Exigences pour le personnel de l'électrotechnique. Exigences pour le personnel électrique

Selon les règles opération technique installations électriques des consommateurs (PTEEP) Le responsable des installations électriques est obligé :
- organiser la formation, l'instruction, les tests de connaissances et l'admission à travail indépendant personnel électrique;
Ces exigences s'appliquent directement au responsable des installations électriques.
1. Les salariés embauchés pour effectuer des travaux dans les installations électriques doivent avoir une formation professionnelle appropriée à la nature du travail. En l'absence de formation professionnelle, ces travailleurs doivent être formés (avant l'admission au travail indépendant) dans des centres de formation du personnel spécialisés (complexes de formation, centres de formation, etc.).
2. La formation professionnelle du personnel, la formation avancée, les tests de connaissances et les séances d'information sont effectués conformément aux exigences des actes juridiques réglementaires nationaux et sectoriels sur l'organisation de la protection du travail et la sécurité du travail du personnel.
3. La vérification de l'état de santé d'un employé est effectuée avant son embauche, ainsi que périodiquement, de la manière prescrite par le ministère de la Santé et du Développement social de la Russie. Les professions combinées doivent être indiquées par l'administration de l'organisation dans la direction d'un examen médical.
4. Avant d'être autorisé à travailler de manière autonome, le personnel électricien doit être formé aux méthodes de libération de la victime de l'action du courant électrique, aux premiers secours en cas d'accident.
5. Personnel, entretien des installations électriques, doit réussir un test de connaissance des Règles de Sécurité et autres documents réglementaires et techniques (règles et consignes d'exploitation technique, sécurité incendie, utilisation des équipements de protection, installations électriques) dans le cadre des exigences du poste ou de la profession concernée, et disposer d'un groupe de sécurité conformément à l'annexe n ° 1 des règles intersectorielles pour la protection du travail (règles de sécurité) pour l'exploitation des installations électriques, approuvées par le décret du ministère du Travail de la Russie du 05 janvier 2001. N° 3 et arrêté du ministère russe de l'Énergie du 27 janvier 2001 n° 163.
Le personnel est tenu de se conformer aux exigences du règlement, aux instructions de protection du travail, aux instructions reçues lors du briefing.
Un employé qui a réussi le test de connaissances sur la protection du travail lors de l'exploitation d'installations électriques reçoit un certificat du formulaire établi (annexes n ° 2.3 aux règles), dans lequel les résultats du test de connaissances sont inscrits.
6. Employés avec droit de conduite travaux spéciaux, doit avoir une note à ce sujet dans le certificat (annexe n ° 2 au règlement).
Dans le cadre du travail spécial, le droit de conduite qui se reflète dans le certificat après vérification des connaissances de l'employé, doit être compris :
- travaux d'escalade ;
- travaux sous tension sur des pièces conductrices de courant : nettoyage, lavage et remplacement des isolateurs, réparation des fils, contrôle des isolateurs avec une pige et pinces de connexion, lubrification des câbles ;
- test d'équipements à tension accrue (sauf pour les travaux avec un mégohmmètre).
La liste des emplois spéciaux peut être complétée par l'employeur en tenant compte des conditions locales.
7. Un salarié en stage, dédoublement, doit être affecté par arrêté à un salarié expérimenté. L'admission au travail indépendant doit également être délivrée par l'ordre approprié du chef de l'organisation.
8. Chaque employé, s'il ne peut pas prendre des mesures pour éliminer les violations de ces règles, doit informer immédiatement le supérieur hiérarchique de toutes les violations qu'il a constatées et des dysfonctionnements des installations électriques, machines, mécanismes, dispositifs, outils, équipements de protection, etc. un danger pour les personnes.
9. Le groupe I s'applique au personnel non électrotechnique. La liste des professions, des emplois qui nécessitent l'affectation de personnel de production au groupe I est déterminée par le chef de l'organisation. Le personnel maîtrisant les exigences de sécurité électrique liées à leurs activités de production se voit attribuer le groupe I avec inscription au journal du formulaire établi (annexe n ° 6 au règlement).
L'affectation du groupe I se fait en organisant un briefing, qui, en règle générale, doit se terminer par un test de connaissances sous la forme d'un questionnement oral et (si nécessaire) tester les compétences acquises dans les méthodes de travail sûres ou les premiers secours en cas de blessure. choc électrique.
L'affectation du groupe IV est effectuée par un employé parmi le personnel électrique du groupe III, nommé par arrêté du chef de l'organisation.
10. Le groupe III ne peut être attribué aux employés qu'à l'âge de 18 ans.
11. Lors de la candidature à un emploi (transfert dans un autre domaine de travail, remplacement d'un employé absent), l'employé, lors du test de connaissances, doit confirmer le groupe existant en ce qui concerne l'équipement des installations électriques dans le nouveau domaine.
12. Lors du transfert d'un employé engagé dans la maintenance d'installations électriques avec des tensions inférieures à 1000 V pour travailler dans la maintenance d'installations électriques avec des tensions supérieures à 1000 V, en règle générale, il ne peut pas être affecté à un groupe initial supérieur à III.
13. Les inspecteurs d'État, les spécialistes de la protection du travail qui contrôlent les installations électriques n'appartiennent pas au personnel électrique (électrotechnologique). Ils doivent avoir un groupe IV avec droit d'inspection. La forme du certificat est donnée en Annexe n° 3 au Règlement. Expérience professionnelle totale requise (pas nécessairement dans les installations électriques) - au moins 3 ans.
Les inspecteurs de l'énergie, ainsi que les spécialistes de la protection du travail des organisations d'approvisionnement en énergie, peuvent avoir le groupe V.

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ARRÊTÉ du ministère de l'Énergie de la Fédération de Russie du 13 janvier 2003 6 PORTANT APPROBATION DES RÈGLES D'EXPLOITATION TECHNIQUE DES INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES CONSOMMATEURS (2017) Pertinent en 2017

Chapitre 1.4 Exigences relatives au personnel et à sa formation

1.4.1. Le fonctionnement des installations électriques doit être effectué par du personnel électricien formé.

Le personnel électrique des entreprises est divisé en:

administratif et technique;

opérationnel*(1) ;

réparation;

opérationnel et de réparation * (1).

*(1) Ci-après, le personnel opérationnel et opérationnel de réparation, si la séparation n'est pas requise, est appelé personnel opérationnel.

1.4.2. Conformément à l'organisation du service énergétique adoptée par le Consommateur, le personnel électricien peut faire directement partie du service énergétique ou faire partie du personnel des unités de production du Consommateur (unité structurelle). Dans ce dernier cas, le service de l'énergie assure l'orientation technique du personnel électrique des divisions de production et de structure et le contrôle de leur travail.

1.4.3. Maintenance des installations électriques (soudure électrique, électrolyse, électrothermie, etc.), ainsi que des équipements de production et technologiques complexes saturés d'énergie, dont le fonctionnement nécessite une maintenance et un réglage constants des équipements électriques, des entraînements électriques, manuels machines électriques, récepteurs électriques portables et mobiles, outils électroportatifs, doivent être effectués par du personnel électrotechnologique. Il doit avoir des compétences et des connaissances suffisantes pour effectuer le travail en toute sécurité et Entretien installation qui lui est attachée.

Le personnel électrotechnique des ateliers et sections de production qui ne font pas partie du service énergétique du Consommateur, exploitant des installations électrotechnologiques et ayant le groupe de sécurité électrique II et supérieur, dans ses droits et obligations, est assimilé à l'électrotechnique ; techniquement, il est subordonné au service énergétique du Consommateur.

Les gestionnaires qui sont directement subordonnés au personnel électrotechnologique doivent avoir un groupe de sécurité électrique non inférieur à celui du personnel subordonné. Ils doivent assurer l'orientation technique et la supervision de ce personnel.

La liste des postes et professions du personnel électrique * (2) et technologique électrique qui doit disposer d'un groupe de sécurité électrique approprié est approuvée par le responsable du consommateur.

L'affectation d'un groupe de sécurité électrique au responsable du Consommateur n'est pas requise s'il a délégué son autorité pour la gestion technique des installations électriques à un cadre supérieur de l'organisation. Si ces employés avaient auparavant un groupe et veulent le confirmer (ou l'augmenter), alors le test de connaissances est effectué de la manière habituelle comme pour le personnel électrique.

*(2) Ci-après, le personnel électrotechnique s'entend également du personnel électrotechnique, si la séparation n'est pas requise.

1.4.4. Pas personnel électrique qui effectue des travaux dans lesquels il peut y avoir un danger de choc électrique, est affecté au groupe I pour la sécurité électrique. La liste des postes et professions qui nécessitent une affectation au personnel du groupe I pour la sécurité électrique est déterminée par le responsable du consommateur. Le personnel qui a appris les exigences de sécurité électrique liées à ses activités de production se voit attribuer le groupe I avec inscription au journal du formulaire établi; aucun certificat n'est délivré.

L'affectation du groupe I se fait en organisant un briefing, qui, en règle générale, doit être complété par un test de connaissances sous la forme d'un interrogatoire oral et (si nécessaire) en testant les compétences acquises dans les méthodes de travail sûres ou les premiers secours en cas de choc électrique. L'attribution du groupe I pour la sécurité électrique est effectuée par un employé parmi le personnel électrique de ce Consommateur avec un groupe de sécurité électrique d'au moins III.

L'attribution du groupe I pour la sécurité électrique est effectuée au moins une fois par an.

1.4.5. Formes de travail obligatoire avec diverses catégories de travailleurs*(3):

*(3) Règles de travail avec le personnel des organisations du secteur de l'énergie Fédération Russe, approuvé par arrêté du ministère russe des combustibles et de l'énergie du 19 février 2000 N 49 et enregistré auprès du ministère russe de la justice le 16 mars 2000. Numéro d'enregistrement 2150.

1.4.5.1. Avec le personnel administratif et technique :

des séances d'information introductives et ciblées (si nécessaire) sur la protection du travail;

vérifier la connaissance des règles, des normes de protection du travail, de ces règles, des règles de sécurité incendie et autres documents normatifs:

Avec le personnel administratif et technique qui a les droits du personnel d'exploitation, d'exploitation-réparation ou de réparation, en plus des formes de travail spécifiées, tous les types de formation prévus pour le personnel d'exploitation, d'exploitation-réparation ou de réparation doivent être effectués.

1.4.5.2. Avec le personnel opérationnel et opérationnel-réparateur :

reproduction;

entraînement spécial;

contrôler les exercices d'urgence et de lutte contre l'incendie ;

formation complémentaire professionnelle pour le développement professionnel continu.

1.4.5.3. Avec le personnel d'entretien :

des séances d'information préliminaires, primaires sur le lieu de travail, répétées, imprévues et ciblées sur la protection du travail, ainsi que des séances d'information sur la sécurité incendie ;

formation à un nouveau poste ou métier avec formation en cours d'emploi (stage);

vérifier la connaissance des règles, des normes de protection du travail, du présent règlement, des règles de sécurité incendie et des autres documents réglementaires ;

formation complémentaire professionnelle pour le développement professionnel continu.

1.4.6. La tenue de briefings de sécurité peut être combinée avec des briefings de sécurité incendie.

1.4.7. Les travailleurs embauchés pour effectuer des travaux dans les installations électriques doivent avoir une formation professionnelle appropriée à la nature du travail. En l'absence de formation professionnelle, ces travailleurs doivent être formés (avant l'admission au travail indépendant) dans des centres de formation du personnel spécialisés (complexes de formation, centres de formation, etc.).

1.4.8. Le personnel électrique avant d'être nommé à un travail indépendant ou lors d'un transfert vers un autre emploi (poste) lié à l'exploitation des installations électriques, ainsi que pendant une interruption de travail en tant que personnel électrique pendant plus d'un an, doit effectuer un stage (formation industrielle) sur le lieu de travail.

Pour la formation, l'employé doit disposer d'une période suffisante pour se familiariser avec l'équipement, les appareils, les schémas opérationnels et étudier simultanément dans le volume nécessaire à ce poste (profession):

les règles d'installation des installations électriques, les règles de sécurité, les règles et techniques de premiers secours en cas d'accident du travail, les règles d'utilisation et d'essai des équipements de protection, les présentes Règles ;

instructions de travail et de production ;

instructions de protection du travail;

autres règles, documents réglementaires et opérationnels en vigueur pour ce Consommateur.

1.4.9. Les programmes de formation du personnel électrique, indiquant les sections nécessaires des règles et instructions, sont élaborés par les chefs (responsables des installations électriques) des divisions structurelles et peuvent être approuvés par le consommateur responsable des installations électriques.

Le programme de formation pour les chefs de personnel opérationnel, les employés parmi le personnel opérationnel, opérationnel de réparation et de réparation devrait prévoir des stages et des tests de connaissances, et pour les chefs de personnel opérationnel, les employés parmi le personnel opérationnel, opérationnel de réparation, également la duplication.

1.4.10. Un employé en stage (double emploi) doit se voir attribuer un document approprié à un employé expérimenté de l'organisation (pour les gestionnaires et les spécialistes) ou de l'unité structurelle (pour les travailleurs).

1.4.11. Le stage est effectué sous la direction d'un employé responsable de la formation et s'effectue selon des programmes élaborés pour chaque poste (lieu de travail) et approuvés de la manière prescrite. La durée du stage devrait être de 2 à 14 équipes.

1.4.12. Gestionnaire de consommateurs ou unité structurelle peut dispenser de probation un salarié ayant au moins 3 ans d'expérience dans la spécialité, se déplaçant d'un atelier à l'autre, si la nature de son travail et le type d'équipement sur lequel il travaillait auparavant ne changent pas.

L'admission au stage est délivrée par le document pertinent du responsable de l'unité Consommateur ou structurel. Le document indique les termes du calendrier du stage et les noms des employés chargés de sa mise en œuvre.

La durée du stage est fixée individuellement en fonction du niveau enseignement professionnel, expérience de travail, profession (poste) de l'étudiant.

1.4.13. Pendant le stage, le salarié doit :

Apprendre les exigences des règles de fonctionnement, de la protection du travail, de la sécurité incendie et de leur application pratique sur le lieu de travail ;

Étudier les schémas, les instructions de production et les instructions de protection du travail, dont la connaissance est obligatoire pour travailler dans ce poste (profession);

Élaborez une orientation claire dans votre milieu de travail;

Acquérir les compétences pratiques nécessaires à l'exécution des opérations de production;

Étudier les méthodes et les conditions d'un fonctionnement sans problème, sûr et économique des équipements entretenus.

1.4.14. L'accès à la duplication pour le personnel d'exploitation et au travail indépendant pour le personnel administratif, technique et de maintenance est délivré par le document pertinent pour le Consommateur.

Après dédoublement, un employé parmi le personnel d'exploitation ou d'exploitation-réparation peut être autorisé à travailler de façon autonome. Durée de la duplication - de 2 à 12 quarts de travail. Pour un salarié déterminé, il est établi par décision de la commission d'examen des connaissances, en fonction de son niveau de formation professionnelle, de son ancienneté et de son expérience professionnelle.

L'admission au travail indépendant pour le personnel opérationnel est délivrée par le document pertinent du responsable du consommateur.

1.4.15. Pendant la période de duplication, le salarié doit participer à des exercices de contrôle d'urgence et d'incendie avec évaluation des résultats et inscription dans les journaux concernés. Le nombre de formations et leurs thèmes sont déterminés par le programme de préparation d'une doublure.

1.4.16. Si, au cours de la période de duplication, l'employé n'a pas acquis de compétences de production suffisantes ou a reçu une évaluation insatisfaisante lors de la formation en intervention d'urgence, il est autorisé à prolonger sa duplication pour une période de 2 à 12 quarts de travail et à effectuer en outre des exercices de contrôle d'urgence. L'extension de la duplication est formalisée par le document pertinent du Consommateur.

1.4.17. Si pendant la période de dédoublement l'inaptitude professionnelle d'un salarié à cette activité est constatée, il est retiré de la formation.

1.4.18. Lors du passage de la duplication, le stagiaire ne peut effectuer des commutations opérationnelles, des inspections et d'autres travaux dans les installations électriques qu'avec l'autorisation et sous la supervision du stagiaire. La responsabilité de l'exactitude des actions du stagiaire et du respect des règles incombe à la fois au stagiaire lui-même et à l'employé qui le forme.

1.4.19. La vérification des connaissances des employés est divisée en primaire et périodique (régulière et extraordinaire).

Le test de connaissances primaire est effectué pour les salariés qui sont entrés pour la première fois dans le travail lié à la maintenance des installations électriques, ou en cas d'interruption du test de connaissances pendant plus de 3 ans ; suivant - de la manière prescrite au paragraphe 1.4.20 ; et extraordinaire - de la manière prescrite au paragraphe 1.4.23.

1.4.20. La prochaine inspection devra être effectuée dans les délais suivants :

Pour le personnel électrique organisant et effectuant directement des travaux de maintenance sur des installations électriques existantes ou effectuant des réglages, des installations électriques, des travaux de réparation ou des tests préventifs sur celles-ci, ainsi que pour le personnel habilité à émettre des commandes, des commandes, à mener des négociations opérationnelles - 1 fois par an ;

Pour le personnel administratif et technique n'appartenant pas au groupe précédent, ainsi que pour les spécialistes de la protection du travail admis à inspecter les installations électriques - 1 fois en 3 ans.

1.4.21. L'heure du prochain contrôle est fixée en fonction de la date du dernier contrôle des connaissances.

1.4.22. Les employés qui ont reçu une évaluation insatisfaisante lors du prochain test de connaissances, la commission nomme un nouveau test au plus tard 1 mois à compter de la date du dernier test. La durée de validité du certificat d'un salarié ayant reçu une note insatisfaisante est automatiquement prolongée jusqu'au délai fixé par la commission pour le deuxième contrôle, s'il n'y a pas de décision spéciale de la commission enregistrée dans le journal de test de connaissances sur la suspension temporaire de l'employé du travail dans les installations électriques.

1.4.23. Un test de connaissances extraordinaire est réalisé quelle que soit la période du test précédent :

Lorsque le Consommateur entre en vigueur des règles et réglementations nouvelles ou révisées ;

Lors de l'installation de nouveaux équipements, de la reconstruction ou de la modification des principaux schémas électriques et technologiques (la nécessité d'un contrôle extraordinaire dans ce cas est déterminée par le responsable technique);

Lors d'une nomination ou d'une mutation à un autre poste, si de nouvelles fonctions nécessitent une connaissance supplémentaire des règles et règlements ;

En cas de violation par les employés des exigences des actes normatifs sur la protection du travail ;

À la demande des autorités de tutelle de l'État ;

Selon la conclusion des commissions d'enquête sur les accidents avec des personnes ou les infractions dans le fonctionnement de l'installation énergétique ;

Lors de l'augmentation des connaissances à un groupe supérieur;

Lors du test des connaissances après avoir reçu une note insatisfaisante ;

Lorsqu'il y a une interruption de travail dans ce poste pendant plus de 6 mois.

1.4.24. L'étendue des connaissances pour un contrôle extraordinaire et la date de sa réalisation sont déterminées par le Consommateur responsable de l'équipement électrique, en tenant compte des exigences du présent Règlement.

1.4.25. Une inspection extraordinaire effectuée à la demande des organismes de surveillance et de contrôle de l'État, ainsi qu'après des accidents, des incidents et des accidents survenus, n'annule pas les modalités de la prochaine inspection prévue et peut être effectuée à la commission de l'énergie de l'État. organes de contrôle.

1.4.26. En cas de modifications et d'ajouts aux règles en vigueur, chèque extraordinaire ne sont pas effectuées, mais elles sont portées à la connaissance des employés avec inscription dans le journal d'information sur le lieu de travail.

1.4.27. La vérification de la connaissance des normes et des règles de travail dans les installations électriques des Consommateurs doit être effectuée conformément aux calendriers approuvés par le responsable du Consommateur.

Les employés soumis à des tests de connaissances doivent connaître le calendrier.

1.4.28. Le contrôle des connaissances des Consommateurs responsables de l'économie électrique, de leurs adjoints, ainsi que des spécialistes de la protection du travail, dont les fonctions comprennent la surveillance des installations électriques, est effectué au sein de la commission des organismes publics de contrôle de l'énergie.

1.4.29. Il est permis de ne pas effectuer, en accord avec les autorités de tutelle de l'énergie de l'État, un test de connaissances d'un spécialiste engagé à temps partiel afin de lui imposer les fonctions d'un responsable d'installations électriques, tant que les conditions suivantes sont remplies :

s'il ne s'est pas écoulé plus de 6 mois depuis le test de connaissances à la commission de surveillance énergétique de l'État en tant que personnel administratif et technique pour les travaux principaux ;

l'intensité énergétique des installations électriques, leur complexité dans l'organisation en combinaison n'est pas plus élevée que sur le lieu du travail principal;

il n'y a pas d'installations électriques avec une tension supérieure à 1000 V dans l'organisation simultanément.

1.4.30. Pour effectuer un test de connaissances du personnel électrique et technologique de l'organisation, le responsable du consommateur doit nommer une commission d'au moins cinq personnes par ordre de l'organisation.

Le président de la commission doit avoir un groupe de sécurité électrique V pour les Consommateurs avec des installations électriques avec des tensions jusqu'à et au-dessus de 1000 V et un groupe IV pour les Consommateurs avec des installations électriques avec des tensions jusqu'à 1000 V uniquement. équipement électrique du Consommateur est nommé président de la commission.

1.4.31. Tous les membres de la commission doivent avoir un groupe de sécurité électrique et passer un test de connaissances dans la commission de l'organisme national de surveillance de l'énergie.

Il est permis de vérifier sur place les connaissances des membres individuels de la commission, à condition que le président et au moins deux membres de la commission aient réussi le test de connaissances de la commission des organismes publics de surveillance de l'énergie.

1.4.32. Dans les divisions structurelles, le responsable du Consommateur peut créer des commissions pour tester les connaissances des employés des divisions structurelles.

Les membres des commissions des divisions structurelles doivent passer un test de connaissance des règles et règlements de la commission centrale de la consommation.

1.4.33. Lors de la procédure d'examen des connaissances, au moins trois membres de la commission doivent être présents, dont le président (vice-président) de la commission.

1.4.34. Le test des connaissances des employés des consommateurs, dont le nombre ne permet pas la formation de commissions de test des connaissances, doit être effectué dans les commissions des organismes publics de surveillance de l'énergie.

1.4.35. Des commissions d'organismes publics de contrôle de l'énergie pour tester les connaissances peuvent être créées dans des établissements d'enseignement spécialisés (instituts de formation avancée, centres de formation etc.). Ils sont nommés par arrêté (instruction) du chef de l'organisme public de contrôle de l'énergie. Les membres de la commission doivent réussir un test de connaissances auprès de l'organisme national de surveillance de l'énergie qui a délivré l'autorisation de créer cette commission. L'inspecteur d'État principal (inspecteur d'État) pour la surveillance de l'énergie est nommé président de la commission.

1.4.36. Les représentants des organes de tutelle et de contrôle de l'Etat peuvent, par leur décision, participer aux travaux des commissions de contrôle des connaissances à tous les niveaux.

1.4.37. Les connaissances de chaque employé sont vérifiées individuellement.

Pour chaque poste (profession), le responsable de l'unité Consommateur ou structure doit déterminer l'étendue des tests de connaissance des règles et réglementations, en tenant compte fonctions officielles et la nature de l'activité de production de l'employé occupant le poste (profession) concerné, ainsi que les exigences des documents réglementaires dont la fourniture et le respect font partie de ses fonctions officielles.

1.4.38. Sur la base des résultats des tests de connaissance des règles d'installation des installations électriques, des présentes règles, des règles de sécurité et d'autres documents réglementaires et techniques, un groupe de sécurité électrique est créé pour le personnel électrique (électrotechnologique).

1.4.39. Les résultats du test de connaissances sont consignés dans le journal du formulaire établi et signés par tous les membres de la commission. Si le test de connaissances de plusieurs employés a été effectué le même jour et que la composition de la commission n'a pas changé, les membres de la commission peuvent signer 1 fois après la fin des travaux ; en même temps, le nombre total d'employés dont les connaissances ont été testées doit être indiqué en toutes lettres.

Le personnel qui a réussi le test de connaissances reçoit un certificat de la forme établie.

1.4.40. Il est permis d'utiliser des machines de contrôle et de formation basées sur des ordinateurs électroniques personnels (PC) pour tous les types de vérification, à l'exception de la principale ; cependant, l'entrée dans le journal de contrôle des connaissances n'est pas annulée.

Dans le même temps, le programme développé devrait offrir la possibilité de l'utiliser en mode formation.

1.4.41. En cas d'utilisation d'un PC et de réception d'une note insatisfaisante dans le protocole de l'auto-examinateur et de désaccord de la personne contrôlée, la commission pose des questions supplémentaires. La note finale est établie sur la base des résultats de l'enquête de la commission, en tenant compte des exigences de la clause 1.4.37 des présentes Règles.

1.4.42. Un spécialiste de la protection du travail, dont les tâches comprennent l'inspection des installations électriques, qui a réussi le test de connaissances dans le cadre du groupe IV sur la sécurité électrique, reçoit un certificat pour le droit d'inspecter les installations électriques de son consommateur.

1.4.43. Les consommateurs doivent effectuer un travail systématique avec le personnel électricien visant à améliorer leurs qualifications, leur niveau de connaissance des règles et instructions de protection du travail, à étudier les meilleures pratiques et les méthodes sûres d'entretien des installations électriques et à prévenir les accidents et les blessures.

Le volume de formation technique organisée, le besoin de formation en intervention d'urgence est déterminé par le responsable technique du Consommateur.

Selon le PTEEP, le responsable de l'économie électrique est tenu d'organiser la formation du personnel électricien, son instruction, l'examen des connaissances et l'admission au travail indépendant.

Exigences pour le personnel électrique :

  • Les travailleurs qui effectuent des travaux dans les installations électriques doivent avoir une formation professionnelle appropriée à la nature du travail. En l'absence d'une telle formation, ces travailleurs doivent suivre une formation dans des centres spécialisés de formation du personnel (centres de formation, centres de formation, etc.) avant d'être autorisés à travailler de manière indépendante.
  • La formation professionnelle des employés, l'amélioration de leurs qualifications, les tests de connaissances et les séances d'information doivent être effectués conformément aux exigences des réglementations industrielles et nationales en matière de sécurité du travail et de protection du travail.
  • La vérification de l'état de santé des employés est effectuée avant leur embauche, ainsi que périodiquement pendant le travail de la manière et dans les délais stipulés par le ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie. Les professions combinées l'administration de l'entreprise est obligée d'indiquer dans la direction pour un examen médical.
  • Avant d'être autorisé à travailler de manière autonome, le personnel électricien doit être formé aux méthodes de libération des victimes des effets du courant électrique, en fournissant les premiers soins en cas d'accident.
  • Le personnel intervenant dans la maintenance des installations électriques doit passer un test de connaissance des Règles de Sécurité, ainsi que d'autres documents réglementaires et techniques (consignes de sécurité incendie, utilisation des équipements de protection, règles d'installation électrique, etc.) dans les limites des exigences applicables à chaque métier et poste spécifique. En outre, ce personnel doit disposer d'un groupe de sécurité électrique (annexe n ° 1 aux règles intersectorielles pour la protection du travail lors de l'exploitation d'installations électriques, approuvées par le décret n ° 3 du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 01/05/ 2001 et arrêté n° 163 du Ministère de l'énergie de la Fédération de Russie du 27/01/2001). Les employés doivent se conformer à toutes les exigences des règles et instructions de protection du travail, ainsi qu'aux instructions reçues lors de la séance d'information. Ceux qui ont réussi le test de connaissances sur la protection du travail lors de l'exploitation d'installations électriques reçoivent un certificat sous la forme établie (conformément aux annexes 2.3 des règles), dans lequel les résultats du test sont consignés.
  • Le personnel autorisé à effectuer des travaux spéciaux doit en faire mention dans le certificat. Ces travaux comprennent : les essais d'équipements sous tension augmentée (sauf pour les travaux à l'aide d'un mégohmmètre), les travaux d'escalade, les travaux sous tension sur des parties sous tension (réparation de fils, lavage, nettoyage et remplacement d'isolateurs, lubrification de câbles, vérification des pinces de raccordement et des isolateurs avec un mesureur canne à pêche). En tenant compte des conditions locales, la liste des travaux spéciaux peut être élargie.
  • Un salarié en stage ou en double emploi est affecté à un salarié expérimenté au moyen d'un arrêté approprié. Il est également autorisé à travailler de manière indépendante sur ordre du chef d'entreprise.
  • Tout employé, s'il est impossible de prendre des mesures pour éliminer les violations de ces règles, est tenu de signaler immédiatement toutes les violations observées et les dysfonctionnements dangereux des installations électriques, des outils, etc. un haut dirigeant.
  • Le groupe I est le personnel non électrotechnique. La liste des professions et des emplois appartenant au groupe I est déterminée par le responsable de l'organisation. Les salariés ayant maîtrisé les exigences de sécurité électrique pour leurs activités de production sont affectés au groupe I avec inscription dans un journal (6e annexe au Règlement). Le groupe I est attribué à l'aide d'un briefing, qui se termine par un test de connaissances sous la forme d'une enquête orale et, si nécessaire, un test des compétences acquises en matière de sécurité électrique et de premiers secours en cas de choc électrique. Le groupe IV est affecté par un employé appartenant au personnel électrique et appartenant au groupe III, qui est nommé par arrêté du chef d'entreprise.
  • Le groupe III ne peut être attribué qu'à l'âge de 18 ans.
  • Lorsqu'il postule à un emploi, lors du remplacement d'un employé absent ou lors d'un transfert dans un autre domaine de travail, l'employé, lors du test de connaissances, doit confirmer le groupe existant par rapport à l'équipement électrique de l'installation dans le nouveau domaine.
  • Lors du transfert de travailleurs affectés à la maintenance d'installations électriques avec une tension inférieure à 1000 V, pour travailler à la maintenance d'installations avec une tension supérieure à 1000 V, il est affecté à un groupe initial supérieur à III.
  • Les spécialistes de la protection du travail et les inspecteurs d'État qui contrôlent les installations électriques n'appartiennent ni au personnel électrotechnique ni électrique. Ces spécialistes doivent avoir un groupe IV avec le droit d'inspecter. La forme du certificat est donnée en Annexe 3 du Règlement. L'expérience professionnelle totale de ces employés doit être d'au moins 3 ans. Les inspecteurs de la surveillance de l'énergie et les spécialistes de la protection du travail des entreprises de fourniture d'énergie peuvent avoir le groupe V.

© Tous les matériaux sont protégés par la loi sur le droit d'auteur de la Fédération de Russie et le Code civil de la Fédération de Russie. La copie complète est interdite sans l'autorisation de l'administration de la ressource. La copie partielle est autorisée avec un lien direct vers la source. L'auteur de l'article : une équipe d'ingénieurs de JSC Energetik LTD

CATÉGORIES DE PERSONNEL ÉLECTRIQUE ET EXIGENCES POUR LUI. Le personnel électrique est réparti dans les catégories suivantes : administratif et technique, opérationnel, de réparation, d'exploitation et de réparation, électrotechnologique.[ ...]

Les personnels administratifs et techniques n'interviennent directement sur aucune intervention dans les installations électriques et ne les organisent pas (responsables d'installations électriques n'assumant pas les fonctions de personnel d'exploitation ou de maintenance, techniciens de la documentation, inspecteurs de la surveillance de l'énergie, employés du groupe PPRE, etc.).[ ...]

Le personnel d'exploitation effectue les inspections et la commutation opérationnelle des équipements électriques, la préparation des lieux de travail pour la réparation et travaux d'installation, fait l'admission de personnel de réparation à ces travaux. La maintenance opérationnelle est effectuée par le personnel opérationnel (de service). Sur le entreprises industriellesà personnel opérationnel comprennent les travailleurs desservant les installations électriques en équipes et admis à la commutation opérationnelle. Lors de l'entretien de plusieurs installations électriques (par exemple, des sous-stations), le personnel de service est appelé personnel de terrain opérationnel, car il quitte le lieu de service pour se rendre sur le lieu de travail.[ ...]

Le personnel de réparation effectue tous les types de travaux de réparation, de reconstruction et d'installation d'équipements électriques d'installations électriques. Ils comprennent également le personnel des services spécialisés (laboratoires d'essais, services d'automatisation et d'instrumentation, etc.), dont les tâches comprennent les essais, les mesures, le réglage et le réglage des équipements de protection et d'automatisation.[ ...]

Le personnel d'exploitation et de réparation comprend les employés chargés de la mise en œuvre des révision l'équipement électrique, son réglage, ainsi que ceux qui ont suivi une formation spéciale et des stages sur le lieu de travail et qui ont des connaissances et de l'expérience travail opérationnel.[ ...]

Le personnel électrotechnologique exploite les installations électriques. Il ne fait pas partie du service énergie de l'entreprise, mais est techniquement subordonné au service responsable des installations électriques, site de l'entreprise.[ ...]

Au personnel de l'électrotechnique, à l'exception Exigences générales, présentées au personnel de production, d'autres sont également présentées, en raison des spécificités du fonctionnement des installations électriques: les personnes de moins de 18 ans ne sont pas autorisées à travailler dans les installations électriques; les personnes travaillant dans les installations électriques sont soumises à un examen médical lors de leur admission au travail et périodiquement dans les délais fixés par arrêté du ministère de la santé ; les personnes du personnel électricien doivent, après une formation théorique et pratique appropriée, réussir un examen théorique et être titulaires d'un certificat d'admission aux travaux dans les installations électriques conformément à leur fonction.[ ...]

ÂGE REQUIS POUR LE PERSONNEL ÉLECTRIQUE. Les travaux réalisés dans les installations électriques sont classés comme travaux à risques. Par conséquent, les règles n'autorisent pas l'emploi de personnes de moins de 18 ans. Les règles imposent également des restrictions d'âge non seulement au personnel travaillant dans les installations électriques, mais également aux étudiants des écoles professionnelles spéciales, des écoles techniques, des collèges lorsqu'ils suivent une pratique industrielle (formation industrielle). Ils sont autorisés à ne pas travailler plus de 4 heures par jour sous la direction et la supervision d'un maître de formation industrielle ou d'employés de l'entreprise.[ ...]

Diplômés de l'enseignement professionnel et secondaire spécialisé les établissements d'enseignement qui ont terminé une formation professionnelle avec une période d'études d'au moins trois ans et n'ont pas atteint l'âge de 18 ans, peuvent être autorisés à travailler sous la direction de travailleurs-mentors expérimentés, sous réserve du strict respect des règles actuelles et normes.[ ...]

CERTIFICATIONS MÉDICALES. Afin d'identifier les maladies professionnelles et autres, de vérifier l'adéquation du corps humain au travail à venir, le service de médecine sociale procède à trois types d'examens: lors de la candidature à un emploi et en cas de transfert vers un autre lieu avec un degré accru de danger, examens périodiques et examens spéciaux.[ ... ]

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