医学における汚職リスクの地図。 医療業務副主治医、部門長、薬剤師、薬剤師
州の機関
ハンティ・マンシースク 自治区–ウグラ
「ニジネヴァルトフスク結核診療所」
__________________________________________________
注文
「汚職リスクの評価について」
2015年11月17日付けNo.302/1
ニジネヴァルトフスク
2.5.4項の適切な実行を確実にするため。 ハンティ・マンシスク自治管区の腐敗防止計画-ハンティ・マンシスク自治管区の知事の命令により承認された2014-2015年のユグラ-2014年3月1日付けのユグラ第45-rg号。 （2014年5月8日に修正）
私が注文する：
1. 次のリストを承認します。
a）実施中に汚職が発生する可能性が最も高いニジネヴァルトフスク結核診療所（以下、機関と呼ぶ）の機能のリスト（以下、汚職危険機能と呼ぶ（付録No.1））。
b）機関の職位のリストであり、その交代は汚職リスクに関連している（付録No.2）。
c）汚職リスクの地図（付録No.3）。
2. 契約部門長 V.G. チェルノセンコ:
a）少なくとも年に1回、機関の職位のリストを更新（調整）します。その交代は汚職のリスクに関連しています。
b）パフォーマンスを監視する 公務その活動は汚職リスクに関連しており、必要に応じて、汚職の危険な機能に変更を加えるための提案を準備します。
3. 私はこの注文の実行を管理します。
そして約。 チーフドクターL.N. Vyazentsev
アプリケーションNo.1
機関の機能のリスト、その実施における
破損が発生する可能性が最も高い
1.以下を含む市民への医療サービスの提供のための機能：
ハイテク医療を含む専門;
医療の専門知識;
麻薬、向精神薬およびそれらの前駆物質の流通に関連する活動。
専門の住宅賃貸サービス 住宅ストック Khanty-MansiyskAutonomousOkrug-機関の運営管理に携わっているUgra。
市民や組織の訴えに取り組むこと。
2.機関のニーズに応じた商品、作業、サービスの供給の注文に関連する機能。
3.資料および技術リソースの保管と配布のための機能。
4.売上高と使用に関する機能 薬.
5.機関の許可された収入創出活動からの収入の受け取りと分配。
6.機関の資産の所有、使用、および処分。
アプリケーションNo.2
2015年11月17日付けの注文番号302/1へ。
スクロール
機関の位置、その代替
汚職リスクに関連する
1.副主治医。
2. 会計主任.
3.副主任会計士。
4.チーフナース。
5.シニアナース。
6.調剤部門の責任者。
7.治療部門の責任者、phthisiatrician（病院のすべての部門）。
8. X線部門の責任者、放射線科医。
9.胸部外科医、結核呼吸器外科部長。
10.臨床検査医の責任者-臨床検査診断。
11.実験室の細菌学者の責任者。
12.組織および方法論部門の責任者-医師-方法論者。
13.演技 人事部長。
14.人材スペシャリスト。
15.契約部門の責任者。
16.法律顧問。
17.倉庫マネージャー（食料品）。
18.倉庫管理者（世帯）。
19.ハウスマネージャー。
20.プロダクションマネージャー（シェフ）。
21.経済部門の責任者。
22.民間防衛の専門家。
23.エコノミスト。
24.部門長 ソフトウェア.
25.ガレージの頭。
アプリケーションNo.3
2015年11月17日付けの注文番号302/1へ。
機関の汚職リスクの地図
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いいえ。p/p |
腐敗した力 |
構造単位の名前 |
職名 |
典型的な状況 |
リスクの程度 |
汚職リスクを最小化（排除）するための措置 |
|
市民への医療サービスの提供 |
機関のすべての部門 |
一般医療のための医療業務のための副主治医、 すべての部門長 |
質の悪い医療サービスの提供、手紙の取り扱い、市民の訴え、情報違反を反映しないように有料で提案 |
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注文の発注、商品の供給、サービスの提供、機関のニーズに応じて締結された作業の遂行に関する政府契約およびその他の契約の締結 |
副主治医、主任会計士、経済部門長、契約部門長、エコノミスト、法律顧問 |
ドラフト政府契約および実際に完了した作業、提供されたサービスの実行のための契約の準備。 サービスの提供、作業の遂行に関する契約および/または契約を締結する場合、これらの作業またはサービスが実際に提供されたという情報があります。 提供された商品、サービス、および/または実行された作業の受け入れを決定するとき、サプライヤー/請負業者の代表者は、特定された違反に「目をつぶる」という提案を受け取ります |
ドラフト契約、合意、委託条件の腐敗防止の専門知識を実行します。 汚職犯罪を犯すように彼を誘導することについて雇用主の代表に直ちに通知する義務の従業員への定期的な説明 汚職犯罪を犯した責任の措置を従業員に説明する。 |
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材料および技術リソースの保管と配布 |
行政および経済機構、すべての部門および機関の部門 |
経済問題担当副主治医、主任看護師、上級看護師、部門長および部門長 |
商品、サービス、仕事を実際に不在で受け入れる場合、それは財政的責任者に提供されます 現金または贈り物。 必要であり、受信者が有料で利用できる材料的および技術的手段の料金の割り当て |
汚職犯罪を犯すように彼を誘導することについて雇用主の代表に直ちに通知する義務の従業員への定期的な説明 汚職犯罪を犯した責任の措置を従業員に説明する。 |
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薬の流通と使用のための機能。 |
薬局倉庫、薬局、デイホスピタル、24時間病院 |
医療業務副主治医、部門長、薬剤師、薬剤師 |
金銭的報酬または贈答品の処方された治療および処方の対象とならない医薬品の発行 |
汚職犯罪を犯すように彼を誘導することについて雇用主の代表に直ちに通知する義務の従業員への定期的な説明 汚職犯罪を犯した責任の措置を従業員に説明する。 |
||
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機関の許可された収入を生み出す活動からの収入の受け取りと分配。 |
管理および経済装置 |
副主治医、主任会計士 |
組織、起業家、 個人報酬や贈り物のために。 贈り物を受け取る、報酬のための収入の分配。 |
許可された収入を生み出す活動からの収入の受け取りと分配の管理。 汚職犯罪を犯すように彼を誘導することについて雇用主の代表に直ちに通知する義務の従業員への定期的な説明 汚職犯罪を犯した責任の措置を従業員に説明する。 |
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|
機関の所有物の所有、使用および処分。 |
管理および経済装置 |
副主治医、主任会計士、経済部長 |
所有者の許可なく賃貸物件を有料で譲渡したり、贈答品を受け取ったりすること |
プロパティの使用を制御します。 汚職犯罪を犯した責任の措置を従業員に説明する。 |
1.一般規定
1.1。 汚職リスクの評価は、KGBUZ「Children'sCity」の汚職防止方針の最も重要な要素です。 臨床病院 No. 7、Barnaul」は、実施された腐敗防止措置が機関の活動の詳細に準拠していることを確認し、機関の腐敗防止作業に割り当てられたリソースを合理的に使用することを可能にします。
1.2。 汚職リスクを評価する目的は、個人的な利益と機関の利益の両方のために、機関の従業員が汚職犯罪を犯す可能性が最も高い、機関の特定のプロセスと活動を特定することです。
1.3。 この規則は、労働省と 社会的保護 ロシア連邦、機関の憲章および機関の他の地方の行為。
2.汚職リスクを評価するための手順
2.1。 機関の活動における汚職リスクの評価は、毎年定期的に実施されます。
汚職リスクの評価に基づいて、汚職の危険性のある機能のリストが作成され、汚職リスクを排除または最小化するための一連の対策が開発されます。
2.2。 機関の活動における汚職リスクの評価は、汚職犯罪の防止に責任のある役人、つまり法律顧問によって行われます。
2.3。 汚職リスク評価の段階：
1.機関の活動の分析を実施し、以下を強調します。
個別のプロセス。
プロセス（サブプロセス）の構成要素。
2.「重要なポイント」（要素（サブプロセス）を特定します。これらの実装により、破損が発生する可能性が最も高くなります。
犯罪）。
3.実装がに関連するサブプロセス用にコンパイルします 汚職のリスク、以下を含む、汚職の可能性のある犯罪の説明：
汚職犯罪を犯したときに機関または機関の従業員が得ることができる利益または利点の説明。
汚職犯罪を犯すための「鍵」となる機関内の職位（汚職を起こしやすい可能性のある職位）。
不正な支払いを行う可能性のある形式（現金報酬、サービス、利益など）。
4.分析に基づいて、機関の汚職リスクのマップを作成します（「重要なポイント」と汚職の可能性のある犯罪の概要説明）。
5.高い汚職リスクに関連するポジションのリストを作成します。
6.汚職のリスクを排除または最小化するための一連の対策を開発します。 このような対策は、「重要なポイント」ごとに作成されます。 特定のプロセスに応じて、これらの対策には次のものが含まれます。
腐敗防止機関の従業員を対象としたトレーニング活動の実施。
執行機関との調整 国家権力創設者の機能を実行する領域、採用前の特定の問題に関する決定。
市民や組織との電子的相互作用システムの実装。
職務機関の従業員による業績に対する内部統制の実施（汚職の兆候について受け取った情報に基づく検査措置）。
3.汚職リスクの地図
汚職犯罪の発生の最も素因があると考えられている汚職リスクが高い領域（汚職-危険な機能と権限）。
腐敗リスクの増加の特定の領域に関連する機関の位置のリスト（腐敗しやすい機能と権限の実装を伴う）;
汚職犯罪を犯したときに個々の従業員が得ることができる利益または利点を特徴付ける典型的な状況。
腐敗の危険な機能を排除または最小化するための措置。
3.2。 この地図は、本規則の付録に指定されたフォームに従って、機関内の汚職犯罪の防止に責任を負う職員によって作成され、機関の長によって承認されています。
3.3。 マップは変更される可能性があります。
機関における汚職リスクの年次評価の結果に基づく。
に変更があった場合 仕事の説明地図または機関の構成文書に位置が示されている機関の従業員。
機関内の汚職の事実が検出された場合。
3.4。 KGBUZ「チルドレンズシティクリニカルホスピタルNo.7、バルナウル」の汚職リスクの地図は、これの付録No.1です。
位置。
汚職リスクの地図KGBUZ「チルドレンズシティクリニカルホスピタルNo.7、バルナウル」
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いいえ。p/p |
腐敗した力 |
職名 |
典型的な状況 |
リスクの程度 |
汚職リスクを最小化（排除）するための措置 |
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組織 活動 機関 |
主治医、 副長官 医師、指導者 構造 部門 |
あなた自身を使用して; の公式権限 個人的な問題の解決 に関連 満足 材料の必要性 公式または彼の 親戚または個人; 興味 |
中くらい |
1）情報の公開性 機関。 2）ステートメントの遵守 （機関の腐敗防止方針。 3）対策について従業員に説明する コミットする責任 |
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地方法案、規制機関および行政文書、および機関の個々の法執行文書の作成 |
主治医、 副長官 医師、指導者 構造 部門、 法律顧問。 |
地元の汚職事実の存在 法的行為、機関の行為を規制する |
中くらい |
1）プロジェクト開発への関与 機関のスタッフの地元の行為、 労働組合、ワーキンググループの創設。 2）ローカルプロジェクトの準備 規制、組織 管理文書と 個別の執行 正確な機関の文書 現在のルールに従って 偽造防止法 |
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従業員の雇用。 |
構造部門の責任者、人事部門の責任者、人事スペシャリスト。 |
法定外の利益の提供。 |
低い |
1）就職の面接を行う。 2）との説明作業; 対策の責任者; 汚職違反を犯した責任 |
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専有情報の操作 |
主治医、副主治医、構造ユニットの責任者、施設の医療および看護スタッフ、施設の従業員の役職、医学統計学部の責任者。 |
公務の遂行において得られた情報の個人的またはグループ的利益のために、そのような情報が公的な配布の対象とならない場合に使用します。 情報リソースへの不正アクセスの試み。 |
中くらい |
1）機関の承認された腐敗防止ポリシーの順守。 2）に精通している 規範的な文書組織における汚職の防止と闘いの問題を規制する 3）汚職犯罪を犯した責任の措置について従業員に説明する。 |
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報告書の作成 |
主治医、副主治医、部門の構造担当者の長、医療スタッフ、上級看護師、医学統計部門の長、プログラマー、事務処理を担当する従業員の役職。 |
報告文書における故意に虚偽の情報のゆがみ、隠蔽または提供。 |
中くらい |
1）文書承認システム 責任者。 2）検証活動のメカニズムに基づいて、職務の職員による業績に対する内部統制の組織化。 3）責任者への明確化：汚職犯罪を犯した責任の測定。 |
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麻薬性、向精神性の強力な物質による手術。 |
薬局長-上級薬剤師、主任看護師、構造部門の責任者 医療. |
法的な流通からの撤退 |
中くらい |
1）機関の管理の管理 医療の選択と配置 での作業を担当する担当者 示された手段によって。 2）部屋を確保する 薬物貯蔵。 3）との会議の開催 の副主治医 報告のある医療ユニット これらの物質の使用、およびそれらをさらに購入する理由。 |
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給与計算 |
チーフアカウンタント、アカウンタント、構造部門の責任者、タイムシートの記入を担当する職員。 |
労働時間は全額支払われていません。 従業員が実際に不在の場合の労働時間の全額の支払い |
中くらい |
1）給与資金の使用 に関する規則に厳密に従って 賃金と団体交渉。 2）責任者への明確化 コミットする責任の尺度 汚職犯罪。 |
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有料医療サービスの提供 |
有料医療サービスの提供契約を締結する機関の従業員、および有料医療サービスを提供する機関の従業員。 |
有料医療サービスの提供に関する契約の不履行。 |
中くらい |
1）有料医療サービスの実施責任者の任命。 2）体系的なクリアランスチェック 有料医療サービスの提供に関する法的文書。 3）汚職犯罪を犯した責任の措置についての責任者への明確化。 |
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注文の発注、商品の供給、サービスの提供、機関のニーズに応じて締結された作業の遂行に関する政府契約およびその他の契約の締結 |
経済問題担当副主任医師、主任会計士、経済問題担当副責任者、契約サービス責任者、契約管理者、エコノミスト、法律顧問、調達手続きの委託条件の作成を担当する職員、責任者の命令により任命機関の医師。 |
ドラフト政府契約および実際に完了した作業、提供されたサービスの実行のための契約の準備。 サービスの提供、作業の遂行に関する契約および/または契約を締結する場合、これらの作業またはサービスが実際に提供されたという情報があります。 提供された商品、サービス、および/または実行された作業の受け入れを決定するとき、サプライヤー/請負業者の代表者は、特定された違反に「目をつぶる」という提案を受け取ります。 調達プロセスの不当な遅延または加速。 インストール手順に従わずに契約を締結します。 許容できないサプライヤーの入場および選択基準。 |
中くらい |
1) ドラフト契約、合意、委託条件の腐敗防止の専門知識を実行します。 2) 汚職犯罪を犯すように彼を誘導することについて雇用主の代表に直ちに通知する義務の従業員への定期的な説明 3) 汚職犯罪を犯した責任の措置を従業員に説明する。 |
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材料および技術リソースの保管と配布、および対応する拠点の保守 |
経済担当副部長、看護師長、看護師長、部門長、倉庫長、薬局長-上級薬剤師、経理担当者、財政責任者。 |
商品、サービス、実際の不在での仕事を受け入れると、金銭または贈り物が財政的責任者に提供されます。 受領者が有料で必要とし、利用できる材料的および技術的手段の料金の割り当て。 登録口座からの重要な資産および消耗品の意図的な早期償却。 |
低い |
1）雇用主の代表者に汚職犯罪を犯すように仕向けることについて直ちに通知する義務について、従業員に定期的に説明する 2）汚職犯罪を犯した責任の措置を従業員に説明する。 |
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薬の流通と使用のための機能。 |
医療担当副主治医、部門長、薬局長-上級薬剤師、薬剤師、薬剤師、上級看護師。 |
金銭的報酬または贈答品の処方された治療および処方によって提供されていない医薬品の発行 |
低い |
1）雇用主の代表者に汚職犯罪を犯すように仕向けることについて直ちに通知する義務について、従業員に定期的に説明する 2）汚職犯罪を犯した責任の措置を従業員に説明する。 |
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機関の許可された収入を生み出す活動からの収入の受け取りと分配。 |
副主治医、主任会計士 |
報酬や贈り物のために組織、起業家、個人から収入を受け取る。 贈り物を受け取る、報酬のための収入の分配。 |
中くらい |
1) 許可された収入を生み出す活動からの収入の受け取りと分配の管理。 2）雇用主の代表者に汚職犯罪を犯すように仕向けることについて直ちに通知する義務について、従業員に定期的に説明する 3）汚職犯罪を犯した責任の措置を従業員に説明する。 |
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所有、使用および廃棄 不動産機関。 |
副主治医、主任会計士、経済問題担当副長官、法律顧問。 |
所有者および創設者の許可なしに有償または贈答品を受け取ることなく賃貸物件を割り当てる |
低い |
1）プロパティの使用の制御。 2）汚職犯罪を犯した責任の措置を従業員に説明する。 |
「汚職リスクの地図の承認について」
2008年12月25日のロシア連邦の連邦法を実施するために、ダゲスタン共和国保健省の書簡に導かれたNo.273-FZ「腐敗との闘いについて」No.14-02 / 10-289 2017年10月12日付け、ダゲスタン共和国の首長および政府の管理局の指示に従って、 ガイドライン腐敗防止の問題に関する「腐敗リスクマップ」の作成について、腐敗リスクを最小限に抑え、タイムリーに特定して中立化するための作業の効率を改善する 様々な形態腐敗の兆候、私は注文します：
- 付録によると、州予算機関「ババユルト中央地区病院」の汚職リスクの地図を承認します。
- 署名に反対する州予算機関「ババユルト中央地区病院」のすべての従業員にこの命令をよく理解してください。
- 州予算機関ババユルトフスカヤ中央地区病院の汚職リスクの地図が、機関の公式ウェブサイトの情報通信ネットワーク「インターネット」に配置されていることを確認してください。
- 州予算機関ババユルトフスキー中央地区病院のすべての従業員にもたらす命令。
- 私はこの注文の実行を管理します。
- 命令は、署名の日から発効します。
情報
腐敗防止SBURD「ババユルト中央地区病院」
親愛なる患者さん、ババユルト中央地区病院のガイドラインは、私たちの施設でお金を与えてはいけないとあなたに告げています 医療従事者会計書類の登録なしに提供された医療（有料医療サービスの提供のための契約、厳格な説明責任の受領）。
汚職の可能性のある兆候については、次の方法でババユルト中央地区病院の管理者に報告することができます。
- 郵便サービスを通じて。 住所-368060、ババユルト村、イルチコサックストリート13に、主治医のAliyevaJaminaAbzakaevnaまたは医療ユニットZalibekovRadikNadirbekovichの副主治医に手紙を送ってください。
- 住所にある魅力的な市民のための箱を通して：ババユルト村、イルチカザカ通り13、中央地区病院の本館、1階。
- 電話2-11-90（主治医）または2-11-90（秘書）。
- 共和国の州予算機関の主治医「ババユルトCRH」に個人的な訴えを持ち、アリエバD.A. 受付時間14:00から16:00、または平日の10:30から13:30の医療担当副主治医ZalibekovRN。
- 電子メールアドレスへの電子アピールによる
機関。 jまたは機関のウェブサイトに記入して
応募の理由は次のとおりです。
- 金銭的提供の機関の従業員による贈収賄および受け入れ。
- 贈答品またはその他の形態の価値の移転。
- 恐喝、煽動および/または賄賂の受け取り。
- 公務の遂行、国有財産の物的および技術的またはその他の支援の手段、ならびに他の人への譲渡に関係のない目的での使用。
ババユルト中央地区病院の腐敗防止に関する規則2016年8月24日付けの命令No.01-15/1 -09-58 / 16に従い、首長の腐敗と闘うための事務所の書簡および2016年8月23日付けのダゲスタン共和国政府。 2008年12月25日のNo.01-15/1-06-18/16および連邦法No.273「腐敗との闘いについて」
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2017年10月16日付け |
腐敗リスクマップ
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腐敗した危険な力 |
名前 構造 部門 |
役職（氏名） |
典型的な状況 |
汚職のリスク、期限を最小限に抑える（排除する）ための措置 |
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GBURDババユルト中央地区病院の予算の形成と実行 |
対象外 利用方法 予算 |
経済的正当性のある申請に応じたPFCDの形成、M3 RD、MHIFRDでの承認PFCDの実行の分析を四半期ごとに実施 |
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GBURDババユルト中央地区病院の財政的および経済的活動に関する報告書の作成 |
経済部、経理 |
GBURDババユルト中央地区病院の主任医師AliyevaJ.A.主任会計士MeteevK.M. ダゲスタン共和国ババユルトフスカヤ中央地区の州予算機関の副主任医師 |
会計および報告文書における故意に虚偽の会計データのゆがみ、隠蔽または提示 |
ソフトウェアツールに関するレポートの作成ロシア連邦の法律で規定されている期限内に、ロシア連邦の現在の法律で規定されているWebサイトに必要なレポートフォームを公開する |
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経済問題のための病院AmangulovaZ.N. |
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ババユルト中央地区病院での資料および技術リソース、作業、およびサービスの取得、保存、および配布の手順 |
会計、管理および経済サービス、部門 |
チーフアカウンタント、Meteev K.M. ダゲスタン共和国ババユルトフスキー中央地区病院AChEAdzhievG.A.の州予算機関の副主任医師 マフムドフS.A.の主な姉妹 |
商品、仕事、サービスの受領が完全ではない商品、仕事、サービスの受領が契約条件に準拠していない商品、仕事、その他の目的のためのサービスの配布財務書類（請求書、運送状、実行された仕事の証明書）の偽造など） |
ソフトウェアを使用して材料および技術リソースの移動の記録を保持する品質と量のコミッション評価を厳密に使用して、商品、作業、サービスの受け入れコミッションの償却 在庫および固定資産。 特に貴重な資産の償却は、創業者の合意により継続的に行われています。 |
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有料医療サービスおよびその他の収入を生み出す活動の提供によるGBURDババユルトフスカヤ中央地区病院の収入の形成 |
経済部経理部主治医 |
GBURDババユルト中央地区病院の主任医師AliyevaJ.A.主任会計士MeteevK.M. ダゲスタン共和国ババユルト中央地域経済問題病院の州予算機関の副主任医師AmangulovaZ.N. |
州のリストに含まれる医療サービスの支払いの受け入れは、必須の財務書類（合意、受領）を発行せずに医療サービスの支払いの受け入れを保証します 現金領収書）提供された医療費の支払いの受諾 |
医療サービスの支払いメカニズムの管理 ダゲスタン共和国ババユルトフスカヤ中央地区病院の州予算機関のウェブサイトおよび情報に関する価格表の公開は、ダゲスタン共和国ババユルトフスカヤ中央地区病院の州予算機関の敷地を賃貸する部門にあります。 NSOの財産土地関係局の許可を得て、1平方メートルあたりの費用を決定することにより、認可された組織を引き付けて、賃貸料の費用の評価を絶えず実施することによって |
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サービスはありません |
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関連する |
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そうでなければ言う |
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価格表 |
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州予算機関の敷地 |
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ババユルトフスカヤ |
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セントラル |
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地域 |
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の病院 |
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口コミによるリース |
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合意 |
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発生 |
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従業員ではなく |
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消耗 |
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労働時間、 |
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想定 |
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労働 |
コンプライアンスチェックの実施 |
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条約 確率 |
GBURDBabayurtovskayaの従業員 |
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給料はありません |
セントラルリージョナルホスピタル |
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関連する |
勤務時間 |
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の専門 |
プライマリーの内部統制の実施 |
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卒業証書の確立と |
製図の毎月の管理 |
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発生のための主要な文書 |
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代償 |
賃金 |
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給与と給与の維持 |
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刺激する |
情報料金 |
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なしの支払い |
プログラム |
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正当化 |
カードでの賃金の支払い-アカウント |
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従業員 |
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賃金 |
常に |
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現金で |
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金銭的な |
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意味 |
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違反 |
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支払い条件 |
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賃金 |
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GBURDババユルト中央地区病院での公共調達の実施 |
ダゲスタン共和国ババユルト中央地区病院国務省予算機関経済部会計部主治医 |
GBURDババユルト中央地区病院の主任医師AliyevaJ.A.主任会計士MeteevK.M. ダゲスタン共和国ババユルト中央地域経済問題病院の州予算機関の副主任医師AmangulovaZ.N. |
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ダゲスタン共和国ババユルト中央地区病院の州予算機関の従業員の受け入れと解雇の手順 |
人材部主治医、 |
ダゲスタン共和国ババユルト中央地区病院の州予算機関の主任医師アリエバJ.A.人事部クラクマエワG. |
契約の初期最高価格の形成、予算基金のメインマネージャーとの調整、部門間ワーキンググループ（委員会）
内部統制の実施利害の対立を解決するための手順の実施就業日の内部労働スケジュールの実施の定期的な監視
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トレーニング |
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信頼できない |
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のドキュメント |
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予算枠 |
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従業員 |
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州 |
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および部門 |
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書類の任命または提出に関する決定 |
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トレーニング |
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信頼できない |
従業員が賞を受け取るために、 |
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のドキュメント |
補償金、地方自治体 |
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行き先 |
住宅はGBURD委員会によって発行されます |
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代償 |
ババユルトフスカヤ中央地区 |
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支払い（賃貸料） |
病院 |
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必要であれば |
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一時金 |
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医師への支払い |
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受信 |
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地方自治体 |
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素材 |
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従業員） |
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レシート |
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報酬 |
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のために：受け取る |
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無効 |
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ti、受信 |
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へのアクセス |
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特定のタスクを実行し、 TTL TTL GTTL TTT1L |
実装 情報システム患者ケア用（電子 |
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受信 |
レジストリ、電子外来 |
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|
についての情報 |
カードなど）常に |
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不適当 |
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ミリタリーサービス、 |
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個人 |
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忍耐強い |
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確認 |
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|
または隠蔽 |
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|
どちらか一方 |
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医学 |
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要因 |
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必要なの抽出 |
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処方箋または |
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への道順 |
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検査、 |
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ねじれ |
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真実 |
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死因 |
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レシート |
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報酬 |
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提供するため |
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医学 |
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に含まれるサービス |
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ババユルトフスカヤ |
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病院 |
国家機能の実行のための機関の行政規則の分析
主治医、副主治医、主任
会計士、人材、チーフナース、部門長、
GBURDババユルト中央地区病院
ダゲスタン共和国ババユルト中央地区病院の州予算機関の主任医師アリエバJ.A.ダゲスタン共和国ババユルト中央地区病院の州予算機関の副主任医師ザリベコフR.N. GBURDババユルト中央地区病院の副主治医J.KagermanovaGBURDババユルト中央地区病院の副主治医AmangulovaZ.N. GBURDババユルト中央地区病院AdzhievG.A.の副主治医
チーフアカウンタント、Meteev K.M. 人事部KurakhmayevaG.メインシスターMakhmudovaS.A.
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明らかにする |
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要素 |
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ビデオ監視設備。 |
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実装 |
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RDババユルトフスカヤ |
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