Безопасни технологични условия на труд. Въведение
Поддържане…………………………………………………………………………..3
1. Икономически интерес на икономическите обекти в създаването на безопасни технологии и средства за производство……………………………….4
2. Класификация, отчитане на трудовите злополуки и професионални болести……………………………………………………….7
3. Разследване на произшествия…………………………………………..10
4. Методи за анализиране на причините за нараняванията………………………………………..13
5.Оценка на икономическите щети от трудови злополуки......15
6. Мерки за подобряване……………………………………..18
Заключение……………………………………………………………………….21
Препратки……………………………………………………………....22
Въведение.
Безопасността на живота (BJD) е област научно познаниеобхващащи теорията и практиката за защита на човека от опасни и вредни фактори в околната среда, във всички сфери на човешката дейност, включително в производството.
Безопасността на труда е система за опазване на живота и здравето на работниците в процеса на тяхната трудова дейност, която включва правни, социално-икономически, организационни, технически, санитарно-хигиенни, медицински и превантивни, рехабилитационни и други мерки, които формират механизъм за прилагането на конституционното право на гражданите на труд (член 37 от Конституцията на Руската федерация).
През последните години в резултат на приемането на редица федерални закони и други регулаторни правни актове за защита на труда (или пряко свързани със защитата на труда) правна рамказащита на труда на служителите на организациите. Включително съдържанието на правата на работниците на работа, която отговаря на изискванията за безопасност и хигиена, както и на мандата на работодателите.
Въпросът за осигуряване на безопасността на служителите на фирмите и предприятията е актуален и до днес, което се дължи главно на факта, че през последните години неблагоприятната ситуация в промишлеността по отношение на защитата на труда се влоши, а в OS - с качество на природната среда. Броят и мащабът на предизвиканите от човека извънредни ситуации нарастват. В промишлеността нивото на производствените наранявания и професионалните заболявания нараства. Мащабът на замърсяване на въздуха също се увеличава.
1. Икономически интерес на икономическите обекти в създаването на безопасни технологии и средства за производство.
Днес защитата на труда е по-актуална от всякога. Трудно е да си представим успешно предприятие на пазара, чието ръководство би било "безразлично" към въпросите на защитата на труда. Както знаете, трудовите злополуки разстройват, често парализират работата на предприятието за дълго време, създавайки не само нервна атмосфера в екипа, но и водейки до значителни финансови загуби.
Опитът на най-големите световни компании показва, че топ мениджърите смятат безопасността на труда за един от основните приоритети. И така, от десетки показатели за дейността на предприятието, те поставят защитата на труда и здравето на своите служители на второ място, веднага след квалификацията и компетентността на персонала.
Изследването и решаването на проблемите, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия, в които се извършва човешкият труд, е една от най-важните задачи при разработването на нови технологии и производствени системи. Изследване и разкриване възможни причинипромишлени злополуки, професионални заболявания, злополуки, експлозии, пожари и разработването на мерки и изисквания, насочени към отстраняване на тези причини, позволяват да се създадат безопасни и благоприятни условия за човешкия труд. Удобни и безопасни условията на труд- един от основните фактори, влияещи върху производителността и безопасността на труда, здравето на работниците.
Икономическото значение на защитата на труда се определя от ефективността на мерките за подобряване на условията и безопасността на труда и е икономически израз на социалната значимост на защитата на труда. Икономическото значение на охраната на труда се определя от резултатите от промените в социалните показатели, които се определят от следните икономически фактори:
Повишаване на производителността на труда и следователно икономическите резултати на предприятието чрез създаване на комфортни условия за работа, например чрез осигуряване на оптимални параметри на микроклимата, осветление и светлинна среда, като се вземат предвид психофизиологичните и ергономичните характеристики на труда, създаване на оптимална работа и режими на почивка, провеждане на лечебно-профилактични мерки.
Увеличаване на фонда на работното време чрез намаляване на времето на отсъствие от работа поради наранявания и заболявания. Трябва да се отбележи, че условията на труд значително влияят не само върху професионалната заболеваемост, но и върху появата и продължителността на общите заболявания.
Спестяване на обезщетения и компенсации за работа при неблагоприятни условия на труд. Обезщетенията и компенсациите, като по-кратко работно време и допълнителни отпуски, са свързани със значителни загуби на работна ръка и са придружени от плащания на големи суми пари за реално неотработени часове. Такива видове обезщетения и компенсации като увеличени тарифни ставки, преференциални пенсии, лечебно и превантивно хранене, безплатно раздаване на мляко, също изискват големи Пари. Създаването на условия, които отговарят на приемливи регулаторни изисквания, ви позволява частично или напълно да намалите тези разходи.
Намаляване на разходите поради текучеството на персонала поради условията на труд. Упоритата работа, неблагоприятните санитарно-хигиенни условия на труд, монотонността на работата и др. са важна причина за уволнението на работниците по собствено желание. Текучеството на работната сила нанася значителни икономически щети на предприятието, тъй като изисква разход на средства за процеса на освобождаване-наемане, процеса на обучение и стаж на новоназначените. В същото време, преди придобиването на необходимия опит и умения, производителността на труда на новонаетия работник е ниска.
Актуалността на въпросите за защита на труда в Русия е дори по-висока, отколкото на Запад, и това се обяснява с факта, че повече от 80% от дълготрайните активи на руските предприятия отдавна са изчерпали ресурсите си. Естествено, работата на износено оборудване води до повишена аварийност, придружена от аварии с различна тежест.
Но най-важното е, че защитата на труда не е „пасив“ на предприятието, чието финансиране носи само загуби, а неговият „актив“, инвестициите в който се изплащат стократно в най-кратки срокове. Необходимо е да се предаде на лидерите и да се фиксира на умствено ниво тезата, че "защитата на труда е печеливша!". Здравият, уверен в себе си персонал, работещ в комфортни условия, произвежда по-добри продукти, по-малко боледува, намалява непроизводствените разходи, осигурява по-висока производителност на труда и т.н. и т.н. По този начин защитата на труда повишава ефективността на производството, т.е. е съществен елемент от конкурентоспособността на компанията.
Безопасността на живота (BZhD) е област на научното познание, обхващаща теорията и практиката за защита на човека от опасни и вредни фактори в околната среда, във всички сфери на човешката дейност, включително производството.
Безопасността на труда е такова състояние на нейните условия, при което е изключено отрицателното въздействие върху работниците на опасни и вредни производствени фактори. Вредните фактори включват такива фактори, които при определени условия стават причина за заболяване или намаляване на ефективността. Опасни фактори са тези, които водят при определени условия до травматични увреждания или внезапни и тежки здравословни проблеми.
Мерки за безопасност - система от организационни мерки и технически средства, които предотвратяват въздействието върху работниците на опасни и вредни производствени фактори. За всеки вид работа има определени правила за безопасност и човек може да работи само след изучаването им.
Безопасността на труда е система от мерки от организационни мерки и технически средства, които предотвратяват въздействието върху работниците на вредни производствени фактори.
Предназначение на BJD.
Цел = BS + PT + SZ + PR + CT
BS - постигане на безаварийни ситуации
PT - Предотвратяване на наранявания
SZ - поддържане на здравето
PR - подобряване на ефективността
КТ - подобряване на качеството на работа
За постигането на тази цел е необходимо да се решат две групи задачи:
Научни (математически модели в системи човек-машина; среда-човек-опасни (вредни) производствени фактори; човек-компютър и др.)
Практически (осигуряване на безопасни условия на труд при обслужване на оборудването).
2. Държавен надзор и обществен контрол
ЗА БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА.
Основата на държавния надзор и обществения контрол върху защитата на труда е законодателната рамка: „Конституцията на Руската федерация“, федералният закон „За основите на защитата на труда в Руската федерация“, „Кодексът на труда на Руската федерация“, както и редица укази на президента на Руската федерация, постановления на правителството на Руската федерация и др.
Общ надзор по прилагането на законите по труда и охраната на труда в Руска федерацияизвършено от прокуратурата.
С Указ на президента на Руската федерация N850 от 4 май 1994 г. държавният надзор и контрол върху спазването на законодателството на Руската федерация относно труда и защитата на труда е възложен на Федералната инспекция по труда към Министерството на труда на Руската федерация. . Понастоящем Федералната инспекция по труда работи в съответствие с „Правилника за Федералната инспекция по труда“, одобрена с Указ на правителството на Руската федерация N78 от 28 януари 2000 г.
В съответствие с тази "Наредба" държавните правни инспектори по труда и държавните инспектори по охрана на труда имат право да:
свободно посещавайте всякакви предприятия, провеждайте разследвания на аварии в предприятията;
получават информация, спират работа;
издава задължителни заповеди на служителите на предприятията и налага глоби на длъжностни лица, виновни за нарушаване на законови и други нормативни актове за защита на труда.
Постановление на Министерството на труда на Руската федерация N58 от 30 октомври 1995 г. одобри „Приблизителна наредба за отдела за защита на труда на изпълнителния орган по труда на съставния субект на Руската федерация“. В съответствие с тази разпоредба служителите на това звено извършват управление, ръководство и организация в областта на защитата на труда на съответната територия на субекта на федерацията. За да изпълняват задълженията си, тези служители имат съответните права и правомощия:
свободно посещават предприятия от всички форми на собственост, независимо от обхвата на икономическата дейност и ведомственото подчинение;
получават необходимата информация.
Общественият контрол се осъществява от синдикати или др представителни органиколективен и в съответствие с федералния закон „За основите на защитата на труда в Руската федерация“ (член 22) и „Препоръки относно организацията на работата на упълномощено (доверено) лице за защита на труда на профсъюз или труд колектив" (одобрен с Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация N30 от 8 април 1994 г.) имат право на:
следи за спазването на законодателството на работодателя относно защитата на труда;
провежда независима проверка на условията на труд и осигуряване на безопасността на служителите на предприятието;
участват в разследването на трудови злополуки, както и самостоятелно да ги разследват, получават информация за състоянието на условията и защитата на труда в предприятието;
отправя искания за спиране на работа в случай на заплаха за живота и здравето на служителите, издава задължителни предложения до работодателя за отстраняване на установени нарушения на законодателството за защита на труда;
контролира изпълнението на колективния трудов договор в точките, където са отразени въпросите за условията на труд и защитата на труда, участва в разработването на нормативни актове за защита на труда;
да се обърне към съответните органи за изправяне на длъжностни лица, виновни за нарушаване на изискванията за защита на труда, да участва в разглеждането на трудови спорове за защита на труда.
Планирането на тези дейности се класифицира на дългосрочно, годишно и оперативно.
Дългосрочното планиране включва разработването на цялостен план за подобряване на условията на труд и защитата на труда. Разработването на този план се предшества от анализ на състоянието на условията и защитата на труда и резултатите от атестирането на работните места.
Годишното планиране включва като правило част от цялостен план и колективен договор (споразумение) за защита на труда.
Извършва се оперативно планиране за решаване на нововъзникнали проблеми. Всички отдели и служби на предприятието участват в изготвянето на план за действие за защита на труда. Проектът на плана се разглежда на съвместно заседание на синдикалния комитет и администрацията и се одобрява от работодателя.
В предприятията, в съответствие със съществуващото законодателство, трябва периодично да се извършват проверки на състоянието на условията на труд, да се актуализират данните за санитарно-техническото сертифициране.
Редица мерки за подобряване на условията на труд, като правило, се определят в колективен трудов договор или отделно споразумение за защита на труда, което се сключва между работодателя (администрацията) и екипа. Конкретни условия могат да бъдат уговорени и при сключване на индивидуален трудов договор (договор).
В момента повечето предприятия трябва да включват в комплексните и годишните планове мерки за защита на труда и да работят по сертифициране за съответствие с изискванията за защита на труда.
Тези дейности трябва да се извършват в съответствие с Указ на Министерството на труда на Руската федерация N 64 от 3 ноември 1995 г. „За организацията на работата по сертифициране на производствените съоръжения за съответствие с изискванията за защита на труда“.
В съответствие с „Временните правила за сертифициране на производствени мощности за съответствие с изискванията за защита на труда“, одобрени с този указ на Министерството на труда на Руската федерация, въз основа на резултатите от сертифицирането от органите по труда на съставните образувания на Руската федерация, сертификат за съответствие се издава в една от трите категории:
Сертифицирането на работните места се извършва в съответствие с Указ на Министерството на труда на Руската федерация № 12 от 14 март 1997 г. „За сертифициране на работните места по условия на труд“.
За подготовка за сертифициране на работни места за условия на труд в организации се съставя списък на работните места и се идентифицират опасни и вредни фактори на работната среда.
За организиране и провеждане на сертифициране на работните места работодателят със заповед създава комисия за сертифициране.
Условията за сертифициране се определят от организацията въз основа на промените в условията и характера на работа, но най-малко веднъж на всеки 5 години от датата на последните измервания на работното място (светлина, шум, вибрации и др.).
Контролът върху прилагането на мерките за защита на труда се извършва от администрацията, избран представителен орган на колектива (профкомитет) и смесена комисия, специално създадена въз основа на законодателството (с повече от 10 служители).
Финансирането на мерките за защита на труда се извършва в съответствие с член N19 от Федералния закон „За основите на защитата на труда в Руската федерация“. По-специално:
Финансирането се извършва в рамките на съответните целеви програми за сметка на федералния бюджет, бюджетите на съставните образувания на Руската федерация и местните бюджети. В този случай могат да се използват средства, получени от сумите на глобите, наложени за нарушаване на законодателството за защита на труда и доброволни вноски от организации и лица.
Фондове за защита на труда могат да бъдат създадени в сектори на икономиката, съставни образувания на Руската федерация и в организации.
С наредбата за организацията на работата по защита на труда в предприятията и в организациите на агропромишления комплекс на Република Башкортостан в селскостопанските предприятия отговорността за организиране на работата по защита на труда се носи от първия ръководител (работодател).
Обучението на служителите на предприятието по защита на труда се извършва в съответствие с Правилника за професионално обучение в областта на защитата на труда в Република Башкортостан. Специалист по безопасност на труда и ръководители на производствени обекти се обучават за повишаване на квалификацията си в Уфа. В селскостопанските предприятия се провеждат всички видове инструктажи: въвеждащи, първични на работното място, повторни, непланирани, целеви. Въвеждащият инструктаж се провежда от специалист по охрана на труда, а други видове инструктажи се провеждат от преките ръководители на работата.
В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация нормалното работно време е 40 часа седмично. При работа с вредни условия на труд се определя намалена продължителност - 36 часа. На работниците се предоставя годишен платен отпуск от най-малко 28 календарни дни Обектите на територията на предприятията трябва да бъдат разположени в съответствие със санитарно-охранителните зони и противопожарните прекъсвания. Озеленяването на територията е направено по сан. Щифт 2.3.4.551-96 храсти, дървета (брези) и многогодишни треви, цветни лехи (около административни сгради). Във всички помещения на видно място са поставени "Правила за пожарна безопасност" и трябва да бъдат назначени отговорници. На обектите са монтирани противопожарни щитове с противопожарни средства. Обектите трябва да бъдат оборудвани с гръмоотводи. Параметрите на микроклимата в промишлените помещения трябва да отговарят на GOST 12.1.005-88, осветлението - на изискванията на SNiP 23-05-9 При работа с вредни условия на труд, на основание член 222 от Кодекса на труда на Руската федерация, работниците получават безплатно мляко по установени стандарти. Нормата е 0,5 литра на смяна на служител, в съответствие с Постановление на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация от 31 март 2003 г. № 13. Въз основа на член 223 от Кодекса на труда на Руската федерация Федерация, при работа, свързана със замърсяване, работниците трябва да получават сапун. Стойността на издаване е 400 гр. на месец на служител. При работа с вредни условия на труд, свързани със замърсяване, както и при специални температурни условия, работниците в предприятието редовно се снабдяват с гащеризони, предпазни обувки и други лични предпазни средства в съответствие с член 221 от Кодекса на труда на Руската федерация. .
Служителите на предприятието преминават предварителни (при наемане) и периодични медицински прегледи в съответствие с член 213 Кодекс на трудаРуска федерация. Честотата на медицинските прегледи се определя със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 16 август 2004 г. № 83.
Санитарните възли са разположени в същата сграда на места с най-малко въздействие на шум, вибрации и други вредни фактори. Отопляемите промишлени помещения са свързани с битови топли преходи. Разстоянието от работните места, разположени на открито или в неотопляеми помещения, до сградата за настаняване е не повече от 300 ... 500 m.
Броят на санитарните и домакинските устройства се определя съгласно SNiP 2.09.04 - 87, в зависимост от групата и подгрупата на производствения процес (като се вземе предвид прогнозният брой хора на устройство - кран за мивка, душ мрежа и др.) .
За възстановяване на работоспособността на работниците са оборудвани стаи за почивка, чиято площ трябва да бъде най-малко 0,2 m 2 за всеки работник (но не по-малко от 18 m 2).
Предприятието осигурява столове или бюфет с издаване на топла храна.
Територията на предприятието се поддържа чиста (особено вътрешни пътища, входове на сгради и съоръжения, пожарни хидранти). Забранено е използването на противопожарни прекъсвания между сгради и съоръжения за съхранение на материали, машини, продукти.
Всяка производствена сграда е оборудвана с противопожарни щитове, оборудвани с необходимите инструменти и пожарогасително оборудване: пожарогасители OHP-10, OP-5, кутии с пясък, лопати, има пожарни кранове, трябва да се организира доброволна пожарна команда.
Селскостопанските предприятия водят отчет за информация за трудовите злополуки и професионалните заболявания. Цялата информация се записва в годишния формуляр № 7 травматизъм, одобрен с Резолюция на Росстат № 40 от 05.07.2005 г.
Степента на нараняване се изчислява по следните формули:
Честоти Да се з =1000 T/R
земно притегляне Qt= D/T
загуби Ko= 1000 D/R
където: T- общият брой на пострадалите през отчетния период;
Р- средният брой на заетите в предприятието за същия период;
д- общият брой дни на временна неработоспособност за всички злополуки T.
5.2 Правила за безопасност при работа на силажокомбайна
В секция 2 на дипломния проект е изпълнено монтирането на устройство за добавяне на консерванти към разтоварващия шнек.
Нарушаването на правилата и инструкциите за охрана на труда при отстраняване на блокажи, повреди, извършване на техническо обслужване, както и работа на неизправен силажокомбайн води до сериозни наранявания на комбайна или лица в зоната на работа (движение) на комбайна съчетавам. Най-опасните фактори, при които възникват наранявания, са следните: - обръщане на машини по неравни наклони на поле, път, завои, наклони над 9°, както и от язовири и мостове; - трошачи по време на ремонт на комбайна, скоростна кутия, монтаж и настройка на захранващата камера, вариатор; - улавяне на дрехи, обувки, части от човешкото тяло от незащитени работни органи или техните задвижвания (макара, пикап, шнекове); - сблъсък (сблъсък, контакт) с естествени и изкуствени препятствия (камъни, камъни, стълбове, захранващи проводници); - поражение от мълния или електрически ток на електропроводи
Когато се движи или управлява комбайна, асистентът няма право да седи на бункера или стълбата - това е животозастрашаващо. Стълбите или площадката в близост до двигателя трябва да са чисти и сухи. Разлятите тук горива и смазочни материали трябва незабавно да се почистят - това ще предпази работника от падане върху хлъзгава повърхност.
Лица, навършили 17 години, които имат свидетелство за комбайнер, които са инструктирани на работното място по охрана на труда и пожарна безопасност, могат да бъдат допуснати да работят на силажокомбайн като помощник комбайнер.
Преди работа на комбайна те проверяват наличността и изправността на инструменти и приспособления, противопожарно оборудване, термос с питейна вода, комплекти за първа помощ, алармени системи, осветление, предмети за лична хигиена. Трябва да е без прах и мръсотия работно място, избършете прозорците на кабината, регулирайте седалката според теглото и височината й според инструкциите, настройте необходимия брой фарове, достатъчни за осветяване на работната предна част или участък от пътя по време на движение.
Преди да стартират двигателя на комбайна, те проверяват дали инструментът и крепежният материал случайно не са останали на конвейерите или в приемната камера. Ако чужди предмети попаднат в вършачния барабан, повредата на машината е неизбежна и може да се стигне до нараняване.
Преди да премести комбайна, комбайнерът (или неговият помощник) проверява дали всички работници са се отдалечили, след което дава предупреждение звуков сигнали включва съединителя.
За работа на нощна смяна комбайнът е предварително зареден с вода и горива и смазочни материали. Зареждането с гориво на площадката за почистване е забранено.
По време на работа е необходимо да се следи изправността на защитните огради, карданните, зъбни и ремъчни задвижвания, правилната работа на механизмите за жътва, подбиране и вършачка; състоянието на изолацията на електрическите проводници, натрупването на зърнест прах върху горещите части на двигателя, зад сигналите и индикациите на уредите.
След завършване на работата комбайнът трябва да бъде добре почистен от прах, мръсотия и растителни остатъци. При съхранение го измийте с вода, като използвате оборудване за поддръжка или други средства. Трябва да се помни, че водата може да навлезе в спирачната система и да причини неизправност. След измиване или пресичане на брод не забравяйте да "изсушите" спирачките, като периодично натискате педала на спирачката, докато се появи спирачен път. Забранява се почивката, включително временна, в удари, на валове, близо до комбайни и под тях, както и отстрани на полски пътища, близо до работни единици. Трябва да почивате само на специално определени места извън почистваната зона. Мястото за почивка трябва да бъде маркирано с ясно видими километрични камъни. Не е разрешено да бъдете на комбайна по време на гръмотевична буря и паркиране, кратко спиране в близост до стръмни склонове и дерета.
Преди да шофирате под електропровод, уверете се, че разстоянието до него от най-високата точка на комбайна е повече от 2 м. Ако това разстояние е по-малко, тогава шофирането е опасно. Технически изправният комбайн гарантира пълна пожарна безопасност. Следователно, преди всяко пътуване, операторът на комбайна, заедно с изпълнението на всички изисквания за безопасност, трябва внимателно да провери наличието на изолационни капачки на клемите на адаптерните блокове на генератора, батериите, стартера и друго електрическо оборудване, както и надеждност на закрепването на електрическите проводници и наличието на допълнителна защита за тях на места с възможни механични, термични и химически повреди. Необходимо е да се гарантира, че горивото, изтичащо от дренажните тръби, не пада върху частите на комбайна. Почистването на запушена захранваща система трябва да се извършва с необходимите предпазни мерки. Разкачете горивопроводите и ги продухвайте само когато двигателят е студен и подаването на гориво е спряно.
Пожар на комбайн може да възникне от прегряване, в резултат на триене на бързо въртящи се части и механизми. Поради това е необходимо да се почистят валовете на биелите, барабана, сламоподаващото устройство, коляновия вал на кръстовището с мотовилката на режещия апарат, горния вал на плаващия транспортьор и др. от навитата сламена маса Периодично проверявайте размера на празнините между въртящите се части на комбайна и неговата рамка, за да избегнете триене. При леко приплъзване на предпазните съединители се получава интензивно триене. В тази връзка е необходимо периодично да се проверява настройката им за количеството на предавания въртящ момент и изправността на сигнализаторите. За да предотвратите пожар, трябва да следите правилното напрежение на задвижващите ремъци, да затегнете лагерите, особено дървените, и да ги смажете своевременно. Опасни са пълненето на резервоари за гориво от кофи и изпомпването на гориво от резервоара на една кола в резервоара на друга. Зареждането с гориво трябва да се извършва на обработваема земя или на път с изключен двигател с помощта на устройство за зареждане. Гориво и смазочни материали за зърнокомбайни трябва да се съхраняват в затворени контейнери на разстояние най-малко 100 m от зърнените масиви. Складовата площ трябва да бъде изорана с ивица с широчина най-малко 4 м. За предотвратяване на пожар се забранява: в средата на откос с широчина най-малко 4 м, както и при липса на трактор. с плуг в готовност за бързо разораване на полето при пожар; - извършват конструктивни промени в комбайна без съгласието на органите за държавен противопожарен надзор; - разтоварват зърно от комбайни в машини, чиито изпускателни тръби не са оборудвани с искрогасители; - палете огън на по-малко от 200 м от зърнените масиви; - да пушат, да извършват заваръчни работи, да използват всички видове открит огън в зърнени масиви на разстояние по-малко от 30 m от тях.