श्रम सुरक्षा पद्धति संबंधी सिफारिशों के लिए निर्देशों का विकास। श्रम सुरक्षा निर्देशों के विकास के लिए दिशानिर्देश

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों का विकास और अनुमोदन

अनुबंध 1. कर्मचारी के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश के शीर्षक पृष्ठ का अनुमानित दृश्य

अनुबंध 2. कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों के लिए लेखांकन का जर्नल (नमूना प्रपत्र)

परिशिष्ट 3

परिशिष्ट 4. श्रम सुरक्षा के लिए नमूना निर्देश

फाइबरग्लास का उपयोग करते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश (13 मई 2004 को रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित)

फाइबरग्लास का उपयोग करते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश (13 मई 2004 को रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित)

गैस उपकरण के संचालन और मरम्मत के लिए एक मैकेनिक के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश (13 मई 2004 को रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित)

ट्रॉट्सक शहर, चेल्याबिंस्क क्षेत्र के प्रशासन की सामाजिक-आर्थिक नीति विभाग

1. श्रम सुरक्षा पर निर्देश - एक मानक अधिनियम जो औद्योगिक परिसर में, उद्यम के क्षेत्र में, निर्माण स्थलों पर और अन्य स्थानों पर जहां ये कार्य किए जाते हैं या आधिकारिक कर्तव्यों का प्रदर्शन करते समय श्रम सुरक्षा की आवश्यकताओं को स्थापित करता है।

निर्देशश्रम सुरक्षा पर हो सकता है ठेठ (उद्योग) *1) और उद्यमों, साइटों और एक विशेष कार्यस्थल के कर्मचारियों के लिए. *2)

2. श्रम सुरक्षा निर्देश अंतरक्षेत्रीय और क्षेत्रीय श्रम सुरक्षा नियमों के आधार पर विकसित किए जाने चाहिए न कि उनका खंडन करने के लिए।

2. श्रम सुरक्षा निर्देशों का विकास ट्रेड यूनियनों या कर्मचारियों द्वारा अधिकृत अन्य प्रतिनिधि निकायों की भागीदारी से किया जा सकता है।

3. कर्मचारियों के लिए अनुमोदित निर्देशों को रजिस्टर में उद्यम की श्रम सुरक्षा सेवा द्वारा ध्यान में रखा जाता है (मेमो में परिशिष्ट संख्या 1)।

4. कर्मचारियों के लिए निर्देशों के कार्यान्वयन पर नियंत्रण उद्यमों के प्रमुखों और उनके संरचनात्मक प्रभागों (सेवाओं), कार्यशालाओं के प्रमुखों (अनुभागों), साथ ही फोरमैन को सौंपा गया है। निर्देशों की आवश्यकताओं के अनुपालन को सभी प्रकार के नियंत्रण के दौरान सत्यापित किया जाना चाहिए।

5. श्रम सुरक्षा निर्देश *3) कुछ व्यवसायों के श्रमिकों (इलेक्ट्रिक वेल्डर, मशीन ऑपरेटर, ताला बनाने वाले, इलेक्ट्रीशियन, क्लीनर, प्रयोगशाला सहायक, मिल्कमेड, आदि) और दोनों के लिए विकसित किए जा सकते हैं। ख़ास तरह केकाम करता है (ऊंचाई पर काम, स्थापना, कमीशनिंग, मरम्मत कार्य, परीक्षण, आदि)।

6. ब्लास्टिंग, मेंटेनेंस में शामिल कर्मियों के लिए निर्देश विद्युत प्रतिष्ठानऔर उपकरण, उत्थापन मशीन, बॉयलर प्लांट, दबाव वाहिकाओं, और अन्य श्रमिकों के लिए जिनकी श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं को रूस के संघीय पर्यवेक्षण द्वारा अनुमोदित अंतरक्षेत्रीय और क्षेत्रीय श्रम सुरक्षा नियमों में स्थापित किया गया है, इन अधिनियमों के आधार पर विकसित किए गए हैं और इसमें अनुमोदित हैं इन अधिकारियों द्वारा स्थापित तरीके।

7. कर्मचारियों के लिए निर्देश मानक के आधार पर विकसित किए जाते हैं

निर्देश, सुरक्षा आवश्यकताओं को इस उद्यम में उपयोग किए जाने वाले उपकरण निर्माताओं के परिचालन और मरम्मत प्रलेखन में, साथ ही साथ उद्यम के तकनीकी दस्तावेज में, विशिष्ट उत्पादन स्थितियों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया गया है। उद्योग में मानक निर्देशों की अनुपस्थिति में, किसी दिए गए क्षेत्र या कार्यस्थल में विशिष्ट कार्य स्थितियों को ध्यान में रखते हुए, इस पत्रक के खंड 6 में निर्दिष्ट दस्तावेजों के आधार पर कर्मचारियों के लिए निर्देश विकसित किए जाते हैं।
8. कर्मचारियों के लिए निर्देशों का अध्ययन उद्यम के प्रमुख द्वारा प्रदान किया जाता है। कर्मचारियों के लिए निर्देशों की आवश्यकताएं अनिवार्य हैं। इन आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता को श्रम अनुशासन का उल्लंघन माना जाना चाहिए।
9. पेशे से श्रमिकों के लिए और कुछ प्रकार के कार्यों के लिए निर्देश सूची के अनुसार विकसित किए जाते हैं, जो श्रम सुरक्षा सेवा द्वारा विभागों के प्रमुखों, मुख्य विशेषज्ञों (मुख्य प्रौद्योगिकीविद्, मुख्य मैकेनिक, मुख्य शक्ति) की सेवाओं की भागीदारी के साथ संकलित किया जाता है। इंजीनियर, मुख्य धातुकर्मी, आदि), संगठन सेवा श्रम और वेतन.
सूची उद्यम में अनुमोदित के आधार पर विकसित की गई है स्टाफयूनिफाइड टैरिफ एंड क्वालिफिकेशन हैंडबुक ऑफ वर्क्स एंड प्रोफेशन ऑफ वर्कर्स और क्वालिफिकेशन हैंडबुक ऑफ एम्प्लॉइज पदों के अनुसार निर्धारित तरीके से स्वीकृत।

सूची को उद्यम के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है और उद्यम के सभी संरचनात्मक प्रभागों (सेवाओं) को भेजा जाता है।
10. कर्मचारियों के लिए निर्देशों का विकास उद्यम के प्रमुख के आदेशों और आदेशों के आधार पर किया जाता है।
11. कर्मचारियों के लिए निर्देश कार्यशालाओं के प्रमुखों (एक गैर-दुकान संरचना वाले अनुभाग), विभागों, प्रयोगशालाओं और उनके अनुरूप उद्यम के अन्य विभागों द्वारा विकसित किए जाते हैं।
12. उद्यम की श्रम सुरक्षा सेवा को कर्मचारियों के लिए समय पर विकास, सत्यापन और निर्देशों के संशोधन की लगातार निगरानी करनी चाहिए, डेवलपर्स को कार्यप्रणाली सहायता प्रदान करनी चाहिए, आवश्यक मानक निर्देश प्राप्त करने में उनकी सहायता करना चाहिए, व्यावसायिक सुरक्षा मानक प्रणाली (एसएसबीटी) के मानकों, साथ ही संरक्षण श्रम पर अन्य नियामक अधिनियम।

13. प्रारंभिक कार्यनिर्देशों के विकास के लिए आवश्यक में शामिल होना चाहिए:

तकनीकी प्रक्रिया का अध्ययन, इसके सामान्य पाठ्यक्रम के दौरान उत्पन्न होने वाले संभावित खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों की पहचान और इष्टतम शासन से विचलन, साथ ही इन कारकों के खिलाफ सुरक्षा के उपायों और साधनों का निर्धारण;
- उपयोग किए गए उपकरणों, उपकरणों और उपकरणों की सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन का निर्धारण;

श्रम सुरक्षा के मुद्दों पर सामग्री का चयन जिसका उपयोग निर्देशों के विकास में किया जा सकता है;

द स्टडी डिज़ाइन विशेषताएँऔर सुरक्षात्मक उपकरणों की प्रभावशीलता जिनका उपयोग प्रासंगिक कार्य के प्रदर्शन में किया जा सकता है;

संबंधित संघीय निकाय के सूचना पत्रों, आदेशों और आदेशों का अध्ययन कार्यकारिणी शक्तिउद्योग के उद्यमों में दुर्घटनाओं और दुर्घटनाओं के परिणामों के अनुसार;
- एक कारण विश्लेषण आयोजित करना व्यावसायिक चोट, आपात स्थितिऔर उद्यम में किसी दिए गए पेशे (काम का प्रकार) के लिए व्यावसायिक रोग;

सुरक्षित तरीकों और काम की तकनीकों का निर्धारण, उनका क्रम, साथ ही तकनीकी और संगठनात्मक उपायनिर्देश में शामिल किया जाना है;
- स्वीकृत मानदंडों के आधार पर कार्य और विश्राम व्यवस्था का निर्धारण।
14. निर्देशों में शामिल श्रम सुरक्षा पर नियामक कृत्यों की आवश्यकताएं, एक विशिष्ट कार्यस्थल और कर्मचारी की वास्तविक कार्य स्थितियों के संबंध में निर्धारित किया जाना चाहिए।
15. नई प्रस्तुतियों के संचालन के लिए, कर्मचारियों के लिए अस्थायी निर्देश विकसित करने की अनुमति है। अस्थायी निर्देशों को तकनीकी प्रक्रियाओं (कार्यों) के सुरक्षित संचालन और उपकरणों के सुरक्षित संचालन को सुनिश्चित करना चाहिए। कर्मचारियों के लिए स्थायी निर्देशों के विकास के लिए समान आवश्यकताएं अस्थायी निर्देशों के विकास पर लागू होती हैं। राज्य स्वीकृति आयोग द्वारा संचालन के लिए इन उद्योगों की स्वीकृति तक की अवधि के लिए अस्थायी निर्देश पेशे और काम के प्रकार दोनों द्वारा विकसित किए जाते हैं।
16. संबंधित निर्वाचित ट्रेड यूनियन निकाय और श्रम सुरक्षा सेवा के साथ प्रारंभिक परामर्श के बाद, और यदि आवश्यक हो, तो अन्य इच्छुक सेवाओं और अधिकारियों के साथ श्रम सुरक्षा सेवा के विवेक पर कर्मचारियों के लिए निर्देशों को उद्यम के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
17. प्रत्येक निर्देश को एक नाम और एक नंबर दिया जाना चाहिए। शीर्षक को संक्षेप में इंगित करना चाहिए कि यह किस पेशे या कार्य के प्रकार के लिए अभिप्रेत है।

श्रमिकों के लिए निर्देशों का नाम हो सकता है, उदाहरण के लिए, जैसे: "गैस वेल्डर के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश", "ऊंचाई पर काम करते समय श्रम सुरक्षा पर निर्देश"।
18. निर्देशों की आवश्यकताओं को तकनीकी प्रक्रिया के अनुक्रम के अनुसार और उन परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए कहा जाना चाहिए जिनमें यह कार्य किया जाता है।

19. कर्मचारियों के लिए निर्देशों में निम्नलिखित खंड होने चाहिए:
- सामान्य सुरक्षा आवश्यकताएं;

काम शुरू करने से पहले सुरक्षा आवश्यकताएं;

काम के दौरान सुरक्षा आवश्यकताओं;

आपातकालीन स्थितियों में सुरक्षा आवश्यकताएं;

काम के अंत में सुरक्षा आवश्यकताएं।

टिप्पणी। अतिरिक्त अनुभागों को आवश्यकतानुसार निर्देशों में शामिल किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, मॉडल निर्देशों में एक "परिचय" खंड शामिल हो सकता है जो इस मॉडल निर्देश के आधार पर विकसित श्रमिकों के लिए निर्देशों में सुरक्षा आवश्यकताओं को प्रस्तुत करने के लिए प्रासंगिक प्रावधानों, नीति निर्माताओं के निर्देशों और कार्यप्रणाली की बारीकियों को दर्शाता है। इस खंड में के लिंक भी हैं नियमों, जिन्हें निर्देशों के विकास में ध्यान में रखा जाता है, इन कृत्यों की एक सूची दी जाती है, साथ ही उन कृत्यों की सूची जो अमान्य हो गए हैं।

19.1. अध्याय में " सामान्य आवश्यकताएँसुरक्षा" परिलक्षित होनी चाहिए: - व्यक्तियों के प्रवेश के लिए शर्तें स्वतंत्र कामपेशे से या प्रासंगिक कार्य करने के लिए (आयु, लिंग, स्वास्थ्य की स्थिति, ब्रीफिंग, आदि);
- आंतरिक नियमों का पालन करने की आवश्यकता पर निर्देश;
- काम और आराम व्यवस्था के कार्यान्वयन के लिए आवश्यकताएं;
- कर्मचारी को प्रभावित करने वाले खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों की विशेषताएं;

किसी दिए गए पेशे के लिए चौग़ा, सुरक्षा जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के मानदंड, राज्य के पदनाम, उद्योग मानकों या विशेष विवरणउन पर;
- आग और विस्फोट सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकताएं;
- किसी कर्मचारी को चोट लगने और उपकरण, जुड़नार और उपकरणों की खराबी के मामलों के प्रशासन को सूचित करने की प्रक्रिया;
- प्राथमिक (पूर्व-चिकित्सा) सहायता के प्रावधान पर निर्देश;
- व्यक्तिगत स्वच्छता के नियम जो कर्मचारी को काम करते समय जानना और उसका पालन करना चाहिए;

निर्देशों की आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए कर्मचारी की जिम्मेदारी।
19.2. "शुरू करने से पहले सुरक्षा आवश्यकताएं" के अंतर्गत

कहा जाना चाहिए:

कार्यस्थल, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण तैयार करने की प्रक्रिया;
- उपकरण, जुड़नार और उपकरण, बाड़, अलार्म, इंटरलॉक और अन्य उपकरणों की सेवाक्षमता की जांच करने की प्रक्रिया, रक्षक पृथ्वी, वेंटिलेशन, स्थानीय प्रकाश व्यवस्था, आदि;
- कच्चे माल (रिक्त, अर्द्ध-तैयार उत्पादों) की उपलब्धता और स्थिति की जाँच करने की प्रक्रिया;

लगातार काम करने की स्थिति में शिफ्ट स्वीकार करने की प्रक्रिया;
- औद्योगिक स्वच्छता आवश्यकताओं।

19.3. अनुभाग "काम के दौरान सुरक्षा आवश्यकताएं" निर्धारित की जानी चाहिए:

काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए तरीके और तकनीक, प्रक्रिया उपकरण, जुड़नार और उपकरणों के उपयोग के नियम;
- कच्चे माल (कच्चे माल, रिक्त, अर्ध-तैयार उत्पादों) के सुरक्षित संचालन के लिए आवश्यकताएं;

नियम सुरक्षित संचालनवाहन, कंटेनर और उठाने की व्यवस्था;

कार्यस्थल के सुरक्षित रखरखाव के लिए निर्देश;

मानक तकनीकी से विचलन के मुख्य प्रकार

शासन और उनके उन्मूलन के तरीके;

आपातकालीन स्थितियों को रोकने के उद्देश्य से कार्रवाई;
- श्रमिकों के लिए सुरक्षात्मक उपकरणों के उपयोग के लिए आवश्यकताएं।
19.4. अनुभाग में "आपातकालीन स्थितियों में सुरक्षा आवश्यकताएं"

कहा जाना चाहिए:

दुर्घटनाओं और स्थितियों की स्थिति में कर्मचारियों की कार्रवाई जिससे अवांछनीय परिणाम हो सकते हैं;

प्रदान करने के लिए कार्रवाई चिकित्सा देखभालचोट, जहर और अचानक बीमारी के शिकार।

19.5. "काम के अंत में सुरक्षा आवश्यकताओं" अनुभाग में निर्धारित किया जाना चाहिए:

सुरक्षित शटडाउन, शटडाउन, डिस्सेप्लर, उपकरण, फिक्स्चर, मशीनों, तंत्र और उपकरणों की सफाई और स्नेहन की प्रक्रिया, और एक सतत प्रक्रिया में - उन्हें शिफ्ट द्वारा स्थानांतरित करने की प्रक्रिया;
- कार्यस्थल को सौंपने की प्रक्रिया;

उत्पादन कचरे को साफ करने की प्रक्रिया;

व्यक्तिगत स्वच्छता और औद्योगिक स्वच्छता के लिए आवश्यकताएँ;
- काम के दौरान खोजी गई सभी कमियों के प्रबंधक को सूचित करने की प्रक्रिया।

20. श्रमिकों के लिए निर्देशों में दिए गए उद्यम में लागू श्रमिकों के लिए अन्य निर्देशों के संदर्भ को छोड़कर, किसी भी नियामक कृत्यों के संदर्भ शामिल नहीं होने चाहिए। उल्लिखित नियामक अधिनियमों की आवश्यकताओं को कर्मचारियों के लिए निर्देशों के डेवलपर्स द्वारा ध्यान में रखा जाना चाहिए। यदि आवश्यक हो, तो प्रस्तुति में कर्मचारियों के लिए निर्देशों में इन कृत्यों की आवश्यकताओं को पुन: प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
21. निर्देशों में व्यक्तिगत आवश्यकताओं के विशेष अर्थ पर जोर देने वाले शब्दों का उपयोग नहीं करना चाहिए (उदाहरण के लिए, "स्पष्ट रूप से", "विशेष रूप से", "अनिवार्य", "कड़ाई से", "बिना शर्त", आदि), क्योंकि निर्देश की सभी आवश्यकताएं होनी चाहिए कर्मचारियों से समान रूप से मिले।
22. निर्देश के पाठ में शब्दों को एक संक्षिप्त नाम (संक्षिप्त नाम) के साथ बदलने की अनुमति है, बशर्ते कि संक्षिप्त नाम पूरी तरह से समझ में आ जाए।
23. यदि कार्य के प्रदर्शन की सुरक्षा कुछ मानकों के कारण है, तो उन्हें निर्देशों (अंतराल का आकार, दूरी, आदि) में इंगित किया जाना चाहिए।

24. कवर का डिज़ाइन, श्रमिकों के लिए निर्देशों का पहला और अंतिम पृष्ठ इस पत्रक के अनुबंध संख्या 2, 3, 4 का पालन करना चाहिए।
25. संगठन जो नियमों को विकसित करते हैं और उन्हें अनुमोदित करने वाले निकायों को व्यवस्थित रूप से, हर 5 साल में कम से कम एक बार, वर्तमान राज्य मानकों की आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए नियमों की जांच करनी चाहिए, स्वच्छता मानदंडऔर नियम और स्वास्थ्यकर मानक और, यदि आवश्यक हो, तो उन्हें अद्यतन करने के लिए प्रस्ताव विकसित करना।
पेशे से या बढ़े हुए खतरे से जुड़े काम के प्रकार से श्रमिकों के लिए निर्देशों का सत्यापन हर 3 साल में कम से कम एक बार किया जाना चाहिए।

26. इस पत्रक के पैराग्राफ 25 में निर्दिष्ट अवधि की समाप्ति से पहले नियमों और निर्देशों की समीक्षा की जानी चाहिए:
- विधायी कृत्यों, राज्य मानकों और अन्य की समीक्षा करते समय नियामक दस्तावेज, रूस के संघीय पर्यवेक्षण द्वारा अनुमोदित; - उच्च अधिकारियों के निर्देश पर;
- नए उपकरण और प्रौद्योगिकी की शुरुआत करते समय;
- औद्योगिक चोटों, दुर्घटनाओं, आपदाओं की जांच के परिणामों के अनुसार।

27. मानक निर्देशों की वैधता, आवेदन और संशोधन का सत्यापन उस संगठन द्वारा किया जाता है जो इन निर्देशों को विकसित करता है, और कर्मचारियों के लिए निर्देश - विकास इकाई द्वारा।
इन संगठनों और विकास विभागों के प्रमुख समय पर सत्यापन और निर्देशों के संशोधन के लिए जिम्मेदार हैं।
28. यदि इस मेमो के खंड 25 में निर्दिष्ट अवधि के दौरान, उद्यम में कर्मचारियों की काम करने की स्थिति नहीं बदली है, तो उद्यम के लिए आदेश (निर्देश) द्वारा, कर्मचारियों के लिए निर्देश का संचालन अगली अवधि के लिए बढ़ाया जाता है, जो निर्देश के पहले पृष्ठ पर दर्ज है (मुद्रित "संशोधित", तिथि और हस्ताक्षर

निर्देशों की समीक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति)।

29. निम्नलिखित मामलों में श्रमिकों के लिए निर्देशों की समीक्षा की जानी चाहिए:

इस पत्रक के पैरा 26 में निर्धारित करें;

मॉडल निर्देश का संशोधन;

तकनीकी प्रक्रिया या काम करने की स्थिति में परिवर्तन, साथ ही साथ नए प्रकार के उपकरण, सामग्री का उपयोग करते समय,

उपकरण, उपकरण और उपकरण।

30. संशोधित निर्देशों के हस्ताक्षर, समन्वय और अनुमोदन का पंजीकरण इस पत्रक के खंड 24 द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।

31. उद्यमों के प्रमुख निर्देशों के पुनरुत्पादन का आयोजन करते हैं और सभी कर्मचारियों और उद्यमों के इच्छुक विभागों (सेवाओं) के प्रमुखों को निर्देश प्रदान करते हैं।

श्रमिकों के लिए निर्देश ब्रोशर (बाहर सौंपने के लिए), संग्रह या एक तरफा शीट (कार्यस्थलों या उत्पादन क्षेत्रों में लटकने के लिए) के रूप में पुन: प्रस्तुत किए जा सकते हैं।
श्रम सुरक्षा पर नियमों और निर्देशों के अनुपालन पर ट्रेड यूनियन सार्वजनिक नियंत्रण करते हैं

32. निर्देश जारी करने के लिए रजिस्टर में पंजीकरण के साथ उद्यम के विभागों (सेवाओं) के प्रमुखों (सेवाओं) को निर्देश जारी किया जाना चाहिए (इस पत्रक में परिशिष्ट संख्या 5)।

33. उद्यम की इकाई (सेवा) के प्रमुख को सभी व्यवसायों के कर्मचारियों और इस इकाई (सेवा) के सभी प्रकार के कार्यों के लिए इकाई (सेवा) में लगातार निर्देशों का एक सेट रखना चाहिए, साथ ही साथ ए उद्यम के प्रमुख द्वारा अनुमोदित इन निर्देशों की सूची।

34. प्रत्येक अनुभाग प्रबंधक (फोरमैन, फोरमैन, आदि) के पास सभी व्यवसायों और प्रकार के कार्यों के लिए इस अनुभाग में कार्यरत श्रमिकों के लिए मान्य निर्देशों का एक सेट होना चाहिए।
35. कर्मचारियों को प्रारंभिक ब्रीफिंग के दौरान अध्ययन के लिए व्यक्तिगत ब्रीफिंग कार्ड में रसीद के खिलाफ निर्देश दिए जा सकते हैं, या कार्यस्थलों या साइटों पर पोस्ट किए जा सकते हैं, या कर्मचारियों के लिए सुलभ किसी अन्य स्थान पर संग्रहीत किए जा सकते हैं।
36. निर्देशों का स्थान इकाई (सेवा) के प्रमुख द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिससे पहुंच सुनिश्चित करने और उनके साथ परिचित होने में आसानी सुनिश्चित होती है।

परिशिष्ट संख्या 1
प्रतिपद्धति संबंधी सिफारिशें

श्रम सुरक्षा निर्देशों के विकास के लिए

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा पर रिकॉर्डिंग निर्देशों के जर्नल का रूप

एन	पोस्ट करने की तारीख	निर्देश का नाम	निर्देश के अनुमोदन की तिथि	निर्देश का पदनाम (संख्या)	नियोजित समीक्षा अवधि	लेखा बनाने वाले व्यक्ति की स्थिति, उपनाम और आद्याक्षर	खाता बनाने वाले व्यक्ति के हस्ताक्षर
1	2	3	4	5	6	7	8

परिशिष्ट संख्या 2
प्रतिपद्धति संबंधी सिफारिशें

श्रम सुरक्षा निर्देशों के विकास के लिए

नमूना

श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देशों का आवरण


	व्यवास्यक नाम
निर्देश
श्रम सुरक्षा के लिए

	नाम

	पद

	जारी करने का स्थान और वर्ष

परिशिष्ट संख्या 3
प्रतिपद्धति संबंधी सिफारिशें

श्रम सुरक्षा निर्देशों के विकास के लिए

नमूना

श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश का पहला पृष्ठ


	व्यवास्यक नाम
स्वीकृत		मंजूर
तदनुसार निर्वाचित ट्रेड यूनियन निकाय		पर्यवेक्षक कंपनी के हस्ताक्षर, तारीख
निर्देश
श्रम सुरक्षा के लिए

	नाम

	पद
मूलपाठ

(रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा संशोधित) दिनांक 03/28/94 एन 27)

परिशिष्ट संख्या 4
प्रतिपद्धति संबंधी सिफारिशें

विकास के लिए

श्रम सुरक्षा निर्देश

नमूना

श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश का अंतिम पृष्ठ

परिशिष्ट संख्या 5
प्रतिपद्धति संबंधी सिफारिशें

विकास के लिए

श्रम सुरक्षा निर्देश

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश जारी करने के लिए रजिस्टर का रूप
उद्यम के प्रभाग (सेवाएं)

*1) इसके बाद विशिष्ट निर्देश के रूप में संदर्भित।

*2) आगे - श्रमिकों के लिए निर्देश।

*3) भविष्य में - निर्देश।

श्रम और सामाजिक विकास के प्रथम उप मंत्री द्वारा स्वीकृत रूसी संघ 13.05.04

1. एक कर्मचारी के लिए श्रम सुरक्षा पर एक निर्देश उसकी स्थिति, पेशे या किए गए कार्य के प्रकार के आधार पर विकसित किया जाता है।

2. कर्मचारी के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देशों का विकास अनुच्छेद 212 . को ध्यान में रखते हुए किया जाता है श्रम कोडरूसी संघ।

3. एक कर्मचारी के लिए श्रम सुरक्षा पर एक निर्देश श्रम सुरक्षा पर एक अंतरक्षेत्रीय या उद्योग मानक निर्देश (और इसकी अनुपस्थिति में, श्रम सुरक्षा पर अंतरक्षेत्रीय या क्षेत्रीय नियम), परिचालन और मरम्मत प्रलेखन में निर्धारित सुरक्षा आवश्यकताओं के आधार पर विकसित किया गया है। उपकरण निर्माताओं के साथ-साथ संगठन के तकनीकी दस्तावेज में, विशिष्ट उत्पादन स्थितियों को ध्यान में रखते हुए। ये आवश्यकताएं कर्मचारी की स्थिति, पेशे या किए गए कार्य के प्रकार के संबंध में निर्धारित की जाती हैं।

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों के शीर्षक पृष्ठ का एक अनुमानित दृश्य इन दिशानिर्देशों के परिशिष्ट 1 के अनुसार तैयार करने की अनुशंसा की जाती है।

4. नियोक्ता निर्वाचित ट्रेड यूनियन या कर्मचारियों द्वारा अधिकृत अन्य निकाय की लिखित राय को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों का विकास और अनुमोदन सुनिश्चित करता है। एक सामूहिक समझौता या समझौता समझौते में श्रम सुरक्षा पर निर्देशों को अपनाने के लिए प्रदान कर सकता है प्रतिनिधि निकायकर्मी।

5. नई और पुनर्निर्मित उत्पादन सुविधाओं के संचालन के लिए, कर्मचारियों के लिए अस्थायी श्रम सुरक्षा निर्देश विकसित करने की अनुमति है।

कर्मचारियों के लिए अस्थायी श्रम सुरक्षा निर्देश तकनीकी प्रक्रियाओं (कार्यों) के सुरक्षित संचालन और उपकरणों के सुरक्षित संचालन को सुनिश्चित करते हैं। वे इन प्रस्तुतियों को संचालन में स्वीकार करने तक की अवधि के लिए विकसित किए जाते हैं।

6. नियोक्ता कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों के सत्यापन और संशोधन का आयोजन करेगा। निर्देशों की हर 5 साल में कम से कम एक बार समीक्षा की जानी चाहिए।

7. कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों को समय से पहले संशोधित किया जा सकता है:

क) श्रम सुरक्षा के लिए अंतरक्षेत्रीय और क्षेत्रीय नियमों और मानक निर्देशों को संशोधित करते समय;

बी) जब कर्मचारियों की काम करने की स्थिति बदलती है;

ग) नए उपकरण और प्रौद्योगिकी की शुरुआत करते समय;

डी) दुर्घटनाओं, औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों की जांच के लिए सामग्री के विश्लेषण के परिणामों के आधार पर;

ई) रूसी संघ या संघीय श्रम निरीक्षणालय के घटक संस्थाओं के श्रम अधिकारियों के प्रतिनिधियों के अनुरोध पर।

8. यदि कर्मचारी के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश की वैधता अवधि के दौरान, उसके काम की शर्तें नहीं बदली हैं, तो इसकी वैधता को अगली अवधि के लिए बढ़ा दिया जाता है।

9. श्रमिकों के लिए वर्तमान श्रम सुरक्षा निर्देश संरचनात्मक इकाईसंगठन, साथ ही इन निर्देशों की एक सूची इकाई के प्रमुख द्वारा रखी जाती है।

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश प्रारंभिक ब्रीफिंग के दौरान अध्ययन के लिए उन्हें सौंपे जा सकते हैं, या कार्यस्थलों या साइटों पर पोस्ट किए जा सकते हैं, या कर्मचारियों के लिए सुलभ किसी अन्य स्थान पर संग्रहीत किए जा सकते हैं।

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों के रजिस्टर के अनुशंसित रूप और संगठनात्मक इकाइयों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश जारी करने के लिए लेखांकन इन दिशानिर्देशों के परिशिष्ट 2 और 3 में दिए गए हैं।

श्रम सुरक्षा निर्देशों के विकास और अनुमोदन की प्रक्रिया, साथ ही साथ उनकी सामग्री की आवश्यकताएं, राज्य श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के विकास के लिए पद्धति संबंधी सिफारिशों द्वारा विनियमित होती हैं, जिसे दिसंबर के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया जाता है। 17, 2002 नंबर 80।

कुछ व्यवसायों के श्रमिकों और कुछ प्रकार के काम के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश विकसित किए जा सकते हैं। वे श्रम सुरक्षा, मानक निर्देशों, सुरक्षा आवश्यकताओं पर अंतरक्षेत्रीय और क्षेत्रीय नियमों के आधार पर विकसित किए गए हैं तकनीकी दस्तावेजउत्पादन की विशिष्ट स्थितियों को ध्यान में रखते हुए, उपकरण का निर्माता जिसके साथ श्रमिक सौदा करते हैं।

श्रम सुरक्षा पर एक निर्देश का विकास नियोक्ता द्वारा एक आदेश जारी करने और व्यवसायों और काम के प्रकारों की एक सूची के संकलन से पहले होता है, जिसके लिए वास्तव में इसे विकसित किया जा रहा है। इस मामले में, संगठन की स्टाफिंग टेबल के आधार पर सूची तैयार की जाती है।

श्रम सुरक्षा के निर्देश उपकरण के सुरक्षित संचालन, तकनीकी प्रक्रियाओं के सुरक्षित कार्यान्वयन और के लिए विशिष्ट आवश्यकताओं को इंगित करना चाहिए सामान्य मुद्देकाम करने की स्थिति, सुरक्षित तरीके और काम करने की तकनीक, उनके कार्यान्वयन का क्रम।

संगठन के संबंधित संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुख निर्देशों की तैयारी में भाग लेते हैं, और संगठन के प्रमुख संबंधित ट्रेड यूनियन या अन्य प्रतिनिधि निकाय के साथ समझौते में दस्तावेज़ को मंजूरी देते हैं। कर्मचारियों के लिए निर्देश इसकी मंजूरी की तारीख से लागू होते हैं।

श्रम सुरक्षा के लिए अंतरक्षेत्रीय और क्षेत्रीय मानक निर्देशों का विकास निम्न के आधार पर किया जाता है:

- मौजूदा कानून;

- काम के प्रकार का अध्ययन जिसके लिए निर्देश विकसित किया जा रहा है;

- संबंधित स्थिति, पेशे (काम का प्रकार) के लिए विशिष्ट कार्य परिस्थितियों का अध्ययन;

- प्रासंगिक स्थिति, पेशे के कर्मचारियों द्वारा किए गए कार्य की विशेषता खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों का निर्धारण;

- काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के विशिष्ट, सबसे संभावित कारणों का विश्लेषण;

- काम करने के लिए सबसे सुरक्षित तरीकों और तकनीकों का निर्धारण।

- सामान्य श्रम सुरक्षा आवश्यकताएं;

- काम शुरू करने से पहले श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं;

- काम के दौरान श्रम सुरक्षा के लिए आवश्यकताएं;

- आपातकालीन स्थितियों में श्रम सुरक्षा की आवश्यकताएं;

- काम के अंत में श्रम सुरक्षा की आवश्यकताएं।

साथ ही, यदि ऐसी कोई आवश्यकता है, तो अन्य अनुभागों को निर्देशों में शामिल किया जा सकता है।

- आंतरिक नियमों का पालन करने की आवश्यकता पर निर्देश;

- काम और आराम व्यवस्था के कार्यान्वयन के लिए आवश्यकताएं;

- खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों की एक सूची जो काम की प्रक्रिया में कर्मचारी को प्रभावित कर सकती है;

- स्थापित नियमों और विनियमों के अनुसार कर्मचारियों को जारी किए गए चौग़ा, जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की सूची;

- कर्मचारी को चोट लगने और उपकरण, उपकरण जुड़नार की खराबी के मामलों के बारे में प्रशासन को सूचित करने की प्रक्रिया;

- व्यक्तिगत स्वच्छता के नियम जो श्रमिकों को काम करते समय जानना और उनका पालन करना चाहिए।

"काम शुरू करने से पहले श्रम सुरक्षा की आवश्यकताएं" खंड में इसे शामिल करने की सिफारिश की गई है:

- कार्यस्थल, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण तैयार करने की प्रक्रिया;

- उपकरण, जुड़नार और उपकरण, बाड़, अलार्म, इंटरलॉक और अन्य उपकरणों, सुरक्षात्मक ग्राउंडिंग, वेंटिलेशन, स्थानीय प्रकाश व्यवस्था, और इसी तरह की सेवाक्षमता की जांच करने की प्रक्रिया;

- कच्चे माल (रिक्त, अर्द्ध-तैयार उत्पाद, और इसी तरह) की जाँच करने की प्रक्रिया;

- निरंतर तकनीकी प्रक्रिया और उपकरण संचालन के मामले में बदलाव प्राप्त करने और स्थानांतरित करने की प्रक्रिया।

"काम के दौरान श्रम सुरक्षा की आवश्यकताएं" अनुभाग में यह निर्धारित करना आवश्यक है:

- काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए तरीके और तकनीक, उपकरण, वाहन, उठाने की व्यवस्था, जुड़नार और उपकरण का उपयोग;

- कच्चे माल के सुरक्षित संचालन के लिए आवश्यकताएं;

- कार्यस्थल के सुरक्षित रखरखाव के लिए निर्देश;

- आपातकालीन स्थितियों को रोकने के उद्देश्य से कार्रवाई;

- व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के उपयोग के लिए आवश्यकताएं।

"आपातकालीन स्थितियों में श्रम सुरक्षा की आवश्यकताएं" खंड में निम्नलिखित बिंदुओं पर प्रकाश डाला जाना चाहिए:

- मुख्य संभावित आपात स्थितियों और उनके कारण होने वाले कारणों की एक सूची;

- दुर्घटनाओं और आपात स्थितियों की स्थिति में कर्मचारियों की कार्रवाई;

- चोटों, जहर और अन्य स्वास्थ्य क्षति के पीड़ितों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के लिए कार्रवाई।

"काम के अंत में श्रम सुरक्षा की आवश्यकताएं" अनुभाग में लिखा जाना चाहिए:

- उपकरण, उपकरण, मशीन, तंत्र और उपकरण को बंद करने, रोकने, जुदा करने, सफाई और चिकनाई करने की प्रक्रिया;

- उत्पादन गतिविधियों के दौरान उत्पन्न कचरे को साफ करने की प्रक्रिया;

- व्यक्तिगत स्वच्छता आवश्यकताओं;

- काम के दौरान खोजी गई श्रम सुरक्षा को प्रभावित करने वाली कमियों के बारे में काम के प्रमुख को सूचित करने की प्रक्रिया।

निर्देशों के पाठ में, उन नियमों के संदर्भों के अपवाद के साथ, जिनके आधार पर वे विकसित किए गए थे, नियामक कानूनी कृत्यों के लिए न्यूनतम संदर्भ बनाना आवश्यक है। निर्देशों में उन शब्दों का उपयोग नहीं किया जाना चाहिए जो कुछ आवश्यकताओं ("श्रेणीबद्ध", "सख्त", और इसी तरह) के विशेष अर्थ पर जोर देते हैं, क्योंकि निर्देश की सभी आवश्यकताएं हैं समान मूल्यऔर अनिवार्य हैं।

निर्देश के पाठ में संक्षिप्ताक्षरों का उपयोग तभी संभव है जब डिकोडिंग पहले दी गई हो।

यदि कार्य की सुरक्षा कुछ मानकों के कारण है, तो उन्हें निर्देशों में इंगित किया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, अंतराल का आकार)।

निर्देशों को संबंधित ट्रेड यूनियन निकायों के साथ समन्वयित किया जाना चाहिए।

रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के श्रम सुरक्षा के लिए अंतर-क्षेत्रीय मानक निर्देशों को मंजूरी देता है।

श्रम सुरक्षा के लिए उद्योग मानक निर्देशों को मंजूरी दें संघीय प्राधिकरणरूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के साथ समझौते में कार्यकारी शक्ति।

संगठन की संरचनात्मक इकाई के प्रत्येक प्रमुख को इस विभाग के कर्मचारियों के लिए वर्तमान श्रम सुरक्षा निर्देशों का एक सेट रखना चाहिए। निर्देशों का स्थान उनके साथ परिचित होने की उपलब्धता और सुविधा को ध्यान में रखते हुए, स्वयं प्रमुख द्वारा निर्धारित किया जाता है।

इस प्रकार, कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश प्रारंभिक ब्रीफिंग के दौरान अध्ययन के लिए उन्हें (व्यक्तिगत ब्रीफिंग कार्ड में रसीद के खिलाफ) सौंपे जा सकते हैं, या कार्यस्थलों पर पोस्ट किए जा सकते हैं, या कर्मचारियों के लिए सुलभ किसी अन्य स्थान पर संग्रहीत किए जाने चाहिए।

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों का लेखा-जोखा संगठन के श्रम सुरक्षा विशेषज्ञों द्वारा किया जाता है।

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों के एक रजिस्टर के रूप, साथ ही कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश जारी करने का एक रजिस्टर, श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित राज्य श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के विकास के लिए पद्धति संबंधी सिफारिशों द्वारा प्रस्तावित है। 17 दिसंबर, 2002 नंबर 80 का रूसी संघ।

नियमों के अनुसार, पत्रिकाओं को क्रमांकित किया जाना चाहिए, उनके रखरखाव के लिए जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित, और संगठन की मुहर के साथ सील किया जाना चाहिए।

इन दस्तावेजों के भंडारण के लिए श्रम सुरक्षा सेवा के कर्मचारियों को जिम्मेदार नियुक्त किया जाता है।

ध्यान दें कि कर्मचारियों के लिए निर्देशों की आवश्यकताएं अनिवार्य हैं। इन आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता को सभी आगामी परिणामों के साथ श्रम अनुशासन का उल्लंघन माना जाता है।

इसलिए, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 (बाद में रूसी संघ के श्रम संहिता के रूप में संदर्भित) के अनुसार, नियोक्ता को कर्मचारी द्वारा एकल सकल उल्लंघन की स्थिति में रोजगार अनुबंध को समाप्त करने का अधिकार है श्रम कर्तव्यों, अर्थात्, श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन, अगर यह गंभीर परिणाम (काम पर दुर्घटना, दुर्घटना, आपदा) में प्रवेश करता है या जानबूझकर ऐसे परिणामों का वास्तविक खतरा पैदा करता है।

एक अनुशासनात्मक अपराध के कमीशन के लिए, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 192 में उचित आधार पर बर्खास्तगी सहित और दंड लगाने का प्रावधान है।

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों का विकास और अनुमोदन

2. एक कर्मचारी के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देशों का विकास रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 212 को ध्यान में रखते हुए किया जाता है।

4. नियोक्ता निर्वाचित ट्रेड यूनियन या कर्मचारियों द्वारा अधिकृत अन्य निकाय की लिखित राय को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों का विकास और अनुमोदन सुनिश्चित करता है। एक सामूहिक समझौता या समझौता कर्मचारियों के प्रतिनिधि निकाय के साथ समझौते में श्रम सुरक्षा पर निर्देशों को अपनाने के लिए प्रदान कर सकता है।

5. नई और पुनर्निर्मित उत्पादन सुविधाओं के संचालन के लिए, कर्मचारियों के लिए अस्थायी श्रम सुरक्षा निर्देश विकसित करने की अनुमति है।

कर्मचारियों के लिए अस्थायी श्रम सुरक्षा निर्देश तकनीकी प्रक्रियाओं (कार्यों) के सुरक्षित संचालन और उपकरणों के सुरक्षित संचालन को सुनिश्चित करते हैं। वे इन प्रस्तुतियों को संचालन में स्वीकार करने तक की अवधि के लिए विकसित किए जाते हैं।

बी) जब कर्मचारियों की काम करने की स्थिति बदलती है;

ग) नए उपकरण और प्रौद्योगिकी की शुरुआत करते समय;

9. संगठन की संरचनात्मक इकाई के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा पर वर्तमान निर्देश, साथ ही इन निर्देशों की एक सूची, इकाई के प्रमुख द्वारा रखी जाती है।

10. कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों का स्थान संगठन की संरचनात्मक इकाई के प्रमुख द्वारा निर्धारित करने की सिफारिश की जाती है, जिससे पहुंच सुनिश्चित करने और उनके साथ परिचित होने में आसानी होती है।

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश प्रारंभिक ब्रीफिंग के दौरान अध्ययन के लिए उन्हें सौंपे जा सकते हैं, या कार्यस्थलों या साइटों पर पोस्ट किए जा सकते हैं, या कर्मचारियों के लिए सुलभ किसी अन्य स्थान पर संग्रहीत किए जा सकते हैं।

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों के रजिस्टर के अनुशंसित रूप और संगठनात्मक इकाइयों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश जारी करने के लिए लेखांकन में दिए गए हैं आवेदन 2तथा 3 इन दिशानिर्देशों के लिए।

अनुलग्नक 1

कर्मचारी के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश के शीर्षक पृष्ठ का अनुमानित दृश्य



(कंपनी का नाम)

माना		मैं मंजूरी देता हूँ

नौकरी का नाम		नौकरी का नाम
ट्रेड यूनियन के प्रमुख या अन्य अधिकृत शरीर के कर्मचारी		नियोक्ता

(हस्ताक्षर)	(प्रारंभिक, उपनाम)		(हस्ताक्षर)	(प्रारंभिक, उपनाम)

अनुमोदन का दिनांक		स्वीकृति तिथि



माना

व्यक्त करने वाले दस्तावेज़ का विवरण एक ट्रेड यूनियन या अन्य की राय कर्मचारियों द्वारा अधिकृत निकाय

श्रम सुरक्षा निर्देश

(पेशे का नाम, पद या काम का प्रकार)

(पद)

टिप्पणी. निर्देश के विपरीत दिशा में, वीजा रखने की सिफारिश की जाती है: निर्देश के विकासकर्ता, श्रम सुरक्षा सेवा के प्रमुख (विशेषज्ञ), पावर इंजीनियर, प्रौद्योगिकीविद् और अन्य इच्छुक पक्ष।

परिशिष्ट 2


नाम- नए निर्देश	स्वीकृत तिथि एनआईए	पद मूल्य (संख्या)	अनुसूचित जांच की तारीख	पूरा नाम। और कर्मचारी की स्थिति, लेखांकन	कार्यकर्ता के हस्ताक्षर, लेखांकन

परिशिष्ट 4

1.1. इस निर्देश के आधार पर, शीसे रेशा का उपयोग करने वाले उद्योगों में कार्यरत श्रमिकों की श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश विकसित किए जाते हैं।

1.2. शीसे रेशा के यांत्रिक प्रसंस्करण के दौरान, कांच की धूल और सख्त और बाध्यकारी पदार्थों की धूल को औद्योगिक परिसर के वायु क्षेत्र में छोड़ा जाता है। शीसे रेशा उत्पादन के कार्य क्षेत्र की हवा में जारी पदार्थों का परिसर बाइंडरों और अन्य प्रकार के कच्चे माल के निर्माण पर निर्भर करता है।

1.3. यांत्रिक प्रसंस्करण का उपयोग करते हुए शीसे रेशा उत्पादों के उत्पादन में, शीसे रेशा सामग्री की धूल, तैयार फाइबरग्लास, तालक, सिलुमिन, रंजक कार्य क्षेत्र की हवा में प्रवेश करते हैं।

1.4. पॉलिएस्टर रेजिन, स्टाइरीन या मिथाइल एथिल कीटोन पेरोक्साइड, फ़ेथलिक और मैलिक एनहाइड्राइड पर आधारित फाइबरग्लास को संसाधित करते समय, मेथैक्रेलिक एसिड को हवा में छोड़ा जा सकता है। फिनोल-फॉर्मेल्डिहाइड रेजिन पर आधारित फाइबरग्लास से, फिनोल, फॉर्मलाडेहाइड और एनिलिन प्रसंस्करण के दौरान जारी किए जाते हैं। यदि संसाधित फाइबरग्लास एपॉक्सी रेजिन के आधार पर प्राप्त किया गया था, तो एपिक्लोरोहाइड्रिन, ब्यूटाइल अल्कोहल और टोल्यूनि जारी किए जाते हैं।

1.5. जब उपयोग किया जाता है, जिसमें शीसे रेशा के यांत्रिक या अन्य प्रसंस्करण के दौरान, एक कार्यकर्ता खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क में आ सकता है:

वातावरण में छोड़े गए रासायनिक अभिकर्मक, इसके उत्पादन के दौरान शीसे रेशा में शेष;

प्रसंस्करण क्षेत्र (काटने, पीसने) में उड़ने वाले शीसे रेशा के कण।

1.6. शीसे रेशा के उपयोग से जुड़ी प्रक्रिया में शामिल एक कर्मचारी अन्य खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों से भी प्रभावित हो सकता है: यांत्रिक उपकरणों के चलने वाले हिस्से, कच्चे माल, अर्द्ध-तैयार उत्पादों, कंटेनरों को स्थानांतरित करना, उपकरण सतहों का ऊंचा तापमान, ऊंचा हवा का तापमान कार्य क्षेत्र में, वायु गतिशीलता में वृद्धि, वोल्टेज मूल्य में वृद्धि विद्युत सर्किट, शारीरिक अधिभार।

1.7. काम करने के लिए जिसमें फाइबरग्लास का उपयोग किया जाता है, कम से कम 18 वर्ष की आयु के व्यक्तियों को अनुमति दी जाती है, जिन्हें श्रम सुरक्षा पर प्रशिक्षित, निर्देश और परीक्षण किया गया है, जिन्होंने फाइबरग्लास के सही संचालन के तरीकों और तकनीकों सहित काम के सुरक्षित तरीकों और तकनीकों में महारत हासिल की है। और जो उनके साथ काम करते समय उपयोग किए जाते हैं रसायन, साथ ही साथ जिन्होंने तंत्र, उपकरणों, उपकरणों और भार के उचित संचालन के तरीकों और तकनीकों में महारत हासिल की है।

1.8. किसी भी प्रक्रिया सहित शीसे रेशा के साथ काम करते समय, उनके प्रसंस्करण के लिए स्वीकृत तकनीक का पालन करना आवश्यक है। उन तरीकों का उपयोग करने की अनुमति नहीं है जो श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन करते हैं।

1.9. यदि कार्य के दौरान इसके सुरक्षित प्रदर्शन से संबंधित कोई प्रश्न हैं, तो आपको अपने तत्काल या उच्च प्रबंधक से संपर्क करना चाहिए।

1.10. कांच-प्रबलित प्लास्टिक रिक्त स्थान और कार्बनिक सॉल्वैंट्स के साथ भागों की सफाई के लिए स्वीकृत तकनीकों का पालन करना आवश्यक है।

1.11 कर्मचारियों को संगठन के आंतरिक श्रम नियमों का पालन करना चाहिए।

1.12. शीसे रेशा के साथ काम करने वाले श्रमिकों को स्थापित मानकों के अनुसार चौग़ा और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान किए जाने चाहिए: कपास अर्ध-चौग़ा, एक श्वासयंत्र, एंटीस्टेटिक जूते।

1.13. शीसे रेशा के यांत्रिक प्रसंस्करण के स्थान से हटाई गई हवा को साफ किया जाना चाहिए।

1.14. जिस कमरे में फाइबरग्लास या उनसे बने उत्पादों के साथ काम किया जाता है, उसे अन्य उत्पादन क्षेत्रों से अलग किया जाना चाहिए और इन सामग्रियों के प्रसंस्करण के दौरान उत्पन्न वायु शोधन और कचरे के संग्रह के साथ एक आपूर्ति और निकास वेंटिलेशन सिस्टम से लैस होना चाहिए।

1.15. काम के लिए कक्षों को सील किया जाना चाहिए और चलती भागों के लिए उपकरणों से सुसज्जित किया जाना चाहिए। ऐसे उपकरणों को कक्ष के बाहर से नियंत्रित किया जाना चाहिए। आवश्यक ताकत के चश्मे के साथ विशेष खिड़कियों के माध्यम से कक्ष में प्रक्रियाओं का निरीक्षण किया जाना चाहिए।

1.16. कैमरे में हाथ छेद बंद प्रकारअंतराल नहीं होना चाहिए जिसके माध्यम से जहरीले पदार्थों के छोटे कण या वाष्प कमरे में प्रवेश कर सकते हैं। हाथ के छेद में लोचदार दस्ताने और आस्तीन एक टुकड़े के रूप में बनाए जाने चाहिए।

1.17. आग लगने की स्थिति में, आग बुझाने वाले एजेंटों का उपयोग किया जाना चाहिए: फोम, पानी का स्प्रे, रेत, लगा हुआ चटाई, कार्बन डाइऑक्साइड या फोम आग बुझाने वाले।

1.18. एक नौकरी में प्रवेश पर जहां फाइबरग्लास का उपयोग किया जाता है, एक कर्मचारी को कार्यस्थल पर श्रम सुरक्षा पर निर्देश दिया जाना चाहिए। एक परिचयात्मक और प्राथमिक ब्रीफिंग आयोजित करना निर्धारित तरीके से श्रम सुरक्षा पर ब्रीफिंग के रजिस्टर में दर्ज किया गया है।

1.19. एक कर्मचारी के कर्तव्यों में शामिल हैं:

1.20. दुर्घटना की स्थिति में, कर्मचारी को काम बंद कर देना चाहिए, अपने तत्काल या वरिष्ठ पर्यवेक्षक को सूचित करना चाहिए और चिकित्सा सहायता लेनी चाहिए।

1.21. कर्मचारी को व्यक्तिगत स्वच्छता के नियमों का पालन करना चाहिए: खाने से पहले और काम खत्म करने के बाद हाथ धोएं गर्म पानीसाबुन के साथ; इस उद्देश्य के लिए विशेष रूप से सुसज्जित कमरों में भोजन किया जाना चाहिए।

1.22. कर्मचारी लागू कानून के अनुसार इस निर्देश की आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए जिम्मेदार हैं।

1.23. कर्मचारी द्वारा कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग पारित करने के बाद श्रम सुरक्षा पर निर्देश उसे कार्यस्थल पर रसीद या पोस्टिंग के खिलाफ जारी किया जाता है।

2.1. नए प्रकार के काम करने से पहले और काम करने की स्थिति में बदलाव होने पर प्रबंधक से श्रम सुरक्षा पर निर्देश प्राप्त करें।

2.7. चालू करें और वेंटिलेशन जांचें। शीसे रेशा के साथ सभी काम केवल प्रभावी वेंटिलेशन के साथ ही किए जाने चाहिए।

काम शुरू करने से कम से कम 5 मिनट पहले वेंटिलेशन चालू करें।

सभी घूर्णन और गतिमान भागों के लिए गार्ड और गार्ड;

विद्युत उपकरण (शुरुआत, ट्रांसफार्मर, बटन और अन्य भागों) के वर्तमान-वाहक भागों;

ग्राउंडिंग डिवाइस;

शीसे रेशा, सुरक्षात्मक इंटरलॉक से परिणामी धूल से सुरक्षा के लिए सुरक्षा उपकरण;

आग बुझाने का साधन।

3.3. शीसे रेशा काटने को वेंटिलेशन चालू करके और केवल धूआं हुड के अंदर किया जाना चाहिए।

3.4. शीसे रेशा या इससे बने उत्पाद की सफाई करते समय, सॉल्वैंट्स को फर्श पर फैलने न दें, और फैल के मामले में, उन्हें तुरंत हटा दें।

3.5. शीसे रेशा या क्लोरीनयुक्त हाइड्रोकार्बन के साथ उत्पादों की सफाई सीलबंद प्रतिष्ठानों में की जानी चाहिए।

3.6. कार्यस्थल में बिजली के हीटरों और धूम्रपान के साथ-साथ चिंगारी या लौ की उपस्थिति से संबंधित किसी भी कार्य के प्रदर्शन की अनुमति नहीं है।

3.7. केवल रबर के दस्ताने के साथ स्नान में शीसे रेशा भागों को धोना आवश्यक है।

3.8. लंच ब्रेक के दौरान वॉश बाथ और सॉल्वेंट कंटेनर को ढककर रखना चाहिए।

3.9. साफ किए गए रिक्त स्थान और फाइबरग्लास से बने भागों को एक लिफ्टिंग तंत्र का उपयोग करके अगले ऑपरेशन के लिए आवंटित क्षेत्र में ले जाया जाना चाहिए।

3.10. जीआरपी के पुर्जे इस तरह से बिछाए जाने चाहिए कि वे स्थिर स्थिति में हों।

3.11. इंटरलॉक, अलार्म, लिमिट स्विच, चेन, हुक और हैंगिंग पार्ट्स के लिए उपकरणों और उनके बन्धन की विश्वसनीयता की सेवाक्षमता की लगातार निगरानी करना आवश्यक है।

3.12. कार्बनिक सॉल्वैंट्स के अवशेषों वाले उपकरणों की सफाई और मरम्मत तब तक की जानी चाहिए जब तक कि विलायक वाष्प पूरी तरह से हटा न जाए। शुद्ध करते समय, वेंटिलेशन उपकरणों को चालू करना आवश्यक है जो कार्बनिक सॉल्वैंट्स के वाष्प के साथ कमरे की हवा के प्रदूषण को रोकते हैं।

3.13. अनधिकृत व्यक्तियों को कार्बनिक सॉल्वैंट्स के साथ सफाई के लिए स्थापना पर काम करने की अनुमति न दें।

3.14. उत्पादों और कच्चे माल को केवल सेवा योग्य कंटेनरों में स्थानांतरित किया जाना चाहिए। निर्देश द्वारा अनुमत द्रव्यमान से अधिक कंटेनरों को लोड करने की अनुमति नहीं है।

3.15. सफाई समाधान तैयार करते समय, केवल स्वास्थ्य अधिकारियों द्वारा अनुमोदित डिटर्जेंट का उपयोग किया जाना चाहिए।

3.16. उपकरण के मामले में वोल्टेज ("चौंकाने वाला" करंट) की स्थिति में, गिट्टी का आवरण, बाहरी शोर, जलते हुए इन्सुलेशन की गंध, सहज रोक या तंत्र और उपकरण तत्वों के गलत संचालन को बंद कर दिया जाना चाहिए (बंद कर दिया जाना चाहिए) ) स्विच के "स्टॉप" बटन द्वारा और से डिस्कनेक्ट किया गया विद्युत नेटवर्कएक लांचर का उपयोग करना। इसकी सूचना तत्काल पर्यवेक्षक को दें और इसे तब तक चालू न करें जब तक कि खराबी समाप्त न हो जाए।

3.17. दीवारों, खिड़कियों और संरचनाओं से धूल हटाने के लिए पानी का उपयोग करते समय, सफाई के दौरान बिजली के उपकरणों को मुख्य से काट देना चाहिए।

काम करना बंद करें;

5.2. वेंटिलेशन बंद करें।

1. श्रम सुरक्षा के लिए सामान्य आवश्यकताएं

1.1. इस निर्देश के आधार पर, ग्लास फाइबर का उपयोग करने वाले उद्योगों में कार्यरत श्रमिकों की श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश विकसित किए जाते हैं।

1.2. शीसे रेशा के उत्पादन और कपड़ा प्रसंस्करण के दौरान, कार्य क्षेत्र की हवा स्नेहक, उनके घटकों और विनाश (विनाश) के उत्पादों के वाष्प-एयरोसोल मिश्रण से प्रदूषित होती है।

1.3. शीसे रेशा के साथ काम करते समय, विशेष रूप से, इसके कपड़ा प्रसंस्करण, ग्लास फाइबर धूल कार्य क्षेत्र की हवा में प्रवेश करती है।

1.4. थर्मल इन्सुलेशन कार्य के दौरान ग्लास फाइबर धूल कार्य क्षेत्र की हवा में भी प्रवेश करती है।

1.5. शीसे रेशा के उपयोग से जुड़ी प्रक्रियाओं में शामिल श्रमिकों को यांत्रिक उपकरणों के चलती भागों, कच्चे माल, अर्ध-तैयार उत्पादों, कंटेनरों, उपकरणों से ऊंचा तापमान, गर्म हवा, हवा के प्रवाह के रूप में ऐसे हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों के संपर्क में लाया जा सकता है। हवा में हानिकारक पदार्थ और शारीरिक गतिविधि में वृद्धि।

1.6. कम से कम 18 वर्ष की आयु के व्यक्ति जिन्हें श्रम सुरक्षा पर निर्देश और परीक्षण किया गया है, ने सुरक्षित कार्य प्रथाओं में महारत हासिल की है, जिसमें फाइबरग्लास की सही हैंडलिंग और इसके साथ काम करते समय उपयोग किए जाने वाले रसायन शामिल हैं, साथ ही साथ सही हैंडलिंग टूल के तरीकों और तकनीकों में महारत हासिल है। , भार, जुड़नार और तंत्र।

1.7. शीसे रेशा के साथ काम करते समय, किसी भी प्रक्रिया सहित, जो इस सामग्री के धूल और कणों को वायुमंडल में छोड़ती है, इसके प्रसंस्करण के लिए स्वीकृत तकनीक का पालन करना आवश्यक है। श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन करने वाली विधियों और तकनीकों का उपयोग करने की अनुमति नहीं है।

1.8. यदि कार्य की प्रक्रिया में इसके सुरक्षित प्रदर्शन से संबंधित प्रश्न हैं, तो कर्मचारी को अपने तत्काल या उच्च पर्यवेक्षक से संपर्क करना चाहिए।

1.9. कर्मचारियों को संगठन के आंतरिक श्रम नियमों का पालन करना चाहिए।

1.10. नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक कर्मचारी को कार्यस्थल पर श्रम सुरक्षा पर एक परिचयात्मक और प्राथमिक ब्रीफिंग से गुजरना होगा। एक परिचयात्मक और प्राथमिक ब्रीफिंग आयोजित करना निर्धारित तरीके से श्रम सुरक्षा पर ब्रीफिंग के रजिस्टर में दर्ज किया गया है।

ब्रीफिंग रजिस्टर में पंजीकरण के साथ बार-बार ब्रीफिंग और श्रम सुरक्षा पर ज्ञान का परीक्षण हर तीन महीने में एक बार किया जाता है।

1.11 एक कर्मचारी के कर्तव्यों में शामिल हैं:

श्रम सुरक्षा, आंतरिक नियमों, प्रमुख के निर्देशों, श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के कर्मचारियों और श्रम सुरक्षा के लिए सार्वजनिक निरीक्षकों के निर्देशों का कार्यान्वयन;

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों का उपयोग केवल अपने इच्छित उद्देश्य के लिए (उन्हें संगठन से बाहर ले जाने की अनुमति नहीं है), प्रबंधन को ड्राई क्लीनिंग, धुलाई, सुखाने, वर्कवियर की मरम्मत की आवश्यकता के बारे में सूचित करना;

अनधिकृत व्यक्तियों को आपके कार्यस्थल में प्रवेश करने से रोकना;

व्यक्तिगत स्वच्छता के नियमों का अनुपालन।

कार्यस्थल में धूम्रपान और मादक पेय पदार्थों के सेवन की अनुमति नहीं है।

1.12. शीसे रेशा के साथ काम करने वाले श्रमिकों को स्थापित मानकों के अनुसार चौग़ा और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान किए जाने चाहिए।

1.13. जिस कमरे में फाइबरग्लास या उससे बने उत्पादों के साथ काम किया जाता है, उसे अन्य उत्पादन क्षेत्रों से अलग किया जाना चाहिए और इस सामग्री के प्रसंस्करण के दौरान उत्पन्न वायु शोधन और कचरे के संग्रह के साथ एक आपूर्ति और निकास वेंटिलेशन सिस्टम से सुसज्जित होना चाहिए।

1.14. ग्लास फाइबर के साथ काम करने के लिए हर्मेटिक रूप से सील किए गए कक्षों को कक्ष के अंदर भागों को स्थानांतरित करने के लिए उपकरणों से सुसज्जित किया जाना चाहिए। इन उपकरणों को कक्ष के बाहर से नियंत्रित किया जाता है। आवश्यक ताकत के चश्मे के साथ विशेष खिड़कियों के माध्यम से कक्ष में प्रक्रियाओं का निरीक्षण किया जाना चाहिए।

1.15. बंद कक्ष में हाथ के छेद में अंतराल नहीं होना चाहिए जिससे फाइबर ग्लास धूल कमरे में प्रवेश कर सके। हाथ के छेद में लोचदार दस्ताने और आस्तीन एक टुकड़े के रूप में बनाए जाने चाहिए।

1.16. दुर्घटना की स्थिति में, कर्मचारी को काम बंद कर देना चाहिए, अपने तत्काल या वरिष्ठ पर्यवेक्षक को सूचित करना चाहिए और चिकित्सा सहायता लेनी चाहिए।

1.17. फाइबरग्लास के साथ काम करने वाले कर्मचारी को व्यक्तिगत स्वच्छता के नियमों का पालन करना चाहिए: खाने से पहले और काम खत्म करने के बाद, गर्म पानी और साबुन से हाथ धोएं; इस उद्देश्य के लिए विशेष रूप से सुसज्जित कमरों में भोजन किया जाना चाहिए।

1.18. कर्मचारी लागू कानून के अनुसार इस निर्देश की आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए जिम्मेदार हैं।

1.19. कर्मचारी द्वारा कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग पारित करने के बाद श्रम सुरक्षा पर निर्देश उसे कार्यस्थल पर रसीद या पोस्टिंग के खिलाफ जारी किया जाता है।

2. काम शुरू करने से पहले श्रम सुरक्षा आवश्यकताएं

2.1. नए प्रकार के कार्य करने से पहले या काम करने की स्थिति में परिवर्तन होने पर प्रबंधक से श्रम सुरक्षा पर ब्रीफिंग प्राप्त करें।

2.2. कार्यस्थल का निरीक्षण करें, उसे व्यवस्थित करें, गलियारों को साफ करें और उन्हें अव्यवस्थित न करें।

2.3. चौग़ा पर रखो, निरीक्षण करो, साफ करो और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण रखो।

2.4. उपयोग के लिए सुविधाजनक और सुरक्षित क्रम में काम करने वाले उपकरण, सामग्री, उपकरणों को व्यवस्थित करें।

2.5. भाप पाइपलाइनों, वायु पाइपलाइनों, पानी की आपूर्ति के वाल्वों की सेवाक्षमता की जाँच करें।

2.6. बन्धन की जकड़न और होसेस के कनेक्शन की जाँच करें।

2.7. चालू करें और वेंटिलेशन जांचें। शीसे रेशा के साथ सभी काम केवल प्रभावी वेंटिलेशन के साथ ही किए जाने चाहिए।

काम शुरू करने से कम से कम 5 मिनट पहले वेंटिलेशन चालू कर देना चाहिए।

2.8. उपलब्धता और सेवाक्षमता की जाँच करें:

बाड़ और सुरक्षा उपकरण;

विद्युत उपकरण (शुरुआत, ट्रांसफार्मर, बटन, आदि) के वर्तमान-वाहक भागों;

ग्राउंडिंग डिवाइस;

शीसे रेशा, सुरक्षा इंटरलॉक से परिणामी धूल से बचाने के लिए सुरक्षा उपकरण;

आग बुझाने का साधन।

2.9. कार्यस्थल की रोशनी की जाँच करें। स्थानीय प्रकाश व्यवस्था के लिए वोल्टेज 50 वी से अधिक नहीं होना चाहिए।

2.10. उठाने के तंत्र के साथ काम करते समय, उनकी सेवाक्षमता की जांच करें और प्रासंगिक श्रम सुरक्षा निर्देशों की आवश्यकताओं का पालन करें।

3. काम के दौरान श्रम सुरक्षा आवश्यकताएं

3.2. इसे क्षतिग्रस्त व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के उपयोग के साथ काम करने की अनुमति नहीं है।

3.4. कार्यस्थल में बिजली के हीटरों और धूम्रपान के साथ-साथ चिंगारी या लौ की उपस्थिति से संबंधित किसी भी कार्य के प्रदर्शन की अनुमति नहीं है।

3.5. केवल सुरक्षात्मक दस्ताने के साथ स्नान में भागों को धोना आवश्यक है।

3.6. लंच ब्रेक के दौरान, सॉल्वेंट कंटेनर और रिंसिंग बाथ को ढक्कन से ढंकना चाहिए।

3.7. फाइबरग्लास के पुर्जों को लिफ्टिंग मैकेनिज्म का उपयोग करके अगले ऑपरेशन के लिए आवंटित क्षेत्र में ले जाया जाना चाहिए।

3.8. शीसे रेशा उत्पादों को इस तरह से रखा जाना चाहिए कि वे स्थिर हों।

3.9. इंटरलॉक, अलार्म, लिमिट स्विच, चेन, हुक और हैंगिंग पार्ट्स के लिए उपकरणों और उनके बन्धन की विश्वसनीयता की सेवाक्षमता की लगातार निगरानी करना आवश्यक है।

3.10. उन उपकरणों की सफाई और मरम्मत, जिन पर फाइबरग्लास के साथ काम किया गया था, इसे हवा से उड़ाने के बाद तब तक किया जाना चाहिए जब तक कि फाइबरग्लास के कण पूरी तरह से हटा नहीं दिए जाते। शुद्ध करते समय, कांच के फाइबर कणों के साथ कमरे की हवा के संदूषण को रोकने के लिए वेंटिलेशन उपकरणों को चालू करना आवश्यक है।

3.11. अनधिकृत व्यक्तियों को शीसे रेशा प्रसंस्करण संयंत्रों पर काम करने की अनुमति न दें।

3.12. उत्पादों और कच्चे माल को केवल सेवा योग्य कंटेनरों में स्थानांतरित किया जाना चाहिए। निर्देश द्वारा अनुमत द्रव्यमान से अधिक कंटेनरों को लोड करने की अनुमति नहीं है।

3.13. सफाई समाधान का उपयोग करते समय, केवल स्वास्थ्य अधिकारियों द्वारा अनुमोदित डिटर्जेंट का उपयोग किया जाना चाहिए।

3.14. उपकरण के मामले में वोल्टेज ("चौंकाने वाला" करंट) की स्थिति में, गिट्टी का आवरण, बाहरी शोर, जलते हुए इन्सुलेशन की गंध, सहज रोक या तंत्र और उपकरण तत्वों के अनुचित संचालन को बंद कर दिया जाना चाहिए (बंद कर दिया गया है) ) स्विच के "स्टॉप" बटन के साथ और लॉन्चर का उपयोग करके विद्युत नेटवर्क से डिस्कनेक्ट किया गया। इसकी सूचना तत्काल पर्यवेक्षक को दें और इसे तब तक चालू न करें जब तक कि खराबी समाप्त न हो जाए।

3.15. उत्पादन कक्ष में गीली सफाई करते समय विद्युत उपकरणसफाई के दौरान मेन से डिस्कनेक्ट किया जाना चाहिए।

4. आपातकालीन स्थितियों में श्रम सुरक्षा आवश्यकताएं

4.1. उपकरण की विफलता की स्थिति में, आपको यह करना होगा:

इसके संचालन को रोकें, साथ ही इसे बिजली, गैस, पानी, कच्चे माल की आपूर्ति;

तत्काल पर्यवेक्षक या उपकरण के सुरक्षित संचालन के लिए जिम्मेदार कर्मचारी को किए गए उपायों पर रिपोर्ट करें, और प्राप्त निर्देशों के अनुसार कार्य करें।

4.2. दुर्घटना की स्थिति में, आपको चाहिए:

आसपास के श्रमिकों को खतरे के बारे में सूचित करें, घटना के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को रिपोर्ट करें और आपातकालीन प्रतिक्रिया योजना के अनुसार कार्य करें;

दुर्घटनाओं के मामले में, पीड़ित को प्राथमिक उपचार प्रदान किया जाना चाहिए और, यदि संभव हो तो, जिस वातावरण में दुर्घटना हुई है, उसे संरक्षित किया जाना चाहिए (यदि इससे दूसरों को खतरा नहीं होता है)।

4.3. बिजली के झटके के मामले में, पीड़ित को जल्द से जल्द करंट की कार्रवाई से मुक्त करने और उसे प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के उपाय करना आवश्यक है।

4.4. मशीनों के पुर्जे, स्लिंग, लोड हुक या अन्य उपकरण को घुमाते समय शरीर या कपड़ों के हिस्सों पर कब्जा कर लेते हैं, काम बंद करने का संकेत देते हैं और यदि संभव हो तो मशीन (उपकरण) को रोकने के उपाय करें। अगर दूसरों को आकर्षित करना संभव हो तो आपको खुद को पकड़ से मुक्त करने की कोशिश नहीं करनी चाहिए।

4.5. आग लगने की स्थिति में, आपको चाहिए:

काम करना बंद करें;

बिजली के उपकरण बंद करें;

आग के बारे में तत्काल या उच्च प्रबंधक को सूचित करें और फायर ब्रिगेड को फोन करें;

यदि संभव हो तो, लोगों को निकालने के उपाय करें और उपलब्ध आग बुझाने के उपकरणों के साथ आग बुझाने का काम शुरू करें।

5. काम के अंत में श्रम सुरक्षा आवश्यकताएं

5.1. यूनिट और अन्य उपकरण बंद कर दें।

5.2. वेंटिलेशन बंद करें।

5.3. नेटवर्क से बिजली के उपकरणों को डिस्कनेक्ट करें।

5.4. भाप पाइपलाइन, वायु पाइपलाइन और पानी की पाइपलाइन के वाल्व बंद करें।

5.5. शिफ्ट को सौंपने से पहले, स्थापना की सेवाक्षमता की जांच करें और शिफ्ट स्वीकृति और डिलीवरी लॉग में चेक के परिणामों को रिकॉर्ड करें, प्रबंधक को खराबी के बारे में सूचित करें।

5.6. कार्यस्थल को साफ करें, टूल बॉक्स में टूल्स और फिक्स्चर डालें।

5.7. चौग़ा और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण उतारें और उन्हें विशेष रूप से डिज़ाइन की गई जगह पर लटका दें।

5.8. गर्म साबुन के पानी से हाथ और चेहरा धोएं और स्नान करें।

जारी करने की तिथि

पदनाम (संख्या)
प्रतियां

नाम-
नए निर्देश

जारी किए गए निर्देशों की संख्या

पूरा नाम, पेशा
नौकरी का नाम
निर्देश के प्राप्तकर्ता

निर्देश प्राप्त करने वाले के हस्ताक्षर

1. श्रम सुरक्षा के लिए सामान्य आवश्यकताएं

1.1. काम करने की प्रक्रिया में, गैस उपकरण के संचालन और मरम्मत के लिए एक ताला बनाने वाले (बाद में एक ताला बनाने वाले के रूप में संदर्भित) को संबंधित व्यवसायों और काम के प्रकार के श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देशों की आवश्यकताओं के साथ-साथ की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए। काम, सुरक्षात्मक उपकरण, उपकरण, उपकरण की प्रक्रिया में उपयोग किए जाने वाले गैस सिलेंडर के संचालन के लिए निर्माताओं के निर्देश।

1.2. 18 वर्ष से कम उम्र के कर्मचारियों के लिए गैस उपकरण के संचालन और मरम्मत पर काम करने की अनुमति है, जिनके पास चिकित्सा संबंधी मतभेद नहीं हैं और जो पास हो गए हैं:

श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण, काम करने के सुरक्षित तरीके और काम पर दुर्घटनाओं के मामले में प्राथमिक चिकित्सा, कार्यस्थल पर श्रम सुरक्षा पर प्रारंभिक और प्राथमिक ब्रीफिंग, कार्यस्थल पर इंटर्नशिप और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान, काम करने के लिए सुरक्षित तरीकों और तकनीकों का परीक्षण ;

प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा।

1.3. संगठन के क्षेत्र और उत्पादन परिसर में घूमते समय, यातायात की स्थिति में काम करते समय और पोर्टेबल सीढ़ी, सीढ़ी का उपयोग करते समय, इस निर्देश में और नीचे सूचीबद्ध निर्देशों में निर्धारित आवश्यकताओं का पालन किया जाना चाहिए:

मचान के संचालन के लिए निर्माता, उठाने वाले तंत्र और उपयोग किए जाने वाले अन्य उपकरण;

अग्नि सुरक्षा पर;

दुर्घटना की स्थिति में प्राथमिक उपचार प्रदान करने के लिए।

1.4. कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग पास करने और ज्ञान का परीक्षण करने के बाद, कर्मचारी को 3-14 पारियों (सेवा की लंबाई, अनुभव और कार्य की प्रकृति के आधार पर) के लिए एक फोरमैन या फोरमैन की देखरेख में काम करना चाहिए, जिसके बाद स्वतंत्र में प्रवेश कार्य जारी किया जाता है।

1.5. संगठन के क्षेत्र में, उत्पादन और सुविधा परिसर में, कार्य स्थलों और कार्यस्थलों पर, कर्मचारियों को कार्य और विश्राम व्यवस्था, संगठन के प्रबंधन द्वारा अनुमोदित आंतरिक श्रम नियमों का पालन करना चाहिए। अनधिकृत व्यक्तियों के प्रवेश, साथ ही इन स्थानों पर मादक पेय पदार्थों के सेवन की अनुमति नहीं है।

1.6. काम करने की प्रक्रिया में, एक कर्मचारी खतरनाक और हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क में आ सकता है, जिसमें शामिल हैं: परिसर का गैस संदूषण, कार्य क्षेत्र; आग; विस्फोट; ऊँचाई से वस्तु का गिरना।

खतरनाक कारकों के स्रोत:

दोषपूर्ण गैस उपकरण या इसका अनुचित संचालन;

दोषपूर्ण या अनुचित तरीके से उपयोग किया जाने वाला उपकरण, स्थिरता, टूलींग, उपकरण;

गैस रिसाव।

क्रिया कारक:

शरीर के खुले क्षेत्रों पर तरलीकृत गैस के संपर्क में आने से शीतदंश होता है;

हवा में गैस की उपस्थिति से उसमें ऑक्सीजन की मात्रा कम हो जाती है, जिससे बेहोशी हो जाती है;

दोषपूर्ण उपकरण, जुड़नार के उपयोग के साथ-साथ काम के प्रदर्शन में श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन न करने से कर्मचारी को चोट लग सकती है;

अग्नि सुरक्षा विनियमों का उल्लंघन * आग और विस्फोट का कारण बन सकता है।
________________
* दस्तावेज़ रूसी संघ के क्षेत्र में मान्य नहीं है। आपको रूसी संघ में अग्नि शासन के नियमों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, रूसी संघ की सरकार के 04/25/2012 एन 390 के डिक्री द्वारा अनुमोदित, इसके बाद पाठ में। - डेटाबेस निर्माता का नोट।

1.7. विशेष कपड़ों, विशेष जूतों और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के मुक्त निर्गम के लिए मॉडल उद्योग मानकों के अनुसार, एक ताला बनाने वाला जारी किया जाता है:

सूती सूट - 1 पीसी। 12 महीने के लिए;

रबर के जूते - 12 महीने के लिए 1 जोड़ी;

संयुक्त मिट्टियाँ - 2 महीने के लिए 1 जोड़ी;

गैस मास्क - पहनने के लिए;
भुगतान की पुष्टि होते ही दस्तावेज़ का पूरा पाठ आपके लिए उपलब्ध हो जाएगा।