Mappa dei rischi di corruzione in medicina. Vice primario per il lavoro medico, capi di dipartimento, farmacista, farmacista
ISTITUZIONE STATALE
Khanty-Mansijsk Regione autonoma– Ugra
"Dispensario della tubercolosi di Nizhnevartovsk"
__________________________________________________
ORDINE
"Sulla valutazione dei rischi di corruzione"
del 17/11/2015 n. 302/1
Nižnevartovsk
Al fine di garantire la corretta esecuzione della clausola 2.5.4. Piano anticorruzione nell'Okrug autonomo di Khanty-Mansiysk - Ugra per il 2014-2015, approvato dall'ordine del governatore dell'Okrug autonomo di Khanty-Mansiysk - Yugra n. 45-rg del 30.01.2014. (come modificato il 05/08/2014)
ORDINO:
1. Approva i seguenti elenchi:
a) L'elenco delle funzioni del dispensario TB di Nizhnevartovsk (di seguito denominato istituto) durante l'attuazione delle quali è più probabile il verificarsi di corruzione (di seguito denominate funzioni pericolose per la corruzione (Appendice n. 1);
b) l'elenco delle posizioni dell'ente la cui sostituzione è associata a rischi di corruzione (allegato n. 2);
c) Mappa dei rischi di corruzione (Appendice n. 3).
2. Responsabile dell'ufficio appalti V.G. Chernosenko:
a) almeno una volta l'anno, aggiorna (adegua) l'elenco delle posizioni dell'ente la cui sostituzione è associata a rischi di corruzione;
b) monitorare le prestazioni doveri ufficiali le cui attività sono associate a rischi di corruzione e, se necessario, predisporre proposte per apportare modifiche alle funzioni pericolose per la corruzione.
3. Mi riservo il controllo sull'esecuzione di questo ordine.
E a proposito di. medico capo L.N. Vyazentsev
Domanda n. 1
L'ELENCO DELLE FUNZIONI DELL'ISTITUZIONE, NELL'ATTUAZIONE DEL CUI
PIU' POSSIBILE AVERE CORRUZIONE
1. Funzioni per l'erogazione dei servizi sanitari ai cittadini, tra cui:
Specializzato, comprese le cure mediche ad alta tecnologia;
Perizia medica;
Attività legate alla circolazione di stupefacenti, sostanze psicotrope e loro precursori;
Servizi di locazione residenziale di un specializzato patrimonio immobiliare Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - Ugra, che sono nella gestione operativa dell'istituzione;
Sul lavoro con appelli di cittadini e organizzazioni.
2. Funzioni relative all'effettuazione di ordini per la fornitura di beni, lavori, servizi per i bisogni dell'ente.
3. Funzioni per lo stoccaggio e la distribuzione delle risorse materiali e tecniche.
4. Funzioni sul fatturato e sull'utilizzo medicinali.
5. Ricezione e distribuzione del reddito derivante dalle attività generatrici di reddito consentite dall'ente.
6. Possesso, uso e disposizione dei beni dell'ente.
Domanda n. 2
all'ordinanza n. 302/1 del 17 novembre 2015.
SCORRERE
POSIZIONI DELL'ISTITUZIONE, LA CUI SOSTITUZIONE
RELATIVA AI RISCHI DI CORRUZIONE
1. Vicedirettori medici.
2. Capo Ragioniere.
3. Vice capo contabile.
4. Capo infermiere.
5. Infermiera anziana.
6. Capo del reparto dispensario.
7. Capo del reparto terapeutico, medico curante (tutti i reparti dell'ospedale).
8. Capo del reparto di radiologia, radiologo.
9. Responsabile del Reparto di Chirurgia Polmonare Tubercolosi, chirurgo toracico.
10. Responsabile del medico di laboratorio - diagnostica clinica di laboratorio.
11. Responsabile del batteriologo di laboratorio.
12. Responsabile del dipartimento organizzativo e metodologico - medico-metodologo.
13. Recitazione capo del dipartimento del personale.
14. Specialista delle risorse umane.
15. Capo dell'ufficio appalti.
16. Consulente legale.
17. Responsabile del magazzino (alimentari).
18. Responsabile del magazzino (famiglia).
19. Direttore della casa.
20. Responsabile di produzione (chef).
21. Capo del dipartimento economico.
22. Specialista della protezione civile.
23. Economista.
24. Capo dipartimento Software.
25. Capo del garage.
Domanda n. 3
all'ordinanza n. 302/1 del 17 novembre 2015.
MAPPA DEI RISCHI DI CORRUZIONE DELL'ISTITUZIONE
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No. p / p |
Poteri corrotti |
Nome dell'unità strutturale |
Titolo di lavoro |
Situazioni tipiche |
Grado di rischio |
Misure per ridurre al minimo (eliminare) il rischio di corruzione |
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Fornire servizi medici ai cittadini |
Tutti i dipartimenti dell'istituto |
Vice primario per il lavoro medico, per l'assistenza medica generale, tutti i capi dipartimento |
Fornitura di servizi medici di qualità inadeguata, lavoro con lettere e appelli dei cittadini, si propone a pagamento per non riflettere una violazione delle informazioni |
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Inserimento di ordini, conclusione di contratti governativi e altri accordi per la fornitura di beni, fornitura di servizi, esecuzione di lavori conclusi per le esigenze dell'ente |
Vicedirettore medico, capo contabile, capo del dipartimento economico, capo del dipartimento contratti, economista, consulente legale |
Redazione di bozze di contratti governativi e contratti per l'esecuzione di lavori effettivamente ultimati, servizi resi. Quando si conclude un contratto e/o un accordo per la fornitura di servizi, l'esecuzione di lavori, ci sono informazioni che tali lavori o servizi sono stati effettivamente resi. Al momento di decidere sull'accettazione di beni, servizi resi e/o lavori eseguiti, un rappresentante del fornitore/appaltatore riceve una proposta per “chiudere un occhio” sulle violazioni individuate |
Conduzione di perizie anticorruzione di bozze di contratti, accordi, termini di riferimento. Chiarimento periodico ai dipendenti dell'obbligo di informare immediatamente il rappresentante del datore di lavoro in merito all'incitamento a commettere un reato di corruzione Spiegare ai dipendenti le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
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Stoccaggio e distribuzione di materiale e risorse tecniche |
Apparato amministrativo ed economico, tutti i dipartimenti e dipartimenti dell'istituzione |
Vice primario per le questioni economiche, capo infermiere, infermiere senior, capi di dipartimento e dipartimenti |
Quando si accettano beni, servizi, lavori in loro effettiva assenza, viene offerto a una persona finanziariamente responsabile Contanti o un regalo. Assegnazione a pagamento dei mezzi materiali e tecnici necessari e a disposizione del destinatario a pagamento |
Chiarimento periodico ai dipendenti dell'obbligo di informare immediatamente il rappresentante del datore di lavoro in merito all'incitamento a commettere un reato di corruzione Spiegare ai dipendenti le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
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Funzioni per la circolazione e l'uso dei farmaci. |
Magazzino farmacia, farmacia, day hospital, ospedale 24 ore su 24 |
Vice primario per il lavoro medico, capi di dipartimento, farmacista, farmacista |
Emissione di medicinali non coperti dal ciclo di cura prescritto e prescrizione di un premio monetario o di un regalo |
Chiarimento periodico ai dipendenti dell'obbligo di informare immediatamente il rappresentante del datore di lavoro in merito all'incitamento a commettere un reato di corruzione Spiegare ai dipendenti le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
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Ricezione e distribuzione del reddito derivante dalle attività generatrici di reddito consentite dall'ente. |
Apparato amministrativo ed economico |
Vice capo medico, capo contabile |
Ottenere entrate da organizzazioni, imprenditori e individui per ricompense o regali. Distribuzione del reddito per compenso, ricezione di un regalo. |
Controllo sulla ricezione e distribuzione del reddito da attività generatrici di reddito consentite. Chiarimento periodico ai dipendenti dell'obbligo di informare immediatamente il rappresentante del datore di lavoro in merito all'incitamento a commettere un reato di corruzione Spiegare ai dipendenti le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
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Possesso, uso e disposizione dei beni dell'ente. |
Apparato amministrativo ed economico |
Vicecapo medico, capo contabile, capo del dipartimento economico |
Assegnazione di proprietà in affitto senza il permesso del proprietario a pagamento o ricevere un regalo |
Controllo sull'uso della proprietà. Spiegare ai dipendenti le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
1. Disposizioni generali
1.1. La valutazione dei rischi di corruzione è l'elemento più importante della politica anticorruzione del KGBUZ "Children's City ospedale clinico 7, Barnaul”, che consente di garantire che le misure anticorruzione attuate siano conformi alle specificità delle attività dell'Ente e di utilizzare razionalmente le risorse stanziate per operare sulla prevenzione della corruzione nell'Ente.
1.2. Lo scopo della valutazione dei rischi di corruzione è quello di identificare specifici processi e attività dell'Ente, durante l'attuazione dei quali esiste la più alta probabilità di commettere reati di corruzione da parte dei dipendenti dell'Ente, sia per tornaconto personale che a beneficio dell'Ente.
1.3. Il presente Regolamento è stato sviluppato tenendo conto delle Linee guida per l'elaborazione e l'adozione da parte degli organismi di misure di prevenzione e contrasto alla corruzione, sviluppate dal Ministero del Lavoro e protezione sociale Federazione Russa, la Carta dell'Istituzione e altri atti locali dell'Istituzione.
2. Procedura per la valutazione dei rischi di corruzione
2.1. La valutazione dei rischi di corruzione nelle attività dell'Istituzione viene effettuata regolarmente ogni anno.
Sulla base della valutazione dei rischi di corruzione, viene redatto un elenco delle funzioni pericolose per la corruzione e viene sviluppata una serie di misure per eliminare o ridurre al minimo i rischi di corruzione.
2.2. La valutazione dei rischi di corruzione nelle attività dell'Istituzione è effettuata da un funzionario responsabile della prevenzione dei reati di corruzione, un consulente legale.
2.3. Fasi della valutazione del rischio di corruzione:
1. Condurre un'analisi delle attività dell'Ente, evidenziando:
Processi separati;
Elementi costitutivi dei processi (sottoprocessi).
2. Identificare i "punti critici" (elementi (sottoprocessi), la cui implementazione è più probabile che causi corruzione
reati).
3. Compilare per sottoprocessi la cui implementazione è correlata rischio di corruzione, una descrizione di possibili reati di corruzione, tra cui:
Descrizione del beneficio o vantaggio che può essere ottenuto da un dipendente dell'Ente o dell'Ente quando commette un reato di corruzione;
Posizioni nell'Istituzione che sono “chiave” per commettere un reato di corruzione (posizioni potenzialmente soggette a corruzione);
Possibili forme di pagamento corrotto (premi in denaro, servizi, vantaggi, ecc.).
4. Sulla base dell'analisi, elaborare una mappa dei rischi di corruzione dell'Ente (descrizione sintetica dei “punti critici” e dei possibili reati di corruzione).
5. Creare un elenco di posizioni associate a un rischio di corruzione elevato.
6. Sviluppare una serie di misure per eliminare o ridurre al minimo i rischi di corruzione. Tali misure sono sviluppate per ogni “punto critico”. A seconda del processo specifico, queste misure includono:
Svolgere attività di formazione per i dipendenti dell'Istituto Anticorruzione;
Coordinamento con l'organo esecutivo potere statale aree, svolgendo le funzioni del fondatore, decisioni su determinate questioni prima della loro adozione;
Implementazione di sistemi di interazione elettronica con cittadini e organizzazioni;
Attuazione del controllo interno sull'espletamento dei propri compiti da parte dei dipendenti dell'Ente (attività di verifica sulla base delle informazioni ricevute su manifestazioni di corruzione).
3. Mappa dei rischi di corruzione
Aree di maggior rischio corruzione (funzioni e poteri pericolosi per la corruzione), ritenute le più predisponenti al verificarsi di reati di corruzione;
Elenco delle posizioni dell'Ente associate a una determinata area di aumentato rischio di corruzione (con l'attuazione di funzioni e poteri soggetti a corruzione);
Situazioni tipiche che caratterizzano i benefici o vantaggi che possono essere ottenuti dai singoli dipendenti quando commettono un reato di corruzione;
Misure per eliminare o ridurre al minimo le funzioni pericolose per la corruzione.
3.2. La mappa è elaborata dal funzionario preposto alla prevenzione dei reati di corruzione nell'Ente secondo la forma specificata in appendice al presente Regolamento, e approvata dal responsabile dell'Ente.
3.3. La mappa è soggetta a modifiche:
Sulla base dei risultati della valutazione annuale dei rischi di corruzione nell'Istituzione;
In caso di modifiche a descrizione del lavoro dipendenti dell'Ente le cui posizioni sono indicate nella Mappa o negli atti costitutivi dell'Ente;
In caso di accertamento di fatti di corruzione nell'Ente.
3.4. La mappa dei rischi di corruzione del KGBUZ "Children's City Clinical Hospital n. 7, Barnaul" è l'appendice n. 1 a questo
posizione.
MAPPA DEI RISCHI DI CORRUZIONE KGBUZ "Children's City Clinical Hospital No. 7, Barnaul"
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No. p / p |
Poteri corrotti |
Titolo di lavoro |
Situazioni tipiche |
Grado di rischio |
Misure per ridurre al minimo (eliminare) il rischio di corruzione |
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Organizzazione attività istituzioni |
primario, vice capo medici, dirigenti strutturale divisioni |
Usando il tuo; poteri ufficiali a risolvere problemi personali In relazione con soddisfazione bisogni materiali ufficiale o suo parenti o personali; interesse |
medio |
1) Apertura dell'informazione istituzioni. 2) Rispetto delle dichiarazioni (politica anticorruzione dell'ente. 3) Chiarimento ai dipendenti circa le misure responsabilità di commettere |
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Predisposizione di bozze di atti locali, documenti normativi organizzativi e amministrativi e documenti individuali delle forze dell'ordine dell'Ente |
primario, vice capo medici, dirigenti strutturale dipartimenti, consulente legale. |
La presenza di fatti di corruzione in locale atti giuridici, atti normativi dell'ente |
medio |
1) Coinvolgimento nello sviluppo del progetto atti locali del personale dell'Ente, sindacati, la creazione di gruppi di lavoro. 2) Preparazione di progetti locali normativa, organizzativa documenti amministrativi e esecuzione individuale esatti documenti dell'Ente secondo le regole della corrente normativa anticontraffazione |
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Assunzione dipendenti. |
Capi delle divisioni strutturali, capo del dipartimento del personale, specialista del personale. |
Erogazione di benefici non previsti dalla legge. |
Basso |
1) Conduzione di un colloquio di lavoro. 2) Lavoro esplicativo con; persone responsabili sulle misure; responsabilità per aver commesso reati di corruzione |
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Lavorare con informazioni proprietarie |
Primario, vicedirettori medici, capi delle divisioni strutturali, personale medico e infermieristico dell'istituto, posizioni dei dipendenti dell'istituto, capo del dipartimento di statistica medica. |
Utilizzo per interessi personali o di gruppo di informazioni ottenute nell'esercizio di funzioni ufficiali, se tali informazioni non sono soggette a distribuzione ufficiale. Tentativo di accesso non autorizzato alle risorse informative. |
medio |
1) Rispetto della politica anticorruzione approvata dall'ente. 2) Familiarizzazione con documenti normativi disciplinare le problematiche della prevenzione e della lotta alla corruzione nell'istituzione 3) Spiegare ai dipendenti le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
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Preparazione dei documenti di rendicontazione |
Primario, vicedirettori medici, capi del personale strutturale dei reparti, personale medico, infermieri senior, capo del dipartimento di statistica medica, programmatori, posizioni dei dipendenti che si occupano di pratiche burocratiche. |
Distorsioni, occultamento o fornitura di informazioni deliberatamente false nei documenti di segnalazione. |
medio |
1) Sistema di approvazione dei documenti persone responsabili. 2) Organizzazione del controllo interno sull'espletamento delle proprie funzioni da parte dei funzionari, sulla base del meccanismo delle attività di verifica. 3) Chiarimento ai responsabili in merito a: misure di responsabilità per la commissione di reati di corruzione. |
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Operazioni con sostanze stupefacenti, psicotrope. |
Capo del dipartimento di farmacia - farmacista senior, capo infermiere, capi delle divisioni strutturali che forniscono cure mediche. |
Ritiro dalla circolazione legale |
medio |
1) Controllo della gestione dell'ente per selezione e collocamento del medico personale incaricato di lavorare con con i mezzi indicati. 2) Mettere in sicurezza la stanza deposito di droga. 3) Tenere riunioni con Vice capo medico per unità medica con referto l'uso di tali sostanze, nonché la motivazione del loro ulteriore acquisto. |
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Calcolo buste paga |
Capo contabile, contabili, capi delle divisioni strutturali, funzionari preposti alla compilazione del foglio presenze. |
L'orario di lavoro non è interamente retribuito. Pagamento integrale dell'orario di lavoro nel caso in cui il dipendente fosse effettivamente assente dal luogo di lavoro |
medio |
1) Utilizzo delle buste paga nel rigoroso rispetto del Regolamento n salari e contrattazione collettiva. 2) Chiarimento ai responsabili in merito misure di responsabilità per commettere reati di corruzione. |
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Erogazione di prestazioni mediche a pagamento |
Dipendenti dell'istituto responsabile della conclusione di contratti per la fornitura di servizi medici a pagamento, nonché dipendenti dell'istituto che fornisce servizi medici a pagamento. |
Mancata esecuzione di contratti per la prestazione di prestazioni mediche a pagamento. |
medio |
1) Nomina di un responsabile per l'esecuzione delle prestazioni mediche a pagamento. 2) Controllo sistematico del nulla osta atti legali per la prestazione di servizi medici a pagamento. 3) Chiarimento ai responsabili circa le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
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Inserimento di ordini, conclusione di contratti governativi e altri accordi per la fornitura di beni, fornitura di servizi, esecuzione di lavori conclusi per le esigenze dell'ente |
Vice primario per le questioni economiche, capo contabile, vicedirettore per le questioni economiche, responsabile del servizio appalti, responsabile dei contratti, economista, consulente legale, funzionari preposti alla redazione del capitolato per la procedura di appalto, nominati con ordinanza del capo medico dell'istituto. |
Redazione di bozze di contratti governativi e contratti per l'esecuzione di lavori effettivamente ultimati, servizi resi. Quando si conclude un contratto e/o un accordo per la fornitura di servizi, l'esecuzione di lavori, ci sono informazioni che tali lavori o servizi sono stati effettivamente resi. Al momento di decidere in merito all'accettazione di beni, servizi resi e/o lavori eseguiti, un rappresentante del fornitore/appaltatore riceve una proposta per “chiudere un occhio” sulle violazioni individuate. Ritardo irragionevole o accelerazione del processo di appalto. Conclusione di un contratto senza seguire la procedura di installazione. Criteri di ammissione e selezione dei fornitori inaccettabili. |
medio |
1) Conduzione di perizie anticorruzione di bozze di contratti, accordi, termini di riferimento. 2) Chiarimento periodico ai dipendenti dell'obbligo di informare immediatamente il rappresentante del datore di lavoro in merito all'incitamento a commettere un reato di corruzione 3) Spiegare ai dipendenti le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
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Stoccaggio e distribuzione delle risorse materiali e tecniche e manutenzione della base corrispondente |
Vice capo delle questioni economiche, caposala, caposala, capi dipartimenti e dipartimenti, capo del magazzino, capo del reparto farmacia - farmacista senior, personale contabile, funzionari finanziariamente responsabili. |
Al momento dell'accettazione di beni, servizi, opere in loro effettiva assenza, viene offerto denaro o un dono al soggetto finanziariamente responsabile. Assegnazione a pagamento dei mezzi materiali e tecnici necessari e a disposizione del destinatario a pagamento. Cancellazione anticipata deliberata di beni materiali e materiali di consumo dal conto di registrazione. |
Basso |
1) Chiarimento periodico ai dipendenti dell'obbligo di informare immediatamente il rappresentante del datore di lavoro per indurlo a commettere un reato di corruzione 2) Spiegare ai dipendenti le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
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Funzioni per la circolazione e l'uso dei farmaci. |
Vice primario per gli affari medici, capi di dipartimento, capo del dipartimento di farmacia - farmacista senior, farmacisti, farmacisti, infermieri senior. |
Emissione di medicinali non previsti dal ciclo di cura prescritto e prescrizione di un premio monetario o di un regalo |
Basso |
1) Chiarimento periodico ai dipendenti dell'obbligo di informare immediatamente il rappresentante del datore di lavoro per indurlo a commettere un reato di corruzione 2) Spiegare ai dipendenti le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
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Ricezione e distribuzione del reddito derivante dalle attività generatrici di reddito consentite dall'ente. |
Vice capo medico, capo contabile |
Ricevere entrate da organizzazioni, imprenditori e individui per ricompense o regali. Distribuzione del reddito per compenso, ricezione di un regalo. |
medio |
1) Controllo sulla ricezione e distribuzione del reddito da attività generatrici di reddito consentite. 2) Chiarimento periodico ai dipendenti dell'obbligo di informare immediatamente il rappresentante del datore di lavoro per indurlo a commettere un reato di corruzione 3) Spiegare ai dipendenti le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
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Possesso, uso e smaltimento immobiliare istituzioni. |
Vicedirettore medico, capo contabile, vicedirettore per le questioni economiche, consulente legale. |
Assegnazione di proprietà in affitto senza il permesso del proprietario e fondatore a pagamento o ricezione di un regalo |
Basso |
1) Controllo sull'uso della proprietà. 2) Spiegare ai dipendenti le misure di responsabilità per aver commesso reati di corruzione. |
"Sull'approvazione della mappa dei rischi di corruzione"
Al fine di attuare la legge federale della Federazione Russa del 25 dicembre 2008 n. 273-FZ "Sulla lotta alla corruzione", guidata dalla lettera del Ministero della Salute della Repubblica del Daghestan n. 14-02 / 10-289 del 12 ottobre 2017, secondo le istruzioni dell'Ufficio dell'Amministrazione del Capo e del Governo della Repubblica del Daghestan, secondo linee guida sullo sviluppo di una “Corruption Risk Map” sulle tematiche anticorruzione, per migliorare l'efficienza del lavoro per ridurre al minimo i rischi di corruzione e identificare e neutralizzare tempestivamente varie forme manifestazioni di corruzione, ordino:
- Approvare la Mappa dei rischi di corruzione dell'istituto di bilancio statale "Babayurt Central District Hospital", secondo l'appendice.
- Familiarizzare con questo ordine tutti i dipendenti dell'istituto di bilancio statale "Babayurt Central District Hospital" contro firma.
- Assicurarsi che la mappa dei rischi di corruzione dell'istituto di bilancio statale Babayurtovskaya Central District Hospital sia pubblicata sulla rete di informazioni e telecomunicazioni "Internet" sul sito Web ufficiale dell'istituzione.
- L'ordine di portare a tutti i dipendenti dell'istituto di bilancio statale Babayurtovsky Central District Hospital.
- Mi riservo il controllo sull'esecuzione di questo ordine.
- L'ordinanza entra in vigore dalla data della sua sottoscrizione.
INFORMAZIONE
Anticorruzione SBURD "Babayurt Central District Hospital"
Cari pazienti, le Linee guida dell'istituto di bilancio statale della Repubblica di Estonia "Babayurt CRH" vi informano che nel nostro istituto non dovreste dare denaro operatori sanitari per le cure mediche a Lei fornite senza registrazione di documenti contabili (contratto per la prestazione di prestazioni mediche a pagamento, ricevute di stretta responsabilità).
Per quanto riguarda possibili manifestazioni di corruzione, puoi riferire alla direzione del Babayurt Central District Hospital nei seguenti modi:
- Attraverso il servizio postale. Invia una lettera all'indirizzo - 368060, villaggio di Babayurt, via Irchi Cossack 13, al primario Aliyeva Jamina Abzakaevna o al vice capo medico dell'unità medica Zalibekov Radik Nadirbekovich.
- Attraverso la casella per i cittadini in appello, che si trova all'indirizzo: villaggio di Babayurt, via Irchi Kazaka 13, l'edificio principale del Central District Hospital, piano 1.
- Per telefono 2-11-90 (medico capo) o 2-11-90 (segretario).
- Con un appello personale al primario dell'istituto di bilancio statale della Repubblica di Rep. "Babayurt CRH" Aliyeva D.A. presso la reception dalle 14:00 alle 16:00 o presso il vice capo medico per gli affari medici Zalibekov RN nei giorni feriali dalle 10:30 alle 13:30.
- Mediante un ricorso elettronico a un indirizzo di posta elettronica
istituzioni. j o sul sito web dell'istituto compilando
I motivi per candidarsi possono essere:
- corruzione e accettazione da parte dei dipendenti dell'istituto di offerte monetarie;
- omaggi o altre forme di trasferimento di valore;
- estorsioni, istigazioni e/o tangenti;
- utilizzare per scopi estranei all'esercizio delle funzioni d'ufficio, mezzi di supporto materiale e tecnico o altro del demanio, nonché il loro trasferimento ad altre persone.
Regolamento sulla lotta alla corruzione nel Babayurt Central District Hospital In conformità con l'ordinanza del 24 agosto 2016 n. 01-15 / 1 -09-58 / 16 alla lettera dell'Ufficio per la lotta alla corruzione dell'amministrazione del capo e Governo della Repubblica del Daghestan del 23 agosto 2016. n. 01-15/1-06-18/16 e legge federale n. 273 del 25 dicembre 2008 "Lotta alla corruzione"
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del 16.10.2017 n. |
Mappa del rischio di corruzione
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Poteri pericolosi corrotti |
Nome strutturale divisioni |
Titolo di lavoro (con nome completo) |
Situazioni tipiche |
Misure per ridurre al minimo (eliminare) il rischio di corruzione, scadenze |
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Formazione ed esecuzione del budget del GBU RD Babayurt Central District Hospital |
non mirato utilizzo di bilancio |
Formazione di PFCD secondo domande con giustificazione economica, approvazione in M3 RD, MHIF RD Conduzione di un'analisi dell'esecuzione di PFCD trimestrale |
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Formazione della rendicontazione sulle attività finanziarie ed economiche del GBU RD Babayurt Central District Hospital |
Dipartimento economico, contabilità |
Medico capo del GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. Contabile capo, Meteev K.M. Vice capo medico dell'istituto di bilancio statale della Repubblica del Daghestan Babayurtovskaya Central District |
distorsione, occultamento o presentazione di dati contabili deliberatamente falsi nei documenti contabili e di comunicazione |
Formazione di segnalazioni su strumenti software Pubblicazione dei moduli di segnalazione necessari sui siti web previsti dalla normativa vigente della Federazione Russa entro i termini previsti dalla normativa della Federazione Russa, autorità superiori |
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ospedale per questioni economiche Amangulova Z.N. |
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La procedura per ottenere, immagazzinare e distribuire materiale e risorse tecniche, lavori e servizi presso il Babayurt Central District Hospital |
Contabilità, servizio amministrativo ed economico, dipartimenti |
Capo contabile, Meteev K.M. Vice capo medico dell'istituto di bilancio statale della Repubblica del Daghestan Ospedale del distretto centrale di Babayurtovsky per AChE Adzhiev G.A. la sorella principale di Makhmudov S.A. |
Ricevimento di beni, lavori, servizi non per intero Ricevimento di beni, lavori, servizi non conformi alle condizioni contrattuali Distribuzione di beni, lavori, servizi per altri scopi Falsificazione di documenti finanziari (fatture, lettere di vettura, certificati di lavoro svolto , eccetera.) |
Conservazione dei registri del movimento di risorse materiali e tecniche tramite software Accettazione di merci, lavori, servizi rigorosamente con una valutazione della commissione di qualità e volume Cancellazione della commissione inventari e immobilizzazioni. La svalutazione di beni di particolare valore viene eseguita costantemente previo accordo dei Fondatori |
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Formazione del reddito del GBU RD Babayurtovskaya Central District Hospital dalla fornitura di servizi medici a pagamento e altre attività generatrici di reddito |
Primario, Reparto Contabilità, Reparto Economico |
Medico capo del GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. Contabile capo, Meteev K.M. Vice capo medico dell'istituto di bilancio statale della Repubblica del Daghestan Babayurt Central District Hospital for Economic Affairs Amangulova Z.N. |
Accettazione del pagamento delle prestazioni mediche incluse nell'elenco delle garanzie statali Accettazione del pagamento delle prestazioni mediche senza rilascio di documenti finanziari obbligatori (contratto, ricevuta scontrino) Accettazione del pagamento per il medico fornito |
Controllo sul meccanismo di pagamento delle prestazioni mediche Pubblicazione del listino prezzi sul sito web dell'istituto di bilancio statale della Repubblica del Daghestan Ospedale del distretto centrale di Babayurtovskaya e sugli stand informativi nei dipartimenti di affitto dei locali dell'istituto di bilancio statale della Repubblica del Daghestan Ospedale del distretto centrale di Babayurtovskaya in affitto con il permesso del Dipartimento per la proprietà e le relazioni fondiarie della NSO e determinando il costo per 1 mq, attirando un'organizzazione autorizzata a svolgere costantemente valutazioni del costo dell'affitto |
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il servizio non lo è |
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pertinente |
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dire il contrario |
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listino prezzi |
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sede dell'Istituzione di bilancio dello Stato |
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Babayurtovskaja |
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Centrale |
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regionale |
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ospedale a |
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locazione con il passaparola |
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accordi |
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maturazione |
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dipendenti, no |
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speso |
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orario di lavoro, |
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previsto |
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lavoro duro e faticoso |
Esecuzione dei controlli di conformità |
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trattato Istituzione |
dipendenti di GBU RD Babayurtovskaya |
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gli stipendi no |
Ospedale Regionale Centrale |
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pertinente |
ore lavorative |
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specialità in |
Effettuare il controllo interno di primaria |
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diploma Istituzione e |
documenti Controllo mensile della redazione |
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documenti primari per la maturazione |
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compensativo |
salari |
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Mantenimento buste paga e buste paga |
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stimolante |
tariffe per informazioni |
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pagamenti senza |
programmi |
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giustificazione |
Pagamento degli stipendi su carte - conti |
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dipendenti |
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salari |
costantemente |
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in contanti |
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monetario |
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significa |
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Violazione |
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termini di pagamento |
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salari |
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Attuazione degli appalti pubblici nell'istituto di bilancio statale della Repubblica del Daghestan Babayurt Central District Hospital |
Medico capo, dipartimento di contabilità, dipartimento economico dell'istituto di bilancio statale della Repubblica del Daghestan Ospedale del distretto centrale di Babayurt |
Medico capo del GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. Contabile capo, Meteev K.M. Vice capo medico dell'istituto di bilancio statale della Repubblica del Daghestan Babayurt Central District Hospital for Economic Affairs Amangulova Z.N. |
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La procedura per l'accettazione e il licenziamento dei dipendenti dell'istituto di bilancio statale della Repubblica del Daghestan Ospedale del distretto centrale di Babayurt |
Primario, Dipartimento Risorse Umane, |
Medico capo dell'istituto di bilancio statale della Repubblica del Daghestan Ospedale del distretto centrale di Babayurt Aliyeva J. A. Dipartimento del personale Kurakhmayeva G. |
Formazione del Prezzo Massimo Iniziale del Contratto, coordinamento con il principale gestore dei fondi di bilancio, con il gruppo di lavoro interdipartimentale (commissione)
Esecuzione del controllo interno Implementazione di una procedura per la risoluzione dei conflitti di interesse Monitoraggio regolare dell'attuazione del programma di lavoro interno su base regolare
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Addestramento |
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inaffidabile |
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documenti per |
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stanziamenti |
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dipendenti |
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stato |
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e dipartimentale |
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Decisione sulla nomina o presentazione di documenti |
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Addestramento |
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inaffidabile |
affinché i dipendenti ricevano premi, |
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documenti per |
risarcimenti, municipali |
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destinazione |
l'alloggio è emesso dalla commissione GBU RD |
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compensativo |
Distretto Centrale di Babayurtovskaja |
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pagamenti (affitto |
Ospedale |
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se necessario |
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forfettario |
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pagamenti ai medici |
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ricevere |
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comunale |
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Materiale |
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dipendenti) |
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Ricevuta |
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compenso |
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per: ricevere |
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Disabilitato |
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ti, ricevere |
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accesso a |
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svolgere determinati compiti, TTL TTL GTTL TTT1L |
Implementazione sistemi di informazione per la cura del paziente (Elettronica |
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ricevere |
anagrafe, ambulatorio elettronico |
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informazioni su |
carte, ecc.) costantemente |
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inadatto per |
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servizio militare, |
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individuale |
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paziente |
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la conferma |
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o occultamento |
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uno o l'altro |
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medico |
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fattori |
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estratto del richiesto |
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prescrizione o |
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indicazioni per |
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visita medica, |
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distorsione |
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VERO |
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cause di morte |
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Ricevuta |
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compenso |
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per fornire |
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medico |
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servizi inclusi in |
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scorrere |
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garanzie statali |
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Ricevuta |
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compenso |
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per fornire |
stand informativi e presso il funzionario |
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medico |
sito web su Internet |
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costantemente |
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corrispondente |
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circa approvato |
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listino prezzi |
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Babayurtovskaja |
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Centrale |
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regionale |
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Ospedale |
Analisi dei regolamenti amministrativi dell'ente per l'esercizio della funzione statale
Capo medico, vice capo medico, capo
Ragioniere, Risorse umane, Caposala, Capi dipartimento,
GBU RD Babayurt Central District Hospital
Medico capo dell'istituto di bilancio statale della Repubblica del Daghestan Ospedale del distretto centrale di Babayurt Aliyeva J.A. Vice capo medico del GBU RD Babayurt Central District Hospital J. Kagermanova Vice capo medico del GBU RD Babayurt Central District Hospital Amangulova Z.N. Vice capo medico del GBU RD Babayurt Central District Hospital Adzhiev G.A.
Capo contabile, Meteev K.M. dipartimento del personale Kurakhmayeva G. sorella principale Makhmudova S.A.
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Rivelando |
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elementi |
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amministrativo |
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procedure |
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("critico |
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fornendo |
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stato |
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servizi, durante |
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quali sono i più |
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probabilmente |
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occorrenza |
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corruzione, e |
Fornire report sul lavoro svolto, |
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strutturale |
installazione di videosorveglianza. |
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dipartimenti e loro |
trimestrale |
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funzionari, |
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direttamente |
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attuare |
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implementazione |
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corrotto- |
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poteri dell'Istituzione di bilancio dello Stato |
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RD Babayurtovskaja |
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Centrale |
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regionale |
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Ospedale |