La fréquence de réussite du test de connaissances sur la protection du travail. Lorsqu'un examen extraordinaire des connaissances du personnel en matière de protection du travail est effectué
Le prochain test de connaissance des exigences des gestionnaires et des spécialistes de la protection du travail a lieu dans les subdivisions au moins une fois tous les trois ans.
Le prochain test de connaissance des exigences de protection du travail pour les employés occupant des emplois soumis à des exigences supplémentaires (renforcées) en matière de sécurité du travail est effectué en commissions et dans les délais fixés par les règles pertinentes approuvées autorités fédérales pouvoir exécutif pour un type de travail particulier.
La personne testée doit être informée du lieu et de la date du test théorique au plus tard 15 jours à l'avance.
Avant le prochain test de connaissance des exigences de protection du travail pour les employés des départements, ils organisent une formation sous forme de conférences, séminaires, entretiens, consultations individuelles ou de groupe, jeux d'entreprise, ainsi que l'utilisation d'éléments d'auto-apprentissage du programme de formation pour la protection du travail, les programmes informatiques et l'enseignement à distance.
Un test extraordinaire de connaissance des exigences de protection du travail parmi les employés est effectué quelle que soit la période du test précédent :
– lors de l'introduction de nouveaux ou de changements et d'ajouts à la législation existante et à d'autres réglementations actes juridiques contenant des exigences en matière de protection du travail. Dans le même temps, seule la connaissance de ces actes législatifs et réglementaires est vérifiée ;
– lors de la mise en service de nouveaux équipements et de la modification des processus technologiques qui nécessitent des connaissances supplémentaires sur la protection des travailleurs. Dans le même temps, la connaissance des exigences de protection du travail associées aux changements pertinents est vérifiée ;
- lors de la nomination ou du transfert de cadres et de spécialistes à un autre poste, si de nouvelles fonctions nécessitent des connaissances supplémentaires en matière de protection du travail (avant qu'ils ne commencent à remplir leurs fonctions fonctions officielles);
- à la demande (instruction) des fonctionnaires de l'inspection du travail de l'État, des organes territoriaux de Rostekhnadzor, d'autres organes de surveillance et de contrôle de l'État, sur proposition de l'inspection technique du travail du syndicat, ainsi que de l'employeur (ou de sa personne autorisée ) lors de l'établissement de violations des exigences de protection du travail et d'une connaissance insuffisante des exigences de sécurité et de la protection du travail ;
- après des accidents et des accidents du travail, ainsi qu'en cas de violations répétées par les employés des exigences des actes juridiques réglementaires et d'autres documents sur la protection du travail;
- lorsqu'il y a une interruption de travail dans ce poste pendant plus d'un an, et pour les employés occupés dans des emplois soumis à des exigences supplémentaires (renforcées) de sécurité du travail pendant les interruptions de travail pendant une période établie par les règles pertinentes approuvées par le fédéral autorités exécutives pour un type spécifique de travaux.
La portée et la procédure de réalisation d'une vérification extraordinaire de la connaissance des exigences en matière de protection du travail sont déterminées par la partie qui l'initie.
Les résultats du prochain test de connaissance des exigences de protection du travail pour les travailleurs occupés à des emplois soumis à des exigences supplémentaires (renforcées) de sécurité du travail sont rédigés dans des journaux, des protocoles et des certificats de la forme établie par les règles pertinentes (pour les travailleurs soumis à test des connaissances sur PTE, sous une forme spéciale livre RBU-10 et protocole.
Questions à contrôler
1. Quels droits un employé a-t-il pour un travail qui répond aux exigences de la protection du travail
2. Garanties de l'État du droit des travailleurs à un travail conforme aux exigences de la protection du travail.
3. Financement des mesures de protection du travail.
4. Définir "moyens de protection individuelle et collective".
5. Comment les employés sont-ils équipés d'équipements de protection individuelle ?
6. Quels équipements de protection individuelle sont fournis aux employés contre une éventuelle exposition à des facteurs de production dangereux et nocifs sur le lieu de travail ?
7. Procédure d'utilisation des EPI.
8. A quoi sert la réussite des examens médicaux obligatoires ?
9. Examens médicaux préalables (lors de la demande d'emploi) et périodiques obligatoires.
10. La procédure de conduite des examens médicaux obligatoires.
11. Énumérez les examens médicaux obligatoires supplémentaires.
12. Aux frais de qui les salariés subissent-ils les examens médicaux préalables et périodiques obligatoires ?
13. Actions de l'employeur si l'employé n'est pas apte à l'exercice de la fonction de travail ou n'a pas réussi l'examen.
14. Quels briefings sur la protection du travail sont organisés lors de la candidature à un emploi ?
15. Quelles séances d'information sur la protection du travail sont organisées dans le cadre du travail ?
16. Quel est le délai pour réinstruire sur la protection du travail les travailleurs exerçant des professions soumises à des exigences supplémentaires (renforcées) en matière de sécurité du travail ?
17. Quel type de formation à la sécurité est dispensé après un accident ?
18. Quel briefing est effectué : à la suite d'accidents, de catastrophes naturelles ; dans la production d'œuvres pour lesquelles un ordre d'admission, ordre est délivré ; lors de travaux ponctuels directement sur la voie ferrée. voies ferrées et à proximité des trains ?
19. Quel briefing sur la protection du travail est effectué: pendant les pauses de travail - 60 jours; pendant les pauses de travail -30 jours pour les travaux avec des exigences de sécurité supplémentaires ; en cas de violation par les employés des exigences d'OT, ce qui crée une menace de conséquences graves ; lors du remplacement de l'équipement?
20. Quel briefing est effectué : à la suite d'accidents, de catastrophes naturelles ; dans la production d'œuvres pour lesquelles un ordre d'admission, ordre est délivré ; lors de travaux ponctuels directement sur la voie ferrée. sur les voies et à proximité des trains ?
21. Qui et dans quelles conditions organise le briefing primaire sur le lieu de travail ?
22. Dans quels cas un briefing ciblé sur la protection du travail est-il organisé ?
23. Dans quels cas un briefing imprévu sur la protection du travail est-il organisé ?
24. Quel est le but du stage et la durée du stage ?
25. Vérification de la connaissance des exigences en matière de protection du travail parmi les employés occupant des emplois soumis à des exigences supplémentaires (renforcées) en matière de sécurité du travail.
Un test extraordinaire de connaissances des gestionnaires et des spécialistes sur les questions de protection du travail est effectué: lors du transfert d'un gestionnaire ou d'un spécialiste vers un autre lieu de travail ou de sa nomination à un poste où connaissances supplémentaires sur la protection du travail; lors de l'adoption d'actes législatifs contenant des exigences en matière de protection du travail, dont le respect fait partie de leurs responsabilités professionnelles. En même temps, seuls ces actes législatifs sont vérifiés; à la demande d'organismes étatiques de surveillance et de contrôle spécialement autorisés; par décision du chef de l'organisation ou d'un autre responsable de l'organisation de la protection du travail, en cas de violation des exigences de protection du travail ou d'ignorance des normes des actes juridiques réglementaires, des actes juridiques réglementaires techniques, des actes juridiques réglementaires locaux sur la protection du travail, pouvant entraîner ou avoir entraîné un accident, un accident du travail et d'autres conséquences graves ; lorsqu'il y a une interruption de travail dans ce poste pendant plus d'un an.". Dans ces cas, des actes juridiques spécifiques peuvent déjà être indiqués.
34. La procédure d'enseignement des mesures de sécurité aux étudiants pendant la formation et les cours pratiques
Tenant compte des spécificités des établissements d'enseignement pour dispenser des cours sur éléments individuels nécessitant une formation pratique, des règles ont été élaborées précautions de sécurité pour les armoires. De telles règles ont été élaborées pour les classes de chimie, de physique, de biologie et de génie électrique.
Par exemple, les Règles sur la sécurité électrique lors de la conduite de cours dans les salles de classe (salles de classe) des écoles d'enseignement général et la pratique des écoliers dans les installations industrielles visent à guider la mise en œuvre de cours pratiques dans les salles de classe de génie électrique, physique et autres, où les étudiants travailler avec des équipements, appareils et appareils électriques avec une tension allant jusqu'à 0,4 kV, ainsi que lors d'excursions et de visites sur le terrain dans des installations industrielles et des chantiers de construction. La mise en œuvre des règles ci-dessus vise à assurer le fonctionnement sûr et fiable de l'équipement électrique des salles de classe, ainsi que la conduite en toute sécurité des excursions et des stages pour les étudiants dans les installations industrielles et les chantiers de construction.
Les principales responsabilités dans les établissements d'enseignement sont confiées aux enseignants. Par conséquent, les professeurs de génie électrique, de physique et d'autres matières doivent :
Étudier les règles de sécurité, s'en inspirer et s'assurer de leur strict respect durant le processus pédagogique;
Enseigner aux étudiants la manipulation correcte et sûre des équipements électriques dans les salles de classe, les pratiques de travail sûres, les excursions dans les installations industrielles et surveiller le respect des mesures de sécurité électrique par les étudiants ;
Avant de commencer toute travail indépendant l'enseignant ou l'instructeur d'une installation industrielle doit instruire l'élève sur les mesures de sécurité lors de l'exécution de ce travail, sur les méthodes de travail sécuritaires, la préparation et le nettoyage du lieu de travail et vérifier que l'élève maîtrise les consignes qui lui sont données.
Les élèves sont tenus de lire les consignes de sécurité. Le journal des consignes de sécurité doit indiquer l'étendue de quelles instructions, quand et par qui les élèves ont été formés.
Effectuez un test de sécurité une fois par an.
Des commissions de qualification pour tester les connaissances et la certification des enseignants de matières spéciales sont créées par éducation publique au sol de la manière prescrite par la PTE et la PTB.
Les professeurs de physique travaillant avec des lasers doivent être formés aux règles de sécurité pour travailler avec des générateurs quantiques optiques, les règles opération technique installations électriques avec des tensions supérieures à 1000 V, les règles de sécurité pour leur fonctionnement et sont certifiés pour la connaissance de ces règles.
Quand un examen extraordinaire des connaissances du personnel en matière de protection du travail est-il effectué ?
Les règles de formation et de test des connaissances en matière de protection du travail (formulaires, conditions, procédure) sont déterminées par la résolution conjointe n ° 1/29 (ci-après dénommée les règles), qui a été approuvée par le ministère du travail et le ministère de l'éducation de la Fédération de Russie le 13 janvier 2003. Cette résolution définit, entre autres, la fréquence de la formation, les tests de connaissances, ainsi que les cas où un examen extraordinaire des connaissances du personnel est effectué. Les règles sont contraignantes et s'appliquent à toutes les entreprises et à tous les entrepreneurs.
Formes de formation à la protection du travail
La formation aux normes de protection du travail est dispensée dans Formes variées. Selon, les formes d'éducation suivantes sont distinguées.
Sur la base des résultats de la formation, les connaissances des employés sont testées. Exigences obligatoiresà la formation, au calendrier et à la fréquence des inspections établissent les règles.
Briefing sur la protection du travail
La formation et l'inspection sur la protection du travail peuvent être primaires, programmées et extraordinaires. Lors de son admission ou de son transfert au travail, l'employé reçoit des instructions sur règles de sécurité travail, les risques et dangers possibles. Un tel briefing doit être effectué avec chaque nouvel employé. A la fin du cours, un test de connaissance oral est effectué. Une note sur sa mise en œuvre est enregistrée dans un journal d'information spécial.
À l'avenir, des séances d'information répétées (avec une fréquence d'au moins 1 fois en 6 mois) et non planifiées devraient être effectuées avec les employés.
Un briefing non programmé est effectué dans de tels cas:
changements dans les règles et instructions de protection du travail;
changements dans les processus de production (technologie de production, outils et équipements, etc.);
violations flagrantes des normes de protection du travail pouvant entraîner des conséquences graves (accidents, accidents, etc.);
exigences et instructions des organes de surveillance/contrôle ;
une interruption de travail (plus de 30 jours - pour le travail avec des facteurs nocifs / dangereux ; plus de 2 mois - pour les autres types de travail) ;
décision de l'employeur.
En plus de ceux règles générales dans des industries spécifiques, il existe des normes et des exigences de l'industrie qui déterminent la procédure et le moment de la séance d'information.
Formation et test des connaissances en matière de protection du travail
Selon les règles, les employés doivent suivre une formation sur les normes de protection du travail dans un délai d'un mois après leur entrée/transfert au travail. Parallèlement, au cours du premier mois de travail, les spécialistes et les cadres doivent suivre une formation aux normes de protection du travail en fonction de leurs fonctions, puis la suivre au moins une fois tous les trois ans.
Les travailleurs des professions ouvrières, en outre, au cours du premier mois de travail doivent être formés aux règles de premiers secours et suivre ensuite une formation de recyclage au moins une fois par an.
En plus des règles générales spécifiées concernant les travailleurs, la formation et le test des connaissances sur la protection du travail (fréquence, procédure, conditions, etc.) sont effectués conformément aux exigences des lois de l'industrie.
Contrôles extraordinaires
Les règles définissent également les cas où un contrôle extraordinaire des connaissances du personnel est effectué (clause 3.3. Règles) :
modification des normes de protection du travail (la vérification des droits est effectuée uniquement en termes de connaissance des nouvelles exigences et normes);
changements dans le processus de production (nouvelles technologies, équipements, etc., si leur application nécessite de nouvelles connaissances en matière de protection du travail);
nomination / transfert à un nouvel emploi (si cela nécessite la connaissance des nouvelles normes de protection du travail) ;
instructions/exigences des autorités de contrôle et de surveillance ;
accidents, accidents, violations répétées des normes de protection du travail au travail;
interruptions de travail de plus d'un an.
Commission pour tester la connaissance des normes de protection du travail
Le contrôle des connaissances sur la protection du travail (programmée ou extraordinaire) est effectué par une commission spéciale. Les règles définissent les exigences de sa composition (au moins 3 personnes formées à la protection du travail). La commission comprend les chefs d'entreprise et ses divisions structurelles, spécialistes en chef (ingénieurs, technologues, ingénieurs en énergie et autres), spécialistes de la protection du travail. L'arrêté portant création de la commission détermine son président, ses adjoints, son secrétaire. Le président détermine le déroulement des travaux de la commission, le secrétaire veille à ce que la réunion de la commission se tienne à l'heure dite, conduit.
Le procès-verbal de la réunion de la commission reflète les résultats de l'audit et la décision finale. Si la vérification est réussie, l'employé reçoit un . Si le résultat est négatif, le test de connaissances doit être refait au plus tard dans un mois.