Règles de travail avec le personnel électrique. Exigences pour le personnel électrique

17. Lorsqu'il est nécessaire que le personnel suive une formation, la formation du personnel

1.4.8. Le personnel électrique avant d'être affecté à travail indépendant ou lors d'un transfert vers un autre emploi (poste) lié à l'exploitation d'installations électriques, ainsi que lors d'une interruption de travail en tant que personnel électricien de plus d'un an, il est obligé de suivre un stage (formation industrielle) sur le lieu de travail.

Pour la formation, l'employé doit disposer d'une période suffisante pour se familiariser avec l'équipement, les appareils, les schémas opérationnels et étudier simultanément dans le volume nécessaire à ce poste (profession):

les règles d'installation des installations électriques, les règles de sécurité, les règles et techniques de premiers secours en cas d'accident du travail, les règles d'utilisation et d'essai des équipements de protection, les présentes Règles ;

Instructions de travail et de production ;

Instructions de protection du travail ;

Autres règles, documents réglementaires et opérationnels en vigueur pour ce Consommateur.

1.4.9. Des programmes de formation pour le personnel électrique, indiquant les sections nécessaires des règles et instructions, sont élaborés par les gestionnaires (responsables des installations électriques) divisions structurelles et peut être approuvé par le consommateur responsable de l'équipement électrique.

Le programme de formation pour les chefs de personnel opérationnel, les employés parmi le personnel opérationnel, opérationnel de réparation et de réparation devrait prévoir des stages et des tests de connaissances, et pour les chefs de personnel opérationnel, les employés parmi le personnel opérationnel, opérationnel de réparation, également la duplication.
18. Procédure de formation du personnel

1.4.10. Un employé en stage (double emploi) doit se voir attribuer un document approprié à un employé expérimenté dans une organisation (pour les gestionnaires et les spécialistes) ou dans une unité structurelle (pour les travailleurs).

1.4.11. Le stage est effectué sous la direction d'un employé responsable de la formation et s'effectue selon des programmes élaborés pour chaque poste (lieu de travail) et approuvés de la manière prescrite. La durée du stage devrait être de 2 à 14 équipes.

19. Dans quels cas et qui dispense de stage

1.4.12. Le chef de la subdivision Consommateur ou structure peut dispenser de stage un salarié ayant au moins 3 ans d'expérience dans la spécialité, passant d'un atelier à l'autre, si la nature de son travail et le type d'équipement sur lequel il a travaillé antérieurement ne le permettent pas. pas changer.

L'admission au stage est délivrée par le document pertinent du responsable de l'unité Consommateur ou structurel. Le document indique les termes du calendrier du stage et les noms des employés chargés de sa mise en œuvre.

La durée du stage est fixée individuellement en fonction du niveau enseignement professionnel, expérience de travail, profession (poste) de l'étudiant.
20. Tâches du stage

1.4.13. Pendant le stage, le salarié doit :

apprendre les exigences des règles de fonctionnement, de la protection du travail, de la sécurité incendie et de leur application pratique sur le lieu de travail;

étudier les schémas, les instructions de production et les instructions de protection du travail, dont la connaissance est obligatoire pour travailler dans ce poste (profession); élaborer une orientation claire dans votre lieu de travail ;

acquérir les compétences pratiques nécessaires à l'exécution des opérations de production ;

étudier les méthodes et les conditions d'un fonctionnement sans problème, sûr et économique des équipements entretenus.

21. La procédure de duplication de personnel

1.4.14. L'accès à la duplication pour le personnel d'exploitation et au travail indépendant pour le personnel administratif, technique et de maintenance est délivré par le document pertinent pour le Consommateur.

Après dédoublement, un employé parmi le personnel d'exploitation ou d'exploitation-réparation peut être autorisé à travailler de façon autonome. Durée de la duplication - de 2 à 12 quarts de travail. Pour un salarié déterminé, il est établi par décision de la commission d'examen des connaissances, en fonction de son niveau de formation professionnelle, de son ancienneté et de son expérience professionnelle.

L'admission au travail indépendant pour le personnel opérationnel est délivrée par le document pertinent du responsable du consommateur.

1.4.15. Pendant la période de duplication, le salarié doit participer à des exercices de contrôle d'urgence et d'incendie avec évaluation des résultats et inscription dans les journaux concernés.

Le nombre de formations et leurs thèmes sont déterminés par le programme de préparation d'une doublure.

1.4.16. Si pendant la période de dédoublement l'employé n'a pas acquis les compétences de production suffisantes ou a reçu une évaluation insatisfaisante en formation d'intervention d'urgence, il est permis de prolonger sa duplication pour une période de 2 à 12 quarts de travail et d'effectuer des exercices de contrôle d'urgence supplémentaires. L'extension de la duplication est formalisée par le document pertinent du Consommateur.

1.4.17. Si pendant la période de dédoublement l'inaptitude professionnelle d'un salarié à cette activité est constatée, il est retiré de la formation.

22. Le stagiaire est-il autorisé à effectuer des commutations opérationnelles ?

1.4.18. Lors du passage de la duplication, le stagiaire ne peut effectuer des commutations opérationnelles, des inspections et d'autres travaux dans les installations électriques qu'avec l'autorisation et sous la supervision du stagiaire. La responsabilité de la justesse des actions du stagiaire et du respect des règles incombe à la fois au stagiaire lui-même et à l'employé qui le forme.
23. Quand le test de connaissances primaires est-il effectué ?

1.4.19. La vérification des connaissances des employés est divisée en primaire et périodique (régulière et extraordinaire).

Le test de connaissances primaire est effectué pour les salariés qui sont entrés pour la première fois dans le travail lié à la maintenance des installations électriques, ou en cas d'interruption du test de connaissances pendant plus de 3 ans ; suivant - de la manière prescrite à la clause 1.4.20 ; et extraordinaire - de la manière prescrite à la clause 1.4.23.
24. Quand aura lieu le prochain test de connaissances ?

1.4.20. La prochaine inspection devra être effectuée dans les délais suivants :

pour le personnel électrique organisant et effectuant directement des travaux de maintenance sur des installations électriques existantes ou effectuant des réglages, des installations électriques, des travaux de réparation ou des tests préventifs sur celles-ci, ainsi que pour le personnel habilité à émettre des commandes, des commandes, à mener des négociations opérationnelles - 1 fois par an ;

pour le personnel administratif et technique n'appartenant pas au groupe précédent, ainsi que pour les spécialistes de la protection du travail admis à inspecter les installations électriques - 1 fois en 3 ans.

1.4.21. L'heure du prochain contrôle est fixée en fonction de la date du dernier contrôle des connaissances.

1.4.22. Les employés qui ont reçu une évaluation insatisfaisante lors du prochain test de connaissances, la commission nomme un nouveau test au plus tard 1 mois à compter de la date du dernier test. La durée de validité du certificat d'un salarié ayant reçu une note insatisfaisante est automatiquement prolongée jusqu'au délai fixé par la commission pour le deuxième contrôle, s'il n'y a pas de décision spéciale de la commission enregistrée dans le journal de test de connaissances sur la suspension temporaire de l'employé du travail dans les installations électriques.
25. Quand un test de connaissances extraordinaire est-il effectué ?

1.4.23. Un test de connaissances extraordinaire est réalisé quelle que soit la période du test précédent :

lorsque le Consommateur entre en vigueur des règles et réglementations nouvelles ou révisées ;

lors de l'installation de nouveaux équipements, de la reconstruction ou de la modification des principaux schémas électriques et technologiques (la nécessité d'un contrôle extraordinaire dans ce cas est déterminée par le responsable technique);

lors de la nomination ou du transfert à un autre poste, si de nouvelles fonctions nécessitent une connaissance supplémentaire des règles et règlements ;

en cas de violation par les employés des exigences des actes normatifs sur la protection du travail ;

à la demande des organes de contrôle de l'État ;

selon la conclusion des commissions d'enquête sur les accidents avec des personnes ou les infractions dans le fonctionnement de l'installation énergétique ;

lors de l'augmentation des connaissances à un groupe supérieur;

lors du test des connaissances après avoir reçu une note insatisfaisante ;

lorsqu'il y a interruption de travail dans ce poste pendant plus de 6 mois.

1.4.24. L'étendue des connaissances pour une inspection extraordinaire et la date de sa réalisation sont déterminées par le Consommateur responsable de l'équipement électrique, en tenant compte des exigences du présent Règlement.

26. Dans quels cas une épreuve de connaissances extraordinaire n'annule-t-elle pas les termes de l'épreuve de connaissances suivante ?

1.4.25. Une inspection extraordinaire effectuée à la demande des organismes de surveillance et de contrôle de l'État, ainsi qu'après des accidents, des incidents et des accidents survenus, n'annule pas les modalités de la prochaine inspection prévue et peut être effectuée à la commission de l'énergie de l'État. organes de contrôle.
27. Dans quels cas un test de connaissances extraordinaire n'est-il pas effectué ?

1.4.26. Modifications et ajouts à règles actuelles sans contrôle extraordinaire, sont portés à la connaissance des employés avec inscription dans le journal de briefing sur le lieu de travail.

1.4.27. La vérification de la connaissance des normes et des règles de travail dans les installations électriques des Consommateurs doit être effectuée conformément aux calendriers approuvés par le responsable du Consommateur.

Les employés soumis à des tests de connaissances doivent connaître le calendrier.
28. Dans quelle commission est le test de connaissances effectué par le responsable de l'économie électrique, son adjoint et un spécialiste de la protection du travail

29. Dans quels cas les tests de connaissances ne sont-ils pas effectués avec le

pour l'industrie électrique, pris à temps partiel?

1.4.29. Il est permis de ne pas effectuer, en accord avec les autorités de tutelle de l'énergie de l'État, un test de connaissances d'un spécialiste engagé à temps partiel afin de lui imposer les fonctions d'un responsable d'installations électriques, tant que les conditions suivantes sont remplies :

s'il ne s'est pas écoulé plus de 6 mois depuis le test de connaissances à la commission de surveillance énergétique de l'État en tant que personnel administratif et technique pour les travaux principaux ;

l'intensité énergétique des installations électriques, leur complexité dans l'organisation en combinaison n'est pas plus élevée que sur le lieu du travail principal;

il n'y a pas d'installations électriques avec une tension supérieure à 1 000 V dans une organisation à temps partiel.
30. La composition de la commission de test des connaissances au niveau électrique,

personnel électrotechnique?

1.4.30. Pour effectuer un test de connaissances du personnel de génie électrique et électrique de l'organisation, le responsable du consommateur doit nommer une commission d'au moins cinq personnes par ordre pour l'organisation.

Le président de la commission doit avoir un groupe de sécurité électrique V pour les consommateurs avec des installations électriques avec des tensions jusqu'à et au-dessus de 1 000 V et un groupe IV pour les consommateurs avec des installations électriques avec des tensions jusqu'à 1 000 V uniquement. Le président de la commission est généralement nommé responsable pour l'équipement électrique du Consommateur.

1.4.31. Tous les membres de la commission doivent avoir un groupe de sécurité électrique et passer un test de connaissances dans la commission de l'organisme national de surveillance de l'énergie.

Il est permis de vérifier sur place les connaissances des membres individuels de la commission, à condition que le président et au moins deux membres de la commission aient réussi le test de connaissances de la commission des organes publics de surveillance de l'énergie.

1.4.32. Dans les divisions structurelles, le responsable du Consommateur peut créer des commissions pour tester les connaissances des employés des divisions structurelles.

Les membres des commissions des divisions structurelles doivent passer un test de connaissance des règles et règlements de la commission centrale de la consommation.

1.4.33. Lors de la procédure d'examen des connaissances, au moins trois membres de la commission doivent être présents, dont le président (vice-président) de la commission.

31. Dans quels cas les connaissances sont-elles testées au sein de la commission de l'Autorité nationale de surveillance de l'énergie ?

1.4.28. Le contrôle des connaissances des Consommateurs responsables de l'économie électrique, de leurs adjoints, ainsi que des spécialistes de la protection du travail, dont les fonctions comprennent la surveillance des installations électriques, est effectué au sein de la commission des organismes publics de contrôle de l'énergie.

1.4.34. Le test des connaissances des employés des Consommateurs, dont le nombre ne permet pas la formation de commissions de test des connaissances, doit être effectué dans les commissions des organismes publics de surveillance de l'énergie.

1.4.35. Des commissions d'organismes publics de contrôle de l'énergie pour tester les connaissances peuvent être créées dans des établissements d'enseignement spécialisés (instituts de formation avancée, centres de formation, etc.). Ils sont nommés par arrêté (instruction) du chef de l'organisme public de contrôle de l'énergie. Les membres de la commission doivent passer un test de connaissances auprès de l'organisme national de surveillance de l'énergie qui a délivré l'autorisation de créer cette commission. L'inspecteur d'État principal (inspecteur d'État) pour la surveillance de l'énergie est nommé président de la commission.

1.4.36. Les représentants des organes de tutelle et de contrôle de l'Etat peuvent, par leur décision, participer aux travaux des commissions de contrôle des connaissances à tous les niveaux.

1.4.37. Les connaissances de chaque employé sont vérifiées individuellement.

Pour chaque poste (profession), le responsable de l'unité Consommateur ou structure doit déterminer l'étendue des tests de connaissance des règles et réglementations, en tenant compte fonctions officielles et la nature de l'activité de production de l'employé dans le poste (profession) concerné, ainsi que les exigences de ceux-ci documents normatifs, dont la fourniture et le respect font partie de ses fonctions officielles.
32. L'ordre d'enregistrement des résultats des tests de connaissances

1.4.38. Sur la base des résultats des tests de connaissance des règles d'installation des installations électriques, des présentes règles, des règles de sécurité et d'autres documents réglementaires et techniques, un groupe de sécurité électrique est créé pour le personnel électrique (électrotechnologique).

1.4.39. Les résultats du test de connaissances sont consignés dans le journal du formulaire établi et signés par tous les membres de la commission. Si le test de connaissances de plusieurs employés a été effectué le même jour et que la composition de la commission n'a pas changé, les membres de la commission peuvent signer 1 fois après la fin des travaux ; en même temps, le nombre total d'employés dont les connaissances ont été testées doit être indiqué en toutes lettres.

Le personnel qui a réussi le test de connaissances reçoit un certificat de la forme établie.

1.4.40. Il est permis d'utiliser des machines de contrôle et de formation basées sur des ordinateurs électroniques personnels SPEVM pour tous les types de vérification, à l'exception de la principale ; en même temps, l'entrée dans le journal de contrôle des connaissances n'est pas annulée.

Dans le même temps, le programme développé devrait offrir la possibilité de l'utiliser en mode formation.

1.4.41. En cas d'utilisation d'un PC et d'obtention d'une note insatisfaisante au protocole de l'auto-examinateur et de désaccord de la personne contrôlée, la commission pose des questions complémentaires. Le score final est déterminé par les résultats de l'enquête de la commission.

1.4.42. Un spécialiste de la protection du travail, dont les tâches comprennent l'inspection des installations électriques, qui a réussi le test de connaissances dans le cadre du groupe IV sur la sécurité électrique, reçoit un certificat pour le droit d'inspecter les installations électriques de son consommateur.

1.4.43. Les consommateurs doivent effectuer un travail systématique avec le personnel électricien visant à améliorer leurs qualifications, leur niveau de connaissance des règles et instructions de protection du travail, à étudier les meilleures pratiques et les méthodes sûres d'entretien des installations électriques et à prévenir les accidents et les blessures.

Le volume de formation technique organisée, le besoin de formation en intervention d'urgence est déterminé par le responsable technique du Consommateur.

Afin d'éviter un taux élevé d'accidents des équipements électriques, du personnel, entretien des installations électriques, doivent être spécialement formés, en bonne santé, avoir les compétences professionnelles appropriées.

L'état de santé du personnel électricien est déterminé par un examen médical à l'embauche puis périodiquement 1 fois tous les 2 ans. Les personnes de moins de 18 ans ne peuvent pas être autorisées à utiliser des équipements électriques. Il existe des contre-indications au travail dans les installations électriques pour les personnes ayant une perte auditive persistante, une mauvaise vue, un larmoiement persistant, un appareil vestibulaire altéré, des alcooliques, des toxicomanes, des toxicomanes.

Les personnes du personnel électrique avec les groupes de qualification II - V pour la sécurité électrique ne doivent pas avoir de blessures et de maladies (forme persistante) qui interfèrent avec le travail de production.

Une condition préalable pour les personnes recrutées du personnel électrique est leur formation. La formation industrielle et technique est assurée par des ingénieurs et techniciens qualifiés programmes spéciaux. La durée de la formation peut aller jusqu'à trois mois pour la formation en cours d'emploi et jusqu'à six mois pour la formation en cours d'emploi.

Le programme de formation comprend un minimum de connaissances théoriques, ainsi que l'étude des schémas d'alimentation électrique, des problèmes d'installation et de réparation des équipements électriques, des documents réglementaires en vigueur, des nouvelles technologies et de la sécurité électrique. L'exception concerne les électriciens qui ont changé d'emploi ou qui ont interrompu leur travail pendant plus d'un an. Leur formation est réalisée selon le programme élaboré par le responsable de l'économie électrique, sous la direction d'un spécialiste expérimenté dans le laps de temps nécessaire pour maîtriser les compétences pratiques de travail dans un nouveau lieu.

À la fin de la formation industrielle, le personnel électrique doit passer un test de connaissances dans la commission de qualification avec l'affectation d'un groupe de sécurité électrique. Il y a 5 groupes au total. Le personnel électrique se voit attribuer les groupes de qualification II-V.

Les électriciens subissent un test de connaissances dans une commission nommée par le chef du service électrique. La commission est composée d'au moins 3 personnes. Le président ou l'un des membres doit avoir le groupe de qualification IV.

Les connaissances de chaque employé sont vérifiées individuellement. Le résultat du contrôle est enregistré dans le journal du formulaire établi. Tous ceux qui ont réussi les examens reçoivent des certificats spéciaux avec l'attribution du groupe de qualification approprié en sécurité électrique. Le certificat donne le droit d'entretenir certaines installations électriques en tant que personnel d'exploitation ou de réparation.

Le premier est attribué personnel électrique associés à l'exploitation d'installations technologiques, s'il existe un risque de blessure choc électrique. Ceci est fait par la personne responsable des installations électriques de l'entreprise, de l'atelier, du site. Le certificat n'est pas délivré, le résultat est publié dans un journal spécial.

Les stagiaires des instituts et écoles techniques de moins de 18 ans dans les installations électriques existantes ne sont sous la surveillance constante d'une personne du service électrique: dans les installations électriques jusqu'à 1000 V - avec un groupe de sécurité électrique d'au moins III, et les installations supérieures à 1000 V - pas inférieur à IV. Il est interdit de laisser travailler en autonomie des stagiaires de moins de 18 ans et de leur affecter un groupe de sécurité électrique supérieur à II.

Le personnel électrique doit clairement comprendre les caractéristiques technologiques de l'entreprise, observer strictement la discipline du travail, connaître et respecter les règles et règles de sécurité opération technique installations électriques (PTE et PTB), instructions et exigences des autres documents réglementaires. Les personnes qui enfreignent le PTE et le PTB sont sanctionnées de manière disciplinaire et administrative.

Par la suite, le personnel électricien desservant directement les installations électriques existantes doit être testé chaque année.

Les personnes qui ont commis des violations du PTE et du PTB sont soumises à inspection extraordinaire. En cas d'évaluation insatisfaisante, un rattrapage est attribué. Le personnel présentant des connaissances insatisfaisantes pour la troisième fois n'est pas autorisé à entretenir les installations électriques et doit être transféré à un autre poste.

La responsabilité de la mise en œuvre par le personnel électrique de PTE et PTB dans chaque entreprise est déterminée les descriptions d'emploi et dispositions dûment approuvées par le chef d'entreprise ou un organisme supérieur. Par arrêté (instruction) de l'administration d'une entreprise agricole, un responsable des installations électriques est nommé parmi les employés du service électrique.

Ses connaissances sont préalablement testées et un groupe de qualification est attribué: V - dans les installations électriques supérieures à 1000 V et IV - dans les installations électriques jusqu'à 1000 V. Si l'entreprise a le poste de chef électricien, les fonctions du responsable de l'électricité des installations lui sont attribuées.

Le responsable des installations électriques passe une fois par an un test de connaissances dans une commission présidée par le chef d'entreprise (ingénieur en chef) avec la participation d'un représentant de l'inspection technique du syndicat et d'un inspecteur d'Energonadzor. Dans la même commission, les sous-chefs du service électrique et l'ingénieur de la protection du travail de l'entreprise sont contrôlés. Les fonctionnaires en question peuvent être affectés au groupe de sécurité électrique approprié au sein de la commission de qualification créée dans le cadre de l'organisation régionale "Energonadzor".

Les chefs et adjoints des divisions structurelles du service électrique et les responsables des installations électriques des ateliers de production et des divisions de l'entreprise sont contrôlés par une commission composée du responsable des installations électriques (président), de la protection du travail ingénieur de l'entreprise et le représentant des installations électriques. La fréquence des contrôles répétés pour les ingénieurs et techniciens est de 3 ans.

Après vérification des connaissances, chaque électricien impliqué dans les travaux de réparation opérationnels et opérationnels effectue un stage sur le lieu de travail sous la direction d'un mentor expérimenté pendant au moins deux semaines, après quoi il est autorisé à travailler de manière indépendante. Le stage et l'admission au travail indépendant sont délivrés par ordre de l'entreprise.

La personne principale du service électrique de l'entreprise est un électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques. En plus de lui attribuer un certain groupe de sécurité électrique, chaque électricien est tenu d'avoir une catégorie correspondant à ses connaissances et compétences pratiques. Dans le même temps, la ferme doit disposer de la quantité de travail nécessaire correspondant à cette catégorie.

Les caractéristiques tarifaires et de qualification de la profession « Électricien pour l'entretien et la réparation du matériel électrique » sont élaborées par rapport à une grille tarifaire à 6 chiffres. Ils contiennent une description des principales œuvres les plus fréquemment rencontrées et sont classés par complexité croissante. Le contenu spécifique, la portée et la procédure d'exécution des opérations sur le lieu de travail sont établis par des instructions locales et d'autres documents réglementaires.

L'attribution ou l'augmentation des grades aux spécialistes du service électrique est effectuée par une commission spéciale basée sur l'application de l'électricien, en tenant compte de ses connaissances et de ses compétences pratiques.

Ayant reçu une demande d'un électricien, le chef du service électrique doit :

étudier le guide de qualification tarifaire mis à la disposition de l'administration de l'entreprise, en fonction des exigences d'un électricien de cette catégorie ;

évaluer la possibilité d'attribuer la catégorie appropriée, en fonction du volume de travail effectué dans cette économie de la complexité correspondante, établir la possibilité de transférer un électricien dans ce domaine de travail;

vérifier la conformité du groupe de sécurité électrique avec un électricien ; élaborer des tickets, préparer lieu de travail pour l'examen; résoudre la question de la création d'une commission;

délivrer les documents pertinents à l'issue de la vérification.

Les résultats des travaux de la commission sont formalisés par arrêté, la catégorie attribuée est consignée dans le cahier de travail.

Le travail de la direction avec le personnel du service ne se limite pas à l'attribution des groupes et catégories de sécurité électrique. Il est nécessaire de prendre des mesures systématiques pour améliorer les compétences des électriciens. Pour cela, un groupe formation individuelle, étudier le PTE et le PTB, les instructions et autres règles, organiser une formation et des séances d'information sur les interventions d'urgence sur le lieu de travail.

La formation avancée des ingénieurs et des techniciens est assurée par l'organisation de cours de formation avancée, de séminaires, de conférences et de rapports.

La direction des travaux de perfectionnement et de formation du personnel électricien est confiée au responsable des installations électriques.

Tâches du personnel électrique, leur formation, devoirs et responsabilités

Le personnel électrique doit bien comprendre les caractéristiques technologiques de son entreprise et son importance dans la vie économique de la région et du pays.

La tâche du personnel est de renforcer et de respecter strictement la discipline du travail et de la technologie, une solide connaissance et la mise en œuvre des règles de fonctionnement technique, les règles de sécurité liées au lieu de travail, ainsi que la connaissance et la mise en œuvre des règles de sécurité incendie.

El.tech. le personnel (administratif et technique, de garde, de réparation, d'exploitation et de réparation) effectue la maintenance opérationnelle, la réparation et le réglage des équipements des installations électriques.

La maintenance opérationnelle consiste dans le fait que le personnel effectue les inspections et la commutation opérationnelle des équipements électriques, la préparation des lieux de travail pour les travaux de réparation, l'admission du personnel de réparation à ces travaux, etc. La maintenance opérationnelle est effectuée par le personnel opérationnel (de service) et le personnel de réparation opérationnel . Dans une entreprise industrielle pour personnel opérationnel comprennent les travailleurs servant dans les équipes d'installations électriques et admis à la commutation opérationnelle.

Courant et révisions, le réglage de l'équipement est effectué par le personnel de réparation. Le personnel de maintenance qui a suivi une éducation et une formation spéciales est autorisé à effectuer la maintenance opérationnelle et est considéré comme du personnel de maintenance opérationnelle. La liste du personnel d'exploitation et de réparation est approuvée par la commande de l'entreprise.

Les personnes âgées d'au moins 18 ans sont autorisées à travailler dans les installations électriques. Les stagiaires des écoles professionnelles secondaires de moins de 18 ans sont autorisés à séjourner dans les locaux des installations électriques sous la surveillance d'un travailleur expérimenté; ils ne doivent pas être autorisés à travailler de manière autonome et se voir attribuer un groupe de sécurité électrique supérieur à II. Les personnes travaillant dans les installations électriques sont soumises à un examen médical au moins une fois tous les 2 ans.

Entraînement. Avant d'être affecté à un travail indépendant, le personnel de service et de réparation opérationnel suit une formation théorique, étudie sur le lieu de travail, maîtrise le PTE et le PTB dans la mesure nécessaire pour entretenir son lieu de travail, les règles de Rostekhnadzor (si nécessaire), les instructions. La formation est supervisée par le contremaître ou la personne responsable de l'exploitation de l'usine.

À l'issue de la formation, une commission spéciale de qualification vérifie les connaissances du PTB d'un nouvel employé et lui attribue un groupe de sécurité électronique. Il existe cinq groupes de ce type; le plus élevé est V.

Groupe V Vous devez connaître les schémas et équipements de votre site et les règles de sécurité. Être capable d'organiser l'exécution sécuritaire des travaux et de superviser. Connaître les règles de premiers secours aux victimes du courant électrique et être en mesure de les prodiguer. Être capable de former le personnel FTB et de prodiguer les premiers soins. Ce groupe comprend les artisans, les techniciens, les ingénieurs âgés d'au moins 19 ans ayant suivi une formation spécialisée et une expérience professionnelle dans les installations électriques d'au moins six mois, ainsi que les électriciens, électriciens, ingénieurs praticiens âgés d'au moins 20 ans ayant une longue expérience de travail expérience dans les installations électriques .installations.

groupe IV. Il est nécessaire de connaître l'électrotechnique dans le volume d'une école professionnelle spécialisée, les règles de premiers secours, toutes les sections du PTB, l'installation électrique à tel point que vous pouvez basculer librement. Superviser les membres actifs de la brigade, organiser le travail en toute sécurité dans les installations électriques avec des tensions jusqu'à 1000 V et plus. Ce groupe comprend des ingénieurs et techniciens novices, du personnel de maintenance opérationnel et opérationnel ayant au moins un an d'expérience dans les installations électriques.

IIIe groupe. Les exigences pour ce groupe sont les mêmes que pour IV, mais des connaissances de base en électrotechnique sont suffisantes. Une expérience professionnelle de 6 mois minimum est exigée.

IIe groupe. Vous avez besoin d'une connaissance élémentaire de l'installation électrique, une idée du danger des e-mails. courant. Vous devez connaître les précautions de base et les règles de premiers secours. Ce groupe comprend des monteurs avec une expérience de 1 mois. et stagiaires en électricité.

je groupe. Pour être affecté au groupe I, il suffit de subir un briefing de sécurité électrique avec son inscription dans un magazine. La délivrance de certificats aux personnes du groupe I n'est pas requise.

Après vérification des connaissances, le travailleur opérationnel (opérationnel-réparateur) effectue un stage (duplication de l'officier de service) sur le lieu de travail de deux à quatre semaines, selon la complexité du travail. Dans le même temps, la doublure et la personne de service sont également responsables du fonctionnement de l'équipement et du respect des règles de sécurité.

À soi travail opérationnel un nouvel employé n'est autorisé qu'après un stage-duplication. Cette admission est délivrée par arrêté pour l'unité.

Dans le processus de travail actuel, le personnel suit une formation systématique à la production et une formation aux méthodes de travail sûres. Les formes de formation obligatoires suivantes ont été établies pour le personnel d'exploitation et de réparation opérationnelle : séance d'information sur le lieu de travail (uniquement pour les travailleurs) sur le PTE, le PTB et les instructions - au moins une fois par mois ; exercices d'urgence - au moins une fois par trimestre ; cours - formation en cours d'emploi (la durée et la fréquence des cours sont fixées par le chef d'entreprise).

Pour les réparateurs, l'instruction sur le lieu de travail (y compris la lutte contre l'incendie) et les cours sont obligatoires. Des conférences thématiques sont organisées pour les travailleurs hautement qualifiés.

Le briefing est assuré par les chefs de service et les contremaîtres en temps de travail. Le briefing a pour but de sensibiliser chaque travailleur aux méthodes de travail sécuritaires, à l'entretien des équipements, à l'application des consignes et des règles dans l'environnement de travail. Dans le même temps, les connaissances du personnel PTE et PTB sont contrôlées.

Les connaissances des travailleurs en matière de sécurité sont vérifiées : avant l'admission au dédoublement pour les personnes nouvellement embauchées ; périodiquement - pour les employés; hors tour - pour les personnes qui ont enfreint les règles et les instructions ou qui ont résolu de manière insatisfaisante les tâches de la formation aux interventions d'urgence.

La certification du personnel en sécurité électrique est effectuée chaque année avec les résultats consignés dans un journal. Après avoir réussi l'examen, l'employé reçoit un certificat de vérification signé par le président de la commission. Le certificat indique le nom, les initiales et la fonction de l'employé, la raison du test de connaissances, l'évaluation et le groupe de sécurité électronique, l'admission au droit de conduite travaux spéciaux. Pendant l'exercice des fonctions officielles, le certificat doit être avec vous. À l'expiration de la prochaine période de vérification, le certificat est invalide.

Selon les règles du feu b-ti, les travailleurs et employés nouvellement embauchés suivent un institut de lutte contre l'incendie et une formation en cours d'emploi. Les travailleurs employés dans les zones de production les plus à risque d'incendie (par exemple, les travaux à chaud) suivent un cours minimum de technique incendie, puis, de la manière prescrite, des tests de vérification.

En plus du certificat, il leur est délivré un coupon pour le matériel de lutte contre l'incendie signé par un représentant de l'administration et des pompiers.

Responsabilités du personnel opérationnel (de service). L'officier de service, venu au travail, est obligé d'accepter le quart de travail de l'officier de service précédent et, après la fin du travail, de le remettre au suivant. Vous ne pouvez pas quitter le travail sans rendre votre quart de travail.

Lors de l'acceptation d'un quart de travail, l'agent de service se familiarise avec le fonctionnement de l'équipement et son état, vérifie la disponibilité et le bon fonctionnement des principaux moyens d'extinction des incendies dans les installations électriques, accepte les moyens de protection électrique, les clés des locaux, la documentation ; prend connaissance des registres et des commandes pour le temps qui s'est écoulé depuis sa dernière fonction ; formalise la réception du quart par une inscription au journal et rend compte au chef de quart dès l'entrée en fonction. Lors d'un accident, la réception et la livraison des équipes ne sont pas autorisées. En cas d'accident prolongé, d'équipement défectueux ou lors de la mise en marche et de l'arrêt de l'équipement, l'acceptation et la livraison d'un quart de travail sont autorisées avec l'autorisation de l'administration de l'atelier.

Vous ne pouvez pas accepter un quart de travail si les lieux de travail ne sont pas nettoyés.

En service, l'officier de service est la personne responsable de l'entretien sécuritaire et du bon fonctionnement de l'équipement qui lui est confié. En cas de violation du régime, dommage, accident ou n.s. l'agent de service est tenu d'agir immédiatement et d'informer le chef d'équipe de service ou la personne responsable de l'installation. Périodiquement pendant le quart de travail, l'officier de service vérifie le bon fonctionnement des dispositifs de communication, des alarmes d'avertissement et d'urgence.

Responsabilité pour ns survenus au travail. Le personnel de maintenance et administratif et technique (qui a directement enfreint les règles de sécurité ou n'a pas assuré la mise en œuvre des mesures de sécurité nécessaires) est responsable de n.s.

La responsabilité disciplinaire, administrative, pénale et matérielle a été établie.

Les sanctions disciplinaires comprennent des remarques ou des réprimandes (pour la première infraction) ; réprimande avec privation de 100 % de la prime et examen de la question du licenciement (pour 2 infractions) ; licenciement (pour 3 infractions).

La responsabilité administrative est l'imposition d'une amende par les autorités de contrôle aux personnes personnel administratif(Vous ne pouvez faire appel de l'amende que par l'intermédiaire des tribunaux).

Pour une violation du PTB, ayant entraîné ou susceptible d'entraîner un NS grave, les auteurs peuvent être tenus pénalement responsables.

La responsabilité est appliquée sous la forme d'une indemnisation pour les dommages ou blessures subis par la personne lésée à la suite de n.s. ou maladie professionnelle. L'indemnisation se fait partiellement ou totalement aux frais des coupables.