إعادة التدريب على مستوى التعليم العالي. إعادة التدريب المهني

يشعر الكثير من الناس بأنهم خارج المكان ، ويقومون بعمل يومي لا يحبونه. هذا ليس مفاجئًا ، لأنه وفقًا للإحصاءات ، يذهب غالبية الشباب والشابات للحصول على التعليم العالي بعد المدرسة مباشرة ، لا يسترشدون باختيارهم الواعي ، بل بالأحرى الجمود ، من أجل اكتساب بعض المهن المرموقة من أجل إرادة الوالدين أو اتجاهات الموضةزمن. بعد أن نضج ، غالبًا ما يدرك الشخص مغالطة المسار المختار. يجد الفرح في مجال نشاط مختلف تمامًا عن عمله الحالي ، والذي يتوقف عن تحقيق أي نوع من الرضا. في هذه المرحلة ، تأتي دورات إعادة التدريب الاحترافية للإنقاذ. من أجل إتقان تخصص جديد والحصول على حزمة من المستندات اللازمة لبدء العمل ، ليس من الضروري على الإطلاق إنفاق مبلغ كبير من المال وعدة سنوات من حياتك على تعليم عالٍ ثانٍ. الميزة الرئيسيةدورات إعادة التدريب هي نقص المعلومات غير الضرورية. مع التركيز على دراسة التفاصيل الدقيقة للتخصص المختار ، سوف تقضي بضعة أشهر فقط في هذا ، اعتمادًا على البرنامج التدريبي المختار ، وستتلقى تعليمًا عالي الجودة وغير مكلف يسمح لك بالبدء بثقة في مهنة جديدة .

إعادة التدريب المهني في MASPK

الأكاديمية الأقاليمية للبناء والمجمع الصناعي على استعداد لمساعدتك في هذا اليوم. نحن نقدم خدمات إعادة التدريب المهنية بجودة عالية باستمرار. تم تطوير البرامج التدريبية الأصلية من قبل فريق من المهنيين العاملين في الأكاديمية ، جنبًا إلى جنب مع كبار المتخصصين من الأكاديمية الرئاسية الروسية للاقتصاد الوطني والإدارة العامة تحت رئاسة الاتحاد الروسي ، NRU " تخرج من المدرسهالاقتصاد ”، الجامعة المالية التابعة لحكومة الاتحاد الروسي ، جامعة موسكو التقنية الحكومية. بومان ، MGSU وتغطي جميع الصناعات الرئيسية. بالإضافة إلى ذلك ، نحن نراقب تحديث وتعديل المواد التدريبية في الوقت المناسب ، مع مراعاة التغييرات في التشريعات الحالية. الاتحاد الروسي. كل عام ، يتعلم عشرات الآلاف من العملاء الراضين من جميع مناطق روسيا مهن جديدة في دورات إعادة التدريب المهني في MASPC. هناك طلب خاص على فرصة أخذ الدورات عن بعد دون مقاطعة النشاط الرئيسي.

ANO DPO MASPK هي منظمة معتمدة للتعليم المهني الإضافي ، والحق في السلوك نشاطات التعلمتم تأكيده بموجب ترخيص رقم 035298 بتاريخ 14 يوليو 2014:

برامج إعادة التدريب المهنية

يتم عقد دورات إعادة التدريب المهني على أساس التعليم العالي في أشكال مختلفة. قد يكون هذا تنسيقًا تقليديًا وجهاً لوجه ، عندما تحضر شخصيًا دروسًا في الفصول الدراسية بالأكاديمية. وأيضًا التنسيق الشائع جدًا هو التعلم عن بعد. في هذه الحالة ، يتم استخدامها التقنيات الحديثةالتعليم عن بعد. لست مضطرًا لمغادرة مدينتك والانفصال عن عائلتك وأنشطتك الحالية. تُعقد الفصول الدراسية على البوابة التعليمية لموقعنا على الويب وفقًا لجدول زمني فردي ، مصمم خصيصًا لحجم عملك الرئيسي.

تم تطوير جميع المناهج والمواد المنهجية لأكاديميتنا من قبل فريق أستاذ متمرس من MASPK. لديهم هيكل مدروس جيدًا لتقديم المواد التعليمية اللازمة لدراسة شاملة ومتسقة للقضايا الحالية لهذه المهنة. يلبي محتوى ونطاق دورات إعادة التدريب المهني متطلبات التأهيل والمعايير المهنية الموضوعة وفقًا لها الأعمال القانونيةالاتحاد الروسي.

من أجل الحصول على دورات إعادة تدريب احترافية في أكاديميتنا ، ما عليك سوى ترك جهة الاتصال الخاصة بك في نموذج الطلب ، أو مستشار عبر الإنترنت أو الاتصال بمديرينا. يتم تحديد تكلفة التدريب بشكل فردي وتعتمد على منطقة العميل والموضوع ومدة البرنامج ، وكذلك على عدد الطلاب من مؤسسة واحدة.

يرجى ملاحظة أنه يمكن فقط للمواطنين الذين حصلوا بالفعل على تعليم ثانوي أو مهني عالٍ ، أكده توافر الوثائق اللازمة ، أن يدرسوا في MASPC.

عينة دبلوم إعادة التدريب المهني

عند الانتهاء من الدورة ، يتم إصدار دبلوم مناسب من النموذج المعمول به ، والذي يسمح لك بالعمل رسميًا في تخصص جديد:

باختيارك ANO DPO MASPK ، تحصل على:

أكثر من 420 برنامجًا لإعادة التدريب المهني والتدريب المتقدم ؛
أسعار مناسبة. فرصك هي أولويتنا ؛
أعضاء هيئة التدريس المؤهلين تأهيلا عاليا وطرق التدريس الفريدة ؛
فرصة للدراسة عن بعد دون ترك الأسرة والعمل (التعليم عن بعد) ؛
خدمة لا تشوبها شائبة. الدعم المستمر للمدير الشخصي ؛
جدول التدريب الفردي.
المواد الحديثة والقاعدة التقنية ؛
مشورة ومساعدة مجانية في جميع مراحل التدريب.

للحصول على المهارات والمعرفة والوثائق اللازمة ، يُعرض على الطلاب برنامج إعادة تدريب للمهندسين من " مركز واحددعم الأعمال". يتم التدريب وفقًا لمعايير الدولة المعمول بها. توفر المستندات المستلمة فرصة للتقدم لشغل وظيفة في مجال البناء والمنشآت مستوى متقدمالمسئولية.

الاتجاهات الرئيسية لإعادة تدريب المتخصصين

تم وضع برنامج إعادة التدريب للمتخصصين في مجال الهندسة مع مراعاة متطلبات معايير التدريب الحكومية. يتم توجيه حجم المعلومات وأهمية البيانات وتعديلها وفقًا لمتطلبات المطورين.

من أجل التعلم عن بعد الفعال ، خلق المتخصصون في "مركز دعم الأعمال الموحد" ظروفًا يتم فيها تقسيم المعرفة المقدمة إلى كتل ومهيكلة. تركز كل مرحلة من مراحل التدريب منطقيًا على أقصى قدر من الاستيعاب من قبل مقدم الطلب.

يغطي الكشف الكامل عن الموضوعات:

التصميم والتركيب
مقبول تحديد;
ميزات العمليات التكنولوجية ؛
GOST ومتطلبات تشغيل المرفق ؛
المبادئ الأساسية للإبلاغ عن الوثائق ؛
هندسة؛
أساسيات تصميم الاتصالات.

كل كتلة متصلة منطقيًا بالتي تليها. في نهاية التدريب ، لا يتلقى المتقدم المعرفة العملية والنظرية فحسب ، بل يتلقى أيضًا المهارات اللازمة لاكتساب المعرفة والمعلومات الجديدة.

شروط توفير إعادة التدريب

يمكن للطالب البدء بإعادة التدريب على تخصص الهندسة إذا كان حاصلاً على التعليم التالي:

أعلى غير مكتمل (طالب كبير) ؛
معدل؛
أعلى.

تشمل متطلبات الدورة ما يلي:

يتم التدريب حصريًا في شكل بعيد.
برنامج الطلاب يأتي من 250 ساعة.

في نهاية البرنامج يتم إرسال الوثائق للطالب:

عينة ثابتة.
عمل غير محدد.
إتاحة الفرصة لمزاولة نشاط مهني.
ما يعادل التعليم العالي الثاني.

الدبلوم حاصل على جميع درجات الحماية اللازمة. يسمح لك بالتقدم لوظيفة مهندس في مجال البناء والتصميم أنواع مختلفةالأشياء ، بما في ذلك تلك التي تتمتع بمستوى عالٍ من المسؤولية.

يمكن لحاملي الدبلوم والمعرفة والمهارات المكتسبة البدء في العمل في تشييد المباني والمرافق السكنية والصناعية. طالب بأجور عالية مقابل عملك ، وانتقل وفقًا لمعايير التطوير الوظيفي.

برنامج الدورة

كجزء من التعلم عن بعد المقدم ، يمكنك اختيار واحد من 32 مجالًا من برامج التدريب لتخصص المهندس. الطالب مدعو ليصبح متخصصا في أحد المجالات:

إدارة الطاقة.
تصميم النظم الهندسية.
معايير وقواعد تصميم كائن خطي.
أتمتة العمليات.
تصميم وتشغيل الاتصالات.
أعمال التركيب.
ميزات تشغيل المعدات.
الشبكات.
تركيب الأنظمة الداخلية والخارجية.
الهندسة الهيدروليكية.

المعرفة المقدمة محدثة ومثبتة بالممارسة. يتم الحصول على جميع المعلومات العملية والنظرية المقدمة من المطورين الحاليين. مستوى التدريب مرتفع ، فهو يتيح لك التنافس مع المرشحين للوظيفة الذين أكملوا تعليمهم بدوام كامل في مؤسسات التعليم العالي.

عينة الدبلوم:

نقدم دورات إعادة تدريب احترافية للمهندسين في هذه البرامج:

برامج إعادة التدريب المهنية للمهندسين
رقم ص / ص	إسم البرنامج	عدد الساعات	كود البرنامج
1	التشغيل الفني وتصميم النظم الهندسية للمباني (إعادة التدريب المهني)	250 / 520	ص 061
2	بناء الهياكل الهيدروليكية ذات المسؤولية المتزايدة (إعادة التدريب المهني)	250 / 550	ص 062
3	البناء الهيدرولوجي (إعادة التدريب المهني)	250	ص 063
4	تركيب وتشغيل معدات المصاعد (إعادة التدريب المهني)	260	ص 064
5	إمدادات الحرارة والغاز والتهوية (إعادة التدريب المهني)	550	ص 065
6	الأنظمة الهندسية الداخلية والخارجية (إعادة التدريب المهني)	500	ص 066
7	معدات الإمداد بالحرارة وهندسة الحرارة (إعادة التدريب المهني)	508	ص 067
8	أنظمة الإمداد بالطاقة الداخلية والخارجية ، وأنظمة الجهد المنخفض ، والإيفاد ، والأتمتة ، وإدارة الأنظمة الهندسية في المنشآت ذات المستوى العالي من المسؤولية (إعادة التدريب المهني)	510	ص 068
9	إمدادات المياه والصرف الصحي (الصرف الصحي) (إعادة التدريب المهني)	520	ص 069
10	بناء شبكات وهياكل المياه والصرف الصحي (إعادة التدريب المهني)	520	PP 070
11	تركيب الأنظمة الهندسية الداخلية والخارجية (إعادة التدريب المهني)	500	PP 071
12	بناء مرافق الشبكة الكهربائية (إعادة التدريب المهني)	514	PP 072
13	شبكات وأنظمة محطات الطاقة (إعادة التدريب المهني)	500	PP 073
14	الشبكات وأنظمة الاتصالات والاتصالات (إعادة التدريب المهني)	500	PP 074
15	إمدادات المياه من المدن و المؤسسات الصناعية(إعادة تدريب مهني)	250 / 500	PP 075
16	الصرف الصحي والتنظيف مياه الصرف الصحي(إعادة تدريب مهني)	250 / 550	PP 076
17	أنظمة ومرافق الإمداد بالمياه والصرف الصحي (إعادة التدريب المهني)	250	ص 077
18	هندسة المعلومات والبناء (إعادة التدريب المهني)	250	ص 078
19	التشغيل الفني وصيانة المعدات الكهربائية والكهروميكانيكية (حسب الصناعة) (إعادة التدريب المهني)	520	PP 079
20	التثبيت و فنى تشغيل معدات صناعيةفي صناعة البناء (إعادة التدريب المهني)	500	ب 080
21	تركيب وتشغيل المعدات وأنظمة إمداد الغاز (إعادة التدريب المهني)	500	ص 081
22	تركيب وتعديل وتشغيل المعدات الكهربائية للمباني الصناعية والمدنية (إعادة التدريب المهني)	250	ص 082
23	تركيب وتشغيل السباكة الداخلية وتكييف الهواء والتهوية (إعادة التدريب المهني)	520	ص 083
24	شهادة جودة التمديدات الكهربائية للمباني طاقة كهربائية(إعادة تدريب مهني)	252	ص 084
25	المعدات الكهربائية والمرافق الكهربائية للمؤسسات والمنظمات والمؤسسات (إعادة التدريب المهني)	520	ص 085
26	أنظمة وشبكات الطاقة الكهربائية (إعادة التدريب المهني)	552	ص 086
27	تصميم الأجسام الخطية مع مراعاة القواعد والقواعد المعمارية (إعادة التدريب المهني)	542	ص 087
28	الإمداد بالكهرباء (إعادة التدريب المهني)	540	PPM 007
29	سلامة العمليات التكنولوجية والإنتاج (إعادة التدريب المهني)	512	PPM 014
30	تصميم وبناء الأنظمة الهندسية لإمداد الحرارة والغاز والتهوية (إعادة التدريب المهني)	520	PPM 017
31	إدارة الطاقة ومراجعة الطاقة (إعادة التدريب المهني)	550	PP-MI-01
32	أتمتة العمليات التكنولوجية (إعادة التدريب المهني)	264	PP-MI-02

تقديم طلب للحصول على معلومات حول البرنامج التدريبي.

للحصول على معلومات حول ترتيب التدريب والسعر ، تحتاج تقديم طلب مجاني.
جميع البرامج لها أسعار مختلفة حسب مدة وعدد الطلاب.
املأ النموذجسوف نتصل بك و وسوف نقوم بالرد على أسئلتك.

أرسلت! توقع مكالمة.

غالبًا ما يدرك الشخص أنه يعمل في المكان الخطأ. بدلاً من التقاط الصور ، يجلس في مكتب خانق ويتقاضى رسومًا أجور. في معظم الحالات ، يختار الشخص مهنة ليس حسب رغبته ، ولكن بدافع الضرورة. أي أننا نعمل حيث يدفعون أكثر. إعادة التدريب المهنيهي فرصة لتغيير حياتك والحصول أخيرًا على وظيفة لن تجلب لك الدخل فحسب ، بل المتعة أيضًا.

تعريف

إعادة التدريب المهني هو تطوير المعارف والمهارات الجديدة ، وتشكيل مهارات خاصة للتعليم الإضافي. بمعنى آخر ، لأولئك الذين لديهم بالفعل تعليم عالي ويريدون إتقان تخصص جديد.

تختلف إعادة التدريب اختلافًا كبيرًا عن الحصول على تعليم عالٍ ثانٍ ، حيث تغطي دورة معينة مجموعة ضيقة من الموضوعات اللازمة لدراستها. لا تتأثر جودة المعرفة من هذا ، بل على العكس من ذلك ، يدرس الطالب عن قصد تخصصًا معينًا وتفاصيله. مثل هذا التدريب هو أكثر ملاءمة وأسرع والأهم من ذلك أنه لا يضرب الجيب.

الفرق من التدريب المتقدم

يخلط البعض بين المفهومين و "إعادة التدريب المهني" ، معتقدين أنهما شيء واحد. هذا ليس صحيحا. هذين المفهومين لهما اختلافات كبيرة.

يجب فهم التطوير المهني على أنه تدريب الأشخاص الذين لديهم مهنة في مجال معين ويريدون تحسين مهاراتهم ومعارفهم ومهاراتهم المهنية دون زيادة مستواهم التعليمي.

يجب أن تُفهم إعادة التدريب المهني على أنها تدريب أولئك الأشخاص الذين لديهم بالفعل منصب أو مهنة معينة ، ولكنهم يرغبون في الحصول على وظيفة جديدة ، لمصالحهم الخاصة أو مع مراعاة احتياجات مكان العمل.

اتضح أن برامج إعادة التدريب المهني أكثر شمولاً وتمنح الطلاب مزيدًا من حرية الاختيار والنشاط.

فوائد إعادة التدريب

تشمل الفوائد الرئيسية لإعادة التدريب المهني ما يلي:

الامتثال الكامل للتشريعات الروسية القائمة ؛
تطوير برامج التدريب مع مراعاة المعايير المهنية والمتطلبات المؤهلة ؛
أقصر فترات التدريب ؛
إمكانية توسيع المعرفة في التخصص الأساسي والحصول على مهنة إضافية مجاورة للتخصص الرئيسي ؛
زيادة القدرة التنافسية في سوق العمل ؛
أكثر مستوى عالالتدريب العملي للمتخصصين.
فرصة لمزيد من الدراسة في الدراسات العليا أو الدفاع عن أطروحة دكتوراه ؛
فرصة للتطوير الجودة الشخصيةالضرورية للنمو الوظيفي ؛
توافر التدريب من الجانب المالي ؛
عدم وجود مواضيع مشتركة لا تتعلق بالموضوع قيد الدراسة ؛
شكل مناسب للتعلم: دوام جزئي ، بعيد ، مسائي.

أنواع

هناك عدة أنواع من برامج إعادة التدريب المهني:

من أجل تحسين النشاط المهني القائم. يوصى بإعادة التدريب للمتخصصين في مهنتهم الخاصة. يمكن أن يحسن التدريب المكتمل المعرفة والمهارات الحالية أو يكملها لمزيد من العمل الكفء. برامج التعلممن هذه الدورة التدريبية لمهن محددة وتأخذ في الاعتبار المتطلبات المؤهلة. في هذه الحالة ، يلزم إكمال التعليم المهني الثانوي أو العالي. يستمر التدريب ستة أشهر ، وبعد ذلك يحصل الأخصائي على دبلوم من النموذج المعتمد لإعادة التدريب المهني.
لغرض التأهيل. يمكن أن تكون إعادة التدريب المهني الإضافية في هذه الحالة بديلاً جيدًا للتعليم العالي الثاني. يمكن الحصول على مؤهلات إضافية من قبل المتخصصين الحاصلين على تعليم عالٍ أو تعليم عالٍ كامل. إذا كان الطالب لا يزال طالبًا ، فسيتم مراعاة النتائج في التخصصات المتقاطعة. يستمر التدريب عادة حوالي عامين ، وبعد ذلك يتلقى الطلاب دبلومات حكومية للتعليم الإضافي.

الخصائص

التدريب وإعادة التدريب المهني لهما خصائصهما الخاصة. لا يوجد فرق جوهري بين هذه المفاهيم. بالإضافة إلى التطوير ، هناك بعض الفروق الدقيقة التي تجعلك بحاجة إلى الحصول على مؤهلات إضافية:

ترتبط الحاجة إلى إعادة التدريب بعملية الإفراج عن الموظفين ، وترقيتهم من خلال الرتب ، ودوران الإنتاج داخل الإنتاج بسبب البحث عن عمل بظروف أفضل ؛
يجب أن ترتبط إعادة التدريب بالترقية المهنية والمؤهلة للموظفين ، والشكل الرئيسي لها هو اكتساب مهنة مجاورة أو ثانية. تم تطوير هذا بسبب تطوير شكل جماعي من منظمة العمل ، حيث شرط مهم هو تنفيذ مبدأ التبادل ؛
غالبًا ما يتم إعادة تدريب تلك الفئات من الموظفين الذين ظلوا في مناصبهم لفترة طويلة ومعارفهم ومهاراتهم قديمة إلى حد ما أو غير ذات صلة.

تعليم

التناظرية الجيدة للتعليم العالي الثاني هي إعادة التدريب المهني. التدريب في الدورات المعينة أقصر بكثير مما هو عليه في مؤسسة التعليم العالي. وكل ذلك لأن إعادة التدريب لا تنطوي على دراسة المواد العامة. يتم دراسة المواد التي تتعلق بالتخصص فقط.

مدة التدريب للبرامج 250-2000 ساعة.

على سبيل المثال ، تتضمن إعادة التدريب المهني للعامل الصحي 576 ساعة على الأقل من التدريب.

في معظم الحالات ، لا يشمل التدريب حضور مؤسسة تعليمية. على نحو متزايد ، هذه دراسة عن بعد للمادة. لذلك ، تعد إعادة التدريب المهني فرصة رائعة للحصول على تخصص آخر دون الابتعاد عن وظيفتك الرئيسية.

المستندات

يتلقى المشاركون في الدورة بعد الحصول على الشهادة:

دبلوم إعادة التدريب المهني (التدريب): يصدر للطلاب الذين درسوا أكثر من 1000 ساعة ؛
شهادة تدريب متقدم قصير المدى: تصدر للطلاب الذين استمعوا إلى محاضرات حتى 100 ساعة ؛
شهادة تدريب متقدم: تصدر للطلاب الذين درسوا أكثر من 100 ساعة.

جميع المستندات لها نمط محدد وهي وثيقة حقيقية تؤكد المؤهل والتخصص.

كيفية اختيار المهنة

من بين العدد الهائل من التخصصات ، من السهل الخلط واتخاذ قرار خاطئ. لتجنب ذلك ، عليك اتباع النصائح التالية:

تحتاج إلى اختيار مهنة ثانية فقط بناءً على تفضيلاتك ومهاراتك (الرغبة في العمل مع الأطفال - المعلم ، المعلم ، الأخصائي الاجتماعي ؛ العقلية المنطقية - الاقتصادي ، الممول ؛ القدرة والرغبة في التحدث - مدير).
في حالة عدم وجود مهارات معينة أو إِبداعيجب تجنب التخصصات شديدة التركيز ، ويجب أن يتم الاختيار في المهن المحايدة - سكرتير ، مسؤول.
في غياب الرغبة والثقة في إمكانات الفرد ، من الأفضل التركيز على تلك التخصصات التي تتطلب الحد الأدنى من العمالة: عامل ، منظم ، بائع ، مشغل هاتف ، إلخ.

ستساعدك هذه النصائح على اختيار التخصص الذي لن يجلب لك المال فحسب ، بل المتعة أيضًا بسرعة وبشكل صحيح.

إعادة التدريب المهني هي أداة فعالة لتحسين المهارات والقدرات المهنية للفرد ، مما يجعل من الممكن الحصول على مؤهلات إضافية وزيادة القدرة التنافسية للفرد في سوق العمل.

تهدف إعادة التدريب المهني إلى اكتساب معارف ومهارات وقدرات إضافية للمتخصصين والمواطنين الآخرين في برامج تعليمية، التي تنص على دراسة التخصصات الفردية وأقسام العلوم والهندسة والتكنولوجيا اللازمة لأداء نوع جديد من النشاط المهني. يمكن للمهنيين الراغبين في الخضوع لإعادة التدريب المهني اختيار الدراسة في المجالات التالية: البرامج:

إعادة التدريب المهني على أساس التعليم العالي

يقدم معهد MIIT للقانون برامج إعادة تدريب احترافية للطلاب والخريجين والموظفين العاديين في الشركة والمديرين.

يتم تطوير المناهج الدراسية للمجالات الفردية. لتحديث المعرفة المكتسبة في أعلى المؤسسات التعليميةكجزء من برنامج التعليم القياسي ، يتم إدخال طرق تدريس جديدة. كما تتميز البرامج بوجود تطورات علمية إضافية تظهر من سنة إلى أخرى.

يتم تحديد محتوى الدورات بناءً على اتجاه الدراسة الذي يختاره الطالب والتي تشمل:

إدارة تكنولوجيا المعلومات؛
العمل التعاقدي والمطالبات ؛
أساسيات التنظيم القانوني العلاقات العامةفي الاتحاد الروسي ؛
دورات في الحكومة البلدية وحكومة الولاية ؛
تدريب المترجمين من الصينية أو الإنجليزية في مجال الاتصالات المهنية وأكثر من ذلك بكثير.

من الممكن تحديد الجمهور المستهدف فقط لمنطقة معينة من الدراسة. على سبيل المثال ، بالنسبة للدورات التدريبية المتقدمة في مجال الإدارة الحكومية والبلدية ، غالبًا ما تهتم الدورات بالموظفين العاملين فيها خدمة عامة، في سلطات الولاية أو المدينة على مختلف المستويات.

في كثير من الأحيان ، تغطي الدورات المعرفة المفيدة للمحامي الممارس. لذلك ، أثناء الدراسة في الجامعة كجزء من دورة تعليمية قياسية ، نادرًا ما يتم الاهتمام بالجانب العملي للعمل. يكتسب الطالب المعرفة حول النظام القانوني ككل ، وفروع القانون ، والمعايير ، ومكوناتها. لكن الجوانب العملية لإعداد الدعاوى والدعاوى القضائية والعقود غالبًا ما تظل في الخلفية. تهدف هذه الثغرات إلى سدها من خلال دورات تنشيطية عالية التخصص.

برامج إعادة التدريب الاحترافية في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIIT)

تم تطوير طرق التدريس التي تتميز كل منها بدرجة عالية من الكفاءة. يقوم المعلمون بإجراء دورات بدوام كامل وبدوام جزئي باستخدام الأساليب الحديثةالتعلم. يتيح لك ذلك تخصيص الوقت بشكل عقلاني والعمل بفعالية والحصول على التعليم.

كل اتجاه له برنامجه الخاص وعدد معين من الفصول. لكل مجموعة من المحاضرات ، سيتم إنفاق عدد الساعات المخطط له ، وهو أمر ضروري للتطوير النظري والعملي للدورات. هناك أيضًا شكل نهائي لتقييم المعرفة في شكل اختبار.

بالنسبة للطلاب المسجلين في دورات إعادة التدريب المهني ، يعد هذا العرض طريقة رائعة لإتقان جميع المعارف التي ضاعت أو لم يتم اكتسابها لسبب أو لآخر أثناء دراستهم في الجامعة. ستزداد القدرة التنافسية الوظيفية للطالب على الفور - وهذا أمر نموذجي لكل من آفاق النمو الداخلي في الشركة والبحث عن وظيفة بشكل عام.

عينات من وثائق إعادة التدريب المهني

مع حجم برنامج إعادة التدريب المهني 250 ساعة أو أكثر (بدون تعيين مؤهل جديد - "دبلوم إعادة التدريب المهني")

مع حجم برنامج إعادة التدريب المهني 250 ساعة أو أكثر (مع تخصيص مؤهل جديد آخر - "دبلوم إعادة التدريب المهني" من سلسلة PPK مع تطبيق ، "دبلوم إعادة التدريب المهني" لسلسلة 00 000000 مع تطبيق

إعادة التدريب المهني

يهدف تنفيذ برامج إعادة التدريب المهني إلى حصول الطلاب على الكفاءات اللازمة لتنفيذ الأنشطة وفقًا للمعايير المهنية.

يتم إصدار وثائق التأهيل للأشخاص الذين أتقنوا بنجاح برنامج إعادة التدريب المهني ذي الصلة واجتازوا الشهادة النهائية: دبلوم إعادة التدريب المهني. يمنح المؤهل المشار إليه في المستند حامله الحق في الانخراط في أنشطة مهنية معينة و (أو) أداء وظائف عمالية محددة.

كجزء من تنفيذ مهمة الدولة في عام 2016 ، تجري GAU IDPO DTSZN تدريبات في إطار برامج في مدة 540 ساعة:

· "إدارة الدولة والبلديات في المجال الاجتماعي"

· "العمل الاجتماعي في منظمات الخدمة الاجتماعية"

"الأنشطة الاجتماعية - التربوية والاجتماعية - النفسية مع الأسر والأطفال في مؤسسات الخدمة الاجتماعية"

يتم التدريب في كلية إعادة التدريب المهني واحتياطي الموظفين وهو مجاني لموظفي المنظمات التابعة لإدارة العمل والحماية الاجتماعية في موسكو.

يمكن لرئيس المنظمة ، قبل 25 مارس 2016 ، إرسال طلب لتدريب موظفه إلى مدير GAU IDPO DTSZN Kholostova E.I. على البريد الإلكتروني [البريد الإلكتروني محمي]وفقًا للعينة المرفقة (بتنسيق word.doc).

يتم القبول في كلية إعادة التدريب المهني واحتياطي الموظفين IDPO DTSZN على أساس الاختبارات التنافسية (لمزيد من التفاصيل حول إجراءات التسجيل).

شروط الاختبارات التنافسية: من 6 أبريل إلى 25 أبريل 2016 ().

قائمة وثائق المقابلة:

التطبيق - التماسات الرأس (أصل)

· نسخة من وثيقة الهوية (جواز السفر).

· صورة من شهادة التعليم العالي.

· المرجع من مكان العمل الرئيسي.

· نسخة من عقد الزواج أو الطلاق (في حالة وجود عدم تطابق بين اللقب الموجود في وثيقة التعليم وجواز السفر).

· تم التقاط 3 × 4 صور (1 قطعة) قبل ثلاثة أشهر على الأكثر.

تقدم المستندات إلى كلية إعادة التدريب المهني واحتياطي الموظفين على العنوان: 1 حارة باسماني ، مبنى 10 ، الطابق الرابع ، مكتب رقم 411 ، من الاثنين إلى الخميس: من 09:30 إلى 18:00 ، الجمعة من 9.30 إلى 16.45 .

بناءً على نتائج الاختبارات التنافسية ، يتم تشكيل قائمة بطلاب كلية إعادة التدريب المهني واحتياطي الموظفين في IDPO DTSZN. الموعد النهائي لتشكيل القائمة هو 11 مايو 2016.

تدريب مدفوع الأجر:

يقوم GAU IDPO DSZN بإجراء تدريب للمديرين والمتخصصين في النظام حماية اجتماعيةمن سكان مدينة موسكو في إطار برامج إعادة التدريب المهني ، يتم تنفيذ الرسوم الدراسية على حساب المنظمة أو الدراسة الذاتية.

يتم التدريب وفقًا لبرامج إعادة التدريب المهنية:

العمل الاجتماعي وتطوير تنظيم نظام الحماية الاجتماعية

تواريخ	رموز المجموعة	موقع	أمين
12.09.2015-30.04.2016 السبت 9.30	PP / SR / K - 3/2014	GAU IDPO DSZN	Mozgovaya تاتيانا ميخائيلوفنا
12.09.2015-30.04.2016 السبت 9.30	PP / SR / K - 4/2014	GAU IDPO DSZN	فدوفينا مارغريتا فلاديميروفنا
17.09.2015-30.04.2016 يوم الخميس	PP / SR / K - 5/2014	TCSO "Chertanovo"	خوكلينا فالنتينا فلاديميروفنا
12.10.2015-30.04.2016 الاثنين	PP / SR / K - 6/2014	TCSO "Orekhovo"
أكتوبر 2015	PP / SR / K - 7/2014	TCSO "Kolomenskoye"

إدارة الدولة والبلديات في المجال الاجتماعي

تواريخ

رموز المجموعة

موقع

أمين

12.09.2015-30.04.2016

السبت

9.30

PP / GMU / K-3/2014

GAU IDPO DSZN

كورشونوف أناتولي ميخائيلوفيتش

المحاسبة والمراجعة في مؤسسات الميزانية

شرط وعقد

رموز المجموعة

موقع

أمين

08.09.2015-26.04.2016

الثلاثاء 14.00

PP / BU / K-2015

GAU IDPO DSZN

نيكونوفا أوكسانا فيكتوروفنا

النشاط الاجتماعي التربوي في المؤسسات الاجتماعية

تواريخ أنا

رموز المجموعة

موقع

أمين

04.09.2015-21.06.2016

جمعة

PP / SP / K-5/2015

DDI №51

بيكوف اناتولي كاربوفيتش

العمل النفسي في المنظمات الاجتماعية

توقيت تحتجز

رموز المجموعة

موقع

أمين

12.09.2015 – 30.04.2016

السبت

9.30

PP / PSH / K-2015

GAU IDPO DSZN

ميتينا تاتيانا أناتوليفنا

العمل النفسي والتربوي مع الأسر والأطفال في المنظمات الاجتماعية

تواريخ	رموز المجموعة	موقع	أمين
04.09.2015-21.06.2016 جمعة	PP / SP / K-5/2015	DDI №51	بيكوف اناتولي كاربوفيتش
12.09.2015 – 30.04.2016 السبت 9.30	PP / SP / K-6/2015	IDPO DSZN	سوروكينا يفجينيا جريجوريفنا
07.10.2015-25.05.2016 الأربعاء	PP / SP / K-8/2015	مدرسة خاصة "فرصة"	ميتينا تاتيانا أناتوليفنا
01.12.2015-21.06.2016 يوم الثلاثاء	PP / SP / K-9/2015	TsSSV "الإقحوانات Kakhovsky"	سيكورسكايا لاريسا إيفجينيفنا	عدد الساعات
10.10.2015 – 30.06.2016 السبت 9.30	42 000	موقع	عدد الساعات
10.10.2015 – 30.06.2016 السبت 9.30	42 000		موقع	عدد الساعات
10.10.2015 – 30.06.2016 السبت 9.30	42 000	GAU IDPO DSZN	254 ساعة

"العمل الإصلاحي والتنموي مع الأطفال ذوي الإعاقة من حيث الدمج والإدماج" 36 ساعة من 16 أكتوبر إلى 6 نوفمبر (الجمعة) 2015

من أجل تحسين الكفاءات المهنية للمديرين والعاملين في المجال الاجتماعي ، يعقد المعهد ندوات تدريبية بمشاركة ممارسي منظمات الخدمة الاجتماعية. الرؤساء والمتخصصون في وزارة العمل والحماية الاجتماعية لسكان مدينة موسكو مدعوون لإجراء التدريب.

مواضيع الندوة:

الثقافة علاقات عملوصورة المختصين بمؤسسات الخدمة الاجتماعية

صورة القائد الحديث وثقافة الأعمال

طرق تقييم موظفي منظمة الخدمة الاجتماعية

في البرنامج: نقاشات ، ألعاب تقمص أدوار ، تمارين تدريبية.

تكلفة التدريب من 800 إلى 3000 روبل (حسب عدد الساعات والطلاب)

طلبات التدريب عبر الهاتف - 8495 6072711

Baydarova Olga Ivanovna - نائب رئيس قسم التعليم والمنهجية

يمكن إصدار طلبات التدريب من قسم التربية والمنهجية (غرفة 408) في أخصائي UMO - Zmicherovskaya Alla Evgenievna.

يتم تقديم المستندات إلى لجنة القبول في UMO على:

حارة بسماني الأولى ، مبنى 10 ، الطابق الرابع ، مكتب رقم 408 ، من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 09:30 إلى الساعة 18:00.