नचफिन कहां किसको। हम इन्फोग्राफिक प्रारूप में NachFin.info से सैनिकों के लिए उपयोगी सुझावों का एक संग्रह प्रस्तुत करते हैं

रूसी संघ का संवैधानिक न्यायालय ने फैसला किया कि जब तक कर कानून में संशोधन नहीं होता, बिना दिनों की छुट्टी के सेना को सेवा के लिए मुआवजे पर कर नहीं लगाया जाएगा।

रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय ने पहले ही दो बार टैक्स कोड में संशोधन की आवश्यकता को स्थापित कर दिया है। अर्थात्, कला में। 217 - "आय कराधान के अधीन नहीं है (कराधान से छूट)"। अदालत के अनुसार, इस समय अपनाई गई शर्तों की अस्पष्ट व्याख्या की जा सकती है।

मुकदमे का आधार नोवोचेरकास्क गैरीसन सैन्य अदालत में एक संविदा सैनिक की अपील थी। एक सिपाही अक्सर बिना छुट्टी के ड्यूटी पर रहता था, यानी। यूनिट के कमांडर के आदेश के अनुसार "साप्ताहिक कर्तव्य समय की कुल अवधि को सीमित किए बिना"। इस तरह के रोजगार के संबंध में, सैन्य कर्मियों की स्थिति पर संघीय कानून के अनुसार, उन्हें मुआवजा दिया गया और उन्हें भुगतान किया गया।

इसके अलावा, उन्हें मुआवजे की राशि से आयकर की गणना की गई थी व्यक्तियों(व्यक्तिगत आयकर) 13% की सामान्य दर पर, जो 3 साल की सेवा के लिए लगभग 70 हजार रूबल की राशि थी। ठेकेदार गणना से असंतुष्ट था, क्योंकि व्यक्तिगत आयकर से रोक लगा दी गई है वेतनकर्मचारियों, और मुआवजे के भुगतान को कर उद्देश्यों के लिए ध्यान में नहीं रखा जाता है।

संवैधानिक न्यायालय ने इस मामले की सभी परिस्थितियों पर विचार करते हुए, मासिक नकद भुगतान के कराधान पर 2016 में पहले से ही किए गए निर्णय को ध्यान में रखा, जो युद्ध के दिग्गजों के लिए कानून द्वारा प्रदान किया गया है। यह इस परीक्षण में था कि कला के शब्दों की गलतता। टैक्स कोड के 217।

सीओपी की व्याख्या

कानून "राज्य लाभ", "भुगतान", "मुआवजा", "मुआवजा भुगतान" की अवधारणा के लिए प्रदान करता है और उद्योग और अतिरिक्त उद्देश्य द्वारा उनके विभाजन को निर्दिष्ट नहीं करता है। तदनुसार, हस्तांतरित भुगतानों की व्याख्या विभिन्न कानूनी मानदंडों और कुछ क्षेत्रों में अलग-अलग अर्थों में की जा सकती है, उदाहरण के लिए, "भत्ता" और "मुआवजे" के अर्थ में।

इस प्रकार, कला। 217 उस भाग में रूसी संघ के संविधान के विपरीत पाया गया कि सामाजिक समर्थन के विकल्प से संबंधित भुगतानों से व्यक्तिगत आयकर की गणना में अस्पष्टता है। उसके बाद, लेख को सही किया गया - केवल युद्ध के दिग्गजों के संबंध में। अन्य भुगतानों से स्वामित्व और कराधान की वैधता के मुद्दे पर चर्चा नहीं की गई।

संवैधानिक न्यायालय का नया फैसला

इस ठेकेदार के साथ कार्यवाही में, इसी तरह की स्थिति दोहराई जाती है - किसी व्यक्ति को मुआवजे के भुगतान की गणना करते समय उसकी आय से कर को रोकने की संभावना को स्पष्ट रूप से निर्धारित करना संभव नहीं है। आराम के प्रत्येक अतिरिक्त दिन के लिए एक सैनिक को मौद्रिक मुआवजा दिया जाता है। इस मामले में, राशि को मजदूरी के रूप में लिया जाता है, लेकिन मौद्रिक भत्ते में शामिल नहीं किया जाता है। वर्तमान कानून में स्पष्ट संकेत नहीं है कि सेना की आय को कैसे वितरित किया जाए, इसलिए कला को पूरक करने की सलाह दी जाती है। टैक्स कोड के 217।

यह देखते हुए कि इस लेख की सामग्री काफी कम समय में अनिश्चित परिस्थितियों के अधीन रही है, इसके कुछ प्रावधान रूसी संघ के संविधान के मानदंडों का पालन नहीं करते हैं और उन्हें संशोधित किया जाना चाहिए।

अदालत के फैसले में यह भी कहा गया है कि परिवर्तनों को संचय की सामान्य प्रणाली को बदलना चाहिए, और सेना से अनुरोध पर विनियमन तक ही सीमित नहीं होना चाहिए। जब तक कानून में संशोधन नहीं किया जाता है, बिना दिनों के सेवा के लिए ठेकेदार को मुआवजे को कर का भुगतान करने के लिए ध्यान में नहीं रखा जाएगा। फिर भी, संवैधानिक न्यायालय के निर्णय के अनुसार, पहले हस्तांतरित राशियों के लिए धनवापसी जारी करना संभव नहीं होगा। एक अपवाद नोवोचेरकास्क गैरीसन कोर्ट में माना जा रहा मामला है।

संदर्भ के लिए

रूसी संघ के क्षेत्र में नागरिकों की किसी भी आय पर कर लगाया जाता है। अनिवार्य व्यक्तिगत आयकर है - व्यक्तिगत आयकर 13% की दर से। देय राशियों के कम भुगतान सहित कर की गणना और भुगतान में विभिन्न उल्लंघन, अवैध कार्य और अन्य परिस्थितियाँ, जुर्माने से दंडनीय हैं। सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों को व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करने से छूट नहीं है। हालांकि, उनके लिए, राज्य के खजाने को अनिवार्य शुल्क की गणना के लिए कुछ विशेष मामले प्रदान किए जाते हैं।

शायद, हर कोई उस स्थिति से परिचित है जब समान रैंक वाले सहयोगी, समान पदों पर सेना में रहने की समान अवधि, काफी भिन्न मौद्रिक भत्ते प्राप्त करते हैं। मैं जल्द ही रिटायर होने वाला हूं। यह ज्ञात है कि एक सैन्य पेंशन बनती है, सबसे पहले, वेतन के आधार पर, इसलिए मैंने विस्तार से यह पता लगाने का निर्णय लिया कि इसमें क्या शामिल है पेरोल गणनाऔर भुगतान की राशि बढ़ाने के लिए एक सैनिक क्या कर सकता है।

अनुबंधित सैनिकों के मौद्रिक भत्ते में 2 मुख्य घटक शामिल हैं: वेतन (सैन्य पद के लिए वेतन + सैन्य रैंक के लिए वेतन + एटीएस गुणांक या वर्ग योग्यता के लिए एटीएस में वृद्धि) और मासिक भत्ते। यदि डीडी के पहले भाग के साथ सब कुछ स्पष्ट है, तो हमें भत्तों से अधिक विस्तार से निपटना होगा, क्योंकि अक्सर अतिरिक्त भुगतान की राशि मूल वेतन से काफी अधिक होती है। आगे देखते हुए, मैं कहूंगा कि थोड़े प्रयास से, मैं डीडी के आकार को प्रभावित करने में कामयाब रहा। मुझे उम्मीद है कि लेख में उल्लिखित मेरे विश्लेषणात्मक अनुभव से मेरे सहयोगियों को उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार करने में मदद मिलेगी। लेखांकन जटिलताओं को समझने के लिए विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं है। आपको बस ध्यान से अध्ययन करने की जरूरत है सैन्य वेतन कैलकुलेटरनीचे।

ऑनलाइन सैन्य वेतन कैलकुलेटर 2018-2019

मजदूरी के गठन को क्या प्रभावित करता है

अनिवार्य भुगतान

तो पहला भाग सैन्य डीडी कैलकुलेटरअनिवार्य भुगतान हैं। वे रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सभी कर्मचारियों के लिए समान हैं। सैन्य पदों को 19 श्रेणियों में विभाजित किया गया है, जिनमें से प्रत्येक का वेतन है। तो, I टैरिफ श्रेणी का वेतन 10 हजार 400 रूबल, X TR - 20 हजार 800 रूबल और XIX - 25 हजार रूबल है। 480 रगड़।

सैन्य रैंक का वेतन भी निश्चित राशि की श्रेणी में आता है। निजी (नाविकों) के लिए, DVZ 5,200 रूबल है, एक जूनियर लेफ्टिनेंट को 9,880 रूबल, एक कर्नल - 13,520 रूबल और एक सेना के जनरल - 28,800 रूबल मिलते हैं।

अनिवार्य की परिभाषा में तीसरा स्थान - एटीएस का गुणांक - 10% से 100% तक भिन्न होता है। नतीजतन, सूचीबद्ध पदों के लिए डीडी तय है और 16 हजार 640 रूबल से है। (निजी के लिए) 82 हजार 160 रूबल तक। (रूसी संघ के मार्शल के लिए)।

सैन्यकर्मी वेतन कैलकुलेटर के इस हिस्से को प्रभावित नहीं कर सकते।

आरएफ सशस्त्र बलों के निजी, सार्जेंट और अधिकारियों के मौद्रिक भत्ते को कैसे बढ़ाया जाए

सैन्य वेतन कैलकुलेटर के दूसरे भाग में मासिक अतिरिक्त भुगतान शामिल हैं, जिनकी गणना एटीएस के प्रतिशत के रूप में की जाती है। सैनिक और अधिकारी 11 पदों के लिए बोनस प्राप्त कर सकते हैं, और वे इनमें से प्रत्येक बोनस को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से प्रभावित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एनवीएल आरएफ सशस्त्र बलों में रहने की अवधि पर निर्भर करता है। हालाँकि, रूसी संघ के क्षेत्र हैं ( दूर उत्तर दिशा में, कुरील द्वीप, आदि), जहां 1 वर्ष की सेवा को 2 के रूप में गिना जाता है। अर्थात, वास्तव में 5 वर्ष की सेवा के बाद, एक सैनिक 20% बोनस पर भरोसा कर सकता है।

निजी और अधिकारी अपनी योग्यता श्रेणी बढ़ाकर डीडी को 30% तक एटीएस तक बढ़ा सकते हैं। एक संविदा सैनिक का शारीरिक प्रशिक्षण भी उसके डीडी के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। तो, रूस के खेल के परास्नातक (यूएसएसआर) एटीएस का अतिरिक्त 100% प्राप्त करते हैं, और जिन्होंने सैन्य-लागू खेलों में से एक में पहली श्रेणी की पुष्टि (प्राप्त) की - 80%।

साथ ही, रूसी संघ के नागरिकों को अधिकतम भत्ता (100% तक) दिया जाता है जो रूस के बाहर गर्म स्थानों में अपना सैन्य कर्तव्य निभाते हैं। जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम वाले संचालन में भाग लेने वाले रूसी सैनिकों के समूह में शामिल होने के लिए, कमांड को संबोधित एक रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक है। इसके अलावा, सीरियाई अरब गणराज्य और आरएफ सशस्त्र बलों की एक सीमित टुकड़ी की अस्थायी तैनाती के अन्य स्थानों में, मिशन के सदस्यों को अतिरिक्त यात्रा भत्ते मिलते हैं।

वर्ष के दौरान अन्य भत्ते हो सकते हैं:

बोनस (1 वेतन तक);
पुरस्कार (पदकों के लिए "कॉम्बैट डिस्टिंक्शन" - 30%; "प्रथम श्रेणी के सैन्य वीरता के लिए" और "डेमिनिंग के लिए" - 20%; "द्वितीय श्रेणी के सैन्य वीरता के लिए" - प्राप्ति की तारीख से एक वर्ष के भीतर 10% );
उठाना (सेवा का स्थान बदलते समय: 1 वेतन + परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए वेतन का 25%);
सामग्री सहायता।

संक्षेप में, हम कम से कम 5 क्रियाओं को अलग कर सकते हैं जो थोड़े समय में मजदूरी बढ़ाने में मदद करेंगी:

शारीरिक फिटनेस के व्यक्तिगत स्तर में वृद्धि;
शिक्षा के उच्च विद्यालय "शारीरिक प्रशिक्षण और खेल", "पहाड़ प्रशिक्षण", "शारीरिक प्रशिक्षण और खेल कार्य" के कार्यक्रमों के तहत प्रशिक्षण लेना; पेरोल के गुणांक और अधिमान्य सेवा के संचय के साथ क्षेत्र में सेवा में स्थानांतरण;
हॉट स्पॉट्स में आरए सशस्त्र बलों के शांति अभियानों में भाग लें;
पर ऊँचा स्तरअपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करें।

कर संग्रह और वेतन सूचकांक

आयकर की कटौती के लिए आम तौर पर स्वीकृत शर्तें सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते पर लागू होती हैं। आज यह डीडी की कुल राशि का 13% है। वेतन मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाता है। 2018 में, 5.6% के इंडेक्सेशन की योजना है।

समीक्षा लेख में, हमने सभी "नुकसान" को शामिल नहीं किया सैन्य वेतन कैलकुलेटरइसलिए विशिष्ट प्रश्न पूछें, अपनी कहानियाँ साझा करें। हमारी साइट सेना की विभिन्न शाखाओं में मासिक अधिमान्य भुगतान की विशेषताओं पर लेखों की एक श्रृंखला की योजना बना रही है, रूसी संघ की निजी सैन्य कंपनियों के डीडी के आकार का गठन, आरएफ सशस्त्र बलों के सैन्य कर्मियों के लिए अतिरिक्त लाभ, इसलिए लेख को अपने बुकमार्क और सामाजिक नेटवर्क में जोड़ें।

दस्तावेज़ जो सैन्य कर्मियों के लिए डीडी की राशि को विनियमित करते हैं:

संघीय कानून संख्या 306-एफजेड 7 नवंबर, 2011;
सरकारी फरमान रूसी संघदिनांक 21 दिसंबर, 2011 संख्या 1074;
30 दिसंबर, 2011 संख्या 2700 दिनांकित रूसी संघ के रक्षा मंत्री का आदेश;
9 जनवरी, 2012 नंबर 46 के रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान;
29 दिसंबर, 2011 नंबर 1198 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री;
6 अगस्त, 2012 नंबर 2195 के रूसी संघ के रक्षा मंत्री का आदेश;
18 सितंबर, 2015 नंबर 542 के रूसी संघ के रक्षा मंत्री का आदेश;
21 दिसंबर, 2011 संख्या 1073 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री;
24 दिसंबर, 2011 नंबर 1122 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री;
18 सितंबर, 2006 संख्या 573 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री;
27 दिसंबर, 1997 नंबर 1639 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री; 11 अप्रैल, 1998 नंबर * 24 को रूसी संघ के रक्षा मंत्री का आदेश।

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हमारे देश के सैन्यकर्मी लंबे समय से जानते हैं कि आदेश 1010 के अनुसार, वे नकद बोनस के हकदार हैं।

हालांकि, उनमें से बहुत कम लोग जानते हैं कि यह कितना और कौन इस पर भरोसा कर सकता है। इस कारण से, हम इस आदेश की सभी बारीकियों पर अधिक विस्तार से विचार करेंगे।

प्रमुख बिंदु

जुलाई 2010 के आदेश संख्या 1010 में लिखा है "सैन्य नागरिकों के साथ-साथ "नागरिकों" की श्रेणी से संबंधित व्यक्तियों के लिए डीडी फंड (मौद्रिक भत्ता) के उपयोग की दक्षता में सुधार के लिए किए गए अतिरिक्त उपायों पर, लेकिन उसी समय रूसी संघ के सशस्त्र बलों के लिए अपनी श्रम गतिविधियों को अंजाम देते हैं ”।

इस आदेश ने रूसी संघ संख्या 1459 के राष्ट्रपति के डिक्री को बदल दिया, जिस पर दिसंबर 2006 में हस्ताक्षर किए गए थे।

पुरस्कार के लिए कौन पात्र है और क्यों?

प्रत्येक वर्ष भुगतान किया जाने वाला प्रीमियम है वित्तीय लाभ उठाएंकर्मियों को उनके आधिकारिक कर्तव्यों के अधिक ईमानदार प्रदर्शन और शारीरिक, नैतिक और सामाजिक प्रशिक्षण में सुधार के लिए।

2019 में, जिनके पास अनुशासनात्मक प्रतिबंध नहीं थे और आरएफ सशस्त्र बलों के कर्मचारियों द्वारा सैन्य सेवा के चार्टर का खंडन करने वाले कार्यों को नहीं किया था, उन्हें इस पर भरोसा करने का अधिकार है।

ऐसे अपराधों में शामिल हैं:

आधिकारिक पहचान का नुकसान;
गोपनीय जानकारी का खुलासा;
राज्य की क्षेत्रीय सीमाओं को पार करने के नियमों का पालन न करना;
सामग्री और अनुशासनात्मक जिम्मेदारी लाना;
सेवा के प्रदर्शन के लिए सुरक्षा मानकों का उल्लंघन, जिसके परिणामस्वरूप किसी व्यक्ति की चोट या मृत्यु हो जाती है;
असंतोषजनक शारीरिक तैयारी;
नियमों को तोड़ना आर्थिक गतिविधिइकाइयों, जिसके परिणामस्वरूप संपत्ति का नुकसान होता है।

नकद पुरस्कार की राशि, जिस पर एक सैनिक को गिनने का अधिकार है, सीधे इस बात पर निर्भर करता है कि किसी विशेष वर्ष के लिए अनुमानित आकार क्या निर्धारित किया गया है, स्वयं सैन्य रैंक, साथ ही साथ सैनिक की स्थिति भी।

सेना के नागरिकों को उत्तेजित करने के मामले में मौद्रिक बोनस की राशि, साथ ही नागरिक जो रूसी संघ के सशस्त्र बलों में अपनी श्रम गतिविधियों को अंजाम देते हैं (कमांडरों, प्रमुखों के साथ-साथ नेताओं और प्रतिनियुक्तियों के अपवाद के साथ) लेफ्टिनेंट जनरल, वाइस एडमिरल और ऊपर से पूर्णकालिक सैन्य रैंक है), गणना की गई राशि के 5 गुना से अधिक सेट नहीं किया जा सकता है। साथ ही, इस तथ्य को ध्यान में रखना आवश्यक है कि अनुमानित राशि सीधे तिमाही के लिए सीधे जारी किए गए वित्तीय संसाधनों की मात्रा के साथ-साथ कर्मियों की संख्या पर भी निर्भर करती है।

पुरस्कार राशि सीधे निर्भर करता हैसैन्य रैंक से, क्योंकि गुणांक भिन्न होते हैं।

अधिक विशिष्ट होने के लिए, फिर गुणकअगला:

कनिष्ठ अधिकारी: एमएल। लेफ्टिनेंट, सेंट। लेफ्टिनेंट और कप्तान - गुणांक 3 से अधिक नहीं हो सकता;
अगर हम बड़ी कंपनियों के बारे में बात कर रहे हैं, तीसरी और दूसरी रैंक के कप्तान, लेफ्टिनेंट कर्नल - गुणांक 4 से अधिक नहीं है;
कर्नल, प्रथम रैंक के कप्तान, प्रमुख जनरल, रियर एडमिरल - गुणांक 5 से अधिक नहीं है;
अगर हम मेजर जनरल (वाइस एडमिरल) और उससे ऊपर के सैन्य रैंक के बारे में बात कर रहे हैं - गुणांक 10 के भीतर सेट किया गया है।

यदि हम आरएफ सशस्त्र बलों की संरचनाओं में काम करने वाले नागरिकों के लिए अतिरिक्त वित्तीय प्रोत्साहन के बारे में बात कर रहे हैं, तो गुणांक सीधे किस पर निर्भर करता है नौकरी का नामएक व्यक्ति द्वारा कब्जा कर लिया गया:

जब किसी के उप प्रमुख की बात आती है संरचनात्मक विभाजनरूसी संघ के सशस्त्र बलों के संगठन - गुणांक 3 से अधिक नहीं है;
आरएफ सशस्त्र बलों के संगठन के उप प्रमुख, साथ ही साथ आरएफ सशस्त्र बलों की संरचनात्मक इकाइयों के प्रमुख - गुणांक 4 के भीतर सेट किया गया है;
अगर हम रूसी संघ के सशस्त्र बलों के संगठन के तत्काल नेताओं के बारे में बात कर रहे हैं - गुणांक 5 तक पहुंच सकता है, लेकिन अधिक नहीं।

जब वित्तीय प्रोत्साहन की बात आती है, कार्मिक, तो यहां बोनस की राशि सीधे किसी उपलब्धि, किए गए जटिल कार्यों आदि पर निर्भर करती है। कर्मियों के लिए बोनस व्यक्तिगत और उच्च प्रबंधन के लिखित आदेश के आधार पर प्रदान किया जाता है।

प्रीमियम बांटने का अधिकार किसे है

किसके पास है की बात कर रहे हैं इस पुरस्कार को वितरित करने का अधिकार, तो यह आदेश 1010 के पैराग्राफ 4 का उल्लेख करने योग्य है। विशेष रूप से, हम इस तथ्य के बारे में बात कर रहे हैं कि बजटीय निधियों के ढांचे के भीतर अतिरिक्त वित्तीय प्रोत्साहन किए जाते हैं:

साथ ही, इस तथ्य को ध्यान में रखना आवश्यक है कि बोनस के भुगतान के लिए सभी सीधे आदेश विशेष रूप से किए जाते हैं प्रस्तुत रिपोर्ट के अनुसारइसका दावा करने वाले सैनिक या नागरिक के तत्काल वरिष्ठ अधिकारी।

पुरस्कार राशि

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, अनुमानित राशि, जो पहले से ही प्रीमियम के निर्माण में शुरुआती बिंदु के रूप में उपयोग की जाती है, हर साल बदलती है और आज भी यह अज्ञात है कि यह 2019 में क्या होगी।

उपार्जन नागरिक कर्मचारियों के लिए किया जाता है - त्रैमासिक, प्रमाणित - रिपोर्टिंग वर्ष के अंत में एक बार. आकार सैन्य इकाई को हस्तांतरित सामग्री की मात्रा के सीधे आनुपातिक है।

इन आंकड़ों के आधार पर यह कहना सुरक्षित है अधिकतम प्रीमियम राशिनिम्नलिखित रूप है:

प्रीमियम के भुगतान के आदेश पर नवंबर में हस्ताक्षर किए गए हैं, इसलिए दिसंबर के पहले दस दिनों में यह आधिकारिक रूप से ज्ञात हो जाएगा कि बोनस भुगतान क्या होगा।

यह जानकर कि खाते की इकाई किस सामग्री के समतुल्य व्यक्त की गई है, आप इस राशि की गणना व्यक्तिगत गुणांक को इसके द्वारा गुणा करके स्वयं कर सकते हैं। यह काम करेगा प्रीमियम राशि.

अगर हम रूसी संघ के सशस्त्र बलों में श्रम गतिविधियों को अंजाम देने वाले नागरिकों के बारे में बात करते हैं, तो उनका बोनस बहुत कम होता है और 10 हजार रूबल तक भिन्न होता है। साथ ही, इस तथ्य को ध्यान में रखना आवश्यक है कि इस प्रीमियम से 13% का कर शुल्क भी रोक दिया जाता है।

लेकिन, एक छोटी सी बारीकियां हैं: राजधानी या सेंट पीटर्सबर्ग में आरएफ सशस्त्र बलों की संरचनाओं में काम करने वाले नागरिक 12-13 हजार रूबल के बोनस पर भरोसा कर सकते हैं, और साथ ही इन क्षेत्रों में एक बोनस टैक्स वसूलने पर रोक

जारी करने की प्रक्रिया

पुरस्कार प्रदान किए जाते हैं त्रैमासिकऔर साथ ही, अधिकतम राशि सीधे इस बात पर निर्भर करती है कि जिले को कितना बजटीय धन आवंटित किया गया था।

विषय में जारी करने की प्रक्रियाप्रीमियम, तो एल्गोरिथ्म इस प्रकार है:

प्रत्यक्ष प्रबंधन एक या दूसरे सैनिक या नागरिक के बोनस के लिए उच्च प्रबंधन को एक रिपोर्ट तैयार करता है।
उच्च प्रबंधन रिपोर्ट पर विचार करता है और यदि वह सहमत होता है तो एक आदेश जारी करता है।
इस आदेश के आधार पर, सैन्य कर्मियों या नागरिकों को उनके द्वारा गणना की गई मौद्रिक बोनस प्राप्त होती है।

यह ध्यान देने योग्य है कि हमारे देश के कई सैनिकों की शिकायत है कि नकद बोनस का भुगतान जितना होना चाहिए उससे बहुत कम राशि में किया जाता है। रक्षा मंत्रालय के अनुसार मौजूदा कठिन आर्थिक स्थिति के कारण धन की कमी के कारण ऐसा हुआ है, लेकिन क्या वास्तव में ऐसा है, इसका अंदाजा ही लगाया जा सकता है।

आदेश 1010 के अनुसार पुरस्कार जारी करने के लिए, निम्न वीडियो देखें:

एक दिन वह मुझसे कहता है:

नाजियों कड़ी मेहनत कर रहे हैं। हमारे मामले इतने गर्म नहीं हैं।

NachFin.info - रक्षा मंत्रालय के सैन्य कर्मियों की वेबसाइट (MO RF)

हमें इतना धन अपने साथ ले जाने की कोई आवश्यकता नहीं है। कुछ ही चीजें हो सकती हैं। हमें तत्काल सबसे आगे धन वितरित करने की आवश्यकता है। युद्ध युद्ध है, और आदेश आदेश है।

"मुझे करना है," मैं सहमत हूं।

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों को आधिकारिक कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ और कुशल प्रदर्शन के लिए बोनस के भुगतान के नियम

संघीय कानून के अनुसार "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और उन्हें कुछ भुगतानों के प्रावधान पर," रूसी संघ की सरकार तय करता है:

मंज़ूरी देना:

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे सैनिकों को कर्तव्यनिष्ठ और प्रभावी प्रदर्शन के लिए बोनस के भुगतान के नियम आधिकारिक कर्तव्यों;

एक अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों को वार्षिक सामग्री सहायता के भुगतान के नियम।

2. इस प्रस्ताव द्वारा अनुमोदित नियमों द्वारा प्रदान किए गए भुगतान, रूसी संघ के सशस्त्र बलों, अन्य सैनिकों के रखरखाव के लिए संघीय बजट व्यय के हिस्से के रूप में सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते के लिए प्रदान किए गए बजटीय आवंटन के भीतर किए जाने हैं, सैन्य संरचनाएं और निकाय।

3. यह डिक्री 1 जनवरी, 2012 को लागू होगी, और संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के भाग 2 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के संबंध में "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और उन्हें अलग-अलग भुगतान के प्रावधान पर", से 1 जनवरी, 2013।

रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष

वी। पुतिन

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों को आधिकारिक कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ और कुशल प्रदर्शन के लिए बोनस के भुगतान के नियम

1. आधिकारिक कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ और कुशल प्रदर्शन के लिए बोनस (बाद में प्रीमियम के रूप में संदर्भित) एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैनिकों को भुगतान किया जाता है (बाद में सैन्य कर्मियों के रूप में संदर्भित) मासिक के 3 वेतन तक की राशि में प्रति वर्ष एक सैनिक का मौद्रिक भत्ता (बाद में मौद्रिक वेतन के रूप में संदर्भित)।

2. प्रीमियम का भुगतान मासिक या त्रैमासिक किया जाता है। बोनस का भुगतान महीने (तिमाही) के बाद के महीने में मौद्रिक भत्ते के भुगतान के साथ-साथ किया जाता है, जिसके लिए बोनस का भुगतान किया जाता है, और दिसंबर में - दिसंबर (IV तिमाही) के लिए।

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बोनस की गणना एक सैनिक के मासिक वेतन के आधार पर सौंपी गई सैन्य रैंक और मासिक वेतन के आधार पर सैन्य स्थिति के अनुसार की जाती है (खाली सैन्य स्थिति में कर्तव्यों की अस्थायी पूर्ति के मामले में, मासिक वेतन इस सैन्य स्थिति के अनुसार), उस महीने के पहले दिन स्थापित किया गया जिसमें प्रीमियम का भुगतान किया गया था, और दिसंबर में - चालू वर्ष के 1 दिसंबर तक।

4. बोनस का आकार, सैन्य कर्मियों द्वारा आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता और दक्षता और इसके भुगतान की प्रक्रिया के आधार पर, रूसी संघ के रक्षा मंत्री, प्रमुखों द्वारा स्थापित किया जाता है संघीय निकाय कार्यकारिणी शक्ति, जिसमें संघीय कानून सैन्य सेवा के लिए प्रदान करता है - क्रमशः रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सैन्य कर्मियों के संबंध में, अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं और निकायों, रूसी संघ के अभियोजक जनरल - सेना के सैन्य कर्मियों के संबंध में अभियोजक का कार्यालय, रूसी संघ की जांच समिति के अध्यक्ष - रूसी संघ की जांच समिति के सैन्य जांच निकायों के सैन्य कर्मियों के संबंध में।

5. रूसी संघ के सशस्त्र बलों, अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं और निकायों में अपूर्ण महीने (तिमाही) में सेवा करने वाले सैनिकों के लिए, सैन्य स्थिति में कर्तव्यों के वास्तविक प्रदर्शन के समय के लिए बोनस का भुगतान किया जाता है। मौद्रिक सामग्री का वेतन जिस दिन बोनस का भुगतान करने का निर्णय लिया जाता है।

6. सैन्य कर्मियों को बोनस का भुगतान नहीं किया जाता है:

सेना में सेवारत सैन्य इकाइयाँ(संगठन), जहां, संघीय कानूनों और अन्य नियामकों के अनुसार कानूनी कार्यरूसी संघ ने उत्पादन लक्ष्यों और अन्य संकेतकों की पूर्ति और पूर्ति के लिए उनके लिए बोनस की एक प्रणाली स्थापित की है;

तकनीकी सहायता प्रदान करने और अन्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर भेजा गया;

कमांडरों (प्रमुखों) के निपटान में होने की अवधि के दौरान, खाली सैन्य पदों पर उनके द्वारा कर्तव्यों के अस्थायी प्रदर्शन की अवधि के अपवाद के साथ;

संघीय कानून के अनुच्छेद 3 के भाग 4 के पैराग्राफ 1 - 5, 7 - 11 में निर्दिष्ट आधार पर सैन्य सेवा से बर्खास्त "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर।"

7. एक सैनिक की मृत्यु की स्थिति में, उसकी (उसकी) अनुपस्थिति में उसकी पत्नी (पति या पत्नी) को संबंधित महीने (तिमाही) में सैन्य स्थिति में कर्तव्यों के वास्तविक प्रदर्शन के समय के लिए अर्जित बोनस का भुगतान किया जाता है। - उसके साथ रहने वाले वयस्क बच्चों, कानूनी प्रतिनिधियों (संरक्षक, ट्रस्टी) या नाबालिग बच्चों के दत्तक माता-पिता (बचपन से विकलांग - उम्र की परवाह किए बिना) और एक सैनिक के आश्रितों को, समान शेयरों में या माता-पिता को समान शेयरों में, यदि सेवादार नहीं था शादी की और कोई संतान नहीं थी।

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों को वार्षिक सामग्री सहायता के भुगतान के नियम

1. सैन्य सैनिकों को अनुबंध के तहत (बाद में सैन्य कर्मियों के रूप में संदर्भित) सैन्य सैनिकों के कम से कम एक मासिक वेतन की राशि में वार्षिक वित्तीय सहायता का भुगतान किया जाता है।

2. रूसी सशस्त्र बलों के रखरखाव के लिए संघीय बजट व्यय के हिस्से के रूप में सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते के लिए प्रदान किए गए बजट आवंटन के आधार पर सामग्री सहायता के साथ-साथ संबंधित वर्ष के लिए इसकी राशि के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया फेडरेशन, अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं और निकायों की स्थापना रूसी संघ के रक्षा मंत्री द्वारा की जाती है, संघीय कार्यकारी निकायों के प्रमुख जिनमें सैन्य सेवा संघीय कानून द्वारा प्रदान की जाती है - क्रमशः सशस्त्र बलों के सैन्य कर्मियों के संबंध में रूसी संघ, अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं और निकायों, रूसी संघ के अभियोजक जनरल - सैन्य अभियोजक के कार्यालय के सैन्य कर्मियों के संबंध में, रूसी संघ की जांच समिति के अध्यक्ष - सैन्य जांच के सैन्य कर्मियों के संबंध में रूसी संघ की जांच समिति के निकाय।

3. जिन सैनिकों को वित्तीय सहायता प्राप्त करने का अधिकार है, लेकिन उन्होंने चालू वर्ष में इसके लिए आवेदन नहीं किया, उन्हें चालू वर्ष के दिसंबर के लिए उनके मौद्रिक भत्ते के भुगतान के साथ-साथ वित्तीय सहायता का भुगतान किया जाता है।

4. वित्तीय सहायता की गणना एक सैनिक के मासिक वेतन के आधार पर निर्धारित सैन्य रैंक के अनुसार और मासिक वेतन के आधार पर की जाती है (खाली सैन्य स्थिति में उसके द्वारा कर्तव्यों की अस्थायी पूर्ति के मामले में) - इस सैन्य स्थिति के अनुसार मासिक वेतन), सामग्री सहायता के भुगतान पर निर्णय लेने की तिथि पर स्थापित, और दिसंबर में सामग्री सहायता के भुगतान के मामले में - चालू वर्ष के 1 दिसंबर तक।

5. सैनिकों को एक संघीय कार्यकारी निकाय से आगे की सैन्य सेवा के लिए स्थानांतरित किया जाता है, जिसमें सैन्य सेवा संघीय कानून द्वारा प्रदान की जाती है, दूसरे (रूसी संघ के सशस्त्र बल) या रूसी संघ के सशस्त्र बलों से एक संघीय कार्यकारी निकाय में, कौन सा संघीय कानून सैन्य सेवा प्रदान करता है, वित्तीय सहायता का भुगतान वर्ष में एक बार पूर्ण रूप से संघीय कार्यकारी निकाय से प्रस्थान पर किया जाता है जिसमें संघीय कानून सैन्य सेवा (रूसी संघ के सशस्त्र बल) के लिए प्रदान करता है, अगर यह पहले भुगतान नहीं किया गया है।

6. सैन्य कर्मियों को सामग्री सहायता का भुगतान नहीं किया जाता है:

संघीय कानून के अनुच्छेद 3 के भाग 4 के पैराग्राफ 1 - 5, 7 - 11 में निर्दिष्ट आधार पर सैन्य सेवा से बर्खास्त "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर।" यदि निर्दिष्ट सैन्य कर्मियों को सैन्य सेवा से उनकी बर्खास्तगी पर पहले वित्तीय सहायता का भुगतान किया गया था, तो भुगतान की गई राशि रोक के अधीन नहीं है;

कमांडरों (प्रमुखों) के निपटान में होने की अवधि के दौरान;

चालू वर्ष के अंत में सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया गया, बर्खास्तगी पर छुट्टी के प्रावधान के साथ अगले वर्ष समाप्त हो रहा है - उस वर्ष के लिए जिसमें छुट्टी समाप्त होती है।

7. एक सैनिक की मृत्यु की स्थिति में, चालू वर्ष के लिए भौतिक सहायता (यदि यह सेवादार को उसकी मृत्यु से पहले भुगतान नहीं किया गया था) का भुगतान उसकी पत्नी (पति / पत्नी) को, उसकी (उसकी) अनुपस्थिति में - वयस्क बच्चों को किया जाता है उसके साथ रहने वाले, कानूनी प्रतिनिधि (अभिभावक, ट्रस्टी) या नाबालिग बच्चों के दत्तक माता-पिता (बचपन से विकलांग - उम्र की परवाह किए बिना) और ऐसे व्यक्ति जो एक सैन्य आदमी पर निर्भर हैं, समान शेयरों में या समान शेयरों में माता-पिता, यदि सैनिक विवाहित नहीं था और उसके कोई संतान नहीं थी।

पुस्तक से यादृच्छिक अंश:

- जब यह शांत हो तो जाओ कुछ मज़ा करो।

और वहाँ क्या खामोशी है, जब तोपें कहीं बहुत करीब से दहाड़ती हैं, शेलॉन के पीछे मशीनगनें लगातार चीखती हैं, और "जंकर्स" मुख्यालय को कुरेद रहे हैं: यहाँ बम दुर्घटनाग्रस्त होगा, फिर वहाँ।

"नहीं, क्षमा करें," मैंने मना कर दिया। "बेहतर होगा कि जब तक मैं यहां चीजों को व्यवस्थित कर दूं, तब तक आप खुद टहल लें।"

"लेकिन मैं पहले से ही क्रम में हूँ," मुख्य वित्तीय अधिकारी नाराज लग रहे थे।

- आदेश आदेश है, - मैं सावधानी से विरोध करता हूं, - हालांकि ...

सिगरेट बट्स के फटे फर्श पर - कम से कम रेक आउट करें, स्नानागार गंदे हैं, और सैनिक की गेंदबाज टोपी काली से काली है।

मेरे बॉस ने बहस नहीं की और अपने पेट वाले ब्रीफकेस को पकड़कर कहीं चले गए। मैंने संक्षेप में सोचा: "यह एक गैर-लड़ाकू का मतलब है। सभी कमांडर फील्ड बैग और टैबलेट के साथ घूमते हैं, और वह, एक सनकी, एक नागरिक की तरह है।"

मैंने एक बड़ी झाड़ू तोड़ी, फर्श साफ किया, खिड़की पोंछी, बेंचें धोईं। उसने चूल्हे के नीचे से राख उठाई और बर्तन को चीर कर चमकने लगी। और कुछ नहीं करना है। इस प्रकार मेरी नई सेवा शुरू हुई।

सामान्य तौर पर, मेरा बॉस एक अच्छा इंसान निकला: नेकदिल, विनम्र और trifles के बारे में पसंद नहीं। हालांकि, विषमताओं के साथ। सबसे पहले, वह पूरी तरह से विचलित है - वह हमेशा कुछ खो देता है: या तो एक रूमाल, या एक बेल्ट, या वह अपनी टोपी पर बैठ जाएगा, और मैं उसकी तलाश कर रहा हूं। और फिर चश्मा अचानक लाल रंग के आधे-भूरे बालों पर चढ़ जाता है, और हम फिर से तलाश करते हैं।

कॉमरेड मुख्य वित्तीय अधिकारी केवल अपना ब्रीफ़केस नहीं खोता है: ठोस, खुद की तरह, कसकर भरा हुआ, चमकदार घिसे हुए पक्षों के साथ, दो तालों पर जटिल। और यह "सूटकेस" मेरे बॉस को किसी पर भरोसा नहीं है। नींद के दौरान, वह तकिए के बजाय उपयोग करता है, उस पर काम करता है, जैसे टेबल पर। और यहां तक कि कहने के लिए मज़ेदार, इसे ऐसी जगह पहनता है जहाँ इसे बिना किसी चीज़ के जाना चाहिए।

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इसलिए वह एक मिनट के लिए भी अपना हाथ नहीं छोड़ते। यह निषिद्ध है!

मैं पहले से ही जानता हूं कि पोर्टफोलियो में न केवल मुख्य वित्तीय अधिकारी की सभी निजी संपत्ति होती है, बल्कि पैसा भी होता है। हमारा अपना नहीं - राज्य के स्वामित्व वाला: रेजिमेंट के कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ता। और हर दिन मेरे बॉस उन्हें किसी न किसी कारण से गिनते हैं और मुझे मदद करने के लिए मजबूर करते हैं।

एक दिन वह मुझसे कहता है:

कुंआ? ऐसा होना ही चाहिए। हालाँकि, मेरे दिमाग में अनुमान लगाया गया था कि मुख्य वित्तीय अधिकारी की सुस्ती के साथ हमें इस ऑपरेशन के लिए कितना समय चाहिए होगा, मैंने सीटी बजाई: "प्रिय माँ! तो यह" जरूरी "होगा! लेकिन मैंने अपनी शंका व्यक्त करने का साहस नहीं किया।

दुश्मन के मोर्टार लगभग बिना किसी अंतराल के आगे के किनारे पर पहुंच रहे हैं, हमारे भंडार को काट रहे हैं। प्रत्येक वॉली के साथ, मुख्य वित्तीय अधिकारी और मैं "अपनी नाक से पृथ्वी को हल करता हूं", और जैसे ही गर्म टुकड़े उड़ते हैं, हम उठते हैं, जैसे कि कमान पर। और हम फिर से बिस्तर पर चले जाते हैं। हम चलाते हैं। और क्रॉल भी। बॉस मेरी पीठ के पीछे धीरे से कराहता है, अंतरिक्ष में शिकायत करता है: "ओह, मेरा दिल ..." वह भाप के नीचे एक लोकोमोटिव की तरह मेरी गर्दन से सांस लेता है, लेकिन पीछे नहीं रहता! बहुत बढ़िया। मुझसे थोड़ा आगे, हमारा अनुरक्षण, टोही कंपनी का एक युवा लड़का, खर्राटे लेता है और थूकता है। एक शांत क्षण में, वह एक मंद स्वर में है, लेकिन दूसरी ओर, एक सैनिक के दिल के नीचे से, वह हिटलर और उसके साथियों को इतना छुपाता है कि मैं अपनी उंगलियों से अपने कान बंद कर लेता हूं, और मुख्य वित्तीय अधिकारी नाराज होता है : "फू, शर्मनाक! .."

और यहाँ हमारे पास शेलॉन है। चौड़ा नहीं, गहरा नहीं, लेकिन आप नहीं जा सकते। और नदी का पानी बिल्कुल भूरा है, जैसे दूध के बिना कॉफी। यहाँ का तट बहुत ऊँचा है। एक खिलौना पुल किनारे से किनारे तक लटका हुआ था, और फासीवादी मशीनगनों ने इसके साथ आग की लपटों को काट दिया, इतना कि नक्काशीदार रेलिंग से चिप्स पानी में उड़ गए।

- लेट जाएं! - मुख्य फाइनेंसर को आज्ञा दी।

लेट जाएं। और वे फिर उठ खड़े हुए। मोटे चश्मे के माध्यम से, मेरा बॉस मुझे प्रश्नवाचक और उत्सुकता से देखता है: "मुझे क्या करना चाहिए?" जवाब में मैंने अपने कंधे उचका दिए।

"लेकिन आपको जाना होगा, धिक्कार है!"

"मुझे करना है," मैं सहमत हूं।

वेलेंटीना वासिलिवेना चुडाकोवा

अगस्त 1941 में उत्तर-पश्चिमी मोर्चे पर, अन्य जगहों की तरह, स्थानीय महत्व के भयंकर रक्षात्मक युद्ध हुए। हमारे खंड में, लेनिनग्राद के दूर के दृष्टिकोण पर दक्षिणी रेलवे लाइन को काटने की उम्मीद में नाजियों ने भयानक बल के साथ डोनो जंक्शन स्टेशन की ओर प्रस्थान किया।

हमारे कैडर डिवीजन की रेजिमेंटों ने शेलॉन नदी पर एक मध्यवर्ती रेखा पर रक्षा की।

मुझे डिवीजन के मुख्यालय में एक नाबालिग के रूप में अनिश्चित स्थिति में सूचीबद्ध किया गया था। तो-तो - "गलत लड़की": पट्टी, पट्टी, कॉल, दे, मदद। हाँ, यह मेरे लिए क्या है? मैं सभी को खुश करने की कोशिश करता हूं, अगर वे मुझे पीछे नहीं भेजते।

कॉमरेड बॉयको, हमारे कमिश्नर, मुझे फोन करते हैं और पूछते हैं:

- तुम क्या कर रहे हो, चिझिक?

- यानी, यह "क्या" कैसा है? मैं खो गया।

- आप लड़ाकू दल में कौन हैं? आयुक्त कहते हैं।

- कोई नहीं! - मैं जवाब देता हूं और यह नहीं जानता कि वह कहां पर अत्याचार कर रहा है, बस मामले में, मैं जोड़ता हूं कि मैं सैनिकों की रोटी व्यर्थ नहीं खाता।

- मुझे पता है, - वासिली रोमानोविच सहमत हैं, - आपने हमारे साथ अच्छा किया। हमने आपके लिए सही स्थिति चुनी है। हम आपको कॉमरेड चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर के अर्दली के रूप में नियुक्त कर रहे हैं। तुम देखते हो, वह अपनी पहली जवानी का आदमी नहीं है - उसके लिए खुद की सेवा करना मुश्किल है। मदद की ज़रूरत है।

- वित्त के एक कॉमरेड प्रमुख का एक अर्दली होना है! - मैं वैधानिक तरीके से उत्तर देता हूं, लेकिन बिना किसी उत्साह के। मेरा काम भी!

और कमिश्नर ने मुझे किसी तरह विशेष रूप से गौर से देखा और कहा:

- एक शर्त। और यहाँ क्या है। अपने मालिक से नफरत मत करो। आप बहुत जुबान से बंधे हैं।

- तुम क्या हो, वसीली रोमानोविच! - मैं नाराज हूँ। - आप अधिकारियों को कैसे अपमानित कर सकते हैं? और एक आदमी भी अपने से तीन गुना उम्र का?

वहीं हम समाप्त हो गए। मैं चिकन लेग्स पर स्नानागार में आता हूं, जिसे मुख्य वित्तीय अधिकारी ने अपने निवास के लिए कब्जा कर लिया है, और उम्मीद के मुताबिक रिपोर्ट करता हूं। और कॉमरेड मुख्य वित्तीय अधिकारी की आंखें फटी की फटी रह गईं।

"नमस्कार," वह कहता है, "मैं तुम्हारी चाची हूँ!" खुशी की पूर्णता के लिए केवल मैंने आपको याद किया।

और मैं सिर्फ अपने हाथ ऊपर करता हूं (मैं समझता हूं, वे कहते हैं, लेकिन आप भी समझते हैं):

- एक आदेश एक आदेश है! - हां, और मैं विनम्रता से पूछता हूं कि पहले मामले में क्या आदेश होंगे।

"कुछ नहीं," मेरे बॉस ने निराशा से कंधे उचकाए और, थोड़ा सोचने के बाद, उन्होंने सुझाव दिया:

- जब यह शांत हो तो जाओ कुछ मज़ा करो।

"लेकिन मैं पहले से ही क्रम में हूँ," मुख्य वित्तीय अधिकारी नाराज लग रहे थे।

- आदेश आदेश है, - मैं सावधानी से विरोध करता हूं, - हालांकि ...

एक दिन वह मुझसे कहता है:

नाजियों कड़ी मेहनत कर रहे हैं। हमारे मामले इतने गर्म नहीं हैं। हमें इतना धन अपने साथ ले जाने की कोई आवश्यकता नहीं है। कुछ ही चीजें हो सकती हैं। हमें तत्काल सबसे आगे धन वितरित करने की आवश्यकता है। युद्ध युद्ध है, और आदेश आदेश है।

- लेट जाएं! - मुख्य फाइनेंसर को आज्ञा दी।

"लेकिन आपको जाना होगा, धिक्कार है!"

"मुझे करना है," मैं सहमत हूं।

"शायद हम घूम सकते हैं?" चलो ठीक है? या बाईं ओर?

- मुझे नहीं पता। क्या तुम्हारे पास नक्शा हैं? - मेरी दिलचस्पी है।

- कहाँ से? मैं क्या हूँ, एक निर्माण श्रमिक, या क्या?

- तो आप इसके आसपास कैसे जाते हैं? हम फ़्रिट्ज़ तक आसानी से पहुँच सकते हैं ...

- हाँ, - अस्पष्ट रूप से मुख्य वित्तीय अधिकारी - और स्काउट के लिए: - दूसरे क्रॉसिंग का नेतृत्व करें।

- दूसरा मत लो।

"तो हमारे लोग कैसे पार जाते हैं?"

- दिन में नहीं। केवल रात में।

मैं विश्वास नहीं करता और बातचीत में प्रवेश करता हूं:

- और अगर आपको ऐसा लगता है, तो अब हम कैसे हैं?

स्काउट अविचलित है:

- और अगर आप अधीर हैं - तो तैरें। गोलियों को पानी नहीं मिलता!

यहाँ मुझे यह भी पता चलता है कि लीड जेट केवल पुल के कैनवस के साथ बहते हैं, और नदी की सतह - मृत स्थान - बैंकों द्वारा कवर की जाती है। "तैराकी तो तैरो," मैं अपने वरिष्ठों से परामर्श किए बिना निर्णय लेता हूं। मैं अपने हल्के घुड़सवार कार्बाइन को स्काउट को सौंपता हूं और अपने हाथों को ब्रीफकेस तक फैलाता हूं:

- चलो इसे हिलाएं। मैं एक अच्छा तैराक हूँ।

- धत्तेरे की! "नचफिन अपने खजाने को एक मुट्ठी भर में रखता है - आप इसे बल से नहीं फाड़ सकते।

- "नहीं" क्या है? - मैं समझा नहीं। - मैं अधिक सक्षम हूँ।

- बिल्कुल नहीं! यह पैसा है! क्या होगा अगर आप डूब गए? मैं जवाब देता हुँ।

मैं सहमत हूं:

- अच्छा, आप ही ले लीजिए। पहले तैरो, उस विलो झाड़ी को पकड़ लो। हम, किसी भी मामले में, बीमा करेंगे।

- नहीं! मुझसे नहीं हो सकता। मेरे पास कोई रास्ता नहीं है!

"मैं नहीं कर सकता" क्या है? मैं अपना धैर्य खो रहा हूँ। - कायर?

"क्या तुमने मेरा अपमान करने की हिम्मत नहीं की, लड़की!" - मुख्य वित्तीय अधिकारी की आवाज़ में आक्रोश से आंसू के नोट सुनाई देते हैं। "मैं ... मैं ... तैर नहीं सकता ..."

- ऊ! उन्होंने यही कहा होगा! मेरी पूर्व शिष्टता का अब कोई निशान नहीं है। "हम पिछले एक घंटे से मोर्टार में पानी भर रहे हैं ...

नचफिन जोर से सांस लेता है, लेकिन चुप रहता है। मैं स्काउट से परामर्श करता हूं:

- दोस्त, तुम कैसे तैर रहे हो?

"यहाँ तैरने के लिए कुछ भी नहीं है। एक या दो - और वहाँ।

- फिर यह: मैं अटैची को हिला रहा हूँ। तुम एक हथियार हो। फिर हम दोनों कामरेड मुख्य वित्तीय अधिकारी को ले जाते हैं। चिंता?

स्काउट के पास अभी भी जवाब देने का समय नहीं है, क्योंकि मेरा शांत बॉस बम से फट जाता है:

- और तुमने मुझसे पूछा, संतों की तरह?! क्या मैं यहाँ तुम्हारे पास हूँ - बिना छड़ी के शून्य? देखिए, वे पैसे लेकर आए - वे पैसे तैरेंगे और बिना सुरक्षा के दूसरी तरफ भी फेंक देंगे! मैं इसे नहीं होने दूंगा! ...

स्काउट घास में मुंह के बल गिर जाता है और हंसता है, और मुझे गुस्सा आता है। ईमानदारी से, मैं उन दोनों को मार डालूँगा! मैं चीखता हूं:

"चुप रहो, स्काउट!" मुझे समय मिला... हम पुल पार करने जा रहे हैं। जीवित पैर। कॉमरेड नाचफिन पहले जाते हैं।

"अच्छा," मेरा बॉस अचानक सहमत हो जाता है, अप्रत्याशित रूप से मिलनसार, और, अपने सिर को अपने कंधों में खींचकर, बहुत जल्दी पुल पर भाग जाता है। गोलियां चलती हैं और क्लिक करती हैं, अलग-अलग आवाजों में चिल्लाती हैं: "पाउ, पफ, वाउ!"

दूसरी तरफ, पुल से तीन कदम की दूरी पर, वह अचानक घास काटने में सबसे पहले गिर जाता है। दिल बेफिक्र होकर रुक जाता है: "मारे गए!" नहीं, जिंदा! उठते हुए, वह अपना हाथ हमारे ऊपर लहराता है। यहां हम टूट जाते हैं और पूरी गति से दौड़ते हैं। और हमारे पास मुश्किल से पुल के पीछे अपनी सांस पकड़ने का समय होता है, प्रलय का दिन शुरू होता है: परित्यक्त किनारे पर, ठीक उसी जगह पर जहां हमने अभी बाजार किया था, खदानें घनीभूत होने लगती हैं।

जल्द ही हम बटालियनों में से एक के कमांड पोस्ट पर पहुंच गए और काम पर लग गए।

हम "सभी नियमों के अनुसार" भत्ते जारी करते हैं: मैं बयान में प्राप्तकर्ता के नाम की तलाश करता हूं, एक लाल पक्षी को एक पेंसिल के साथ मार्जिन में रखता हूं, देय राशि की गणना करता हूं और इसे अपने बॉस को स्थानांतरित करता हूं। वह दो बार गिनता है और उसके बाद ही बाहर निकलता है, पहले यह सुनिश्चित कर लेता है कि पेंटिंग को मौके पर ही रखा गया था।

एक कॉमरेड मुख्य वित्तीय अधिकारी एक संदिग्ध आश्रय में बैठा है, जैसे कि अपने शांतिपूर्ण कार्यालय में, और यह उसकी मूंछों में नहीं फूटता। जल्दी में नहीं है। और यहां तक \u200b\u200bकि ऐसा लगता है कि वहां क्या हो रहा है - ऊपर की ओर, सड़क पर ध्यान नहीं दिया जाता है। बार-बार और शक्तिशाली विस्फोटों से, हमारे डगआउट कंपकंपी, दीपक-आस्तीन झपकाते हैं और कश लगाते हैं, छत से रेत सीधे मुख्य वित्तीय अधिकारी के खुले सिर पर बहती है (वह अपनी टोपी खोने में कामयाब रहे)।

हमारे खुफिया अधिकारी के पास "जीभ खरोंच" करने के लिए कुछ भी नहीं है:

- यहाँ वह इसे "कांटा में" ले जाएगा और इसे इस तरह चोदेगा ...

नचफिन - शून्य ध्यान, जैसा कि वह नहीं सुनता है, और मैं फटकार लगाता हूं:

- ठीक है, तुम एक बातूनी हो! आप किसके साथ खिलवाड़ कर रहे हैं?

- मुझे क्या करना चाहिए? - लड़का झपकी लेता है। - नृत्य?

सवाल और जवाब

मैं उसे खाली कुप्पी देता हूं।

- "टोही में" दौड़ें - थोड़ा पानी लें। मेरा मुँह सूख गया। हां, एक कामरेड वित्त प्रमुख के लिए हेलमेट की तलाश करें। यहाँ आपकी बात है।

सेनानी और सेनापति बारी-बारी से हमारे पास आते हैं। हथियारों और हेलमेट के साथ, आग से ठीक बाहर। थका हुआ, बारूद और धुएँ से धुँआ। और आप उनके चेहरों पर एनीमेशन नहीं देख सकते हैं, जैसा कि शांतिकाल में नागरिक जीवन में वेतन के दिन। मुस्कान नहीं। मज़ाक नहीं है। और एक कमांडर-बिग मैन ने इतना "मजाक" किया कि नाराजगी से मेरे बॉस का चश्मा उनकी नाक से उतर गया।

"भाई खरगोश," वह दहलीज से एक बास आवाज में उछला, "क्या तुम पूरी तरह से निडर हो गए हो? पहियों का अभिषेक किए बिना कौन सा राक्षस तुम्हें यहां ले आया? यहाँ हमारे पास नर्क और स्वर्ग दोनों हैं - मुक्त।

रास्ते में, मेरे बॉस ने भारी आह भरते हुए मुझसे कहा:

- मैं, मेरे दोस्त, कल का एकाउंटेंट, उनके लिए - एक आंकड़ा नहीं! नायक नहीं। तो बोलने के लिए, निकट पीछे सेवा क्षेत्र है ...

"तो यह है," मैं सहमत हुए। "लेकिन वे बिना कमिश्नर, कमांडेंट, क्लर्क और रसोइयों के मोर्चे पर कैसे काम करेंगे?"

"यह ठीक है," मुख्य वित्तीय अधिकारी ने खुद को सांत्वना दी, "हम किसी तरह जीवित रहेंगे।" इतिहास बाद में फैसला करेगा।

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विस्तार करना

26 दिसंबर, 2006 एन 1459 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान के अनुसार "संघीय कार्यकारी निकायों के कर्मचारियों के पारिश्रमिक के लिए धन के उपयोग की दक्षता में सुधार के लिए अतिरिक्त उपायों पर" (रूसी संघ के एकत्रित विधान, 2007, एन 1 (भाग I), कला .202) मैं आदेश देता हूं:

रक्षा मंत्री
रूसी संघ

ए सेरड्यूकोव

पंजीकरण एन 18395

विस्तार करना

26 जुलाई, 2010 एन 1010 के रूसी संघ के रक्षा मंत्री का आदेश
"सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ता निधियों के उपयोग की दक्षता में सुधार के लिए अतिरिक्त उपायों पर और रूसी संघ के सशस्त्र बलों के नागरिक कर्मियों के पारिश्रमिक पर"

सेना के लिए NachFin.info फोरम - मुख्य पृष्ठ

202) मैं आदेश देता हूँ:

1. रूसी संघ के सशस्त्र बलों के नागरिक कर्मियों को अनुबंध और बोनस के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों को अतिरिक्त भुगतान के लिए आवंटित बजटीय धन की राशि निर्धारित करने और खर्च करने के लिए संलग्न प्रक्रिया को मंजूरी* (बाद में प्रक्रिया के रूप में संदर्भित)।

2. अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते के लिए आवंटित बजटीय धन की कीमत पर भुगतान करें (बाद में सैन्य कर्मियों के रूप में संदर्भित), और सशस्त्र बलों के नागरिक कर्मियों के पारिश्रमिक के लिए (बाद में नागरिक कर्मियों के रूप में संदर्भित) ), रक्षा मंत्रालय, सैन्य जिलों, बेड़े, संघों, संरचनाओं, सैन्य इकाइयों और सशस्त्र संगठनों के केंद्रीय कार्यालय में सैन्य सेवा (कार्य) करने वाले सैन्य कर्मियों (नागरिक कर्मियों के व्यक्तियों) के लिए संलग्न प्रक्रिया के अनुसार बल, जिसका अनुमानित और बजटीय वित्तपोषण रक्षा मंत्रालय द्वारा किया जाता है, सेवा (कार्य) के परिणामों के अनुसार अतिरिक्त भुगतान (बोनस) (बाद में अतिरिक्त सामग्री प्रोत्साहन के रूप में संदर्भित)।

3. 28 मार्च, 2009 एन 115 के रूसी संघ के रक्षा मंत्री के आदेश को अमान्य माना जाता है "सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ता निधियों के उपयोग की दक्षता में सुधार के लिए अतिरिक्त उपायों पर और सशस्त्र बलों के नागरिक कर्मियों के पारिश्रमिक पर रूसी संघ" (28 अप्रैल 2009 को रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के साथ पंजीकृत, पंजीकरण एन 13862)।

रक्षा मंत्री
रूसी संघ

ए सेरड्यूकोव

* आगे इस आदेश के पाठ में, जब तक कि अन्यथा न कहा गया हो, संक्षिप्तता के लिए इस रूप में संदर्भित किया जाएगा: रूसी संघ के सशस्त्र बल - सशस्त्र बल, रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय - रक्षा मंत्रालय।

पंजीकरण एन 18395