एक चिकित्सा संगठन के भ्रष्टाचार के जोखिम का नक्शा। भ्रष्टाचार जोखिम नक्शा
राज्य संस्थान
Khanty-Mansiysk खुला क्षेत्र- उग्रा
"निज़नेवार्टोव्स्क टीबी औषधालय"
__________________________________________________
गण
"मूल्यांकन पर भ्रष्टाचार जोखिम»
दिनांक 11/17/2015 संख्या 302/1
Nizhnevartovsk
खंड 2.5.4 का उचित निष्पादन सुनिश्चित करने के लिए। 2014-2015 के लिए खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा में भ्रष्टाचार विरोधी योजना, खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग के गवर्नर के आदेश द्वारा अनुमोदित - युगा नंबर 45-आरजी दिनांक 30.01.2014। (जैसा कि 05/08/2014 को संशोधित किया गया है)
मैं आदेश:
1. निम्नलिखित सूचियों को स्वीकृत करें:
ए) निज़नेवार्टोव्स्क टीबी डिस्पेंसरी (बाद में संस्था के रूप में संदर्भित) के कार्यों की सूची जिसके कार्यान्वयन के दौरान भ्रष्टाचार की घटना की सबसे अधिक संभावना है (बाद में भ्रष्टाचार-खतरनाक कार्यों के रूप में संदर्भित (परिशिष्ट संख्या 1));
बी) संस्था के पदों की सूची, जिसका प्रतिस्थापन भ्रष्टाचार के जोखिमों से जुड़ा है (परिशिष्ट संख्या 2);
ग) भ्रष्टाचार के जोखिमों का नक्शा (परिशिष्ट संख्या 3)।
2. अनुबंध विभाग के प्रमुख वी.जी. चेर्नोसेंको:
क) वर्ष में कम से कम एक बार, संस्था के पदों की सूची को अद्यतन (समायोजित) करें, जिसका प्रतिस्थापन भ्रष्टाचार के जोखिमों से जुड़ा है;
बी) प्रदर्शन की निगरानी करें आधिकारिक कर्तव्यजिनकी गतिविधियाँ भ्रष्टाचार के जोखिम से जुड़ी हैं, और यदि आवश्यक हो, तो भ्रष्टाचार-खतरनाक कार्यों में परिवर्तन करने के लिए प्रस्ताव तैयार करें।
3. मैं इस आदेश के निष्पादन पर नियंत्रण रखता हूं।
और उस बारे में। मुख्य चिकित्सक एल.एन. व्यज़ेंत्सेव
आवेदन संख्या 1
संस्था के कार्यों की सूची, जिसके कार्यान्वयन में
भ्रष्टाचार होने की सबसे अधिक संभावना
1. नागरिकों को चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान के लिए कार्य, जिनमें शामिल हैं:
उच्च तकनीक चिकित्सा देखभाल सहित विशिष्ट;
चिकित्सा विशेषज्ञता;
मादक दवाओं, मनोदैहिक पदार्थों और उनके अग्रदूतों के संचलन से संबंधित गतिविधियाँ;
एक विशेष की आवासीय किराये की सेवाएं आवासीय स्टॉकखांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा, जो संस्था के परिचालन प्रबंधन में हैं;
नागरिकों और संगठनों की अपील के साथ काम पर।
2. संस्था की आवश्यकताओं के लिए वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की आपूर्ति के लिए आदेश देने से संबंधित कार्य।
3. सामग्री और तकनीकी संसाधनों के भंडारण और वितरण के लिए कार्य।
4. टर्नओवर और उपयोग पर कार्य दवाई.
5. संस्था की अनुमत आय-सृजन गतिविधियों से आय की प्राप्ति और वितरण।
6. संस्था की संपत्ति का कब्जा, उपयोग और निपटान।
आवेदन संख्या 2
आदेश संख्या 302/1 दिनांक 17 नवंबर 2015 के अनुसार।
स्क्रॉल
संस्था की स्थिति, किसका स्थानापन्न
भ्रष्टाचार के जोखिम से संबंधित
1. उप मुख्य चिकित्सक।
2. मुख्य लेखाकार।
3. उप मुख्य लेखाकार।
4. मुख्य नर्स।
5. वरिष्ठ नर्स।
6. औषधालय विभाग के प्रमुख।
7. चिकित्सीय विभाग के प्रमुख, चिकित्सक (अस्पताल के सभी विभाग)।
8. एक्स-रे विभाग के प्रमुख, रेडियोलॉजिस्ट।
9. क्षय रोग पल्मोनरी सर्जरी विभाग के प्रमुख, थोरैसिक सर्जन।
10. प्रयोगशाला चिकित्सक के प्रमुख - नैदानिक प्रयोगशाला निदान।
11. प्रयोगशाला बैक्टीरियोलॉजिस्ट के प्रमुख।
12. संगठनात्मक और कार्यप्रणाली विभाग के प्रमुख - चिकित्सक-पद्धतिविद्।
13. अभिनय कार्मिक विभाग के प्रमुख।
14. मानव संसाधन विशेषज्ञ।
15. अनुबंध विभाग के प्रमुख।
16. कानूनी सलाहकार।
17. गोदाम प्रबंधक (किराना)।
18. गोदाम प्रबंधक (घरेलू)।
19. हाउस मैनेजर।
20. प्रोडक्शन मैनेजर (शेफ)।
21. आर्थिक विभाग के प्रमुख।
22. नागरिक सुरक्षा विशेषज्ञ।
23. अर्थशास्त्री।
24. विभागाध्यक्ष सॉफ़्टवेयर.
25. गैरेज के प्रमुख।
आवेदन संख्या 3
आदेश संख्या 302/1 दिनांक 17 नवंबर 2015 के अनुसार।
संस्थान के भ्रष्टाचार जोखिम का नक्शा
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संख्या पी / पी |
भ्रष्ट शक्तियां |
संरचनात्मक इकाई का नाम |
नौकरी का नाम |
विशिष्ट स्थितियां |
जोखिम की डिग्री |
भ्रष्टाचार के जोखिम को कम करने (उन्मूलन) के उपाय |
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नागरिकों को चिकित्सा सेवाएं प्रदान करना |
संस्था के सभी विभाग |
चिकित्सा कार्य के लिए उप मुख्य चिकित्सक, सामान्य चिकित्सा देखभाल के लिए, सभी विभाग प्रमुख |
अपर्याप्त गुणवत्ता की चिकित्सा सेवाओं का प्रावधान, नागरिकों के पत्रों और अपीलों के साथ काम करना, यह शुल्क के लिए प्रस्तावित है कि सूचना उल्लंघन को प्रतिबिंबित न करें |
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आदेशों की नियुक्ति, सरकारी अनुबंधों का निष्कर्ष और माल की आपूर्ति के लिए अन्य समझौते, सेवाओं का प्रावधान, संस्था की जरूरतों के लिए संपन्न कार्य का प्रदर्शन |
उप मुख्य चिकित्सक, मुख्य लेखाकार, आर्थिक विभाग के प्रमुख, अनुबंध विभाग के प्रमुख, अर्थशास्त्री, कानूनी सलाहकार |
वास्तव में पूर्ण किए गए कार्य, प्रदान की गई सेवाओं के प्रदर्शन के लिए सरकारी अनुबंधों और अनुबंधों का मसौदा तैयार करना। सेवाओं के प्रावधान के लिए एक अनुबंध और / या एक समझौते का समापन करते समय, कार्य का प्रदर्शन, ऐसी जानकारी होती है कि ये कार्य या सेवाएं वास्तव में प्रदान की गई हैं। माल, प्रदान की गई सेवाओं और / या किए गए कार्य की स्वीकृति पर निर्णय लेते समय, आपूर्तिकर्ता / ठेकेदार के एक प्रतिनिधि को पहचाने गए उल्लंघनों के लिए "आंखें बंद करने" का प्रस्ताव प्राप्त होता है। |
मसौदा अनुबंधों, समझौतों, संदर्भ की शर्तों की भ्रष्टाचार विरोधी विशेषज्ञता का संचालन करना। नियोक्ता के प्रतिनिधि को भ्रष्टाचार अपराध करने के लिए उकसाने के बारे में तुरंत सूचित करने के दायित्व के कर्मचारियों को नियमित स्पष्टीकरण कर्मचारियों को भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपायों की व्याख्या करना। |
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सामग्री और तकनीकी संसाधनों का भंडारण और वितरण |
प्रशासनिक और आर्थिक तंत्र, संस्था के सभी विभाग और विभाग |
आर्थिक मुद्दों के लिए उप मुख्य चिकित्सक, मुख्य नर्स, वरिष्ठ नर्स, विभागों और विभागों के प्रमुख |
वस्तुओं, सेवाओं, कार्यों को उनकी वास्तविक अनुपस्थिति में स्वीकार करते समय, यह वित्तीय रूप से जिम्मेदार व्यक्ति को दिया जाता है नकदया एक उपहार। सामग्री और तकनीकी साधनों के शुल्क के लिए आवंटन जो आवश्यक हैं और प्राप्तकर्ता को शुल्क के लिए उपलब्ध हैं |
नियोक्ता के प्रतिनिधि को भ्रष्टाचार अपराध करने के लिए उकसाने के बारे में तुरंत सूचित करने के दायित्व के कर्मचारियों को नियमित स्पष्टीकरण कर्मचारियों को भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपायों की व्याख्या करना। |
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दवाओं के संचलन और उपयोग के लिए कार्य। |
फार्मेसी गोदाम, फार्मेसी, दिन अस्पताल, चौबीसों घंटे अस्पताल |
चिकित्सा कार्य के लिए उप मुख्य चिकित्सक, विभागाध्यक्ष, फार्मासिस्ट, फार्मासिस्ट |
एक मौद्रिक इनाम या उपहार के लिए उपचार और नुस्खे के निर्धारित पाठ्यक्रम द्वारा कवर नहीं की जाने वाली दवाएं जारी करना |
नियोक्ता के प्रतिनिधि को भ्रष्टाचार अपराध करने के लिए उकसाने के बारे में तुरंत सूचित करने के दायित्व के कर्मचारियों को नियमित स्पष्टीकरण कर्मचारियों को भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपायों की व्याख्या करना। |
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संस्था की अनुमत आय उत्पन्न करने वाली गतिविधियों से आय की प्राप्ति और वितरण। |
प्रशासनिक और आर्थिक तंत्र |
उप मुख्य चिकित्सक, मुख्य लेखाकार |
संगठनों, उद्यमियों और . से आय प्राप्त करना व्यक्तियोंपुरस्कार या उपहार के लिए। पारिश्रमिक के लिए आय का वितरण, उपहार प्राप्त करना। |
अनुमत आय-सृजन गतिविधियों से आय की प्राप्ति और वितरण पर नियंत्रण। नियोक्ता के प्रतिनिधि को भ्रष्टाचार अपराध करने के लिए उकसाने के बारे में तुरंत सूचित करने के दायित्व के कर्मचारियों को नियमित स्पष्टीकरण कर्मचारियों को भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपायों की व्याख्या करना। |
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संस्था की संपत्ति का कब्जा, उपयोग और निपटान। |
प्रशासनिक और आर्थिक तंत्र |
उप मुख्य चिकित्सक, मुख्य लेखाकार, आर्थिक विभाग के प्रमुख |
शुल्क के लिए या उपहार प्राप्त करने के लिए मालिक की अनुमति के बिना किराए के लिए संपत्ति का आवंटन |
संपत्ति के उपयोग पर नियंत्रण। कर्मचारियों को भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपायों की व्याख्या करना। |
"भ्रष्टाचार जोखिमों के मानचित्र के अनुमोदन पर"
संघीय कानून को लागू करने के लिए रूसी संघदिनांक 25 दिसंबर, 2008 नंबर 273-FZ "भ्रष्टाचार का मुकाबला करने पर", निर्देशों के अनुसार, 12 अक्टूबर, 2017 के दागिस्तान नंबर 14-02 / 10-289 गणराज्य के स्वास्थ्य मंत्रालय के पत्र द्वारा निर्देशित। भ्रष्टाचार के जोखिम को कम करने और समय पर पता लगाने की दक्षता में सुधार के लिए भ्रष्टाचार विरोधी मुद्दों पर "भ्रष्टाचार जोखिमों के मानचित्र" के विकास के लिए पद्धति संबंधी सिफारिशों के अनुसार, दागिस्तान गणराज्य के प्रमुख और सरकार के प्रशासन के कार्यालय के कार्यालय और तटस्थता विभिन्न रूपभ्रष्टाचार की अभिव्यक्तियाँ, मैं आदेश देता हूँ:
- परिशिष्ट के अनुसार, राज्य बजटीय संस्थान "बाबायर्ट सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट हॉस्पिटल" के भ्रष्टाचार के जोखिमों के मानचित्र को मंजूरी दें।
- इस आदेश से परिचित करायें राज्य बजटीय संस्था "बाबयूर्त केन्द्रीय जिला अस्पताल" के समस्त कर्मचारियों के हस्ताक्षर के विरूद्ध।
- सुनिश्चित करें कि राज्य बजटीय संस्थान बाबायुर्तोव्स्काया सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट हॉस्पिटल के भ्रष्टाचार जोखिम का नक्शा संस्था की आधिकारिक वेबसाइट पर सूचना और दूरसंचार नेटवर्क "इंटरनेट" पर पोस्ट किया गया है।
- राज्य बजटीय संस्था बाबायुर्तोव्स्की केंद्रीय जिला अस्पताल के सभी कर्मचारियों को लाने का आदेश।
- मैं इस आदेश के निष्पादन पर नियंत्रण रखता हूं।
- आदेश इसके हस्ताक्षर की तारीख से लागू होता है।
जानकारी
भ्रष्टाचार विरोधी एसबीयूआरडी "बाबायर्ट सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट हॉस्पिटल"
प्रिय रोगियों, एस्टोनिया गणराज्य के राज्य बजटीय संस्थान "बाबायर्ट सीआरएच" के दिशानिर्देश आपको सूचित करते हैं कि हमारे संस्थान में आपको पैसा नहीं देना चाहिए चिकित्सा कर्मचारीआपको प्रदान करने के लिए चिकित्सा देखभाललेखांकन दस्तावेजों के पंजीकरण के बिना (भुगतान की गई चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध, सख्त जवाबदेही की रसीदें)।
भ्रष्टाचार की संभावित अभिव्यक्तियों के संबंध में, आप बाबयर्ट केंद्रीय जिला अस्पताल के प्रबंधन को निम्नलिखित तरीकों से रिपोर्ट कर सकते हैं:
- डाक सेवा के माध्यम से। पते पर एक पत्र भेजें - 36860, बाबयर्ट गांव, इरची कोसैक स्ट्रीट 13, मुख्य चिकित्सक अलीयेवा जमीना अबजाकेवना या चिकित्सा इकाई के लिए उप मुख्य चिकित्सक ज़ालिबेकोव रादिक नादिरबेकोविच।
- अपील करने वाले नागरिकों के लिए बॉक्स के माध्यम से, जो पते पर स्थित है: बाबयर्ट गांव, इरची कज़ाका गली 13, केंद्रीय जिला अस्पताल की मुख्य इमारत, मंजिल 1।
- फोन द्वारा 2-11-90 (मुख्य चिकित्सक) या 2-11-90 (सचिव)।
- रिपब्लिक ऑफ रिपब्लिक के राज्य बजटीय संस्थान के मुख्य चिकित्सक से व्यक्तिगत अपील के साथ। "बाबायर्ट सीआरएच" अलीयेवा डी.ए. स्वागत समय पर 14:00 से 16:00 बजे तक या चिकित्सा मामलों के उप मुख्य चिकित्सक ज़ालिबकोव आरएन के पास सप्ताह के दिनों में 10:30 से 13:30 बजे तक।
- ईमेल पते पर इलेक्ट्रॉनिक अपील के माध्यम से
संस्थान। j या संस्था की वेबसाइट पर भरकर
आवेदन करने के कारण हो सकते हैं:
- मौद्रिक प्रसाद की संस्था के कर्मचारियों द्वारा रिश्वत और स्वीकृति;
- उपहार या मूल्य के हस्तांतरण के अन्य रूप;
- जबरन वसूली, उकसाना और/या रिश्वत लेना;
- आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन, सामग्री और तकनीकी या राज्य संपत्ति के अन्य समर्थन के साथ-साथ अन्य व्यक्तियों को उनके हस्तांतरण से संबंधित उद्देश्यों के लिए उपयोग।
बाबयर्ट केन्द्रीय जिला चिकित्सालय में भ्रष्टाचार विरोधी विनियम कार्यालय के प्रधान के प्रशासन के भ्रष्टाचार का मुकाबला करने के पत्र के दिनांक 24 अगस्त, 2016 क्रमांक 01-15/1-09-58/16 के आदेश के अनुसार एवं दागिस्तान गणराज्य की सरकार दिनांक 23 अगस्त 2016। सं. 01-15/1-06-18/16 और 25 दिसंबर 2008 के संघीय कानून संख्या 273 "भ्रष्टाचार का मुकाबला करने पर"
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दिनांक 16.10.2017 |
भ्रष्टाचार जोखिम नक्शा
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भ्रष्ट खतरनाक शक्तियां |
नाम संरचनात्मक डिवीजनों |
नौकरी का शीर्षक (पूरे नाम के साथ) |
टी विशिष्ट स्थितियां |
भ्रष्टाचार के जोखिम को कम करने (उन्मूलन) के उपाय, समय सीमा |
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जीबीयू आरडी बाबयुर्त केंद्रीय जिला अस्पताल के बजट का गठन एवं क्रियान्वयन |
गैर लक्षित प्रयोग बजट |
आर्थिक औचित्य के साथ आवेदनों के अनुसार पीएफसीडी का गठन, एम3 आरडी में अनुमोदन, एमएचआईएफ आरडी तिमाही पीएफसीडी के निष्पादन का विश्लेषण आयोजित करना |
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जीबीयू आरडी बाबायर्ट सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट हॉस्पिटल की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर रिपोर्टिंग का गठन |
आर्थिक विभाग, लेखा |
जीबीयू के मुख्य चिकित्सक आरडी बाबयर्ट केंद्रीय जिला अस्पताल अलीयेवा जे.ए. मुख्य लेखाकार, मेतीव के.एम. दागिस्तान गणराज्य के राज्य बजटीय संस्थान के उप मुख्य चिकित्सक बाबयुर्तोव्स्काया सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट |
लेखांकन और रिपोर्टिंग दस्तावेजों में जानबूझकर गलत लेखांकन डेटा की विकृति, छुपाना या प्रस्तुत करना |
सॉफ्टवेयर टूल्स पर रिपोर्टिंग का गठन रूसी संघ के वर्तमान कानून द्वारा प्रदान की गई वेबसाइटों पर आवश्यक रिपोर्टिंग फॉर्म का प्रकाशन रूसी संघ के कानून, उच्च अधिकारियों द्वारा प्रदान की गई समय सीमा के भीतर |
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आर्थिक मुद्दों के लिए अस्पताल अमंगुलोवा Z.N. |
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बाबयर्ट सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट हॉस्पिटल में सामग्री और तकनीकी संसाधनों, कार्यों और सेवाओं को प्राप्त करने, संग्रहीत करने और वितरित करने की प्रक्रिया |
लेखा, प्रशासनिक और आर्थिक सेवा, विभाग |
मुख्य लेखाकार, मेतीव के.एम. एसीएचई अदज़िएव जी.ए. मखमुदोव की मुख्य बहन एस.ए. |
माल, कार्य, सेवाओं की प्राप्ति पूर्ण रूप से नहीं माल, कार्य, सेवाओं की प्राप्ति जो अनुबंध की शर्तों का पालन नहीं करती हैं, अन्य उद्देश्यों के लिए माल, कार्य, सेवाओं का वितरण वित्तीय दस्तावेजों की जालसाजी (चालान, वेबिल, प्रदर्शन किए गए कार्य के प्रमाण पत्र) , आदि।) |
सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके सामग्री और तकनीकी संसाधनों की आवाजाही का रिकॉर्ड रखना, गुणवत्ता और मात्रा के कमीशन मूल्यांकन के साथ कड़ाई से माल, कार्यों, सेवाओं की स्वीकृति कमीशन राइट-ऑफ़ मालऔर अचल संपत्ति। विशेष रूप से मूल्यवान संपत्ति का बट्टे खाते में डालना संस्थापकों के समझौते से लगातार किया जाता है |
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भुगतान की गई चिकित्सा सेवाओं और अन्य आय-सृजन गतिविधियों के प्रावधान से GBU RD बाबायुर्तोव्स्काया केंद्रीय जिला अस्पताल की आय का गठन |
मुख्य चिकित्सक, लेखा विभाग, आर्थिक विभाग |
जीबीयू के मुख्य चिकित्सक आरडी बाबयर्ट केंद्रीय जिला अस्पताल अलीयेवा जे.ए. मुख्य लेखाकार, मेतीव के.एम. डागेस्तान गणराज्य के राज्य बजटीय संस्थान के उप मुख्य चिकित्सक आर्थिक मामलों के लिए बाबयर्ट केंद्रीय क्षेत्रीय अस्पताल अमंगुलोवा Z.N. |
राज्य की गारंटी की सूची में शामिल चिकित्सा सेवाओं के लिए भुगतान की स्वीकृति अनिवार्य वित्तीय दस्तावेज (अनुबंध, रसीद) जारी किए बिना चिकित्सा सेवाओं के लिए भुगतान की स्वीकृति नकद रसीद) प्रदत्त चिकित्सा के लिए भुगतान की स्वीकृति |
चिकित्सा सेवाओं के भुगतान के तंत्र पर नियंत्रण डागेस्तान बाबयुर्तोव्स्काया केंद्रीय जिला अस्पताल गणराज्य के राज्य बजटीय संस्थान की वेबसाइट पर मूल्य सूची का प्रकाशन और सूचना पर डागेस्तान गणराज्य के राज्य बजटीय संस्थान के परिसर को किराए पर देने के लिए बाबयुर्तोव्स्काया केंद्रीय जिला अस्पताल किराए पर लेने के विभागों में है। एनएसओ के संपत्ति और भूमि संबंध विभाग की अनुमति से और प्रति 1 वर्ग मीटर की लागत का निर्धारण, एक लाइसेंस प्राप्त संगठन को लगातार किराए की लागत का आकलन करने के लिए आकर्षित करके |
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सेवा नहीं है |
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से मिलता जुलता |
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अन्यथा कहो |
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मूल्य सूची |
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राज्य बजटीय संस्थान के परिसर |
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बाबयुर्तोव्स्काया |
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केंद्रीय |
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क्षेत्रीय |
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अस्पताल में |
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मुंह के शब्द द्वारा पट्टा |
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समझौतों |
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प्रोद्भवन |
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कर्मचारी, नहीं |
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खर्च किया |
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काम का समय, |
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परिकल्पित |
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श्रम |
अनुपालन जांच करना |
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संधि स्थापना |
GBU RD बाबायुर्तोव्स्काया के कर्मचारी |
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वेतन नहीं हैं |
केंद्रीय क्षेत्रीय अस्पताल |
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से मिलता जुलता |
काम करने के घंटे |
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में विशेषता |
प्राथमिक का आंतरिक नियंत्रण करना |
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डिप्लोमा स्थापना और |
दस्तावेज़ प्रारूपण का मासिक नियंत्रण |
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प्रोद्भवन के लिए प्राथमिक दस्तावेज |
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प्रतिपूरक |
वेतन |
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पेरोल और पेरोल बनाए रखना |
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उत्तेजक |
जानकारी के लिए शुल्क |
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बिना भुगतान |
कार्यक्रमों |
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औचित्य |
कार्ड पर मजदूरी का भुगतान - खाते |
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कर्मचारियों |
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वेतन |
लगातार |
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नकद में |
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मुद्रा |
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साधन |
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उल्लंघन |
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भुगतान की शर्तें |
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वेतन |
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डागेस्तान गणराज्य के राज्य बजटीय संस्थान में सार्वजनिक खरीद का कार्यान्वयन बाबयर्ट केंद्रीय जिला अस्पताल |
मुख्य चिकित्सक, लेखा विभाग, दागिस्तान गणराज्य के राज्य बजटीय संस्थान का आर्थिक विभाग बाबयर्ट केंद्रीय जिला अस्पताल |
जीबीयू के मुख्य चिकित्सक आरडी बाबयर्ट केंद्रीय जिला अस्पताल अलीयेवा जे.ए. मुख्य लेखाकार, मेतीव के.एम. डागेस्तान गणराज्य के राज्य बजटीय संस्थान के उप मुख्य चिकित्सक आर्थिक मामलों के लिए बाबयर्ट केंद्रीय क्षेत्रीय अस्पताल अमंगुलोवा Z.N. |
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दागिस्तान बाबयर्ट केंद्रीय जिला अस्पताल गणराज्य के राज्य बजटीय संस्थान के कर्मचारियों की स्वीकृति और बर्खास्तगी की प्रक्रिया |
मुख्य चिकित्सक, मानव संसाधन विभाग, |
दागिस्तान गणराज्य के राज्य बजटीय संस्थान के मुख्य चिकित्सक बाबयर्ट केंद्रीय जिला अस्पताल अलीयेवा जे। ए। कार्मिक विभाग कुरखमेयेवा जी। |
अनुबंध के प्रारंभिक अधिकतम मूल्य का गठन, बजट निधि के मुख्य प्रबंधक के साथ समन्वय, अंतर्विभागीय कार्य समूह (आयोग) के साथ
आंतरिक नियंत्रण करना हितों के टकराव को हल करने के लिए एक प्रक्रिया का कार्यान्वयन कार्य दिवस के आंतरिक श्रम अनुसूची के कार्यान्वयन की नियमित निगरानी लगातार
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प्रशिक्षण |
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अविश्वसनीय |
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के लिए दस्तावेज |
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विनियोग |
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कर्मचारियों |
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राज्य |
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और विभागीय |
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नियुक्ति या दस्तावेज जमा करने पर निर्णय |
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प्रशिक्षण |
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अविश्वसनीय |
कर्मचारियों को पुरस्कार प्राप्त करने के लिए, |
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के लिए दस्तावेज |
मुआवजा भुगतान, नगर पालिका |
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गंतव्य |
आवास GBU RD आयोग द्वारा जारी किया जाता है |
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प्रतिपूरक |
बाबयुर्तोव्स्काया सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट |
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भुगतान (किराए के लिए) |
अस्पताल |
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यदि आवश्यक है |
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एकमुश्त |
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डॉक्टरों को भुगतान |
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प्राप्त |
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म्युनिसिपल |
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सामग्री |
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कर्मचारियों) |
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रसीद |
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पारिश्रमिक |
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के लिए: प्राप्त करना |
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अक्षम |
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ती, प्राप्त करना |
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तक पहुंच |
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कुछ कार्य करना, टीटीएल टीटीएल जीटीटीएल टीटीटी1एल |
कार्यान्वयन जानकारी के सिस्टमरोगी देखभाल के लिए (इलेक्ट्रॉनिक |
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प्राप्त |
रजिस्ट्री, इलेक्ट्रॉनिक आउट पेशेंट |
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के बारे में जानकारी |
कार्ड, आदि) लगातार |
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के लिए अनुपयुक्त |
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सैन्य सेवा, |
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व्यक्तिगत |
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रोगी |
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पुष्टीकरण |
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या छुपाना |
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एक या दूसरा |
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चिकित्सा |
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कारकों |
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आवश्यक का अर्क |
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नुस्खे या |
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तक की दिशाएं |
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इंतिहान, |
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विरूपण |
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सच |
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मृत्यु के कारण |
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रसीद |
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पारिश्रमिक |
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प्रदान करने के लिए |
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चिकित्सा |
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सेवाओं में शामिल |
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स्क्रॉल |
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राज्य गारंटी |
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रसीद |
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पारिश्रमिक |
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प्रदान करने के लिए |
सूचना खड़ा है और अधिकारी पर |
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चिकित्सा |
इंटरनेट पर वेबसाइट |
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लगातार |
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तदनुसार |
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स्वीकृत के बारे में |
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मूल्य सूची |
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बाबयुर्तोव्स्काया |
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केंद्रीय |
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क्षेत्रीय |
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अस्पताल |
राज्य कार्य के निष्पादन के लिए निकाय के प्रशासनिक नियमों का विश्लेषण
मुख्य चिकित्सक, उप मुख्य चिकित्सक, प्रमुख
लेखाकार, मानव संसाधन, मुख्य नर्स, विभागाध्यक्ष,
जीबीयू आरडी बाबायर्ट सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट हॉस्पिटल
दागिस्तान गणराज्य के राज्य बजटीय संस्थान के मुख्य चिकित्सक बाबयर्ट केंद्रीय जिला अस्पताल अलीयेवा जे.ए. जीबीयू आरडी बाबयुर्ट सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट हॉस्पिटल के डिप्टी चीफ फिजिशियन जे। कागरमानोवा जीबीयू आरडी बाबयुर्ट सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट हॉस्पिटल के डिप्टी चीफ फिजिशियन अमंगुलोवा जेड.एन. जीबीयू के उप मुख्य चिकित्सक आरडी बाबयुर्ट सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट हॉस्पिटल अदज़िएव जी.ए.
मुख्य लेखाकार, मेतीव के.एम. कार्मिक विभाग कुरखमायेवा जी। मुख्य बहन मखमुदोवा एस.ए.
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खुलासा |
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तत्वों |
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प्रशासनिक |
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प्रक्रियाओं |
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1. सामान्य प्रावधान
1.1. भ्रष्टाचार के जोखिमों का आकलन केजीबीयूजेड "चिल्ड्रेन्स सिटी" की भ्रष्टाचार विरोधी नीति का सबसे महत्वपूर्ण तत्व है। नैदानिक अस्पतालनंबर 7, बरनौल", जो यह सुनिश्चित करना संभव बनाता है कि लागू भ्रष्टाचार विरोधी उपाय संस्थान की गतिविधियों की बारीकियों का अनुपालन करते हैं और संस्थान में भ्रष्टाचार निवारण कार्य के लिए आवंटित संसाधनों का तर्कसंगत उपयोग करते हैं।
1.2. भ्रष्टाचार के जोखिमों का आकलन करने का उद्देश्य संस्थान की विशिष्ट प्रक्रियाओं और गतिविधियों की पहचान करना है, जिसके कार्यान्वयन के दौरान संस्थान के कर्मचारियों द्वारा व्यक्तिगत लाभ और संस्थान के लाभ के लिए भ्रष्टाचार के अपराध करने की उच्चतम संभावना है।
1.3. इस विनियमन को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया है पद्धति संबंधी सिफारिशेंश्रम मंत्रालय द्वारा विकसित भ्रष्टाचार को रोकने और उससे निपटने के उपायों के संगठनों द्वारा विकास और अपनाने पर; सामाजिक सुरक्षारूसी संघ, संस्था का चार्टर और संस्था के अन्य स्थानीय अधिनियम।
2. भ्रष्टाचार के जोखिमों के आकलन की प्रक्रिया
2.1. संस्था की गतिविधियों में भ्रष्टाचार के जोखिमों का आकलन सालाना नियमित आधार पर किया जाता है।
भ्रष्टाचार के जोखिमों के आकलन के आधार पर, भ्रष्टाचार-खतरनाक कार्यों की एक सूची तैयार की जाती है, और भ्रष्टाचार के जोखिमों को खत्म करने या कम करने के लिए उपायों का एक सेट विकसित किया जाता है।
2.2. संस्था की गतिविधियों में भ्रष्टाचार के जोखिमों का आकलन भ्रष्टाचार के अपराधों की रोकथाम के लिए जिम्मेदार एक अधिकारी द्वारा किया जाता है - एक कानूनी सलाहकार।
2.3. भ्रष्टाचार जोखिम मूल्यांकन के चरण:
1. संस्थान की गतिविधियों का विश्लेषण करें, जिसमें निम्न पर प्रकाश डाला गया है:
अलग प्रक्रियाएं;
प्रक्रियाओं के घटक तत्व (उपप्रक्रिया)।
2. "महत्वपूर्ण बिंदुओं" (तत्वों (उप-प्रक्रियाओं) की पहचान करें, जिनके कार्यान्वयन से भ्रष्टाचार होने की सबसे अधिक संभावना है
अपराध)।
3. उप-प्रक्रियाओं के लिए संकलन, जिसका कार्यान्वयन भ्रष्टाचार के जोखिम से जुड़ा है, संभावित भ्रष्टाचार अपराधों का विवरण, जिसमें शामिल हैं:
भ्रष्टाचार का अपराध करते समय संस्थान या संस्थान के किसी कर्मचारी द्वारा प्राप्त किए जा सकने वाले लाभ या लाभ का विवरण;
संस्थान में पद जो भ्रष्टाचार अपराध करने के लिए "कुंजी" हैं (संभावित भ्रष्टाचार-प्रवण स्थिति);
भ्रष्ट भुगतान करने के संभावित रूप (नकद पुरस्कार, सेवाएं, लाभ, आदि)।
4. विश्लेषण के आधार पर, संस्थान के भ्रष्टाचार जोखिमों का नक्शा विकसित करें ("महत्वपूर्ण बिंदुओं" और संभावित भ्रष्टाचार अपराधों का सारांश विवरण)।
5. उच्च भ्रष्टाचार जोखिम से जुड़े पदों की सूची बनाएं।
6. भ्रष्टाचार के जोखिम को खत्म करने या कम करने के उपायों का एक सेट विकसित करना। इस तरह के उपाय प्रत्येक "महत्वपूर्ण बिंदु" के लिए विकसित किए जाते हैं। विशिष्ट प्रक्रिया के आधार पर, इन उपायों में शामिल हैं:
भ्रष्टाचार विरोधी संस्थान के कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण गतिविधियों का संचालन करना;
कार्यकारी निकाय के साथ समन्वय राज्य की शक्तिक्षेत्रों, संस्थापक के कार्यों का प्रदर्शन, उनके गोद लेने से पहले कुछ मुद्दों पर निर्णय;
नागरिकों और संगठनों के साथ इलेक्ट्रॉनिक इंटरैक्शन सिस्टम का कार्यान्वयन;
अपने कर्तव्यों के संस्थान के कर्मचारियों द्वारा प्रदर्शन पर आंतरिक नियंत्रण का कार्यान्वयन (भ्रष्टाचार की अभिव्यक्तियों के बारे में प्राप्त जानकारी के आधार पर सत्यापन गतिविधियाँ)।
3. भ्रष्टाचार के जोखिम का नक्शा
भ्रष्टाचार के बढ़ते जोखिम के क्षेत्र (भ्रष्टाचार-खतरनाक कार्य और शक्तियां), जिन्हें भ्रष्टाचार के अपराधों की घटना के लिए सबसे अधिक पूर्वसूचक माना जाता है;
भ्रष्टाचार के बढ़ते जोखिम के एक निश्चित क्षेत्र से जुड़े संस्थान के पदों की सूची (भ्रष्टाचार-प्रवण कार्यों और शक्तियों के कार्यान्वयन के साथ);
विशिष्ट परिस्थितियाँ जो उन लाभों या लाभों को दर्शाती हैं जो एक भ्रष्टाचार अपराध करते समय व्यक्तिगत कर्मचारियों द्वारा प्राप्त किए जा सकते हैं;
भ्रष्टाचार-खतरनाक कार्यों को खत्म करने या कम करने के उपाय।
3.2. नक्शा इस विनियम के परिशिष्ट में निर्दिष्ट प्रपत्र के अनुसार संस्थान में भ्रष्टाचार के अपराधों की रोकथाम के लिए जिम्मेदार अधिकारी द्वारा विकसित किया गया है, और संस्थान के प्रमुख द्वारा अनुमोदित है।
3.3. नक्शा परिवर्तन के अधीन है:
संस्थान में भ्रष्टाचार के जोखिमों के वार्षिक मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर;
में परिवर्तन की स्थिति में कार्य विवरणियांसंस्थान के कर्मचारी जिनके पद मानचित्र या संस्थान के घटक दस्तावेजों में दर्शाए गए हैं;
संस्था में भ्रष्टाचार के तथ्यों का पता लगाने के मामले में।
3.4. केजीबीयूजेड "चिल्ड्रेन्स सिटी क्लिनिकल हॉस्पिटल नंबर 7, बरनौल" के भ्रष्टाचार के जोखिमों का नक्शा इसके लिए परिशिष्ट नंबर 1 है।
स्थान।
भ्रष्टाचार जोखिम का नक्शा KGBUZ "चिल्ड्रन सिटी क्लिनिकल हॉस्पिटल नंबर 7, बरनौल"
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संख्या पी / पी |
भ्रष्ट शक्तियां |
नौकरी का नाम |
विशिष्ट स्थितियां |
जोखिम की डिग्री |
भ्रष्टाचार के जोखिम को कम करने (उन्मूलन) के उपाय |
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संगठन गतिविधियां संस्थानों |
मुख्य चिकित्सक, उप प्रमुख डॉक्टर, नेता संरचनात्मक डिवीजनों |
अपना खुद का उपयोग करना; आधिकारिक शक्तियां व्यक्तिगत मुद्दों को हल करना साथ संबंधित संतुष्टि सामग्री की जरूरत अधिकारी या उसका रिश्तेदार या व्यक्तिगत; रुचि |
मध्यम |
1) सूचना खुलापन संस्थान। 2) बयानों का अनुपालन (संस्था की भ्रष्टाचार विरोधी नीति। 3) उपायों के बारे में कर्मचारियों को स्पष्टीकरण करने की जिम्मेदारी |
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स्थानीय अधिनियमों, नियामक संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों और संस्था के व्यक्तिगत कानून प्रवर्तन दस्तावेजों का मसौदा तैयार करना |
मुख्य चिकित्सक, उप प्रमुख डॉक्टर, नेता संरचनात्मक विभाग, कानूनी सलाहकार। |
स्थानीय में भ्रष्टाचार के तथ्यों की उपस्थिति कानूनी कार्य, संस्था के कृत्यों को विनियमित करना |
मध्यम |
1) परियोजना विकास में भागीदारी संस्था के कर्मचारियों के स्थानीय कार्य, ट्रेड यूनियनों, कार्य समूहों का निर्माण। 2) स्थानीय परियोजनाओं की तैयारी विनियम, संगठनात्मक प्रशासनिक दस्तावेज और व्यक्तिगत प्रवर्तन सटीक में संस्थान के दस्तावेज वर्तमान के नियमों के अनुसार जालसाजी विरोधी कानून |
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कर्मचारियों को काम पर रखना। |
संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुख, कार्मिक विभाग के प्रमुख, कार्मिक विशेषज्ञ। |
गैर-सांविधिक लाभों का प्रावधान। |
कम |
1) नौकरी के लिए साक्षात्कार आयोजित करना। 2) के साथ व्याख्यात्मक कार्य; उपायों पर जिम्मेदार व्यक्ति; भ्रष्टाचार उल्लंघन करने के लिए दायित्व |
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मालिकाना जानकारी के साथ काम करना |
मुख्य चिकित्सक, उप मुख्य चिकित्सक, संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुख, संस्था के चिकित्सा और नर्सिंग स्टाफ, संस्था के कर्मचारियों के पद, चिकित्सा सांख्यिकी विभाग के प्रमुख। |
आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में प्राप्त जानकारी के व्यक्तिगत या समूह हितों के लिए उपयोग करें, यदि ऐसी जानकारी आधिकारिक वितरण के अधीन नहीं है। सूचना संसाधनों तक अनधिकृत पहुंच का प्रयास। |
मध्यम |
1) संस्था की स्वीकृत भ्रष्टाचार विरोधी नीति का अनुपालन। 2) के साथ परिचित नियामक दस्तावेजसंस्था में भ्रष्टाचार को रोकने और उसका मुकाबला करने के मुद्दों को विनियमित करना 3) कर्मचारियों को भ्रष्टाचार के अपराध करने की जिम्मेदारी के उपायों के बारे में समझाना। |
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रिपोर्टिंग दस्तावेजों की तैयारी |
मुख्य चिकित्सक, उप मुख्य चिकित्सक, विभागों के संरचनात्मक कर्मियों के प्रमुख, चिकित्सा कर्मचारी, वरिष्ठ नर्स, चिकित्सा सांख्यिकी विभाग के प्रमुख, प्रोग्रामर, कर्मचारियों के पद जो कागजी कार्रवाई के लिए जिम्मेदार हैं। |
रिपोर्टिंग दस्तावेजों में जानबूझकर गलत जानकारी को विकृत करना, छिपाना या प्रावधान करना। |
मध्यम |
1) दस्तावेज़ अनुमोदन प्रणाली जिम्मेदार व्यक्ति। 2) सत्यापन गतिविधियों के तंत्र के आधार पर अधिकारियों द्वारा अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन पर आंतरिक नियंत्रण का संगठन। 3) जिम्मेदार व्यक्तियों के बारे में स्पष्टीकरण: भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपाय। |
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मादक, मनोदैहिक शक्तिशाली पदार्थों के साथ संचालन। |
फार्मेसी विभाग के प्रमुख - वरिष्ठ फार्मासिस्ट, मुख्य नर्स, चिकित्सा देखभाल प्रदान करने वाली संरचनात्मक इकाइयों के प्रमुख। |
कानूनी प्रचलन से निकासी |
मध्यम |
1) संस्था के प्रबंधन का नियंत्रण चिकित्सा का चयन और नियुक्ति के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार कर्मियों संकेतित माध्यम से। 2) कमरे की सुरक्षा दवा भंडारण। 3) के साथ बैठकें करना उप मुख्य चिकित्सक पर रिपोर्टिंग के साथ चिकित्सा इकाई इन पदार्थों का उपयोग, साथ ही साथ उनकी आगे की खरीद का औचित्य। |
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पेरोल गणना |
मुख्य लेखाकार, लेखाकार, संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुख, टाइम शीट भरने के लिए जिम्मेदार अधिकारी। |
काम के घंटों का पूरा भुगतान नहीं किया जाता है। उस स्थिति में जब कर्मचारी वास्तव में कार्यस्थल से अनुपस्थित था, काम के घंटों का पूरा भुगतान |
मध्यम |
1) पेरोल फंड का उपयोग विनियमों के अनुसार सख्ती से मजदूरी और सामूहिक सौदेबाजी। 2) जिम्मेदार व्यक्तियों के बारे में स्पष्टीकरण करने के लिए जिम्मेदारी के उपाय भ्रष्टाचार के अपराध। |
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सशुल्क चिकित्सा सेवाओं का प्रावधान |
सशुल्क चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध के समापन के लिए जिम्मेदार संस्थान के कर्मचारी, साथ ही सशुल्क चिकित्सा सेवाएं प्रदान करने वाले संस्थान के कर्मचारी। |
सशुल्क चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंधों का निष्पादन न करना। |
मध्यम |
1) सशुल्क चिकित्सा सेवाओं के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति। 2) व्यवस्थित निकासी जांच सशुल्क चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान के लिए कानूनी दस्तावेज। 3) भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपायों के बारे में जिम्मेदार व्यक्तियों को स्पष्टीकरण। |
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आदेशों की नियुक्ति, सरकारी अनुबंधों का निष्कर्ष और माल की आपूर्ति के लिए अन्य समझौते, सेवाओं का प्रावधान, संस्था की जरूरतों के लिए संपन्न कार्य का प्रदर्शन |
आर्थिक मुद्दों के लिए उप मुख्य चिकित्सक, मुख्य लेखाकार, आर्थिक मुद्दों के लिए उप प्रमुख, अनुबंध सेवा के प्रमुख, अनुबंध प्रबंधक, अर्थशास्त्री, कानूनी सलाहकार, प्रमुख के आदेश द्वारा नियुक्त खरीद प्रक्रिया के लिए संदर्भ की शर्तों को तैयार करने के लिए जिम्मेदार अधिकारी संस्था के चिकित्सक। |
वास्तव में पूर्ण किए गए कार्य, प्रदान की गई सेवाओं के प्रदर्शन के लिए सरकारी अनुबंधों और अनुबंधों का मसौदा तैयार करना। सेवाओं के प्रावधान के लिए एक अनुबंध और / या एक समझौते का समापन करते समय, कार्य का प्रदर्शन, ऐसी जानकारी होती है कि ये कार्य या सेवाएं वास्तव में प्रदान की गई हैं। माल, प्रदान की गई सेवाओं और / या किए गए कार्य की स्वीकृति पर निर्णय लेते समय, आपूर्तिकर्ता / ठेकेदार के एक प्रतिनिधि को पहचाने गए उल्लंघनों के लिए "आंखें बंद करने" का प्रस्ताव प्राप्त होता है। खरीद प्रक्रिया में अनुचित देरी या तेजी। स्थापना प्रक्रिया का पालन किए बिना एक समझौते का समापन। अस्वीकार्य आपूर्तिकर्ता प्रवेश और चयन मानदंड। |
मध्यम |
1) मसौदा अनुबंधों, समझौतों, संदर्भ की शर्तों की भ्रष्टाचार विरोधी विशेषज्ञता का संचालन करना। 2) नियोक्ता के प्रतिनिधि को भ्रष्टाचार अपराध करने के लिए उकसाने के बारे में तुरंत सूचित करने के दायित्व के कर्मचारियों को नियमित स्पष्टीकरण 3) कर्मचारियों को भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपायों की व्याख्या करना। |
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सामग्री और तकनीकी संसाधनों का भंडारण और वितरण और संबंधित आधार का रखरखाव |
आर्थिक मुद्दों के उप प्रमुख, हेड नर्स, हेड नर्स, विभागों और विभागों के प्रमुख, गोदाम के प्रमुख, फार्मेसी विभाग के प्रमुख - वरिष्ठ फार्मासिस्ट, लेखा कर्मचारी, वित्तीय रूप से जिम्मेदार अधिकारी। |
वस्तुओं, सेवाओं, कार्यों को उनकी वास्तविक अनुपस्थिति में स्वीकार करने पर, आर्थिक रूप से जिम्मेदार व्यक्ति को धन या उपहार की पेशकश की जाती है। सामग्री और तकनीकी साधनों के शुल्क के लिए आवंटन जो आवश्यक है और प्राप्तकर्ता को शुल्क के लिए उपलब्ध है। पंजीकरण खाते से भौतिक संपत्ति और उपभोग्य सामग्रियों का जानबूझकर जल्दी बट्टे खाते में डालना। |
कम |
1) कर्मचारियों को नियमित रूप से नियोक्ता के प्रतिनिधि को भ्रष्टाचार अपराध करने के लिए प्रेरित करने के बारे में तुरंत सूचित करने के दायित्व के बारे में स्पष्टीकरण 2) कर्मचारियों को भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपायों की व्याख्या करना। |
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दवाओं के संचलन और उपयोग के लिए कार्य। |
चिकित्सा मामलों के उप मुख्य चिकित्सक, विभागों के प्रमुख, फार्मेसी विभाग के प्रमुख - वरिष्ठ फार्मासिस्ट, फार्मासिस्ट, फार्मासिस्ट, वरिष्ठ नर्स। |
उपचार के निर्धारित पाठ्यक्रम द्वारा प्रदान नहीं की जाने वाली दवाएं जारी करना और मौद्रिक पुरस्कार या उपहार के लिए नुस्खे |
कम |
1) कर्मचारियों को नियमित रूप से नियोक्ता के प्रतिनिधि को भ्रष्टाचार अपराध करने के लिए प्रेरित करने के बारे में तुरंत सूचित करने के दायित्व के बारे में स्पष्टीकरण 2) कर्मचारियों को भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपायों की व्याख्या करना। |
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संस्था की अनुमत आय उत्पन्न करने वाली गतिविधियों से आय की प्राप्ति और वितरण। |
उप मुख्य चिकित्सक, मुख्य लेखाकार |
पुरस्कार या उपहार के लिए संगठनों, उद्यमियों और व्यक्तियों से आय प्राप्त करना। पारिश्रमिक के लिए आय का वितरण, उपहार प्राप्त करना। |
मध्यम |
1) अनुमत आय-सृजन गतिविधियों से आय की प्राप्ति और वितरण पर नियंत्रण। 2) कर्मचारियों को नियमित रूप से नियोक्ता के प्रतिनिधि को भ्रष्टाचार अपराध करने के लिए प्रेरित करने के बारे में तुरंत सूचित करने के दायित्व के बारे में स्पष्टीकरण 3) कर्मचारियों को भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपायों की व्याख्या करना। |
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कब्जा, उपयोग और निपटान रियल एस्टेटसंस्थान। |
उप मुख्य चिकित्सक, मुख्य लेखाकार, आर्थिक मुद्दों के लिए उप प्रमुख, कानूनी सलाहकार। |
शुल्क या उपहार प्राप्त करने के लिए मालिक और संस्थापक की अनुमति के बिना किराए के लिए संपत्ति का आवंटन |
कम |
1) संपत्ति के उपयोग पर नियंत्रण। 2) कर्मचारियों को भ्रष्टाचार के अपराध करने के लिए जिम्मेदारी के उपायों की व्याख्या करना। |