管理スタッフは何を担当していますか？運用担当者：指示と義務。運用スタッフの所属者

電気設備の運用担当者は、電気ユニットの直接の保守と管理を行うスタッフです。彼の職務は次のとおりです。

少し理論

電気設備の健全性の監視は、検査を通じて実施されます。これは、運用担当者の職務リストで最も重要な項目の1つです。第一に、定期検査は事故の可能性を排除し、第二に、電圧下で作業を行う従業員の安全を確保します。

運営スタッフの責任

特定の電気機器を検査する場合、従業員は最初に何に注意し、何が故障を示しているのかを知る必要があります。このためにあなたは持っている必要があります強い気持ち他人の人生と大きな集中に対する責任。さもなければ、結果は不可逆的であるかもしれません。

通常、電気機器は明確に定義された順序で検査されます。つまり、運用担当者は事前に承認されたルートに従います。原則として、電気設備の定期検査は少なくとも1日2回実施されます。変電所がない場合は、1日1回実施できます。

しかし、日常の検査に加えて、異常な検査も行われます。それらは悪天候の後、大雪、氷河期、スコール風と雨の間に実行されます。夜間、少なくとも月に2回、濃霧または雨が降っている場合、冠状動脈の電荷が過度に加熱されていないか、接点の接続がチェックされます。

また、臨時検査は次の場合に実施されます。緊急電気機器の自動シャットダウンによる。この場合、まず、設備が破損していないか、正常に動作しているか（オイルが抜けているか、スイッチが入っているか、異音や焦げ臭いなど）を確認します。雷雨の後、特に徹底的な検査が行われます。この場合、開きます開閉装置、アレスタ、電圧リミッタなど。

電気設備の従業員の仕事の原則

電気設備の検査のための運用担当者の作業の結果は、常にユニット自体の文書に記録され、承認されます。また、記録は運用文書に複製され、より高いレベルの当直のディスパッチャに転送されます。次に、緊急事態が検出された場合、彼はそれを防ぐために適切な措置を講じます。同時に、ディスパッチャは、電気設備の機能の違反を排除するための修理作業を計画します。

重大な場合、たとえば、人々の生命や電気機器の完全性を脅かす可能性のある緊急事態では、運用スタッフ自らの管理下で状況を把握し、発生した危険を排除するための早急な対策を講じる必要があります。その他の場合、電気設備の操作の欠陥を検出するとき、従業員はまず上級管理職にこれを知らせ、次に彼の監督の下でこれらの欠陥を取り除く必要があります。なお、駅の電気設備の点検は、事故や死亡事故を未然に防ぐために、必要な個人用保護具を使用した電気設備の操作に関する安全規則に従って実施する必要があります。

運用スタッフの所属者

電気設備の検査を受けるには、労働保護、防火に関する必要なトレーニングコースに合格する必要があります。また、特定の機器やその他のメンテナンスのための運用担当者の特別な指示を知る必要があります規則。さらに、従業員は特定の電気安全グループ、特に3番目のグループを持っている必要があります。

グループ

したがって、グループごとの電気安全要件の短いリストを次に示します。

III グループ。 3番目のグループの運用担当者に属する人は、電気工学の主要な原則を習得する必要があります。電気設備を扱うには、その保守手順と、作業への入場条件を含む、その操作の安全規則に関する知識が必要です。また、事故を排除するために、第3グループの専門家は、保護具の使用規則および行われている作業に関する特別な要件を知っている必要があります。したがって、スタッフの主要メンバーのそれぞれは、タスクの安全な進行を保証し、電気設備の運用担当者を監督できなければなりません。さらに、従業員は、電流の悪影響を取り除く方法を知っている必要があり、感電の犠牲者に応急処置を提供できる必要があります。
IVグループ。 4番目のグループのスペシャリストは、サイトの電気回路の理解など、電気工学に関する深い知識とスキルを持っている必要があります。したがって、彼の知識の量はプロファイルに対応する必要があります教育機関。さらに、運用担当者は、ポジションの一部として、MPOT、PUE、PTEE、PPRなどのドキュメントに精通している必要があります。
Vグループ。 5番目の電気安全グループの従業員は、電気設備と機器のレイアウトに関する優れた知識を持っている必要があります。部門間の労働保護規則について完全な知識を持っているだけでなく、これまたはその要件の原因を理解することも必要です。このグループのスペシャリストは絶対に作成する義務があります安全な状態 1000V未満または1000Vを超える電圧下での作業の実行および電気設備の使用の管理。また、5番目のグループは、下位レベルの運用担当者と協力して労働保護について指導することに対応します。彼らに安全規則と最初に提供する方法を教えることに加えて医療.

従業員の確認と作業

従業員が1000Vまでのある電気設備から1000Vを超える別の設備に異動した場合、電気の安全性に関する知識を再テストする必要があると言わなければなりません。各ポジションには、独自のスキルセットとその範囲があります。知識とグループを承認するために、検証中に、自分自身が1000 V以上のVグループを持っている少なくとも5人で構成されるコミッションが存在する必要があります。そうでない場合、従業員は別の電気設備に異動しません。

次のような、運用担当者との必須の作業形式もあります。

労働保護に関する入門的で予定外の繰り返しの説明会。
防火ブリーフィング;
緊急および消防訓練;
継続的な専門能力開発。

結論

運用要員の仕事は安全に大きな役割を果たしており、電気設備の多くの労働者の生活は彼らの資格のレベルに依存しています。さらに、これらの人々の活動は時々人々に熱と電気を提供します。

に取り組むすべての電気関係者電気設備、次のカテゴリに分類されます。
。管理および技術担当者。管理者、保守の組織（運用および技術）、修理の実施、電気設備の設置および試運転作業を担当する専門家が含まれます。
。さまざまな電気設備の運用管理および保守に従事する従業員を団結させる運用要員。これらは、検査、運用の切り替え、職場の準備、従業員の入場と監督、および現在の運用の過程で必要な作業の実行です。
。修理担当者、つまり、設置、調整、修理、メンテナンス、電気機器のテストと調整。
。修理作業に従事する運用および修理担当者。彼は、割り当てられた機器の承認されたボリュームでの電気設備の運用保守のために訓練され、準備されている必要があります。

そのような分割電気関係者カテゴリは、特別に開発された電気安全基準で提供されます。電気機器の操作に関する各専門家の責任を明確にする必要があります。各カテゴリは、電気設備に取り組む人の特定の義務です。

割り当てられた専門職務を遂行し始めると、彼は何をすべきか、何に責任があるかを明確に知っています。企業では、このようなカテゴリにより、さまざまな電気機器の完全かつ効率的な操作に必要な特定の操作の実行者を明確に知ることもできます。

これは、雇用主と検査機関または規制機関の両方が、行われた誤算を誰に依頼するかを知っていることを意味します。電気関係者の分割は、当面の専門職務の遂行に対する従業員の責任の増大です。

割り当てられた作業を実行するには、電気関係者は確かな知識と多様な実践的スキルを必要とします。それらを取得するための最良の方法は、多くのトレーニングセンターや工場で運営されている電気安全に関する特別コースを受講することです。彼らはまた、私たちの教育およびコンサルティングセンター「開発」にもいます。

留学先を選ぶ際には、教育機関が必須の認定の通過に必要なすべての書類を持っているという事実から進める必要があります。この場合、あなたは必要な知識だけでなく、訓練と就労への入学に関する法的文書を受け取ることが保証されています。私たちはそのような法的根拠に正確に取り組んでいるため、クライアントは問題ありません。

電気設備での作業は、リスクが高いため危険であると見なされます電流。このパラメータは有害であり、人への影響はしばしば致命的な傷害につながります。企業での活動が安全であるためには、管理および技術担当者が必要です。これにより、さまざまなネガティブなインシデントを防ぐことができます。

仕事のパフォーマンスの原則

電圧下でのデバイスの操作と修理は、電気関係者によって行われます。従業員はトレーニングを受ける必要があり、その後、資格が割り当てられます。検討中のカテゴリには、設備の運用を担当する従業員が含まれます。作業のすべての段階は、管理および技術担当者によって制御されます。これは保護を確実にするために必要です多数人の。

運用担当者は、デバイスの準備に責任があります。機器の検査と接続を行います。保守担当者は、設備の安全性と品質を監視します。彼らの仕事は主にトラブルシューティングです。運用と保守の従業員の職務が組み合わされることもあります。これを行うために、企業の責任者は適切な命令を出します。

管理および技術スタッフと見なされるのは誰ですか？

すべての会社にこれらの従業員が必要です。管理および技術担当者は、エンジニアリング専門の従業員です。彼らは電気に接続されたデバイスの機能に責任があります。プロセスの管理をより便利にするために、特別委員会が組織されています。そのすべてのメンバーは、管理および技術スタッフに属しています。

機関長または電力技術者が委員会の委員長として選出されます。メンバーは、労働安全技術者または部門長である可能性があります。委員会は、安全要件への準拠のパラメータについてデバイスの調査を実行します。知識を教えてテストし、資格を割り当てます。

タスク

従業員には権利と責任があります。すべての作業はそれらに基づいています。管理および技術スタッフの責任は何ですか？これらには、次のアクティビティが含まれます。

運用および技術機器の対策の編成を管理する。
電気設備における安全対策の組織。

したがって、そのような従業員はすべての企業で必要とされています。さらに、管理および技術スタッフの責任は何ですか？これらには以下が含まれます：

デバイスの組み立て、修理、設置の組織化。
運用切り替え;
企業の運営に必要な電気機器の管理。
職場の準備のための活動の組織;
従業員の準備レベルの管理。
働く許可を与える;
電気工事の管理;
機器試験を実施する研究所との相互作用。
緊急作業の管理。

保証

業界規則管理および技術担当者の権利を確立します。雇用主と被雇用者の間で契約が締結されます。それは労働条件を設定します。スタッフは社会保障を受ける権利があります。

従業員は適切な労働条件の下で働かなければなりません。したがって、彼らはOTを受ける権利があります。職場法律で定められた基準に準拠する必要があります。スタッフは、タイムリーな報酬、休息、トレーニングを受ける権利があります。

従業員には労働保証を提供する必要があります。彼らは機関の管理に参加し、団体交渉を行い、紛争を解決することができます。彼らは、非金銭的損害の補償を含む損失の補償を受ける権利があります。彼らは自分たちの利益を守ると主張することができます。

電気関係者は、オーバーオール、高品質の作業を実行するために必要な機器を持っている必要があります。これはすべて企業で発行されます。高電圧機器を取り扱う場合は、保護具も用意する必要があります。

法律

規範は、管理および技術担当者が従わなければならないいくつかの要件を規定しています。このウォークスルー：

健康診断;
学ぶ;
知識チェック。

もう1つの要件は、少なくとも4番目の許容グループの存在です。未成年者、学生、適切な資格を持たない人は、そのような仕事には適していません。トレーニングと経験が必要です。デバイスが1000Vの電圧でオンになっている場合、許容グループは3から可能です。インジケーターが1000 Vを超える場合は、4つまたは5つのグループを持つ従業員が必要です。それらは認証中に割り当てられます。

この情報は証明書に記録されており、使用されているデバイスのカテゴリ（1000 V以上）を示している必要があります。専門家の作業には、多数の職務が含まれる場合があります。

教育

仕事に応募する際には、管理者や技術者の知識を確認することが必須です。研修後にも実施されます。資格は、教育、知識のレベル、スキル、経験に基づいて割り当てられます。

最初のグループは初期レベルを示します。従業員は、家庭用機器のオンとオフを切り替えたり、感電の場合に支援を提供したりできます。 2番目のグループを受け取ると、人は電気設備の装置とその機能の原理を知っています。

グループを取得する

電気安全担当者は、クリアランスグループが3人以上の従業員で構成されている必要があります。専門分野で3か月以上働いた後に割り当てられます。これは、電気設備の装置、他の人の助けを借りずに保守手順に精通した後に発行されます。

次に、そのような資格で6か月間働く必要があります。その後、レベルを4に上げることができます。これを行うには、電気工学と研究の基礎を知る必要があります。さまざまなスキーム。試験には、人の仕事の準備をテストするタスクが含まれます。取得した資格により、専門分野の仕事に就くことができます。時間の経過とともに、次のグループを取得するために再トレーニングを受ける必要があります。

追加情報

電気安全の管理および技術担当者は、このポジションの要件を満たす必要があります。企業の電気設備が1000W以上の電圧で動作している場合、このエリアのヘッドにはグループ5が割り当てられます。彼は、必要な知識と経験を積んだ上で、少なくとも2年間、第4グループの職業で働く必要があります。

高度なトレーニングの条件は、独立した仕事、彼らの活動の実施における従業員の管理です。職員の認定後、指定されたグループの証明書が提供されます。

再認定の特徴

管理および技術スタッフは、主に産業安全の遵守と労働安全の確保に責任があります。運用上の修理作業もそのタスクに含まれる場合があります。上記のように、定期的に従業員は再訓練を受けます。ただし、ルールには例外があります。エンジニアリングおよび技術分野の従業員が複数の職務を遂行する場合、次の場合にはスケジュールされた再認証は実行されません。

アルバイトをしているとき、すでにメインポジションにチェックがあったとき。設備は1000V未満の電圧で動作する必要があり、また単純な回路を備えている必要があります。
企業の資料によると、各部門には責任者がいます。
運用および運用修理分野の従業員は、認定を受け、それに従って、独立して作業を行うことができます。

チェックの頻度

高度な訓練には、グループを増やす必要のある労働者の認定が必要です。計画的または計画外の場合があります。 1回目は3年ごとに実施されます。異常な状況が発生した場合、計画外の対策が必要です。それらは、検査機関の要件に基づいて管理者によって編成されます。

必須臨時チェック法律および内部文書に違反した場合。法の規範や労働条件を変える際には対策が必要です。訓練を受けた人員がいなければ、企業全体を安全に運営することはできません。

スタッフの要件。

私はグループ化します電気の安全性については、非電気関係者に適用されます。グループIの人材のトレーニングが必要な職業、仕事のリストは、組織の長によって決定されます。グループIの割り当ては、ブリーフィングを実施し、必要に応じて口頭調査の形で習得した知識をテストし、安全な作業方法または感電の場合の応急処置で習得したスキルをテストすることによって実行されます。グループIの割り当ては、ジャーナルエントリによって形式化されます。ブリーフィングは、組織長の命令により任命されたIII電気安全グループを持つ電気関係者の中から従業員によって行われます。

II電気安全グループの担当者の要件：

電気設備とその機器に関する基本的な技術知識。
電流の危険性、充電部に近づく危険性についての明確な考え。
電気設備で作業する際の安全上の注意に関する知識。
実用的な応急処置スキル。

III電気安全グループの担当者の要件：

一般的な電気工学の基礎知識。
電気設備とそのメンテナンスに関する知識。
知識一般的なルール作業への入場規則、保護具の使用と試験に関する規則、および実行される作業に関連する特別な要件を含む安全規則。
作業の安全な実施を確保し、電気設備で働く人々を監督する能力。

IIIグループ電気安全に関する情報は、18歳以上の従業員に割り当てることができます。

別の仕事に移るときまたは別のサイトでは、従業員は新しい職場の電気機器に関連して割り当てられたグループを確認する必要があります。

転送する場合 1000 Vを超える電圧の電気設備の保守については、従業員に最初のグループIIIを割り当てることができます。

IV電気安全グループの担当者の要件：

専門専門学校のボリュームでの電気工学の知識。
電気設備で作業する際の危険性の完全な理解。
ルールの知識技術的な操作電気機器、保護具の使用と試験に関する規則、電気設備、および保持された位置の範囲内の防火。
サービスエリアの電気設備および機器のスキームに関する知識、作業の安全性を確保するための技術的対策に関する知識。
ブリーフィングを実施し、安全な作業を組織し、チームメンバーを監督する能力。
電流の作用から犠牲者を解放するための規則の知識、応急処置の提供、および犠牲者にそれを実際に提供する能力。

5番目の電気安全グループの担当者の要件：

電気設備のスキーム、生産の技術プロセスの機器のレイアウトに関する知識。
電気機器の技術的操作に関する規則、保護機器の使用とテストに関する規則、これまたはその要件の原因に関する明確なアイデアに関する知識。
技術的操作の規則、電気設備の設置に関する規則、および保持された位置の範囲内での防火に関する知識。
安全な作業を整理し、任意の電圧の電気設備で作業を直接監督する能力。
従業員に指示する際に、安全対策の要件を明確に特定して述べる能力。
安全規則、応急処置の実際的な方法について職員を訓練する能力。

電気設備での最低限の作業経験

電気安全グループ	電気設備での最低限の作業経験、数ヶ月
	組織スタッフ				研修生
	平均到着なし。	平均的な到着で。	二次電気技術およびより高度な技術的到着を伴う。	より高い電気技術的到着を伴う。	教授学校	研究所および専門学校（大学）
II	プログラムに従って少なくとも72時間トレーニングした後		標準化されていません
III	3ヶ月前のグループグループで	2ヶ月前に	2ヶ月前のグループで	1ヶ月前のグループで	6ヵ月前のグループで	3ヶ月前のグループで
IV	6ヵ月前のグループで	3ヶ月前のグループで	3ヶ月前のグループで	2ヶ月前のグループで	-	-
V	24ヶ月前のグループで	12ヶ月前のグループで	6ヵ月前のグループで	3ヶ月前のグループで	-	-