Les indicateurs suivants sont utilisés pour évaluer les lésions professionnelles : - page 6

Indicateurs quantitatifs lésion professionnelle sont : les coefficients de fréquence, de gravité et d'incapacité.

Une blessure (violation) est une violation de l'intégrité anatomique ou des fonctions physiologiques des tissus ou organes humains. causée par une influence extérieure.

Le coefficient de fréquence (Kf) exprime le nombre d'accidents pour 1000 travailleurs.

Le coefficient de gravité (Kt) exprime le nombre de jours d'incapacité par lésion.

Le coefficient de fréquence est calculé par la formule :

CZK =

,

où T est le nombre total de victimes pendant un certain temps, que l'incapacité temporaire ait pris fin ou non pendant cette période ;

P - le nombre moyen d'employés pour la même période de temps.

Habituellement, le facteur de fréquence est déterminé par an. Des informations sur le nombre moyen d'employés pour la période d'intérêt peuvent être obtenues dans le service de planification ou de production, dans le service du personnel et des salaires, ainsi que dans les ateliers, à la fois en général et par type de travail.

Le coefficient de gravité est déterminé par la formule

ct = ,

où D est le nombre de jours d'incapacité de travail causés par un accident, pour lesquels l'incapacité temporaire de travail a pris fin (le certificat d'incapacité de travail a été clôturé).

Dans la formule ci-dessus, Kt ne reflète pas la gravité réelle des accidents, car le calcul ne tient pas compte des cas dont l'invalidité n'a pas encore pris fin dans la période de déclaration, et cet indicateur ne tient pas compte des pertes liées à la retraite complète des les morts du processus de travail. Par conséquent, en plus des coefficients ci-dessus, dans l'analyse des lésions professionnelles, le coefficient d'invalidité est calculé:

Kn = Kch ∙ Kt

Lors de l'analyse des lésions professionnelles, il est également nécessaire de déterminer les différences significatives dans les indicateurs comparés en utilisant les méthodes des statistiques mathématiques.

Dans le cadre de l'analyse des lésions professionnelles, il convient également d'identifier la proportion d'accidents liés et non liés à la production.

Les conséquences matérielles (Mt RUB) pour chacune des principales causes d'accidents du travail sont calculées selon la formule suivante :

Mn \u003d Pt Ut,

où Fri est le montant total des conséquences matérielles des lésions professionnelles ;

Um - la part du nombre de jours d'invalidité pour chaque cause de lésions professionnelles dans leur nombre total et est déterminée

Utah = ,

où Télévision numérique- le nombre de jours d'incapacité de travail pour chaque cause principale d'accident du travail est déterminé selon les données de l'acte du formulaire H-1 ;

accident- le même nombre de jours en général pour l'entreprise, l'organisation ou l'association de production (déterminé selon les données du formulaire 7 de déclaration statistique).

Si, au cours de la période de référence, avec des accidents ayant entraîné une invalidité, il y a eu des décès et une issue invalide, la proportion du nombre de jours d'invalidité Ut doit être déterminée par la formule:

où Télévision numérique 1 - le nombre de jours non terminés dans la période de reporting par les victimes avec issue fatale et invalidante pour chaque cause principale d'accident du travail (sur site, atelier) ;

Télévision numérique 2 - idem, mais en général pour l'entreprise, l'organisation ou l'association de production.

Dtn et accident- est déterminée pour chaque victime en additionnant le nombre de jours ouvrables depuis la date du décès ou de l'incapacité de la victime jusqu'à la fin de la période de déclaration, selon laquelle les conséquences matérielles des lésions professionnelles sont déterminées.

La raison principale est déterminée conformément à la loi Formulaire H-1

Indicateurs d'évaluation de la protection du travail

Tout d'abord, il convient de distinguer les indicateurs sur la base desquels sont évaluées les valeurs et la dynamique des indicateurs qui caractérisent l'état (niveau) de la protection du travail dans une entreprise pendant une certaine période (mois, trimestre, année) ou dans les départements, ainsi qu'au niveau de l'industrie ou de l'État (indicateurs estimés), et des indicateurs qui, avec ceux estimés, servent à analyse générale afin de prendre des mesures correctives (indicateurs analytiques).

Bien sûr, comme précédemment, lors de l'analyse et de l'évaluation du niveau des lésions professionnelles, tout d'abord, les valeurs absolues du nombre d'accidents (Nn.c.) et / ou de maladies professionnelles (Np.z.), le nombre total de jours d'incapacité sur une journée de travail ( D) - au sein d'une entreprise ou d'un secteur, ainsi que leurs valeurs relatives : coefficients de fréquence (Kf) et de gravité (Kt) - pour comparaison entre différentes entreprises.

Cependant, parallèlement à cela, il est conseillé d'effectuer une analyse (évaluation) sur d'autres indicateurs - dérivés des coefficients de fréquence et de gravité.

Par exemple, dans l'une des entreprises en Russie, lors de la synthèse des résultats, le taux de lésions professionnelles est utilisé, qui est calculé à l'aide de la formule suivante:

Kpt \u003d (5Nc + 2Nti + Ng) x 1000 : H,

où Nc - le nombre de victimes au travail avec une issue fatale;

Nti - le nombre de victimes au travail avec une issue grave; Ng - le nombre d'accidents de groupe; H - le nombre moyen d'employés.

Vous trouverez ci-dessous un ensemble d'indicateurs permettant d'analyser et d'évaluer le niveau des accidents du travail.

Coefficient de fréquence - Kch, calculé comme suit :

Kch \u003d (Nn.s.: H) x 1000,

où Nn.s. - le nombre d'accidents enregistrés (avec perte de capacité de travail pendant plus d'une journée de travail), y compris les cas avec issue fatale ;

H - le nombre moyen d'employés de l'entreprise.

Taux de fréquence des blessures mortelles - Kfs est déterminé par le rapport

Kchs \u003d (Nn.s. / H) x 1000.

Ici Nn.s. - le nombre d'accidents mortels.

Le coefficient (appelons-le l'indice) des blessures mortelles peut également être déterminé - Is comme le rapport des blessures mortelles et générales : Is = Ns / Nn.s. Cet indicateur a importance, car caractérise objectivement la gravité de la blessure.

Le coefficient de gravité - Kt, est calculé comme suit :

Kt \u003d O / Nn.s.,

où O est la perte totale de capacité de travail en jours pour tous les accidents (hors accidents mortels).

Cependant, avec cette méthode de calcul, en raison de la pratique établie et de l'absence de méthodologie, à l'heure actuelle, lors du calcul du coefficient de gravité, contrairement à l'exemple ci-dessus, les pertes dues à des blessures mortelles ne sont pratiquement pas prises en compte. Par conséquent, les établissements avec un nombre accru de blessures mortelles avec un petit nombre d'accidents généraux peuvent être techniquement dans une meilleure position en termes de gravité que les établissements avec un nombre élevé de blessures avec des issues plus bénignes et la présence de décès.

Afin d'éliminer une telle contradiction (cela conduit parfois à l'absurdité) et de mettre toutes les entreprises sur un pied d'égalité, il est nécessaire de prendre en compte la gravité associée aux blessures mortelles lors du calcul du coefficient de gravité. La question est loin d'être nouvelle et ambigüe, la difficulté réside dans comment faire ? Il a été discuté à plusieurs reprises par divers auteurs sur les pages de publications professionnelles. Plusieurs options ont été proposées : en introduisant des coefficients de pondération (significativité) dans les formules de calcul, en tenant compte du nombre conditionnel de jours d'incapacité, etc.

Il semble plus correct de prendre en compte dans le coefficient de gravité le nombre moyen conditionnel de jours d'incapacité pour chaque accident ayant entraîné le décès.

Par exemple, une analyse des statistiques sur les blessures pour le port d'Ilyichevsk au cours des 30 dernières années a montré que la perte moyenne de capacité de travail à la suite de blessures mortelles au cours d'une année est de 100 jours. Alors le coefficient de gravité, prenant en compte les cas mortels (Kts), prendra la forme suivante :

Kts \u003d Kt + 100xNn.s.,

où Kt est le coefficient de pesanteur déterminé par la méthode traditionnelle connue,

Nn.s. - le nombre d'accidents mortels,

100 - nombre moyen conditionnel (accepté) de jours d'invalidité, quel que soit le moment où un décès est survenu au cours de la période considérée.

L'accumulation d'informations statistiques plus poussées afin d'obtenir un échantillon plus représentatif permettra d'établir ce chiffre avec une erreur moindre. Et bien que ce calcul soit conditionnel, il est logiquement correct et exclut au moins la gravité nulle ou faible en présence d'accidents mortels.

Coefficients relatifs de fréquence et de gravité des accidents : Kcho et Who.

Défini comme le rapport de Kch et Kt à valeurs de base(Kchb, Ktb).

En conséquence, Kcho \u003d (Kch: Kchb) -> min. et Qui = (Kt : Ktb) -> min., c'est-à-dire la tâche consiste à minimiser les valeurs de Kch et Kt, et de Kcho et Who. Pour la ligne de base, c'est-à-dire les valeurs statistiques moyennes peuvent être prises comme valeur initiale (par exemple, pour l'industrie ou pour l'entreprise lors de l'évaluation divisions structurelles); le meilleur réalisé dans une certaine période de temps; prévu ou établi, fixé pour l'avenir (cible); découverte par des méthodes expérimentales, théoriques ou expertes ; stipulé par les exigences des documents réglementaires.

Les deux derniers indicateurs caractérisent le plus la manière dont les tâches cibles ont été réalisées et correspondent donc à la stratégie de gestion cible.

Les valeurs de référence des indicateurs peuvent être ajustées périodiquement à mesure qu'elles s'en approchent ou les dépassent. Ensuite, le travail de l'entreprise (lotissement) sera évalué comme satisfaisant (c'est-à-dire positivement) avec Kcho et Who< 1,0 и - наоборот.

Parmi les analytiques, et peut-être évaluatives, on peut citer le taux général d'accidents (indicateur des pertes de travail), calculé comme le produit de Kch et Kt :

Kob \u003d Kch x Kt \u003d (O : H) x 1000.

En termes de valeur numérique, cela signifie la perte de capacité de travail en jours pour 1000 personnes. La particularité de cet indicateur est qu'il reflète davantage les pertes sociales et économiques pour la société et une entreprise particulière, ce qui est important dans les conditions de fonctionnement des mécanismes de marché ; et peut également être utilisé pour comparer différentes entreprises au sein d'une association (industrie) en tant qu'indicateur analytique et peut-être estimé.

Pour estimer la valeur prédite du niveau possible de blessures à la fin de l'année, le coefficient de fréquence donné peut être utilisé.

Kchp = 12 x (Kch : M),

où M est la durée (en mois) de la période précédente pour laquelle le facteur de fréquence a été estimé.

Considérant que cette estimation est purement analytique, on peut s'accommoder de l'erreur qui peut survenir surtout en début d'année, puisque la principale justification de l'utilisation de cet indicateur est de prendre des mesures correctives proactives.

L'analyse peut également être effectuée en fonction d'autres indicateurs spécifiques plus spécifiques et de domaines caractéristiques d'industries spécifiques, par exemple, par le nombre d'accidents par unité comptable de production en termes physiques ou monétaires, par 10 millions d'heures travaillées, etc. Une approche similaire peut être appliquée aux statistiques des maladies d'origine professionnelle.

La valeur absolue du nombre d'accidents peut être utilisée comme indicateur pour caractériser les activités des divisions au sein d'une entreprise, dans d'autres conditions inchangées.

Dans les conditions modernes, les indicateurs économiques pour évaluer les activités de protection du travail sont d'une grande importance. Ceux-ci comprennent au moins deux indicateurs :

Ui - coûts spécifiques (investissements) pour la protection du travail, calculés comme le rapport du montant total des coûts réels (FI) investis dans des activités ciblées visant à améliorer les conditions et à accroître la sécurité du travail, à réduire les risques professionnels et le niveau des accidents du travail, au nombre d'employés de l'entreprise

(H): Ui \u003d Si: H,

Yy - coûts unitaires pour l'indemnisation des dommages, calculés comme le rapport des coûts réels totaux pour l'indemnisation complète des dommages, y compris les contributions au fonds assurance sociale des accidents (Zu) au nombre total d'employés de l'entreprise (N), c'est-à-dire par personne:

Uu = Zu : Ch.

Ces indicateurs caractérisent la composante économique dans le cadre du mécanisme de régulation économique et de motivation des activités de l'entreprise dans le domaine de la protection du travail, pour le calcul desquelles des données objectivement existantes sont utilisées comme données initiales: les coûts de l'entreprise pour l'indemnisation des dommages causés par accidents (maladies professionnelles, accidents), pour le paiement des amendes, ainsi que le volume des investissements dans la protection du travail afin de prévenir les accidents du travail.

Parallèlement à cela, un certain nombre d'autres indicateurs peuvent être utilisés pour analyser le fonctionnement des processus individuels et prendre des mesures correctives ultérieures.

Tâche numéro 1.

Calculez les coefficients de fréquence et de gravité des accidents, ainsi que le taux d'incapacité dans l'entreprise, la masse salariale moyenne des travailleurs à laquelle est P = 100 personnes. Au cours de la période de reporting, N = 6 accidents sont survenus avec un nombre total de D = 30 jours d'incapacité.

Quelle est la signification pratique du calcul de ces taux de lésions dans l'entreprise ?

1. Déterminez le coefficient de fréquence Kf :

Kch \u003d (1000 * N) / P \u003d (1000 * 6) / 100 \u003d 60;

2. Déterminez le coefficient de sévérité Kt :

Kt \u003d D / N \u003d 30 / 6 \u003d 5;

3. Déterminer l'indicateur d'incapacité Kn :

Kn \u003d Kch * Kt \u003d 60 * 5 \u003d 300.

Le calcul de ces taux d'accidents au sein de l'entreprise est utilisé pour analyser les accidents du travail. Si pour la période de référence, il est plus élevé que pour la précédente, il est alors nécessaire de faire une analyse et de définir des mesures pour le réduire. Pour une analyse plus complète des lésions professionnelles, il est nécessaire de calculer le coefficient de base, qui comprend le coefficient sécurité technique et le rapport entre le nombre de machines et d'équipements et les normes de sécurité pertinentes est déterminé.

Tâche numéro 2.

Déterminer dans quelle association de production le travail sur la prévention des blessures au cours des 5 dernières années était le mieux organisé. Dans la première association, la masse salariale moyenne pendant la période de cinq ans était égale à P1 = 150 personnes, H1 = 15 accidents survenus avec un nombre total de D1 = 100 jours d'incapacité, et pour la deuxième association, ces indicateurs sont respectivement égaux à P2 = 150 personnes, H2 = 25 accidents et D2 = 80 jours d'incapacité.

L'évaluation devrait être effectuée sur la base d'une comparaison de la valeur annuelle moyenne des taux d'accidents sur une période de cinq ans.

1. Déterminer le nombre d'accidents et de jours d'incapacité en moyenne par an pour les deux associations :

H1 = 15 / 5 = 3 ; D1 \u003d 100 / 5 \u003d 20;

H2 = 25 / 5 = 5 ; D2 \u003d 80 / 5 \u003d 16;

2. Déterminez le coefficient de fréquence Kf pour chaque combinaison :

Kch \u003d (1000 * N) / P;

CC1 = 1000 * 3 / 150 = 20 ; CN2 \u003d 1000 * 5 / 150 \u003d 33,33;

3. Déterminons le coefficient de gravité Km pour chaque association :

CT1 \u003d 20 / 3 \u003d 6,67 ; CT2 = 16/5 = 3,2 ;

4. Déterminons l'indicateur de handicap Kn pour chaque association :

Kn = Kch * Kt

KH1 \u003d 20 * 6,67 \u003d 133,4; KH2 = 33,33 * 3,2 = 106,66 ;

Conclusion : à la deuxième association de production, le travail de prévention des blessures depuis 5 ans est mieux organisé puisque le taux d'incapacité à la deuxième association de production est moindre qu'à la première.

Tâche numéro 3.

Calculer le pourcentage d'augmentation de la productivité du travail avec une diminution des pertes de temps de travail due à une diminution de la morbidité générale et professionnelle dans l'établissement, si la réduction de la perte de temps de travail par travailleur due à une diminution de la morbidité générale et professionnelle est A = 40 %, et le nombre de jours d'absence perdus pour cause de maladie, par salarié et par an est égal à B = 17. Le nombre de jours sans risque dans une année est égal à C = 240.

1. Nous acceptons pour le fonds de base du temps de travail :

Fbase \u003d C - B \u003d 240 - 17 \u003d 223 jours;

Ensuite, avec une diminution des pertes de temps de travail dues à une diminution de la morbidité de 40%, le fonds temps de travail est de :

Fpl. \u003d 240 - (17 * 40 / 100) \u003d 233,2 ;

2. Nous calculons le pourcentage d'augmentation de la productivité du travail :

Rpr.tr. = [(Fpl - Fbase) / Fbase] * 100 % = [(233,2 - 223) / 223] * 100 % = 4,57 %

Conclusion : la croissance de la productivité du travail est de 4,57 %.

Les causes d'accidents du travail sont étudiées par des méthodes statistiques, de groupe, monographiques, topographiques.

La méthode statistique est basée sur l'étude des causes des blessures selon des documents qui enregistrent les faits d'accidents, d'intoxications professionnelles et de maladies qui se sont déjà produits sur une certaine période de temps. Cette méthode permet d'obtenir une dynamique comparative des blessures dans des sections, des ateliers et des entreprises. Grâce à une analyse statistique approfondie des blessures, outre l'analyse de ses causes, les accidents sont analysés par type de travail, des informations sur les victimes (profession, ancienneté, sexe, âge) et des données sur la période (mois, jour , semaine, quart de travail, heure de la journée de travail).

Les méthodes statistiques comprennent les étapes de recherche suivantes: observation, accumulation de matériel statistique et traitement (analyse) des données obtenues avec conclusions et recommandations ultérieures.

Pour évaluer les accidents du travail, les indicateurs suivants sont utilisés : le taux de fréquence des accidents, le taux de gravité des accidents, le taux de pertes par accident, la durée de travail sans accident.

Le taux de fréquence des accidents (K h), qui détermine le nombre d'accidents survenus pour 1000 salariés au cours de la période de reporting, est calculé par la formule :

K h \u003d A x 1000 / B,

Où A - le nombre de blessures pour la période de déclaration ; B - le nombre moyen d'employés dans cette organisation pour la même période de rapport.

Le coefficient de gravité des lésions (KT), qui établit la durée moyenne d'incapacité temporaire pour un accident du travail, est déterminé par la formule :

K t \u003d B / A,

où B est le nombre total de jours d'incapacité temporaire pour tous les cas soumis à comptabilisation pour la période de déclaration (semestre, année); A - le nombre d'accidents enregistrés qui ont causé une invalidité d'un jour ou plus au cours de la période de déclaration.

Pour une évaluation plus objective du niveau d'accidents du travail, on utilise l'indicateur d'accidents généraux (coefficient de perte par accident K p) représentant le nombre de jours d'incapacité pour 1000 salariés :

K p \u003d K T x K h,

Où K t est le coefficient de gravité de la blessure ; K h - coefficient de fréquence des blessures.
Lors de la détermination des taux de blessures indiqués, les cas avec une issue grave (handicapée) et mortelle ne sont pas inclus :
La période de travail sans accident (T b) est calculée par la formule :

T b = 270 / A,

Où A est le nombre d'accidents enregistrés ayant causé une incapacité d'un jour ou plus pour une période de déclaration égale à une année civile.

Indicateur reflétant le nombre d'accidents avec une issue grave (invalide) et mortelle :

K si \u003d C - 100 / i%,

Où C est le nombre de cas avec issue fatale et invalidante ; n est le nombre total d'accidents.

Pour le tarif indicateurs économiques blessures et maladies professionnelles, les coûts (K m) pour un accident peuvent être déterminés:

= M/A,

Où M - coûts matériels encourus par l'employeur à la suite d'accidents au cours de la période de référence ; A - le nombre d'accidents enregistrés qui ont causé une invalidité d'un jour ou plus au cours de la période de déclaration.

La méthode de groupe d'étude des blessures est basée sur la récurrence des accidents, quelle que soit la gravité des dommages, les matériaux d'enquête disponibles sont divisés en groupes afin d'identifier les accidents qui sont les mêmes dans des circonstances survenues dans les mêmes conditions, ainsi que comme récurrents par la nature des dommages. Cela vous permet de déterminer les professions et les types de travail qui représentent le plus grand nombre d'accidents, d'identifier les défauts de ce type d'équipements de production, d'outils, de machines, etc., et les mesures spécifiques pour assurer la sécurité du travail.

La méthode topographique consiste à étudier les causes d'un accident sur son lieu de survenance. Tous les accidents sont systématiquement signalés par des panneaux conventionnels sur les plans des sites de production, ce qui fait que les lieux où la blessure s'est produite, les unités de production qui nécessitent attention particulière, un examen approfondi et l'adoption de mesures préventives.

La méthode monographique d'analyse des lésions professionnelles comprend une étude détaillée de l'ensemble des conditions dans lesquelles un accident s'est produit : processus de travail et processus technologiques, lieu de travail, équipements de base et auxiliaires, équipements de protection individuelle, conditions générales de l'environnement de travail, etc. L'analyse monographique permet d'établir le plus complètement possible les moyens de prévenir les accidents et les maladies professionnelles.

La méthode de prévision scientifique de la sécurité du travail est utilisée pour l'évaluation probabiliste du risque de blessure, la prédiction des facteurs défavorables dans les nouvelles industries, les technologies et le développement d'exigences de sécurité pour celles-ci.