職業専門職向けのモデル研修プログラム。 組織の従業員のための労働保護に関する模範的な研修プログラム
附属書 B
安全教育プログラム
B.1 プログラム B.1 - 労働保護に関する紹介ブリーフィングの模範的なプログラム
導入ブリーフィングプログラムは、職場での職業上のリスク、労働保護の義務と責任について従業員に必ず通知する必要があります。
導入ブリーフィング プログラムには、原則として、次の質問を含める必要があります。
1 組織、番号、および 特徴生産活動。
主な部門、ワークショップ、サービス、付帯施設の場所。
2 労働法制と労働保護の主な規定:
2.1 個人の雇用契約、労働時間および休憩時間。 保証と補償。 必要に応じて、女性または 18 歳未満の人の仕事の規制。
2.2 社内の労働規則、労働規律。
2.3 社内労働規則違反に対する責任。
2.4 労働保護に関する作業の組織。 組織内の労働保護の状態に対する国家監督と公的管理の実施。
3つの労働条件。 この生産に特有の危険で有害な生産要素。 事故や職業病を防止する方法と手段：集団保護設備、ポスター、安全標識、警報。 電気傷害を防止するための基本要件。
4 労働保護のための従業員の一般的な義務。 一般的なルール組織の領土、生産施設および補助施設での従業員の行動。
5 産業衛生および個人衛生の基本要件。
6 個人用保護具 (PPE)。 PPE の発行手順と規範、着用のタイミング。
7 個々の特徴的な事故、急性中毒、事故、組織内および他の同様の業界で安全および労働保護要件の違反によって発生した火災の状況と原因。
8 事故または急性中毒の場合の従業員の手順。 事故・職業病の調査・届出の順序 職場での被害者の社会保障。
9 火災、産業および輸送の安全。 火災、爆発、事故、事件を防止する方法と手段。 それらが発生したときの従業員の行動。
10 事故が発生した場合の被害者への応急処置と作業者のフォローアップ。
B.2 プログラム B.2 - 職場における労働保護に関する一次指導の模範的なプログラム
原則として、職場での最初のブリーフィング プログラムには、次の質問を含める必要があります。
1従業員の労働条件に関する一般情報：従業員の職場での技術的プロセス、設備および労働環境、労働プロセスの性質（緊張と厳しさ）：
部門によって製造された技術プロセスと製品に関する一般的な紹介情報。
職場、作業エリア、およびユニットによって管理される領域および施設内にある機器に関する一般的な知識。
職場に存在する危険で有害な生産要素と、人体への影響のリスク。
機器に設置された集合的な保護手段（安全、ブレーキ装置とフェンス、遮断システム、警報など）;
職場で必要な個人用保護具 (PPE) の使用の目的、手配、および規則。
清潔で整頓された職場の安全な組織と維持のための要件。
職場にある機器の操作と保守（修理）に関する安全要件。
感電事故を防止するための安全要件。
2 作業準備の順序:
オーバーオール、履物、PPE の要件。
機器の保守性、起動装置、工具、固定具、インターロック、接地、およびその他の保護手段のチェック;
作業を行う際の安全なテクニックと方法。
3 下位区分、組織の領域を横断する従業員の安全な移動のスキーム:
移動のために設けられた通路。
非常口、立ち入り禁止区域。
リフティング作業を行う際のショップ内の輸送およびリフティング機器、場所、および安全要件。
4 職場で発生する可能性のある緊急事態:
事故、爆発、火災、労働災害、急性中毒の特徴的な原因;
緊急事態、労働災害、急性中毒が発生した場合の従業員の行動。
緊急保護および消火設備の場所、それらの使用規則。
犠牲者のための応急処置用具の場所、応急処置キット、それらの使用規則。
場所 電話通信、 電話番号;
作成された従業員の行動 危険な状況他人の生命や健康を脅かす行為、および業務上の事故が発生した場合。
従業員が自分に発生した事故または急性中毒について雇用主の代表者に報告する手順。
5 職業別の職場および労働保護に関するすべての指示に精通すること（教育に必要な指示の数を示す、各職場について雇用主によって作成された専門職のリストに従って）。
B.3 プログラム B.3 - 応急処置訓練プログラムのサンプル
セクション 1 はじめに
トピック 1.1. 労働災害とその悪影響
怪我の概念。 主なトラウマ要因。 人間の生命と健康に直接的な脅威を与え、現場での緊急支援を必要とする、負傷およびそれらによって引き起こされる状態 (臨床死、昏睡、倒壊、ショックなど) の種類。
トピック 1.2。 防止 労働災害
危険で有害な生産要素。 労働災害。 怪我の原因。 職場での怪我を防ぎ、そのレベルと結果を減らすという問題。
セクション 2. 人体解剖学と生理学の基礎
トピック 2.1. 人体の構造に関する簡単な情報 (細胞、組織、器官、器官系)
人間の筋骨格系 (人間の骨格、筋肉、関節、靭帯)。 実行される構造と機能。 心血管系、呼吸器系、神経系、消化器系、泌尿生殖器系、それらの構造と機能。 人体における器官とシステムの関係。
第3節 現場での初診医療自助・共助の体制と範囲
トピック 3.1。 被害者に応急処置を提供する手順
救急車を呼んでくれ 医療.
応急処置中の救助活動と安全対策のための現状の危険性の評価。
病変の原因（外傷要因）の排除。
生命への危険の程度に応じた犠牲者の病変の重症度の評価（生命機能の主な推定指標）。
怪我の種類とその位置を特定するための犠牲者の検査（調査、検査、衣服や靴からの犠牲者の解放）。
病変の排除を目的とした緊急措置の実施（実際に起こったことに基づく傷害および病変に対する応急処置のアルゴリズム）。
被害者の医療施設への移送の組織。
トピック 3.2。 現場で実施された被害者の応急処置の量
現場で自助・共助の順に実施した被災者応急処置の一覧です。
応急処置を行うための最低限必要な道具（ファーストエイドキット）。
トピック 3.3。 包帯
ドレッシング材の種類。 包帯の種類と、さまざまな種類の怪我 (傷、あざ、骨折、捻挫、火傷、凍傷など) および局在化 (頭、首、胸、腹部、手足) に対するそれらの使用。
包帯を適用するためのルールとその実装のためのテクニック。
トピック 3.4。 輸送の固定化
応急処置の提供における輸送固定化の役割と目的。 トランスポートの固定化を実行するための要件。 輸送手段の固定化。 タイヤのルール。 さまざまなローカリゼーション（頭、脊椎、 胸郭、骨盤、手足)。 基本的な輸送規定。
犠牲者を医療施設に移送する際の輸送固定要件の違反に関連する合併症。
セクション 4. 心肺蘇生の基礎
トピック 4.1. 蘇生が必要な状態
人体の重要な機能の違反の原因とその結果。 病変における終末状態の特徴。 臨床的および生物学的死の兆候。 初期の兆候生物学的死とその決定方法（ベログラゾフのサイン「猫の瞳孔」、リャルチェットの斑点など）。
トピック 4.2。 成人の心肺蘇生法
蘇生措置の量。 心肺蘇生に必要な条件の要件。
上気道の開通性を確保する（口腔のトイレ、Safarの3回投与）。
呼吸の回復。 人工肺換気（ALV）をさまざまな方法（「口対口」と「口対鼻」）で行う手法。
血液循環の回復。 間接心臓マッサージのテクニック。
1 人または 2 人の心肺蘇生中に呼吸と血液循環を回復させるための手法の組み合わせと比率。
有効性と成功した蘇生の兆候、蘇生の時間。
心肺蘇生中の合併症。
電気的損傷、溺死の場合に蘇生措置を実施する機能。
セクション 5. 呼吸器障害
トピック 5.1. 呼吸不全の特徴
呼吸器疾患の種類 (気道の開通性障害、呼吸不全、呼吸停止) とその原因。
呼吸器疾患の兆候（体位、皮膚の色、頻度、深さ、呼吸運動のリズムなど）。
肺の人工換気を行う必要がある呼吸不全の指標。
トピック 5.2。 呼吸器疾患の応急処置
上気道の開存性を回復する方法。 Safar の 3 倍量の使用。
意識喪失を伴う場合を含む、上気道（ハイムリッヒなど）から異物を除去するための技術。 呼吸器疾患における肺の人工換気。
第6節 意識喪失を伴う状態
トピック 6.1. 意識喪失を伴う状態の特徴
意識喪失の種類. 昏睡。 発生原因。 意識喪失の兆候とその判断方法。
意識の喪失に関連する可能性のある合併症、その危険度、およびそれらを防ぐ方法。
トピック 6.2。 意識不明の応急処置
昏睡状態における支援の原則。 さまざまな種類の怪我や病変によって意識不明になった場合の応急処置のリストとその実施順序。
意識不明の犠牲者を助ける際の典型的な誤りで、状態の悪化につながります。
意識を失った場合の輸送の特徴。
セクション 7. 傷
トピック 7.1. 創傷病変の特徴
傷の種類、その分類と特徴。 怪我による合併症とその予防策。 急性失血と外傷性ショックの特徴。 急性失血の判定方法。 無菌と防腐の概念。 傷の治療と無菌包帯の適用に関する規則。
トピック 7.2。 けがの応急処置
傷に応急処置を施すための手段。 さまざまな局在と重症度の怪我に対する一連の応急処置。 外傷性ショックに対する応急処置の原則。
動脈、静脈、混合および毛細血管出血のための出血を一時的に止める方法（動脈を指で押す、関節の最大屈曲位置に四肢を固定する、圧力包帯と止血止血帯を適用するための規則、ツイスト止血帯）さまざまなローカリゼーション (頭、首、胸、腹部、四肢)。
急性失血の犠牲者の輸送の固定化と輸送の要件。
第8節 腹部損傷
トピック 8.1. 腹部外傷の特徴
腹部外傷の種類（閉じた外傷と腹部の傷）。 発生原因とその特徴。 腹部外傷による合併症。 損傷の兆候 内臓腹腔（脾臓、肝臓、腎臓）、中空器官（胃、腸）、および腹部への閉鎖性外傷および損傷の場合の血管。
トピック 8.2。 腹部外傷の応急処置
腹部外傷の応急処置のための手段。
腹部外傷の応急処置の原則。
腹部外傷の合併症に対処します。
腹部外傷の場合の輸送固定の要件。
セクション 9 胸部損傷
トピック 9.1. 胸部損傷の特徴
閉じた胸部と開いた胸部の損傷。 胸部損傷の種類、原因、および特徴的な兆候。
胸部外傷の合併症（外傷性気胸、血胸、血気胸、足部気腫）。 発生原因とその特徴。
トピック 9.2。 胸部損傷の応急処置
さまざまな種類の胸部損傷に使用される応急処置用品と包帯。
胸部外傷の応急処置の原則。
さまざまなタイプの胸部外傷における犠牲者の輸送の固定化と輸送の特徴。
セクション 10. 頭部外傷
トピック 10.1. 頭部外傷の特徴
頭部外傷の種類とその原因。
頭部の軟部組織の損傷の兆候。
外傷性脳損傷。 脳震盪、脳の挫傷および圧迫、頭蓋底の骨折の特徴的な徴候。
トピック 10.2. 頭部外傷の応急処置
頭部外傷の犠牲者に応急処置を提供するために使用される手段と包帯。
外傷性脳損傷に対する応急処置の原則。
頭部外傷の犠牲者の輸送。
トピック 10.3. 目、鼻のけが
目や鼻にけがをした場合の応急処置に使用される手段と包帯。
目の怪我。 特徴的な兆候。 目の怪我の応急処置。
目に異物が入る。 特徴的な兆候。 異物が目に入ったときの被害者への応急処置。
鼻の怪我、その特徴的な徴候と合併症（鼻の骨の骨折、出血）。 鼻血の応急処置。
被害者に応急処置を提供する際に犯す典型的な間違いと、それらによって引き起こされる可能性のある合併症。
セクション 11 脊髄損傷
トピック 11.1. 脊髄損傷の特徴
脊髄損傷の種類とその原因.
損傷の有無にかかわらず脊髄損傷の主な症状 脊髄異なるローカリゼーション (頸部、胸部、 腰椎脊椎）。
脊椎の外傷によって引き起こされる合併症。
トピック 11.2. 脊髄損傷の応急処置
背骨の怪我（あざ、骨折）を補助するための手段。
さまざまなローカリゼーションの脊髄損傷の応急処置。
輸送の固定化と、脊髄損傷が疑われる犠牲者を輸送するための要件 (固定化の方法) 頸部標準および即興の手段を使用した背骨。 犠牲者を硬い担架に移すための規則）。
セクション12 骨盤損傷
トピック 12.1. 骨盤損傷の特徴
発生原因。 骨盤臓器への損傷の有無にかかわらず、骨盤損傷の主な兆候。
骨盤臓器への損傷の特徴的な兆候（ 膀胱、大腸）および大血管（骨盤損傷による失血の程度）。
トピック 12.2. 骨盤損傷の応急処置
必要な応急処置のリストと、骨盤の骨が損傷した場合の合併症との戦い。
骨盤の骨に損傷を与えた犠牲者の固定と輸送。
セクション 13. 四肢の損傷
トピック 13.1. 四肢損傷の特徴
四肢損傷の種類.
軟部組織の損傷。 原因と特徴.
関節の脱臼、捻挫、靭帯の断裂。 さまざまなローカリゼーションの損傷のメカニズムとその 特徴筋骨格系の他の損傷から。
手足の骨折。 骨折の種類とその原因。
開放骨折と閉鎖骨折とその特徴。 四肢の骨折の合併症。 さまざまな局在の骨折における失血の特徴。
トピック 13.2. 手足のけがの応急処置
さまざまな種類の手足の怪我に使用される応急処置用品と包帯。
応急措置：
さまざまな局在の軟部組織のあざを伴う;
脱臼、捻挫、さまざまな局在の靭帯の断裂（肩、肘、手首、膝、足首の関節）を伴う;
さまざまなローカリゼーションの手足（開いたものと閉じたもの）の骨折を伴う。
四肢のけがをした被害者の合併症を予防し、状態を悪化させるための措置。
四肢固定の原則。
サービススプリントによる固定技術と、さまざまな部位の四肢の骨の骨折のための補助手段。
被害者への応急処置の誤りによって引き起こされる合併症。
トピック 13.3. 四肢損傷のための輸送固定
手足の怪我の場合に輸送固定化中に使用される手段。
さまざまなローカリゼーションの手足の怪我のための輸送方法。
セクション14
トピック 14.1. VTSの特徴
SDS の原因と兆候。 SDS に起因する合併症。
トピック 14.2. SDSの応急処置
SDSの場合の応急処置のための資金。 長時間の四肢圧迫症候群の応急処置。
セクション 15. 熱傷
トピック 15.1. 熱傷の特徴
温度要因とその人体への悪影響。 人が高温および低温、電流、および放射線障害にさらされることによって引き起こされる障害の種類。 熱傷とその原因. 火傷による人体への局所的および一般的な影響。 やけどの程度とその兆候。 病変の面積とその測定方法（「ナイン」のルール、「手のひら」のルール）。 上気道の火傷、徴候。 目への熱傷および放射線損傷、それらの特徴。 火傷による合併症。 やけどのショックとその症状. 体の過熱の原因と兆候。 過熱による合併症。
凍傷、低体温症とその原因。 損傷の程度、その特徴。 凍傷と低体温による合併症。
トピック 15.2. 熱傷の応急処置
熱傷、放射線障害、過熱、凍傷、低体温症に使用される応急処置製品と包帯。
火傷の応急処置 別の種類、ローカリゼーションと損傷の程度。 過熱の応急処置。 火傷や過熱の合併症に対処します。
さまざまなローカリゼーションと損傷の程度の凍傷の応急処置。 低体温症の応急処置。 凍傷や低体温症の合併症と戦う。
熱傷を負った被害者に応急処置を施す際に遭遇する典型的なエラー。
セクション16 化学火傷
トピック 16.1. 化学熱傷の特徴
化学火傷。 化学熱傷の種類と原因. 皮膚の病変、アルカリ、酸、その他の化学的に活性な物質による粘膜の火傷の症状の特徴。
トピック 16.2. 化学火傷の応急処置
アルカリ、酸、その他の化学的に活性な物質による火傷の応急処置の原則。
応急処置のための安全上の注意。
セクション 17. 中毒
トピック 17.1. 中毒 化学薬品
人体への化学物質（生産に特有の）の侵入経路とその有害な影響。 一般的な兆候中毒。
人間の健康に有害な物質による中毒によって引き起こされる合併症。
一酸化炭素中毒、塩素、アンモニア。 中毒の原因とその特徴。 中毒の重症度。
トピック 17.2. 化学中毒の応急処置
応急処置の手段。
さまざまな物質による中毒の場合に体内から有害物質を除去する方法（酸、アルカリなどによる中毒の場合の胃洗浄の方法）。
有害な化学物質による中毒の場合の応急処置の安全上の注意事項（衣服の脱衣および影響を受けた体表の処置）。 吸入中毒（一酸化炭素、塩素、アンモニア）の応急処置。
トピック 17.3. 食中毒（毒物感染症）
食中毒の原因とその特徴
トピック 17.4. 食中毒の応急処置
応急処置で使用される手段。 食中毒の応急処置。 食中毒に対する胃洗浄法。
セクション18
トピック 18.1. 電撃傷の特徴
発生原因。 人体に対する電流の影響。 人に対する電流の局所的および一般的な影響の兆候（違反の程度）。 電気損傷の合併症。
トピック 18.2. 感電事故の応急処置
被害者に応急処置を提供するための安全要件。
電気的傷害に対する応急処置とその実装の特徴。
セクション19.腹部臓器および心血管系の急性疾患
トピック 19.1. 腹部臓器および心血管系の急性疾患の特徴
腹部の痛み（急性腹症）と心臓の痛みの原因。 生命を脅かす疾患の特徴的な徴候（急性虫垂炎、穿孔性胃潰瘍、 急性膵炎、急性腸閉塞、狭心症および心筋梗塞)。
トピック 19.2. 腹痛と心臓の痛みの応急処置
応急処置の手段と、腹痛と心臓の痛みに対する応急処置のアルゴリズム。
最後のレッスン: 知識のテスト。
このプログラムは、学生が労働保護の規制要件に従って雇用主による労働保護に関する作業を組織するために、労働保護および関連する生産安全の分野での実際の活動に適用するために必要な労働保護の知識を習得することを目的としています。 、労働災害および職業病を防止するため。
労働保護のトレーニングの結果として、学生は以下の基本に関する知識を習得します。
1) 活動の一種としての労働保護。
2) 雇用者レベルでの労働保護と職業上のリスク管理に関する作業の組織。
3）従業員の労働保護の要件と職場での雇用主の生産活動の安全を確保する。
4) 職場での被害者の社会的保護。
第 1 節 労働保護の基本
トピック 1.1. 労働活動とそのリスク
物質世界の変容の過程としての労働（単純な労働過程）。 肉体労働。 肉体労働。 手作業の機械化されたツールを使用した手作業。 機械や設備の機械化された労働。 機械設備、建物および構造物の設置、解体、調整および修理中の労働の性質。
頭脳。 管理業務 自動化システム、派遣の仕事、創作の仕事、創作の仕事。
人体の内部環境の安定性 (ホメオスタシス) と、外部条件の変化に対する適応性 (適応) の概念。 さまざまな要因による悪影響 外部環境人体に。 健康、疲労、過労、病気、怪我、死の概念。 人間のパフォーマンス。
作業環境とその危険および有害な生産要因。 生産環境の要因の分類。 生産環境の要因の配分。 有害な要因へのしきい値暴露の概念。 放射線への非閾値被ばくの概念。 最大許容濃度（MPC）、最大許容レベル（MPL）、最大許容値（MPD）、最大許容用量（MPD）の概念。
労働プロセス、その厳しさと緊張。 労働プロセス要因の配給。
衛生基準による労働条件の分類。 最適で許容可能な労働条件。 有害で危険な労働条件。 安全な労働条件。
労働条件が人体に与える影響は自然でランダムです。 怪我や病気のリスク。
雇用者（雇用者）と従業員との間の社会的/労働関係としての賃金労働。 起業家（生産の主催者）が特定の生産機能を労働機能として実行する必要性と、雇用主の義務を果たす意欲。 労働機能を実行する人の能力と、従業員の労働義務を実行する準備ができていること。 作業能力の概念。 労働市場。 雇用主と従業員の間の合意の主な条件：従業員が必要な労働機能を個人的に実行する能力と、雇用主の労働スケジュールに従う意欲。 労働保護の要件を満たす条件で仕事を提供し、その金額に同意する従業員に特定の金銭的報酬（賃金）をタイムリーに支払うという雇用主の意欲。 雇用主が提供できる労働条件で働くことへの従業員の同意。 労使関係の特徴。
従業員による障害のリスクの概念 - プロのリスク。 働く能力を失い、人や社会にとって社会的危険として存在する可能性。 被扶養者の正常な存在の可能性の喪失としての従業員の死亡。 職業上のリスクを軽減し、従業員に提供することに対する社会の関心 安全な条件労働。
トピック 1.2。 安全な労働条件と生産の安全性を確保するための主な組織的、技術的、衛生的、衛生的な対策
生産（雇用主の生産活動）の安全確保の一環として、従業員の安全な労働条件を確保すること。 雇用主の生産活動の安全を確保するタイプ：財産の物理的安全と従業員の個人的な安全、火災の安全、製品の品質と量の損失の技術的安全性、輸送の安全性、危険な生産施設の産業上の安全性、機器の放射線の安全性、原材料および材料、化学的安全性、生物学的安全性、雇用労働者の安全性（労働保護）、環境の環境安全性。 生産活動の悪影響からの第三者の安全と領土居住地。
セキュリティの一般的な概念。 セキュリティ レベルの尺度としてのリスク。 有害事象の頻度と重症度。 絶対的なセキュリティ。 無視できるリスク、許容できる (許容できる) リスク、および許容できない (許容できない) リスクの概念。
ハザードの特定とリスク評価。 専門的なリスクのレベルの評価。 リスク管理の基本原則: 有害事象を防止する原則と有害事象の影響を最小限に抑える原則。 リスクの完全な排除、リスクのレベルの削減（削減）と制限（成長の防止）。
安全な労働条件を確保するための主な方法：労働環境と労働プロセスの正常化：技術プロセスの改善、機器の近代化、危険源の排除または制限、それらの分布ゾーンの制限。 個人的および集団的保護の手段。
安全な労働条件と生産活動の安全を確保するための、組織的、技術的、衛生的、衛生的、およびその他の措置のシステム。
トピック 1.3. 労働保護確保の基本原則
「労働保護」の考え方。 労働者保護の主な任務は、労働災害や職業病の予防と、それらの社会的影響の最小化です。 労働保護の社会的および経済的本質。
措置のシステムとして労働保護を確保するための基本原則：
1）労働活動の過程で従業員の生命、健康、および労働能力を確実に保護するために必要。
2) 労働保護の要件を満たす条件で働く従業員の権利の保護を保証する。
3) 過酷な労働、および有害および (または) 危険な労働条件での労働に対する報酬の決定と支払い。
4) 労働災害および職業病に対する従業員の社会保険。
5) 労働災害および職業病の影響を受けた労働者の医学的、社会的および専門的なリハビリテーション。
労働保護管理システムの経済的メカニズムと財政的支援。 安全な労働条件を確保し、労働条件と労働保護を改善するための措置への資金提供。 労働保護対策のコスト構造。 労働保護措置の経済効率の評価。 防止された損害、直接的および間接的な損失の概念。
トピック 1.4. 労働保護の法的根拠
法律および法的規制に関する一般情報: 法律、規制、国際条約および裁判所の決定。 法律の種類. 市民法。 労働法。 労働法の一部としての労働保護。
労働保護の法的根拠：憲法。 労働法; その他の法律; 政府の規制; 機関の規制法的行為 行政権; 地方公共団体及び地方自治体の行為 規則労働法規範を含む雇用主。
国際労働機関の国際労働基準（基準）、規制 労使関係労働保護問題に関連する。
労働問題に関する基本原則。 強制労働の概念。 強制労働の禁止。
従業員と雇用主の間の雇用契約は、彼らの法的関係の基礎です。
雇用契約の内容。 従業員の労働機能。 労働機能の特徴。 従業員が個人的に仕事を遂行し、雇用主に適用される社内労働規則を遵守する義務。 仕事を提供し、労働保護の要件を満たす労働条件を確保するという雇用主の義務。 タイムリーな賃金の支払いについて。
社内の労働規則とその目的。 社内労務規程のルール制定の特徴 労働規律。
雇用契約と民法上の契約の違い。
主な行き方 公共政策労働保護の分野：労働保護の要件を満たす条件で働く従業員の権利と保証。
パートタイム労働者、ローテーション制で働く内職者の労働規制の特徴。 運輸労働者の労働規制の特徴。 他の州の市民の労働規制の特徴。
女性の労働、未成年の子供を持つ労働者、または家族の病気の世話をすることの特徴。
18歳未満の者の労働規制の特徴。
雇用主に対する労働義務の遂行における労働者の安全と健康の維持、労働法の遵守と労働保護、生産活動の安全性の確保に関連する問題に関する、関連する（労働法との）法律部門の規範的行為。
業務上の事故または業務上の疾病による損害賠償の問題に関する民法の部分。
労働保護要件の違反に対する刑事責任に関する部分の刑法。
労働者保護要件の違反に対する行政責任に関する部分の行政犯罪法典。
労働災害および職業病に対する社会保険に関する立法およびその他の規範的な法律行為。
労働者を含む市民の衛生的および疫学的福利に関する法律。
技術規制、産業、放射線、防火に関する法律、その他の国内法の安全関連法。
安全な条件と労働保護を確保し、労働条件と労働保護を改善するための費用の帰属に関連する部分の税法。
トピック 1.5. 労働保護に関する規制要件
労働者保護のための規制要件。 社会的および労働関係を規制するための労働保護のための規制要件の使用。 それらを遵守する義務。
労働保護のための規制要件を含む規範的行為。
国際およびヨーロッパの規格と規範。 ユーラシア経済連合の規範。
National and Interstate (GOST) 規格。 SanPiNs（衛生規則および規範）、SNiPs（建築基準および規則）、SP（規則のコード）、POT（労働保護規則）、PB（安全規則）、RD（指導文書）、MU（ガイドライン）など 規則国の法律。
従業員の労働保護と雇用主の生産活動の安全を確保するために必要な労働保護の規制要件を含む、基本的な規制のおおよそのパッケージ。
トピック 1.6. 州の規制労働保護の分野で
条件における法主体の活動の国家規制の法的根拠と基本的な方法 市場経済. 規則の制定、法執行の監督、社会的に重要なサービスの市場の組織化。 管理、市場（経済 - 税金、関税、技術 - 認証、ライセンス、認定、認証）、社会心理学的管理方法（タイトル、賞、競争）。 労働保護と生産安全の分野における法主体の活動の国家規制。
臓器の構造 政府が管理労働保護。
政府、行政府、地方自治体の労働保護分野における機能と権限。
労働法および労働法の規範を含むその他の規制法的行為の遵守に対する州の監督および管理機関。 国家の監督と管理のシステムにおける検察官のオフィスとその役割。 州の検査官とその機能。 専門的な検査。
国家検査官とその権利.
労働災害や職業病に対する社会保険を提供する団体。
公的統制の組織。
トピック 1.7. 労働保護および労働規制の要件を遵守する従業員の義務と責任
労働機能の性質に応じた労働者の分割。 マネージャーと管理におけるその機能の性質。 スペシャリストと管理におけるその機能の性質。 経営に関与していない従業員。
労働保護に関する労働者の労働義務。 個々の労働契約によって確立された労働義務の履行としての労働保護要件の履行。
労働保護要件（職務）の不遵守に対する従業員の責任。
トピック 1.8. 労働法および労働者保護のための州の規制要件を遵守する公務員の義務と責任
公務員、その権限、義務および責任。 雇用主の役人：管理者および専門家。
仕事の責任。 義務の履行、義務の不履行、刑事上の不履行。 公務の遂行としての、州の規制要件を含む労働保護要件の履行。
責任の種類: 懲戒、財務、民事、行政、刑事。
労働法および労働保護の要件に対する違反または不遵守に対する公務員の責任。
セクション 2. 使用者レベルでの労働保護と職業上のリスク管理に関する作業の組織
トピック 2.1. 労働者保護の規制要件を遵守し、従業員の安全な労働条件を確保する雇用主の義務
従業員の労働保護を確保する分野における雇用主の主な義務。 作業環境、生産工程、設備の安全を確保する。 労働プロセスの安全を確保する。 職場での被害者の社会的保護のための措置。 雇用主の経済的利益を産業上および職業上のリスクから保護するための措置。
労働保護と生産の安全性に関する規制要件を実施するための組織的および管理的構造を作成する機能。 労働保護に関する作業組織の主な方向性。 労働者保護の規制要件を満たし、従業員 - 管理者と専門家の間で安全な労働条件を確保するための雇用主の機能的責任の分配。 労働保護サービスの組織。 労働者保護に関する委員会（委員会）の組織と労働者代表の組織。
社内（企業）産業用多段制御の組織化。 管理者による労働保護問題の検討の組織。
アンカー 組織的な対策雇用主の地方条例。
トピック 2.2。 労働保護に関する文書と文書
労働保護の分野における文書化の目的。
主なドキュメントの種類:
1）確立および管理組織の性質（雇用主の地方規制：命令、規制、命令、指示、手順、規則、規制、プログラムなど）;
2）性質（労働保護活動の措置、出来事および事実の「記録」、ならびに事件、事故、急性および慢性疾患の事例の「記録」。専門的性質の疑いで資格を必要とするものを含む）;
3) 情報および通信の性質 (通知、通信、管理および監督機関の指示、報告)。
労働者保護のための州の規制要件を含む法的および規制的および技術的行為の雇用主による使用。
労働法および労働保護要件を含む、雇用主の地方条例。従業員による労働保護要件の順守と、雇用主による州の規制労働保護要件への順守を規定しています。
「データレコード」の概念。 ブリーフィングの文書化、労働保護のトレーニング、健康診断、個人用保護具の発行など。 労働災害および職業病の調査の文書化。 労働保護に関する多段階管理の結果を文書化する。 労働条件の評価結果の文書化。
雇用主と部門および第三者組織、管理、監督、および管理機関との情報やり取りの文書。
労働保護に関する報告書および報告書の形式。
ドキュメント フローの構成。
トピック 2.3。 労働者の保護と安全な作業のための指示
労働保護と安全な作業遂行に関する指示は、労働保護要件を含む雇用主の最も重要な地域の規制行為です。 指示の割り当て。 指示の種類。 職場での労働者を保護するための指示と、作業を安全に遂行するための指示との違い。 開発、承認、修正、修正、取り消しの順序。 命令の構造。 指示の内容。 説明書でのプレゼンテーションのスタイル。 オーディオとビデオの説明の説明。
トピック 2.4. 労働安全衛生管理システムの標準化された要件
労働保護のための作業組織システム (SORO) および労働保護管理システム (OSMS)。 労働保護と生産安全管理システムの標準化への生産効率と経済のグローバル化を高めるための要件。 標準化された労働安全衛生管理の成功を公に認める手段としての管理システムの認証。 労働保護の分野における標準化と認証の法的根拠。
一般的な概念 現代のシステム品質、環境保護、労働保護、労働安全の管理（管理）。 国際標準化機構 (ISO) シリーズ 9000 および 14000 の規格。国際労働機関 (ILO) ILO-OSH 2001 (ILO-OSH 2001) のガイドライン、州間規格 GOST 12.0.230-2007、英国規格 BS OHSAS 18001-組織における管理システムの労働保護とその開発、実施、維持および継続的改善の方法に関する2007。
主な OSMS ドキュメントのおおよその構造と内容:
労働保護の分野における組織の方針;
労働保護の企業管理の目標と目的;
リスクの特定と評価;
組織構造と人事責任;
職員の訓練、認識および能力;
関係、相互作用、および情報。
ドキュメントとドキュメント管理;
条件での行動の準備 緊急事態;
請負業者とのやり取り;
コントロール: 重要な指標の監視と測定;
レポートデータとその分析;
OSMS の機能の監査;
管理者による OSMS の有効性の分析。
是正措置の実施;
労働保護活動の継続的改善のための手順。
労働保護と産業安全（OSHとIS）を管理するための企業システムの作成と機能の特徴。
トピック 2.5。 ハザードの特定とリスク評価
危険および（または）有害な生産要素の特定と、労働者の身体への影響のリスクの評価。 リスク評価の組織。 危険で有害な生産要素への曝露のリスク、労働プロセスの重症度と強度、傷害の安全性、個人用保護具の利用可能性を評価する方法。 国内法で規定されている場合、労働条件の評価結果を使用して補償を決定する。
トピック 2.6. 従業員と雇用主の間の社会的パートナーシップの有効性と形態を高めるために、労働保護の管理への従業員の関与
労働保護管理の対象としての労働者。 「労働保護の文化」のコンセプト。 従業員の行動スタイルと、労働保護要件を遵守するための内部動機。 怪我のない仕事が報われる仕組みづくり。 最高の競争の組織 職場労働保護について。 企業労働保護日の組織。 国際労働機関が毎年 4 月 28 日に開催する労働安全世界デーのイベント。
労働保護の問題について従業員に通知する組織。 労働保護の管理における従業員の関与。
労働保護に関する労働者の代表は、労働保護の管理における労働者執行者の参加の主な形態です。 労働保護に関する労働者の代表の仕事の組織：主な任務と権利。 雇用組織の管理者および専門家とのやり取りの手順。
労働保護に関する委員会（委員会）の作業の組織：労働保護に関する委員会（委員会）の主な任務、権利および機能。 雇用組織の管理者および専門家とのやり取りの手順。
雇用者レベルでの公的管理の実施。
創造 法的枠組み労働協約と労働保護に関する協定の助けを借りて、労働保護に関する作業の効果的な組織。
トピック 2.7. 労働保護と生産活動の安全性に関する従業員の能力の向上
労働保護と生産安全の問題における従業員の能力を、労働機能の遂行と関連付ける。 職業の統合と労働者の労働機能の普遍化への傾向。
安全な方法と作業を行うための技術について従業員を訓練し、労働保護の説明会、職場でのインターンシップを実施し、労働保護要件の知識をテストする雇用主の義務。
労働保護に関する作業を行うための安全な方法と技術、労働保護に関するブリーフィング、職場でのインターンシップ、労働保護要件の知識のテストを実施するための従業員の義務。
管理者および専門家のための労働保護トレーニングおよび労働保護要件に関する知識のテストの組織化。
ブルーカラー労働者と下級サービス要員の労働保護要件に関する知識のテストと労働保護に関するトレーニングの組織化。
トピック 2.8。 従業員への個人用保護具の提供
労働者の怪我や職業病の予防を目的とした多くの予防措置における個人用保護具の役割と場所。
個人用保護具の分類、それらの要件。 特別な衣類、特別な履物、およびその他の個人用保護具を従業員に無料で配布するための業界規範をモデル化します。
個人用保護具の主な種類。 ヘルメット。 眼鏡。 ミトン。 安全靴。
従業員に個人用保護具を提供する雇用主の義務。 従業員に特別な衣服、特別な履物、その他の個人用保護具を提供する手順。 保管、洗浄、化学乾燥、修理などの組織。 勤務中の個人用保護具、防寒用の特別な衣服、および履物を提供するための手順。 従業員への個人用保護具の発行に関する会計および管理の組織。
個人用保護具の正しい使用に対する従業員の責任。
トピック 2.9。 慢性職業病の予防のための主な措置
急性および職業病。 慢性職業病の発生の主な要因。 生産関連（仕事関連）の罹患率の概念。
慢性職業病の予防のための主な予防措置。 プロの適性とプロの選択。 事前（採用時）および定期健康診断。
労働者に牛乳と治療的および予防的栄養を提供します。
労働者の衛生的および医療的および予防的メンテナンス。
トピック 2.10. 労働災害および急性職業病（吸入中毒）防止の基礎
労働災害および急性職業病（吸入中毒）の主な原因。 労働災害（労働災害）の種類。 統計指標および分析方法。
労働災害防止の主な対策
けがや急性吸入中毒を予防するための基本的な整理術。
トピック 2.11。 労働保護の規制要件に対する労働保護に関する作業組織のコンプライアンスの評価
労働保護の規制要件に対する労働保護に関する作業のコンプライアンスの評価を実施する。 適合性評価の目的と方法。
セクション 3. 業界の特性を考慮して、職場での労働者の労働保護要件と雇用主の生産活動の安全を確保する
トピック 3.1。 雇用主の生産活動の業界特性を考慮した、職場での安全な労働条件の編成
「職場」、「職場」、「ワークゾーン」、「ワークゾーン」の概念。 「職場」という概念の二面性。 「職場」とは、雇用主が従業員の職務遂行を管理する物理的な場所を指す法律用語です。
基本的な労働義務の遂行中の従業員の恒久的な場所の作業領域としての恒久的な（静止した）職場。 同じタイプの職場の変化するシーケンスとしての「可変」（非固定）職場とその追加の危険。
「座る」作業と「立つ」作業の人間工学的要件。 機器、工具および工具、原材料および材料の安全性、 完成品職場にあります。
実行される作業の性質と種類に関連する危険および（または）有害な生産要因の条件下での作業の実行における従業員の追加の安全要件 経済活動雇用者。
トピック 3.2。 危険で有害な生産要素の影響から労働者を集団的に保護する主な手段
微気候の概念。 生理学的変化および病理学的状態：過熱、熱射病、日射病、職業性白内障、冷却、低体温。 人間の状態、労働生産性、負傷率に対する産業気象条件と大気圧の影響。 生産微気候の配給。 気候パラメータの正規化の手段。 低圧および高圧の条件での作業中の予防措置。 悪天候下での作業制限。
有毒なガス状物質や産業粉塵の人体への影響。 室内空気汚染の原因。 作業エリアの空気中のガス汚染と粉塵含有量に対処する方法と手段。
作業エリアのガス汚染、ほこり、細菌による大気汚染に対処する方法と手段。
閉鎖された産業およびオフィス施設の換気。 換気の目的と種類。 換気要件。 必要な空気交換の決定。 機械的換気の要素（空気の吸引と分配のための装置、フィルター、ファン、エアダクトなど）。 換気効率の制御。
基本的な照明の概念と量。 照明の衛生要件。 工業用照明の種類。 光源。 照明の規制と制御。 紫外線照射、その重要性と生産における組織。 視覚器官の保護手段。
一般的および局所的な振動とその物理的および衛生的特性（パラメーターと人体への影響）。 振動ツール。 振動の衛生的および技術的規制。 振動保護の手段と方法：振動減衰、動的振動減衰、能動的および受動的振動絶縁。
騒音とその物理的および衛生的特性。 騒音規制。 ノイズ保護。 超音波とその保護。
信号色と安全標識、分類、適用手順。
トピック 3.3。 雇用主の生産活動の業界特性を考慮した、専門的なリスクが高い作品の安全な生産の組織
商品の積み降ろし作業、移動および倉庫保管（配置）中の労働者保護の基本要件。 中小企業における積み込みおよび積み下ろし作業の場所を整理する手順、積み込みおよび積み下ろし作業を実行するための手順、商品の保管および輸送方法、積み込みおよび積み下ろし作業用の機器。 重量と危険性による商品の分類。 手動で商品を移動します。 おもりを手で運ぶ際のルール。
材料および構造物の配置の要件、保管中の材料、製品、構造物および機器の配置手順。 倉庫のスタック (ラック) 間の通路と私道。
高所作業時の労働保護の基本要件。 高所作業の種類。 登り作業。 悪天候下での作業制限。
高所での作業、独立した登山作業への職員の入場。 初めて登山を認められた労働者を監督する者の任命。
高所からの落下に対する個人用保護具。 安全ベルト: 外観検査の順序、安全な使用条件、テストの頻度。 安全クライミング装置: 特定の作業条件、調査およびテストのタイミングに基づく、必要な安全ロープの長さ。 垂直ロープまたは他の装置を備えたキャッチャーの使用。 安全ロープ。 スリングとロープは拒否されます。 スリングの会計と検査のジャーナル。
予防措置。 安全柵の在庫：防護柵、安全柵、信号柵。 在庫保護の信号色。 インストール要件: 屋内と屋外のフェンス。 フェンスを固定するための要件。 フェンスの設置および解体の責任者。 安全標識の適用。
足場と足場の使用および足場の他の手段。 手すりと手すり。 足場と足場へのアクセス。 運転前の状態確認や定期的な使用性の確認。 足場と足場の検収と検査のジャーナル。
はしご、はしごの使用。 テスト頻度。 せん断・転倒防止対策。 はしごの長さ、傾斜角（スロープ）、はしごの設置場所の制限。 移動式はしご、はしごでの特定の作業の禁止。 階段を運ぶためのルール。 はしごやはしごで作業する際の安全要件。
実行時の労働保護の確保 特定のタイプ高所での作業：鋼鉄およびプレハブの耐荷重構造の設置と解体。 木造建築物の設置と設置、建物の屋根、石、コンクリート、ガラス、仕上げ、建物の窓ガラスの清掃。
実行時の労働保護の基本要件 土工. 労働者がくぼみや塹壕にいるときの労働安全要件。 機械化された掘削のための労働保護要件。 特別な作業方法（油圧機械化、ブラスト、土壌の電気加熱）に対する労働保護要件。
井戸や制約の中で作業を行う際の労働保護の基本要件。
井戸、チャンバー、タンク、緊急制御タンク、強制換気のないポンプ場、空の圧力導管および下水道に降りることに関連する労働者の負傷を防ぐための主な技術的手段。 井戸がある地域の技術的および組織的なセキュリティ。 深さ 10 m までの井戸、ピット、容量性構造物への降下の安全を確保するための組織 気温 40 ～ 50 °C の井戸で作業します。 井戸内の水の存在下で作業します。 水、蒸気、積極的な溶液などが作業場所に入る可能性のあるパイプラインの検査 ツールや材料をコンテナに安全に降下させるための条件。 仕事で休憩。 井戸内の空気環境の状態を制御します。 井戸、貯水池、水槽での作業の管理。 タンクや水槽の内外の溶接作業。 井戸での作品の完成の特徴。
緊急時に井戸や密閉容器内で作業を行う作業員の行動。 井戸、部屋、その他の構造物への降下に関連する作業の遂行における旅団のメンバーの責任。
爆発性物質が配置されたコンテナで作業する際の工具、在庫、およびコンテナの安全要件。 靴の安全要件。 マンホール、水路、井戸、沈殿槽、タンクの蓋の開閉に関する安全要件。 個人用保護具: 酸素絶縁またはホース マスク、 充電式懐中電灯; 機械式または手動式のファン; 保護バリアと携帯用安全標識; 井戸のゲートバルブを開くためのフォークロッド。 ロッドキー; 井戸、チャンバー、および容量性構造のステープルの強度をチェックするためのロッド。
作業場の照明は、水路、井戸、沈降タンク、固定照明のないタンクで行われます。
労働許可証による井戸またはタンクでの作業の登録。 労働許可証の承認。 ガスが存在する可能性のある井戸やタンクで作業を行うための手順。 作業の生産に責任を負う者の任命: 作業許可の発行、責任ある作業管理者、作業監督者、オブザーバー。 井戸からの犠牲者の避難規則に関する職員の訓練。 働く許可とパフォーマーの的を絞ったブリーフィング。
電気およびガス溶接作業を行う際の労働保護の基本要件。 電気溶接およびガス炎作業の生産における労働安全を確保するための要件。 溶接およびガス炎作業の生産場所の安全要件。 生産における安全要件の確保 手溶接. 手の届きにくい場所や密閉容器で作業を行う際の安全要件の確保。
ハンドヘルド電動工具および空気圧工具の操作における労働保護の基本要件。 手動の電動工具および空圧工具を使用して作業することを認められた労働者の要件。 ハンドヘルド電動工具および空圧工具の保守性と状態に関する要件。 ハンドヘルド電動工具および空圧工具のマーキング、チェック、会計、および発行の手順。 ハンドヘルドの電動および空圧工具を使用する際に作用する、危険で有害な生産要因。 作業開始前、作業中、作業後、故障中または緊急時に従業員が満たさなければならない労働安全要件。
作業許可の発行を必要とする、危険性の増大に関連する作業。 労働許可証を発行する必要がある生産場所（条件）と仕事の種類のおおよそのリスト。 労働許可証の発行によって行われる作業の性質とは関係のない、危険および（または）有害な生産要素の条件下で労働者が働くことを認める手順。 危険または有害な要素が作用する場所での作業を行うための労働許可証。 危険作業監督者の責任。
トピック 3.4。 雇用主の生産活動の業界特性を考慮した、雇用主が管理する生産エリアおよび施設の技術的および組織的なセキュリティ
人員および許可されていない人物の許可されていない行動からのセキュリティの確保。 農産物の保護の特徴。
生産エリア、作業現場の配置と維持に関する安全要件。
アクセス道路、道路、資材や構造物の保管に関する安全要件。 職場および作業領域の照明の基準。
危険区域内の人々の通過場所、生産区域の内部道路の安全要件。 職場や職場への通路。
トピック 3.5。 雇用主の生産活動の業界特性を考慮した、生産プロセスの安全のための技術的および組織的なサポート
制作過程のコンセプト。 技術プロセスの概念。 プロセスを実行する機能。
請負業者および下請け業者の作業の編成。
固定機械の操作に関する安全要件。 連続機械の使用に関する安全要件。
トピック 3.6。 危険な生産施設の操作における労働者保護の基本要件
圧力容器、圧縮および液化ガスで満たされたシリンダーの操作における労働保護の要件を確保するための主な措置。 圧力容器、圧縮および液化ガスを含むシリンダー、生産における圧縮空気、酸素、アセチレンなどの使用に関連する主な危険 圧力容器、シリンダー、パイプライン、継手の建設に関する基本的な安全要件。 特徴的な色のシリンダー、パイプラインのカラーリング。 技術認証とテスト。 やっている 技術文書. 運営責任者。 圧縮および液化ガスをボンベに積み込んで輸送するための規則。
持ち上げ機構の操作中に労働保護の要件を確保するための主な措置。 物資の輸送に使用される機械と機構、およびそれらの安全な操作。 組織 安全な操作持ち上げおよび輸送装置。 荷役機械の技術試験。 巻き上げおよび輸送機械の安全のための器具および装置。
トピック 3.7。 電気設備の操作中の労働者保護および電気安全を確保するための基本要件
人身事故の危険 電気ショック. 電気的損傷の最も一般的な原因。 人体に対する電流の影響。 電気傷害の種類、人体への悪影響。 電気ショック。 火傷、電気標識、電気メッキ。
最新の電気安全システム。 電気機器の充電部との直接接触。 直接接触に対する保護。 機器の導電性部品との間接的な接触。 間接的な接触に対する保護。
小さな電圧。 低電圧の使用に関する規制要件。
応用 保護アース. 接地装置の種類。 電気設備の接地に関する要件。 自然および人工接地の装置。
保護自動電源オフの使用。 保護自動電源オフを使用するための要件。
電気設備の操作における作業の要件。 電気設備を操作する人員の要件。 電気設備の操作における違反に対する責任。 電気設備での作業中の組織的および技術的対策。
電気設備および調整作業の生産における安全要件。 特定のタイプの生産の特徴 電気工事. 電気工事の生産における衛生要件。 既存の設備での作業のパフォーマンスに対する安全要件。
トピック 3.8。 車両の運転における労働保護の基本要件
交通事故死傷の基本情報です。 交通事故死傷事故の状況 交通安全の分野における州の規制。 交通安全を確保するための法的根拠。 交通安全のための行政機関。 交通安全の国家監督と管理。 参加 公的団体交通安全を確保するための措置の実施において。
交通安全のための州の規制要件。 基本的な交通安全要件。 車両の基本的な安全要件。 ドライバーの基本的な安全要件。 車の所有者のための基本的な安全要件。
従業員による交通安全の管理と道路交通事故の防止に関する作業の雇用者による組織。 安全管理の対象としての作業員。 ドライバーの労働規制の特徴。 ドライバーのトレーニングと指導。 ドライバーの健康状態の健康診断。 ドライバーの勤務時間と休憩時間。 交通事故 (RTA) の犠牲者に応急処置を提供するためにドライバーを準備します。
ライン上のドライバーの作業を制御します。 ガレージ機器の操作に関する安全要件。 修理作品の製作。 車両の敷地と保管に関する要件。 メンテナンス車両。 ライン上にリリースされた車両をチェックします。
商品や動物の輸送。 労働者を含む人々の輸送。 交通路の危険なセクションでの輸送の組織。 既存の電力線のセキュリティ ゾーンで車両を操作するための安全要件。 危険物の輸送に関する追加の安全要件。
道路状況と事故防止。 事故の公式調査を実施する手順。
トピック 3.9。 火災安全を確保するための基本要件
火、防火の概念。 防火システムのコンセプト。 主な機能火災安全システム。
コンセプトと 一般情報燃焼、燃料、酸化剤、発火源について。 自然発火に関する概念と一般情報。 熱的、化学的、微生物学的な自然発火。
火災の危険。 火災の危険が発生する条件。 人体に対する火災の危険の影響。 爆発の危険。
火災安全の基本原則：可燃性混合物の形成の防止。 可燃性媒体への着火源の導入を防止する。 火を消し、火の結果を排除する準備ができていること。
防火の主な仕事。 国内法の要件に準拠した基本的な防火対策。
火災安全対策における従業員のトレーニング。 導入研修を実施しています。 一次ブリーフィングの質問リスト。 繰り返される予定外の的を絞ったブリーフィング。 消防技術最小のシステムでのトレーニング。
雇用主による防火要件の実施に関する法的要件。 防火分野における従業員の義務と責任。 火災安全の分野における犯罪の責任を企業の責任者に負わせるための根拠と手順。
トピック 3.10。 緊急時の労働者の安全確保
緊急事態（火災、洪水、構造物の破壊）を防止し、それらへの備えを確実にするための主な措置。 労働保護の分野における緊急事態の可能性のある性質と規模、および関連するリスクの決定。 緊急事態が発生した場合にすべての労働者を確実に保護するために、雇用主の仕事の規模と性質に適した計画と調整の取り決め。 領土管理構造、緊急事態省およびその他の緊急対応サービスとの相互作用の組織化。
セクション 4 社会的保護仕事で負傷
トピック 4.1. 生じた損害に対する補償の一般的な法的原則
損害の概念、損害の原因、不法行為および損害賠償 市民法. 第三者。 従業員によって引き起こされた損害に対する法人または市民の責任。 他者への危険を増大させる活動によって引き起こされた危害に対する責任。 健康被害による損害に対する補償の量と性質。 物質的および道徳的損害。 補償の条件。 非金銭的損害の補償方法と補償額。 道徳的損害を補償する雇用者の義務。
トピック 4.2。 労働災害・職業病に対する社会保険
労働災害や職業病に対する従業員の社会保険への権利。 労働災害および職業病に対する社会保険を提供する雇用主の義務。
保険料率。 保険料. 生産活動が農業に関連する雇用主の職業上のリスククラスと保険率。
引当金 社会保険そして入手方法。
トピック 4.3。 労働災害の調査と記録の手順
労働災害の原因とその分類。
労働災害の資格。 発生した事故に関する情報を伝達する手順。 それらに関連して講じられた優先措置。 調査委員会の設立。
H-1のフォームに行為を記入する手順。 調査資料の作成。 労働災害に関する情報を提出する手順。 調査中のイベントの一般化された原因の開発、同様のインシデントを防止するための予防措置。
トピック 4.4. 職業病の調査と記録の手順
職業病の原因とその分類。
職業病の資格。 有害な生産要素の影響による急性および慢性の職業病（中毒）の調査と報告。 職業病（中毒）の予備的および最終的な診断を確立する。 急性または慢性の職業病、診断の確立、変更またはキャンセルの場合のタイムリーな通知に対する責任。
職業病の状況と原因を調査する手順。
トピック 4.5。 職場での犠牲者のための応急処置の組織
職場での被害者に応急処置を提供する準備の組織。
傷、出血、火傷、感電、化学中毒の応急処置。
外傷（骨折、ねんざ、脱臼、打ち身など）の応急処置。
応急処置の提供における蘇生の方法。 間接心臓マッサージ。 肺の人工換気。
犠牲者の状態と損傷の性質を考慮して、犠牲者を運び、輸送します。 応急処置の推奨事項。 トリックのデモンストレーション。 応急処置の訓練を受けた担当者の要件。
UDC 331.45:372.862:006.354 MKS 13.100
2014年8月時点の資料
労働法の要件を実装するために、模範的なプログラムが開発されました ロシア連邦、1998 年 7 月 24 日の連邦法 N 125-FZ「労働災害および職業病に対する強制社会保険について」、および組織の従業員に対する労働保護の訓練および労働保護要件の知識のテストの手順。 2003 年 1 月 13 日付けのロシア連邦労働社会開発省およびロシア連邦教育省 N 1/29。
このプログラムは、労働災害や職業病を減らすための予防措置を提供するために、安全と労働保護の分野での実際の活動に適用するために必要な労働保護の知識を研修生に提供するように設計されています。
労働保護の訓練の結果として、学生は、労働保護の基本、組織における労働保護の管理の基本、労働保護の要件と生産活動の安全を確保する特別な問題、犠牲者の社会的保護についての知識を習得します。労働災害と職業病の
コースの終わりに、組織の従業員の労働保護要件に関する知識がテストされ、学生には確立された形式の証明書が発行されます。
第 1 節 労働保護の基本
トピック 1.1. 人間の労働活動
人間の労働活動の一般概念。 社会と個人の存在の源泉としての労働。 分業と雇用（専門）労働。
労働の二面性：物質世界の変容の過程としての労働（単純な労働過程）と、 社会的態度（雇用主と従業員との雇用関係）。
人体と環境との相互作用に関する一般的な情報。 内部安定性 (ホメオスタシス) の概念と、変化する条件への適応性 (適応)。 健康、病気、怪我、死の概念の医学的定義。
労働条件：労働環境と仕事の組織。 危険および有害な生産要素とその分類。 有害な要因へのしきい値暴露の概念。 放射線への非閾値被ばくの概念。 最大許容濃度（MPC）、最大許容レベル（MPL）、最大許容値（MPD）、最大許容用量（MPD）の概念。 労働プロセスの厳しさと緊張。 重労働および有害および（または）危険な労働条件での作業。 最適で許容可能な労働条件。
労働災害、職業病、障害、職業能力の喪失の定義に対する社会法的アプローチ。 仕事の専門的能力の喪失と、人や社会に対する社会的危険としての存在の可能性。 被扶養者の正常な存在の可能性の喪失としての従業員の死亡。
トピック 1.2。 労働安全確保の基本原則
「労働安全」の考え方
労働安全の主な任務は、有害および（または）危険な生産要因の労働者への影響を排除することです。 影響のレベルを確立された基準を超えないレベルに引き上げ、怪我や病気などの生理学的影響を最小限に抑えます。
危険の尺度としてのリスクの概念。 ハザードの特定とリスク評価。
労働安全を確保するための基本原則：技術プロセスの改善、機器の近代化、危険源の排除または制限、それらの分布ゾーンの制限。 個人的および集団的保護の手段。
労働安全を確保するための組織的、技術的、衛生的、衛生的およびその他の措置のシステム; それらの有効性の評価。
技術的、技術的、環境的、および人間工学的な安全性を確保するための対策の関係。 労働安全を確保するための措置の有効性の評価。
トピック 1.3. 労働保護確保の基本原則
「労働保護」の考え方。
労働者保護の主な任務は、労働災害や職業病の予防と、それらの社会的影響の最小化です。
社会的に許容されるリスクの概念。
措置のシステムとしての労働保護を確保するための基本原則：労働活動の過程で労働者の生命と健康を確実に保護するために必要な措置の実施。 労働保護の分野における雇用主と従業員の社会的パートナーシップ; 労働保護の要件を満たす条件で働く労働者の権利の保護の保証; 重労働および有害および（または）危険な労働条件での労働に対する報酬。 労働災害および職業病に対する従業員の社会保険。 職場での事故や職業病の影響を受けた労働者の医療的、社会的、専門的なリハビリテーション。
労働保護管理システムの経済的メカニズムと財政的支援。 安全な労働条件を確保し、労働条件と労働保護を改善するための措置への資金提供。 労働保護措置の有効性の評価。 防止された損害、直接的および間接的な損失の概念。
経済的、技術的、環境的、人間工学的な安全性、および労働保護を確保する関係。
トピック 1.4. 労働法の基本規定
労働法の基本概念。 労使関係を管理する国際労働機関の国際労働基準。 労働問題に関するロシア連邦憲法の基本原則。 強制労働の概念。 強制労働の禁止。
ロシア連邦の労働法、連邦法、および労働法の規範を含むその他の規制法行為。 社会的および労働関係に関する労働法および州の規制。
雇用契約の概念。 雇用契約と民法上の契約の違い。
雇用契約の内容。 一般規定雇用契約：当事者と内容。 雇用保障; 雇用契約の期間; 雇用契約を締結するための手順と終了の理由; 就職試験。 「翻訳」と「移転」の概念。 生産上の理由による一時的な異動：異動の理由、条件、手続き 別のジョブへの転送の種類。 雇用契約の基本条件の変更。 従業員のイニシアチブと雇用者のイニシアチブで雇用契約を終了する手順。 勤務時間と休憩時間。 労働規律：労働に対するインセンティブ、懲戒処分。 懲戒処分の種類; 懲戒処分の適用手順、懲戒処分の解除。 社内の労働規則。 女性、未成年の子供を持つ労働者、または病気の家族の世話をする労働者の雇用を管理する労働法の規則。 18 歳未満の者の労働規制の特徴。 重労働、および有害および（または）危険な労働条件での労働に対する福利厚生と補償。
賃金と 賃金: 基本的な概念と定義。 通常とは異なる条件で作業を行った場合の労働の報酬。
労働法違反に対する当事者の責任。
社会的パートナーシップは、市場経済における社会的平和の保証です。 労働協約：その内容と構造。 結論の手続きと条件; 有効; 不一致の解決。 社会的パートナーシップの当事者の責任。 労働争議を検討する機関。
トピック 1.5. 労働保護の法的根拠
労働保護の法的根拠：ロシア連邦憲法。 連邦憲法; ロシア連邦の労働法; その他の連邦法; ロシア連邦大統領令 ロシア連邦政府の決議; 規範的な法律行為 連邦機関行政権; ロシア連邦の主題の憲法（憲章）、法律およびその他の規範的な法的行為。 地方自治体の行為および労働法の規範を含む地方の規制。
労働法の規範を含む法律およびその他の規範的な法的行為の運用。
ロシア連邦の構成団体の労働保護に関する連邦法およびその他の規制法に含まれる、労働者の生命と健康を保護することを目的とした規則、手順、および基準を確立する、労働保護に関する州の規制要件。
労働者保護のための州の規制要件を含む規制法的行為、ロシア労働省、連邦行政当局、ロシアのゴスゴルテクナゾールおよびロシアのゴサトムナゾール、ロシアのゴススタンダート、ロシアのゴスストロイ、およびロシアの保健省: 範囲、開発手順、承認、承認および改訂。 連邦行政機関の規範的な法的行為の準備とその州の登録の手順。
ロシア連邦労働法および連邦法「ロシア連邦における労働保護の基本について」: 労働保護の分野における国家政策の主な方向性: 労働者が条件の下で働く権利と権利の保証労働保護の要件を満たすもの。 安全な労働条件と労働保護を確保する雇用主の義務。 労働保護の分野における従業員の義務。
労働災害または職業病によって引き起こされた損害に対する補償の問題に関する部分のロシア連邦民法。
労働保護要件の違反に対する刑事責任に関連する部分のロシア連邦刑法。
労働保護要件の違反に対する行政責任に関連する部分の行政犯罪に関するロシア連邦のコード。
労働災害および職業病に対する強制社会保険に関するロシア連邦の立法およびその他の規制法行為。
技術規制、産業放射線、火災安全に関するロシア連邦の法律。
安全な条件と労働保護を確保し、労働条件と労働保護を改善するための費用の帰属に部分的に関連するロシア連邦の税法。
トピック 1.6. 労働保護分野における国の規制
労働保護の国家管理の法的根拠。 労働保護の国家管理の構造。
ロシア連邦政府、ロシア連邦労働・社会開発省、連邦行政機関、ロシア連邦構成団体の行政機関、地方自治体の労働保護分野における機能と権限:連邦（国家）、セクター、地域（ロシア連邦の対象）および市（地方政府）レベルでの保護管理。
労働法および労働法の規範を含むその他の規制法的行為の遵守に対する州の監督および管理機関。 国家の監督と管理のシステムにおける検察官のオフィスとその役割。 州の検査官とその機能。 連邦労働検査官。 ロシアのGosgortechnadzor、ロシアのGossanepidnadzor、およびその他の専門的な検査。 国家検査官とその権利.
労働条件とその機能の国家審査。
労働災害や職業病に対する強制社会保険を実施する団体。
医療および社会的専門家の団体。
労働組合の技術的検査に代表される公共統制の組織。
トピック 1.7. 労働保護に関する州の規制要件
労働者保護のための規制要件を述べる。 規制要件の開発、採用、実装の手順。
ロシア連邦の安全規制システム全体の技術規制と変更。 国際およびヨーロッパの規格と規範。 ロシアの規範と国際規範および欧州連合の規範との調和の問題。
国および州 (GOST) 規格、SanPiNs (衛生規則および規範)、SNiPs (建物の規範および規則)、SP (規則のコード)、POT (労働安全規則)、NPB (火災安全基準)、PB (安全規則) 、RD（ガイド文書）、MU（ガイドライン）およびその他の文書。
トピック 1.8. 労働保護および労働規制の要件を遵守する従業員の義務と責任
労働保護に関する労働者の労働義務。
労働保護要件（職務）の不遵守に対する従業員の責任。
トピック 1.9。 労働法および労働保護の要件を遵守する公務員の義務と責任
労働法および労働保護の要件に対する違反または不遵守に対する公務員の行政上および刑事上の責任。
第2節 組織における労働保護管理の基本
トピック 2.1. 安全な労働条件と労働保護を確保する雇用主の義務
労働者保護のための州の規制要件を含む立法およびその他の規制法的行為の要件を遵守する雇用主の義務、作業中の従業員の生命と健康を維持することを目的とした規則、手順、および基準の確立。
雇用主とその役人。 リーダー、プロ、パフォーマー。 従業員 - マネージャーと専門家の間で労働保護の要件を確保するための雇用主の機能的義務の分配。
組織の労働保護とその（彼の）機能のサービス（スペシャリスト）。
企業内（多段階）管理の組織化。
管理者による労働保護問題の検討の組織。
対象を絞った包括的な検査の組織。
トピック 2.2。 安全な作業に対する従業員の内部動機の管理と労働保護要件の遵守
労働保護問題の解決に影響を与える人的要因。 トラウマの心理的（個人的）原因。 「労働保護の文化」のコンセプト。 人としての労働者。 報酬と罰のシステムを構築する。 労働保護における最高の職場のための競争の組織。
労働保護の管理における従業員の関与。 段階的な「行政公」統制の組織化。
労働保護の問題について従業員に通知する組織。
労働保護の世界デー。 労働保護の日の組織。
トピック 2.3。 労働保護管理体制の整備
現代の管理システム理論の一般概念 (品質、環境保護、労働保護、産業安全)。 生産効率の向上と管理システムの認証。
ILO-OSHMS ガイドライン 2001、OHSAS 18001-1996、GOST R 12.0.006-2002 (変更番号 1 の対象) は、組織における OSH マネジメント システムと、その開発、実施、維持、および継続的改善の方法に関するものです。
主な OSMS ドキュメントのおおよその構造と内容: 労働保護の分野における組織のポリシー。 労働保護の企業管理の目標と目的; リスクの特定と評価。 組織構造と人事責任; スタッフのトレーニング、意識、能力。 関係、相互作用、および情報。 文書および文書管理; 緊急事態における行動の準備; 請負業者とのやり取り。 コントロール: 重要な指標の監視と測定; レポートデータとその分析。 OSMSの機能の監査; 管理者による OSMS の有効性の分析。 是正措置を取る。 労働保護活動の継続的改善のための手順。
労働保護措置の計画と資金調達。
トピック 2.4. 労働保護の分野における雇用主と従業員間の社会的パートナーシップ。 公共統制の組織
従業員とその代理人。 労働保護のための委員会（委員会）。 労働保護のための権限を与えられた (信頼できる) 人物。
労働保護のために従業員の権限を与えられた（信頼できる）人物は、労働保護の管理における従業員 - 執行者の参加の主な形態です。 労働組合および従業員によって承認されたその他の代表機関の労働保護のための権限を与えられた（信頼できる）人物の作業の組織化：労働保護のために権限を与えられた人物を選択するための手順。 労働保護のためのコミッショナーの主な任務; 労働保護委員の権利; 組織のマネージャーや専門家とのやり取りの順序。
労働保護に関する作業の計画。 団体協約。 労働保護協定。
トピック 2.5。 労働条件に応じた職場の認定
職場の認証の目標、目的、および手順。
ジョブ マップの記入。 類似の仕事。 認定、非認定、および条件付き認定の職場。 事故防止プロトコルの完了。
イベントの要約、分析、および計画。
事業所の認定結果を労働条件に利用する。
トピック 2.6. 労働保護命令の策定
指示の割り当て。 開発と承認の順序。 指示の内容。 指示言語。 命令の構造。
トピック 2.7. 労働保護に関するトレーニングの組織化と、組織の従業員の労働保護要件に関する知識のテスト
安全な方法と作業を行うための技術、労働保護に関するブリーフィング、職場でのインターンシップ、労働保護要件の知識のテストに関する従業員のトレーニングを確実にする雇用主の義務。
従業員は、労働保護に関する作業を行うための安全な方法と技術、労働保護に関するブリーフィング、職場でのインターンシップ、労働保護要件の知識のテストを受ける義務があります。
労働保護に関するトレーニングの組織化と、労働者の労働保護要件に関する知識のテスト。
管理者および専門家のための労働保護トレーニングおよび労働保護要件に関する知識のテストの組織化。
トピック 2.8。 労働条件に対する補償の提供、従業員への個人用保護具の提供
労働条件の補償。
従業員に個人用保護具を提供する雇用主の義務。 個人用保護具を使用する従業員の義務。
労働者の怪我や職業病の予防を目的とした多くの予防措置における個人用保護具の役割と場所。
個人用保護具の分類、それらの要件。 特別な衣類、特別な履物、およびその他の個人用保護具を従業員に無料で配布するための業界規範をモデル化します。
従業員に特別な衣服、特別な履物、その他の個人用保護具を提供する手順。 保管、洗濯、ドライクリーニング、乾燥、修理などの組織。 勤務中の個人用保護具、防寒用の特別な衣服、および履物を提供するための手順。 従業員への個人用保護具の発行に関する会計および管理の組織。
トピック 2.9。 職業病予防の基本
職業病の主な原因。
生産に起因する罹患率の概念。
最も一般的な職業病の種類とその原因。
職業病の予防のための主な予防措置。
プロの適性とプロの選択。
事前（採用時）および定期健康診断。
牛乳と治療的および予防的栄養を労働者に無料で提供します。
労働者の衛生的および医療的および予防的メンテナンス。
トピック 2.10. 労働保護に関する文書化と報告
スクロール 必要書類労働保護について。
SUOTに関するガイダンス。 従業員間の労働保護責任の分配に関する命令。 労働保護命令。 労働保護に関するリストとリスト。 ブリーフィングの説明、労働保護に関するトレーニング。 労働災害および職業病の文書化。 労働保護に関する多段階管理の結果を文書化する。
労働保護に関する報告書および報告書の形式。
さまざまな種類の文書の保管の順序と条件。
トピック 2.11。 組織における労働保護に関する作業の認定
組織における労働保護に関する作業の認証のための目標、目的、および手順。 組織における労働保護に関する作業の認証システムの基本規定。 認証機関。 試験所の要件。 認証機関の要件。 認定を申請する手順と合格するための手順。
セクション 3. 労働保護の要件と生産活動の安全を確保するための特別な問題
トピック 3.1。 労働災害防止の基礎
労働災害の主な原因。 労働災害（労働災害）の種類。 統計指標と分析方法。
危険で有害な生産要因に対する主な保護方法。 労働災害防止のための予防措置。
集団的保護手段の主な種類。
けがを防ぐための基本的な整理術。
トピック 3.2。 建物および構築物、設備およびツール、技術プロセスの技術的セキュリティ
技術プロセスの安全性。 輸送ルートを含む建物や構造物のセキュリティ。 プロセス機器とツールの安全性。 放射線安全。 作業中の人員および許可されていない人物の許可されていない行為からの安全を確保します。
プロジェクト文書における安全および労働保護要件への準拠の検証。 プロジェクト文書の審査。 建物および構造物の検査の順序とその文書化。
トピック 3.3。 集合的な保護手段: 換気、照明、騒音および振動保護
微気候の概念。 生理学的変化および病理学的状態：過熱、熱射病、日射病、職業性白内障、冷却、低体温。 人間の状態、労働生産性、負傷率に対する産業気象条件と大気圧の影響。 生産微気候の配給。 気候パラメータの正規化の手段。 低圧および高圧の条件での作業中の予防措置。
有毒なガス状物質や産業粉塵の人体への影響。 産業施設の大気汚染源。 作業エリアの空気中のガス汚染と粉塵含有量に対処する方法と手段。
工業施設の換気。 換気の目的と種類。 換気要件。 必要な空気交換の決定。 機械的換気の要素（空気の吸引と分配のための装置、フィルター、ファン、エアダクトなど）。 換気効率の制御。
人間の生活における光の役割。 基本的な照明の概念と量。 照明の衛生要件。 色と機能的な配色。 工業用照明の種類。 光源。 照明の規制と制御。 紫外線照射、その重要性と生産における組織。 視覚器官の保護手段、
レーザー放射とその物理的および衛生的特性。 人体への影響。 レーザー放射に対する保護手段と方法。 レーザー放射の特性（パラメータ）の測定。
電磁場とその物理的および衛生的特性。 人体への影響。 電磁界の配給。 電磁場に対する保護の手段と方法。 電磁場の特性の測定。
電離放射線とその物理的および衛生的特性。 電離放射線の配給。 電離放射線に対する保護の手段と方法。 線量測定制御。
振動とその物理的および衛生的特性（パラメーターと人体への影響）。 振動の衛生的および技術的規制。 振動保護の手段と方法：振動減衰、動的振動減衰、能動的および受動的振動絶縁。
騒音とその物理的および衛生的特性。 騒音規制。 ソースでのノイズに対する保護。 音響保護手段：遮音、吸音、減衰、防振、消音器（アクティブ、レゾナント、コンビネーション）。 遮音と吸音の計算。 騒音保護の建築的および計画的、組織的および技術的方法。
超音波とその物理的および衛生的特性。 人に超音波を浴びたときの予防措置。 産業における超低周波音の発生源と人体への影響。 インフラサウンドの配給。 低周波音の悪影響を制限するための対策。
トピック 3.4。 危険な生産施設と産業安全の確保
危険な生産施設の概念。 ロシアの法律エリア内 産業安全. セキュリティの基本的な概念と条件。 事故と事件。
一般的な産業安全対策：危険な生産施設の特定。 リスク分析; 危険の宣言; 機器認証; 活動ライセンス; 人事認証。 生産管理。
圧力容器の安全を確保するための基本的な対策。
加圧システム。 主な危険。 加圧システムにおける事故の原因。 Gosgortekhnadzor の登録および特別な管理の対象となるシステム。 圧縮ガス、液化ガス、溶解ガスを含むコンテナの安全な操作。 容器（シリンダー、ガスタンク、レシーバー、ボイラーなど）の用途、圧力、容量による分類。 タンクおよび計装用の安全金具）。 コンテナのチェックと塗装。 コンプレッサーユニットの安全運転。 コンプレッサー設置用の安全金具と計装。 受け入れとテストのルール。 企業で加熱目的および技術プロセスで使用されるボイラープラント。 それらの安全な操作。 真空設備での作業の安全性。
持ち上げ機構の安全性を確保するための主な対策。
重量と危険性による商品の分類。 手動で商品を移動します。 物資の輸送に使用される機械と機構、およびそれらの安全な操作。 ハンドリング機器の安全な操作の組織。 荷役機械の技術試験。 巻き上げおよび輸送機械の安全のための器具および装置。
ガス産業の安全を確保するための主な措置。
冷凍装置の安全を確保するための主な対策。
トピック 3.5。 危険性が増した作品の安全な生産の組織
危険性の高い作品のリスト。
危険を伴う作業の許可を取得するための手順。
危険度の高い作業に対する安全要件。
トピック 3.6。 電気安全の確保
感電事故の主な原因と種類。
電流の損傷効果の特異性。 知覚可能な、非放出および細動電流の閾値。 タッチ電圧。 電流の有害な影響の要因。
人への感電の程度による施設の分類。 感電に対する保護手段。
電気設備での作業を安全に遂行するための組織的対策。
トピック 3.7。 火災安全
燃焼と火炎伝播の基本概念。 火災および爆発の危険（損傷）要因。
火災安全の基本原則：可燃性混合物の形成の防止。 可燃性媒体への着火源の導入を防止する。 火を消し、火の結果を排除する準備ができていること。
防火のタスク。 防火システム。
火災の警告と消火の手段。 火災時の人の避難。
火災安全の分野における企業の管理の義務と責任。
トピック 3.8。 緊急時の労働者の安全確保
緊急事態を未然に防ぎ、万全を期すための主な対策。 労働保護の分野における緊急事態の可能性のある性質と規模、および関連するリスクの決定。 作業エリアで緊急事態が発生した場合にすべての人々の保護を保証する組織の活動の規模と性質に応じた活動の計画と調整。 領土構造および緊急対応サービスとの相互作用の組織。 応急処置と医療援助の組織。 緊急事態の予防、準備、および対応に関する定期的な訓練の実施。
セクション 4. 職場での被害者の社会的保護
トピック 4.1. 生じた損害に対する補償の一般的な法的原則
民法における損害、損害賠償、不法行為の概念。 第三者。 従業員に生じた損害に対する法人または市民の責任。 他者への危険を増大させる活動によって引き起こされた危害に対する責任。 危害を加えた人に請求する権利。 健康被害による損害に対する補償の量と性質。 物質的および道徳的損害。 民法における損害賠償の条件。 非金銭的損害の補償方法と補償額。
トピック 4.2。 労働災害・職業病に対する強制社会保険
労働災害や職業病に対する従業員の強制的な社会保険への権利。 労働災害および職業病に対する強制的な社会保険を提供する雇用主の義務。
連邦法「労働災害および職業病に対する強制社会保険について」：強制社会保険の任務と基本原則。 基本概念; 強制社会保険の対象者; 保険の対象者の権利と義務。 強制社会保険の実施のための資金。
保険料率。 保険料。
トピック 4.3。 労働災害の調査と記録の手順
労働災害の原因。 事故の種類と資格。 発生した事故に関する情報を伝達する手順。 それらに関連して講じられた優先措置。 調査委員会の設立。
フォームH-1で行為を記入する手順。 調査資料の作成。 労働災害に関する情報を提出する手順。 調査中のイベントの一般化された原因の開発、同様のインシデントを防止するための措置。
トピック 4.4. 職業病の調査と記録の手順
職業病の原因とその分類。 有害な生産要素の影響による急性および慢性の職業病（中毒）の調査と報告。 職業病（中毒）の予備的および最終的な診断を確立する。 急性または慢性の職業病、診断の確立、変更またはキャンセルの場合のタイムリーな通知に対する責任。
職業病の状況と原因を調査する手順。
トピック 4.5。 職場での被災者への応急処置の提供
傷、出血、火傷、感電、化学中毒の応急処置。
外傷（骨折、ねんざ、脱臼、打ち身など）の応急処置。
応急処置の提供における蘇生の方法。 間接心臓マッサージ。 肺の人工換気。
被害者への応急処置の特徴 緊急事態、交通事故、火災など
犠牲者の状態と損傷の性質を考慮して、犠牲者を運び、輸送します。
救急隊員の要件。
知識チェック。 カウンセリング、検査（セルフコントロール）、検査。 合計 - 8時間。
トピック 1.1. 人間の労働活動
人間の労働活動の一般概念。 社会と個人の存在の源泉としての労働。 分業と雇用（専門）労働。
労働の二重性：物質世界の変容の過程としての労働（労働の単純な過程）と社会的関係としての労働（雇用主と従業員との間の労働関係）。
人体と環境との相互作用に関する一般的な情報。 内部安定性 (ホメオスタシス) の概念と、変化する条件への適応性 (適応)。 健康、病気、怪我、死の概念の医学的定義。
労働条件：労働環境と仕事の組織。 危険および有害な生産要素とその分類。 有害な要因へのしきい値暴露の概念。 放射線への非閾値被ばくの概念。 最大許容濃度（MPC）、最大許容レベル（MPL）、最大許容値（MPD）、最大許容用量（MPD）の概念。 労働プロセスの厳しさと緊張。 重労働および有害および（または）危険な労働条件での作業。 最適で許容可能な労働条件。
労働災害、職業病、障害、職業能力の喪失の定義に対する社会法的アプローチ。 仕事の専門的能力の喪失と、人や社会に対する社会的危険としての存在の可能性。 被扶養者の正常な存在の可能性の喪失としての従業員の死亡。
トピック 1.2。 労働安全確保の基本原則
「労働安全」の考え方。
労働安全の主な任務は、有害および（または）危険な生産要因の労働者への影響を排除することです。 影響のレベルを確立された基準を超えないレベルに引き上げ、怪我や病気などの生理学的影響を最小限に抑えます。
危険の尺度としてのリスクの概念。 ハザードの特定とリスク評価。
労働安全を確保するための基本原則：技術プロセスの改善、機器の近代化、危険源の排除または制限、それらの分布ゾーンの制限。 個人的および集団的保護の手段。
労働安全を確保するための組織的、技術的、衛生的、衛生的およびその他の措置のシステム; それらの有効性の評価。
技術的、技術的、環境的、および人間工学的な安全性を確保するための対策の関係。 労働安全を確保するための措置の有効性の評価。
トピック 1.3. 労働保護確保の基本原則
「労働保護」の考え方。
労働者保護の主な任務は、労働災害や職業病の予防と、それらの社会的影響の最小化です。
社会的に許容されるリスクの概念。
措置のシステムとしての労働保護を確保するための基本原則：労働活動の過程で労働者の生命と健康を確実に保護するために必要な措置の実施。 労働保護の分野における雇用主と従業員の社会的パートナーシップ; 労働保護の要件を満たす条件で働く労働者の権利の保護の保証; 重労働および有害および（または）危険な労働条件での労働に対する報酬。 労働災害および職業病に対する従業員の社会保険。 職場での事故や職業病の影響を受けた労働者の医療的、社会的、専門的なリハビリテーション。
労働保護管理システムの経済的メカニズムと財政的支援。 安全な労働条件を確保し、労働条件と労働保護を改善するための措置への資金提供。 労働保護措置の有効性の評価。 防止された損害、直接的および間接的な損失の概念。
経済的、技術的、環境的、人間工学的な安全性、および労働保護を確保する関係。
トピック 1.4. 労働法の基本規定
労働法の基本概念。 労使関係を管理する国際労働機関の国際労働基準。 労働問題に関するロシア連邦憲法の基本原則。 強制労働の概念。 強制労働の禁止。
ロシア連邦の労働法、連邦法、および労働法の規範を含むその他の規制法行為。 社会的および労働関係に関する労働法および州の規制。
雇用契約の概念。 雇用契約と民法上の契約の違い。
雇用契約の内容。 雇用契約の一般規定：当事者と内容。 雇用保障; 雇用契約の期間; 雇用契約を締結するための手順と終了の理由; 就職試験。 「翻訳」と「移転」の概念。 生産上の理由による一時的な異動：異動の理由、条件、手続き 別のジョブへの転送の種類。 雇用契約の基本条件の変更。 従業員のイニシアチブと雇用者のイニシアチブで雇用契約を終了する手順。 勤務時間と休憩時間。 労働規律：労働に対するインセンティブ、懲戒処分。 懲戒処分の種類; 懲戒処分の適用手順、懲戒処分の解除。 社内の労働規則。 女性、未成年の子供を持つ労働者、または病気の家族の世話をする労働者の雇用を管理する労働法の規則。 18 歳未満の者の労働規制の特徴。 重労働、および有害および（または）危険な労働条件での労働に対する福利厚生と補償。
報酬と賃金: 基本的な概念と定義。 通常とは異なる条件で作業を行った場合の労働の報酬。
労働法違反に対する当事者の責任。
社会的パートナーシップは、市場経済における社会的平和の保証です。 労働協約：その内容と構造。 結論の手続きと条件; 有効; 不一致の解決。 社会的パートナーシップの当事者の責任。 労働争議を検討する機関。
トピック 1.5. 労働保護の法的根拠
労働保護の法的根拠：ロシア連邦憲法。 連邦憲法; ロシア連邦の労働法; その他の連邦法; ロシア連邦大統領令 ロシア連邦政府の決議; 連邦行政機関の規範的な法的行為。 ロシア連邦の主題の憲法（憲章）、法律およびその他の規範的な法的行為。 地方自治体の行為および労働法の規範を含む地方の規制。
労働法の規範を含む法律およびその他の規範的な法的行為の運用。
ロシア連邦の構成団体の労働保護に関する連邦法およびその他の規制法に含まれる、労働者の生命と健康を保護することを目的とした規則、手順、および基準を確立する、労働保護に関する州の規制要件。
労働者保護のための州の規制要件を含む規制法的行為、ロシア労働省、連邦行政当局、ロシアのゴスゴルテクナゾールおよびロシアのゴサトムナゾール、ロシアのゴススタンダート、ロシアのゴスストロイ、およびロシアの保健省: 範囲、開発手順、承認、承認および改訂。 連邦行政機関の規範的な法的行為の準備とその州の登録の手順。
ロシア連邦労働法およびロシア連邦連邦法「ロシア連邦における労働保護の基本について」：労働保護の分野における国家政策の主な方向性：労働者の権利および権利の保証労働保護の要件を満たす条件で働くこと。 安全な労働条件と労働保護を確保する雇用主の義務。 労働保護の分野における従業員の義務。
労働災害または職業病によって引き起こされた損害に対する補償の問題に関する部分のロシア連邦民法。
労働保護要件の違反に対する刑事責任に関連する部分のロシア連邦刑法。
労働保護要件の違反に対する行政責任に関連する部分の行政犯罪に関するロシア連邦のコード。
労働災害および職業病に対する強制社会保険に関するロシア連邦の立法およびその他の規制法行為。
技術規制、産業放射線、火災安全に関するロシア連邦の法律。
安全な条件と労働保護を確保し、労働条件と労働保護を改善するための費用の帰属に部分的に関連するロシア連邦の税法。
トピック 1.6. 労働保護分野における国の規制
労働保護の国家管理の法的根拠。 労働保護の国家管理の構造。
ロシア連邦政府、ロシア連邦労働・社会開発省、連邦行政機関、ロシア連邦構成団体の行政機関、地方自治体の労働保護分野における機能と権限:連邦（国家）、セクター、地域（ロシア連邦の対象）および市（地方政府）レベルでの保護管理。
労働法および労働法の規範を含むその他の規制法的行為の遵守に対する州の監督および管理機関。 国家の監督と管理のシステムにおける検察官のオフィスとその役割。 州の検査官とその機能。 連邦労働検査官。 ロシアのGosgortechnadzor、ロシアのGossanepidnadzor、およびその他の専門的な検査。 国家検査官とその権利.
労働条件とその機能の国家審査。
労働災害や職業病に対する強制社会保険を実施する団体。
医療および社会的専門家の団体。
労働組合の技術的検査に代表される公共統制の組織。
トピック 1.7. 労働保護に関する州の規制要件
労働者保護のための規制要件を述べる。 規制要件の開発、採用、実装の手順。
ロシア連邦の安全規制システム全体の技術規制と変更。 国際およびヨーロッパの規格と規範。 ロシアの規範と国際規範および欧州連合の規範との調和の問題。
国および州 (GOST) 規格、SanPiNs (衛生規則および規範)、SNiPs (建物の規範および規則)、SP (規則のコード)、POT (労働安全規則)、NPB (火災安全基準)、PB (安全規則) 、RD（ガイド文書）、MU（ガイドライン）およびその他の文書。
トピック 1.8. 労働保護および労働規制の要件を遵守する従業員の義務と責任
労働保護に関する労働者の労働義務。 労働保護要件（職務）の不遵守に対する従業員の責任。
トピック 1.9。 労働法および労働保護の要件を遵守する公務員の義務と責任
労働法および労働保護の要件に対する違反または不遵守に対する公務員の行政上および刑事上の責任。
第2節 組織における労働保護管理の基本
トピック 2.1. 安全な労働条件と労働保護を確保する雇用主の義務
労働者保護のための州の規制要件を含む立法およびその他の規制法的行為の要件を遵守する雇用主の義務、作業中の従業員の生命と健康を維持することを目的とした規則、手順、および基準の確立。
雇用主とその役人。 リーダー、プロ、パフォーマー。 従業員 - マネージャーと専門家の間で労働保護の要件を確保するための雇用主の機能的義務の分配。
組織の労働保護とその（彼の）機能のサービス（スペシャリスト）。
企業内（多段階）管理の組織化。
管理者による労働保護問題の検討の組織。
対象を絞った包括的な検査の組織。
トピック 2.2。 安全な作業に対する従業員の内部動機の管理と労働保護要件の遵守
労働保護問題の解決に影響を与える人的要因。 トラウマの心理的（個人的）原因。 「労働保護の文化」のコンセプト。 人としての労働者。 報酬と罰のシステムを構築する。 労働保護における最高の職場のための競争の組織。
労働保護の管理における従業員の関与。 段階的な「行政公」統制の組織化。
労働保護の問題について従業員に通知する組織。
労働保護の世界デー。 労働保護の日の組織。
トピック 2.3。 労働保護管理体制の整備
現代の管理システム理論の一般概念 (品質、環境保護、労働保護、産業安全)。 生産効率の向上と管理システムの認証。
ILO-OSHMS ガイドライン 2001、OHSAS 18001-1996、GOST R 12.0.006-2002 (変更番号 1 の対象) は、組織における OSH マネジメント システムと、その開発、実施、維持、および継続的改善の方法に関するものです。
主な OSMS ドキュメントのおおよその構造と内容: 労働保護の分野における組織のポリシー。 労働保護の企業管理の目標と目的; リスクの特定と評価。 組織構造と人事責任; スタッフのトレーニング、意識、能力。 関係、相互作用、および情報。 文書および文書管理; 緊急事態における行動の準備; 請負業者とのやり取り。 コントロール: 重要な指標の監視と測定; レポートデータとその分析。 OSMSの機能の監査; 管理者による OSMS の有効性の分析。 是正措置を取る。 労働保護活動の継続的改善のための手順。
労働保護措置の計画と資金調達。
トピック 2.4. 労働保護の分野における雇用主と従業員間の社会的パートナーシップ。 公共統制の組織
従業員とその代理人。 労働保護のための委員会（委員会）。 労働保護のための権限を与えられた (信頼できる) 人物。
労働保護のために従業員の権限を与えられた（信頼できる）人物は、労働保護の管理における従業員 - 執行者の参加の主な形態です。 労働組合および従業員によって承認されたその他の代表機関の労働保護のための権限を与えられた（信頼できる）人物の作業の組織化：労働保護のために権限を与えられた人物を選択するための手順。 労働保護のためのコミッショナーの主な任務; 労働保護委員の権利; 組織のマネージャーや専門家とのやり取りの順序。
労働保護に関する作業の計画。 団体協約。 労働保護協定。
トピック 2.5。 労働条件に応じた職場の認定
職場の認証の目標、目的、および手順。
ジョブ マップの記入。 類似の仕事。 認定、非認定、および条件付き認定の職場。 事故防止プロトコルの完了。
イベントの要約、分析、および計画。
事業所の認定結果を労働条件に利用する。
トピック 2.6. 労働保護命令の策定
指示の割り当て。 開発と承認の順序。 指示の内容。 指示言語。 命令の構造。
トピック 2.7. 労働保護に関するトレーニングの組織化と、組織の従業員の労働保護要件に関する知識のテスト
安全な方法と作業を行うための技術、労働保護に関するブリーフィング、職場でのインターンシップ、労働保護要件の知識のテストに関する従業員のトレーニングを確実にする雇用主の義務。
従業員は、労働保護に関する作業を行うための安全な方法と技術、労働保護に関するブリーフィング、職場でのインターンシップ、労働保護要件の知識のテストを受ける義務があります。
労働保護に関するトレーニングの組織化と、労働者の労働保護要件に関する知識のテスト。
管理者および専門家のための労働保護トレーニングおよび労働保護要件に関する知識のテストの組織化。
トピック 2.8。 労働条件に対する補償の提供; 従業員に個人用保護具を提供する
労働条件の補償。
従業員に個人用保護具を提供する雇用主の義務。 個人用保護具を使用する従業員の義務。
労働者の怪我や職業病の予防を目的とした多くの予防措置における個人用保護具の役割と場所。
個人用保護具の分類、それらの要件。 特別な衣類、特別な履物、およびその他の個人用保護具を従業員に無料で配布するための業界規範をモデル化します。
従業員に特別な衣服、特別な履物、その他の個人用保護具を提供する手順。 保管、洗濯、ドライクリーニング、乾燥、修理などの組織。 勤務中の個人用保護具、防寒用の特別な衣服、および履物を提供するための手順。 従業員への個人用保護具の発行に関する会計および管理の組織。
トピック 2.9。 職業病予防の基本
職業病の主な原因。
生産に起因する罹患率の概念。
最も一般的な職業病の種類とその原因。
職業病の予防のための主な予防措置。
プロの適性とプロの選択。
事前（採用時）および定期健康診断。
牛乳と治療的および予防的栄養を労働者に無料で提供します。
労働者の衛生的および医療的および予防的メンテナンス。
トピック 2.10. 労働保護に関する文書化と報告
労働保護に関する必要書類のリスト。
SUOTに関するガイダンス。 従業員間の労働保護責任の分配に関する命令。 . 労働保護に関するリストとリスト。 ブリーフィングの説明、労働保護に関するトレーニング。 労働災害および職業病の文書化。 労働保護に関する多段階管理の結果を文書化する。
労働保護に関する報告書および報告書の形式。
さまざまな種類の文書の保管の順序と条件。
トピック 2.11。 組織における労働保護に関する作業の認定
組織における労働保護に関する作業の認証のための目標、目的、および手順。 組織における労働保護に関する作業の認証システムの基本規定。 認証機関。 試験所の要件。 認証機関の要件。 認定を申請する手順と合格するための手順。
セクション 3. 労働保護の要件と生産活動の安全を確保するための特別な問題
トピック 3.1。 労働災害防止の基礎
労働災害の主な原因。 労働災害（労働災害）の種類。 統計指標と分析方法。
危険で有害な生産要因に対する主な保護方法。 労働災害防止のための予防措置。
集団的保護手段の主な種類。
けがを防ぐための基本的な整理術。
トピック 3.2。 建物および構築物、設備およびツール、技術プロセスの技術的セキュリティ
技術プロセスの安全性。 輸送ルートを含む建物や構造物のセキュリティ。 プロセス機器とツールの安全性。 放射線安全。 作業中の人員および許可されていない人物の許可されていない行為からの安全を確保します。
プロジェクト文書における安全および労働保護要件への準拠の検証。 プロジェクト文書の審査。 建物および構造物の検査の順序とその文書化。
トピック 3.3。 集合的な保護手段: 換気、照明、騒音および振動保護
微気候の概念。 生理学的変化および病理学的状態：過熱、熱射病、日射病、職業性白内障、冷却、低体温。 人間の状態、労働生産性、負傷率に対する産業気象条件と大気圧の影響。 生産微気候の配給。 気候パラメータの正規化の手段。 低圧および高圧の条件での作業中の予防措置。
有毒なガス状物質や産業粉塵の人体への影響。 産業施設の大気汚染源。 作業エリアの空気中のガス汚染と粉塵含有量に対処する方法と手段。
工業施設の換気。 換気の目的と種類。 換気要件。 必要な空気交換の決定。 機械的換気の要素（空気の吸引と分配のための装置、フィルター、ファン、エアダクトなど）。 換気効率の制御。
人間の生活における光の役割。 基本的な照明の概念と量。 照明の衛生要件。 色と機能的な配色。 工業用照明の種類。 光源。 照明の規制と制御。 紫外線照射、その重要性と生産における組織。 視覚器官の保護手段。
レーザー放射とその物理的および衛生的特性。 人体への影響。 レーザー放射に対する保護手段と方法。 レーザー放射の特性（パラメータ）の測定。
電磁場とその物理的および衛生的特性。 人体への影響。 電磁界の配給。 電磁場に対する保護の手段と方法。 電磁場の特性の測定。
電離放射線とその物理的および衛生的特性。 電離放射線の配給。 電離放射線に対する保護の手段と方法。 線量測定制御。
振動とその物理的および衛生的特性（パラメーターと人体への影響）。 振動の衛生的および技術的規制。 振動保護の手段と方法：振動減衰、動的振動減衰、能動的および受動的振動絶縁。
騒音とその物理的および衛生的特性。 騒音規制。 ソースでのノイズに対する保護。 音響保護手段：遮音、吸音、減衰、防振、消音器（アクティブ、レゾナント、コンビネーション）。 遮音と吸音の計算。 騒音保護の建築的および計画的、組織的および技術的方法。
超音波とその物理的および衛生的特性。 人に超音波を浴びたときの予防措置。 産業における超低周波音の発生源と人体への影響。 インフラサウンドの配給。 低周波音の悪影響を制限するための対策。
トピック 3.4。 危険な生産施設と産業安全の確保
危険な生産施設の概念。 産業安全の分野におけるロシアの法律。 セキュリティの基本的な概念と条件。 事故と事件。
一般的な産業安全対策：危険な生産施設の特定。 リスク分析; 危険の宣言; 機器認証; 活動ライセンス; 人事認証。 生産管理。
圧力容器の安全を確保するための基本的な対策。
加圧システム。 主な危険。 加圧システムにおける事故の原因。 Gosgortekhnadzor の登録および特別な管理の対象となるシステム。 圧縮ガス、液化ガス、溶解ガスを含むコンテナの安全な操作。 容器（シリンダー、ガスタンク、レシーバー、ボイラーなど）の用途、圧力、容量による分類。 タンクおよび計装用の安全金具）。 コンテナのチェックと塗装。 コンプレッサーユニットの安全運転。 コンプレッサー設置用の安全金具と計装。 受け入れとテストのルール。 企業で加熱目的および技術プロセスで使用されるボイラープラント。 それらの安全な操作。 真空設備での作業の安全性。
持ち上げ機構の安全性を確保するための主な対策。
重量と危険性による商品の分類。 手動で商品を移動します。 商品の輸送とその安全な操作に使用される機械と機構。 ハンドリング機器の安全な操作の組織。 荷役機械の技術試験。 巻き上げおよび輸送機械の安全のための器具および装置。
ガス産業の安全を確保するための主な措置。
冷凍装置の安全を確保するための主な対策。
トピック 3.5。 危険性が増した作品の安全な生産の組織
危険度の高い作業に対する安全要件。
トピック 3.6。 電気安全の確保
感電事故の主な原因と種類。
電流の損傷効果の特異性。 知覚可能な、非放出および細動電流の閾値。 タッチ電圧。 電流の有害な影響の要因。
人への感電の程度による施設の分類。 感電に対する保護手段。
電気設備での作業を安全に遂行するための組織的対策。
トピック 3.7。 火災安全
燃焼と火炎伝播の基本概念。 火災および爆発の危険（損傷）要因。
火災安全の基本原則：可燃性混合物の形成の防止。 可燃性媒体への着火源の導入を防止する。 火を消し、火の結果を排除する準備ができていること。
防火のタスク。 防火システム。
火災の警告と消火の手段。 火災時の人の避難。
火災安全の分野における企業の管理の義務と責任。
トピック 3.8。 緊急時の労働者の安全確保
緊急事態を未然に防ぎ、万全を期すための主な対策。 労働保護の分野における緊急事態の可能性のある性質と規模、および関連するリスクの決定。 組織の活動の規模と性質に応じて、作業エリアで緊急事態が発生した場合にすべての人を確実に保護するための計画と調整の取り決め。 領土構造および緊急対応サービスとの相互作用の組織。 応急処置と医療援助の組織。 緊急事態の予防、準備、および対応に関する定期的な訓練の実施。
セクション 4. 職場での被害者の社会的保護
トピック 4.1. 生じた損害に対する補償の一般的な法的原則
民法における損害、損害賠償、不法行為の概念。 第三者。 従業員に生じた損害に対する法人または市民の責任。 他者への危険を増大させる活動によって引き起こされた危害に対する責任。 危害を加えた人に請求する権利。 健康被害による損害に対する補償の量と性質。 物質的および道徳的損害。 民法における損害賠償の条件。 非金銭的損害の補償方法と補償額。
トピック 4.2。 労働災害・職業病に対する強制社会保険
労働災害や職業病に対する従業員の強制的な社会保険への権利。 労働災害および職業病に対する強制的な社会保険を提供する雇用主の義務。
ロシア連邦連邦法「労働災害および職業病に対する強制社会保険について」：強制社会保険の任務と基本原則。 基本概念; 強制社会保険の対象者; 保険の対象者の権利と義務。 強制社会保険の実施のための資金。
保険料率。 保険料。
トピック 4.3。 労働災害の調査と記録の手順
労働災害の原因。 事故の種類と資格。 発生した事故に関する情報を伝達する手順。 それらに関連して講じられた優先措置。 調査委員会の設立。
H-1のフォームに行為を記入する手順。 調査資料の作成。 労働災害に関する情報を提出する手順。 調査中のイベントの一般化された原因の開発、同様のインシデントを防止するための措置。
トピック 4.4. 職業病の調査と記録の手順
職業病の原因とその分類。 有害な生産要素の影響による急性および慢性の職業病（中毒）の調査と報告。 職業病（中毒）の予備的および最終的な診断を確立する。 急性または慢性の職業病、診断の確立、変更またはキャンセルの場合のタイムリーな通知に対する責任。
職業病の状況と原因を調査する手順。
トピック 4.5。 職場での被災者への応急処置の提供
傷、出血、火傷、感電、化学中毒の応急処置。
外傷（骨折、ねんざ、脱臼、打ち身など）の応急処置。
応急処置の提供における蘇生の方法。 間接心臓マッサージ。 肺の人工換気。
緊急時、交通事故、火災などの応急処置の特徴
犠牲者の状態と損傷の性質を考慮して、犠牲者を運び、輸送します。
救急隊員の要件。
知識チェック。 カウンセリング、検査（セルフコントロール）、検査。 合計 - 8時間。
おそらくあなたは役に立つでしょう。