Carte des risques de corruption en médecine. Médecin-chef adjoint des travaux médicaux, chefs de service, pharmacien, pharmacien
INSTITUTION D'ÉTAT
Khanty-Mansiysk région autonome– Ougra
"Dispensaire antituberculeux de Nizhnevartovsk"
__________________________________________________
ORDRE
"Sur l'évaluation des risques de corruption"
du 17/11/2015 n° 302/1
Nijnevartovsk
Afin d'assurer la bonne exécution de la clause 2.5.4. Plan de lutte contre la corruption dans l'Okrug autonome de Khanty-Mansiysk - Yugra pour 2014-2015, approuvé par l'arrêté du gouverneur de l'Okrug autonome de Khanty-Mansiysk - Yugra n° 45-rg du 30.01.2014. (tel que modifié le 05/08/2014)
JE COMMANDE:
1. Approuver les listes suivantes :
a) La liste des fonctions du dispensaire antituberculeux de Nijnevartovsk (ci-après dénommée l'institution) au cours de la mise en œuvre desquelles la corruption est la plus probable (ci-après dénommées fonctions dangereuses pour la corruption (annexe n ° 1);
b) La liste des postes de l'établissement dont le remplacement est associé à des risques de corruption (Annexe n° 2) ;
c) Carte des risques de corruption (Annexe n°3).
2. Responsable du service contrats V.G. Tchernousenko:
a) au moins une fois par an, mettre à jour (adapter) la liste des postes de l'établissement dont le remplacement est associé à des risques de corruption ;
b) surveiller les performances fonctions officielles dont les activités sont associées à des risques de corruption et, si nécessaire, préparer des propositions pour apporter des changements aux fonctions dangereuses pour la corruption.
3. Je me réserve le contrôle de l'exécution de cette commande.
Et à propos. médecin-chef L.N. Viazentsev
Demande n° 1
LA LISTE DES FONCTIONS DE L'INSTITUTION, DANS LA MISE EN ŒUVRE DE LAQUELLE
LA CORRUPTION LA PLUS PROBABLE DE SE PRODUIRE
1. Fonctions pour la fourniture de services médicaux aux citoyens, y compris :
Soins médicaux spécialisés, y compris de haute technologie;
expertise médicale;
Activités liées à la circulation des stupéfiants, des substances psychotropes et de leurs précurseurs ;
Services de location résidentielle d'un spécialiste parc immobilier Okrug autonome de Khanty-Mansiysk - Ugra, qui sont dans la gestion opérationnelle de l'institution ;
Sur le travail avec les appels des citoyens et des organisations.
2. Fonctions liées à la passation de commandes pour la fourniture de biens, travaux, services pour les besoins de l'institution.
3. Fonctions de stockage et de distribution des ressources matérielles et techniques.
4. Fonctions sur le chiffre d'affaires et l'utilisation médicaments.
5. Réception et répartition des revenus des activités génératrices de revenus autorisées de l'institution.
6. Possession, usage et disposition des biens de l'établissement.
Demande n° 2
à l'ordonnance n° 302/1 du 17 novembre 2015.
FAIRE DÉFILER
POSITIONS DE L'INSTITUTION DONT LA SUBSTITUTION
LIÉS AUX RISQUES DE CORRUPTION
1. Médecins-chefs adjoints.
2. Chef comptable.
3. Chef comptable adjoint.
4. Infirmière en chef.
5. Infirmière principale.
6. Chef du département du dispensaire.
7. Chef du service thérapeutique, phthisiatre (tous les services de l'hôpital).
8. Chef du service de radiologie, radiologue.
9. Chef du service de chirurgie pulmonaire de la tuberculose, chirurgien thoracique.
10. Chef du médecin de laboratoire - diagnostics de laboratoire clinique.
11. Chef du laboratoire bactériologiste.
12. Chef du département organisationnel et méthodologique - médecin-méthodologue.
13. Agir chef du service du personnel.
14. Spécialiste des ressources humaines.
15. Chef du service des contrats.
16. Conseiller juridique.
17. Gestionnaire d'entrepôt (épicerie).
18. Gestionnaire d'entrepôt (ménage).
19. Gérant de maison.
20. Directeur de production (cuisinier).
21. Chef du département économique.
22. Spécialiste de la protection civile.
23. Économiste.
24. Chef de département Logiciel.
25. Chef de garage.
Demande n° 3
à l'ordonnance n° 302/1 du 17 novembre 2015.
CARTE DES RISQUES DE CORRUPTION DE L'INSTITUTION
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Nbre p/p |
Pouvoirs corrompus |
Nom de l'unité structurelle |
Titre d'emploi |
Situations typiques |
Degré de risque |
Mesures pour minimiser (éliminer) le risque de corruption |
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Fournir des services médicaux aux citoyens |
Tous les services de l'établissement |
Médecin-chef adjoint pour le travail médical, pour les soins médicaux généraux, tous les chefs de service |
Fourniture de services médicaux de qualité insuffisante, travail avec des lettres et des appels des citoyens, il est proposé moyennant des frais de ne pas refléter une violation de l'information |
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Passation de commandes, conclusion de contrats gouvernementaux et autres accords pour la fourniture de biens, la prestation de services, l'exécution de travaux conclus pour les besoins de l'institution |
Médecin-chef adjoint, chef comptable, chef du service économique, chef du service des contrats, économiste, conseiller juridique |
Préparation de projets de contrats gouvernementaux et de contrats pour l'exécution de travaux réellement achevés, de services rendus. Lors de la conclusion d'un contrat et / ou d'un accord pour la fourniture de services, l'exécution de travaux, il existe des informations indiquant que ces travaux ou services ont effectivement été rendus. Au moment de décider de l'acceptation des biens, des services rendus et / ou des travaux effectués, un représentant du fournisseur / entrepreneur reçoit une proposition de «fermer les yeux» sur les violations identifiées |
Conduite d'expertise anti-corruption des projets de contrats, conventions, termes de référence. Clarification régulière aux salariés de l'obligation d'informer immédiatement le représentant de l'employeur de l'incitation à commettre un délit de corruption Expliquer aux employés les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
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Stockage et distribution des ressources matérielles et techniques |
Appareil administratif et économique, tous les services et départements de l'établissement |
Médecin-chef adjoint pour les questions économiques, infirmière-chef, infirmière-chef, chefs de départements et de départements |
Lors de l'acceptation de biens, services, travaux en leur absence effective, il est proposé à une personne financièrement responsable en espèces ou un cadeau. Attribution à titre onéreux des moyens matériels et techniques nécessaires et mis à la disposition du bénéficiaire à titre onéreux |
Clarification régulière aux salariés de l'obligation d'informer immédiatement le représentant de l'employeur de l'incitation à commettre un délit de corruption Expliquer aux employés les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
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Fonctions pour la circulation et l'utilisation des médicaments. |
Entrepôt de pharmacie, pharmacie, hôpital de jour, hôpital 24h/24 |
Médecin-chef adjoint des travaux médicaux, chefs de service, pharmacien, pharmacien |
Délivrance de médicaments non couverts par le traitement prescrit et prescription d'une récompense monétaire ou d'un cadeau |
Clarification régulière aux salariés de l'obligation d'informer immédiatement le représentant de l'employeur de l'incitation à commettre un délit de corruption Expliquer aux employés les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
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Réception et distribution des revenus des activités génératrices de revenus autorisées de l'institution. |
Appareil administratif et économique |
Médecin-chef adjoint, chef comptable |
Obtenir des revenus d'organisations, d'entrepreneurs et personnes pour des récompenses ou des cadeaux. Répartition des revenus contre rémunération, réception d'un cadeau. |
Contrôle de la réception et de la distribution des revenus des activités génératrices de revenus autorisées. Clarification régulière aux salariés de l'obligation d'informer immédiatement le représentant de l'employeur de l'incitation à commettre un délit de corruption Expliquer aux employés les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
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Possession, utilisation et disposition des biens de l'établissement. |
Appareil administratif et économique |
Médecin-chef adjoint, chef comptable, chef du service économique |
Attribution d'un bien à louer sans l'autorisation du propriétaire moyennant des frais ou la réception d'un cadeau |
Contrôle de l'utilisation des biens. Expliquer aux employés les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
1. Dispositions générales
1.1. L'évaluation des risques de corruption est l'élément le plus important de la politique anti-corruption du KGBUZ "Children's City hôpital clinique n° 7, Barnaoul », qui permet de s'assurer que les mesures anti-corruption mises en œuvre sont conformes aux spécificités des activités de l'Institution et d'utiliser rationnellement les ressources allouées aux travaux de prévention de la corruption au sein de l'Institution.
1.2. Le but de l'évaluation des risques de corruption est d'identifier les processus et activités spécifiques de l'Institution, au cours de la mise en œuvre desquels il existe la plus forte probabilité de commettre des infractions de corruption par les employés de l'Institution, à la fois pour un gain personnel et au profit de l'Institution.
1.3. Le présent règlement a été élaboré en tenant compte des lignes directrices pour l'élaboration et l'adoption par les organisations de mesures de prévention et de lutte contre la corruption, élaborées par le ministère du Travail et de protection sociale Fédération Russe, la Charte de l'Institution et d'autres actes locaux de l'Institution.
2. Procédure d'évaluation des risques de corruption
2.1. L'évaluation des risques de corruption dans les activités de l'Institution est effectuée sur une base annuelle régulière.
Sur la base de l'évaluation des risques de corruption, une liste des fonctions dangereuses pour la corruption est établie et un ensemble de mesures est développé pour éliminer ou minimiser les risques de corruption.
2.2. L'évaluation des risques de corruption dans les activités de l'Institution est effectuée par un fonctionnaire chargé de la prévention des délits de corruption - un conseiller juridique.
2.3. Étapes de l'évaluation des risques de corruption :
1. Procéder à une analyse des activités de l'Institution en mettant en évidence :
processus séparés ;
Éléments constitutifs des processus (sous-processus).
2. Identifier les « points critiques » (éléments (sous-processus) dont la mise en œuvre est la plus susceptible de provoquer la corruption
infractions).
3. Compiler pour les sous-processus dont la mise en œuvre est liée à risque de corruption, une description des délits de corruption possibles, y compris :
Description du bénéfice ou de l'avantage pouvant être obtenu par un employé de l'Institution ou de l'Institution lors de la commission d'un délit de corruption ;
Postes au sein de l'institution qui sont « clés » pour commettre une infraction de corruption (postes potentiellement sujets à la corruption) ;
Formes possibles de paiements corrompus (récompenses en espèces, services, avantages, etc.).
4. Sur la base de l'analyse, élaborer une carte des risques de corruption de l'Institution (description sommaire des « points critiques » et des infractions de corruption possibles).
5. Créez une liste de postes associés à un risque élevé de corruption.
6. Développer un ensemble de mesures pour éliminer ou minimiser les risques de corruption. De telles mesures sont développées pour chaque « point critique ». Selon le processus spécifique, ces mesures comprennent :
Mener des activités de formation pour les employés de l'Institution de lutte contre la corruption ;
Coordination avec l'organe exécutif le pouvoir de l'État domaines, exerçant les fonctions du fondateur, décisions sur certaines questions avant leur adoption;
Mise en place de systèmes d'interaction électronique avec les citoyens et les organisations ;
Mise en place d'un contrôle interne sur l'exercice par les employés de l'Institution de leurs fonctions (activités de vérification basées sur les informations reçues sur les manifestations de corruption).
3. Carte des risques de corruption
Les domaines à risque accru de corruption (fonctions et pouvoirs dangereux pour la corruption), qui sont considérés comme les plus prédisposants à la survenance d'infractions de corruption ;
Liste des postes de l'institution associés à un certain domaine de risque de corruption accru (avec la mise en œuvre de fonctions et de pouvoirs sujets à la corruption);
Situations typiques qui caractérisent les bénéfices ou avantages pouvant être obtenus par des employés individuels lors de la commission d'une infraction de corruption ;
Mesures pour éliminer ou minimiser les fonctions dangereuses pour la corruption.
3.2. La carte est élaborée par le responsable de la prévention des délits de corruption dans l'Institution conformément au formulaire prévu à l'annexe du présent règlement, et approuvée par le chef de l'Institution.
3.3. La carte est susceptible d'évoluer :
Sur la base des résultats de l'évaluation annuelle des risques de corruption dans l'Institution ;
En cas de modifications de les descriptions d'emploi les salariés de l'Etablissement dont les fonctions sont indiquées dans la Carte ou les documents constitutifs de l'Etablissement ;
En cas de détection de faits de corruption dans l'Institution.
3.4. La carte des risques de corruption du KGBUZ "Children's City Clinical Hospital No. 7, Barnaul" est l'annexe n° 1 de ce
position.
CARTE DES RISQUES DE CORRUPTION KGBUZ "Hôpital clinique de la ville pour enfants n ° 7, Barnaoul"
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Nbre p/p |
Pouvoirs corrompus |
Titre d'emploi |
Situations typiques |
Degré de risque |
Mesures pour minimiser (éliminer) le risque de corruption |
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Organisme Activités établissements |
médecin-chef, chef adjoint médecins, dirigeants de construction divisions |
Utiliser le vôtre ; pouvoirs officiels à résoudre des problèmes personnels liées avec la satisfaction besoins matériels officiel ou son proches ou personnels ; intérêt |
Moyen |
1) Ouverture à l'information établissements. 2) Conformité aux déclarations (politique anti-corruption de l'établissement. 3) Clarification aux employés sur les mesures responsabilité de commettre |
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Elaboration des projets d'actes locaux, des documents réglementaires d'organisation et administratifs et des actes individuels d'application de la loi de l'Institution |
médecin-chef, chef adjoint médecins, dirigeants de construction départements, conseiller juridique. |
La présence de faits de corruption dans les actes juridiques, réglementant les actes de l'établissement |
Moyen |
1) Participation au développement du projet les actes locaux du personnel de l'Institution, syndicats, la création de groupes de travail. 2) Préparation des projets locaux réglementation, organisation documents administratifs et exécution individuelle documents de l'Institution dans l'exacte conformément aux règles en vigueur législation anti-contrefaçon |
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Embaucher des employés. |
Chefs de divisions structurelles, chef du service du personnel, spécialiste du personnel. |
Fourniture d'avantages extralégaux. |
Bas |
1) Mener un entretien d'embauche. 2) Travail explicatif avec ; personnes responsables des mesures ; responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption |
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Travailler avec des informations confidentielles |
Médecin-chef, médecins-chefs adjoints, chefs de divisions structurelles, personnel médical et infirmier de l'établissement, postes d'employés de l'établissement, chef du service des statistiques médicales. |
Utilisation à des fins personnelles ou collectives d'informations obtenues dans l'exercice de fonctions officielles, si ces informations ne font pas l'objet d'une diffusion officielle. Tentative d'accès non autorisé aux ressources d'information. |
Moyen |
1) Respect de la politique anti-corruption approuvée de l'institution. 2) Familiarisation avec documents normatifs réglementer les questions de prévention et de lutte contre la corruption dans l'institution 3) Expliquer aux employés les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
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Elaboration des documents de reporting |
Médecin-chef, médecins-chefs adjoints, chefs du personnel structurel des départements, personnel médical, infirmiers principaux, chef du service des statistiques médicales, programmeurs, postes d'employés responsables de la paperasserie. |
Déformation, dissimulation ou fourniture d'informations délibérément fausses dans les documents de déclaration. |
Moyen |
1) Système d'approbation des documents les personnes responsables. 2) Organisation du contrôle interne de l'exercice par les agents de leurs fonctions, sur la base du mécanisme des activités de vérification. 3) Clarification aux personnes responsables sur : les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
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Opérations avec des substances narcotiques, psychotropes puissantes. |
Chef du service de pharmacie - pharmacien principal, infirmière en chef, chefs de divisions structurelles fournissant soins médicaux. |
Retrait de la circulation légale |
Moyen |
1) Contrôle de la gestion de l'établissement pour sélection et placement des médecins personnel chargé de travailler avec par les moyens indiqués. 2) Sécuriser la salle stockage des médicaments. 3) Tenir des réunions avec Médecin-chef adjoint pour unité médicale avec rapport sur l'utilisation de ces substances, ainsi que la justification de leur achat ultérieur. |
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Calcul de la paie |
Chef comptable, comptables, chefs de divisions structurelles, fonctionnaires chargés de remplir la feuille de temps. |
Les heures de travail ne sont pas intégralement rémunérées. Paiement intégral des heures de travail en cas d'absence effective du salarié sur le lieu de travail |
Moyen |
1) Utilisation des fonds de paie dans le strict respect du Règlement sur les salaires et la négociation collective. 2) Clarification aux personnes responsables sur mesures de responsabilité pour avoir commis délits de corruption. |
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Prestation de services médicaux payants |
Employés de l'institution chargée de conclure des contrats pour la fourniture de services médicaux rémunérés, ainsi que les employés de l'institution fournissant des services médicaux rémunérés. |
Non-exécution des contrats de prestation de services médicaux rémunérés. |
Moyen |
1) Nomination d'une personne responsable de la mise en œuvre des services médicaux rémunérés. 2) Contrôle de dédouanement systématique documents juridiques pour la prestation de services médicaux payants. 3) Clarification aux personnes responsables sur les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
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Passation de commandes, conclusion de contrats gouvernementaux et autres accords pour la fourniture de biens, la prestation de services, l'exécution de travaux conclus pour les besoins de l'institution |
Médecin-chef adjoint chargé des questions économiques, chef comptable, sous-chef chargé des questions économiques, chef du service des marchés, gestionnaire des marchés, économiste, conseiller juridique, fonctionnaires chargés d'établir les termes de référence de la procédure de passation des marchés, nommés par arrêté du chef médecin de l'établissement. |
Préparation de projets de contrats gouvernementaux et de contrats pour l'exécution de travaux réellement achevés, de services rendus. Lors de la conclusion d'un contrat et / ou d'un accord pour la fourniture de services, l'exécution de travaux, il existe des informations indiquant que ces travaux ou services ont effectivement été rendus. Au moment de décider de l'acceptation des biens, des services rendus et / ou des travaux effectués, un représentant du fournisseur / entrepreneur reçoit une proposition de «fermer les yeux» sur les violations identifiées. Retard ou accélération déraisonnable du processus d'approvisionnement. Conclure un accord sans suivre la procédure d'installation. Critères d'admission et de sélection des fournisseurs inacceptables. |
Moyen |
1) Conduite d'expertise anti-corruption des projets de contrats, conventions, termes de référence. 2) Clarification régulière aux salariés de l'obligation d'informer immédiatement le représentant de l'employeur de l'incitation à commettre un délit de corruption 3) Expliquer aux employés les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
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Stockage et distribution des moyens matériels et techniques et entretien de la base correspondante |
Sous-chef des questions économiques, infirmière en chef, infirmière en chef, chefs de départements et de départements, chef de l'entrepôt, chef du service de pharmacie - pharmacien principal, personnel comptable, responsables financiers. |
Lors de l'acceptation des biens, services, travaux en leur absence effective, de l'argent ou un cadeau est offert à la personne financièrement responsable. Attribution à titre onéreux des moyens matériels et techniques nécessaires et mis à la disposition du bénéficiaire contre rémunération. Radiation anticipée délibérée des actifs matériels et des consommables du compte d'enregistrement. |
Bas |
1) Clarification régulière aux salariés de l'obligation d'informer immédiatement le représentant de l'employeur de l'incitation à commettre un délit de corruption 2) Expliquer aux employés les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
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Fonctions pour la circulation et l'utilisation des médicaments. |
Médecin-chef adjoint aux affaires médicales, chefs de service, chef de service de pharmacie - pharmacien-chef, pharmaciens, pharmaciens, infirmiers-chefs. |
Délivrance de médicaments non couverts par le traitement prescrit et prescription d'une récompense monétaire ou d'un cadeau |
Bas |
1) Clarification régulière aux salariés de l'obligation d'informer immédiatement le représentant de l'employeur de l'incitation à commettre un délit de corruption 2) Expliquer aux employés les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
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Réception et distribution des revenus des activités génératrices de revenus autorisées de l'institution. |
Médecin-chef adjoint, chef comptable |
Recevoir des revenus d'organisations, d'entrepreneurs et de particuliers pour des récompenses ou des cadeaux. Répartition des revenus contre rémunération, réception d'un cadeau. |
Moyen |
1) Contrôle de la réception et de la distribution des revenus des activités génératrices de revenus autorisées. 2) Clarification régulière aux salariés de l'obligation d'informer immédiatement le représentant de l'employeur de l'incitation à commettre un délit de corruption 3) Expliquer aux employés les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
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Possession, utilisation et disposition immobilierétablissements. |
Médecin-chef adjoint, chef comptable, sous-chef des affaires économiques, conseiller juridique. |
Attribution d'un bien à louer sans l'autorisation du propriétaire et du fondateur moyennant des frais ou la réception d'un cadeau |
Bas |
1) Contrôle de l'usage des biens. 2) Expliquer aux employés les mesures de responsabilité pour avoir commis des infractions de corruption. |
"Sur l'approbation de la carte des risques de corruption"
Afin de mettre en œuvre la loi fédérale de la Fédération de Russie du 25 décembre 2008 n ° 273-FZ «sur la lutte contre la corruption», guidée par la lettre du ministère de la Santé de la République du Daghestan n ° 14-02 / 10-289 du 12 octobre 2017, conformément aux instructions du Bureau de l'administration du chef et du gouvernement de la République du Daghestan, selon des lignes directrices sur l'élaboration de la «Carte des risques de corruption» sur les questions de lutte contre la corruption, afin d'améliorer l'efficacité du travail afin de minimiser les risques de corruption et d'identifier et de neutraliser en temps opportun Formes variées manifestations de corruption, j'ordonne :
- Approuver la carte des risques de corruption de l'institution budgétaire de l'État "Babayurt Central District Hospital", selon l'annexe.
- Familiarisez-vous avec cet ordre tous les employés de l'institution budgétaire de l'État "Babayurt Central District Hospital" contre signature.
- Veiller à ce que la carte des risques de corruption de l'hôpital du district central de l'institution budgétaire de l'État Babayurtovskaya soit publiée sur le réseau d'information et de télécommunication "Internet" sur le site officiel de l'institution.
- L'ordre d'apporter à tous les employés de l'hôpital du district central de l'institution budgétaire de l'État Babayurtovsky.
- Je me réserve le contrôle de l'exécution de cette commande.
- L'ordonnance entre en vigueur à compter de la date de sa signature.
INFORMATIONS
Anti-Corruption SBURD "Babayurt Central District Hospital"
Chers patients, les directives de l'institution budgétaire de l'État de la République d'Estonie "Babayurt CRH" vous informent que dans notre institution, vous ne devez pas donner d'argent travailleurs médicaux pour les soins médicaux qui vous sont prodigués sans enregistrement de pièces comptables (contrat de prestation de services médicaux rémunérés, récépissés de stricte reddition de comptes).
Concernant d'éventuelles manifestations de corruption, vous pouvez signaler à la direction de l'hôpital du district central de Babayurt de la manière suivante :
- Par le service postal. Envoyez une lettre à l'adresse - 368060, village de Babayurt, rue Irchi Cossack 13, au médecin-chef Aliyeva Jamina Abzakaevna ou au médecin-chef adjoint de l'unité médicale Zalibekov Radik Nadirbekovich.
- Par le biais de la boîte pour les citoyens attrayants, située à l'adresse suivante : village de Babayurt, rue Irchi Kazaka 13, bâtiment principal de l'hôpital du district central, étage 1.
- Par téléphone 2-11-90 (médecin chef) ou 2-11-90 (secrétaire).
- Avec un appel personnel au médecin-chef de l'Institution budgétaire d'État de la République de République "Babayurt CRH" Aliyeva D.A. aux heures de réception de 14h00 à 16h00 ou au médecin-chef adjoint des affaires médicales Zalibekov RN en semaine de 10h30 à 13h30.
- Au moyen d'un recours électronique à une adresse e-mail
établissements. j ou sur le site de l'établissement en remplissant
Les raisons de postuler peuvent être :
- corruption et acceptation par les employés de l'institution d'offres monétaires ;
- cadeaux ou autres formes de transfert de valeur ;
- extorsion, incitation et/ou acceptation de pots-de-vin ;
- utilisation à des fins non liées à l'exercice de fonctions officielles, moyens de soutien matériel et technique ou autre de la propriété de l'État, ainsi que leur transfert à d'autres personnes.
Réglementation relative à la lutte contre la corruption à l'hôpital du district central de Babayurt Conformément à l'arrêté du 24 août 2016 n° 01-15/1-09-58/16 à la lettre du bureau de lutte contre la corruption de l'administration du chef et Gouvernement de la République du Daghestan en date du 23 août 2016. n° 01-15/1-06-18/16 et loi fédérale n° 273 du 25 décembre 2008 « relative à la lutte contre la corruption »
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du 16.10.2017 |
Carte des risques de corruption
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Pouvoirs dangereux corrompus |
Nom de construction divisions |
Intitulé du poste (avec nom complet) |
Situations typiques |
Mesures pour minimiser (éliminer) le risque de corruption, délais |
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Formation et exécution du budget de l'hôpital du district central GBU RD Babayurt |
non ciblé usage budgétaire |
Formation de PFCD selon demandes avec justification économique, agrément en M3 RD, MHIF RD Conduite d'une analyse de l'exécution de PFCD trimestriellement |
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Formation de rapports sur les activités financières et économiques de l'hôpital du district central de la GBU RD Babayurt |
Service économique, comptabilité |
Médecin-chef du GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. Chef comptable, Meteev K.M. Médecin-chef adjoint de l'Institution budgétaire d'État de la République du Daghestan Babayurtovskaya Central District |
déformation, dissimulation ou présentation de données comptables délibérément fausses dans les documents comptables et de reporting |
Formation de rapports sur les outils logiciels Publication des formulaires de rapport nécessaires sur les sites Web prévus par la législation en vigueur de la Fédération de Russie dans les délais prévus par la législation de la Fédération de Russie, les autorités supérieures |
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hôpital pour problèmes économiques Amangulova Z.N. |
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La procédure d'obtention, de stockage et de distribution des ressources matérielles et techniques, des travaux et des services à l'hôpital du district central de Babayurt |
Service comptable, administratif et économique, départements |
Chef comptable, Meteev K.M. Médecin-chef adjoint de l'Institution budgétaire d'État de la République du Daguestan Babayurtovsky Central District Hospital pour AChE Adzhiev G.A. la sœur principale de Makhmudov S.A. |
Réception de biens, travaux, services non complets Réception de biens, travaux, services non conformes aux termes du contrat Distribution de biens, travaux, services à d'autres fins Falsification de documents financiers (factures, lettres de voiture, attestations de travaux exécutés , etc.) |
Enregistrement des mouvements de ressources matérielles et techniques à l'aide d'un logiciel Acceptation des biens, travaux, services strictement avec une commission d'évaluation de la qualité et du volume inventaires et les immobilisations. La radiation de biens particulièrement précieux est effectuée avec l'accord des fondateurs en permanence |
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Formation des revenus de l'hôpital du district central GBU RD Babayurtovskaya à partir de la fourniture de services médicaux payants et d'autres activités génératrices de revenus |
Médecin-chef, service comptabilité, service économique |
Médecin-chef du GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. Chef comptable, Meteev K.M. Médecin-chef adjoint de l'Institution budgétaire de l'État de la République du Daghestan Hôpital régional central des affaires économiques de Babayurt Amangulova Z.N. |
Acceptation du paiement des prestations médicales inscrites sur la liste des garanties de l'Etat Acceptation du paiement des prestations médicales sans délivrance de documents financiers obligatoires (accord, quittance ticket de caisse) Acceptation du paiement des soins médicaux fournis |
Contrôle du mécanisme de paiement des prestations médicales Publication de la liste des prix sur le site Web de l'Institution budgétaire de l'État de l'hôpital du district central Babayurtovskaya et sur les stands d'information dans les départements de location des locaux de l'Institution budgétaire de l'État de la République du Daghestan Hôpital du district central Babayurtovskaya à louer avec l'autorisation du Département de la propriété et des relations foncières de l'ONS et en déterminant le coût par mètre carré, en attirant un organisme agréé pour effectuer en permanence des évaluations du coût du loyer |
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le service n'est pas |
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pertinent |
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dis le contraire |
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liste de prix |
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locaux de l'institution budgétaire de l'État |
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Babaïurtovskaïa |
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Central |
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régional |
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hôpital de |
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bail de bouche à oreille |
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les accords |
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régularisation |
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employés, non |
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dépensé |
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temps de travail, |
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|
envisagé |
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travail |
Réalisation de contrôles de conformité |
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traité Établissement |
employés de GBU RD Babayurtovskaya |
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les salaires ne sont pas |
Hôpital régional central |
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pertinent |
heures d'ouverture |
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spécialités en |
Réaliser le contrôle interne des primaires |
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diplôme Etablissement et |
documents Contrôle mensuel de la rédaction |
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documents primaires pour la régularisation |
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compensatoire |
les salaires |
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Tenue de la paie et de la paie |
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stimulant |
frais d'information |
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paiements sans |
programmes |
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justification |
Paiement des salaires sur cartes - comptes |
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des employés |
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les salaires |
en permanence |
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en liquide |
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monétaire |
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moyens |
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Violation |
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modalités de paiement |
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les salaires |
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Mise en œuvre des marchés publics dans l'institution budgétaire de l'État de la République du Daghestan Hôpital du district central de Babayurt |
Médecin-chef, Département de la comptabilité, Département économique de l'Institution budgétaire de l'État de la République du Daghestan Hôpital du district central de Babayurt |
Médecin-chef du GBU RD Babayurt Central District Hospital Aliyeva J.A. Chef comptable, Meteev K.M. Médecin-chef adjoint de l'Institution budgétaire de l'État de la République du Daghestan Hôpital régional central des affaires économiques de Babayurt Amangulova Z.N. |
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La procédure d'acceptation et de licenciement des employés de l'institution budgétaire de l'État de l'hôpital du district central de Babayurt de la République du Daghestan |
Médecin-chef, Service des ressources humaines, |
Médecin-chef de l'Institution budgétaire d'État de la République du Daghestan Hôpital du district central de Babayurt Aliyeva J. A. Département du personnel Kurakhmayeva G. |
Formation du Prix Maximum Initial du Contrat, coordination avec le gestionnaire principal des fonds budgétaires, avec le groupe de travail interministériel (commission)
Réalisation d'un contrôle interne Mise en place d'une procédure de résolution des conflits d'intérêts Suivi régulier de l'exécution du planning interne de la journée de travail en permanence
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Entraînement |
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non fiable |
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document pour |
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crédits |
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des employés |
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Etat |
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et départementale |
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Décision de nomination ou de présentation de documents |
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Entraînement |
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non fiable |
pour que les employés reçoivent des récompenses, |
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document pour |
paiements compensatoires, municipalités |
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destination |
le logement est délivré par la commission GBU RD |
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compensatoire |
Quartier central de Babayurtovskaya |
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paiements (pour le loyer |
hôpital |
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si nécessaire |
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montant forfaitaire |
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recevoir |
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municipal |
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Matériel |
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des employés) |
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Reçu |
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rémunération |
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pour: recevoir |
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désactivé |
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ti, recevoir |
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accès à |
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effectuer certaines tâches, TTL TTL GTTL TTT1L |
Mise en œuvre systèmes d'information pour les soins aux patients (électronique |
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recevoir |
registre électronique ambulatoire |
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des informations sur |
cartes, etc.) constamment |
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impropre à |
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service militaire, |
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individuel |
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patient |
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la confirmation |
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ou dissimulation |
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un ou l'autre |
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médical |
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les facteurs |
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extrait de la demande |
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ordonnance ou |
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Directions pour |
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examen, |
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Distorsion |
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vrai |
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causes de décès |
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Reçu |
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rémunération |
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pour fournir |
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médical |
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prestations incluses dans |
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faire défiler |
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garanties de l'État |
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Reçu |
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rémunération |
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pour fournir |
kiosques d'information et à l'officiel |
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médical |
site web sur Internet |
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en permanence |
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correspondant |
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à propos approuvé |
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Babaïurtovskaïa |
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Central |
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régional |
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hôpital |
Analyse des règlements administratifs de l'organisme pour l'exécution de la fonction de l'État
Médecin-chef, Médecins-chefs adjoints, Chef
Comptable, Ressources humaines, Infirmière en chef, Chefs de service,
Hôpital du district central de GBU RD Babayurt
Médecin-chef de l'Institution budgétaire d'État de la République du Daghestan Hôpital du district central de Babayurt Aliyeva J.A. Médecin-chef adjoint du GBU RD Babayurt Central District Hospital J. Kagermanova Médecin-chef adjoint du GBU RD Babayurt Central District Hospital Amangulova Z.N. Médecin-chef adjoint de l'hôpital du district central GBU RD Babayurt Adzhiev G.A.
Chef comptable, Meteev K.M. service du personnel Kurakhmayeva G. soeur principale Makhmudova S.A.
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Révélateur |
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éléments |
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administratif |
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procédures |
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Etat |
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services, pendant |
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qui sont les plus |
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la corruption, et |
Fournir des rapports sur le travail effectué, |
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de construction |
installation de vidéosurveillance. |
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départements et leurs |
trimestriel |
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fonctionnaires, |
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directement |
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exécution |
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corrompu- |
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pouvoirs de l'institution budgétaire de l'État |
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RD Babaïurtovskaïa |
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Central |
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régional |
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hôpital |