Изтегляне на сертификат за право на самостоятелна работа. Удостоверение за защита на труда

Формата на формуляра е утвърдена с Приложение № 2 от Наредба на Министерството на труда от 13.01.2003 г. № 1/29 (рег. в Министерството на правосъдието на 12.02.2003 г. № 4209), което означава, че съдържанието на сертификата, потвърждаващ завършването на съответното обучение, не може да бъде различно.

Външният вид на сертификата може да отчита спецификата на организацията (например да съдържа името на предприятието на корицата), но съдържанието трябва да е непроменено.

Няма разлики във формата на сертификатите за защита на труда за работни професии, инженерен персонал или офис на организацията. Организацията и процедурата за обучение на работници, ръководители и специалисти са различни, а формата на документа за проверка на знанията е еднаква за всички.

Формуляр на удостоверение за безопасност на труда

„Corki“ или корици за сертификати за защита на труда (с празни, незапълнени колони) могат да бъдат закупени в канцеларски магазин или поръчани от онлайн магазин, средната цена на единица е около 25 рубли на брой.

Процедурата за учене и проверка на знанията

Тази процедура е одобрена с постановление на Министерството на труда от 13 януари 2003 г. № 1/29. При постъпване на работа всеки служител трябва да премине обучение през първия месец от работата си.

Изключение е:

специалисти, държавни инспектори и преподаватели по охрана на труда;

служители с минимум 5 години непрекъснат трудов стаж в тази област.

Работодателят определя процедурата, формата, честотата и продължителността на обучението самостоятелно въз основа на изискванията на нормативните актове, регулиращи безопасността на конкретната работа. Например, параграф 12 от Заповедта на Министерството на труда от 28 март 2014 г. № 155n (регистрирана в Министерството на правосъдието на 5 септември 2014 г. № 33990) установява честотата на обучение за служители, които извършват професионалните си дейности на височина, най-малко 1 път на 3 години за работници от групи 1 и 2, 1 път на 5 години за работници от 3-та група.

След завършване на обучението работодателят провежда проверка на знанията по охрана на труда и ако служителят демонстрира задоволителни теоретични знания и практически умения за безопасни методи и методи на работа, му се издава удостоверение за познаване на изискванията за защита на труда на височина.

Обучението може да се извърши от работодателя самостоятелно, при условие че има трима служители на персонал, преминали специално обучение в областта на охраната на труда в специализиран образователна институция(с получаване на съответните документи). Ако няма такива служители, работодателят ще трябва да изпрати всеки свой служител в специализирана образователна организация за обучение.

За какъв период се издава удостоверение за защита на труда, работодателят определя със своя заповед, но не повече от установени със закон. Например, в съответствие с параграф 15 от Заповедта на Министерството на труда от 28 март 2014 г. № 155n, проверката на знанията трябва да се извършва най-малко веднъж годишно. Тоест, работодателят не може да определи със своя заповед, че валидността на сертификата за защита на труда за служител, работещ на височина, ще бъде 2 години. Такъв служител трябва да се подлага на подходяща проверка веднъж годишно и поне (по-често).

По този начин работодателят определя колко дълго е валиден сертификатът за защита на труда, но с оглед на нормите на законодателството, които установяват изисквания за защита на труда в определена област на професионална дейност.

Като цяло, когато обмисляте кога да актуализирате сертификатите за защита на труда, препоръчваме да следвате правилото - поне веднъж годишно.

Разликата между преподаване и обучение

Обучението по безопасност на условията на труд е преди всичко процес, който се организира и провежда в производството постоянно и непрекъснато.

Инструкциите са един от компонентите на учебния процес.

Например, работодателят има право (клауза 2.1.4 от Процедурата за обучение, одобрена с Указ на Министерството на труда № 1/29) да разработи и одобри със своя заповед списък на длъжностите на работници и специалисти, които са освободени от преминаване на първичен инструктаж на работното място (за повече подробности вижте статии и).

Работодателят обаче не може да освободи персонала на предприятието от редовно обучение по оказване на първа помощ на пострадали.

Най-очевидната разлика между инструктажа и обучението е фактът, че фактът на преминаване на инструктажа се записва в дневника за безопасност на труда, например относно пожарната безопасност, а фактът на преминаване на обучението се потвърждава от издаването на сертификат за знания. на изискванията за охрана на труда.

Примерно попълване

Ако сертификатът се издава на служителя за първи път, тогава се попълва само лявата страна. Ако говорим за повторни проверки на знанията, лявата страна вече не се попълва, цялата информация се въвежда отдясно. Вижте по-долу как да попълните сертификат за здраве и безопасност при работа.

Попълнете лявата страна (за първи път).

Етап 1.Посочваме пълното име на организацията (посочваме съкратеното име в скоби) и присвояваме серийния номер на сертификата (взимаме серийните номера от дневника за издаване).

Стъпка 2Посочваме личните данни на служителя, името на неговата длъжност и структурна единица.

Стъпка 3Посочете по коя програма е учил специалистът и в каква степен.

Стъпка 4Още веднъж посочете името на организацията (съкратено) и въведете данните от протокола от заседанието на комисията.

Стъпка 5

Попълване на дясната страна

Ще трябва да продължите към попълване на дясната страна при следващия тест на знанията (отново).

Стъпка 6Записваме личните данни на служителя, като посочваме структурното звено и наименованието на длъжността.

Стъпка 7Вписваме данните от протокола от заседанието на комисията.

Стъпка 8Председателят на комисията подписва удостоверението, посочва своето фамилно име и инициали, дата и подпечатва печата на организацията.

дневник на проблемите

Издаването на документи за проверка на знанията по защита на труда се записва в специален дневник за издаване на удостоверения за защита на труда. Формата на този документ се разработва от работодателя самостоятелно.

Образци на формуляри за дневници

в doc формат

в ексел формат

Отговорност

Ненавременната проверка на знанията в областта на безопасността на текущата работа е изпълнена с административна отговорност под формата на глоба, чийто размер може да бъде 130 хиляди рубли за всеки такъв служител.

Освен това в интернет има много реклами от организации, които предлагат закупуване на сертификати за защита на труда без обучение. Работодателят сам решава какво да прави, все пак отговорността е негова. От гледна точка на закона работодателят няма право да допуска до работа лице, което не е преминало подходящо обучение и проверка на знанията, освен това придобиването и продажбата на подправени документи се наказва от закона в съответствие с наказателен кодекс Руска федерация.

Уверени ли сте в компетентността на служителите по отношение на безопасността на работния процес? Фирмата за своя сметка трябва да организира обучение на всеки служител по устойчиви техники и методи за изпълнение на преките задължения, както и оказване на първа помощ.

Веднъж на всеки три години е необходимо да се провежда проверка на знанията на целия персонал, включително ръководителя. Въз основа на резултатите се издава сертификат с печата на организацията и подписа на председателя на атестационната комисия.

Какъв е този документ?

На името на успешно преминалия изпита служител се издава удостоверение за.

Той съдържа следната информация:

• Име на организацията;
• Пълно име на служителя;
• месторабота;
• длъжност;
• тема на семинара;
• броя на учебните часове;
• номер на протокола от заседанието на комисията;
• информация за ресертификация;
• подпис на председателя на колегиалния орган;
• датата на изпита.

Защо и в какви случаи се изисква?

Издаването на сертификат, който потвърждава, че служителят има познания в областта на осигуряването на безопасността на процеса на изпълнение на неговите непосредствени задължения, е последният етап от дейностите по сертифициране, извършвани на няколко етапа:

• сформиране на експертна група;
• проверка на компетентност и квалификация в областта на охраната на труда;
• попълване на протокола;
• изработка на сертификат.

По този начин въпросният документ е потвърждение, че служителят е преминал успешно теста. В противен случай той има месец, за да издържи изпита и да стане собственик на необходимия сертификат.

В същото време ръководството е длъжно да отстрани подчинения от работния процес. Престоят се заплаща само в случай, че обучението не е завършено по вина на компанията.

Съгласно действащото законодателство всеки служител трябва да получи знания и умения по безопасност. Разходите се поемат изцяло от организацията. Ако дейностите не са били извършени, изпълнението на трудовите функции е невъзможно.

Тази ситуация може да възникне поради небрежност на работодателя.

Причините обикновено са следните:

• неправилно определяне на сроковете на следващото заверяване;
• желание за спестяване на пари;
• липса на компетентност в областта на охраната на труда.

Ако се открие нарушение на ниво компания, те действат съгласно алгоритъма, даден по-долу:

• издава заповед за освобождаване на служителя от непосредствени задължения до отстраняване на установените нарушения;
• осигуряват подходящо обучение;
• контролират усвоените знания;
• издава сертификат, потвърждаващ наличието на необходимото ниво на квалификация.

За установено несъответствие от инспектора по време на проверката се налага административно наказание:

• до 100 хиляди рубли по отношение на организации;
• до 20 хиляди за длъжностни лица.

Освен това законодателството установява различна процедура за провеждане на образователни мероприятия и издаване на подходящо удостоверение, удостоверяващо успешното преминаване на контролния етап.

За лицата, заети в материалното производство, се определя следната схема:

• запознаването с теорията на защитата на труда в конкретна професионална област се извършва в рамките на един месец след наемане, преместване от друга длъжност, както и в периода на повишаване на нивото на компетентност или получаване на нова квалификация;
• в опасни и опасни производства се осигурява стаж в областта, предназначена за изпълнение на непосредствени задължения;
• процедурата за обучение и сертифициране отчита конкретен вид дейност и е установена местни актовеорганизации, разработени в съответствие със законовите норми;
• поне веднъж годишно се организира подготовка за спешно извършване на медицински и диагностични процедури, необходими при злополука или внезапно заболяване.

Служителите, изпълняващи управленски функции или занимаващи се с инженерни, икономически или юридически дейности, получават знания в областта на безопасното изпълнение на работния процес в съответствие с нормите, одобрени от закона:

• през първия месец след наемане на работа се провежда специално обучение в размер, подходящ за целта на работата, при необходимост се провежда допълнително обучение;
• максималният интервал между планираните проверки е три години;
• назначеното лице може да започне да изпълнява задълженията си само след като се запознае с неговите непосредствени функции, вътрешните актове на компанията за защита на труда и условията в контролираните съоръжения.

Някои групи служители се обучават само в специализирани структури. Това са категориите и кадрите, свързани със запазването на животоподдържащите системи на тялото на служителя в производството.

Те включват:

• лидери;
• заместници на първите отговорници по охраната на труда;
• инженерно-технически работници, които се занимават с формирането, контрола и надзора на изпълнението на дейностите в полето и в отделни поделения;
• преподаватели по специализирани дисциплини;
• координатори на стажантски процеси в държавни образователни институции на съставните образувания на Руската федерация;
• инспектори по труда;
• членове на атестационните комисии.

Обучителните структури трябва да имат разрешение за работа, персонал от преподаватели, компетентни в областта на безопасността на работното място, необходимите ръководства и инструменти.

Ако компанията вече е създала група за проверка на знанията в областта на поддържането на живота, тогава ръководният екип и специалистите, чиито функции не са пряко свързани с охраната на труда, имат право да бъдат обучени директно в организацията.

Това се потвърждава от писмо на Министерството на труда и изводи от установената съдебна практика.

Издаваме сертификат за познаване на изискванията за защита на труда

За всички лица, постъпили на работа или преместени на друга длъжност, ръководителят или негов упълномощен представител трябва да извърши:

• инструктаж относно правилата за изпълнение на непосредствените задължения;
• обучение по устойчиви техники и умения, обслужващи функции и най-прости мерки за запазване на здравето на човек, получил внезапно нараняване;
• издаде удостоверение.

Съгласно процедурата за предаване на знания и тяхната проверка беше установено, че служител, който е бил обучен в друга организация, не е освободен от това задължение. Тъй като проверката след този процес не се счита за преупълномощаване, се издава нова самоличност.

Изисквания към документите

Ако служител е подобрил квалификацията си в областта на защитата на труда директно в компанията и не е бил изпратен в специализиран център, тогава му се издава сертификат от установената форма.

Документът се заверява с подписа на председателя на комисията и печата на организацията.

Форма и заготовка

Видът на сертификата за удостоверяване на познаване на изискванията за безопасност е одобрен от Министерството на труда и съдържа информация за всички етапи на контрол, които служителят е преминал успешно.

Вестникът ще промени външния си вид от март 2017 г., когато влезе в сила нов междудържавен стандарт за защита на труда.

Основната разлика ще бъде индивидуална серия и номер, състоящ се от няколко елемента:

• две латински букви - краткото име на държавата;
• 0 или 1 в зависимост от това кой е издал документа - организаторът на обучението или специализирана фирма;
• TIN на фирмата, издала удостоверението;
• последните две цифри от годината на издаване;
• идентификационни данни на протокола и номера на освидетелстваното лице.

Примерно попълване

Сертификатът за проверка на познаването на изискванията за защита на труда изглежда така:

Имате ли нужда от снимка?

Обикновено не е необходимо да добавяте изображение на служител към документ. Изключение правят някои специализирани документи. Например сертификат за познаване на безопасни методи и техники в областта на работата на височина.

Срокове на валидност

Ръководството на организацията и квалифицираният персонал трябва периодично да потвърждават нивото на знания за защита на труда. Контролните мерки са планови и допълнителни.

Извънредно освидетелстване се извършва в следните случаи:

• появата на нови правила;
• началото на експлоатацията на оборудване, което не е използвано преди това;
• преместване на друга работа или промяна на длъжността;
• установяване на нарушения от контролните органи, както и установяване на недостатъчни познания сред персонала;
• след злополука или инцидент.

Какво да направите, ако е просрочено?

Служител с невалиден сертификат не може да бъде допуснат до изпълнение на трудови функции.

За коригиране на ситуацията се дава не повече от един месец. Ако проверката не е извършена навреме по вина на компанията, тогава служителят задържа част от заплатата. В противен случай престой не се заплаща.

Документ, удостоверяващ наличието на определено ниво на познания относно индустриална безопасност, днес трябва да има всеки служител, без да се изключва ръководителят.

За да издадете хартия, трябва:

• издава заповед за свикване на атестационна комисия;
• извършете теста според служебни задълженияслужител и дейности на предприятието;
• попълване на протокола;
• издава удостоверение, заверено с печата на организацията и подписа на упълномощено лице.

Колко работи?

Стандартният интервал между повторните процедури за оценка на знанията е три години. В някои организации, например Руските железници, за някои категории служители може да бъде намален.

• Минималният брой формуляри за продажба е 10 бр.
• Размер: 95х65 мм;
• Съгласно Приложение № 2 от Наредба на Министерството на труда от 13.01.2003 г. № 1/29 (рег. в МП на 12.02.2003 г. № 4209);
• Вмъкване: 2 или 4 страници за попълване;
• Корица: твърда кора - картон, покрит с бумвинил;
• Цвят: от кестеняво до червено в зависимост от тиража;
• Щамповане: „СЕРТИФИКАТ ЗА ПРОВЕРКА ЗА ЗНАНИЯ НА ИЗИСКВАНИЯТА ЗА ОХРАНА НА ТРУДА” на корицата със златна боя;
• Тегло: 24 гр.

Защо ви е необходим сертификат за здравословни и безопасни условия на труд

Безопасността на труда е един от най-важните механизми за успешното функциониране на предприятието. Тъй като трудовият потенциал на всеки служител зависи от неговата правилна организация, намаляване на нараняванията и подобряване на безопасността в предприятието и липсата на санкции. А това от своя страна изисква наличието на всички необходими документи.

Ето защо нашата компания "Bitreyd" предлага на частни предприемачи и юридически лица, използващи наемен труд, да закупят сертификат за защита на труда (празен формуляр за сертификат). Ние не продаваме готови документи с подписи и печати. Ние продаваме стоки, които по-късно ще използвате в дейността си.

Но преди да направите покупка на сайта на нашата организация, нека да разберем какво е OT сертификат и защо имате нужда от него.

Сертификатът за защита на труда или удостоверението за познаване на изискванията за защита на труда е документ, който потвърждава завършването на обучение и тестване по въпросите на защитата на труда от неговия собственик. Тя трябва да бъде за всички, без изключение, служители на предприятие или организация, независимо от формата на собственост.

По време на проверката от регулаторните органи (Федералната държавна инспекция по труда) този сертификат за защита на труда служи като вид гаранция, че целият персонал на предприятието е запознат с необходимите изисквания за защита на труда.

Това състояние на нещата се регулира от много законодателни и регламенти, по-специално Процедурата за обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда, която е одобрена с постановления на Министерството на труда и социална защитаи Министерството на образованието на Руската федерация и влезе в сила на 1 януари 2013 г.

Освен това, съгласно чл.22 Кодекс на труда RF, всеки работодател, който използва наемен труд в своята дейност, е длъжен да осигури своите подчинени безопасни условиятруд, тоест той е длъжен да обучи всички служители на безопасни методи и техники за извършване на работа, да ги провежда различни видовеинструктаж по безопасност и защита на труда, както и издаване на лични предпазни средства (лични и колективни) по предписания начин.

Кой има нужда от удостоверение за здравословни и безопасни условия на труд

Съгласно член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация ръководителят на предприятието няма право да допуска до работа служители, които не са преминали подходящо обучение и не са преминали въвеждащи и първични инструктажи, стажове и проверка на знанията по защита на труда , и не са получили подходящо удостоверение за охрана на труда. Отговорността за изпълнението на всички тези дейности се носи пряко от ръководителя на предприятието, както и от специалист (инженер) по охрана на труда. В случай на неизпълнение или неправилно изпълнение на горното законодателство се предвижда отговорност от страна на длъжностните лица и предприятието. Може да е наслагване административна глобаили окачване стопанска дейносторганизации до 90 дни (член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация). Обучението на персонала по основи на защитата на труда може да се извършва в предприятието с или без прекъсване на производството или в специализиран тренировъчен центърс всички необходими лицензи и разрешителни.

• ръководители на предприятия, както и техните заместници,
• главни специалисти на технически и промишлени предприятия, както и техните заместници,
• лица, които отговарят за организацията, ръководството, контрола и техническия надзор на безопасното изпълнение на работата на работното място,
• ръководители и инженери на службите за защита на труда, както и лица, на които са възложени задълженията на специалист по защита на труда,
• председатели и членове на комисии на предприятия, които проверяват знанията за изискванията за защита на труда,
• ръководители и специалисти на организации, които предоставят определени услуги в областта на защитата на труда на други организации.

Провежда се обучение по безопасност на труда в различни формии различни програми, одобрени от организацията, която провежда обучението. Програмите подлежат на преглед на всеки три години.

Лицата, които са преминали обучението и са преминали успешно теста за познаване на изискванията за защита на труда, получават подходящо удостоверение за защита на труда.

Регистрация на формуляр за удостоверение за проверка на знанията за изискванията за защита на труда

Формата и формата на сертификата за защита на труда се установяват със закон.

Празният сертификат за здраве и безопасност е под формата на книжка с твърди корици от две страници в червено или бордосъс златен релеф.

На първата страница на кората за защита на труда е посочено:

• пълно име на институцията, издала този сертификат,
• данни за служителя, на когото е издаден сертификатът,
• името на предприятието, в което работи посоченото лице,
• програма по безопасност на труда, по която е проведено обучението и хорариум,
• номер и дата на протокола от заседанието на комисията, взело решение за резултатите от проверката на знанията,
• подпис на председателя на комисията,
• печат на организацията.

Сертификат за защита на труда, който не е подписан от председателя на комисията и не е заверен с печата на обучаващата организация, е невалиден.

На втората страница на кората за защита на труда е посочена информация за повторни проверки на знанията.

Лицата, които са преминали обучение в специализирани центрове и имат подходящ сертификат за защита на труда, могат самостоятелно да инструктират персонала на предприятието.

Обучението на служителите на предприятието се извършва веднага след наемане и директно на работното място от бригадири (ръководители) на участъци и екипи.

В предприятието трябва да се създаде комисия за проверка на знанията за изискванията за защита на труда, състояща се от най-малко трима души. Всички резултати се документират в съответен протокол. На издържалите изпита се издават удостоверения. Следващата проверка се извършва най-малко веднъж на три години.

По този начин организацията на обучението на служителите по безопасност и защита на труда, наличието на сертификати за ОТ е важна част от производствения процес. Тъй като всички тези дейности са насочени към повишаване на нивото на професионална компетентност на служителите на предприятието в областта на защитата на труда, необходимо за намаляване на нивото на професионалния риск, безопасно изпълнение на работата, превенция и намаляване на показателя професионална злополукав предприятието.

Купете удостоверение за знания по охрана на труда - празен формуляр

Поръчвайки празни сертификати за охрана на труда при нас, вие ще разрешите един от съществуващите проблеми. Ще разполагате с документи от установената форма, които можете да издавате на своите подчинени. Поръчката ще Ви отнеме само няколко минути, а бързата обработка и доставка на стоките, висококачественото обслужване и квалифицираните служители, които ще отговорят на всички Ваши въпроси, ще Ви доставят удоволствието да работите с нас.

В допълнение към закупуването на документи по защита на труда и други области, можете да научите вашите специалисти от нас на всички действащи разпоредби и разпоредби за безопасност и защита на труда, изискванията за правилна организация на работата, насочена към осигуряване на производителността на персонала.

Предната страна

(име на компания)

Удостоверение за защита на труда

Лява страна

Удостоверение № ______

издаден от __________________________________________________________________________

(Пълно име)

Професия (длъжност) ________________________________________________________________

Месторабота ______________________________________________________________

Във факта, че той (тя) е преминал тест за знания по въпросите на защитата на труда в размер, съответстващ на професионални (служебни) задължения _________________

(видове работа)

Протокол от "____" ______________ 20____ № ______

председател на комисията _________________ ______________________________

(подпис) (инициали, фамилия)

Представител на държавния специализиран орган за надзор и контрол (подписва се при участие в работата на комисията)

___________________ ______________________________________________________

(подпис) (длъжност, инициали, фамилия)

Следващи страници за самоличност

Информация за последващи проверки на знанията

Забележка. Сертификатът може да съдържа допълнителни вложки за задължителни медицински прегледи, право на извършване специални работии друга информация.

Приложение 3

Формуляр на лична карта за преминаване на обучение

___________________________________________________________________________

(име на компания)

Лична карта за обучение по охрана на труда

1. Фамилия, име, бащино име ________________________________________________________________

2. Година на раждане ________________________________________________________________

3. Професия, специалност ________________________________________________

4. Структурна единица ________________________________________________

5. Личен номер ________________________________________________________________

6. Дата на постъпване в структурното звено _______________________________

7. Въвеждащ брифинг, проведен от ________________________________________________

(фамилия, инициали, длъжност)

(подпис, дата)

_____________________________________________________________________________________________________

(подпис на работника, който е инструктиран по охрана на труда, дата)

8. Знак на брифинга:

Следващи страници

9. Информация за завършване на обучение по защита на труда:

10. Информация за последващи проверки на знанията.

Препоръчваме за четене

електрическо оборудване

Готвене на оризова запеканка като в детската градина

Стабилизатори и UPS

Пилешка супа с консервирана царевица и кашкавал

Монтаж

Пиле с картофи на фурна - най-добрите рецепти

електрическо оборудване

Турция на фурна калории на 100

Антена

Марко Поло - откривател на Азия

Антена

Марко Поло - откривател на Азия