متطلبات موظفي الهندسة الكهربائية. متطلبات العاملين في مجال الكهرباء

وفقا للقواعد العملية الفنيةالتركيبات الكهربائية للمستهلكين (PTEEP) يلتزم الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية بما يلي:
- تنظيم التدريب والتعليم واختبار المعرفة والقبول عمل مستقلموظفو الكهرباء؛
تنطبق هذه المتطلبات مباشرة على المسؤول عن المرافق الكهربائية.
1. يجب أن يكون العمال الذين يتم تعيينهم لأداء أعمال التركيبات الكهربائية حاصلين على تدريب مهني يتناسب مع طبيعة العمل. في غياب التدريب المهني، يجب تدريب هؤلاء الموظفين (قبل السماح لهم بالعمل بشكل مستقل) في مراكز تدريب الموظفين المتخصصة (مراكز التدريب والمراكز التعليمية والتدريبية، وما إلى ذلك).
2. يتم إجراء التدريب المهني للموظفين والتدريب المتقدم واختبار المعرفة والتعليمات وفقًا لمتطلبات لوائح الدولة والصناعة بشأن تنظيم حماية العمال و عمل آمنالموظفين.
3. يتم إجراء الفحص الصحي للموظف قبل تعيينه، وكذلك بشكل دوري، بالطريقة التي تحددها وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا. يجب أن تشير إدارة المنظمة إلى المهن المجمعة في اتجاه الفحص الطبي.
4. قبل السماح لهم بالعمل بشكل مستقل، يجب تدريب العاملين في مجال الكهرباء على كيفية تحرير الضحية من تأثيرات التيار الكهربائي وتقديم الإسعافات الأولية في حالة وقوع حوادث.
5. الموظفين خدمة التركيبات الكهربائية، يجب أن يجتاز اختبارًا لمعرفة قواعد السلامة والوثائق التنظيمية والفنية الأخرى (قواعد وتعليمات التشغيل الفني، والسلامة من الحرائق، واستخدام معدات الحماية، والتركيبات الكهربائية) ضمن متطلبات المنصب أو المهنة ذات الصلة، وأن يكون لديه خبرة كهربائية مناسبة مجموعة السلامة وفقًا للملحق رقم 1 للقواعد المشتركة بين الصناعات لحماية العمال (قواعد السلامة) أثناء تشغيل التركيبات الكهربائية، والتي تمت الموافقة عليها بقرار وزارة العمل الروسية بتاريخ 5 يناير 2001. رقم 3 وأمر وزارة الطاقة الروسية بتاريخ 27 يناير 2001 رقم 163.
يجب على الموظفين الالتزام بمتطلبات القواعد وتعليمات حماية العمل والتعليمات الواردة أثناء التدريب.
يتم إصدار شهادة للموظف الذي اجتاز اختبار المعرفة بشأن حماية العمل أثناء تشغيل التركيبات الكهربائية (الملحق رقم 2.3 للقواعد)، حيث يتم إدخال نتائج اختبار المعرفة.
6. الموظفون الذين لهم الحق في التصرف أعمال خاصة، يجب أن يكون لديك سجل بذلك في الشهادة (الملحق رقم 2 للقواعد).
ينبغي فهم العمل الخاص، الذي ينعكس الحق في تنفيذه في الشهادة بعد اختبار معرفة الموظف، على أنه:
- عمل موانع؛
- العمل تحت الجهد على الأجزاء الحية: تنظيف وغسل واستبدال العوازل وإصلاح الأسلاك ومراقبة العوازل و المشابك اتصالتزييت الكابلات؛
- معدات الاختبار ذات الجهد المتزايد (باستثناء العمل بالميجر).
يمكن استكمال قائمة الأعمال الخاصة بإشارة من صاحب العمل، مع مراعاة الظروف المحلية.
7. يجب تعيين الموظف الذي يخضع للتدريب أو الازدواجية بأمر إلى موظف ذي خبرة. يجب أيضًا أن يتم إصدار إذن العمل بشكل مستقل بأمر مناسب من رئيس المنظمة.
8. يجب على كل موظف، إذا لم يتمكن من اتخاذ الإجراءات اللازمة لإزالة المخالفات لهذه القواعد، أن يبلغ فوراً مديره الأعلى عن جميع المخالفات التي يلاحظها والأعطال التي تحدث في التركيبات الكهربائية والآلات والآليات والأجهزة والأدوات ومعدات الحماية وغيرها التي تشكل خطرا على الناس.
9. المجموعة الأولى تنطبق على الموظفين غير الكهربائيين. يتم تحديد قائمة المهن والوظائف التي تتطلب تصنيف موظفي الإنتاج ضمن المجموعة الأولى من قبل رئيس المنظمة. يتم تعيين الموظفين الذين أتقنوا متطلبات السلامة الكهربائية المتعلقة بأنشطة الإنتاج الخاصة بهم إلى المجموعة الأولى مع التسجيل في مجلة النموذج المحدد (الملحق رقم 6 للقواعد).
يتم التعيين إلى المجموعة الأولى من خلال التعليمات، والتي، كقاعدة عامة، يجب أن تنتهي باختبار المعرفة في شكل سؤال شفهي و (إذا لزم الأمر) اختبار المهارات المكتسبة في طرق آمنة للعمل أو تقديم الإسعافات الأولية في حالة إصابة صدمة كهربائية.
يتم تعيين المجموعة الرابعة من قبل موظف من بين الموظفين الفنيين الكهربائيين الحاصلين على المجموعة الثالثة، ويتم تعيينه بأمر من رئيس المنظمة.
10. لا يجوز تعيين المجموعة الثالثة للموظفين إلا عند بلوغهم سن 18 عامًا.
11. عند بدء العمل (الانتقال إلى موقع عمل آخر، استبدال موظف غائب)، يجب على الموظف التأكد من المجموعة الموجودة فيما يتعلق بمعدات التركيبات الكهربائية في الموقع الجديد عند اختبار معرفته.
12. عند نقل موظف يعمل في خدمة التركيبات الكهربائية بجهد أقل من 1000 فولت للعمل في خدمة التركيبات الكهربائية بجهد أعلى من 1000 فولت، كقاعدة عامة، لا يمكن تعيينه لمجموعة أولية أعلى من III.
13. مفتشو الدولة والمتخصصون في حماية العمال الذين يراقبون التركيبات الكهربائية لا ينتمون إلى العاملين في مجال الكهرباء (الكهروتكنولوجية). يجب أن يكونوا من المجموعة الرابعة مع حقوق التفتيش. ويرد نموذج الشهادة في الملحق رقم 3 للقواعد. الخبرة الإنتاجية العامة المطلوبة (ليس بالضرورة في التركيبات الكهربائية) لا تقل عن 3 سنوات.
قد يكون لدى مفتشي الإشراف على الطاقة، وكذلك المتخصصين في حماية العمال في منظمات إمدادات الطاقة المجموعة الخامسة.

© جميع المواد محمية بموجب قانون حقوق النشر في الاتحاد الروسي والقانون المدني للاتحاد الروسي. يحظر النسخ الكامل دون الحصول على إذن من إدارة الموارد. يُسمح بالنسخ الجزئي مع رابط مباشر للمصدر. مؤلف المقال: فريق من المهندسين من JSC Energetik

حجم الخط

أمر وزارة الطاقة في الاتحاد الروسي بتاريخ 13 يناير 2003 6 بشأن الموافقة على قواعد التشغيل الفني للمنشآت الكهربائية الاستهلاكية (2017) ذات الصلة في عام 2017

الفصل 1.4 متطلبات الموظفين والتدريب

1.4.1. يجب أن يتم تشغيل التركيبات الكهربائية بواسطة فنيين كهربائيين مدربين.

ينقسم الموظفون الفنيون الكهربائيون في المؤسسات إلى:

الإدارية والفنية؛

تشغيلي*(1);

بصلح؛

الإصلاح التشغيلي*(1).

*(1) في المستقبل، سيتم تسمية موظفي التشغيل والإصلاح التشغيلي، إذا لم تكن هناك حاجة للفصل، بموظفي العمليات.

1.4.2. وفقًا لتنظيم خدمة الطاقة الذي يعتمده المستهلك، قد يكون الموظفون الفنيون الكهربائيون جزءًا مباشرًا من خدمة الطاقة أو يكونوا ضمن طاقم عمل وحدات الإنتاج الخاصة بالمستهلك (الوحدة الهيكلية). وفي الحالة الأخيرة، توفر خدمة الطاقة التوجيه الفني للموظفين الكهربائيين في أقسام الإنتاج والهيكلية وتراقب عملهم.

1.4.3. صيانة المنشآت التكنولوجية الكهربائية (اللحام الكهربائي، التحليل الكهربائي، الحراري الكهربائي، وما إلى ذلك)، بالإضافة إلى الإنتاج المعقد كثيف الاستهلاك للطاقة والمعدات التكنولوجية، والتي يتطلب تشغيلها صيانة وتعديلًا مستمرًا للمعدات الكهربائية، والمحركات الكهربائية، واليدوية الآلات الكهربائيةيجب أن يتم تنفيذ أجهزة الاستقبال الكهربائية المحمولة والمتنقلة والأدوات الكهربائية المحمولة بواسطة أفراد الهندسة الكهربائية. يجب أن يكون لديه المهارات والمعرفة الكافية للقيام بالعمل بأمان و صيانةالتثبيت المخصص لها.

الموظفون التكنولوجيون الكهربائيون في ورش الإنتاج والمناطق التي لا تشكل جزءًا من خدمة الطاقة للمستهلك، والذين يقومون بتشغيل المنشآت التكنولوجية الكهربائية ولديهم مجموعة السلامة الكهربائية من II وما فوق، متساوون في حقوقهم ومسؤولياتهم تجاه الموظفين الفنيين الكهربائيين؛ ومن الناحية الفنية، فهي تابعة لخدمة الطاقة الخاصة بالمستهلك.

يجب أن يكون لدى المديرين التابعين مباشرة للموظفين الكهربائيين مجموعة سلامة كهربائية لا تقل عن مجموعة الموظفين المرؤوسين. ويجب عليهم تقديم التوجيه الفني لهؤلاء الموظفين والإشراف على عملهم.

قائمة وظائف ومهن الهندسة الكهربائية * (2) والموظفين التكنولوجيين الكهربائيين الذين يحتاجون إلى مجموعة مناسبة للسلامة الكهربائية تمت الموافقة عليها من قبل رئيس المستهلك.

لا يُطلب من مدير المستهلك تعيين مجموعة سلامة كهربائية إذا قام بتفويض سلطته في الإدارة الفنية للتركيبات الكهربائية إلى أحد كبار الموظفين في المؤسسة. إذا كان لدى هؤلاء الموظفين مجموعة في السابق ويريدون تأكيدها (أو زيادتها)، فسيتم إجراء اختبار المعرفة بالطريقة المعتادة كما هو الحال بالنسبة للموظفين الفنيين الكهربائيين.

*(2) في المستقبل، يُقصد بالموظفين الفنيين الكهربائيين أيضًا الموظفين التكنولوجيين الكهربائيين، ما لم يكن الفصل مطلوبًا.

1.4.4. لا العاملين بالكهرباء، أداء العمل الذي قد يكون هناك خطر حدوث صدمة كهربائية، تم تعيينه للمجموعة الأولى للسلامة الكهربائية. يتم تحديد قائمة الوظائف والمهن التي تتطلب التعيين لموظفي المجموعة الأولى في مجال السلامة الكهربائية من قبل رئيس المستهلك. يتم تعيين الموظفين الذين أتقنوا متطلبات السلامة الكهربائية المتعلقة بأنشطة الإنتاج الخاصة بهم إلى المجموعة الأولى مع التسجيل في مجلة بالشكل المحدد؛ لم يتم إصدار أي شهادة.

يتم التعيين إلى المجموعة الأولى من خلال التعليمات، والتي، كقاعدة عامة، يجب أن تنتهي باختبار المعرفة في شكل مسح شفهي و (إذا لزم الأمر) اختبار المهارات المكتسبة في أساليب العمل الآمنة أو تقديم الإسعافات الأولية في حالة الكهرباء صدمة. يتم تنفيذ تعيين مجموعة السلامة الكهربائية I بواسطة موظف من بين الموظفين الفنيين الكهربائيين لمستهلك معين مع مجموعة أمان كهربائية لا تقل عن III.

يتم تنفيذ مهمة مجموعة السلامة الكهربائية مرة واحدة على الأقل في السنة.

1.4.5. أشكال العمل الإلزامية مع مختلف فئات العمال*(3):

*(3) قواعد العمل مع العاملين في مؤسسات صناعة الطاقة الكهربائية الاتحاد الروسيتمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الوقود والطاقة الروسية بتاريخ 19/02/2000 N 49 ومسجل لدى وزارة العدل الروسية بتاريخ 16/03/2000. رقم القيد 2150.

1.4.5.1. مع الطاقم الإداري والفني:

إحاطات تمهيدية وموجهة (إذا لزم الأمر) بشأن حماية العمال؛

اختبار المعرفة بالقواعد ومعايير حماية العمال وهذه القواعد وقواعد السلامة من الحرائق وغيرها الوثائق التنظيمية:

يجب على الموظفين الإداريين والفنيين الذين لهم حقوق موظفي التشغيل أو الإصلاح أو الصيانة، بالإضافة إلى أشكال العمل المحددة، الخضوع لجميع أنواع التدريب المقدم لموظفي التشغيل أو الإصلاح أو الصيانة.

1.4.5.2. مع موظفي التشغيل والصيانة:

الازدواجية؛

تدريب خاص؛

تدريبات التحكم في حالات الطوارئ والحريق؛

التعليم الإضافي المهني للتطوير المهني المستمر.

1.4.5.3. مع موظفي الصيانة:

إحاطات تمهيدية، أولية في مكان العمل، متكررة وغير مجدولة وموجهة حول حماية العمال، بالإضافة إلى إحاطات حول السلامة من الحرائق؛

التدريب على منصب أو مهنة جديدة مع التدريب أثناء العمل (التدريب)؛

اختبار المعرفة بالقواعد ومعايير حماية العمال وهذه القواعد وقواعد السلامة من الحرائق والوثائق التنظيمية الأخرى؛

التعليم الإضافي المهني للتطوير المهني المستمر.

1.4.6. قد يتم الجمع بين إجراء إحاطات السلامة المهنية مع إحاطات السلامة من الحرائق.

1.4.7. يجب أن يحصل العمال الذين يتم تعيينهم لأداء أعمال في التركيبات الكهربائية على تدريب مهني يتناسب مع طبيعة العمل. في غياب التدريب المهني، يجب تدريب هؤلاء الموظفين (قبل السماح لهم بالعمل بشكل مستقل) في مراكز تدريب الموظفين المتخصصة (مراكز التدريب والمراكز التعليمية والتدريبية، وما إلى ذلك).

1.4.8. قبل التعيين للعمل بشكل مستقل أو عند النقل إلى وظيفة (منصب) أخرى تتعلق بتشغيل التركيبات الكهربائية، يُطلب من الموظفين الكهربائيين، وكذلك أثناء فترة انقطاع عن العمل كموظفين كهربائيين لأكثر من عام واحد، الخضوع للتدريب ( التدريب أثناء العمل) في مكان العمل.

للتدريب، يجب منح الموظف فترة كافية للتعرف على المعدات والمعدات والخطط التشغيلية وفي نفس الوقت الدراسة بالقدر اللازم للوظيفة المعينة (المهنة):

قواعد تصميم التركيبات الكهربائية، وقواعد السلامة، وقواعد وتقنيات تقديم الإسعافات الأولية في حالة وقوع حوادث العمل، وقواعد استخدام واختبار معدات الحماية، هذه القواعد؛

تعليمات العمل والإنتاج؛

تعليمات حماية العمال؛

القواعد الأخرى والوثائق التنظيمية والتشغيلية المعمول بها بالنسبة لهذا المستهلك.

1.4.9. يتم وضع البرامج التدريبية للموظفين الفنيين الكهربائيين، مع الإشارة إلى الأقسام الضرورية من القواعد والتعليمات، من قبل المديرين (المسؤولين عن المعدات الكهربائية) للأقسام الهيكلية ويمكن الموافقة عليها من قبل الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية للمستهلك.

يجب أن يتضمن برنامج التدريب لمديري الموظفين التشغيليين والموظفين من بين موظفي التشغيل والتشغيل والإصلاح التدريب الداخلي واختبار المعرفة، ولمديري الموظفين التشغيليين والموظفين من بين موظفي التشغيل والتشغيل والإصلاح، وكذلك الازدواجية.

1.4.10. يجب تعيين الموظف الذي يخضع للتدريب (الازدواج) بوثيقة مقابلة لموظف ذي خبرة في المنظمة (للمديرين والمتخصصين) أو في الوحدة الهيكلية (للعمال).

1.4.11. يتم التدريب تحت إشراف موظف تدريب مسؤول ويتم تنفيذه وفقًا للبرامج المعدة لكل وظيفة (مكان العمل) والموافقة عليها بالطريقة المحددة. يجب أن تكون مدة التدريب من 2 إلى 14 نوبة عمل.

1.4.12. رئيس المستهلك أو الوحدة الهيكليةيجوز إعفاء الموظف الذي لديه خبرة في تخصصه لا تقل عن 3 سنوات من التدرج، من الانتقال من ورشة إلى أخرى، إذا لم تتغير طبيعة عمله ونوع المعدات التي كان يعمل عليها سابقاً.

يتم إصدار القبول في التدريب بموجب الوثيقة ذات الصلة لرئيس المستهلك أو الوحدة الهيكلية. تشير الوثيقة إلى مواعيد تقويم التدريب وأسماء الموظفين المسؤولين عن تنفيذه.

يتم تحديد مدة التدريب بشكل فردي حسب المستوى التعليم المهني، الخبرة العملية، المهنة (المنصب) للطالب.

1.4.13. أثناء فترة التدريب يجب على الموظف:

فهم متطلبات قواعد التشغيل وحماية العمال والسلامة من الحرائق وتطبيقها العملي في مكان العمل؛

دراسة المخططات تعليمات التصنيعوتعليمات سلامة العمل، والمعرفة التي تعتبر إلزامية للعمل في منصب معين (المهنة)؛

ممارسة التوجيه الواضح في مكان عملك؛

اكتساب المهارات العملية اللازمة في أداء العمليات الإنتاجية.

دراسة تقنيات وشروط التشغيل الخالي من المتاعب والآمن والاقتصادي للمعدات التي تتم صيانتها.

1.4.14. يتم توثيق القبول بالازدواجية بالنسبة للموظفين التشغيليين والعمل المستقل للموظفين الإداريين والفنيين وموظفي الإصلاح في الوثيقة المناسبة للمستهلك.

بعد الازدواجية، قد يُسمح لموظف من بين موظفي التشغيل أو الإصلاح التشغيلي بالعمل بشكل مستقل. مدة الازدواجية - من 2 إلى 12 نوبة عمل. بالنسبة لموظف معين، يتم تحديده بقرار من لجنة اختبار المعرفة، اعتمادًا على مستوى تدريبه المهني ومدة الخدمة والخبرة العملية.

يتم إصدار الإذن بالعمل المستقل للموظفين التشغيليين من خلال وثيقة مقابلة من مدير المستهلك.

1.4.15. خلال فترة الازدواجية، يجب على الموظف المشاركة في تدريبات السيطرة على الطوارئ والحريق مع تقييم النتائج وتسجيلها في السجلات المناسبة. يتم تحديد عدد الدورات التدريبية وموضوعاتها من خلال برنامج التدريب الاحتياطي.

1.4.16. إذا لم يكتسب الموظف أثناء الازدواجية مهارات إنتاجية كافية أو حصل على تقييم غير مرض في التدريب على حالات الطوارئ، فيُسمح له بتمديد ازدواجيته لمدة تتراوح بين 2 إلى 12 نوبة عمل، بالإضافة إلى إجراء تدريب على التحكم في حالات الطوارئ. يتم إضفاء الطابع الرسمي على تمديد الازدواجية من خلال وثيقة المستهلك ذات الصلة.

1.4.17. إذا ثبت خلال فترة الازدواجية أن الموظف غير مناسب مهنيا لهذا النشاط، يتم عزله من التدريب.

1.4.18. أثناء النسخ، يمكن للمتدرب إجراء عمليات التبديل التشغيلي والتفتيش وغيرها من الأعمال في التركيبات الكهربائية فقط بإذن وتحت إشراف المتدرب. تقع مسؤولية صحة تصرفات المتدرب والتزامه بالقواعد على عاتق المتدرب نفسه والموظف الذي يعلمه.

1.4.19. ينقسم اختبار معرفة الموظفين إلى أولي ودوري (منتظم وغير عادي).

يتم إجراء اختبار المعرفة الأولي للعاملين الذين دخلوا لأول مرة في وظيفة تتعلق بصيانة التركيبات الكهربائية، أو عندما يكون هناك انقطاع في اختبار المعرفة لأكثر من 3 سنوات؛ التالي - بالترتيب المنصوص عليه في البند 1.4.20؛ وغير عادية - بالطريقة المنصوص عليها في البند 1.4.23.

1.4.20. يجب إجراء الفحص التالي خلال الفترات التالية:

للموظفين الكهربائيين الذين ينظمون وينفذون بشكل مباشر أعمال صيانة التركيبات الكهربائية الموجودة أو إجراء التعديلات أو التركيبات الكهربائية أو أعمال الإصلاح أو الاختبارات الوقائية فيها، وكذلك للموظفين الذين لديهم الحق في إصدار الأوامر والأوامر وإجراء المفاوضات التشغيلية - مرة واحدة سنة؛

للموظفين الإداريين والفنيين الذين لا ينتمون إلى المجموعة السابقة، وكذلك للمتخصصين في حماية العمال المخولين بفحص التركيبات الكهربائية - مرة كل 3 سنوات.

1.4.21. يتم تحديد وقت الاختبار التالي وفقًا لتاريخ آخر اختبار معرفي.

1.4.22. بالنسبة للموظفين الذين حصلوا على تقييم غير مرض خلال اختبار المعرفة التالي، تقوم اللجنة بتعيين اختبار متكرر في موعد لا يتجاوز شهر واحد من تاريخ الاختبار الأخير. يتم تمديد فترة صلاحية الشهادة للموظف الذي حصل على تقييم غير مرضي تلقائيا حتى الفترة التي تحددها اللجنة للفحص الثاني، ما لم يكن هناك قرار خاص من الهيئة مسجل في سجل اختبار المعرفة بشأن الإيقاف المؤقت للشهادة موظف من العمل في التمديدات الكهربائية.

1.4.23. يتم إجراء اختبار المعرفة الاستثنائي بغض النظر عن تاريخ الاختبار السابق:

عندما يقدم المستهلك قواعد وأنظمة جديدة أو منقحة؛

عند تركيب معدات جديدة، إعادة بناء أو تغيير الأجهزة الكهربائية الرئيسية و المخططات التكنولوجية(يتم تحديد الحاجة إلى فحص استثنائي في هذه الحالة من قبل المدير الفني)؛

عند التعيين أو النقل إلى وظيفة أخرى، إذا كانت المسؤوليات الجديدة تتطلب معرفة إضافية بالقواعد واللوائح؛

إذا انتهك الموظفون متطلبات لوائح حماية العمل؛

بناء على طلب السلطات الإشرافية للدولة؛

بناء على استنتاجات اللجان التي حققت في حوادث وقعت مع أشخاص أو اضطرابات في تشغيل منشأة للطاقة؛

عند زيادة المعرفة إلى مجموعة أعلى؛

عند اختبار المعرفة بعد الحصول على درجة غير مرضية؛

إذا كان هناك انقطاع عن العمل في هذا المنصب لمدة تزيد عن 6 أشهر.

1.4.24. يتم تحديد نطاق المعرفة بالفحص الاستثنائي وتاريخ إجرائه من قبل الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية للمستهلك، مع مراعاة متطلبات هذه القواعد.

1.4.25. لا يلغي التفتيش الاستثنائي، الذي يتم إجراؤه بناءً على طلب سلطات الإشراف والرقابة الحكومية، وكذلك بعد الحوادث والحوادث، المواعيد النهائية للتفتيش المقرر التالي ويمكن إجراؤه في لجنة من سلطات الإشراف على الطاقة الحكومية.

1.4.26. في حالة التغييرات والإضافات على القواعد الحالية، التفتيش الاستثنائيلا يتم تنفيذها، ولكن يتم لفت انتباه العمال إليها من خلال التسجيل في سجل إحاطة مكان العمل.

1.4.27. يجب أن يتم اختبار المعرفة بقواعد وقواعد العمل في التركيبات الكهربائية للمستهلكين وفقًا لجداول التقويم المعتمدة من قبل مدير المستهلك.

يجب أن يكون الموظفون الخاضعون لاختبار المعرفة على دراية بالجدول الزمني.

1.4.28. يتم إجراء اختبار المعرفة للمستهلكين المسؤولين عن المعدات الكهربائية ونوابهم وكذلك المتخصصين في حماية العمال الذين تشمل مسؤولياتهم مراقبة التركيبات الكهربائية من قبل لجنة سلطات الإشراف على الطاقة التابعة للدولة.

1.4.29. لا يجوز، بالاتفاق مع سلطات مراقبة الطاقة بالدولة، إجراء اختبار معرفة لأخصائي تم تعيينه بدوام جزئي من أجل تكليفه بواجبات الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية، مع استيفاء الشروط التالية في نفس الوقت:

إذا لم يمر أكثر من 6 أشهر على اختبار المعرفة في هيئة الإشراف على الطاقة بالولاية كموظفين إداريين وفنيين للوظيفة الرئيسية؛

كثافة الطاقة في التركيبات الكهربائية، وتعقيدها في منظمة بدوام جزئي ليس أعلى منه في مكان العمل الرئيسي؛

لا يوجد لدى المنظمة بدوام جزئي تركيبات كهربائية بجهد أعلى من 1000 فولت.

1.4.30. من أجل اختبار معرفة موظفي الهندسة الكهربائية والكهربائية في المنظمة، يجب على رئيس المستهلك أن يعين بأمر من المنظمة لجنة تتكون من خمسة أشخاص على الأقل.

يجب أن يكون لدى رئيس اللجنة مجموعة السلامة الكهربائية V للمستهلكين الذين لديهم تركيبات كهربائية بجهد يصل إلى 1000 فولت وما فوق، والمجموعة الرابعة للمستهلكين الذين لديهم تركيبات كهربائية بجهد يصل إلى 1000 فولت فقط. وعادة ما يتم تعيين رئيس اللجنة بصفته الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية للمستهلك.

1.4.31. يجب أن يكون لدى جميع أعضاء اللجنة مجموعة السلامة الكهربائية وأن يجتازوا اختبار المعرفة في لجنة هيئة مراقبة الطاقة التابعة للدولة.

يُسمح باختبار المعرفة الفردية لأعضاء اللجنة على الفور، بشرط أن يكون الرئيس وعضوين على الأقل من أعضاء اللجنة قد اجتازوا اختبار المعرفة في لجنة هيئات مراقبة الطاقة الحكومية.

1.4.32. في الأقسام الهيكلية، يجوز لرئيس المستهلك إنشاء عمولات لاختبار معرفة موظفي الأقسام الهيكلية.

يجب على أعضاء لجان الأقسام الهيكلية اجتياز اختبار معرفة المعايير والقواعد في اللجنة المركزية للمستهلك.

1.4.33. أثناء إجراء اختبار المعرفة، يجب أن يكون هناك ثلاثة أعضاء على الأقل من اللجنة حاضرين، بما في ذلك بالضرورة رئيس اللجنة (نائب الرئيس).

1.4.34. يجب إجراء اختبار معرفة موظفي المستهلكين الذين لا تسمح أعدادهم بتشكيل لجان اختبار المعرفة في لجان هيئات مراقبة الطاقة الحكومية.

1.4.35. يمكن إنشاء لجان من هيئات مراقبة الطاقة الحكومية لاختبار المعرفة في إطار متخصص المؤسسات التعليمية(معاهد التدريب المتقدم، مراكز التدريبإلخ.). يتم تعيينهم بأمر (تعليمات) من رئيس هيئة مراقبة الطاقة الحكومية. يجب أن يخضع أعضاء اللجنة لاختبار المعرفة في هيئة مراقبة الطاقة الحكومية التي أصدرت الإذن بإنشاء هذه اللجنة. يتم تعيين مفتش دولة كبير (مفتش الدولة) للإشراف على الطاقة رئيسا للجنة.

1.4.36. يمكن لممثلي هيئات الإشراف والرقابة الحكومية، بقرارهم، المشاركة في عمل لجان اختبار المعرفة على جميع المستويات.

1.4.37. يتم اختبار معرفة كل موظف على حدة.

لكل منصب (مهنة) يجب على رئيس وحدة المستهلك أو الوحدة الهيكلية تحديد نطاق اختبار المعرفة بالمعايير والقواعد، مع مراعاة مسؤوليات الوظيفةوطبيعة النشاط الإنتاجي للموظف في المنصب ذي الصلة (المهنة)، وكذلك متطلبات تلك الوثائق التنظيمية التي يدخل توفيرها والامتثال لها في واجباته الرسمية.

1.4.38. بناءً على نتائج اختبار معرفة قواعد إنشاء التركيبات الكهربائية، وهذه القواعد وقواعد السلامة والوثائق التنظيمية والفنية الأخرى، يتم إنشاء مجموعة السلامة الكهربائية للموظفين الفنيين الكهربائيين (الكهروتكنولوجيين).

1.4.39. يتم تسجيل نتائج اختبار المعرفة في مجلة بالشكل المحدد وتوقيعها من قبل جميع أعضاء اللجنة. إذا تم إجراء اختبار المعرفة لعدة موظفين في نفس اليوم ولم يتغير تكوين اللجنة، فيمكن لأعضاء اللجنة التوقيع مرة واحدة بعد الانتهاء من العمل؛ وفي هذه الحالة يجب الإشارة إلى العدد الإجمالي للموظفين الذين تم اختبار معرفتهم بالكلمات.

يتم إصدار شهادة للموظفين الذين اجتازوا اختبار المعرفة بنجاح في النموذج المحدد.

1.4.40. يُسمح باستخدام أجهزة التحكم والتدريب المعتمدة على أجهزة الكمبيوتر الإلكترونية الشخصية في جميع أنواع الاختبارات، باستثناء الاختبار الأساسي؛ وفي هذه الحالة، لا يتم إلغاء الإدخال في سجل اختبار المعرفة.

يجب أن يوفر البرنامج المطور إمكانية استخدامه في وضع التدريب.

1.4.41. إذا تم استخدام جهاز كمبيوتر وحصلت على علامة غير مرضية في بروتوكول الفاحص التلقائي ولم يوافق الشخص الذي يجري الاختبار عليه، فإن اللجنة تطرح أسئلة إضافية. يتم تحديد النتيجة النهائية بناءً على نتائج استطلاع اللجنة، مع مراعاة متطلبات البند 1.4.37 من هذه القواعد.

1.4.42. يحصل أخصائي السلامة المهنية، الذي تشمل مسؤولياته فحص التركيبات الكهربائية، والذي اجتاز اختبار المعرفة في نطاق المجموعة الرابعة للسلامة الكهربائية، على شهادة الحق في فحص التركيبات الكهربائية للمستهلك الخاص به.

1.4.43. يجب على المستهلكين القيام بعمل منهجي مع العاملين في مجال الكهرباء يهدف إلى تحسين مؤهلاتهم ومستوى معرفتهم بقواعد وتعليمات حماية العمال ودراسة أفضل الممارسات والتقنيات الآمنة لخدمة التركيبات الكهربائية ومنع الحوادث والإصابات.

يتم تحديد حجم التدريب الفني الذي سيتم تنظيمه والحاجة إلى التدريب في حالات الطوارئ من قبل المدير الفني للمستهلك.

وفقًا لـ PTEEP، فإن الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية ملزم بتنظيم تدريب العاملين في مجال الكهرباء، وتعليمهم، واختبار المعرفة، وكذلك الإذن بالعمل بشكل مستقل.

متطلبات العاملين في مجال الكهرباء:

يجب أن يحصل العمال الذين يقومون بأعمال في التركيبات الكهربائية على تدريب مهني يتناسب مع طبيعة العمل. وفي حالة عدم وجود مثل هذا التدريب، يجب أن يخضع هؤلاء العمال للتدريب في مراكز تدريب الموظفين المتخصصة (مراكز التعليم والتدريب، مراكز التدريب، وما إلى ذلك) قبل السماح لهم بالعمل بشكل مستقل.
يجب إجراء التدريب المهني للعمال والتدريب المتقدم واختبار المعرفة والتعليمات وفقًا لمتطلبات لوائح الصناعة والدولة بشأن العمل الآمن وحماية العمال.
يتم إجراء الفحوصات الصحية للموظفين قبل تعيينهم وكذلك بشكل دوري أثناء العمل بالطريقة وفي المواعيد الزمنية التي تحددها وزارة الصحة و التنمية الاجتماعيةالترددات اللاسلكية. يجب على إدارة المنشأة الإشارة إلى المهن المجمعة في التحويل لإجراء الفحص الطبي.
قبل السماح لهم بالعمل بشكل مستقل، يجب أن يخضع العاملون في مجال الكهرباء للتدريب على أساليب تحرير الضحايا من تأثيرات التيار الكهربائي وتقديم الإسعافات الأولية في حالة وقوع حوادث.
يجب أن يخضع الموظفون المشاركون في صيانة التركيبات الكهربائية لاختبار المعرفة بقواعد السلامة، بالإضافة إلى المستندات التنظيمية والفنية الأخرى (تعليمات السلامة من الحرائق، واستخدام معدات الحماية، وقواعد التركيبات الكهربائية، وما إلى ذلك) ضمن حدود متطلبات كل منها. مهنة ومناصب محددة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى هؤلاء الموظفين مجموعة سلامة كهربائية (الملحق رقم 1 للقواعد المشتركة بين الصناعات لسلامة العمل أثناء تشغيل التركيبات الكهربائية، المعتمدة بموجب القرار رقم 3 الصادر عن وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 01/05/ 2001 والأمر رقم 163 الصادر عن وزارة الطاقة في الاتحاد الروسي بتاريخ 27/01/2001). يجب على العمال الالتزام بجميع متطلبات قواعد وتعليمات حماية العمل، وكذلك التعليمات الواردة أثناء التدريس. يتم إصدار شهادة في النموذج المحدد لأولئك الذين اجتازوا اختبار المعرفة بشأن حماية العمال أثناء تشغيل التركيبات الكهربائية (وفقًا للفقرة 2.3 من ملاحق القواعد)، حيث يتم إدخال نتائج الاختبار.
يجب على الموظفين الذين يحق لهم القيام بأعمال خاصة الإشارة إلى ذلك في شهادتهم. يشمل هذا العمل ما يلي: اختبار المعدات ذات الجهد العالي (باستثناء العمل باستخدام الميجر)، وأعمال موانع التسرب، والعمل تحت الجهد على الأجزاء الحية (إصلاح الأسلاك، وغسل العوازل وتنظيفها واستبدالها، وتزييت الكابلات، واختبار مشابك التوصيل والعوازل بمقياس عصا). مع الأخذ في الاعتبار الظروف المحلية، يمكن توسيع قائمة الأعمال الخاصة.
يتم تعيين الموظف تحت الاختبار أو الازدواجية إلى موظف ذي خبرة عن طريق أمر مناسب. يُسمح له أيضًا بالعمل بشكل مستقل بأمر من رئيس المؤسسة.
أي موظف، إذا كان من المستحيل اتخاذ تدابير للقضاء على انتهاكات هذه القواعد، ملزم بالإبلاغ الفوري عن جميع الانتهاكات المرصودة والأعطال الخطيرة للتركيبات الكهربائية والأدوات وما إلى ذلك. إلى مدير كبير.
المجموعة الأولى هي أفراد غير كهربائيين. قائمة المهن والوظائف التي تنتمي إلى المجموعة الأولى يحددها رئيس المنظمة. يتم تعيين العمال الذين أتقنوا متطلبات السلامة الكهربائية لأنشطة الإنتاج الخاصة بهم إلى المجموعة الأولى ويتم تسجيلهم في مجلة (6 ملحق للقواعد). يتم تعيين المجموعة الأولى من خلال التعليمات، التي تنتهي باختبار المعرفة في شكل مسح شفهي، وإذا لزم الأمر، اختبار لمهارات السلامة الكهربائية المكتسبة والإسعافات الأولية في حالة الصدمة الكهربائية. يتم تعيين المجموعة الرابعة لموظف ينتمي إلى الكوادر الفنية الكهربائية وله المجموعة الثالثة، والذي يتم تعيينه بأمر من رئيس المؤسسة.
لا يمكن تعيين المجموعة الثالثة إلا عند بلوغ سن 18 عامًا.
عند بدء العمل، عند استبدال موظف غائب، أو عند النقل إلى موقع عمل آخر، يجب على الموظف، عند اختبار معرفته، التأكد من المجموعة الموجودة فيما يتعلق بالمعدات الكهربائية للتركيب في الموقع الجديد.
عند نقل العمال الذين يعملون في صيانة التركيبات الكهربائية بجهد أقل من 1000 فولت للعمل على تركيبات الخدمة بجهد يزيد عن 1000 فولت، يتم تعيينه لمجموعة أولية أعلى من III.
لا يتم تصنيف متخصصي السلامة المهنية ومفتشي الدولة الذين يراقبون التركيبات الكهربائية على أنهم موظفون في الهندسة الكهربائية أو الكهربائية. يجب أن يكون لدى هؤلاء المتخصصين المجموعة الرابعة مع الحق في التفتيش. ويرد نموذج الشهادة في الملحق 3 من القواعد. يجب أن تكون الخبرة الإنتاجية الإجمالية لهؤلاء الموظفين 3 سنوات على الأقل. قد يكون لدى مفتشي الإشراف على الطاقة والمتخصصين في حماية العمال في مؤسسات إمدادات الطاقة المجموعة الخامسة.

فئات العاملين في مجال الكهرباء والمتطلبات الخاصة بهم. يتم تقسيم الموظفين الفنيين الكهربائيين إلى الفئات التالية: الإداري الفني، التشغيلي، الصيانة، الإصلاح التشغيلي، الكهربائي التكنولوجي.[...]

لا يشارك الموظفون الإداريون والفنيون بشكل مباشر في أي عمل في التركيبات الكهربائية ولا ينظمونها (الأشخاص المسؤولون عن المرافق الكهربائية الذين لا يؤدون مهام موظفي التشغيل أو الصيانة، وفنيي التوثيق، ومفتشي الطاقة، وموظفي مجموعة PPRE، إلخ. .[...]

يقوم موظفو العمليات بإجراء عمليات التفتيش والتبديل التشغيلي للمعدات الكهربائية، وإعداد أماكن العمل للإصلاح و أعمال التثبيت، يسمح لموظفي الإصلاح بتنفيذ هذا العمل. يتم إجراء الصيانة التشغيلية من قبل موظفي التشغيل (الواجب). على المؤسسات الصناعيةل الموظفين التنفيذيينيشمل هؤلاء العمال الذين يقومون بصيانة التركيبات الكهربائية في نوبات العمل ويسمح لهم بإجراء التبديل التشغيلي. عند خدمة العديد من التركيبات الكهربائية (على سبيل المثال، المحطات الفرعية)، يُطلق على الموظفين المناوبين اسم المحمول التشغيلي، حيث أنهم يسافرون من مكان العمل إلى مكان العمل.[...]

يقوم موظفو الإصلاح بجميع أنواع الأعمال المتعلقة بإصلاح وإعادة بناء وتركيب المعدات الكهربائية للتركيبات الكهربائية. ويشمل ذلك أيضًا موظفي الخدمات المتخصصة (مختبرات الاختبار، وخدمات الأتمتة والأجهزة، وما إلى ذلك)، الذين تشمل مسؤولياتهم الاختبار والقياس وإعداد وضبط معدات الحماية والأتمتة.[...]

يشمل موظفو العمليات والإصلاح العمال الذين يقومون بأعمال روتينية و إصلاحات كبيرةالمعدات الكهربائية وتعديلها وكذلك أولئك الذين خضعوا لتدريب خاص وتدريب في مكان العمل ولديهم المعرفة والخبرة العمل التشغيلي.[ ...]

يقوم موظفو التكنولوجيا الكهربائية بتشغيل التركيبات الكهربائية. وهي ليست جزءًا من خدمة الطاقة الخاصة بالمؤسسة، ولكنها تابعة تقنيًا لورشة العمل أو القسم المسؤول عن المعدات الكهربائية في المؤسسة.[...]

لموظفي الهندسة الكهربائية، باستثناء المتطلبات العامةمتطلبات موظفي الإنتاج، هناك أيضًا متطلبات إضافية تحددها تفاصيل تشغيل التركيبات الكهربائية: لا يُسمح للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا بالعمل في التركيبات الكهربائية؛ يخضع العاملون في التركيبات الكهربائية لفحص طبي عند دخولهم العمل وبشكل دوري ضمن الآجال التي تحدد بقرار من وزارة الصحة. يجب على العاملين في مجال الكهرباء، بعد التدريب النظري والعملي المناسب، اجتياز اختبار المعرفة والحصول على شهادة للوصول إلى العمل في التركيبات الكهربائية وفقًا لمنصبهم.[...]

الحد العمري لموظفي الكهرباء. يعتبر العمل الذي يتم تنفيذه في التركيبات الكهربائية عملاً عالي المخاطر. ولذلك، لا تسمح القواعد بتوظيف الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. وتفرض القواعد أيضًا قيودًا عمرية ليس فقط على العاملين في التركيبات الكهربائية، ولكن أيضًا على طلاب المدارس المهنية الخاصة والمدارس الفنية والكليات عندما يخضعون للتدريب العملي (التدريب أثناء العمل). ويُسمح لهم بالعمل بما لا يزيد عن 4 ساعات يوميا تحت توجيه وإشراف معلم التدريب المهني أو موظفي المؤسسة.[...]

خريجو التعليم المهني والثانوي الخاص المؤسسات التعليميةالذين أكملوا تدريبًا مهنيًا بفترة دراسية لا تقل عن ثلاث سنوات ولم يبلغوا سن 18 عامًا، يجوز السماح لهم بالعمل تحت إشراف مرشدين عماليين ذوي خبرة، مع مراعاة الامتثال الصارم القواعد الحاليةوالأعراف.[...]

الفحوصات الطبية. من أجل تحديد الأمراض المهنية وغيرها من الأمراض، والتحقق من مدى ملاءمة جسم الإنسان للعمل القادم، تجري خدمة الطب الاجتماعي ثلاثة أنواع من الفحوصات: عند التوظيف وفي حالات النقل إلى مكان آخر بدرجة خطورة متزايدة، فحوصات دورية وفحوصات خاصة.[...]

فصول مماثلة في وثائق أخرى: