تطوير التعليمات الخاصة بتوصيات منهجية لحماية العمال. مبادئ توجيهية لتطوير تعليمات حماية العمال

تطوير واعتماد تعليمات الحماية العمالية للموظفين

الملحق 1. عرض تقريبي لصفحة العنوان لتعليمات حماية العمال للموظف

الملحق 2. مجلة المحاسبة لتعليمات حماية العمال للموظفين (نموذج نموذج)

الملحق 3

الملحق 4. نموذج التعليمات لحماية العمال

تعليمات لحماية العمال عند استخدام الألياف الزجاجية (تمت الموافقة عليها من قبل وزارة العمل في الاتحاد الروسي في 13 مايو 2004)

تعليمات لحماية العمال عند استخدام الألياف الزجاجية (تمت الموافقة عليها من قبل وزارة العمل في الاتحاد الروسي في 13 مايو 2004)

تعليمات حول حماية العمال لميكانيكي لتشغيل وإصلاح معدات الغاز (تمت الموافقة عليها من قبل وزارة العمل في الاتحاد الروسي في 13 مايو 2004)

قسم السياسة الاجتماعية والاقتصادية لإدارة مدينة ترويتسك ، منطقة تشيليابينسك

1. تعليمات حول حماية العمال - قانون معياري يحدد متطلبات حماية العمال عند أداء العمل في المباني الصناعية ، في أراضي الشركة ، في مواقع البناء وفي أماكن أخرى حيث يتم تنفيذ هذه الأعمال أو أداء واجبات رسمية.

تعليماتعلى حماية العمل نموذجي (صناعة) *1) ولموظفي المؤسسات والمواقع ومكان العمل المحدد. *2)

2. يجب تطوير تعليمات حماية العمل على أساس قواعد حماية العمل المشتركة بين القطاعات والقطاعية ، ولا تتعارض معها.

2. يمكن وضع تعليمات حماية العمل بمشاركة النقابات العمالية أو الهيئات التمثيلية الأخرى المخولة من قبل الموظفين.

3. يتم أخذ التعليمات المعتمدة للموظفين في الاعتبار من قبل خدمة حماية العمال في المؤسسة في السجل (ملحق رقم 1 للمذكرة).

4. تسند مراقبة تنفيذ التعليمات الخاصة بالموظفين إلى رؤساء المؤسسات وأقسامهم الهيكلية (الخدمات) ورؤساء ورش العمل (الأقسام) وكذلك رؤساء العمال. يجب التحقق من الامتثال لمتطلبات التعليمات خلال جميع أنواع الرقابة.

5. تعليمات حول حماية العمال * 3) يمكن تطويرها لكل من العاملين في مهن معينة (عمال اللحام الكهربائي ، ومشغلي الآلات ، وصانعي الأقفال ، والكهربائيين ، وعمال النظافة ، ومساعدي المختبرات ، وخدم الحليب ، وما إلى ذلك) ، ولأجل أنواع معينةالأشغال (العمل بالارتفاعات ، التركيب ، التكليف ، أعمال الإصلاح ، الاختبار ، إلخ).

6. تعليمات للعاملين في أعمال التفجير والصيانة تركيبات كهربائيةوالأجهزة ، وآلات الرفع ، ومصانع الغلايات ، وأوعية الضغط ، وللعمال الآخرين الذين تم تحديد متطلبات سلامة العمل الخاصة بهم في لوائح حماية العمل المشتركة بين القطاعات والقطاعية المعتمدة من قبل الإشراف الفيدرالي لروسيا ، يتم تطويرها على أساس هذه الأفعال وتمت الموافقة عليها في بالطريقة التي وضعتها هذه السلطات.

7. يتم تطوير تعليمات للموظفين على أساس المعيار

التعليمات ومتطلبات السلامة المنصوص عليها في وثائق التشغيل والإصلاح لمصنعي المعدات المستخدمة في هذه المؤسسة ، وكذلك في التوثيق التكنولوجي للمؤسسة ، مع مراعاة ظروف الإنتاج المحددة. في حالة عدم وجود تعليمات قياسية في الصناعة ، يتم تطوير تعليمات للموظفين على أساس الوثائق المحددة في الفقرة 6 من هذا الكتيب ، مع مراعاة ظروف العمل المحددة في منطقة أو مكان عمل معين.
8. يتم توفير دراسة التعليمات للموظفين من قبل رئيس المؤسسة. متطلبات التعليمات إلزامية للموظفين. يجب اعتبار عدم الامتثال لهذه المتطلبات بمثابة انتهاك لانضباط العمل.
9- يتم وضع تعليمات للعاملين حسب المهنة وأنواع معينة من العمل وفقاً للقائمة التي تجمعها دائرة حماية العمال بمشاركة رؤساء الإدارات وخدمات كبار المتخصصين (كبير التقنيين ، كبير الميكانيكيين ، رئيس السلطة مهندس ، كبير علماء المعادن ، وما إلى ذلك) ، وخدمات تنظيم العمل و أجور.
تم تطوير القائمة على أساس الموافقة في المؤسسة التوظيفوفقًا للتعريفة الموحدة ودليل التأهيل لأعمال ومهن العمال ودليل تأهيل وظائف الموظفين المعتمد بالطريقة المقررة.

تمت الموافقة على القائمة من قبل رئيس المؤسسة وإرسالها إلى جميع الأقسام الهيكلية (الخدمات) في المؤسسة.
10. يتم وضع التعليمات للموظفين على أساس أوامر وأوامر رئيس المؤسسة.
11. يتم تطوير تعليمات الموظفين من قبل رؤساء ورش العمل (الأقسام التي ليس لها هيكل متجر) والإدارات والمختبرات والإدارات الأخرى في المؤسسة المقابلة لهم.
12. يجب أن تراقب خدمة حماية العمال في المؤسسة باستمرار تطوير التعليمات للموظفين والتحقق منها ومراجعتها في الوقت المناسب ، وتقديم المساعدة المنهجية للمطورين ، ومساعدتهم في الحصول على التعليمات القياسية اللازمة ، ومعايير نظام معايير السلامة المهنية (SSBT) ، فضلا عن القوانين التنظيمية الأخرى المتعلقة بحماية العمل.

13. العمل التحضيرياللازمة لتطوير التعليمات يجب أن تشمل:

دراسة العملية التكنولوجية ، وتحديد عوامل الإنتاج الخطرة والضارة المحتملة التي تنشأ خلال مسارها الطبيعي والانحرافات عن النظام الأمثل ، وكذلك تحديد تدابير ووسائل الحماية من هذه العوامل ؛
- تحديد مدى الامتثال لمتطلبات السلامة للمعدات والأجهزة والأدوات المستخدمة ؛

اختيار المواد المتعلقة بقضايا حماية العمال التي يمكن استخدامها في تطوير التعليمات ؛

الدراسة ميزات التصميموفعالية معدات الحماية التي يمكن استخدامها في أداء الأعمال ذات الصلة ؛

دراسة خطابات المعلومات والأوامر والأوامر الصادرة عن السلطة الاتحادية ذات الصلة قوة تنفيذيةوفقًا لنتائج الحوادث والحوادث في مؤسسات الصناعة ؛
- إجراء تحليل السبب إصابة مهنية, حالات الطوارئوالأمراض المهنية لمهنة معينة (نوع العمل) في المؤسسة ؛

تحديد طرق وأساليب العمل الآمنة ، وتسلسلها ، وكذلك التقنية و التدابير التنظيميةليتم تضمينها في التعليمات ؛
- تحديد أنظمة العمل والراحة على أساس القواعد المعتمدة.
14- متطلبات القوانين المعيارية لحماية العمال ، الواردة في التعليمات ، يجب تحديدها فيما يتعلق بمكان عمل معين وظروف العمل الفعلية للموظف.
15. بالنسبة للإنتاج الجديد الذي يتم تشغيله ، يُسمح بوضع تعليمات مؤقتة للموظفين. يجب أن تضمن التعليمات المؤقتة إجراء العمليات التكنولوجية (الأعمال) بأمان والتشغيل الآمن للمعدات. تنطبق نفس المتطلبات على تطوير التعليمات المؤقتة فيما يتعلق بوضع تعليمات دائمة للموظفين. يتم تطوير التعليمات المؤقتة حسب المهنة ونوع العمل لفترة حتى يتم قبول تشغيل هذه الصناعات من قبل لجنة القبول الحكومية.
16. تتم الموافقة على التعليمات الخاصة بالموظفين من قبل رئيس المؤسسة بعد المشاورات الأولية مع الهيئة النقابية المنتخبة ذات الصلة وخدمة حماية العمال ، وإذا لزم الأمر ، مع الخدمات والمسؤولين المهتمين الآخرين حسب تقدير خدمة حماية العمال.
17. يجب إعطاء كل تعليمات اسمًا ورقمًا. يجب أن يشير العنوان بإيجاز إلى المهنة أو نوع العمل المقصود.

يمكن أن يكون اسم التعليمات للعمال ، على سبيل المثال ، مثل: "تعليمات حول حماية العمال لماكينات اللحام بالغاز" ، "تعليمات حول حماية العمال عند أداء العمل في الأماكن المرتفعة".
18. يجب تحديد متطلبات التعليمات وفقًا لتسلسل العملية التكنولوجية مع مراعاة الظروف التي يتم فيها تنفيذ هذا العمل.

19. يجب أن تحتوي التعليمات الخاصة بالموظفين على الأقسام التالية:
- متطلبات السلامة العامة ؛

متطلبات السلامة قبل بدء العمل ؛

متطلبات السلامة أثناء العمل ؛

متطلبات السلامة في حالات الطوارئ ؛

متطلبات السلامة في نهاية العمل.

ملحوظة. يمكن تضمين أقسام إضافية في التعليمات حسب الحاجة. على سبيل المثال ، قد تتضمن التعليمات النموذجية قسم "المقدمة" الذي يعكس الأحكام ذات الصلة ، والتوجيهات من صانعي السياسات ، وتفاصيل منهجية تقديم متطلبات السلامة في التعليمات للعمال التي تم تطويرها على أساس هذا النموذج من التعليمات. يحتوي هذا القسم أيضًا على روابط إلى أنظمة، والتي يتم أخذها في الاعتبار عند تطوير التعليمات ، يتم تقديم قائمة بهذه الأفعال ، بالإضافة إلى قائمة بالأفعال التي أصبحت باطلة.

19.1. في الفصل " المتطلبات العامةالأمن "يجب أن ينعكس: - شروط قبول الأشخاص عمل مستقلحسب المهنة أو لأداء العمل ذي الصلة (العمر ، والجنس ، والحالة الصحية ، والإحاطات ، وما إلى ذلك) ؛
- تعليمات بشأن ضرورة الامتثال للوائح الداخلية ؛
- متطلبات تنفيذ أنظمة العمل والراحة ؛
- خصائص عوامل الإنتاج الخطرة والضارة التي تؤثر على الموظف ؛

قواعد إصدار ملابس العمل وأحذية الأمان وغيرها من معدات الحماية الشخصية لمهنة معينة ، مع الإشارة إلى تسميات الدولة أو معايير الصناعة أو تحديدعليهم؛
- متطلبات ضمان السلامة من الحرائق والانفجارات ؛
- إجراء إخطار الإدارة بحالات إصابة موظف وخلل في المعدات والتركيبات والأدوات ؛
- تعليمات بشأن تقديم الإسعافات الأولية (ما قبل الطبية) ؛
- قواعد النظافة الشخصية التي يجب على الموظف معرفتها ومراعاتها عند أداء العمل ؛

مسؤولية الموظف عن مخالفة متطلبات التعليمات.
19.2. ضمن "متطلبات الأمان قبل البدء"

يجب ذكر:

إجراءات إعداد مكان العمل ، معدات الحماية الشخصية ؛
- إجراءات التحقق من صلاحية المعدات والتركيبات والأدوات والأسوار وأجهزة الإنذار والأقفال وغيرها من الأجهزة ، الأرض وقائيةوالتهوية والإضاءة المحلية وما إلى ذلك ؛
- إجراء التحقق من توافر وحالة المواد الخام (الفراغات ، المنتجات شبه المصنعة) ؛

إجراءات قبول المناوبة في حالة العمل المستمر ؛
- متطلبات النظافة الصناعية.

19.3. يجب أن يحدد قسم "متطلبات السلامة أثناء العمل" ما يلي:

طرق وتقنيات الأداء الآمن للعمل ، قواعد استخدام معدات العمليات والتجهيزات والأدوات ؛
- متطلبات التعامل الآمن مع المواد الخام (المواد الخام ، الفراغات ، المنتجات شبه المصنعة) ؛

قواعد عملية آمنةالمركبات والحاويات وآليات الرفع ؛

تعليمات الصيانة الآمنة لمكان العمل ؛

الأنواع الرئيسية للانحرافات عن المعايير التكنولوجية

نظام وطرق القضاء عليها ؛

الإجراءات التي تهدف إلى منع حالات الطوارئ ؛
- اشتراطات استخدام معدات الحماية للعمال.
19.4. في قسم "متطلبات السلامة في حالات الطوارئ"

يجب ذكر:

تصرفات الموظفين في حالة الحوادث والمواقف التي قد تؤدي إلى عواقب غير مرغوب فيها ؛

إجراءات لتقديم رعاية طبيةضحايا الاصابة والتسمم والمرض المفاجئ.

19.5. في قسم "متطلبات السلامة في نهاية العمل" يجب تحديد:

الإجراء الخاص بالإغلاق الآمن ، والإغلاق ، والتفكيك ، والتنظيف والتشحيم للمعدات والتركيبات والآلات والآليات والمعدات ، وفي عملية مستمرة - إجراء نقلها بالتناوب ؛
- إجراءات تسليم مكان العمل ؛

إجراء تنظيف نفايات الإنتاج ؛

متطلبات النظافة الشخصية والصرف الصحي الصناعي ؛
- إجراء إخطار المدير بجميع أوجه القصور التي تكتشف أثناء العمل.

20. يجب ألا تحتوي التعليمات الموجهة للعمال على إشارات إلى أي قوانين معيارية ، باستثناء الإشارات إلى تعليمات أخرى للعاملين سارية المفعول في المؤسسة المعينة. يجب مراعاة متطلبات التشريعات التنظيمية المذكورة من قبل مطوري التعليمات للموظفين. إذا لزم الأمر ، يجب نسخ متطلبات هذه الأفعال في التعليمات الخاصة بالموظفين في العرض التقديمي.
21. يجب ألا تستخدم التعليمات كلمات تؤكد المعنى الخاص للمتطلبات الفردية (على سبيل المثال ، "بشكل قاطع" ، "خاصة" ، "إلزامي" ، "صارم" ، "غير مشروط" ، إلخ.) ، لأن جميع متطلبات التعليمات يجب أن تكون التقى الموظفين بالتساوي.
22. يُسمح باستبدال الكلمات الموجودة في نص التعليمات بمختصر حرف (اختصار) بشرط أن يتم فك تشفير الاختصار بالكامل.
23. إذا كانت سلامة أداء العمل ترجع إلى معايير معينة ، فيجب الإشارة إليها في التعليمات (حجم الفجوات ، والمسافات ، وما إلى ذلك).

24. يجب أن يتوافق تصميم الغلاف والصفحتين الأولى والأخيرة من تعليمات العمال مع الملاحق رقم 2 و 3 و 4 من هذه النشرة.
25. يجب على المنظمات التي تضع القواعد والهيئات التي وافقت عليها بشكل منهجي ، مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات ، التحقق من قواعد الامتثال لمتطلبات معايير الدولة الحالية ، القواعد الصحيةوالقواعد والمعايير الصحية ، وإذا لزم الأمر ، قم بوضع مقترحات لتحديثها.
يجب إجراء التحقق من التعليمات للعمال حسب المهنة أو نوع العمل المرتبط بخطر متزايد مرة واحدة على الأقل كل 3 سنوات.

26 - ينبغي مراجعة القواعد والتعليمات قبل انقضاء الفترة المحددة في الفقرة 25 من هذا الكتيب:
- عند مراجعة القوانين التشريعية ومعايير الدولة وغيرها الوثائق المعيارية، التي تمت الموافقة عليها من قبل الإشراف الفيدرالي لروسيا ؛ - بتوجيه من السلطات العليا ؛
- عند إدخال معدات وتكنولوجيا جديدة ؛
- بحسب نتائج التحقيق في إصابات العمل والحوادث والكوارث.

27. يتم التحقق من صحة وتطبيق ومراجعة التعليمات القياسية من قبل المنظمة التي تضع هذه التعليمات والتعليمات للموظفين - من قبل وحدة التطوير.
رؤساء هذه المنظمات وإدارات التنمية مسؤولون عن التحقق من التعليمات ومراجعتها في الوقت المناسب.
28. إذا لم تتغير ظروف عمل الموظفين في المؤسسة خلال الفترة المحددة في البند 25 من هذه المذكرة ، فبموجب الأمر (تعليمات) للمؤسسة ، يتم تمديد تشغيل التعليمات للموظفين للفترة التالية ، التي يتم تسجيلها على الصفحة الأولى من التعليمات (مختومة "منقحة" والتاريخ والتوقيع

المسؤول عن مراجعة التعليمات).

29- ينبغي مراجعة التعليمات الخاصة بالعاملين في الحالات التالية:

المنصوص عليها في الفقرة 26 من هذا الكتيب ؛

مراجعة نموذج التعليمات ؛

التغييرات في العملية التكنولوجية أو ظروف العمل ، وكذلك عند استخدام أنواع جديدة من المعدات والمواد ،

المعدات والأجهزة والأدوات.

30. يتم تسجيل التوقيعات والتنسيق والموافقة على التعليمات المنقحة بالطريقة المنصوص عليها في البند 24 من هذه النشرة.

31. ينظم رؤساء الشركات نسخ التعليمات ويقدمون التعليمات لجميع الموظفين ورؤساء الأقسام (الخدمات) المهتمة في المؤسسات.

يمكن إعادة إنتاج تعليمات العمال في شكل كتيبات (للتوزيع) أو مجموعات أو أوراق أحادية الجانب (للتعليق في أماكن العمل أو مناطق الإنتاج).
تمارس النقابات العمالية الرقابة العامة على الامتثال للقواعد والتعليمات الخاصة بحماية العمال

32. إصدار التعليمات لرؤساء إدارات (خدمات) المؤسسة يجب أن يتم من قبل خدمة حماية العمال مع التسجيل في السجل لإصدار التعليمات (ملحق رقم 5 لهذا الكتيب).

33. يجب أن يحتفظ رئيس الوحدة (الخدمة) في المؤسسة باستمرار بمجموعة من التعليمات السارية في الوحدة (الخدمة) للموظفين في جميع المهن ولجميع أنواع عمل هذه الوحدة (الخدمة) ، بالإضافة إلى قائمة بهذه التعليمات المعتمدة من قبل رئيس المؤسسة.

34. كل مدير قسم (فورمان ، فورمان ، إلخ) يجب أن يكون لديه مجموعة من التعليمات الصالحة للعاملين في هذا القسم لجميع المهن وأنواع العمل.
35. يمكن تسليم التعليمات للموظفين مقابل إيصال في بطاقة إحاطة شخصية للدراسة أثناء الإحاطة الأولية ، أو نشرها في أماكن العمل أو المواقع ، أو تخزينها في مكان آخر يمكن للموظفين الوصول إليه.
36. يتم تحديد موقع التعليمات من قبل رئيس الوحدة (الخدمة) ، مع مراعاة الحاجة لضمان سهولة الوصول إليها وسهولة الإلمام بها.

الملحق رقم 1
إلىتوصيات منهجية

لتطوير تعليمات حماية العمل

شكل مجلة تسجيل التعليمات الخاصة بسلامة العمال للموظفين

ن	تاريخ النشر	اسم التعليمات	تاريخ الموافقة على التعليمات	تعيين (رقم) التعليمات	فترة المراجعة المخطط لها	المنصب واللقب والأحرف الأولى من اسم الشخص الذي أجرى المحاسبة	توقيع الشخص الذي قام بالحساب
1	2	3	4	5	6	7	8

الملحق رقم 2
إلىتوصيات منهجية

لتطوير تعليمات حماية العمل

عينة

غلاف تعليمات حماية العمال للعمال


	الاسم التجاري
تعليمات
على حماية العمل ل

	اسم

	تعيين

	مكان وسنة الإصدار

الملحق رقم 3
إلىتوصيات منهجية

لتطوير تعليمات حماية العمل

عينة

الصفحة الأولى من تعليمات حماية العمال للعمال


	الاسم التجاري
وافق		يوافق
المقابلة هيئة نقابية منتخبة		مشرف توقيع الشركة والتاريخ
تعليمات
على حماية العمل ل

	اسم

	تعيين
نص

(بصيغته المعدلة بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 28/03/94 ن 27)

الملحق رقم 4
إلىتوصيات منهجية

لتطوير

تعليمات حماية العمال

عينة

الصفحة الأخيرة من تعليمات حماية العمال للعمال

الملحق رقم 5
إلىتوصيات منهجية

لتطوير

تعليمات حماية العمال

استمارة السجل لإصدار التعليمات الخاصة بالحماية العمالية للموظفين
أقسام (خدمات) المؤسسة

* 1) يشار إليها فيما بعد بالتعليمات النموذجية.

* 2) مزيد - تعليمات للعاملين.

* 3) في المستقبل - تعليمات.

بموافقة النائب الأول لوزير العمل والتنمية الاجتماعية الاتحاد الروسي 13.05.04

1. يتم وضع تعليمات بشأن حماية العمل للموظف بناءً على منصبه أو مهنته أو نوع العمل الذي يؤديه.

2. يتم وضع التعليمات الخاصة بحماية العمل للعامل مع مراعاة المادة 212 قانون العملالاتحاد الروسي.

3 - وضع تعليمات بشأن حماية العمل للموظف على أساس تعليمات معيارية مشتركة بين القطاعات أو صناعية بشأن حماية العمال (وفي حالة عدم وجودها ، القواعد المشتركة بين القطاعات أو القطاعية بشأن حماية العمال) ، ومتطلبات السلامة المنصوص عليها في وثائق التشغيل والإصلاح مصنعي المعدات ، وكذلك في التوثيق التكنولوجي للمؤسسة ، مع مراعاة ظروف الإنتاج المحددة. يتم تحديد هذه المتطلبات فيما يتعلق بالمنصب أو مهنة الموظف أو نوع العمل المنجز.

يوصى بإعداد عرض تقريبي لصفحة العنوان الخاصة بتعليمات حماية العمال للموظفين وفقًا للملحق 1 من هذه الإرشادات.

4. يضمن صاحب العمل تطوير واعتماد تعليمات حماية العمال للموظفين ، مع الأخذ في الاعتبار الرأي المكتوب لنقابة عمالية منتخبة أو هيئة أخرى مفوضة من قبل الموظفين. يجوز أن ينص الاتفاق الجماعي أو الاتفاق الجماعي على اعتماد تعليمات بشأن حماية العمال بالاتفاق معها الهيئة التمثيليةعمال.

5. بالنسبة للمنتجات الجديدة والمعاد بناؤها التي تم تشغيلها ، يُسمح بوضع تعليمات حماية العمالة المؤقتة للموظفين.

تضمن تعليمات حماية العمال المؤقتة للموظفين إجراء آمن للعمليات التكنولوجية (الأعمال) والتشغيل الآمن للمعدات. يتم تطويرها لفترة حتى قبول هذه المنتجات حيز التشغيل.

6. ينظم صاحب العمل عملية التحقق من تعليمات حماية العمال ومراجعتها. يجب مراجعة التعليمات مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات.

7. يمكن مراجعة تعليمات حماية العمال للموظفين قبل الموعد المحدد:

أ) عند مراجعة القواعد المشتركة بين القطاعات والقطاعية والتعليمات المعيارية لحماية العمال ؛

ب) عندما تتغير ظروف عمل الموظفين ؛

ج) عند إدخال معدات وتكنولوجيا جديدة ؛

د) بناءً على نتائج تحليل مواد التحقيق في الحوادث والحوادث الصناعية والأمراض المهنية ؛

هـ) بناءً على طلب ممثلي سلطات العمل في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي أو مفتشية العمل الفيدرالية.

8. إذا لم تتغير شروط العمل خلال فترة سريان التعليمات الخاصة بحماية العمل للموظف ، فيتم تمديد صلاحيتها للفترة التالية.

9. تعليمات حماية العمل الحالية للعمال الوحدة الهيكليةالمنظمة ، وكذلك قائمة بهذه التعليمات يحتفظ بها رئيس الوحدة.

10. يوصى بتحديد موقع تعليمات حماية العمال للموظفين من قبل رئيس الوحدة الهيكلية للمنظمة ، مع مراعاة ضمان سهولة الوصول إليها وسهولة التعرف عليها.

يمكن تسليم تعليمات حماية العمال للموظفين للدراسة أثناء الإحاطة الأولية ، أو نشرها في أماكن العمل أو المواقع ، أو تخزينها في مكان آخر يمكن للموظفين الوصول إليه.

ويرد في الملحقين 2 و 3 من هذه التوصيات المنهجية نماذج السجلات الموصى بها لتسجيل تعليمات حماية العمال للموظفين وتسجيل إصدار تعليمات حماية العمال لموظفي الوحدات التنظيمية.

يتم تنظيم إجراءات تطوير واعتماد تعليمات حماية العمال ، فضلاً عن متطلبات محتواها ، من خلال التوصيات المنهجية لتطوير متطلبات حماية العمالة الحكومية ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي الصادر في ديسمبر. 17 ، 2002 رقم 80.

يمكن تطوير تعليمات حماية العمل لكل من العاملين في مهن معينة وأنواع معينة من العمل. تم تطويرها على أساس قواعد حماية العمل المشتركة بين القطاعات والقطاعية ، والتعليمات القياسية ، ومتطلبات السلامة المنصوص عليها في الوثائق الفنيةالشركة المصنعة للمعدات التي يتعامل معها العمال ، مع مراعاة ظروف الإنتاج المحددة.

يسبق وضع تعليمات حماية العمال إصدار أمر من صاحب العمل وتجميع قائمة بالمهن وأنواع العمل التي يجري تطويرها في الواقع من أجلها. في هذه الحالة ، يتم تجميع القائمة على أساس جدول التوظيف في المنظمة.

يجب أن تشير تعليمات حماية العمال إلى متطلبات محددة للتشغيل الآمن للمعدات ، والتنفيذ الآمن للعمليات التكنولوجية و القضايا العامةظروف العمل وطرق وأساليب العمل الآمنة وتسلسل تنفيذها.

يشارك رؤساء الأقسام الهيكلية ذات الصلة في المنظمة في إعداد التعليمات ، ويوافق رؤساء المنظمة على الوثيقة بالاتفاق مع النقابة العمالية ذات الصلة أو أي هيئة تمثيلية أخرى. تدخل تعليمات الموظفين حيز التنفيذ من تاريخ الموافقة عليها.

يتم وضع التعليمات المعيارية المشتركة بين القطاعات والقطاعية لحماية العمال على أساس:

- التشريعات الحالية؛

- دراسة نوع العمل الذي يتم تطوير التعليم من أجله ؛

- دراسة ظروف العمل الخاصة بالوظيفة أو المهنة (نوع العمل) ؛

- تحديد عوامل الإنتاج الخطرة والضارة المميزة للعمل الذي يؤديه موظفو الوظيفة أو المهنة ذات الصلة ؛

- تحليل الأسباب النموذجية والأكثر احتمالا لحوادث العمل والأمراض المهنية ؛

- تحديد أسلم الطرق والأساليب لأداء العمل.

- المتطلبات العامة لحماية العمال ؛

- متطلبات حماية العمال قبل بدء العمل ؛

- متطلبات حماية العمال أثناء العمل ؛

- متطلبات حماية العمال في حالات الطوارئ ؛

- متطلبات حماية العمال في نهاية العمل.

أيضًا ، إذا كانت هناك حاجة ، يمكن تضمين أقسام أخرى في التعليمات.

- تعليمات بشأن ضرورة الامتثال للوائح الداخلية ؛

- متطلبات تنفيذ أنظمة العمل والراحة ؛

- قائمة عوامل الإنتاج الخطرة والضارة التي قد تؤثر على الموظف في عملية العمل ؛

- قائمة بالأزرار والأحذية ومعدات الحماية الشخصية الأخرى الصادرة للموظفين وفقًا للقواعد واللوائح المعمول بها ؛

- إجراء إخطار الإدارة بحالات إصابة موظف وتعطل المعدات وتركيبات الأدوات ؛

- قواعد النظافة الشخصية التي يجب على العامل معرفتها واتباعها عند أداء العمل.

في قسم "متطلبات حماية العمال قبل بدء العمل" ، يوصى بتضمين:

- إجراءات إعداد مكان العمل ، ومعدات الحماية الشخصية ؛

- إجراء التحقق من صلاحية المعدات والتركيبات والأدوات والأسوار وأجهزة الإنذار والأقفال المتشابكة وغيرها من الأجهزة والتأريض الواقي والتهوية والإضاءة المحلية وما إلى ذلك ؛

- إجراء فحص المواد الخام (الفراغات ، المنتجات شبه المصنعة ، وما إلى ذلك) ؛

- إجراء استلام وتحويل الورديات في حالة استمرار العملية التكنولوجية وتشغيل المعدات.

في قسم "متطلبات حماية العمل أثناء العمل" ، من الضروري وصف:

- طرق وتقنيات الأداء الآمن للعمل ، واستخدام المعدات والمركبات وآليات الرفع والتجهيزات والأدوات ؛

- متطلبات التعامل الآمن مع المواد الخام ؛

- تعليمات الصيانة الآمنة لمكان العمل ؛

- الإجراءات التي تهدف إلى منع حالات الطوارئ ؛

- متطلبات استخدام معدات الحماية الشخصية.

في قسم "متطلبات حماية العمال في حالات الطوارئ" ، يجدر إبراز النقاط التالية:

- قائمة بأهم حالات الطوارئ المحتملة والأسباب التي يمكن أن تسببها ؛

- تصرفات الموظفين في حالة الحوادث والطوارئ ؛

- إجراءات تقديم الإسعافات الأولية لضحايا الإصابات والتسمم والأضرار الصحية الأخرى.

في قسم "متطلبات حماية العمال في نهاية العمل" يجب كتابة:

- إجراءات إغلاق وإيقاف وتفكيك وتنظيف وتشحيم المعدات والأجهزة والآلات والآليات والمعدات ؛

- إجراء تنظيف النفايات المتولدة في سياق أنشطة الإنتاج ؛

- متطلبات النظافة الشخصية ؛

- إجراء إخطار رئيس العمل بأوجه القصور التي تمس سلامة العمل المكتشفة أثناء العمل.

في نص التعليمات ، من الضروري وضع حد أدنى من الإشارات إلى الإجراءات القانونية المعيارية ، باستثناء الإشارات إلى القواعد التي تم تطويرها على أساسها. يجب ألا تستخدم التعليمات الكلمات التي تؤكد على المعنى الخاص لمتطلبات معينة ("قاطع" ، "صارم" ، وما إلى ذلك) ، نظرًا لأن جميع متطلبات التعليمات لها نفس القيمةوهي إلزامية.

لا يمكن استخدام الاختصارات في نص التعليمات إلا إذا تم تقديم فك التشفير في وقت سابق.

إذا كانت سلامة العمل ترجع إلى معايير معينة ، فيجب الإشارة إليها في التعليمات (على سبيل المثال ، حجم الفجوات).

يجب تنسيق التعليمات مع الهيئات النقابية ذات الصلة.

الموافقة على التعليمات المعيارية المشتركة بين القطاعات لحماية العمال التابعة لوزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي.

اعتماد تعليمات الصناعة المعيارية لحماية العمال السلطات الاتحاديةالسلطة التنفيذية بالاتفاق مع وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي.

يجب على كل رئيس وحدة هيكلية في المنظمة الاحتفاظ بمجموعة من تعليمات حماية العمالة الحالية لموظفي هذا القسم. يتم تحديد موقع التعليمات من قبل الرئيس نفسه ، مع الأخذ في الاعتبار مدى توفر وسهولة التعرف عليها.

وبالتالي ، يمكن تسليم تعليمات حماية العمال للموظفين (مقابل إيصال في بطاقة إحاطة شخصية) للدراسة أثناء الإحاطة الأولية ، أو نشرها في أماكن العمل ، أو يجب تخزينها في مكان آخر يمكن للموظفين الوصول إليه.

يتم تنفيذ محاسبة تعليمات حماية العمل للموظفين من قبل متخصصين في حماية العمال في المنظمة.

يتم اقتراح نماذج سجل تعليمات حماية العمل للموظفين ، وكذلك سجل إصدار تعليمات حماية العمال للموظفين ، من خلال التوصيات المنهجية لتطوير متطلبات الدولة لحماية العمال ، المعتمدة بمرسوم من وزارة العمل من الاتحاد الروسي بتاريخ 17 ديسمبر 2002 رقم 80.

وفقًا للقواعد ، يجب أن تكون المجلات مرقمة ومربوطة وموقعة من قبل الشخص المسؤول عن صيانتها ومختومة بختم المنظمة.

يتم تعيين موظفي خدمة حماية العمال مسؤولين عن تخزين هذه الوثائق.

لاحظ أن متطلبات التعليمات إلزامية للموظفين. يعتبر عدم الامتثال لهذه المتطلبات بمثابة انتهاك لانضباط العمل مع جميع العواقب المترتبة على ذلك.

لذلك ، وفقًا للمادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (المشار إليه فيما يلي باسم قانون العمل للاتحاد الروسي) ، يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العمل في حالة حدوث انتهاك جسيم واحد من قبل موظف واجبات العمل ، أي انتهاك متطلبات حماية العمال ، إذا ترتبت عليه عواقب وخيمة (حادث أثناء العمل ، حادث ، كارثة) أو خلق عن قصد تهديدًا حقيقيًا لمثل هذه العواقب.

لارتكاب جريمة تأديبية ، تنص المادة 192 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على فرض عقوبة تصل إلى الفصل على أسس مناسبة.

تطوير واعتماد تعليمات الحماية العمالية للموظفين

1. يتم وضع تعليمات بشأن حماية العمل للموظف بناءً على منصبه أو مهنته أو نوع العمل الذي يؤديه.

2. يتم تطوير التعليمات المتعلقة بحماية العمل للموظف مع مراعاة المادة 212 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

4. يضمن صاحب العمل تطوير واعتماد تعليمات حماية العمال للموظفين ، مع الأخذ في الاعتبار الرأي المكتوب لنقابة عمالية منتخبة أو هيئة أخرى مفوضة من قبل الموظفين. قد ينص الاتفاق الجماعي أو الاتفاق الجماعي على اعتماد تعليمات بشأن حماية العمال بالاتفاق مع الهيئة التمثيلية للموظفين.

5. بالنسبة للمنتجات الجديدة والمعاد بناؤها التي تم تشغيلها ، يُسمح بوضع تعليمات حماية العمالة المؤقتة للموظفين.

تضمن تعليمات حماية العمال المؤقتة للموظفين إجراء آمن للعمليات التكنولوجية (الأعمال) والتشغيل الآمن للمعدات. يتم تطويرها لفترة حتى قبول هذه المنتجات حيز التشغيل.

7. يمكن مراجعة تعليمات حماية العمال للموظفين قبل الموعد المحدد:

أ) عند مراجعة القواعد المشتركة بين القطاعات والقطاعية والتعليمات المعيارية لحماية العمال ؛

ب) عندما تتغير ظروف عمل الموظفين ؛

ج) عند إدخال معدات وتكنولوجيا جديدة ؛

د) بناءً على نتائج تحليل مواد التحقيق في الحوادث والحوادث الصناعية والأمراض المهنية ؛

هـ) بناءً على طلب ممثلي سلطات العمل في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي أو مفتشية العمل الفيدرالية.

9. يحتفظ رئيس الوحدة بالتعليمات الحالية الخاصة بحماية العمال لموظفي الوحدة الهيكلية للمنظمة ، بالإضافة إلى قائمة بهذه التعليمات.

10. يوصى بتحديد موقع تعليمات حماية العمال للموظفين من قبل رئيس الوحدة الهيكلية للمنظمة ، مع مراعاة ضمان سهولة الوصول إليها وسهولة التعرف عليها.

يمكن تسليم تعليمات حماية العمال للموظفين للدراسة أثناء الإحاطة الأولية ، أو نشرها في أماكن العمل أو المواقع ، أو تخزينها في مكان آخر يمكن للموظفين الوصول إليه.

النماذج الموصى بها لسجلات تعليمات حماية العمل للموظفين والمحاسبة لإصدار تعليمات حماية العمل لموظفي الوحدات التنظيمية موضحة في التطبيقات 2و 3 لهذه الإرشادات.

المرفقات 1

عرض تقريبي لصفحة العنوان لتعليمات حماية العمل للموظف



(اسم الشركة)

متفق		أوافق

مسمى وظيفي		مسمى وظيفي
رئيس النقابة أو غيرها من المصرح لهم موظفي الهيئة		صاحب العمل

(التوقيع)	(الأحرف الأولى ، اللقب)		(التوقيع)	(الأحرف الأولى ، اللقب)

تاريخ الموافقة		تاريخ الموافقة



متفق

تفاصيل الوثيقة المعبر عنها رأي نقابة عمالية أو غيرها هيئة مرخص لها من قبل الموظفين

تعليمات حماية العمل ل

(اسم المهنة أو المنصب أو نوع العمل)

(تعيين)

ملحوظة. على الجانب الآخر من التعليمات ، يوصى بالحصول على تأشيرات: مطور التعليمات ، ورئيس (متخصص) خدمة حماية العمال ، ومهندس الطاقة ، والتقني ، والأطراف المعنية الأخرى.

الملحق 2


اسم- تعليمات جديدة	تمت الموافقة على التاريخ نيا	تعيين قيمة (رقم)	تاريخ الشيك المقرر	الاسم الكامل. ومنصب الموظف ، محاسبة	توقيع العامل. محاسبة

الملحق 4

1.1 على أساس هذه التعليمات ، تم تطوير تعليمات لحماية العمال العاملين في الصناعات التي تستخدم الألياف الزجاجية.

1.2 أثناء المعالجة الميكانيكية للألياف الزجاجية ، يتم إطلاق الغبار الزجاجي والغبار من مواد التصلب والربط في المنطقة الجوية للمباني الصناعية. يعتمد مجمع المواد التي يتم إطلاقها في الهواء في منطقة عمل إنتاج الألياف الزجاجية على صياغة الروابط وأنواع المواد الخام الأخرى المستخدمة.

1.3 في إنتاج منتجات الألياف الزجاجية باستخدام المعالجة الميكانيكية ، يدخل غبار مواد الألياف الزجاجية ، والألياف الزجاجية النهائية ، والتلك ، والسيليومين ، والأصباغ إلى هواء منطقة العمل.

1.4 عند معالجة الألياف الزجاجية على أساس راتنجات البوليستر أو الستايرين أو ميثيل إيثيل كيتون بيروكسيد ، الفثاليك والأنهيدريد المالئيك ، يمكن إطلاق حمض الميثاكريليك في الهواء. من الألياف الزجاجية القائمة على راتنجات الفينول فورمالدهيد ، يتم إطلاق الفينول والفورمالديهايد والأنيلين أثناء المعالجة. إذا تم الحصول على الألياف الزجاجية المصنعة على أساس راتنجات الايبوكسي ، يتم إطلاق الابيكلوروهيدرين ، كحول البوتيل ، والتولوين.

1.5 عند الاستخدام ، بما في ذلك أثناء المعالجة الميكانيكية أو غيرها من معالجة الألياف الزجاجية ، قد يتعرض العامل لعوامل إنتاج خطيرة وضارة:

الكواشف الكيميائية المنبعثة في الغلاف الجوي ، وتبقى في الألياف الزجاجية أثناء إنتاجها ؛

جزيئات الألياف الزجاجية تتطاير في منطقة المعالجة (القطع والطحن).

1.6 يمكن أيضًا أن يتأثر الموظف المشارك في العملية المرتبطة باستخدام الألياف الزجاجية بعوامل إنتاج خطيرة وضارة أخرى: أجزاء متحركة من المعدات الميكانيكية ، ونقل المواد الخام ، والمنتجات شبه المصنعة ، والحاويات ، ودرجة حرارة مرتفعة لأسطح المعدات ، وارتفاع درجة حرارة الهواء من منطقة العمل ، وزيادة حركة الهواء ، وزيادة قيمة الجهد دائرة كهربائية، الزائد المادي.

1.7 لأداء العمل الذي يتم فيه استخدام الألياف الزجاجية ، يُسمح للأشخاص الذين لا تقل أعمارهم عن 18 عامًا والذين تم تدريبهم وتوجيههم واختبارهم في مجال حماية العمال ، والذين أتقنوا أساليب وتقنيات العمل الآمنة ، بما في ذلك طرق وتقنيات التعامل الصحيح مع الألياف الزجاجية وتلك المستخدمة عند العمل معهم مواد كيميائية، وكذلك أولئك الذين أتقنوا أساليب وتقنيات التعامل السليم مع الآليات والأجهزة والأدوات والأحمال.

1.8 عند العمل باستخدام الألياف الزجاجية ، بما في ذلك أي عمليات ، من الضروري اتباع التكنولوجيا المقبولة لمعالجتها. لا يجوز استخدام الأساليب التي تؤدي إلى مخالفة متطلبات حماية العمال.

1.9 إذا كانت هناك أي أسئلة أثناء العمل تتعلق بأدائها الآمن ، فيجب عليك الاتصال بمديرك المباشر أو الأعلى.

1.10. من الضروري اتباع التقنيات المقبولة لتنظيف الفراغات والأجزاء البلاستيكية المقواة بالزجاج بالمذيبات العضوية.

1.11. يجب على الموظفين الامتثال للوائح العمل الداخلية للمنظمة.

1.12. يجب تزويد العمال الذين يعملون باستخدام الألياف الزجاجية بملابس واقية ومعدات حماية شخصية وفقًا للمعايير المعمول بها: رداء نصف قطني ، وجهاز تنفس ، وأحذية مضادة للكهرباء الساكنة.

1.13. يجب تنظيف الهواء المزال من مكان المعالجة الميكانيكية للألياف الزجاجية.

1.14 يجب عزل الغرفة التي يتم فيها العمل باستخدام الألياف الزجاجية أو المنتجات المصنوعة منها عن مناطق الإنتاج الأخرى وتجهيزها بنظام تهوية للتزويد والعادم مع تنقية الهواء وجمع النفايات المتولدة أثناء معالجة هذه المواد.

1.15. يجب أن تكون غرف العمل محكمة الغلق ومجهزة بأجهزة للأجزاء المتحركة. يجب التحكم في هذه الأجهزة من خارج الغرفة. يجب أن تتم مراقبة العمليات في الغرفة من خلال نوافذ خاصة مع زجاج من القوة المطلوبة.

1.16. ثقوب اليد في الكاميرا نوع مغلقيجب ألا تحتوي على فجوات يمكن من خلالها دخول الجسيمات الصغيرة أو أبخرة المواد السامة إلى الغرفة. يجب أن تكون القفازات والأكمام المرنة في فتحات اليد قطعة واحدة.

1.17 في حالة نشوب حريق ، يجب استخدام عوامل إطفاء الحريق: الرغوة ، رذاذ الماء ، الرمل ، حصيرة اللباد ، ثاني أكسيد الكربون أو طفايات الحريق الرغوية.

1.18 عند القبول في وظيفة يتم فيها استخدام الألياف الزجاجية ، يجب توجيه الموظف بشأن حماية العمل في مكان العمل. يتم تسجيل الإحاطة التمهيدية والأولية في سجل الإحاطات بشأن حماية العمال بالطريقة المنصوص عليها.

1.19 تشمل واجبات الموظف ما يلي:

1.20. في حالة وقوع حادث ، يجب على الموظف التوقف عن العمل وإخطار المشرف المباشر أو المشرف وطلب العناية الطبية.

1.21. يجب على الموظف مراعاة قواعد النظافة الشخصية: قبل الأكل وبعد الانتهاء من العمل ، اغسل يديه ماء دافئمع الصابون؛ يجب تناول الطعام في غرف مجهزة خصيصًا لهذا الغرض.

1.22. الموظفون مسؤولون عن انتهاك متطلبات هذه التعليمات وفقًا للقانون المعمول به.

1.23. يتم إصدار تعليمات حماية العمال بعد اجتياز الموظف للإحاطة الأولية في مكان العمل مقابل إيصال أو نشرها في مكان العمل.

2.1. احصل على تعليمات بشأن حماية العمال من المدير قبل أداء أنواع جديدة من العمل وعندما تتغير ظروف العمل.

2.7. قم بتشغيل وتحقق من التهوية. يجب أن يتم تنفيذ جميع الأعمال باستخدام الألياف الزجاجية فقط مع التهوية الفعالة.

قم بتشغيل التهوية قبل 5 دقائق على الأقل من بدء العمل.

حراس وحراس لجميع الأجزاء الدوارة والمتحركة ؛

الأجزاء الحاملة للتيار من المعدات الكهربائية (المبتدئين والمحولات والأزرار والأجزاء الأخرى) ؛

أجهزة التأريض

أجهزة أمان للحماية من الغبار الناتج من الألياف الزجاجية ، والأقفال الواقية ؛

وسائل اطفاء الحريق.

3.3 يجب أن يتم قطع الألياف الزجاجية مع تشغيل التهوية وداخل أغطية الدخان فقط.

3.4. عند تنظيف الألياف الزجاجية أو منتج مصنوع منها ، لا تسمح للمذيبات بالتسرب على الأرض ، وفي حالة الانسكاب ، قم بإزالتها على الفور.

3.5 يجب أن يتم تنظيف الألياف الزجاجية أو المنتجات منها باستخدام الهيدروكربونات المكلورة في منشآت محكمة الغلق.

3.6 لا يسمح باستخدام السخانات الكهربائية والتدخين في مكان العمل وكذلك أداء أي عمل متعلق بظهور شرارة أو لهب.

3.7 من الضروري غسل أجزاء الألياف الزجاجية في الحمام فقط بقفازات مطاطية.

3.8 يجب تغطية حمامات الغسيل وأوعية المذيبات أثناء استراحة الغداء.

3.9 يجب نقل الفراغات والأجزاء التي تم تنظيفها من الألياف الزجاجية إلى المنطقة المخصصة للعملية التالية باستخدام آلية الرفع.

3.10. يجب وضع أجزاء جي ار بي بطريقة تجعلها في وضع مستقر.

3.11. من الضروري المراقبة المستمرة لإمكانية خدمة نظام التعشيق وأجهزة الإنذار ومفاتيح الحد والسلاسل والخطافات والأجهزة الخاصة بأجزاء التعليق وموثوقية التثبيت.

3.12. يجب إجراء تنظيف وإصلاح المعدات التي تحتوي على بقايا المذيبات العضوية بعد نفخها بالهواء أو البخار حتى تتم إزالة أبخرة المذيبات تمامًا. عند التطهير ، من الضروري تشغيل أجهزة التهوية التي تمنع تلوث هواء الغرفة بأبخرة المذيبات العضوية.

3.13. لا تسمح للأشخاص غير المصرح لهم بالعمل على التركيب للتنظيف بالمذيبات العضوية.

3.14. يجب نقل المنتجات والمواد الخام فقط في حاويات صالحة للاستعمال. لا يسمح بتحميل الحاويات التي تزيد عن الكتلة المسموح بها في التعليمات.

3.15. عند إعداد محاليل التنظيف ، يجب استخدام المنظفات المعتمدة من قبل السلطات الصحية فقط.

3.16. في حالة وجود جهد (تيار "صادم") في علبة الجهاز ، أو غلاف الصابورة ، أو الضوضاء الخارجية ، أو رائحة احتراق العزل ، أو التوقف التلقائي أو التشغيل غير الصحيح للآليات وعناصر المعدات ، فيجب إيقافها (إيقاف التشغيل) ) بواسطة زر "Stop" للمفتاح وفصله عن الشبكة الكهربائيةباستخدام قاذفة. أبلغ المشرف المباشر بذلك ولا تقم بتشغيله حتى يتم التخلص من العطل.

3.17. عند استخدام الماء لإزالة الغبار من الجدران والنوافذ والهياكل ، يجب فصل الأجهزة الكهربائية عن التيار الكهربائي أثناء التنظيف.

توقف عن العمل؛

5.2 أوقف تشغيل التهوية.

1. المتطلبات العامة لحماية العمال

1.1 على أساس هذه التعليمات ، تم تطوير تعليمات لحماية العمال العاملين في الصناعات التي تستخدم الألياف الزجاجية.

1.2 أثناء إنتاج الألياف الزجاجية ومعالجتها ، يتلوث هواء منطقة العمل بمزيج بخار - غاز - رذاذ من زيوت التشحيم ومكوناتها ومنتجاتها المتحللة.

1.3 عند العمل باستخدام الألياف الزجاجية ، على وجه الخصوص ، يدخل غبار الألياف الزجاجية إلى الهواء في منطقة العمل.

1.4 يدخل غبار الألياف الزجاجية أيضًا إلى هواء منطقة العمل أثناء أعمال العزل الحراري.

1.5 قد يتعرض العمال المشاركون في العمليات التي تنطوي على استخدام الألياف الزجاجية أيضًا لعوامل الإنتاج الضارة والخطيرة مثل الأجزاء المتحركة من المعدات الميكانيكية ، والمواد الخام المنقولة أو المنقولة ، والمنتجات شبه المصنعة ، والحاويات ، ودرجات الحرارة المرتفعة من المعدات ، والهواء الساخن ، والتيارات الهوائية والمواد الضارة في الهواء وزيادة النشاط البدني.

1.6 الأشخاص الذين لا تقل أعمارهم عن 18 عامًا والذين تم توجيههم واختبارهم بشأن حماية العمال ، أتقنوا ممارسات العمل الآمنة ، بما في ذلك التعامل الصحيح مع الألياف الزجاجية والمواد الكيميائية المستخدمة عند العمل معها ، بالإضافة إلى إتقان أساليب وتقنيات أدوات المناولة الصحيحة والأحمال والتركيبات والآليات.

1.7 عند العمل باستخدام الألياف الزجاجية ، بما في ذلك أي عمليات تؤدي إلى إطلاق الغبار وجزيئات هذه المادة في الغلاف الجوي ، من الضروري اتباع التقنية المقبولة لمعالجتها. لا يجوز استخدام الأساليب والتقنيات التي تؤدي إلى مخالفة متطلبات حماية العمال.

1.8 إذا كانت هناك أسئلة تتعلق بأدائها الآمن أثناء العمل ، يجب على الموظف الاتصال بمشرفه المباشر أو المشرف الأعلى.

1.9 يجب على الموظفين الامتثال للوائح العمل الداخلية للمنظمة.

1.10. عند التقدم لوظيفة ، يجب أن يخضع الموظف لموجز تمهيدي وأولي حول حماية العمل في مكان العمل. يتم تسجيل الإحاطة التمهيدية والأولية في سجل الإحاطات بشأن حماية العمال بالطريقة المنصوص عليها.

يتم إجراء إحاطات متكررة واختبار المعرفة بشأن حماية العمال مرة كل ثلاثة أشهر مع التسجيل في سجل الإحاطة.

1.11. تشمل واجبات الموظف ما يلي:

تنفيذ التعليمات الخاصة بحماية العمل ، واللوائح الداخلية ، وتعليمات الرئيس ، وموظفي حماية العمال والسلامة من الحرائق ، والمفتشين العموميين لحماية العمال ؛

استخدام معدات الحماية الشخصية للغرض المقصود فقط (لا يُسمح بأخذها خارج المؤسسة) ، وإبلاغ الإدارة بالحاجة إلى التنظيف الجاف ، والغسيل ، والتجفيف ، وإصلاح سترات العمل ؛

منع الأشخاص غير المصرح لهم من دخول مكان عملك ؛

الامتثال لقواعد النظافة الشخصية.

لا يسمح بالتدخين واستهلاك المشروبات الكحولية في مكان العمل.

1.12. يجب تزويد العمال الذين يعملون مع الألياف الزجاجية بملابس واقية ومعدات حماية شخصية وفقًا للمعايير المعمول بها.

1.13. يجب أن تكون الغرفة التي يتم فيها العمل بالألياف الزجاجية أو المنتجات منها معزولة عن مناطق الإنتاج الأخرى ومجهزة بنظام تهوية للعادم والمدخلات مع تنقية الهواء وجمع النفايات المتولدة أثناء معالجة هذه المادة.

1.14 يجب أن تكون الغرف محكمة الإغلاق للعمل مع الألياف الزجاجية مجهزة بأجهزة لنقل الأجزاء داخل الغرفة. يتم التحكم في هذه الأجهزة من خارج الغرفة. يجب أن تتم مراقبة العمليات في الغرفة من خلال نوافذ خاصة مع زجاج من القوة المطلوبة.

1.15. يجب ألا تحتوي الثقوب اليدوية في الغرفة المغلقة على فجوات يمكن من خلالها دخول غبار الألياف الزجاجية إلى الغرفة. يجب أن تكون القفازات والأكمام المرنة في فتحات اليد قطعة واحدة.

1.16. في حالة وقوع حادث ، يجب على الموظف التوقف عن العمل وإخطار المشرف المباشر أو المشرف وطلب العناية الطبية.

1.17 يجب على الموظف الذي يعمل مع الألياف الزجاجية مراعاة قواعد النظافة الشخصية: قبل الأكل وبعد الانتهاء من العمل ، اغسل يديه بالماء الدافئ والصابون ؛ يجب تناول الطعام في غرف مجهزة خصيصًا لهذا الغرض.

1.18 الموظفون مسؤولون عن انتهاك متطلبات هذه التعليمات وفقًا للقانون المعمول به.

1.19 يتم إصدار تعليمات حماية العمال بعد اجتياز الموظف للإحاطة الأولية في مكان العمل مقابل إيصال أو نشرها في مكان العمل.

2. متطلبات حماية العمال قبل بدء العمل

2.1. احصل على إحاطة بشأن حماية العمال من المدير قبل أداء أنواع جديدة من العمل أو عندما تتغير ظروف العمل.

2.2. افحص مكان العمل ، رتبته ، امسح الممرات ولا تشوش عليها.

2.3 ارتدِ ملابس واقية وافحصها ورتبها وارتدِ معدات الحماية الشخصية.

2.4 قم بترتيب أداة العمل والمواد والأجهزة بترتيب مناسب وآمن للاستخدام.

2.5 تحقق من صلاحية صمامات أنابيب البخار وخطوط أنابيب الهواء وإمدادات المياه.

2.6. تحقق من إحكام ربط وتوصيل الخراطيم.

2.7. قم بتشغيل وتحقق من التهوية. يجب أن يتم تنفيذ جميع الأعمال باستخدام الألياف الزجاجية فقط مع التهوية الفعالة.

يجب تشغيل التهوية قبل 5 دقائق على الأقل من بدء العمل.

2.8. تحقق من التوافر وإمكانية الخدمة:

أجهزة المبارزة والسلامة ؛

الأجزاء الحاملة للتيار من المعدات الكهربائية (المبتدئين ، المحولات ، الأزرار ، إلخ) ؛

أجهزة التأريض

أجهزة أمان للحماية من الغبار الناتج من الألياف الزجاجية ، أقفال الأمان ؛

وسائل اطفاء الحريق.

2.9 تحقق من إضاءة مكان العمل. يجب ألا يتجاوز جهد الإضاءة المحلية 50 فولت.

2.10. عند العمل بآليات الرفع ، تحقق من صلاحيتها للخدمة والامتثال لمتطلبات تعليمات حماية العمال ذات الصلة.

3. متطلبات حماية العمال أثناء العمل

3.2 لا يجوز العمل باستخدام معدات الحماية الشخصية التالفة.

3.3 يجب أن يتم قطع الألياف الزجاجية مع تشغيل التهوية وداخل أغطية الدخان فقط.

3.4. لا يسمح باستخدام السخانات الكهربائية والتدخين في مكان العمل وكذلك أداء أي عمل متعلق بظهور شرارة أو لهب.

3.5 من الضروري غسل الأجزاء في الحمامات فقط بالقفازات الواقية.

3.6 أثناء استراحة الغداء ، يجب تغطية حاويات المذيبات وأحواض الشطف بغطاء.

3.7 يجب نقل أجزاء الألياف الزجاجية إلى المنطقة المخصصة للعملية التالية باستخدام آلية الرفع.

3.8 يجب وضع منتجات الألياف الزجاجية بطريقة تجعلها مستقرة.

3.9 من الضروري المراقبة المستمرة لإمكانية خدمة نظام التعشيق وأجهزة الإنذار ومفاتيح الحد والسلاسل والخطافات والأجهزة الخاصة بأجزاء التعليق وموثوقية التثبيت.

3.10. يجب إجراء تنظيف وإصلاح المعدات التي تم العمل عليها باستخدام الألياف الزجاجية بعد نفخها بالهواء حتى يتم إزالة جزيئات الألياف الزجاجية تمامًا. عند التطهير ، يجب تشغيل أجهزة التهوية لمنع تلوث هواء الغرفة بجزيئات الألياف الزجاجية.

3.11. لا تسمح للأشخاص غير المصرح لهم بالعمل في مصانع معالجة الألياف الزجاجية.

3.12. يجب نقل المنتجات والمواد الخام فقط في حاويات صالحة للاستعمال. لا يسمح بتحميل الحاويات التي تزيد عن الكتلة المسموح بها في التعليمات.

3.13. عند استخدام محاليل التنظيف ، يجب استخدام المنظفات المعتمدة من قبل السلطات الصحية فقط.

3.14. في حالة وجود جهد (تيار "صادم") في علبة الجهاز ، أو غلاف الصابورة ، أو الضوضاء الخارجية ، أو رائحة احتراق العزل ، أو التوقف التلقائي أو التشغيل غير السليم للآليات وعناصر المعدات ، فيجب إيقافها (إيقاف التشغيل) ) بواسطة زر "Stop" للمفتاح وفصله عن التيار الكهربائي باستخدام قاذفة. أبلغ المشرف المباشر بذلك ولا تقم بتشغيله حتى يتم التخلص من العطل.

3.15. عند التنظيف الرطب في غرفة الإنتاج معدات كهربائيةأثناء التنظيف يجب فصله عن التيار الكهربائي.

4. متطلبات حماية العمل في حالات الطوارئ

4.1 في حالة تعطل المعدات ، يجب عليك:

وقف تشغيلها وتزويدها بالكهرباء والغاز والمياه والمواد الخام ؛

تقديم تقرير عن التدابير المتخذة إلى المشرف المباشر أو الموظف المسؤول عن التشغيل الآمن للمعدات ، والتصرف وفقًا للتعليمات الواردة.

4.2 في حالة وقوع حادث ، يجب عليك:

إخطار العمال المحيطين بالخطر ، وإبلاغ المشرف المباشر بالحادث والتصرف وفقًا لخطة الاستجابة للطوارئ ؛

في حالة وقوع حوادث ، يجب تقديم الإسعافات الأولية للضحية ، وإذا أمكن ، يجب الحفاظ على البيئة التي وقع فيها الحادث (إذا كان هذا لا يعرض الآخرين للخطر).

4.3 في حالة حدوث صدمة كهربائية ، من الضروري اتخاذ تدابير لتحرير الضحية من فعل التيار في أسرع وقت ممكن وتزويده بالإسعافات الأولية.

4.4 عند قيام الأجزاء الدوارة من الآلات أو الرافعات أو خطافات الشحن أو غيرها من المعدات بالتقاط أجزاء من الجسم أو الملابس ، قم بإعطاء إشارة لإيقاف العمل ، وإذا أمكن ، اتخذ التدابير لإيقاف الماكينة (المعدات). يجب ألا تحاول تحرير نفسك من القبضة إذا كان من الممكن جذب الآخرين.

4.5 في حالة نشوب حريق ، يجب عليك:

توقف عن العمل؛

قم بإيقاف تشغيل المعدات الكهربائية

إبلاغ المدير المباشر أو الأعلى عن الحريق واستدعاء رجال الإطفاء ؛

إذا أمكن ، اتخذ الإجراءات لإجلاء الأشخاص والبدء في إطفاء الحريق بمعدات إطفاء الحريق المتاحة.

5. متطلبات حماية العمال في نهاية العمل

5.1 قم بإيقاف تشغيل الوحدة والمعدات الأخرى.

5.2 أوقف تشغيل التهوية.

5.3 افصل المعدات الكهربائية عن الشبكة.

5.4. أغلق صمامات خط أنابيب البخار وخط أنابيب الهواء وخط أنابيب المياه.

5.5 قبل تسليم المناوبة ، تحقق من إمكانية خدمة التركيب وسجل نتائج الفحص في سجل قبول المناوبة والتسليم ، وأبلغ المدير بالأعطال.

5.6 رتب مكان العمل ، ضع الأدوات والتركيبات في صندوق الأدوات.

5.7 خلع ملابس العمل وغيرها من معدات الحماية الشخصية وعلقها في مكان مصمم خصيصًا.

5.8 اغسل يديك ووجهك بالماء الدافئ والصابون واستحم.

تاريخ المسألة

التعيين (العدد)
نسخ

اسم-
تعليمات جديدة

عدد التعليمات الصادرة

الاسم الكامل ، المهنة
مسمى وظيفي
متلقي التعليمات

توقيع متلقي التعليمات

1. المتطلبات العامة لحماية العمال

1.1 في عملية أداء العمل ، يجب أن يتوافق صانع الأقفال الخاص بتشغيل وإصلاح معدات الغاز (المشار إليه فيما يلي باسم صانع الأقفال) مع متطلبات تعليمات حماية العمل للعاملين في المهن وأنواع العمل ذات الصلة ، وكذلك متطلبات تعليمات الشركات المصنعة لتشغيل اسطوانات الغاز المستخدمة في عملية العمل ، معدات الحماية ، المعدات ، الأدوات.

1.2 يُسمح بالعمل في تشغيل وإصلاح معدات الغاز للموظفين الذين لا تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، والذين ليس لديهم موانع طبية والذين اجتازوا:

التدريب على حماية العمال ، والطرق الآمنة لأداء العمل والإسعافات الأولية في حالة وقوع حوادث في العمل ، وإحاطة تمهيدية وأولية حول حماية العمال في مكان العمل ، والتدريب في مكان العمل واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال ، والأساليب والتقنيات الآمنة لأداء العمل ؛

فحوصات طبية أولية ودورية.

1.3 عند التنقل في جميع أنحاء المنطقة ومباني الإنتاج التابعة للمؤسسة ، وعند القيام بالعمل في ظروف حركة المرور وعند استخدام السلالم المحمولة والسلالم ، يجب اتباع المتطلبات المنصوص عليها في هذه التعليمات وفي الإرشادات الواردة أدناه:

الشركات المصنعة لتشغيل السقالات وآليات الرفع وغيرها من المعدات المستخدمة ؛

على السلامة من الحرائق

لتقديم الإسعافات الأولية في حالة وقوع حادث.

1.4 بعد اجتياز الإحاطة الأولية في مكان العمل واختبار المعرفة ، يجب على الموظف أداء العمل تحت إشراف رئيس عمال أو رئيس عمال لمدة 3-14 نوبة (اعتمادًا على طول الخدمة والخبرة وطبيعة العمل) ، وبعد ذلك يتم القبول في العمل المستقل صدر العمل.

1.5 أثناء تواجدهم في أراضي المنظمة ، في مباني الإنتاج والراحة ، في مواقع العمل وأماكن العمل ، يجب على الموظفين مراقبة نظام العمل والراحة ، ولوائح العمل الداخلية المعتمدة من قبل إدارة المنظمة. لا يُسمح بدخول الأشخاص غير المصرح لهم واستهلاك المشروبات الكحولية في هذه الأماكن.

1.6 في عملية أداء العمل ، قد يتعرض الموظف لعوامل إنتاج خطيرة وضارة ، بما في ذلك: تلوث الغاز في المبنى ، ومنطقة العمل ؛ نار؛ انفجار؛ الأجسام المتساقطة من ارتفاع.

مصادر العوامل الخطرة:

معدات الغاز المعيبة أو تشغيلها غير السليم ؛

أداة ، تركيبات ، أدوات ، معدات معيبة أو مستخدمة بشكل غير صحيح ؛

تسرب الغاز.

عوامل العمل:

يسبب التلامس مع الغاز المسال في المناطق المفتوحة من الجسم قضمة الصقيع ؛

يقلل وجود الغاز في الهواء من محتوى الأكسجين فيه ، مما يؤدي إلى الإغماء ؛

قد يؤدي استخدام الأدوات والتركيبات المعيبة ، وكذلك عدم الامتثال لمتطلبات حماية العمال في أداء العمل إلى إصابة الموظف ؛

يمكن أن يؤدي انتهاك لوائح السلامة من الحرائق * إلى نشوب حرائق وانفجارات.
________________
* الوثيقة غير صالحة على أراضي الاتحاد الروسي. يجب أن تسترشد بقواعد نظام الحرائق في الاتحاد الروسي ، التي تمت الموافقة عليها بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 04/25/2012 N 390 ، المشار إليه فيما بعد في النص. - ملاحظة الشركة المصنعة لقاعدة البيانات.

1.7 وفقًا لمعايير الصناعة النموذجية للإصدار المجاني للملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية ، يتم إصدار الأقفال مع:

بدلة قطنية - 1 قطعة. لمدة 12 شهرًا

أحذية مطاطية - زوج واحد لمدة 12 شهرًا ؛

القفازات المدمجة - زوج واحد لمدة شهرين ؛

قناع الغاز - للارتداء ؛
سيكون النص الكامل للوثيقة متاحًا لك بمجرد تأكيد الدفع.