에서 어. Poteu: 전기 설비 작동 중 노동 보호 규칙에 대한 간략하고 완전한 설명

현재 전기 설비 운영 중 노동 보호에 관한 새로운 규정이 도입됨에 따라 전기 안전 그룹이 있는 조직의 모든 직원은 2014년 8월까지 특별 재인증을 받아야 합니다.

규칙의 새로운 내용은 무엇이며 규칙을 연구하고 재인증을 수행해야 하는 필요성이 왜 그렇게 중요합니까?

아마도 가장 중요한 것부터 시작하겠습니다. 2013년 7월 24일 노동부 명령으로 승인된 "전기 설비 작동 중 노동 보호에 관한 규칙" 사회적 보호번호 328n이 마침내 연방 표준의 공식 지위를 획득했습니다.

2001년에 채택된 규칙과 달리 제목에서 "부문간"이라는 단어 하나가 삭제되었습니다. 즉, 2001년부터 2013년까지 현재의 "전기 설비 운영에 관한 안전 규칙"은 법무부에 등록되지 않았으며 공식적으로 국가 표준의 지위를 갖지 않았지만 기본적으로 모든 사람이 이를 준수해야 했습니다. .

새로운 기능, 필요한 사람 및 이유

규칙의 변경은 전문 에너지 종사자에게 더 큰 영향을 미쳤습니다. 특히 취업 준비 및 입학 허가 발급 기능을 조직적 조치로 되돌렸다. 겉보기에 사소해 보이는 이 측면은 작업장을 준비하는 동안, 특히 필요한 수준의 파견을 제공하는 1000V 이상의 전압을 사용하는 전기 설비에서 조직적 조치를 구현하는 데 항상 특별한 위치를 차지했습니다. 특히, 전력산업주체 또는 기타 소유자가 운영하는 전기설비에 대한 작업장을 준비하기 위해서는 허가를 받을 필요성이 강조됩니다. 이는 다음으로 인해 발생합니다. 많은 수손상과 관련된 사고 감전소비자 측의 충전부에 전압이 나타날 때(예: 소비자가 자율 발전소에서 공급 네트워크로 전압을 공급하는 경우) 전원 공급 조직의 직원.

규칙에는 "작업장 준비 및 전기 설비 작업 허가 발급시 노동 안전"이라는 추가 장이 도입되고 초기 입학 중 작업장 준비에 관한 유사한 장이 도입됩니다.

전기 안전 분야 노동 보호 시스템의 현대화와 인터넷

변경 사항은 전기 설비에서 수행되는 작업의 설계 요구 사항에 영향을 미쳤습니다. 우리가 알고 있듯이 기존 전기 설비에서는 작업 지시, 명령 또는 일상적인 작동 순서에 따라 작업을 수행할 수 있습니다. 이 규칙은 작업 주문을 등록하고 이전할 수 있는 가능성을 공식적으로 설정합니다. 전자 양식. 주문을 발행한 사람이 전자 서명을 할 수 있는 기회가 있다면 사실입니다.

새로운 "오래된" 위험에 대한 특별한 주의

일반적으로 새 규칙에서는 일부 요구 사항이 보다 구체적인 의미를 갖게 되었다는 사실에 주의해야 합니다. 이는 입학 후 전기 설비를 켜는 조치를 포함하여 입학 중 조직적 조치를 수행하는 절차를 명확하게 하는 새로운 장과 섹션을 도입하여 안전한 작업 수행을 담당하는 사람의 책임을 확장하고 명확하게 표현합니다. 작업 완료.

새로운 규칙은 25V 이상의 유도 전압에서 안전한 작업 조건을 보장하는 데 큰 주의를 기울입니다. 이 위험 요인에 노출되어 부상을 입을 가능성이 여전히 매우 높기 때문에 이는 중요합니다.

휴대용 사용 요구 사항 금속 계단. 이 규칙은 "전압이 220kV 이하인 배전반뿐만 아니라 고위험 및 특히 위험한 건물로 분류된 건물 및 전기 설비에 금속 사다리를 사용하는 것"을 금지합니다. 구조적으로 모든 전기 배전반 실은 최소한 위험이 증가한 건물로 분류되고 380V의 전압은 "220kV 미만"의 정의에 속하므로 모든 전기 설비 소유자는 가정용 장비의 재고를 검토해야 하며 전기 배전반에서 작업을 수행할 때 금속 사다리를 사용할 수 있습니다.

소비자를 위한 변화

비에너지 부문 조직의 경우 "휴대용 전동 공구 및 램프를 사용하여 작업할 때 산업 안전"이라는 중요한 섹션이 남아 있습니다. 전기 기계, 절연 변압기." 이 장에서는 주로 "비전기" 및 "전기" 인력을 위한 안전한 작업 수행을 구성하는 데 중점을 둡니다. 이 규칙은 "고위험 시설에서 전기 안전 그룹 II의 작업자는 클래스 0 및 I의 수동 전기 기계를 사용하여 작업할 수 있습니다"라고 명확하게 해석합니다. 이 요구 사항은 작업과 관련된 직원의 교육 및 인증에 대한 접근 방식을 설정합니다. 위험한 환경에서 이 등급의 장비를 사용하지 마십시오.

또한 새로운 규칙에 남아 있는 휴대용 램프에 대한 요구 사항에 유의해야 합니다. "위험이 증가한 방, 특히 위험한 건물에서 휴대용 램프의 전압은 50V를 넘지 않아야 합니다." 이는 예를 들어 수동 조명이 사용되는 극장, 콘서트 홀 등에서 매우 중요합니다. 조명기구. 조명 장치의 작업장을 준비할 때 이를 수행하는 것뿐만 아니라 감전으로부터의 안전을 보장하는 것과 관련된 기술적 조치의 적절한 구현 수준을 보장하는 것도 필요합니다.

새로운 규정은 전기 설비의 안전 조치 보장에 중점을 두고 있습니다. 처음으로 2장 "전기 설비에서 작업을 수행할 수 있는 근로자에 대한 요구 사항", 2.4항부터 시작됩니다. "전기기술" 인력에 중점을 두어 요구사항과 관련된 사항을 포함하여 "전기기술" 인력과 동등하게 확보합니다. 필수 요구 사항. 이것이 얼마나 정확합니까?

안타깝게도 모든 것이 사람에게 달려 있는 것은 아닙니다.

전기 기술자와 관련되지 않은 근로자 범주 중 전기 부상과 관련된 사고 통계에 따르면 대부분의 경우 부상은 특별한 요구 사항을 무시한 것이 아니라 전기 설비가 규정을 준수하지 않아 발생하는 것으로 나타났습니다. PUE가 설정한 안전에 대한 설계 요구 사항 또는 책임자의 부적절한 작동.

내 관점에서는 직원의 안전 규칙에 대한 지식과 준수만으로는 직원을 전기 부상으로부터 완벽하게 보호할 수 없습니다. 이는 특히 "비전기" 및 "전기 기술"과 같은 범주의 인력에 해당됩니다. 따라서 작업장에서 전기 안전을 보장하기 위한 시스템을 개선하기 위한 다음 단계는 "전기 설비 건설 규칙"을 개정하는 것입니다. ” 그리고 “규칙 기술적인 운영" 오랫동안 개발되어 온 최대 1000V 및 1000V 이상의 전기 설비에 대한 적절한 "규정"의 도입을 통해 현장의 새로운 현대 요구 사항이 고려되고 채택되기를 바랍니다. 기술 지원감전으로부터 작업자의 안전을 보장합니다.

안에 현대 세계무언가를 허용하거나 반대로 금지하는 많은 법률, 규칙, 지침 및 기타 공식 문서가 있습니다. 일반적으로 이러한 행위의 대부분은 보안 보장, 생활 수준 향상 또는 긴급 상황 예방을 목표로 합니다.

누구도 전기의 중요성을 의심하지 않을 것입니다. 그러나 장치뿐만 아니라 사람 자신도 전기 및 전기 설비의 부적절한 작동으로 고통받을 수 있습니다. 이러한 일이 발생하는 것을 방지하기 위해 "전기 설비 운영에 관한 산업 안전 보건 규칙"(약어: POTEU)이 개발되었습니다.

이 문서는 2013년 7월 러시아 연방 노동사회보호부의 승인을 받았습니다. 전기 설비 사용에 관한 규칙을 시행하기 위해 특정 기관은 POTEU가 2014년 8월 4일부터 운영을 시작한다는 해당 명령(No. 328n)을 발행했습니다.

물론 이 문서의 채택이 완전히 새로운 것은 아니었습니다. 본질적으로 - 안전규정이 개선된 것입니다., 이전 문서에 명시된 것 - 시설 운영 중 노동 보호에 관한 산업 간 규칙. 이 지침은 새로운 규정이 채택된 2013년 7월부터 2014년 8월까지 시행되었습니다.

간략한 설명

POTEU 신판의 주요 변경 사항은 다음과 같습니다.

전기 설비 작동에 대한 새로운 용어, 정의 및 약어 소개.
해당 장치 사용 시 안전을 책임지는 사람의 목록이 확대되었습니다.
전자 문서 준비에 대한 요구 사항이 생성되었습니다.
가공선 작업 시 변경 사항이 승인되었습니다.

또한, 새로운 규정에 따라 전기설비 운영을 담당하는 근로자는 재인증을 받아야 합니다. 이를 위해, 회사 관리자는 직원을 교육에 보내야합니다 3.08.14까지 실시 특별검사지식. 모든 세부 사항은 노동안전부에서 발송한 공식 서신 No. 15-2/ОOG-161에 명시되어 있습니다.

상세 리뷰

사용시 노동 안전 규칙 준수에 관한 문서 전기 설비더 넓은 범위의 사람들에게 확장됩니다. 즉:

전기 및 전기기술 활동을 하는 근로자.
전기 설비 운영에 관여하지 않는 회사의 직원.
전기 설비의 유지 관리 및 후속 운영에 관여하는 고용주.
건설, 시운전, 설치 테스트 또는 측정을 담당하는 전문가입니다.

위의 모든 사람은 장비 작동 중 장비의 서비스 가능성에 대해 전적인 책임을 집니다. 예를 들어, 에너지 생산, 전송, 변환, 분배 또는 변환을 목적으로 하는 전력선, 전기 장치, 기계 및 보조 장비의 작동에 사용됩니다. 또한 이 장비가 있는 공간에는 다음이 있어야 합니다. 보호를 위한 다양한 의료제품, 응급 처치 용품도 있습니다.

전기 설비를 작동하려면 작업자는 다음 사항에 대한 교육을 받아야 합니다. 안전한 작업. 위에서 언급했듯이 훈련 완료에 대한 책임은 고용주에게 있습니다. 또한 회사 경영진은 정기적인 건강 검진을 위해 특정 직원을 파견해야 합니다. 이는 위험하거나 위험한 작업 조건(예: 지하)에서 일하는 사람들에게 적용됩니다.

전기 설비 운영 규칙에 대한 교육을 성공적으로 마친 직원, 그에 맞는 자격증을 받아, 이는 해당 직원이 수행할 수 있는 특수 업무의 범주를 나타냅니다. 예를 들어, "높은 곳에서 전기 설비 작동", "전류 부품을 사용하여 전압 하에서 작업" 등

이 문서에는 특정 작업을 수행할 때 올바르게 진행하는 방법도 나와 있습니다. 예를 들어 전기 설비 분리, 접지 설치, 전류 부족 확인 등을 수행할 수 있습니다. 또한 POTEU는 자기장 또는 전기장 영역에서 작업할 때의 조치를 설명합니다.

이 문서는 또한 특정 장비 옆에 다양한 금지 표지판을 배치해야 할 필요성을 규정합니다. 수동 제어 기능이 있는 통신 장치(스위치, 단로기, 분리기, 회로 차단기 등)가 그 예입니다. POTEU-2014에 따르면, 그러한 장치 옆에는 표지판이 있어야 합니다, 사람들이 지금 일하고 있다고 경고합니다.

전기 설비 작업 시 새로운 노동 안전 규칙에 관한 가장 많은 질문은 전기 기술자의 교육 및 인증과 관련하여 발생합니다. 에 따르면 새 버전 POTEU, 조직 자체와 전문 교육 센터에서 공부하고 시험을 치를 수 있습니다.

사내교육

여기로 가는 방법은 두 가지가 있습니다.

직원에게 의지하세요 문서에 대한 독립적인 연구, 그런 다음 5명으로 구성된 위원회를 구성하고 그 중 3명은 Rostechnadzor의 인증을 받아야 합니다.
훈련소에 3명을 보내 훈련을 받습니다. 교육을 받고 인증서를 발급받은 후 그들은 위원회 의장 및 Rostechnadzor 대표와 함께 위원회 회원이 됩니다.

회사가 직원 교육을 전문 센터에 위탁하는 경우 인증 통과를 위해 수수료를 설정할 필요가 없습니다. 이전 버전과 마찬가지로 회사 경영진은 다시 두 가지 경로를 택할 수 있습니다.

전기 설비 작동 중 적용되는 전원 공급 규칙은 매우 중요한 점작업자의 안전을 위해. 정확히 연간 인증 및 재인증전기 설비 서비스 시 작업자의 부상 수준을 줄일 수 있습니다.

이 측면은 또한 전기 설비 작업 시 경고 표시와 안전 책임자 범위의 확대에 의해 크게 영향을 받습니다. 이는 직원의 건강을 유지하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 치료에 드는 금전적 비용을 방지하는 데도 도움이 됩니다. 아시다시피 최선의 치료법은 예방입니다.

안녕하세요 여러분! 정확히 뉴스는 아니지만 전기 설비 작동 중 노동 보호에 관한 새로운 규칙 도입에 대한 참고 사항은 반드시 다루어야합니다. 노동 보호에 관한 새로운 규칙노동사회보호부 명령에 의해 승인됨 러시아 연방 2013년 7월 24일자 No. 328 n이고 2013년 12월 12일 No. 30593에 러시아 연방 법무부에 등록되었습니다. 노동 보호에 관한 새로운 규칙이 규제법 게시판에 게시되었습니다. 연방 기관 행정부 2014년 2월 3일자 5호.” 우리는 2014년 8월 4일을 기다리고 있습니다. 왜냐하면... 이 날짜부터 전기 설비 작동 중 노동 보호에 관한 새로운 규칙이 발효됩니다.

이 혁신을 이해하려면 선반의 새로운 규칙을 독립적으로 분석해야 합니다.

현재 나 자신은 이 문서를 깊이 연구하지 않았으므로 지금은 매우 자세한 내용을 추가하지 않겠습니다.

새로운 노동 보호 규칙과 기존 노동 보호 규칙의 차이점, 새로운 약어, 용어 및 정의가 나타 났으며 전기 설비에서 안전한 작업 수행을 담당하는 사람의 범위가 확대되었으며 전자 형식의 문서 준비에 대한 요구 사항이 변경되었습니다. 추가되었으며 전기 설비 작업에 대한 요구 사항이 변경되었습니다. 항공 노선(VL) 그리고 분명히 훨씬 더 많습니다.

전기 설비 작동 중 노동 보호에 관한 새로운 규칙과 기존 규칙 간의 차이점을 여기에서 확인할 수 있습니다. 편집진 새로운 규칙. 새로운 규칙에 대한 모든 추가 및 변경 사항은 굵은 글씨로 강조 표시되며, 삭제된 단어와 문구는 줄이 그어져 표시되어 있습니다.

노동 보호 전문가들이 관심을 집중한 주요 사항은 새로운 노동 보호 규칙 도입 '전' 또는 '후'에 대한 특별한 지식 테스트였다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 국가 에너지 감독실에서 이 문제에 대한 공식적인 설명이 있었습니다.

2013년 7월 24일자 러시아 연방 노동사회보호부 명령 No. 328 n은 "전기 설비 운영 중 노동 보호에 관한 규칙"을 승인했습니다(12월 12일 러시아 연방 법무부에 등록됨). , 2013 No. 30593, "2014년 2월 3일자 연방 집행 기관의 규범적 행위 공보 No. 5"에 게시되었으며 2014년 8월 4일 발효됨).

러시아 연방 전력 산업 조직의 직원과 협력하기 위한 규칙 8.6항의 요구 사항에 따라(2000년 2월 19일자 러시아 연료 에너지부 명령 No. 49에 의해 승인되고 교육부에 등록됨) 2000년 3월 16일 러시아 법무부 No. 2150) 및 소비자의 전기 설비 기술 운영 규칙 조항 1.4.23(2003년 1월 13일자 러시아 에너지부 명령에 의해 승인됨, 6호에 의해 등록됨) 러시아 법무부, 2003년 1월 22일 No. 4145) 전기 및 전기 엔지니어링 인력은 전기 설비를 작동할 때 이전 검사 날짜에 관계없이 노동 안전 규칙에 대한 지식에 대한 특별 테스트를 받아야 합니다.

위와 관련하여 조직의 장은 다음을 보장할 의무가 있습니다. 2014년 8월 3일까지"전기 설비 작동 중 노동 보호 규칙"에 따라 하위 전기 및 전기 엔지니어링 인력에 대한 교육, 교육 및 특별 지식 테스트 실시.

동시에, 특별 지식 테스트의 결과는 인증서에 입력되며, 일정에 따라 다음 테스트 마감일은 변경되지 않음을 알려드립니다.

노동조건안전부는 전기 작업 중 노동 보호와 관련된 규제법 적용 문제에 관해 러시아 노동사회보호부 공식 웹사이트에서 접수된 항소를 자신의 권한 내에서 고려했습니다. 설치하고 다음을 보고합니다.

2013년 7월 24일자 러시아 노동부 명령 N 328n은 전기 설비 작동 중 노동 보호 규칙을 승인했습니다. 이 주문합격 주정부 등록러시아 법무부(2013년 12월 12일 등록 N 30593)에 따라 공식 발표 후 6개월 후에 발효됩니다(명령은 2014년 2월 3일 연방 집행 기관 규제법 게시판, N 5에 게시됨). ).

2001년 1월 5일자 러시아 연방 노동사회개발부 법령 N 3 및 교육부 명령에 의해 승인된 전기 설비 작동 중 노동 보호에 대한 산업간 규칙(안전 규칙)에 유의해야 합니다. 2000년 12월 27일자 러시아 연방 에너지 N 163(이하 — 부문간 규칙)은 적시에 러시아 법무부에 국가 등록을 위해 제출되지 않았으므로 규범적인 법률 행위의 지위를 갖지 못했습니다.

이와 관련하여, 2013년 7월 24일 N 327 러시아 노동부의 명령에 따라 러시아 법무부의 제안에 따라 부문간 규칙이 무효로 선언되었습니다.

전기 설비 작업 시 근로자의 사망을 포함하여 직장에서 부상이 증가하는 것을 방지하기 위해, 전기 설비 작동 중 노동 보호에 관한 규칙이 시행되기 전에 내각부 명령에 의해 승인되었습니다. 2013년 7월 24일자 러시아 노동당 N 328n에 따르면 우리는 부문간 규칙을 따르는 것이 가능하다고 믿습니다.

대리인
부서장
근무 조건과 안전
추신: SERGEEV

“천체”는 당신이 특별한 지식 시험을 통과해야 한다고 말합니다. 좋아, 가자. 그러나 초보 산업 안전 전문가라면 아마도 다음과 같은 질문이 있을 것입니다. 특별한 지식 테스트를 수행하는 방법그리고 일반적으로 인증을 수행하는 방법 전기 인력 .

내 조수인 Anna Medvedeva의 정보 자료가 유용한 곳입니다.

관리자 및 전문가를 위한 메모 및/또는 메모를 작성하는 데 사용할 수 있습니다.

전기기사 자격증

전기 안전은 전류, 전기 아크, 전자기장 및 정전기의 유해하고 위험한 영향으로부터 사람을 보호하는 일련의 조치입니다.

2003년 1월 13일자 러시아 연방 에너지부 명령 제6호 "소비자 전기 설비의 기술 운영에 관한 규칙 승인"에 따라 전기 안전에 대한 책임은 조직장의 명령에 따라 다음에게 할당됩니다. 최소 IV의 전기 안전 그룹(Rostechnadzor 위원회에서 확인)을 보유한 관리 및 기술 인력 중 직원. 보통 이 수석 전력 엔지니어, 수석 엔지니어, 기술 이사 또는 전기 장비를 담당하는 기타 사람.

전기 설비 작업이 허용된 직원은 교육을 받아야 하며 적절한 전기 안전 그룹이 있어야 합니다(매년 확인).

그룹 II-IV의 전기 안전 담당자 인증은 여러 가지 방법으로 수행할 수 있습니다.

1. 조직 자체의 위임에서

1.1 더 저렴한 옵션

알고리즘: 직원이 독립적으로 연구 규제 문서.

위원회는 최소 5명 이상으로 구성되어야 합니다. 위원회 의장(전기 장비도 담당) 또한 의장(IV그룹 이상)을 포함한 3명은 Rostechnadzor의 인증을 받아야 합니다. 그런 다음 그들은 2명을 더 인증하기 위한 커미션을 구성합니다. -위원회 위원.

조건: Rostechnadzor의 위원회 위원을 인증하려면 여권과 인증서 발급을 위한 주 수수료* 지불 영수증(인증서 1개당 800루블)을 가지고 직접 출석해야 합니다. 각 증명서마다 별도의 영수증이 있어야 합니다.

2014년 7월 전기안전 인증 일정*:

총 비용:
... (비용 계산)

1.2 더 비싼 옵션

알고리즘: 조직은 UC LLC에 신청서를 제출하고 교육 계약을 체결하며 3의 인증미래 위원회 회원은 마감일에 동의하고 지불합니다. 교육은 월요일부터 수요일까지 매주 진행되며(풀타임) 인증 및 인증서 발급으로 종료됩니다.

위원회는 최소 5명 이상으로 구성되어야 합니다. 위원회 의장(그는 또한 IV 이상의 통관 그룹을 갖춘 전기 장비를 담당합니다). 그런 다음 그들은 2명을 더 인증하기 위한 커미션을 구성합니다. -위원회 위원.

5명으로 구성된 위원회는 매년 나머지 인원에 대한 인증을 수행합니다.

조건: 포함됨 인증위원회 Rostechnadzor의 대표자가 있으므로 UC LLC는 전기 장비 책임자, 교체 책임자 및 조직 자체 위원회 구성원을 교육하고 인증할 권리가 있습니다.

총 비용:
... (비용 계산)

2. 전문 교육 센터에서 (커미션을 만들지 않고)

2.1 더 저렴한 옵션

알고리즘: 직원은 규제 문서를 독립적으로 연구하고 여권과 인증서 발급을 위한 주 수수료* 지불 영수증(인증서 1개당 800루블)을 가지고 Rostechnadzor에 인증을 받으러 옵니다. 각 증명서마다 별도의 영수증이 있어야 합니다. 직원은 매년 재인증을 받아야 합니다.

조건: 2014년 7월 전기안전 인증 일정*: 07.07, 14.07, 21.07, 28.07 13.00부터 16.00까지

총 비용:
... (비용 계산)

2.2 더 비싼 옵션

알고리즘: 조직은 교육 센터에 신청서를 제출하고 계약을 체결하며 조건에 동의하고 결제합니다. 지정된 시간에 직원이 교육센터로 찾아옵니다. 교육은 일반적으로 3일에 걸쳐 진행되며 인증 및 인증서 발급으로 종료됩니다. 신청인원이 10명 이상일 경우에는 훈련소 직원이 현장에 방문(협의)할 수 있습니다.

직원은 매년 재인증을 받아야 합니다.

조건: 교육 센터는 적절한 라이센스와 인증을 받아야 합니다.

총 비용:
... (비용 계산)

메모:주정부 관세 금액과 RTN의 작업 일정은 현지에서 명확해야 합니다.

이 분야의 교육을 조직하는 접근 방식은 다음과 같습니다.

2014년 Rostekhnadzor의 전기 안전 지식 테스트에 대한 질문은 Word 형식(46장)의 전자 형식으로 제공되며 가까운 시일 내에 여기에 링크를 만들 예정입니다. 나는 그들이 도움이 될 것이라고 생각합니다.

약속대로 링크를 제공합니다. 시험지(테스트) 2014:
1. "전기 설비 작동 중 노동 안전 규칙"에 대한 지식을 테스트하기 위한 질문 (사마라의 Oleg에게 감사드립니다)
2. "전기 설비 작동 중 노동 안전 규칙"에 대한 지식 테스트에 대한 질문 및 답변 (Alexander Starostin에게 감사드립니다)

상황이 너무 뜨겁기 때문에... 이 분야에서 작업을 이제 막 조직하기 시작한 사람들에게는 다음 정보가 부록으로도 유용할 수 있습니다.

조직의 전기 안전에 관한 문서

문서 이름

이론적 해석

GOST R 12.1.009-2009 SSBT에 따른 전기 안전. 전기 안전은 전류, 전기 아크, 전자기장 및 정전기의 유해하고 위험한 영향으로부터 사람과 동물을 보호하는 조직적, 기술적 조치 및 수단 시스템입니다.

전기 안전 분야의 법적 규제 체계는 다음과 같습니다.

러시아 연방 노동법;
2013년 7월 24일자 러시아 노동부 명령에 의해 승인된 전기 설비 운영 중 노동 보호 규칙 No. 328. 이 기사는 이미 10월 19일 발효되는 규칙에 따라 수정된 내용으로 작성되었습니다. 2016.
전기 설비 규칙;
2003년 1월 13일 러시아 에너지부 명령에 의해 승인된 소비자 전기 설비의 기술 운영 규칙 No. 6;
2003년 1월 13일 1/29호에 노동부와 러시아 교육부의 공동 결의안으로 승인된 조직의 직원을 위한 노동 보호 요구 사항에 대한 지식을 교육하고 테스트하는 절차입니다.

마지막으로 언급된 두 문서는 모두 같은 날 승인되었습니다. 이는 전기 안전 분야에서 국가 정책의 통일성을 보장하기 위해 수행되었습니다. 무재해 작업을 위해서는 전기안전 교육이 가장 중요한 요소입니다. 모두 사고. 열악한 전기 안전 교육과 다양한 관련이 있습니다. 이 문제는 1년 안에 발생하지 않았지만 제안 분석을 통해 훈련 센터 2017년 전기안전교육에서 모든 기록을 경신했습니다. 우리는 감독 당국이 이러한 교육 기관에 대한 허가를 취소하는 조치를 시급히 취해야 한다고 생각합니다.

이익을 추구하다 보면 전기 안전에 대한 적절한 교육을 받지 못한 사람의 사고 및 사망, 고가의 장비 손상 및 기타 문제가 발생할 가능성이 높습니다.

이 분야에서 수십 년간 일해 온 산업안전 전문가들에게 2017년 일부 교육 센터에서 전기 설비 작동 중 산업 안전에 대한 원격 교육을 제공하고 실제로는 전기 안전 판매를 제안하는 것을 보는 것은 정말 충격적입니다. 시험 형태의 품질 교육 및 지식 테스트를 올바르게 수행하지 않고 전기 안전 그룹을 임의의 사람들에게 할당하는 인증서.

전기 안전 시험은 항상 직원을 위한 시험이어야 합니다. 이론적 자료를 철저히 숙지하고 이를 실무 능력으로 뒷받침해야만 인력 양성의 질에 만족할 수 있습니다. 따라서 고용주는 조직 및 법적 형태, 조직의 규모 및 활동 유형에 관계없이 교육 문제에 세심한 주의를 기울여야 합니다.

전기안전교육은 계속되어야 한다

직원은 학생이 아니며 새로운 규칙을 배우는 것이 훨씬 더 어렵다는 점을 고려해야합니다. 많은 사람들은 전기 설비의 노동 보호에 관한 새로운 규칙이 발효된 2014년에 이 사실을 접했습니다. 새로운 것은 언제나 두렵습니다. 일 산업안전 전문가지식 없는 암기가 발생하지 않도록 부서장이 직원에게 지식 테스트를 준비하도록 돕습니다. 경우에 비상 상황직원은 자신이 완벽하게 알고 있고 실제로 여러 번 수행한 것만 기억할 것입니다.

전기 안전 교육 요구 사항

모든 직원은 전기 안전 요구 사항을 준수해야 합니다.

전기 설비 작동 중 노동 보호 규칙은 소유권 형태에 관계없이 모든 고용주에게 의무적이며 전기 설비를 서비스하는 조직의 비 전기 인력, 전기 기술 및 전기 인력 중 각 직원에 대해 작업을 수행합니다. 그들 안에 다양한 유형유지 보수, 수리, 조정 작업, 고전압 측정, 접지 설치, 전기 측정, 2016년 전기 안전 규칙에서 수전 전기 설비로 분류되는 전력 시설 및 소비자 설비의 제어 시스템의 배전 담당자용입니다.

러시아 노동법 제 225조 첫 번째 단락에서 고용주는 유해하고(또는) 위험한 작업 조건에서 작업에 참여하는 사람에게 작업 수행 및 시험 합격을 위한 안전한 방법 및 기술에 대한 교육을 제공한다고 규정되어 있습니다. 노동 보호에 대한 정기적인 교육을 실시하고 작업 중 노동 보호 요구 사항에 대한 지식을 테스트합니다.

전기 및 전기 공학 인력과 관련된 근로자, 전기 설비 작동 중 안전 요구 사항 준수를 모니터링 및 감독하는 주 검사관, 전기 설비를 모니터링하는 노동 보호 전문가는 규칙 요구 사항 및 기타 안전에 대한 지식 테스트를 통과해야합니다. 조직 및 구현에 대한 요구 사항은 관련 직위 또는 직업에 대한 요구 사항의 한도 내에서 전기 설비에서 작동하며 적절한 전기 안전 그룹을 갖추고 있으며 요구 사항은 규칙의 부록 1에 제공됩니다.

입학하기 전에 독립적인 작업실시해야 한다 인턴십그리고 복제. 인턴십 절차는 규칙 2.7항에 명시되어 있습니다. “인턴십과 복제는 조직 및 행정 문서(이하 ORD라고 함)에 의해 임명된 숙련된 직원의 감독하에 수행됩니다. 조직의 ORD 또는 별도의 단위입니다.”

2003년 1월 13일 러시아 에너지부의 명령에 의해 승인된 소비자 전기 설비의 기술 운영 규칙 No. 6은 인턴십이 관리자의 명령에 따라 수행되고 직원을 교육하도록 1.4.11항에 설정되었습니다. 각 직위, 작업장을 위해 개발되고 조직장의 승인을 받은 프로그램에 따라 가장 경험이 많고 책임감 있는 직원 중에서 선발됩니다. 동시에 인턴십 기간은 채용된 직원의 이전 경험과 근무 기간에 따라 다르며 2일, 2주 또는 14교대가 될 수 있습니다. 더 있을 수도 있습니다. 자신의 전문 분야에서 최소 3년의 경험을 갖고 업무 성격과 장비 유형을 변경하지 않고 한 작업장에서 다른 작업장으로 이동하는 직원은 인턴십이 면제될 수 있습니다(1.4.12항).

인턴십 입학, 멘토 임명은 순서대로 진행됩니다. 이 명령은 또한 인턴십 기간을 설정합니다. 직원은 견습 기간 동안 운영 규칙, 노동 보호, 화재 안전 요구 사항을 이해하고 이를 실제로 적용할 수 있어야 합니다. 다이어그램 연구 제조 지침장비의 경우, 구약 지침, 그의 직위나 직업에 필요한 지식입니다.

인턴십 후 운영 또는 운영 유지 관리 인력은 조직의 명령에 따라 중복되도록 허용되어야 합니다.

복제 후, 운영 또는 운영-수리 직원의 직원은 독립적으로 작업하도록 명령을 받아야 합니다. 2 교대에서 12 교대로 복제 기간. 복제 중에 직원은 무엇을 하며, 복제는 인턴십과 어떻게 다릅니까?

복제 기간 동안 직원은 비상 및 화재 예방과 같은 통제 교육에 참여합니다. 훈련 세션 수와 주제는 학부생을 위한 훈련 프로그램에 명시되어야 합니다. (소비자 전기 설비의 기술 운영 규칙 1.4.16 항). 복제 과정에서 훈련생은 훈련자의 감독 하에서만 작동 전환을 수행하며, 전기 설비에는 단 1분도 혼자 있지 않습니다. 복제 중에 멘토가 학부생이 아무 쓸모도 없고 아무 쓸모도 없다는 것을 이해하는 경우 해당 직원은 해당 직무에 부적합하다는 이유로 교육(1.4.17항)에서 제외됩니다.

전기 설비 작업을 수행하기 위해 고용된 근로자는 해당 작업의 성격에 적합한 전문 교육을 받아야 합니다. 전문 교육이 없는 경우, 해당 직원은 전문 교육(교육 센터, 교육 및 훈련 센터 등)에서 최소 72시간 동안 직업 교육 프로그램에 따라 교육을 받아야 합니다(독립 근무가 허용되기 전).

지식 테스트는 근무 첫 달, 인턴십 후, 그리고 매년 실시됩니다. 이전 시험보다 늦은 날짜에 연간 지식 시험을 예약할 수 없습니다. 산업안전교육 프로그램을 개발해야 한다 직속 상사직원이 입사하는 부서. 각 작업 유형과 각 직업, 유해하고/또는 위험한 작업 조건에서 일하는 사람의 지위에 대한 프로그램이 작성됩니다.

조직에는 전기 안전 요구 사항에 대한 지식을 테스트하기 위한 자체 영구 위원회가 있어야 합니다. 그 인원은 5명 이상이어야 합니다. 동시에 위원회 위원장, 그의 대리인 및 위원회 위원(노동 보호 전문가, 최고 전력 엔지니어 또는 최고 기술자)은 Rostechnadzor 위원회에서만 교육을 받아야 합니다. 조직 내에서 이러한 개인에 대한 교육은 허용되지 않습니다.

지불해주세요 특별한 관심- 전기 장비를 담당하는 위원회 위원장 또는 그 대리인으로 임명되는 경우 Rostechnadzor 위원회의 지식 테스트는 매년 수행되고, 노동 보호 전문가 교육은 5년에 한 번씩 수행됩니다.

지식을 테스트하기 위해 전기 설비 작동 중 노동 안전 규칙에 지정된 형식으로 프로토콜을 작성하고 인증서가 발급되며 Rostechnadzor위원회에서만 발급되는 노동 보호 전문가 인증서가 인증서와 다릅니다. 기타 지식 테스트를 통과한 직원.

이러한 점을 고려하여 그는 전기 직원이 아닌 사람에게 첫 번째 전기 안전 그룹을 할당하는 책임을 맡을 수 없다는 점에 유의하십시오. 결국 노동 안전 전문가는 전기 인력이 아니지만 동시에 전기 설비를 검사할 권리가 있는 전기 안전 분야의 IV 그룹, 때로는 V 그룹을 보유하고 있습니다.

비전기 직원에게 첫 번째 전기 안전 그룹을 할당하는 것은 관리자의 명령에 따라 임명된 전기 직원 중 누구라도 수행할 수 있습니다. III 전기안전그룹. 과제는 1년에 한 번 실시됩니다.

그룹 1을 할당하는 동안 PC와 같은 전기 수신기를 사용한 안전한 작업 구성에 대해 전기 담당자가 아닌 직원과 개별적으로 또는 집단적으로 대화가 진행됩니다. 전기 네트워크직장 등에서 교육 프로그램은 전기 안전 분야의 그룹 1을 비전기 직원에게 할당하기 위한 노동 보호 지침 형식으로 발행될 수 있습니다. 비전기 인력에 대한 전기 안전을 위해 그룹 1 할당 일지에는 그룹 1 할당 기록과 직원 서명을 입력해야 합니다.

전기 설치 장비 요구 사항

고용주, 제 212조에 따라 노동법러시아 연방의 전기 설비 작동 중 노동 보호에 관한 규칙 1.2항은 다음을 보장할 의무가 있습니다. 안전한 조건그리고 노동 보호. 동시에 고용주는 규칙에 명시된 최소한의 전기 안전 요구 사항을 보장해야 하며 추가로 각 직원에게 별도의 형식으로 전달되는 안전 요구 사항을 설정해야 합니다.

생산, 변형, 변형, 전송, 유통을 목적으로 하는 기계, 장치, 라인 및 보조 장비(설치된 구조물 및 건물과 함께) 전력이를 다른 유형의 에너지로 변환하는 작업(이하 전기 설비)은 기술적으로 건전한 상태에 있어야 하며 안전한 작업 조건을 보장해야 합니다.

전기 설비 작동 중 노동 안전 규칙 1.4항에 따라 전기 설비에는 테스트를 거쳐 즉시 사용 가능한 보호 장비와 의료 제품을 장착하여 작업자에게 응급 처치를 제공해야 합니다. 현재 규칙그리고 규범. 이는 의약품이 아니라 의료 제품(드레싱, 폐 인공 환기 장치 등)을 의미합니다. 의약품은 산업용 구급 상자에 들어갈 자리가 없습니다. 약은 의사의 처방에 따라서만 조제할 수 있습니다.

노동 보호 전문가는 규칙 준수, 노동 보호 지침 요구 사항을 지속적으로 모니터링하고 브리핑 수행을 모니터링해야합니다. 참고: 조직의 노동 보호 상태에 대한 책임은 조직의 장에게 있으며, 이 문제에 대한 자신의 권리와 기능을 규정된 방식으로 관리 기능을 부여받은 조직의 관리직 직원에게 양도할 권리가 있는 조직의 책임자입니다. (최고 엔지니어, 부사장, 기술 이사, 차장), 지점장, 조직 대표 사무소 장, 그의 명령에 따라 별도 부서.

직원이 사람에게 위험을 초래하는 전기 설비 작동 중 노동 안전 규칙 요구 사항 위반, 전기 설비, 기계, 메커니즘, 장치의 오작동을 제거하기 위한 조치를 취할 권리가 없는 경우, 도구보호 장비를 갖춘 사람은 작업을 중단하고 이를 직속 상사에게 보고해야 합니다.

전기안전그룹 배정

전기 설비에서 작업을 수행할 수 있는 작업자 그룹은 4개입니다. 그러한 그룹이 5개 있다는 것은 오해입니다. 아니요, 4 - 두 번째, 세 번째, 네 번째 및 다섯 번째. 기업의 전기 안전 그룹은 항상 아랍어가 아닌 로마자로 표시되어야 합니다.

	전기 설비에 대한 최소 근무 경험(개월).						요구사항
	조직의 직원				연습생		직원에게
트로브- 안전- 네스 호	기본 일반 교육 tion	평균 완전 교육 tion	초기 전문 공식적이고 더 높은 전문직 onal (기술적 어떤) 방법 부름	더 높은 전문 시오날- 새로운 (기술적) 아무것도 아님 일부) 전기 에너지 분야의 교육	머리- 전문적인 시오날- 교육 기관 데니아	고등 교육 기관 지식과 기술 대부

	필요하지 않음				필요하지 않음		1. 전기 설비 및 해당 장비에 대한 기본 기술 지식. 2. 전류의 위험, 충전부에 접근하는 위험에 대한 명확한 이해. 3. 전기 설비 작업 시 기본 주의 사항에 대한 지식. 4. 피해자에게 응급처치를 제공하는 실제 기술. 5. 기본 일반 또는 중등 교육을 받은 근로자는 다음 교육을 받아야 합니다. 교육 기관최소 72시간 동안
	이전 3 현재 그룹	이전 2 현재 그룹	이전 2 현재 그룹	이전 1 현재 그룹	이전 6 현재 그룹	이전 3 현재 그룹	1. 전기공학 전반에 대한 기초지식. 2. 전기 설비 및 유지 관리 절차에 대한 지식. 3. 지식 일반 규칙작업 허가 규칙, 보호 장비 사용 및 테스트 규칙, 수행된 작업과 관련된 특별 요구 사항을 포함한 노동 보호. 4. 안전한 작업을 보장하고 전기 설비 작업을 감독하는 능력. 5. 피해자를 전류의 영향으로부터 해방시키고 직장에서 피해자에게 응급 처치를 제공하는 규칙에 대한 지식 및 이를 실제로 제공하는 능력
	이전 6 그룹	이전 3 현재 그룹	이전 3 현재 그룹	이전 2 현재 그룹			1. 전문 직업 학교 범위의 전기 공학에 대한 지식. 2. 전기 설비 작업 시 위험에 대해 완전히 이해합니다. 3. 규칙, 전기 장비의 기술 작동 규칙, 보호 장비의 사용 및 테스트 규칙, 전기 설비 및 해당 직책 내 화재 안전에 대한 지식.
							4. 서비스 지역의 전기 설치 다이어그램 및 장비에 대한 지식, 작업 안전을 보장하기 위한 기술적 조치에 대한 지식. 5. 지시를 제공하고, 안전한 작업을 조직하고, 팀원을 감독하는 능력. 6. 피해자를 전류의 영향으로부터 해방시키고 응급 처치를 제공하며 피해자에게 실제로 이를 제공하는 능력에 대한 규칙에 대한 지식. 7. 노동 안전 규칙에 대한 직원 교육 능력, 직장에서 피해자에게 응급 처치를 제공하는 실제 방법 및 이를 실제로 제공하는 능력
	이전 24 그룹	이전 12 현재 그룹	이전 6 그룹	이전 3 현재 그룹			1. 전기 설비 다이어그램 및 장비 레이아웃에 대한 지식 기술 프로세스생산. 2. 이러한 규칙에 대한 지식, 보호 장비 사용 및 테스트 규칙, 특정 요구 사항의 원인에 대한 명확한 이해. 3. 해당 직무 범위 내에서 기술 운영 규칙, 전기 설치 규칙 및 화재 안전에 대한 지식.
							4. 안전한 작업을 조직하고 모든 전압의 전기 설비 작업을 직접 감독할 수 있는 능력. 5. 근로자를 지도할 때 안전조치에 대한 요구사항을 명확하게 파악하고 기술할 수 있는 능력. 6. 노동 안전 규칙에 대한 직원 교육 능력, 직장에서 피해자에게 응급 처치를 제공하는 실제 방법 및 이를 실제로 제공하는 능력

2013년 7월 24일자 전기 설비 운영 중 노동 안전 규칙 No. 328n의 부록 1인 이 표는 가장 많은 것을 보여줍니다. 최소 요구 사항직원에게, 관리자의 명령에 따라 노동 보호 지침을 보완하고 직원에게 전달할 수 있습니다.

전기 설비 작업을 수행할 수 있는 근로자에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다. 사전 건강 검진을 받아야 하고, 금기 사항이 없어야 하며, 기술 학교 또는 대학 범위에서 최소한의 전문 교육을 받아야 합니다. 독립적으로 일할 수 있게 될 때까지 이 근로자들은 피해자를 전류의 영향으로부터 자유롭게 할 수 있어야 합니다. 이는 2013년 7월 24일자 전기 설비 No. 328n 작동 중 노동 안전 규칙 단락에 기록된 내용입니다.

시험 형식의 지식 테스트를 성공적으로 통과한 사람에게는 전기 설비 작업 규칙에 대한 지식 테스트 인증서가 발급되며, 그 형식은 부록 2에 제공되며 노동 보호 전문가 및 주 노동 검사관을 위해 제공됩니다. 2013년 7월 24일자 전기 설비 작동 중 노동 보호에 관한 규칙 No. 328n의 부록 3에 따라 결과는 전기 설비 작업 규칙에 대한 지식을 테스트하기 위한 로그북에도 기록됩니다. 그 중 2013년 7월 24일자 전기 설비 No. 328n 작동 중 노동 안전 규칙의 부록 6에 규정되어 있습니다. 이는 에너지를 받는 소비자 조직에 적용됩니다. 자신의 가정 및 산업 요구에 맞게 전력망 회사로부터 전기 에너지를 구매합니다.

대조적으로, 전력 산업 조직의 노동 보호에 대한 지식 테스트 결과는 전기 설비의 작업 규칙에 대한 지식 테스트 프로토콜에 문서화되어 있으며, 그 형식은 노동 규칙의 부록 4에 제공됩니다. 2013년 7월 24일자 전기 설비 작동 중 보호 No. 328n은 전기 설비의 작동 규칙에 대한 지식 테스트를 위한 저널에서 고려되며 그 형식은 노동법 부록 5에 제공됩니다. 2013년 7월 24일자 전기 설비 작동 중 안전 규칙 No. 328n.

특수 작업은 인증서의 별도 위치에 표시되어야 합니다.

에게 특별한 일포함하다:

추락 방지 장비를 의무적으로 사용하여 설치 또는 수리 중에 구조물이나 장비에서 직접 작업을 수행하는 천장 또는 작업 데크.
작동 전압이 낮은 기본 충전 부품을 만지거나 허용되지 않는 충전 부품과의 거리를 유지하여 전기 설비에서 전압을 제거하지 않고 작업하십시오.
증가된 전압으로 장비 테스트. 동시에 절연저항계를 사용한 작업은 특수 작업에는 적용되지 않습니다.
25V 이상의 유도 전압에서 충전부를 접촉하여 전기 설비 또는 그 일부에서 작동 전압을 제거하여 수행되는 작업.

1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비에서 다음 중 작업자 운영 인력, 홀로 전기 설비 서비스, 교대 감독자는 전기 안전 그룹(이하 그룹) IV를 보유해야 하며, 나머지 교대 근무자는 그룹 III을 보유해야 합니다. 최대 1kV의 전기 설비에서 전기 설비의 단독 유지 관리를 수행할 권리가 있는 운영 담당자는 그룹 III을 보유해야 합니다.

1kV 이상의 발전소에서는 그룹 V, 최대 1kV의 발전소에서는 IV의 관리 및 기술 인력 중에서 근무 인력 또는 직원이 설치에 대한 단일 검사를 수행할 수 있습니다. 이들 사람의 목록은 조직장의 승인을 받아야 하며 명령에 따라 직원에게 전달되어야 합니다. 주문서는 전기 설비 입구 문에 게시되어야 합니다. 다른 작업자가 혼자 전기 설비에 들어가는 것은 금지되어 있습니다.

전기 안전 및 노동 보호

전기 설비의 안전한 작업을 보장하기 위한 조직적 조치에는 다음이 포함됩니다.

현재 작업 순서대로 수행되는 작업 목록, 작업 허가, 명령 또는 작업 목록에 작업을 등록합니다. 이러한 모든 작업은 관련 목록에 표시되고, 고용주가 승인하고, 각 직원에게 전달되어야 하며, 전기 설비 및 제어실의 눈에 띄는 장소에 게시되어야 합니다.
작업장을 준비하고 팀이 작업할 수 있도록 허가를 발급합니다.
근무 중 감독.
휴직 등록, 다른 곳으로의 이동 및 근무 종료.

전기 설비의 안전한 작업을 담당하는 작업자는 다음과 같습니다.

1) 현재 작업 순서에 따라 수행되는 작업 목록을 명령하고 명령하고 승인합니다.

이 직원은 팀의 질적, 양적 구성을 결정하고, 고위험 작업의 필요성, 가장 안전한 방식으로 작업을 수행할 가능성, 팀 장비의 재료 구성, 작업 장소 및 작업 시간을 결정합니다.

명령 및 명령을 내릴 권리는 관리자 및 전문가 중 관리 및 기술 직원의 직원에게 부여되며, 1kV 이상의 발전소 작동 중 전기 안전에 대한 그룹 V, 전기 설비의 경우 그룹 IV의 경우 1kV로. 그러한 직원이 부재하는 경우 비상 복구 작업을 수행할 때 예외적으로 전기 설비 영역에 직접 위치한 그룹 IV의 운영 인력의 직원에게 명령 및 명령 발행 책임을 할당하는 것이 허용됩니다. . 이 권리는 관리자의 명령에 따라 부여될 수 있습니다. 허가증 발급자와 명령서는 담당 작업 관리자(작업 수행자, 감독자)에게 전달되어야 합니다.

2) 요구 사항을 고려하여 직장 준비 및 입학 허가 발급자규칙 5.14항전기 설비 No. 328n 작동 중 노동 보호에 관한 것입니다.

작업장 준비 허가서 발급 및 허가는 조항에서 운영 관리를 수행하는 전력 산업체 또는 기타 소유자가 운영하는 전력망 시설과 관련된 전기 설비의 분리 및 접지가 필요한 경우에만 수행됩니다. 소비자에게 전기 에너지를 전달하는 서비스입니다.

직장 준비 및 입학 허가를 발급하는 직원은 다음과 같은 책임을 집니다.

기술적으로 제어되는 전력선 및 장비를 분리 및 접지하라는 명령을 내리고 실행 확인을 받을 뿐만 아니라 기술적으로 제어되는 전력선 및 장비를 분리하고 접지하는 독립적인 조치를 취합니다.
전기 설비의 실제 배치를 고려하여 장비 분리 및 접지 명령(주문)에 제공된 조치의 준수 및 충분성을 위해
팀 회계를 포함하여 인정된 팀의 작업 시간과 장소를 조정하고 전기 설치 작업이 허용된 모든 팀으로부터 작업의 완전한 완료 및 가능성에 대한 정보를 수신합니다. 전기 설비를 가동합니다.

작업장 준비 및 입학 허가를 발급할 수 있는 권리는 다음에 따라 최소 IV 그룹의 운영 인력에게 부여됩니다. 직업 설명. 조직의 장 또는 별도의 단위.

3) .

책임 있는 작업 관리자는 작업장 준비 및 충분성, 작업 조건에 따라 필요한 추가 안전 조치, 완전성을 위해 작업 순서에 지정된 모든 조치를 이행할 책임이 있습니다. 허가자 및 작업 제조업체가 수행하는 작업과 안전한 작업 수행 조직을 위한 작업입니다.

그룹 V 및 그룹 IV의 관리 및 기술 인력(관리자 및 전문가) 중 직원은 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비 - 최대 1000V의 전압을 갖는 전기 설비의 작업 책임 관리자로 임명됩니다. (작업 단계)는 담당 작업 관리자의 감독과 통제 하에 수행되어야 하며, 작업 지시를 내리는 직원은 작업 허가서의 "별도 지시"란에 이에 대해 항목을 기재해야 합니다.

책임있는 작업 관리자를 임명하는 것이 항상 필요한 것은 아닙니다.

발행 명령에는 우회 버스 시스템이 없는 단일 단면 또는 비단면 버스 시스템과 가공선에서 1000V 이상의 전압을 갖는 배전반에서 작업을 수행할 때 담당 작업 관리자를 임명하지 않을 권리가 있습니다. -전압 라인 및 케이블 라인, 최대 1000V 전압의 모든 전기 설비(이하 - 간단하고 명확한 다이어그램이 있는 전기 설비).

책임있는 작업 관리자를 임명하는 작업 유형은 필수입니다.

하나의 전기 설비에서 작업을 수행할 때(열린 개폐 장치, 폐쇄 개폐 장치).
메커니즘과 리프팅 기계를 사용합니다.
모든 충전 부품에서 전압이 제거되는 전기 설비 작업을 제외하고 전기 장비를 분리한 경우
CL과 케이블 라인통신 및 교통량이 많은 지역의 통신(이하 CLS)
모든 유형의 지지대 설치 및 해체, 가공선 지지대 요소 교체;
가공선과 다른 가공선 및 운송 고속도로의 교차점, 새로 건설된 가공선을 연결하기 위한 실외 스위치기어의 전선 교차점; 가공선의 전선 및 케이블 연결 다이어그램 변경
다중 회로 가공선의 연결이 끊긴 회로에서 하나 또는 모든 다른 회로에 전원이 공급된 상태로 유지됩니다. 두 개 이상의 팀이 전기 설비를 동시에 작업하는 경우 가공선의 단계별 수리;
유도 전압 하에서; 사람을지면에서 절연시켜 충전부의 전압을 완화하지 않고;
2차 스위칭 회로에서의 작업을 제외하고 사람을 땅에서 격리시키지 않고 전압 하에서 작업하기 위한 특수 도구 및 장치를 사용하지 않고 작업 기간 동안 충전부의 임시 절연으로 전압을 제거하지 않고; 통신 수단, 파견 및 프로세스 제어 시설(이하 SDTU라고 함)의 장비 및 설치, 마스트 교차점 설치, CLS 테스트, 무인 증폭 지점(이하 NUP라고 함) 장비 작업 시 또는 무인 커플링 커패시터의 접지 블레이드를 켜지 않고 필터 연결에 있는 재생 지점(이하 NRP라고 함).

허용적

규칙 5.13항에 나열된 조건에 따라 가공선 입장을 제외하고 입장자는 운영 인력 중에서 임명되어야 합니다. 1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비에서는 허용 장치에 그룹 IV가 있어야 하고, 최대 1000V의 전기 설비에서는 그룹 III이 있어야 합니다. 작업장을 준비하고(또는) 충분성을 평가하는 전기 기술 인력 중 직원 취해진 조치준비, 팀원 지시 및 작업 허가 부여(이하 허가라고 함)는 작업장을 준비하기 위해 취한 안전 조치의 정확성과 충분성과 작업 순서 또는 명령에 명시된 조치를 준수할 책임이 있습니다. , 업무의 성격과 장소, 업무에 대한 올바른 입학뿐만 아니라 그가 제공하는 목표 교육의 완전성과 품질을 위해

5) 작업 생산자.

작품 제작자는 이렇게 대답합니다.

작업장 준비 및 작업 지시에 대한 개별 지침에 필요한 조치를 준비된 작업장에서 준수합니다.
도구, 장비 및 액세서리의 가용성, 서비스 가능성 및 정확성
울타리 작업장에서의 안전을 위해 위험 가능성, 특정 행동의 금지 또는 처방에 대해 사람에게 경고하기 위한 포스터(안전 표지) 및 사용과 관련된 물체의 위치에 대한 정보 위험하고/또는 유해한 생산 요소(이하 포스터, 안전 표지라고 함), 접지, 잠금 장치에 노출된 결과의 제거 또는 감소;
자신과 팀원의 안전한 작업 수행 및 규칙 준수를 위해;
팀원의 지속적인 모니터링을 위해.

1000V 이상의 전압을 갖는 전기 설비와 함께 수행되는 작업의 제조업체는 그룹 IV를 보유해야 하며, 최대 1000V 전압의 전기 설비에서는 그룹 III을 보유해야 합니다. 업무를 수행할 때 지하 구조물, 유해 가스의 출현, 전압 하에서 작업, 최대 1000V의 전압을 갖는 가공선의 전선을 다시 늘리고 교체하는 작업, 1000V 이상의 전압을 갖는 가공선 지지대에 매달린 작업이 가능한 경우 작업 수행자는 다음을 수행해야 합니다. 그룹 IV.

주문에 따라 수행되는 작업 제조업체는 규칙 7.7, 7.13, 7.15, 25.5, 39.21 단락에 지정된 경우를 제외하고 모든 전기 설비에서 작업할 때 그룹 III을 보유해야 합니다.

6) 관찰자.

전기 설비 작업을 독립적으로 수행할 권리가 없는 전기 기술 인력 감독 팀의 직원(이하 감독자라고 함)은 다음과 같은 책임을 집니다.

작업장 준비에 필요한 조치와 작업 지시에 대한 개별 지침을 준비된 작업장에서 준수합니다.
팀 구성원에 대한 목표 지침의 명확성과 완전성을 위해;
작업장에 설치된 접지 시스템, 울타리, 포스터 및 안전 표지판과 드라이브 잠금 장치의 존재 및 안전을 위해;
전기 설비로 인한 감전과 관련하여 팀원의 안전을 위해.
그룹 III의 직원이 참관인으로 임명됩니다.
작업 기술과 관련된 안전에 대한 책임은 팀을 이끄는 직원이며, 팀의 일부이며 지속적으로 작업장에 있어야 합니다. 그의 성은 주문의 "별도 지침" 줄에 표시되어 있습니다.

7) 팀원.

팀원은 본 규칙의 요구 사항과 업무 시작 시 및 업무 중에 받은 지침을 준수할 책임이 있습니다.

조직의 명령은 규칙 5.14 항에 명시된 경우 작업 명령, 명령, 직장 준비 허가 발급 및 입학 허가, 책임있는 작업 관리자, 작업 감독을 발행하는 직원에게 권리 부여를 공식화해야합니다. (감독자) 및 단일 검사의 권리.

안전한 작업 수행을 담당하는 근로자는 다음 추가 임무 중 하나를 수행하는 것이 허용됩니다.

책임있는 직원	추가 책임
명령을 내리는 복장 발행	담당 작업 관리자, 작업 수행자, 허가(현지 운영 인력이 없는 전기 설비의 경우)
담당 업무 관리자	작업 수행자(현지 운영 인력이 없는 전기 설비의 경우)
운영 및 유지보수 인력 중 업무수행자	허용(간단한 시각적 다이어그램이 있는 전기 설비의 경우)
장치를 서비스하는 인력 중 그룹 IV에 해당하는 작업 수행자 릴레이 보호, 전기 자동화	허용적입니다. 동시에 그는 작업장 준비에 필요한 안전 조치를 결정합니다. 작업장 준비 시 차단, 접지 또는 1000V 이상의 전압을 사용하는 전기 설비에 임시 울타리 설치가 필요하지 않은 경우 이러한 조합이 허용됩니다.