Taux des primes d'assurance (tarifs) dans l'IFNS. Taux des primes d'assurance (tarifs) dans IFNS Primes d'assurance

La valeur maximale de la base de calcul des primes d'assurance en 2018 a augmenté. L'article contient un tableau avec de nouvelles limites et des règles sur la façon de les appliquer.

À partir du 1er janvier 2018, comptez les cotisations selon les nouvelles règles. Le gouvernement a relevé la limite bases de calcul des primes d'assurance en 2018 (Décision n° 1378 du 15 novembre 2017).

Plafond de base pour le calcul des primes d'assurance en 2018

La base marginale des primes d'assurance est une valeur indexée. Le gouvernement fixe sa valeur en tenant compte de la croissance du salaire moyen en Russie.

La limite pour le calcul des primes d'assurance en 2018 sera uniquement pour la pension et les cotisations sociales en cas de maladie et de maternité. La limite des cotisations de retraite est de 1 021 000 roubles, sur les cotisations à assurance sociale- 815 000 roubles.

Les cotisations médicales et de retraite à un taux supplémentaire, ainsi que les prestations sociales pour les blessures, devront être transférées de tous les revenus imposables, quel que soit leur montant. Pour eux, il n'y aura plus de limite, comme avant.

Bases limites de calcul des primes d'assurance en 2018 : tableau

Nouvelle limite de prime en 2018 : comment présenter une demande

L'application de la valeur maximale de la base de calcul des primes d'assurance dépend du type de cotisations.

Les cotisations de retraite. En 2018, des paiements imposables jusqu'à 1 021 000 roubles. y compris les primes d'assurance s'accumulent :

• au taux de 22 % - si l'entreprise applique les tarifs généraux ;

À partir de paiements supérieurs à 1 021 000 roubles. les cotisations à l'assurance retraite obligatoire sont facturées au taux de 10% si l'entreprise applique les tarifs généraux. Dans le cas où l'entreprise applique des tarifs réduits, aucune contribution n'est à payer.

Cotisations pour maladie et maternité. En 2018, des paiements jusqu'à 815 000 roubles. accumuler inclusivement des cotisations à ces tarifs ;

• 2,9 % - si l'entreprise applique les tarifs généraux ;
• 1,8% - en ce qui concerne les paiements aux étrangers en séjour temporaire (exception - spécialistes hautement qualifiés, si l'entreprise applique les tarifs généraux ;
• à tarif réduit - si l'entreprise applique des tarifs réduits.

Si la base marginale de calcul des primes d'assurance a été dépassée, ne cumulez pas les cotisations sociales en cas d'incapacité temporaire.

Les cotisations médicales provenant des versements aux salariés doivent être versées au taux de 5,1 %.

Tarifs et assiette des primes d'assurance en 2018 : tableau

Prenons un exemple de la manière dont un employeur peut appliquer la nouvelle limite de base pour le calcul des primes d'assurance en 2018.

Exemple:

Exemple. La Compagnie applique des taux de prime d'assurance générale. Le salaire d'un employé est de 95 000 roubles. Le calcul des cotisations est présenté dans le tableau.

Quels paiements inclure dans la base des primes d'assurance en 2018

En 2018, la base imposable des cotisations n'a pas changé. Pour calculer l'assiette, vous devez d'abord additionner tous les versements qui se rapportent à l'objet de l'imposition par cotisations. La liste de ces paiements est énumérée au paragraphe 1 de l'article 420 du Code fiscal de la Fédération de Russie. Par exemple, le salaire. Vacances.

Ensuite, de la valeur résultante, vous devez soustraire les paiements non imposables. Pour une liste de ces paiements, voir l'article 422 du Code fiscal de la Fédération de Russie. Par exemple, les prestations de l'État, l'aide matérielle d'un montant pouvant aller jusqu'à 4 000 roubles. dans l'année.

Les organisations et les entrepreneurs individuels qui payent des primes d'assurance doivent savoir quels tarifs (de base, réduits, supplémentaires) sont pertinents en 2020. Dans cet article, nous avons rassemblé toutes taux tarifaires sur les primes d'assurance retraite et médicale pour les organisations et les entrepreneurs individuels. L'article présente les tarifs des primes d'assurance en 2020 sous la forme d'un tableau des tarifs établis par la loi en vigueur Législation russe pour l'année en cours.

La procédure de calcul des primes d'assurance en 2020

La procédure de calcul des primes d'assurance en 2020, comme avant, n'a pas changé. Pour leur calcul, les composants suivants sont pris en compte :

1. Déductions en faveur des particuliers.
2. Tarifs établis pour les primes d'assurance, en fonction du montant soumis aux primes d'assurance.
3. Valeurs marginales approuvées de la base imposable.

Examinez plus en détail chaque élément du calcul des primes d'assurance.

Déductions en faveur des particuliers en 2020

Des paiements aux employés, les employeurs sont tenus de déduire les primes d'assurance pour les types d'assurance obligatoire tels que :

• médical;
• Pension;
• social.

Rappelons que les primes d'assurance doivent être accumulées sur la rémunération du chef de l'organisation (même sans contrat de travail conclu avec lui) et des employés qui travaillent conformément à:

• avec des contrats de travail;
• avec des contrats de droit civil (pour la prestation de services ou l'exécution de travaux);
• avec des accords de droit d'auteur (avec les artistes interprètes).

Veuillez noter qu'en 2020, l'accumulation des primes d'assurance pour les récompenses personnes concerne non seulement la forme monétaire, mais aussi la forme naturelle.

L'article 422 du Code fiscal de la Fédération de Russie fournit une liste des paiements qui ne sont pas soumis aux primes d'assurance.

Tarifs des primes d'assurance en 2020 : tableau des tarifs

Si un entrepreneur individuel ou une organisation n'a pas le droit d'appliquer des tarifs réduits, il doit alors payer des primes d'assurance médicale, sociale et de retraite au tarif de base. Quant aux tarifs des primes d'assurance pour 2020, ils sont restés inchangés (sur la base du n° 361-FZ du 27 novembre 2017). Seules les bases marginales de calcul des primes d'assurance ont changé (sur la base des paragraphes 4 à 6 de l'article 421 du Code fiscal de la Fédération de Russie, décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 28 novembre 2018 N 1426). Vous pouvez les voir dans le tableau ci-dessous.

Nous ajoutons que conformément aux articles 425-426 du Code fiscal de la Fédération de Russie, le taux général des primes d'assurance est de 30%. Il sera valable jusqu'en 2020 inclus.

La répartition de la mise totale est la suivante :

• pour l'assurance sociale - 2,9%;
• pour l'assurance pension - 22%;
• pour l'assurance maladie - 5,1%.

Tableau 1. Principaux tarifs des primes d'assurance en 2020

Comme déjà mentionné, certains payeurs de primes d'assurance sont des bénéficiaires et ont le droit d'effectuer des paiements conformément à des taux réduits.

Rappelons qu'en 2020 les tarifs préférentiels qui étaient en vigueur en 2018 ne sont plus valables pour certaines catégories de payeurs. Ces catégories comprenaient des entrepreneurs individuels et des organisations :

• appliqué un traitement préférentiel lors du travail sur le système fiscal simplifié ;
• les pharmacies sur UTII ;
• appliqué le PSN dans la prestation de services.

Nous présentons les taux réduits des primes d'assurance applicables en 2020 dans le tableau ci-dessous.

Tableau 2. Tarifs réduits des primes d'assurance en 2020

DE les salaires travailleurs qui travaillent dans des conditions dangereuses ou nocives, les employeurs doivent payer des primes d'assurance supplémentaires. Dans le même temps, les taux de ces contributions dépendent des résultats évaluation spéciale travail (ou manque de travail). Ceci est indiqué au paragraphe 3 de l'article 428 du Code fiscal de la Fédération de Russie.

Dans le tableau, vous pouvez trouver des taux supplémentaires pour les organisations et les entrepreneurs individuels, lors de la réalisation d'une évaluation spéciale du travail et en son absence pour 2020

Tableau 3. Taux du tarif additionnel pour les primes d'assurance en 2020

Veuillez noter que si différents taux supplémentaires de primes d'assurance sont autorisés pour les paiements en faveur d'un employé, vous devez alors en faire la demande. valeur la plus élevée taux supplémentaire.

Taux de prime d'assurance pour les entrepreneurs individuels en 2020

Rappelons qu'à partir de 2018, les taux des primes d'assurance des entrepreneurs individuels ne dépendront plus du salaire minimum. Taille exacte les primes d'assurance pour les entrepreneurs individuels "pour eux-mêmes" étaient fixées par la loi. Voici les montants actuels des primes d'assurance des entrepreneurs individuels "pour eux-mêmes" sous forme de tableau :

Tableau 4. Tarifs et montants des primes d'assurance pour les entrepreneurs indépendants en 2020

Base imposable et limites des primes d'assurance en 2020

Les valeurs limites ​​​​de la base de calcul des primes d'assurance en 2020 ont été augmentées et leurs tailles sont désormais les suivantes :

Le matériel a été mis à jour conformément à la législation en vigueur le 26/10/2019

Cela peut aussi être utile :

L'information est-elle utile ? Parlez-en à vos amis et collègues

Chers lecteurs! Les matériaux du site site sont consacrés aux moyens typiques de résoudre les problèmes fiscaux et juridiques, mais chaque cas est unique.

Si vous souhaitez savoir comment résoudre votre problème particulier, veuillez contacter le formulaire de consultant en ligne. C'est rapide et gratuit ! Vous pouvez également consulter par téléphone : MSK +7 499 938 52 26. SBP +7 812 425 66 30, ext. 257. Régions - 8 800 350 84 13 ext. 257

En 2018, les primes d'assurance sont toujours calculées sur la base des charges à payer aux "physiciens", des limites établies sur la base imposable et les taux. Taux d'intérêt dépend directement du montant soumis aux primes d'assurance.

Primes d'assurance en 2018 : taux

Dans le tableau ci-dessous, voir les taux actuels de calcul des primes d'assurance en 2018 à partir des paiements des employés (article 426 du Code fiscal de la Fédération de Russie).

Tarifs des primes d'assurance en 2018 : tableau des tarifs

Le taux de cotisation général en 2018 est toujours de 30% (articles 425, 426 du Code fiscal de la Fédération de Russie):

• 22% - pour l'assurance pension;
• 5,1 % - pour l'assurance maladie ;
• 2,9% - pour l'assurance sociale.

Dans le même temps, le montant des cotisations à payer dépend du fait que les revenus dépassent ou non la limite établie. Le tableau présente les valeurs de la valeur limite de l'assiette pour 2018.

Taux 30% sera valable jusqu'en 2020 inclus (articles 425, 426 du Code fiscal de la Fédération de Russie). L'extension du tarif est prévue par la loi fédérale du 27 novembre 2017 n° 361-FZ.

O nouvelles valeurs de l'assiette des primes d'assurance en 2018 lis .

Les cotisations de retraite dans la limite doivent être payées à un taux de 22%, à partir des revenus supérieurs à la limite - à un taux de 10% du montant dépassant la limite.

Les cotisations sociales sont versées au taux de 2,9% quelle que soit l'assiette, et médicales - au taux général de 5,1%.

Pour les entreprises bénéficiant de régimes fiscaux spéciaux engagées dans certains types d'activités (sphère informatique), les résidents de la ZES, les participants au projet Skolkovo et d'autres catégories, des taux réduits spéciaux de primes d'assurance sont prévus. Voir le tableau ci-dessous pour tous les taux de cotisation.

Taux de primes d'assurance réduits en 2018 : tableau

Taux de prime d'assurance complémentaire en 2018

Pour certaines catégories de payeurs et de travailleurs qui effectuent des travaux dangereux, des taux de cotisation supplémentaires sont prévus (article 428 du Code fiscal de la Fédération de Russie). Ils ne peuvent être appliqués que s'il existe des résultats de certification des lieux de travail (SUT), sur la base desquels les conditions de travail sur ces lieux de travail sont reconnues comme nocives ou dangereuses.

Conditions de travail et taux des primes d'assurance en 2018

Si la certification des lieux de travail n'a pas été effectuée, des tarifs supplémentaires doivent être appliqués (clauses 1 et 2 de l'article 428 du Code fiscal de la Fédération de Russie):

• 9% - aux paiements aux personnes employées dans les types de travail énumérés au paragraphe 1 de la partie 1 de l'art. 30 de la loi fédérale du 28 décembre 2013 n° 400-FZ ;
• 6% - aux paiements aux personnes employées dans les types de travail énumérés aux paragraphes. 2-18 heures 1 c. 30 de la loi n° 400-FZ.

Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 15 novembre 2017 n ° 1378 a approuvé la base maximale de calcul des primes d'assurance en 2018. Croissance annuelle de cette limite est associée à l'indexation obligatoire des salaires des employés, ainsi qu'aux normes de l'article 421 du Code fiscal de la Fédération de Russie.

Comment est déterminée la base de cotisation ?

La base maximale de calcul des primes d'assurance en 2018 est fixée uniquement pour les cotisations des salariés. Les employeurs paient quatre types de primes d'assurance :

• pour l'assurance retraite ;
• pour l'assurance sociale en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité;
• pour l'assurance maladie;
• pour l'assurance accidents et maladies professionnelles.

Dans le même temps, la limite de calcul des cotisations n'est établie que pour les deux premiers types d'assurance.

Le calcul de la base marginale pour le calcul des primes d'assurance en 2018 pour l'assurance pension est effectué selon la formule indiquée à l'article 421 du Code fiscal de la Fédération de Russie:

Salaire moyen en Russie * 12 mois * 2

Considérant que le salaire moyen projeté en 2018 sera de 42 522 roubles, la limite d'accumulation des cotisations à l'OPS est de (42 522 * 12 * 2) 1 021 000 rouble compte tenu des arrondis.

Et pour le calcul des primes d'assurance en 2018 pour l'assurance sociale invalidité et maternité, une autre règle est appliquée, précisée dans le décret du 15 novembre 2017 n° 1378 :

Limite de calcul des primes d'assurance pour 2017 * 1,08

On considère : (755 000 * 1,080) = 815 000 roubles sous réserve d'arrondissement.

Spécifiez la valeur limite pour l'accumulation différents types primes d'assurance pour les employés en 2018 dans le tableau.

Nous vous rappelons: les primes d'assurance en 2018 pour les entrepreneurs individuels pour eux-mêmes n'ont pas de base maximale d'accumulation et sont calculées en fonction.

Taux de base des primes d'assurance pour les salariés en 2018

Si l'employeur n'a pas droit aux taux de prime réduits, les taux suivants s'appliquent jusqu'à ce que les limites ci-dessus soient atteintes :

• pour l'assurance pension - 22%;
• pour l'assurance maladie - 5,1 % ;
• pour l'assurance sociale invalidité et maternité - 2,9%;
• pour l'assurance accidents et maladies professionnelles - de 0,2% à 8,5%, selon la classe de risque.

Après que les cotisations auront atteint les plafonds de versements au salarié, les taux des primes d'assurance seront de :

• pour l'assurance pension - 10%;
• pour l'assurance sociale invalidité et maternité - 0%;

Les primes d'assurance pour l'assurance maladie obligatoire et les cotisations pour les blessures continuent d'être facturées aux mêmes taux, car il n'y a pas de limites pour ces types de paiements.

Tarifs (tableau) des primes d'assurance en 2018 pour les salariés à transférer à l'IFTS

La loi fédérale n° 361-FZ du 27 novembre 2017 a maintenu les taux des primes d'assurance à ce niveau pour la période 2017-2020 (auparavant, la période était 2017-2019).

Ces types de paiements aux fonds ne sont pas transférés en 2018, car le contrôle de leur calcul et de leur paiement a été transféré au Service fédéral des impôts. Et seules les cotisations pour accident au taux de 0,2 % à 8,5 % sont encore versées à la FSS.

Prenons un exemple pour montrer comment le montant des paiements par employé est calculé si les taux réduits de primes d'assurance ne s'appliquent pas. La base de calcul est déterminée pour chaque salarié individuellement, prorata temporis depuis le début de l'année.

Le directeur des ventes de Vityaz LLC a été payé 1 274 730 roubles pour 2018. L'organisation n'a pas droit à des taux réduits de primes d'assurance. Calculons combien l'employeur doit transférer pour l'assurance de cet employé.

1. Les paiements d'assurance pension se composent de deux parties : (1 021 000 * 22%) plus (1 274 730 - 1 021 000) * 10%), totalisant 249 993 roubles.
2. Les cotisations d'assurance sociale ne sont calculées que jusqu'à la limite, c'est-à-dire (815 000 * 2,9%) 23 635 roubles.
3. Les primes d'assurance maladie obligatoire sont facturées à un taux unique (5,1%), quel que soit le montant des versements au salarié. Dans notre exemple, cela correspond à (1 274 730 * 5,1%) 65 011 roubles.
4. Les cotisations pour les accidents et les maladies professionnelles sont prélevées sur le montant total au taux minimum, tk. le type d'activité appartient à la première classe de risque (1 274 730 * 0,2%) 2 549 roubles.

Au total, le montant des paiements d'assurance pour cet employé sera de 341 188 roubles.

Taux de cotisation réduits pour les salariés en 2018

Comme on peut le constater, les indemnités d'assurance des salariés dans le cas général dépassent 30 % des sommes qui lui sont versées. Pour réduire la charge financière des employeurs, l'État a fixé des taux réduits pour les primes d'assurance, mais pas pour tous les hommes d'affaires.

Il existe plusieurs catégories de ces bénéficiaires, et des taux réduits de primes d'assurance pour eux sont prévus par l'article 427 du Code fiscal de la Fédération de Russie. Parmi eux figurent des participants aux zones économiques franches et au projet Skolkovo, des organisations informatiques, des équipages de navires, etc.

Des exigences supplémentaires sont fixées pour les entrepreneurs et les organisations travaillant sur. Le revenu des travailleurs simplifiés ne doit pas dépasser 79 millions de roubles par an (alors que dans le cas général cette limite est de 150 millions de roubles), et la part des revenus provenant d'un type d'activité privilégié doit être d'au moins 70%.

Taux réduits de primes d'assurance pour certaines catégories d'employeurs

Après avoir atteint la base de versement maximale, un employeur qui applique des taux réduits ne verse pas de cotisations de retraite et d'assurance sociale.

Les montants des cotisations en 2020 font l'objet d'un calcul sur la base des tarifs établis. Le montant du taux dépend en outre du montant des revenus accumulés par les employés qui se situent dans les limites approuvées pour l'année. Le montant de la base imposable est calculé comme le revenu total du salarié reçu en espèces ou en nature (son estimation de la valeur) à la suite de l'exercice des fonctions spécifiées dans le contrat de travail.

Définition assiette fiscale produits au cours de l'année civile selon la méthode de la comptabilité d'exercice. Le montant total de toutes les cotisations, hors taux réduit, est de 30 %. A partir de 2020, des limites au montant des revenus des salariés ont été fixées :

• Pour les contributions à l'OPS - 1 021 000 roubles. Le montant de la limite de l'assiette fiscale a augmenté en raison de l'augmentation prévue du salaire moyen, défini pour le pays pour 2020 à 42 522 roubles.
• Pour les cotisations à l'OSS liées au handicap et à la maternité - 815 000 roubles. Le montant maximal affectant le taux de cotisation a été calculé sur la base de statistiques sur la croissance des salaires effectifs.
• Il n'y a pas de limite à l'application d'un tarif réduit pour l'assurance maladie obligatoire.

En fonction du montant des revenus, l'entreprise applique le taux pour chaque type de déduction. Si la limite est dépassée, un taux réduit est appliqué au montant reçu au-delà de la limite, ou l'accumulation de la contribution est terminée. Il est prévu de réduire les taux actuels de déduction des primes d'assurance avec une augmentation simultanée du taux de TVA. Le changement proposé du système d'imposition avec l'introduction de taux d'un montant total de 22% est envisagé à partir de 2020.

Taux de cotisation tenant compte de la base d'imposition

Afin de déterminer le taux tarifaire appliqué aux rémunérations perçues par les particuliers, des fiches de revenus sont tenues pour chaque salarié. Les taux réduits de déductions ne s'appliquent qu'aux montants de revenus perçus au-delà de la limite acceptée par la loi. La comptabilisation des revenus de l'employé selon la méthode de la comptabilité d'exercice est effectuée mensuellement.

Le seul type de cotisations qui ne relève pas des dispositions du Code fiscal de la Fédération de Russie sont les déductions pour la prévention des accidents et des maladies professionnelles. Le montant des cotisations versées pour l'assurance accident ne dépend pas du montant des revenus des salariés. Le taux est déterminé par la classe de risque, qui, à son tour, est fixée en fonction du type d'activité de l'entreprise. Les taux tarifaires sont appliqués dans une fourchette allant de 0,2 à 8,5% de la base d'imposition - les salaires revenant aux employés.

Un exemple de calcul du montant de la cotisation pour un salarié ⇓

LLC "Novost" exerce des activités ordinaires qui ne donnent pas droit à des avantages. En octobre 2017, le revenu des employés s'élevait à 755 500 roubles. Un employé de M. a reçu un revenu de 80 000 roubles, dont le montant total a dépassé 815 000 roubles depuis le début de l'année. Le service comptable a calculé les déductions pour assurance :

1. Montants des cotisations pour l'OPS : B1 = 755 500 x 22 % = 166 210 roubles ;
2. Montants des cotisations pour CHI : B2 = 755 500 x 5,1 % = 38 530,5 roubles.
3. Sur OSS pour les employés dont le montant des revenus ne dépasse pas la limite: B3 \u003d (755 500 - 80 000) x 2,9% \u003d 675 500 x 2,9% \u003d 19 589,5 roubles.
4. Contribution pour la prévention de NA et PZ : B4 = 755 500 x 0,2 % = 1 511 roubles.

Tarifs réduits pour un certain nombre d'entreprises et d'activités

La législation établit des prestations sous forme de tarifs réduits appliqués lors du calcul des cotisations. Dans l'art. 427 du Code fiscal de la Fédération de Russie fournit une liste des organisations et des entrepreneurs individuels éligibles à l'avantage, parmi lesquels figurent les sociétés suivantes :

• Mettre en œuvre les résultats de l'activité intellectuelle.
• Activités de pointe dans le domaine des technologies de l'information.
• Application du régime fiscal simplifié dans la conduite d'un certain nombre d'activités.
• Diriger des activités pharmaceutiques à l'aide d'UTII.
• Profil non commercial sur l'USN.
• PI sur un brevet et entreprises d'autres types d'activité.

Des tarifs réduits sont fixés en fonction du profil de l'organisme ou de l'entrepreneur individuel. L'avantage n'est valable que s'il existe un certain nombre de conditions dont la perte met automatiquement fin au droit aux taux tarifaires réduits. La liste principale des avantages est fournie aux entreprises sur le système fiscal simplifié. Lors du passage à OSNO, la prestation est résiliée.

Dans le cas où seule une partie de l'activité relève de l'avantage, le taux réduit s'applique aux cotisations aux revenus des salariés participant au travail indemnisé. Une comptabilité séparée est nécessaire pour identifier les salariés dont les revenus sont soumis à des taux réduits.

Taux de déduction des primes d'assurance pour les entrepreneurs individuels

En 2020, les entrepreneurs individuels continuent de payer des primes d'assurance de personnes. Les retenues sont effectuées indépendamment de la présence d'employés dans l'État. Les entrepreneurs paient :

• Contributions à OPS, CHI à hauteur de paiements fixes s'il y a un revenu inférieur à 300 000 roubles. Le montant des revenus est déterminé par le montant des revenus, autres revenus sous OSNO, système fiscal simplifié, revenus imputés sous UTII, pris en charge sous PSN. Le montant du revenu est déterminé par tous les types d'activités au total.
• Déductions à l'OSS lors de l'entrée volontaire dans des relations juridiques.
• Cotisation à l'assurance pension d'un montant de 1% des revenus perçus sur 300 000 roubles. Les cotisations ne sont pas versées à l'assurance médicale obligatoire lors de la réception de revenus supérieurs à la limite établie.

En 2017 et avant, le montant des paiements fixes était déterminé en fonction du salaire minimum établi au début de l'exercice comptable. Dans le cadre de l'augmentation significative prévue du montant du salaire minimum, le montant des cotisations forfaitaires sera fixé sans référence au salaire minimum. Le montant des versements forfaitaires sera fixé annuellement par décret gouvernemental.

En 2020, les entrepreneurs contribueront les montants de leur propre assurance pour OPS et CHI.

Le montant maximum de versement pour l'OPS ne doit pas dépasser le montant de la cotisation forfaitaire, multiplié par huit. Lors de la désinscription, l'entrepreneur doit payer le montant dû sur les cotisations forfaitaires dans les 15 jours.

Question numéro 1. Un entrepreneur individuel a-t-il le droit d'être exempté du paiement des primes d'assurance personnelle, par exemple lorsqu'il atteint l'âge de la retraite ?

Pour un certain nombre d'entrepreneurs individuels en 2020, l'exonération du paiement des primes d'assurance de personnes est maintenue dès la confirmation du droit à une prestation. Sont exemptées de payant des cotisations. En ce qui concerne les retraités, la question de l'octroi de l'exemption a été à plusieurs reprises examinée en vain. Actuellement, les retraités cotisent au même titre que les autres entrepreneurs individuels.

Nous recommandons la lecture

Compteurs

Avec des modifications et des ajouts de

Mesures et calcul

Chirurgie plastique du sein Anastasia Zavorotnyuk

moteur électrique

Enchevêtrement du cordon ombilical - vaut-il la peine d'avoir peur

Antenne

Cadeau de nouvel an pour femme

Pour l'automobile

Troisième trimestre de grossesse : temps d'attente

moteur électrique

Hotline téléphonique du fonds de pension de la Fédération de Russie Numéro de téléphone du fonds de pension de la Fédération de Russie