Честотата на преминаване на теста за знания по защита на труда. Когато се провежда извънреден преглед на знанията на персонала по охрана на труда
Следващият тест за познаване на изискванията на ръководителите и специалистите по охрана на труда в звената се провежда най-малко веднъж на три години.
Следващият тест за познаване на изискванията за защита на труда на служителите, заети на работни места, които подлежат на допълнителни (повишени) изисквания за безопасност на труда, се провежда в комисии и в сроковете, определени от съответните утвърдени правила федерални власти Изпълнителна властза определен вид работа.
Изпитваното лице трябва да бъде уведомено за мястото и датата на проверката на знанията не по-късно от 15 дни предварително.
Преди следващия тест за познаване на изискванията за защита на труда на служителите в отделите, те провеждат обучение под формата на лекции, семинари, интервюта, индивидуални или групови консултации, бизнес игри, както и използване на елементи на самообучение на програмата за обучение за охрана на труда, компютърни програми и дистанционно обучение.
Извънреден тест за познаване на изискванията за защита на труда сред служителите се провежда независимо от периода на предходния тест:
– при въвеждане на нови или извършване на промени и допълнения в действащите законови и други нормативни актове правни актовесъдържащи изисквания за защита на труда. В същото време се проверява познаването само на тези законодателни и подзаконови правни актове;
– при въвеждане в експлоатация на ново оборудване и промяна на технологични процеси, които изискват допълнителни познания по охрана на труда на работниците. В същото време се проверява познаването на изискванията за защита на труда, свързани със съответните промени;
- при назначаване или прехвърляне на ръководители и специалисти на друга работа, ако новите задължения изискват допълнителни знания по охрана на труда (преди да започнат да изпълняват своите служебни задължения);
- по искане (инструкция) на служители на Държавната инспекция по труда, териториалните органи на Ростехнадзор, други органи за държавен надзор и контрол, по предложение на техническия инспекторат по труда на профсъюза, както и на работодателя (или упълномощено от него лице) ) при установяване на нарушения на изискванията за защита на труда и недостатъчно познаване на изискванията за безопасност и защита на труда;
- след злополуки и трудови злополуки, както и в случай на многократни нарушения от служители на изискванията на нормативните правни актове и други документи за защита на труда;
- когато има прекъсване на работата на тази длъжност за повече от една година и за служители, заети на работни места, които подлежат на допълнителни (повишени) изисквания за безопасност на труда по време на прекъсване на работа за период, определен от съответните правила, одобрени от федералния изпълнителни органи за конкретен вид работи.
Обхватът и процедурата за провеждане на извънредна проверка на познаването на изискванията за защита на труда се определят от страната, която я инициира.
Резултатите от следващия тест за познаване на изискванията за защита на труда за служители, заети на работни места, които подлежат на допълнителни (повишени) изисквания за безопасност на труда, се изготвят в списания, протоколи и сертификати във формата, установена от съответните правила (за служители, подлежащи на проверка на знанията по PTE, в специален формуляр книга RBU-10 и протокол.
Въпроси за контрол
1. Какви права има служителят да работи, отговаряйки на изискванията за защита на труда
2. Държавни гаранции за правото на работниците да работят, отговарящи на изискванията за защита на труда.
3. Финансиране на мерките за охрана на труда.
4. Дефинирайте "средства за индивидуална и колективна защита".
5. Как се осигуряват служителите с лични предпазни средства?
6. Какви лични предпазни средства се издават на служителите срещу възможно излагане на опасни и вредни производствени фактори на работното място?
7. Ред за използване на ЛПС.
8. Каква е целта на преминаването на задължителни медицински прегледи?
9. Задължителни предварителни (при кандидатстване за работа) и периодични медицински прегледи.
10. Редът за провеждане на задължителни медицински прегледи.
11. Избройте допълнителни задължителни медицински прегледи.
12. За чия сметка служителите преминават задължителни предварителни и периодични медицински прегледи?
13. Действия на работодателя, ако служителят не е подходящ за изпълнение на трудовата функция или не е издържал изпита.
14. Какви инструктажи за защита на труда се провеждат при кандидатстване за работа?
15. Какви инструктажи за защита на труда се провеждат по време на работа?
16. Какъв е срокът за повторни инструктажи за защита на труда с работници в професии, които подлежат на допълнителни (повишени) изисквания за безопасност на труда?
17. Какъв тип обучение за безопасност се предоставя след инцидент?
18. Какъв инструктаж се провежда: при аварии, природни бедствия; в производството на работа, за която се издава заповед за допускане, заповед; при извършване на еднократна работа директно на ж.п. релси и близо до влакове?
19. Какъв инструктаж по защита на труда се провежда: по време на прекъсване на работата - 60 дни; при прекъсване на работата - 30 дни за работа с допълнителни изисквания за безопасност; в случай на нарушаване от служители на изискванията на ОТ, което създаде заплаха от тежки последици; при смяна на оборудването?
20. Какъв инструктаж се провежда: при аварии, природни бедствия; в производството на работа, за която се издава заповед за допускане, заповед; при извършване на еднократна работа директно на ж.п. на релсите и близо до влакове?
21. Кой и в какви срокове провежда първичен инструктаж на работното място?
22. В какви случаи се провежда целенасочен инструктаж за защита на труда?
23. В какви случаи се провежда непланиран инструктаж за защита на труда?
24. Каква е целта на стажа и продължителността на стажа?
25. Проверка на знанията за изискванията за защита на труда сред служителите, заети на работни места, които подлежат на допълнителни (повишени) изисквания за безопасност на труда.
Извънредна проверка на знанията на ръководители и специалисти по въпросите на охраната на труда се провежда: при преместване на ръководител или специалист на друго място на работа или назначаването му на длъжност, където допълнителни знания по охрана на труда; при приемане на законодателни актовесъдържащи изисквания по охрана на труда, спазването на които е част от служебните им задължения. В същото време се проверява познаването само на тези правни актове; по искане на специално упълномощени държавни органи за надзор и контрол; по решение на ръководителя на организацията или друго длъжностно лице, отговорно за организацията на защитата на труда, в случай на нарушение на изискванията за защита на труда или непознаване на нормите на регулаторни правни актове, технически регулаторни правни актове, местни регулаторни правни актове за защита на труда, които могат да доведат или са довели до злополука, трудова злополука и други тежки последици; когато има прекъсване на работата на тази длъжност за повече от една година.". В тези случаи вече могат да бъдат посочени конкретни правни актове.
34. Процедурата за обучение на учениците за мерки за безопасност по време на обучение и практически занятия
Отчитайки спецификата на учебните заведения за провеждане на занятия по отделни елементиизискващи практическо обучение, разработени са правила предпазни меркиза шкафове. Такива правила са разработени за кабинетите по химия, физика, биология и електротехника.
Например, Правилата за електробезопасност при провеждане на учебни занятия в учебни зали (класни стаи) на общообразователните училища и практиките на учениците в промишлени съоръжения са предназначени да ръководят провеждането на практически занятия по електротехника, физика и други класни стаи, където учениците работят с електрически съоръжения, апарати и устройства с напрежение до 0,4 kV, както и при екскурзии и екскурзии в промишлени обекти и строителни обекти. Прилагането на горните правила има за цел да осигури надеждна и безопасна работа на електрическото оборудване на класните стаи, както и безопасното провеждане на екскурзии и стажове на студенти в промишлени съоръжения и строителни обекти.
Основните отговорности в образователните институции са възложени на учителите. Следователно учителите по електротехника, физика и други предмети са длъжни да:
Да изучават правилата за безопасност, да се ръководят от тях и да осигуряват стриктното им спазване по време на учебния процес;
Да научи учениците за правилно и безопасно боравене с електрическо оборудване в класните стаи, безопасни работни практики, екскурзии до промишлени съоръжения и да наблюдава спазването на мерките за електрическа безопасност от учениците;
Преди да започнете каквото и да е самостоятелна работаУчителят или инструкторът на промишлено съоръжение трябва да инструктира ученика относно мерките за безопасност при извършване на тази работа, относно безопасните методи на работа, подготовката и почистването на работното място и да провери дали ученикът е усвоил дадените му инструкции.
От учениците се изисква да прочетат инструкциите за безопасност. Дневникът на инструктажа за безопасност трябва да посочва степента на кои инструкции, кога и от кого са били обучени учениците.
Правете тест за безопасност веднъж годишно.
Създават се квалификационни комисии за проверка на знанията и атестиране на учители по специални предмети обществено образованиена земята по начина, предписан от PTE и PTB.
Учителите по физика, работещи с лазери, трябва да бъдат обучени в Правилата за безопасност при работа с оптични квантови генератори, Правилата техническа експлоатацияелектрически уредби с напрежение над 1000 V, правилата за безопасност при експлоатацията им и са сертифицирани за познаване на тези правила.
Кога се провежда извънреден преглед на знанията на персонала по охрана на труда?
Правилата за обучение и проверка на знанията по охрана на труда (форми, срокове, процедура) се определят със съвместна резолюция № 1/29 (наричана по-долу Правилата), която е одобрена от Министерството на труда и Министерството на образованието на Руската федерация от 13 януари 2003 г. Тази резолюция определя, наред с други неща, честотата на обучението, проверката на знанията, както и случаите, когато се извършва извънреден преглед на знанията на персонала. Правилата са задължителни и важат за всички фирми и предприемачи.
Форми на обучение по охрана на труда
Провежда се обучение по стандарти за охрана на труда в различни форми. Според тях се разграничават следните форми на обучение.
Въз основа на резултатите от обучението се проверяват знанията на служителите. Задължителни изискванияза обучение, график и честота на инспекциите определят правилата.
Инструктаж по охрана на труда
Обучението и инспекцията по охрана на труда могат да бъдат първични, планирани и извънредни. При приемане или преместване на работа служителят се инструктира безопасни правиларабота, възможните рискове и опасности. Такъв инструктаж трябва да се провежда с всеки нов служител. В края на курса се провежда устен тест на знанията. Отбелязването на неговото изпълнение се записва в специален дневник за инструктаж.
В бъдеще трябва да се провежда повторен (с честота най-малко 1 път на 6 месеца) и непланиран инструктаж със служителите.
Непланиран брифинг се провежда в такива случаи:
промени в правилата и инструкциите за охрана на труда;
промени в производствените процеси (технология на производство, инструменти и оборудване и др.);
груби нарушения на стандартите за защита на труда, които могат да доведат до сериозни последици (аварии, злополуки и др.);
изисквания и указания на надзорни/контролни органи;
прекъсване на работата (повече от 30 дни - за работа с вредни / опасни фактори; повече от 2 месеца - за други видове работа);
решение на работодателя.
В допълнение към тези Общи правилав конкретни индустрии има индустриални стандарти и изисквания, които определят процедурата и времето за инструктажа.
Обучение и проверка на знанията по охрана на труда
Съгласно Правилата служителите трябва да преминат обучение по стандартите за защита на труда в рамките на един месец след постъпване / преместване на работа. В същото време през първия месец на работа специалистите и ръководителите трябва да преминат обучение по стандартите за защита на труда по отношение на техните служебни задължения, а впоследствие да го преминат най-малко веднъж на три години.
Освен това работниците от работни професии през първия месец на работа трябва да бъдат обучени по правилата за оказване на първа помощ и впоследствие да преминат преквалификация поне веднъж годишно.
В допълнение към посочените общи правила по отношение на работниците, обучението и проверката на знанията по защита на труда (честота, процедура, условия и др.) се извършват в съответствие с изискванията на отрасловите актове.
Извънредни проверки
Правилата също така определят случаите, когато се извършва извънредна проверка на знанията на персонала (клауза 3.3 Правила):
промяна в нормите за защита на труда (проверката на задълженията се извършва само по отношение на познаването на нови изисквания и норми);
промени в производствения процес (нови технологии, оборудване и др., ако прилагането им изисква нови знания по охрана на труда);
назначаване / прехвърляне на нова работа (ако това изисква познаване на новите стандарти за защита на труда);
указания/изисквания на контролни и надзорни органи;
злополуки, аварии, повтарящи се нарушения на стандартите за защита на труда по време на работа;
прекъсвания в работата за повече от година.
Комисия за проверка на знанията по стандартите за охрана на труда
Проверката на знанията за защита на труда (планова или извънредна) се извършва от специална комисия. Правилата определят изискванията към неговия състав (поне 3 обучени по охрана на труда). Комисията включва ръководителите на фирмата и нейните структурни подразделения, главни специалисти (инженери, технолози, енергетици и други), специалисти по охрана на труда. Със заповедта за създаване на комисията се определят нейният председател, неговите заместници, секретар. Председателят определя реда за работа на комисията, секретарят осигурява провеждането на заседанието на комисията в определеното време, ръководи.
Протоколът от заседанието на комисията отразява резултатите от одита и окончателното решение. Ако проверката е успешна, на служителя се издава . Ако резултатът е отрицателен, проверката на знанията трябва да се проведе повторно не по-късно от един месец.