यकताएं

4.1. आपात स्थिति में, दूसरों को खतरे के प्रति सचेत करें और आपातकालीन प्रतिक्रिया योजना के अनुसार कार्य करें।

4.2. आग या आग लगने की स्थिति में, आपको तुरंत दमकल विभाग को सूचित करना चाहिए, आसपास के लोगों को चेतावनी देने के लिए चिल्लाना चाहिए और आग बुझाने के उपाय करने चाहिए।

4.3. चोट, जहर या अचानक बीमारी के मामले में, काम बंद करो और मदद मांगो स्वास्थ्यकर्मी, और उसकी अनुपस्थिति के मामले में, अपने आप को या अन्य पीड़ितों को पहले प्री-मेडिकल प्रदान करें चिकित्सा देखभालऔर रिपोर्ट करें कि क्या हुआ। तत्काल पर्यवेक्षकफिर निर्देशानुसार आगे बढ़ें।

4.4. जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करने वाली स्थितियों में, खतरनाक क्षेत्र को छोड़ दें।