電気工学担当者の要件。電気担当者の要件

規則によると技術的な操作消費者の電気設備 (PTEEP) 電気設備の責任者は、次の義務を負います。
- トレーニング、指導、知識テスト、入学許可を組織する独立した仕事電気担当者;
これらの要件は、電気設備の責任者に直接適用されます。
1. 電気設備の作業を行うために雇われた従業員は、作業の性質に適した専門的な訓練を受けなければなりません。専門的な訓練を受けていない場合、そのような労働者は、専門の人材訓練センター（訓練施設、訓練センターなど）で（独立した仕事に入る前に）訓練を受けなければなりません。
2.人員の専門的なトレーニング、資格の向上、知識のテスト、およびブリーフィングは、労働保護と人員の安全な作業の組織に関する州および業界の規制法的行為の要件に従って実行されます。
3. 従業員の健康状態のチェックは、ロシアの保健社会開発省が規定する方法で、雇用前および定期的に実施されます。複合職業は、組織の管理者が健康診断の指示で示す必要があります。
4. 独立した作業を許可される前に、電気担当者は、電流の作用から犠牲者を解放する方法、事故の場合の応急処置について訓練を受ける必要があります。
5. スタッフ、電気設備の整備、関連する役職または職業の要件内で、安全規則およびその他の規制および技術文書（技術操作、火災安全、保護具の使用、電気設備に関する規則および指示）の知識テストに合格し、適切な電気知識を持っている必要があります。 2001 年 1 月 5 日付のロシア労働省令によって承認された、電気設備の運用における労働者保護のための部門間規則 (安全規則) の付録 No. 1 に基づく安全グループ。 No. 3 および 2001 年 1 月 27 日付けのロシアのエネルギー省令 No. 163。
要員は、規則の要件、労働保護の指示、ブリーフィング中に受け取った指示に従う義務があります。
電気設備の操作中に労働保護に関する知識テストに合格した従業員には、知識テストの結果が入力された、確立された形式の証明書（規則の付録2.3）が発行されます。
6.行為権を有する従業員特別作品、証明書にこれに関するメモが必要です（規則の付録2）。
特別な仕事の下で、従業員の知識を確認した後に証明書に反映される行為の権利は、理解されるべきです:
- クライミング作品;
- 通電部品の電圧下での作業: 清掃、絶縁体の洗浄と交換、ワイヤの修理、測定棒による絶縁体のチェック、および接続クランプ、ケーブル潤滑;
- 電圧が上昇した機器のテスト（メガオームメーターを使用した作業を除く）。
特別な仕事のリストは、地元の状況を考慮して、雇用主が補足することができます。
7.インターンシップ、重複、経験のある従業員に順序で割り当てる必要があります。独立した仕事への入場も、組織の長の適切な命令によって発行されなければなりません。
8.各従業員は、これらの規則の違反を排除するための措置を講じることができない場合、彼が気付いたすべての違反、および電気設備、機械、機構、装置、工具、保護具などの不具合を直ちに上司に通知する必要があります。人への危険。
9. グループ I は、非電気技術者に適用されます。グループIへの生産要員の割り当てを必要とする職業、仕事のリストは、組織の長によって決定されます。生産活動に関連する電気安全の要件を習得した担当者は、グループ I に割り当てられ、所定の様式のジャーナルに登録されます (規則の付録 6)。
グループIの割り当ては、ブリーフィングを実施することによって行われます。ブリーフィングは、原則として、口頭での質問の形での知識テストで終了し、（必要に応じて）安全な作業方法または応急処置で習得したスキルをテストする必要があります。けが。電気ショック.
グループ IV の割り当ては、グループ III を持つ電気担当者の中から、組織の長の命令によって任命された従業員によって実行されます。
10. グループ III は、18 歳に達した従業員にのみ割り当てることができます。
11.仕事に応募するとき（別の仕事分野への異動、欠勤した従業員の交代）、従業員は、知識をテストするときに、新しい分野の電気設備の機器に関連して既存のグループを確認する必要があります。
12. 電圧が 1000 V 未満の電気設備の保守に従事する従業員を、電圧が 1000 V を超える電気設備の保守に従事する従業員を異動する場合、原則として、III を超える初期グループを割り当てることはできません。
13.電気設備を管理する州の検査官、労働保護の専門家は、電気（電気技術）担当者に属していません。彼らは、検査する権利を持つグループ IV を持っている必要があります。証明書の様式は、規則の付録 No. 3 に記載されています。必要な総実務経験 (必ずしも電気設備ではありません) - 少なくとも 3 年。
エネルギー検査官、およびエネルギー供給組織の労働保護専門家は、グループVを持っている可能性があります。

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2003 年 1 月 13 日付けのロシア連邦エネルギー省の命令 6 消費者向け電気設備の技術的運用に関する規則の承認について (2017) 2017 年に関連

第 1.4 章要員およびその訓練に関する要件

1.4.1. 電気設備の操作は、訓練を受けた電気担当者が行う必要があります。

企業の電気担当者は次のように分類されます。

管理および技術;

運用*(1);

修理;

運用および修理 * (1)。

※(1) 以下、運用要員及び運用修理要員を分離する必要がない場合は、運用要員という。

1.4.2. 消費者が採用するエネルギーサービスの組織に従って、電気担当者はエネルギーサービスの直接の一部であるか、または消費者の生産ユニット (構造ユニット) のスタッフである場合があります。後者の場合、エネルギーサービスは、生産および構造部門の電気担当者に技術指導を提供し、彼らの作業を管理します。

1.4.3. 電気設備（電気溶接、電気分解、電熱など）のメンテナンス、および複雑なエネルギー飽和生産および技術機器。その操作には、電気機器、電気駆動装置、マニュアルの定期的なメンテナンスと調整が必要です。電気機械、ポータブルおよびモバイルの電気受信機、ポータブル電動工具は、電気技術担当者が実行する必要があります。彼は、安全に作業を行うための十分なスキルと知識を持っていなければなりません。メンテナンスそれに付属するインストール。

消費者のエネルギーサービスの一部ではなく、電気技術設備を操作し、権利と義務において電気安全グループ II 以上を持つ生産工場およびセクションの電気技術担当者は、電気工学と同等です。技術的には、それは消費者のエネルギーサービスに従属しています。

電気技術担当者の直接の部下である管理者は、部下の担当者と同じ電気安全グループを持たなければなりません。彼らは、これらの人員に技術的な指導と監督を提供しなければなりません。

適切な電気安全グループを持つ必要がある電気 * (2) および電気技術者の位置と職業のリストは、消費者の長によって承認されます。

消費者が電気設備の技術管理の権限を組織の上級従業員に委任している場合、消費者の長に電気安全グループを割り当てる必要はありません。これらの従業員が以前にグループを持っていて、確認したい (またはグループを増やしたい) 場合は、電気担当者と同様に通常の方法で知識テストが実行されます。

*(2) 以下、電気技師は、分離の必要がない場合、電気技師とも理解される。

1.4.4. いいえ電気関係者感電の危険がある作業を行う人には、電気安全のグループ I が割り当てられます。電気安全のためにグループ I の担当者に割り当てる必要がある役職と職業のリストは、消費者の責任者によって決定されます。生産活動に関連する電気安全の要件を学んだ人員は、確立された形式のジャーナルに登録されたグループ I に割り当てられます。証明書は発行されません。

グループIの割り当ては、ブリーフィングを実施することによって行われます。ブリーフィングは、原則として、口頭アンケートの形式での知識テストで終了し、（必要に応じて）安全な作業方法または電気の場合の応急処置で取得したスキルをテストする必要がありますショック。電気安全のためのグループ I の割り当ては、少なくとも III の電気安全グループを持つこの消費者の電気担当者の中から従業員によって実行されます。

電気安全のためのグループ I の割り当ては、少なくとも年に 1 回行われます。

1.4.5. さまざまなカテゴリーの労働者による強制的な形態の労働*(3):

※(3) 電力事業者団体の職員との就業規則ロシア連邦、2000 年 2 月 19 日付 N 49 のロシア燃料エネルギー省の命令により承認され、2000 年 3 月 16 日にロシア司法省に登録されました。登録番号2150。

1.4.5.1. 管理および技術スタッフとともに:

労働保護に関する紹介および対象（必要な場合）のブリーフィング。

規則、労働保護基準、これらの規則、消防規則などの知識の確認規範文書:

指定された作業形態に加えて、運用、運用修理または修理担当者の権利を持つ管理および技術担当者とともに、運用、運用修理または修理担当者に提供されるすべての種類のトレーニングを実施する必要があります。

1.4.5.2. 運用および運用修理担当者とともに:

複製;

特訓;

緊急および消火訓練を管理する。

継続的な専門能力開発のための専門的な追加教育。

1.4.5.3. メンテナンススタッフと：

職場での初歩的、初歩的、反復的、予定外の、的を絞った労働保護に関するブリーフィング、および火災安全に関するブリーフィング。

実地訓練（インターンシップ）による新しい役職または職業のための訓練。

規則、労働保護基準、これらの規則、防火規則、およびその他の規制文書に関する知識を確認する。

継続的な専門能力開発のための専門的な追加教育。

1.4.6. 安全ブリーフィングの実施は、火災安全ブリーフィングと組み合わせることができます。

1.4.7. 電気設備の作業を行うために雇われた労働者は、作業の性質に適した専門的な訓練を受けていなければなりません。専門的な訓練を受けていない場合、そのような労働者は、専門の人材訓練センター（訓練施設、訓練センターなど）で（独立した仕事に入る前に）訓練を受けなければなりません。

1.4.8. 電気関係者は、独立する前や電気設備の運用に係る業務（職）への異動時、および1年以上の電気関係者としての休職中にインターンシップ（産業研修）を受けなければなりません。職場で。

トレーニングのために、従業員は、機器、装置、操作スキームに精通し、同時にこのポジション（職業）に必要な量を勉強するのに十分な期間を与えられなければなりません。

電気設備の設置に関する規則、安全規則、作業中の事故の場合に応急処置を提供するための規則と技術、保護具の使用とテストに関する規則、これらの規則;

仕事と生産の指示;

労働保護命令;

この消費者に有効なその他の規則、規制および運用文書。

1.4.9. 規則と指示の必要なセクションを示す電気担当者向けのトレーニングプログラムは、構造部門の責任者 (電気設備の責任者) によって作成され、電気設備の責任者である消費者によって承認されます。

運用担当者の責任者、運用担当者、運用修理担当者、および修理担当者の従業員のためのトレーニングプログラムは、インターンシップと知識テストを提供する必要があり、運用担当者の責任者、運用担当者、運用修理担当者の従業員にも重複を提供する必要があります。

1.4.10. インターンシップ（重複）を受ける従業員は、組織内（マネージャーおよび専門家の場合）または構造単位（労働者の場合）の経験豊富な従業員に適切な文書を割り当てる必要があります。

1.4.11. インターンシップは、研修担当者の指導の下、職位（職場）ごとに策定され、所定の方法で承認されたプログラムに従って実施されます。インターンシップの期間は、2 から 14 のシフトである必要があります。

1.4.12. 消費者マネージャーまたは構造単位ある専門分野で少なくとも 3 年の経験を持つ従業員が、あるワークショップから別のワークショップに移動した場合、彼の仕事の性質と以前に働いていた機器の種類が変わらない場合、保護観察を免除することができます。

インターンシップへの入場は、消費者または構造単位の長の関連文書によって発行されます。この文書には、インターンシップのカレンダー期間と、その実施を担当する従業員の名前が示されています。

インターンシップの期間は、レベルに応じて個別に設定されます職業教育、学生の職歴、職業（役職）。

1.4.13. インターンシップ中、従業員は次のことを行う必要があります。

運用規則、労働保護、火災安全、および職場での実際の適用の要件を学びます。

このポジション（職業）での作業に必須の知識であるスキーム、生産指示、および労働保護指示を研究する。

職場での方向性を明確にします。

生産業務を遂行する上で必要な実践的スキルを習得します。

整備された機器のトラブルのない、安全で経済的な操作のための方法と条件を研究すること。

1.4.14. 運用担当者の複製へのアクセス、および管理、技術、保守担当者の独立した作業へのアクセスは、消費者向けの関連文書によって発行されます。

複製後、運用または運用修理担当者の中から従業員が独立して作業することが許可される場合があります。重複の期間 - 2 から 12 までの作業シフト。特定の従業員については、専門的な訓練のレベル、勤続年数、および実務経験に応じて、知識試験委員会の決定によって確立されます。

運用担当者の独立した仕事への入場は、消費者の長の関連文書によって発行されます。

1.4.15. 複製の期間中、従業員は、結果の評価と関連ジャーナルへの登録を伴う緊急事態と消防訓練の管理に参加する必要があります。トレーニングの数とそのトピックは、アンダースタディの準備のためのプログラムによって決定されます。

1.4.16. 重複期間中に従業員が十分な生産スキルを習得していないか、緊急対応トレーニングで不満足な評価を受けた場合、重複を2〜12シフトの期間延長し、さらに緊急事態管理訓練を実施することができます。重複の延長は、消費者の関連文書によって形式化されます。

1.4.17. 複製の期間中に、この活動に対する従業員の職業的不適格が確立された場合、その従業員はトレーニングから除外されます。

1.4.18. 複製の通過中、訓練生は、訓練生の許可と監督の下でのみ、電気設備の操作切り替え、検査、およびその他の作業を行うことができます。訓練生の行動の正確さと規則の遵守に対する責任は、訓練生自身と彼を訓練する従業員の両方が負担します。

1.4.19. 従業員の知識をチェックすることは、一次と定期（定期と臨時）に分けられます。

一次知識テストは、電気設備の保守に関連する仕事に初めて従事した従業員、または知識テストが3年以上中断された場合に実施されます。次に - 条項 1.4.20 に規定された方法で。特別 - パラグラフ1.4.23に規定された方法で。

1.4.20. 次の検査は、次の期間内に実施する必要があります。

既存の電気設備のメンテナンス作業を直接組織して実行する、またはそれらの調整、電気設備、修理作業、または予防テストを実行する電気担当者、および注文、注文、運用交渉を行う資格のある担当者-年に1回;

前のグループに属さない管理および技術担当者、および電気設備の検査を許可された労働保護の専門家-3年に1回。

1.4.21. 最後の知識チェックの日付に従って、次のチェックの時間が設定されます。

1.4.22. 次の知識テストで不十分な評価を受けた従業員は、委員会が最後のテストの日から 1 か月以内に再テストを指定します。不満足な成績を受けた従業員の証明書の有効期間は、一時的な停止に関する知識テストログにコミッションの特別な決定が記録されていない場合、コミッションによって設定された2回目のチェックの期限まで自動的に延長されます。電気設備で働く従業員。

1.4.23. 特別知識テストは、前のテストの期間に関係なく実行されます。

消費者が新しいまたは改訂された規則や規制を発効したとき。

新しい機器を設置するとき、主要な電気的および技術的スキームを再構築または変更するとき（この場合の特別なチェックの必要性は、技術管理者によって決定されます）;

別の仕事に任命または異動された場合、新しい職務が規則および規制に関する追加の知識を必要とする場合。

従業員が労働保護に関する規範的行為の要件に違反した場合。

州の監督当局の要請に応じて;

エネルギー施設の運営における人との事故または違反を調査する委員会の結論によると、

より高いグループに知識を増やすとき;

不十分な成績を受けた後に知識をテストするとき。

このポジションで6か月以上の休憩がある場合。

1.4.24. 特別検査の知識の範囲とその実施日は、これらの規則の要件を考慮して、電気機器の責任を負う消費者によって決定されます。

1.4.25. 国家監督管理機関の要請に応じて実施される臨時検査は、発生した事故、事件、事故の後に行われ、次回予定されている検査の条件をキャンセルするものではなく、国家エネルギーの委員会で実施することができます。監督機関。

1.4.26. 現行ルールの修正・追加の場合は、臨時小切手実行されませんが、職場のブリーフィングログに登録されている従業員に注意を喚起します。

1.4.27. 消費者の電気設備における作業の規範と規則に関する知識の確認は、消費者の管理者によって承認されたカレンダースケジュールに従って実行する必要があります。

知識テストの対象となる従業員は、スケジュールに精通している必要があります。

1.4.28. 電気経済を担当する消費者、その代理人、および電気設備の監視を任務とする労働保護の専門家の知識をチェックすることは、州のエネルギー監督機関の委員会で行われます。

1.4.29. 次の条件が満たされている間は、州のエネルギー監督当局との合意により、電気設備の責任者の義務を課すために非常勤で雇われた専門家の知識テストを実施しないことが許可されています。

国家エネルギー監督委員会の主な業務の管理および技術担当者としての知識テストから 6 か月以内に経過した場合。

電気設備のエネルギー強度、組み合わせた組織の複雑さは、主要な作業の場所よりも高くありません。

同時に組織内に電圧が 1000 V を超える電気設備はありません。

1.4.30。組織の電気および技術担当者の知識テストを実施するには、消費者の長は、組織の命令により、少なくとも 5 人の委員会を任命する必要があります。

委員会の委員長は、1000 V 以上の電圧の電気設備を持つ消費者向けの電気安全グループ V と、1000 V までの電圧の電気設備を持つ消費者向けのグループ IV を持つ必要があります。委員会の委員長には、消費者の電気機器が任命されます。

1.4.31。委員会のすべてのメンバーは、電気安全グループを持ち、国のエネルギー監督機関の委員会で知識テストに合格する必要があります。

委員長と委員会の少なくとも 2 人のメンバーが国家エネルギー監督機関の委員会での知識テストに合格していれば、その場で委員会の個々のメンバーの知識を確認することができます。

1.4.32. 構造部門では、消費者の責任者が委員会を作成して、構造部門の従業員の知識をテストすることができます。

構造部門の委員会のメンバーは、消費者の中央委員会での規則と規制の知識のテストに合格する必要があります.

1.4.33. 知識試験手続を実施する際には、委員会の委員長（副委員長）を含め、少なくとも3名の委員が出席しなければなりません。

1.4.34. 消費者の従業員の知識のテストは、知識をテストするための委員会の形成を許可しない数であり、州のエネルギー監督機関の委員会で実施する必要があります。

1.4.35. 知識をテストするための国家エネルギー監督機関の委員会は、専門教育機関（高度な訓練のための機関、トレーニングセンター等。）。彼らは、国家エネルギー監督機関の長の命令（命令）によって任命されます。委員会のメンバーは、この委員会を作成する許可を発行した州のエネルギー監督機関で知識テストに合格する必要があります。エネルギー監督のための上級国家検査官（国家検査官）が委員長として任命されます。

1.4.36. 国家監督管理機関の代表者は、その決定により、あらゆるレベルで知識をテストするための委員会の作業に参加することができます。

1.4.37. 各従業員の知識は個別にチェックされます。

各ポジション（職業）について、消費者または構造単位の責任者は、考慮に入れて、規則および規制の知識をテストする範囲を決定する必要があります公務関連する地位（職業）の従業員の生産活動の性質、およびそれらの規制文書の要件。その規定と遵守は彼の公務の一部です。

1.4.38. 電気設備の設置に関する規則、これらの規則、安全規則、およびその他の規制および技術文書に関する知識をテストした結果に基づいて、電気（電気技術）担当者のために電気安全グループが設立されます。

1.4.39。知識テストの結果は、確立された形式のジャーナルに記録され、委員会のすべてのメンバーによって署名されます。複数の従業員の知識テストが同じ日に行われ、委員会の構成が変わらなかった場合、委員会のメンバーは仕事の終了後に1回署名することができます。同時に、知識がテストされた従業員の総数を言葉で示す必要があります。

知識テストに合格した職員には、定められた形式の証明書が発行されます。

1.4.40。主要なものを除くすべてのタイプの検証に、パーソナル電子コンピューター（PC）に基づく制御およびトレーニングマシンを使用することが許可されています。ただし、ナレッジチェックログのエントリはキャンセルされません。

同時に、開発されたプログラムは、トレーニングモードで使用する可能性を提供する必要があります。

1.4.41。 PC を使用し、自動審査員のプロトコルで不十分な点数を受け取り、チェック対象者の意見が一致しない場合、委員会は追加の質問をします。最終スコアは、本規則の条項 1.4.37 の要件を考慮して、委員会の調査結果に基づいて設定されます。

1.4.42. 電気安全に関するIVグループの範囲内の知識テストに合格した電気設備の検査を職務とする労働保護専門家は、消費者の電気設備を検査する権利の証明書を発行されます。

1.4.43. 消費者は、資格の向上、労働者保護のための規則と指示の知識レベルの向上、電気設備の保守のベストプラクティスと安全な方法の研究、事故や怪我の防止を目的として、電気関係者と体系的な作業を行う必要があります。

組織化された技術トレーニングの量、緊急対応トレーニングの必要性は、消費者の技術マネージャーによって決定されます。

PTEEPによると、電気経済の責任者は、電気関係者のトレーニング、指導、知識テスト、および独立した仕事への入場を組織する義務があります。

電気担当者の要件:

電気設備で作業を行う労働者は、作業の性質に適した専門的な訓練を受けなければなりません。そのようなトレーニングがない場合、これらの労働者は、独立して働くことが許可される前に、専門の人材トレーニングセンター（トレーニングセンター、トレーニングセンターなど）でトレーニングを受ける必要があります。
従業員の専門的なトレーニング、資格の向上、知識のテスト、ブリーフィングは、安全な作業と労働保護に関する業界および州の規制に従って実施する必要があります。
従業員の健康状態は、雇用前、およびロシア連邦の保健社会開発省によって規定された方法および時間制限内で定期的にチェックされます。複合職業企業の管理者は、健康診断の指示を示す義務があります。
独立した作業を許可される前に、電気担当者は、電流の影響から犠牲者を解放し、事故の場合に応急処置を提供する方法について訓練を受ける必要があります。
電気設備のメンテナンスに携わる担当者は、適用される要件の範囲内で、安全規則、およびその他の規制および技術文書 (火災安全指示、保護装置の使用、電気設備規則など) の知識テストに合格する必要があります。それぞれの特定の職業や役職に。さらに、そのような担当者は、電気安全グループを持たなければなりません (01/05/ のロシア連邦労働省の政令第 3 号によって承認された、電気設備の運用における労働者保護のための部門間規則の付録第 1 号)。 2001 および 2001 年 1 月 27 日のロシア連邦エネルギー省の命令 No. 163)。従業員は、労働保護に関する規則と指示のすべての要件、およびブリーフィング中に受け取った指示に従わなければなりません。電気設備の操作中の労働保護に関する知識テストに合格した人には、テストの結果が入力された（規則の2.3付属書に従って）確立された形式で証明書が発行されます。
特別な作業を行う資格のある人員は、証明書にこれを記録する必要があります。このような作業には次のものが含まれます：電圧を上げた機器のテスト（メガオームメーターを使用した作業を除く）、登山作業、充電部の電圧下での作業（ワイヤの修理、洗浄、絶縁体の清掃と交換、ケーブルの潤滑、接続クランプと絶縁体の測定によるチェックロッド）。地域の状況を考慮して、特別な作品のリストを拡張できます。
インターンシップまたは重複の従業員は、適切な順序で経験豊富な従業員に割り当てられます。彼はまた、企業の長の命令により、独立して働くことを許可されています。
これらの規則の違反を排除するための措置を講じることが不可能な場合、従業員は、観察されたすべての違反および電気設備、ツールなどの危険な誤動作を直ちに報告する義務があります。シニアリーダー。
グループ I は非電気技術者です。グループIに属する職業と仕事のリストは、組織の長によって決定されます。生産活動のための電気安全要件を習得した従業員は、ジャーナルに登録されたグループ I に割り当てられます (規則の第 6 付録)。グループIは、ブリーフィングの助けを借りて割り当てられます。ブリーフィングは、口頭調査の形での知識テストと、必要に応じて、取得した電気安全スキルのテストと感電の場合の応急処置で終わります。グループ IV は、電気担当者に属し、企業の長の命令によって任命されたグループ III を持つ従業員によって割り当てられます。
グループ III は、18 歳に達したときにのみ割り当てることができます。
仕事に応募するとき、欠勤している従業員を交換するとき、または別の職場に転勤するとき、従業員は、知識をテストするときに、新しい場所に設置された電気機器に関連して既存のグループを確認する必要があります。
電圧が1000 V未満の電気設備の保守に従事している労働者を、電圧が1000 Vを超える設備の保守に従事するために異動させる場合、彼はIIIより上の初期グループに割り当てられます。
電気設備を管理する労働保護の専門家および州の検査官は、電気技術者または電気担当者のいずれにも属していません。これらの専門家には、検査する権利を持つ IV グループが必要です。証明書の様式は、規則の付録 3 に記載されています。そのような従業員の総実務経験は少なくとも3年でなければなりません。エネルギー供給企業のエネルギー監督検査官および労働保護専門家は、グループVを持っている可能性があります。

電気担当者のカテゴリと彼の要件。電気担当者は、管理技術、運用、修理、運用修理、電気技術のカテゴリに分類されます。[ ...]

管理および技術担当者は、電気設備の作業に直接関与せず、それらを組織しません（運用または保守担当者、文書化技術者、エネルギー監視検査官、PPREグループの従業員の機能を実行しない電気設備の責任者、など）[ ...]

運用担当者は、電気機器の検査と運用切り替え、修理のための作業場の準備、および設置工事、これらの作品への修理担当者の入場を行います。運用保守は、運用 (義務) 担当者によって実行されます。上で工業企業に運用スタッフシフト制で電気設備にサービスを提供し、操作上の切り替えを許可された労働者を含めます。いくつかの電気設備 (変電所など) にサービスを提供する場合、当直の人員は、勤務場所を離れて職場に移動するため、運用現場の人員と呼ばれます。[ ...]

修理担当者は、電気設備の電気機器の修理、再構築、および設置に関するあらゆる種類の作業を行います。また、保護および自動化機器のテスト、測定、調整、および調整を含む専門サービス (試験所、自動化および計装サービスなど) の担当者も含まれます。[ ...]

運用および修理担当者には、現在およびオーバーホール電気設備、その調整、および職場での特別なトレーニングやインターンシップを受講し、知識と経験を持っている人運用業務.[ ...]

電気技師は、電気設備を操作します。それは企業のエネルギーサービスの一部ではありませんが、技術的には、企業の現場である電気設備を担当する部門の下位にあります。[ ...]

電気技術担当者へ。一般的な要件、生産担当者に提示されますが、電気設備の操作の詳細により、追加のものも提示されます。18歳未満の人は電気設備で働くことは許可されていません。電気設備で働く人は、就業開始時および保健省の命令によって定められた制限時間内に定期的に健康診断を受けます。電気関係者は、適切な理論的および実践的なトレーニングの後、知識テストに合格し、その地位に応じて電気設備で働くための入学許可証を取得する必要があります。[ ...]

電気関係者の年齢要件。電気設備で行われる作業は、危険度の高い作業に分類されます。したがって、ルールは 18 歳未満の人の雇用を許可していません。この規則では、電気設備に従事する職員だけでなく、専修学校、専門学校、大学の学生が産業実習（産業訓練）を受ける際の年齢制限も課されています。彼らは、産業訓練のマスターまたは企業の従業員の指導と監督の下で、1日4時間を超えて働くことを許可されていません.[ ...]

職業および中等専門学校の卒業生教育機関少なくとも3年間の学習期間で職業訓練を修了し、18歳に達していない人は、厳格な遵守を条件として、経験豊富な労働者指導者の指導の下で働くことが許可される場合があります現在のルール[ ...]

医療証明書。職業病やその他の病気を特定するために、次の仕事に対する人体の適合性を確認するために、社会医療サービスは、仕事に応募するときと、程度の高い別の場所に転勤する場合の3種類の検査を行います。危険、定期検査、特別検査[ ... ]

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