労働保護訓練。 義務教育の対象となる人のカテゴリー

1）労働保護サービス;

2）雇用主;

3）人材部。

98.衛生基準および規則は、パソコンを使用する職場ごとの面積は次のようにすべきであることを定めています。

1）4平方メートル以上;

2）5平方メートル以上;

3）6平方メートル以上4.5平方メートル以上（フラットディスクリートスクリーン（液晶、プラズマ）に基づくVDTを備えたPCの場合）。

99.職場でブリーフィングを行うのは誰か

    組織長

    作品の直接監督者;

    労働保護エンジニア。

100.労働者には、以下を通じて個人用保護具を提供する必要があります。

    雇用者;

    社会保険基金;

    州の資金101.生産に関係のない事故の調査を文書化するために使用される文書。

    発行されていません

    H-1の形式で行動します。

    どんな形でも行動する。

102.サウンドコーディングの基本原則は...

    サンプリング

    最大文字数を使用

    オーディオアダプタを使用する

    特別なソフトウェアの使用

103.コンピュータのメモリに保存されている音声情報を再生するプロセス：

    音響システム-音波-電気信号-コンピュータメモリオーディオアダプタ

    バイナリコード-コンピュータメモリ-オーディオアダプタ- 音響システム-電気信号-音波

    コンピュータメモリ-バイナリコード-オーディオアダプタ-電気信号-音響システム-音波

104.オーディオアダプタは...

    ビデオカード

    オーディオカード

    情報キャリア

    音響再生オルガン

105.サンプルレート単位-

106.人の可聴範囲は...

    20 Hz〜17000 Hz（または17 kHz）

    1000 Hz〜17000 Hz（または17 kHz）。

    20 Hz〜20000 Hz

107. 8 kHzのサンプリングレートでは、サンプリングされたオーディオ信号の品質は次のようになります。

    オーディオCDの音質;

    放送品質;

    平均的な品質。

108.オーディオファイルはどの形式で保存されますか。

109.連続オーディオ信号のエンコードの品質は、以下に依存します。

    サンプリング周波数とエンコード深度について。

    モニターの色深度と解像度について。

    国際コーディング標準から .

110. 2つのオーディオファイルは、同じサンプリングレートとエンコード深度で録音されます。 ステレオモードで記録されたファイルの情報量は、モノラルモードで記録されたファイルの情報量よりも大きくなります。

  1. ボリュームは同じです。

    2回。

111.どのストレージメディアデータに一度だけ書き込むことができ、後で消去することはできません

    ディスケット上;

  1. CD-RWディスク;

    フラッシュカードに。

112.Windowsムービーメーカーは表示できません：

  2. テキストドキュメント;

    ビデオ情報;

    音声情報;

    そのような情報はありません

113. Windowsムービーメーカーの目的：

ビデオ情報の作成;

グラフィック情報の取得;

テキストドキュメントの作成。

マルチメディア情報の作成と処理

114.Windowsムービーメーカーを使用すると、トランジションエフェクトをムービーに挿入できます。

    はい、すべてのフレームで同じ効果があります。

    そのような可能性はありません。

    はい。フレーム間の効果は変更できます。

    はい、エフェクトは自動的に挿入されます。

115.Windowsムービーメーカーはインポート時にムービーをトリミングします：

    はい、Windowsムービーメーカーはインポート時に常にムービーをフレームに自動的に分割します。

    いいえ、映画全体がインポートされます。

    映画は自動的に断片に分割されることがあります。

116.Windowsムービーメーカーを使用すると、ビデオとグラフィックをムービーに統合できます。

    はい。ただし、ビデオにグラフィックを添付する必要があります。

    はい、ビデオとグラフィックを交互に使用できます。

    いいえ、そのような可能性はありません。

117.Windowsムービーメーカーでは、エフェクトを挿入できます。

    ストーリーボード表示スケールのみ。

    タイムライン上のみ。

    「ストーリーボードディスプレイ」スケールとタイムラインの両方。

118.Windowsムービーメーカーを使用すると、背景音楽の音量を変更できます。

    はい、トラック全体です。

    はい、音楽トラックのフラグメントを作成することもできます。

    いいえ、音量は一定です。

    はい、トラック全体を別々の部分に分割する場合は、音楽トラックを断片化することもできます。

119.オブジェクトのセットの形で画像を表現したグラフィックは、次のように呼ばれます。

    フラクタル;

    ラスター;

    ベクター;

    直線的。

120.表示画面のピクセルは次のとおりです。

    独立して色を割り当てることができる画像の最小領域;

    グラフィック情報のバイナリコード。

    電子ビーム;

    16個のリン光粒子のセット。

121.ビデオコントローラーは次のとおりです。

    ディスプレイプロセッサ;

    ビデオメモリリソースを割り当てるプログラム。

    グラフィック画像に関する情報を保存するための電子揮発性デバイス。

    グラフィックディスプレイの動作を制御するデバイス。

122.グラフィック情報を表示する方法は、メモリ使用量の点でより経済的です。

    ラスター;

    ベクター。

123.ツールバー、パレット、作業フィールド、メニューフォームのボタン：

    グラフィックエディタのグラフィックプリミティブの完全なセット。

    グラフィックエディタの動作モードのリスト。

    グラフィカルエディタで作業するときに使用できる一連のコマンド。

124.アドレス、色、強度を指定できる画面表面の最小要素は次のとおりです。

  1. リン光粒子;

125.画像のサイズを変更するときの画像の変形は、欠点の1つです。

    ベクターグラフィックス;

    ラスターグラフィック。

126.ビデオメモリは次のとおりです。

    画面に表示された画像のバイナリコードを保存するための電子デバイス。

    画像処理中にPCリソースを配布するプログラム。

    グラフィックディスプレイの動作を制御するデバイス。

    ワーキングメモリの一部。

127.点のセットの形で画像を表現したグラフィックは、次のように呼ばれます。

    直線;

    フラクタル;

    ベクター;

    ラスター。

128.グラフィックアダプタにはどのデバイスが含まれていますか？

    ディスプレイプロセッサとビデオメモリ。

    ディスプレイ、ディスプレイプロセッサ、ビデオメモリ。

    ディスプレイプロセッサ、 羊、高速道路;

    トランク、ディスプレイプロセッサ、ビデオメモリ。

129.グラフィックエディタのプリミティブは次のように呼ばれます。

    グラフィックエディタ環境;

    グラフィックエディタの特別なツールの助けを借りて描かれた最も単純な図。

    グラフィックエディタで作成された画像を含むファイルに対して実行される操作。

    グラフィックエディタの操作モード。

130.ペイントグラフィックエディタファイルの拡張子は何ですか？

131.フォーマットファクトリコンバータの機能を一覧表示します

    人気のあるすべてのビデオ、オーディオ、画像形式を変換します。

    破損したビデオおよびオーディオファイルを修復します。

    メディアファイルサイズを最適化します。

    マルチメディア形式のiphone、ipodのサポート。

    追加の画像処理（写真の編集）拡大、縮小、回転、署名。

    DVDディスクを他の形式にコピーします。

132.FormatFactoryプログラムの追加機能を一覧表示します

    ビデオファイルの一部を接続する。

    オーディオトラックを抽出します。

    ビデオにオーディオをオーバーレイします。

    置換 サウンドトラックビデオファイル;

    でディスクイメージを作成する ISO形式およびCSO

    ファイルに関する詳細情報を表示します。


134.返信：

Microsoft Wordプログラムで作成されたファイルの名前は何ですか？ __________

MicrosoftExcelプログラムで作成されたファイルの名前は何ですか？

Microsoft PowerPointプログラムで作成されたファイルの名前は何ですか？__________________

135.テキスト編集は次のとおりです。

      既存のテキストに変更を加えるプロセス。

      テキストをテキストファイルとしてディスクに保存する手順。

      コンピュータネットワークを介してテキスト情報を送信するプロセス。

      以前に作成したテキストを外部ストレージデバイスから読み取る手順。

136.テキストエディタを使用する場合、次のパーソナルコンピュータハードウェアが必要です。

    キーボード、ディスプレイ、プロセッサ、RAM; 外部ストレージデバイス、プリンター;

    マウス、スキャナー、ハードドライブ;

    モデム、プロッタ。

137.数に 主な機能テキストエディタが含まれます：

    テキストフラグメントのコピー、移動、破棄、および並べ替え。

    テキストの作成、編集、保存、印刷。

    テキストを作成するときにPCリソースとこれらのリソースを使用するプロセスの管理。

    テキストファイルで提示された情報の自動処理。

138.シリーズに欠けているもの： "文字-...-行-テキストフラグメント"：

  2. ページ;

139.新しいディスクにマークを付け、作業用にディスクを準備する手順は、次のように呼び出されます。

    アーカイブ

    コンパイル

    書式設定

    最適化

140.論理ドライブAの場合：ファイル\ DOT\PROBA.DOCへのフルパスが指定されています。 フルネームファイル

  2. C：\ DOT \ PROBA.DOC

    A：\ DOT \ PROBA.DOC

141.ファイルシステムは通常ツリーとして表され、「ブランチ」はディレクトリ（フォルダ）であり、「リーブ」はファイル（ドキュメント）です。 ルートディレクトリ、つまりツリーの「トランク」に直接配置できるものは何ですか？

  1. ファイルのみ

    フォルダのみ

    フォルダとファイル

    システムファイルのみ

142. class.docファイルはDOCフォルダーにあり、DOCフォルダーはSCHOOLフォルダーにあり、SCHOOLフォルダーはドライブCにあります。class.docファイルへのパスを選択します。

  1. \ DOC \ SCHOOL \ class.doc

    C：\ DOC \ class.doc

    C：\ SCHOOL \ DOC \ class.doc

143。。 Windows OSは、長いファイル名をサポートしています。 長いファイル名は...

    ファイル名の文字数に制限のない任意のファイル名

    255文字を超えないラテン文字のファイル名

    255文字までの任意のファイル名

    任意の名前

    正解はありません

144.指定：サウンドファイル形式

145.specify：グラフィック画像形式

146.碑文の量はどれくらいですか 「コンピューターは簡単です！」

147.ほとんどのコンピューターの構造は、原則に基づいています

1945年にジョンフォンノイマンによって策定されました。

    原理 ソフトウェア制御（プログラムは、特定の順序でプロセッサによって次々に自動的に実行される一連のコマンドで構成されます）。

    原理 メモリの均一性（プログラムとデータは同じメモリに保存されます。コマンドに対してもデータに対しても同じアクションを実行できます）。

    原理 ターゲティング（メインメモリは構造的に番号付きのセルで構成されています）。

148.マザーボードにボードを取り付けるためのコネクタの名前は何ですか

149.音の特性に当てはまらないこと

    音の高さ;

    音量;

    抽出物
    労働保護と知識テストの訓練の順序から
    組織の従業員の労働保護要件
    （2003年1月13日ロシア連邦教育省令第1/29号により承認）

    1.5。 組織の長を含む組織のすべての従業員は、手順に従って、労働保護のトレーニングと労働保護要件の知識のテストの対象となります。
    1.7。 雇用主は、組織と労働保護に関するトレーニングの適時性、および組織の従業員の労働保護要件に関する知識のテストに責任を負います。 法律で制定 ロシア連邦.
    組織の生産活動に参加するすべての雇用者は、確立された手順に従って紹介説明を受けます。この手順は、労働保護の専門家または雇用主の命令によってこれらの職務を割り当てられた従業員（または彼によって許可された人）によって行われます。 。
    3.労働保護の紹介ブリーフィングに加えて、職場での一次ブリーフィング、繰り返し、予定外の、的を絞ったブリーフィングが実施されます。
    あらゆる種類のブリーフィングの実施は、ブリーフィングを実施するための関連ジャーナルに記録され（確立された場合-労働許可証に）、指示者の署名と指示者の署名、およびブリーフィングの日付が示されます。
    2.2.1。 雇用主（または彼によって許可された人）は、雇用後1か月以内に、仕事に就くすべての人、および別の仕事に転勤する人のために仕事を行うための安全な方法と技術のトレーニングを組織する義務があります。
    2.3.1。 組織の管理者および専門家は、次の金額の労働保護に関する特別なトレーニングを受けます。 公務最初の月に就労することを認めた後、必要に応じて、ただし少なくとも3年に1回。
    労働安全トレーニングは以下によって提供されます：
    -組織の長、労働保​​護問題を担当する組織の副長、労働保​​護の副主任エンジニア、マネージャー、スペシャリスト、職場や生産ユニットでの作業を整理、管理、実行するエンジニアリングおよび技術労働者-トレーニング組織 連邦機関 行政権、ロシアの主題の執行当局
    -労働保護サービスの専門家、労働保護に関する作業を組織する責任を雇用主から委託された従業員、労働保護に関する委員会（委員会）のメンバー、労働保護に関する許可された（信頼された）人-連邦執行当局の訓練組織、労働保護の分野におけるロシア連邦の構成団体の執行当局。
    3.2。 組織の管理者および専門家は、少なくとも3年に1回、労働保護要件に関する知識の定期的なテストを受けます。

    可燃性液体は、発火しやすく、燃焼が激しく、爆発性の蒸気と空気の混合物を形成し、水で消火するのが難しいため、通常、固体の可燃性物質よりも可燃性が高くなります。

    可燃性物質は、液体、固体、気体の3つの凝集状態にあります。 ほとんどの可燃性物質は、凝集状態に関係なく、加熱するとガス状生成物を形成し、一定量の酸素を含む空気と混合すると可燃性媒体を形成します。 可燃性媒体は、固体および液体物質の微細噴霧中に形成される可能性があります。 物質の火災の危険性は大きく、低く、低く、高くなります。 上限点火し、自動点火温度を下げます。

    引火点可燃性物質の表面上に形成された蒸気とガスが発火源から空気中で燃え上がる最低温度と呼ばれますが、それらの形成速度が遅いために安定した燃焼を形成しません。

    引火点は、可燃性ガスと蒸気を発火源から発火した後、安定した燃焼が発生する速度で放出する可燃性物質の温度です。

    自己発火温度発熱反応の速度が急激に増加し、激しい燃焼に終わる最低温度と呼ばれます。

    労働保護訓練。 義務教育の対象となる人のカテゴリー。

    従業員の安全な労働慣行のトレーニングは、州の基準である「GOST12.0.004-90SSBT。労働安全トレーニングの組織」に基づいて実施されます。 一般規定「。労働者の訓練と指導の必要性は、ロシア連邦の労働法に法的に定められています。特に、法の第144条は、労働者の保護と安全、産業衛生、火災に関する労働者向けの説明会を組織することを行政（雇用者）に義務付けています。安全およびその他の規則。

    連邦法「ロシア連邦の労働安全の基礎について」の第18条は、紹介ブリーフィングを実施し、安全な作業方法を教え、被害者に応急処置を提供するという雇用主の義務を定めています。 また、初等、中等、高等職業教育のプログラムの研究における労働保護の義務的な訓練を確立します。

    GOST 12.0.004-90に従って、ブリーフィングは次のタイプに分けられます。

    導入トレーニング-すべての新入社員で実施。 労働保護技術者または命令によりこれらの職務を割り当てられた人によって実行されます。 労働保護のためにオフィスの組織の長によって承認されたプログラムに従って実行されます。

    最初のオンザジョブトレーニング-機器の保守と修理、工具の使用、原材料と材料の保管と使用に関係のない人を除いて、企業に新たに認められたすべての人を対象に実施されます。 職場での一次ブリーフィングを免除された従業員の職業と地位のリストは、雇用主によって承認されています。

    再報告-職場での一次ブリーフィングを免除された人を除いて、すべての従業員は少な​​くとも6か月に1回合格します。 一部のカテゴリーの労働者については、再報告のためのより長い（最大1年）期間が確立される場合があります。

    予定外のブリーフィング-作業の種類が変更されたとき、労働災害の場合、労働安全要件に違反した場合、監督当局の要請により、労働保護に関する新しいまたは改訂された基準または指示が施行されたときに実行されます、60日間の休憩中（労働安全要件の増加を課す作業の場合-30日）。

    ターゲットを絞ったコーチング-専門分野での直接の職務に関係のない1回限りの作業（荷積みと荷降ろし、領土の清掃）を実行するときに実行されます。 事故、自然災害、大災害の結果の排除。 労働許可が発行された作品の制作。 企業で遠足を実施し、大規模なイベントを開催します。

    職場での一次ブリーフィング、繰り返し、予定外、対象を絞った 直属の上司作品（マスター、教師）。 ブリーフィングを実施した人は、ブリーフィング登録ログに、指示者と指示者の署名を義務付けて、ブリーフィングに関するエントリを作成します。 対象となるブリーフィングは、労働許可証に固定されているか、プロトコルに文書化されています。

    1994年に、ロシア連邦労働省の法令「企業、機関および組織の管理者および専門家の労働保護に関する知識の訓練および試験の手順について」が発行された（後に、労働省の法令により） 1996年4月9日のロシア連邦N18、修正および追加が行われました）。 この決議は、あらゆる種類の所有権、活動、および従属の組織にとって必須です。 トレーニングは、承認されたプログラムに従って、少なくとも32時間実施されます。

    以下は、労働保護に関する知識のトレーニングとテストの対象です。

    組織の長および専門家、ならびに起業家活動に従事し、部下の従業員によって実行される作業を管理、編成、監督、および制御する人。

    エンジニアリングおよび教育スタッフ 教育機関その機能的責任は生産活動（ワークショップ、実験室、埋め立て地など）に関連しています。

    専門分野（職業）の資格を向上させるためのあらゆる形態のマネージャーおよびスペシャリスト。

    労働保護に関する知識のトレーニングとテストは、管理者と専門家を対象に定期的に、ただし少なくとも3年に1回実施されます。 組織の管理者や専門家のために、労働保護に関する知識の特別なトレーニングとテストが実施されます。

    読むことをお勧めします