उह से। पोटू: विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन में श्रम सुरक्षा के नियमों का संक्षिप्त और पूर्ण विवरण

वर्तमान में, विद्युत सुरक्षा समूह वाले संगठनों के सभी कर्मचारियों को अगस्त 2014 तक एक असाधारण पुनर्प्रमाणन से गुजरना होगा क्योंकि विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के लिए नए नियम पेश किए गए हैं।

नियमों में नया क्या है और उन्हें अध्ययन और पुन: प्रमाणित करने की आवश्यकता को इतना महत्व क्यों दिया गया है?

आइए सबसे महत्वपूर्ण बात से शुरू करते हैं। "विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन में श्रम सुरक्षा के लिए नियम", 24 जुलाई, 2013 को श्रम मंत्री के आदेश द्वारा अनुमोदित और सामाजिक सुरक्षासंख्या 328n ने अंततः संघीय मानदंड की आधिकारिक स्थिति प्राप्त की।

2001 में अपनाए गए नियमों के विपरीत, शीर्षक से एक शब्द हटा दिया गया था: "अंतरक्षेत्रीय"। अर्थात्, 2001 से 2013 तक, "विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के लिए सुरक्षा नियम" न्याय मंत्रालय के साथ पंजीकृत नहीं थे और औपचारिक रूप से राज्य मानक की स्थिति नहीं थी, हालांकि डिफ़ॉल्ट रूप से उनके साथ अनुपालन अनिवार्य था। हर कोई।

नया क्या है, इसकी आवश्यकता किसे है और क्यों

काफी हद तक, नियमों में बदलाव ने पेशेवर ऊर्जा श्रमिकों को प्रभावित किया है। विशेष रूप से, कार्यस्थल की तैयारी और प्रवेश के लिए अनुमति जारी करने का कार्य संगठनात्मक उपायों को वापस कर दिया गया है। यह, पहली नज़र में, कार्यस्थल की तैयारी में संगठनात्मक उपायों के कार्यान्वयन में एक महत्वहीन पहलू ने हमेशा एक विशेष स्थान पर कब्जा कर लिया है, विशेष रूप से 1000 वी से अधिक के वोल्टेज वाले विद्युत प्रतिष्ठानों में, प्रेषण का आवश्यक स्तर प्रदान करता है। बिजली उद्योग संस्थाओं या अन्य मालिकों द्वारा संचालित विद्युत प्रतिष्ठानों के लिए कार्यस्थल तैयार करने के लिए अनुमति प्राप्त करने की आवश्यकता पर विशेष रूप से जोर दिया गया है। यह हार से जुड़ी बड़ी संख्या में दुर्घटनाओं के कारण है विद्युत का झटकाबिजली आपूर्ति संगठनों के कर्मचारी जब उपभोक्ता से वर्तमान-वाहक भागों पर वोल्टेज दिखाई देता है (उदाहरण के लिए, जब उपभोक्ता एक स्वायत्त बिजली संयंत्र से आपूर्ति नेटवर्क को वोल्टेज की आपूर्ति करता है)।

अतिरिक्त अध्याय नियमों में पेश किए गए हैं: "कार्यस्थल की तैयारी के लिए परमिट जारी करते समय श्रम सुरक्षा और विद्युत प्रतिष्ठानों में काम करने के लिए प्रवेश" और प्रारंभिक प्रवेश के लिए कार्यस्थल की तैयारी के संदर्भ में एक समान अध्याय।

विद्युत सुरक्षा के क्षेत्र में श्रम सुरक्षा प्रणाली में आधुनिकीकरण और इंटरनेट

परिवर्तनों ने पंजीकरण की आवश्यकताओं को प्रभावित किया, विद्युत प्रतिष्ठानों में किए गए कार्य। जैसा कि हम जानते हैं, मौजूदा विद्युत प्रतिष्ठानों में, आदेश, आदेश, या वर्तमान संचालन के क्रम में काम किया जा सकता है। ये नियम आधिकारिक तौर पर इलेक्ट्रॉनिक रूप में आदेश जारी करने और स्थानांतरित करने की संभावना को सुनिश्चित करते हैं। सच है, अगर संगठन के जारीकर्ता के पास अपना इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर करने का अवसर है।

नए "पुराने" खतरों पर विशेष ध्यान

सामान्य तौर पर, किसी को इस तथ्य पर ध्यान देना चाहिए कि नए नियमों में कुछ आवश्यकताओं ने अधिक विशिष्ट अर्थ प्राप्त कर लिए हैं। यह काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों के कर्तव्यों के विस्तार और स्पष्टीकरण में व्यक्त किया गया है, नए अध्यायों और वर्गों की शुरूआत जो प्रवेश पर संगठनात्मक उपायों को करने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करते हैं, जिसमें पूरा होने के बाद विद्युत प्रतिष्ठानों को चालू करने के उपाय शामिल हैं। काम।

नए नियमों में, 25 वी से अधिक प्रेरित वोल्टेज के तहत सुरक्षित काम करने की स्थिति सुनिश्चित करने पर बहुत ध्यान दिया गया है। यह महत्वपूर्ण है, क्योंकि इस खतरे के प्रभाव के कारण चोटें अभी भी काफी अधिक हैं।

पोर्टेबल धातु सीढ़ी के उपयोग की आवश्यकताएं और अधिक कठोर हो गई हैं। नियम "220 केवी और उससे नीचे के वोल्टेज के साथ स्विचगियर्स में धातु की सीढ़ी के उपयोग के साथ-साथ बढ़ते खतरे और विशेष रूप से खतरनाक परिसर से संबंधित विद्युत प्रतिष्ठानों की इमारतों और संरचनाओं में उपयोग पर रोक लगाते हैं।" चूंकि, संरचनात्मक रूप से, सभी स्विचबोर्ड कमरे कम से कम खतरनाक कमरे हैं, और 380 वी का वोल्टेज "220 केवी से नीचे" की परिभाषा के अंतर्गत आता है, तो विद्युत प्रतिष्ठानों के सभी मालिकों को घरेलू सूची की समीक्षा करनी चाहिए और धातु सीढ़ियों के उपयोग की अनुमति नहीं देनी चाहिए। बिजली के स्विचबोर्ड में काम करना...

उपभोक्ताओं के लिए परिवर्तन

गैर-ऊर्जा क्षेत्र के संगठनों के लिए, एक महत्वपूर्ण खंड "पोर्टेबल बिजली उपकरण और लैंप, मैनुअल के साथ काम करते समय श्रम सुरक्षा" रहता है विद्युत मशीनें, अलग ट्रांसफार्मर"। इस अध्याय में, "गैर-विद्युत" और "इलेक्ट्रोटेक्नोलॉजिकल" कर्मियों के लिए, सबसे पहले, काम के सुरक्षित प्रदर्शन के संगठन पर ध्यान दिया जाता है। ये नियम स्पष्ट रूप से व्याख्या करते हैं कि "बढ़े हुए खतरे वाले कमरों में, विद्युत सुरक्षा समूह II वाले श्रमिकों को कक्षा 0 और I की मैनुअल इलेक्ट्रिक मशीनों के साथ काम करने की अनुमति है" यह आवश्यकता उन कर्मियों के प्रशिक्षण और प्रमाणन के लिए एक दृष्टिकोण स्थापित करती है जिनके काम में उपयोग शामिल है खतरनाक परिसर में उपकरणों का यह वर्ग।

यह पोर्टेबल लैंप की आवश्यकता पर भी ध्यान दिया जाना चाहिए, जिसे नए नियमों में रखा गया है: "बढ़े हुए खतरे वाले परिसर में और विशेष रूप से खतरनाक परिसर में, पोर्टेबल लैंप में वोल्टेज 50 वी से अधिक नहीं होना चाहिए"। इसका बहुत महत्व है, उदाहरण के लिए, थिएटर, कॉन्सर्ट हॉल आदि में, जहां हाथ से चलने वाली रोशनी का उपयोग किया जाता है। प्रकाश. प्रकाशक के कार्यस्थल को तैयार करते समय, न केवल इसका संचालन करना आवश्यक है, बल्कि बिजली के झटके से इसकी सुरक्षा सुनिश्चित करने से संबंधित तकनीकी उपायों के कार्यान्वयन के उचित स्तर को सुनिश्चित करना भी आवश्यक है।

नए नियम विद्युत प्रतिष्ठानों में सुरक्षा उपायों को सुनिश्चित करने पर नया जोर देते हैं। पहली बार, अध्याय II "विद्युत प्रतिष्ठानों में काम करने की अनुमति वाले कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएं" खंड 2.4 से शुरू होता है। "इलेक्ट्रोटेक्निकल" कर्मियों पर जोर दिया जाता है, इसे "इलेक्ट्रोटेक्निकल" कर्मियों के बराबर तय किया जाता है, जिसमें आवश्यकताओं के संबंध में भी शामिल है अनिवार्य जरूरतें. यह कितना सही है?

दुर्भाग्य से, सब कुछ व्यक्ति पर निर्भर नहीं करता है।

विद्युत कर्मियों से संबंधित नहीं श्रमिकों की श्रेणी के बीच विद्युत दुर्घटनाओं के आंकड़े बताते हैं कि अधिकांश भाग के लिए, विशेष आवश्यकताओं की उनकी अज्ञानता के कारण चोटें इतनी अधिक नहीं होती हैं, बल्कि इसकी सुरक्षा के लिए डिजाइन आवश्यकताओं के साथ विद्युत स्थापना की असंगति के कारण होती हैं। पीयूई के अनुसार, या जिम्मेदार व्यक्तियों द्वारा इसका अनुचित संचालन। .

मेरे दृष्टिकोण से, केवल सुरक्षा नियमों के कर्मचारी द्वारा ज्ञान और पालन, बिजली की चोट से कर्मचारी की सुरक्षा की पूरी तरह से गारंटी नहीं दे सकता है। यह "गैर-विद्युत" और "इलेक्ट्रोटेक्नोलॉजिकल" जैसे कर्मियों की ऐसी श्रेणियों के लिए विशेष रूप से सच है। इसलिए, कार्यस्थल पर विद्युत सुरक्षा प्रणाली में सुधार के लिए अगला कदम "विद्युत स्थापना नियमों" और "नियमों" का संशोधन होना चाहिए। तकनीकी संचालन". आइए आशा करते हैं कि 1000 वी तक और 1000 वी से अधिक विद्युत प्रतिष्ठानों के लिए प्रासंगिक "विनियम" की शुरूआत के साथ, जो लंबे समय से विकास के अधीन हैं, के क्षेत्र में नई आधुनिक आवश्यकताएं तकनीकी समर्थनबिजली के झटके से श्रमिकों की सुरक्षा।

आधुनिक दुनिया में, कई कानून, नियम, निर्देश और अन्य आधिकारिक दस्तावेज हैं जो अनुमति देते हैं या, इसके विपरीत, किसी चीज को प्रतिबंधित करते हैं। एक नियम के रूप में, इनमें से अधिकांश कृत्यों का उद्देश्य सुरक्षा सुनिश्चित करना, जीवन स्तर में सुधार करना या आपात स्थिति को रोकना है।

यह संभावना नहीं है कि किसी को बिजली के महत्व पर संदेह होगा। हालांकि, बिजली और बिजली के प्रतिष्ठानों के साथ अनुचित काम से न केवल उपकरण, बल्कि स्वयं व्यक्ति भी पीड़ित हो सकते हैं। ऐसा होने से रोकने के लिए, "विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियम" (abbr। POTEU) विकसित किए गए थे।

इस दस्तावेज़ को जुलाई 2013 में रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय द्वारा अनुमोदित किया गया था। विद्युत प्रतिष्ठानों के उपयोग के नियमों को लागू करने के लिए, निर्दिष्ट निकाय ने एक उपयुक्त आदेश (नंबर 328n) जारी किया, जिसमें कहा गया था कि POTEU ने 4 अगस्त 2014 को काम करना शुरू किया था।

बेशक, इस दस्तावेज़ को अपनाना पूरी तरह से नया नहीं है। वास्तव में - यह एक सुरक्षा सुधार है, जो पिछले दस्तावेज़ में इंगित किए गए थे - प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के लिए अंतरक्षेत्रीय नियम। यह निर्देश जुलाई 2013 से अगस्त 2014 तक वैध था, जब नए नियमों को अपनाया गया था।

संक्षिप्त वर्णन

नए संस्करण के POTEU में मुख्य बदलाव इस प्रकार हैं:

• विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन में नई शर्तों, परिभाषाओं और संक्षिप्ताक्षरों का परिचय।
• ऐसे उपकरणों का उपयोग करते समय सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों की सूची का विस्तार किया गया है।
• इलेक्ट्रॉनिक प्रलेखन के डिजाइन के लिए बनाई गई आवश्यकताएं।
• ओवरहेड लाइनों के साथ काम करते समय स्वीकृत परिवर्तन।

साथ ही, नए नियमों के अनुसार, विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के लिए जिम्मेदार कर्मचारियों को पुनर्प्रमाणन से गुजरना आवश्यक है। इसके लिए, कंपनी के नेता कर्मचारियों को प्रशिक्षण के लिए भेजें 3 अगस्त 2014 तक, और भी असाधारण जांचज्ञान। व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य विभाग द्वारा भेजे गए आधिकारिक पत्र संख्या 15-2/ओओजी-161 में सभी विवरण दिए गए हैं।

विस्तृत अवलोकन

उपयोग करते समय श्रम सुरक्षा नियमों के अनुपालन पर दस्तावेज़ विद्युत प्रतिष्ठानलोगों के एक व्यापक दायरे तक फैली हुई है। अर्थात्:

• विद्युत और विद्युत-तकनीकी गतिविधियों वाले श्रमिक।
• उन कंपनियों के कर्मचारी जो विद्युत प्रतिष्ठानों का संचालन नहीं करते हैं।
• उनके बाद के संचालन के साथ विद्युत प्रतिष्ठानों के रखरखाव में शामिल नियोक्ता।
• निर्माण, कमीशनिंग और स्थापना परीक्षण या माप के लिए जिम्मेदार विशेषज्ञ।

उपरोक्त सभी व्यक्ति इसके संचालन के दौरान उपकरण की सेवाक्षमता के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार हैं। उदाहरण के लिए, बिजली लाइनों, विद्युत उपकरण, मशीनरी और सहायक उपकरण के संचालन के लिए, जो ऊर्जा के उत्पादन, संचरण, परिवर्तन, वितरण या रूपांतरण के लिए अभिप्रेत है। इसके अलावा, जिस कमरे में यह उपकरण स्थित है वह होना चाहिए सुरक्षा के लिए विभिन्न चिकित्सा उत्पादऔर प्राथमिक चिकित्सा की आपूर्ति।

विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के लिए, श्रमिकों को सुरक्षित कार्य में प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, प्रशिक्षण पूरा करने की जिम्मेदारी नियोक्ता के पास है। इसके अलावा, कंपनी के प्रबंधन को कुछ कर्मचारियों को समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं के लिए भेजने की भी आवश्यकता होती है। यह खतरनाक या खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों (जैसे भूमिगत) में काम करने वाले लोगों पर लागू होता है।

कर्मचारी जिन्होंने विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन में सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा कर लिया है, उपयुक्त प्रमाण पत्र प्राप्त करें, जो उस विशेष कार्य की श्रेणी को इंगित करता है जिसे कर्मचारी कर सकता है। उदाहरण के लिए, "ऊंचाई पर विद्युत प्रतिष्ठानों का संचालन", "लाइव भागों के साथ वोल्टेज के तहत काम करना", आदि।

दस्तावेज़ यह भी इंगित करता है कि कुछ क्रियाओं को करते समय सही तरीके से कैसे कार्य किया जाए। उदाहरण के लिए, विद्युत प्रतिष्ठानों को बंद करते समय, ग्राउंडिंग स्थापित करना, करंट की अनुपस्थिति की जाँच करना आदि। इसके अलावा, POTEU चुंबकीय या विद्युत क्षेत्र क्षेत्र में काम करते समय क्रियाओं का वर्णन करता है।

दस्तावेज़ कुछ उपकरणों के बगल में विभिन्न निषेध संकेत लगाने की आवश्यकता के लिए भी प्रदान करता है। एक उदाहरण मैनुअल नियंत्रण (स्विच, डिस्कनेक्टर्स, विभाजक, चाकू स्विच, आदि) के साथ संचार उपकरण हैं। पोटेयू-2014 के अनुसार, ऐसे उपकरण के आगे एक चिन्ह होना चाहिए, चेतावनी दी है कि लोग अब काम कर रहे हैं।

विद्युत प्रतिष्ठानों के साथ काम करते समय नए श्रम सुरक्षा नियमों के बारे में अधिकांश प्रश्न इलेक्ट्रीशियन के प्रशिक्षण और प्रमाणन के बारे में उठते हैं। के अनुसार नया संस्करण POTEU, आप संगठन में और एक विशेष प्रशिक्षण केंद्र में ही अध्ययन कर सकते हैं और परीक्षा दे सकते हैं।

कंपनी प्रशिक्षण

यहां आप दो तरह से जा सकते हैं।

1. कर्मचारियों को सौंपें दस्तावेज़ीकरण का स्वतंत्र अध्ययन, और फिर 5 लोगों का एक आयोग बनाएं, जिनमें से तीन को रोस्तेखनादज़ोर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए।
2. 3 लोगों को प्रशिक्षण केंद्र में भेजें। प्रशिक्षण और प्रमाण पत्र जारी करने के बाद, वे आयोग के अध्यक्ष और रोस्तेखनादज़ोर के प्रतिनिधि के साथ मिलकर आयोग के सदस्य बन जाएंगे।

यदि कंपनी कर्मचारियों के प्रशिक्षण को एक विशेष केंद्र को सौंपती है, तो प्रमाणन पारित करने के लिए एक आयोग स्थापित करने की आवश्यकता नहीं है। पिछले विकल्प की तरह, फर्म का प्रबंधन फिर से दो तरह से हो सकता है।

विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के लिए लागू पीओई नियम बहुत हैं महत्वपूर्ण बिंदुकार्यकर्ता की सुरक्षा के लिए। बिल्कुल वार्षिक प्रमाणन और पुन: प्रमाणनविद्युत प्रतिष्ठानों के रखरखाव के दौरान श्रमिकों की चोटों के स्तर को कम करने की अनुमति दें।

इसके अलावा, चेतावनी के संकेत और विद्युत प्रतिष्ठानों के साथ काम करते समय सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों के सर्कल का विस्तार इस पहलू पर काफी प्रभाव डालता है। यह न केवल कर्मचारी के स्वास्थ्य को बनाए रखने में मदद करता है, बल्कि इलाज के लिए वित्तीय खर्चों से बचने में भी मदद करता है। आखिरकार, जैसा कि आप जानते हैं, सबसे अच्छा इलाज रोकथाम है।

नमस्ते! बिल्कुल समाचार नहीं, लेकिन विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के लिए नए श्रम सुरक्षा नियमों की शुरूआत पर एक नोट बिना किसी असफलता के कवर किया जाना चाहिए। नए श्रम सुरक्षा नियमश्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित रूसी संघदिनांक 24 जुलाई, 2013 नंबर 328 एन और 12 दिसंबर, 2013 नंबर 30593 पर रूसी संघ के न्याय मंत्रालय द्वारा पंजीकृत किया गया। बुलेटिन ऑफ नॉर्मेटिव एक्ट्स में नए श्रम सुरक्षा नियम प्रकाशित किए गए। संघीय निकाय कार्यकारिणी शक्तिदिनांक 03 फरवरी, 2014 नंबर 5"। हम 04 अगस्त 2014 का इंतजार कर रहे हैं, क्योंकि। यह इस तिथि से है कि विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा पर नए नियम लागू होते हैं।

इस तरह के एक नवाचार से निपटने के लिए, आपको अलमारियों पर नए नियमों का स्वतंत्र रूप से विश्लेषण करना चाहिए।

फिलहाल, मैंने खुद इस दस्तावेज़ का गहराई से अध्ययन नहीं किया है, इसलिए मैं अब कुछ बहुत विस्तृत नहीं लाऊंगा।

यदि नए और पुराने श्रम सुरक्षा नियमों के बीच अंतर के बारे में संक्षेप में, तो नए संक्षेप, नियम और परिभाषाएं सामने आई हैं, विद्युत प्रतिष्ठानों में काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों का चक्र विस्तारित हो गया है, इलेक्ट्रॉनिक रूप में दस्तावेज तैयार करने की आवश्यकताएं जोड़ा गया है, काम करते समय आवश्यकताएं बदल गई हैं ऊपर से गुजरती लाइनें(वीएल) और, जाहिरा तौर पर, और भी बहुत कुछ।

आप इसमें मौजूदा लोगों से विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा पर नए नियमों के बीच अंतर देख सकते हैं संस्करणों नए नियमों. नए नियमों में सभी परिवर्धन और परिवर्तन बोल्ड में हाइलाइट किए गए हैं, और बहिष्कृत शब्दों और वाक्यांशों को काट दिया गया है।

यह ध्यान देने योग्य है कि मुख्य बिंदु, जिस पर श्रम सुरक्षा के विशेषज्ञों ने अपना ध्यान केंद्रित किया, नए श्रम सुरक्षा नियमों की शुरूआत के "पहले" या "बाद" ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण है। इस संबंध में राज्य ऊर्जा पर्यवेक्षण विभाग की ओर से आधिकारिक स्पष्टीकरण आया है।

24 जुलाई, 2013 के रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के आदेश संख्या 328 एन ने "विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियम" को मंजूरी दी (12 दिसंबर को रूसी संघ के न्याय मंत्रालय द्वारा पंजीकृत) , 2013 नंबर 30593, 03 फरवरी, 2014 नंबर 5" के संघीय कार्यकारी निकायों के अधिकारियों के सामान्य अधिनियमों के बुलेटिन में प्रकाशित और 4 अगस्त, 2014 को लागू हुए)।

रूसी संघ के विद्युत ऊर्जा उद्योग के संगठनों में कर्मियों के साथ काम करने के लिए नियमों के खंड 8.6 की आवश्यकताओं के अनुसार (रूस के ईंधन और ऊर्जा मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित, दिनांक 19 फरवरी, 2000 नंबर 49, द्वारा पंजीकृत) 16 मार्च, 2000 नंबर 2150 पर रूस के न्याय मंत्रालय) और उपभोक्ताओं के तकनीकी संचालन विद्युत प्रतिष्ठानों के नियमों के खंड 1.4.23 (रूस के ऊर्जा मंत्रालय के दिनांक 13 जनवरी, 2003 नंबर 6 के आदेश द्वारा अनुमोदित, 22 जनवरी, 2003 नंबर 4145 पर रूस के न्याय मंत्रालय द्वारा पंजीकृत), विद्युत, इलेक्ट्रोटेक्नोलॉजिकल कर्मियों को पिछले परीक्षण की अवधि की परवाह किए बिना, विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा पर नियमों के ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण पास करना होगा। .

पूर्वगामी के संबंध में, संगठनों के प्रमुख यह सुनिश्चित करने के लिए बाध्य हैं 3 अगस्त 2014 तकशिक्षा, अधीनस्थ विद्युत, विद्युत और तकनीकी कर्मियों का प्रशिक्षण "विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियम" के अनुसार और ज्ञान की असाधारण परीक्षा आयोजित करना।

साथ ही, हम आपको सूचित करते हैं कि एक असाधारण ज्ञान परीक्षण के परिणाम प्रमाण पत्र में दर्ज किए जाते हैं, जबकि अनुसूची के अनुसार अगली परीक्षा की समय सीमा नहीं बदलती है।

श्रम की स्थिति और सुरक्षा विभाग ने अपनी क्षमता के भीतर, विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा से संबंधित नियामक कानूनी कृत्यों के आवेदन पर रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर प्राप्त अपील पर विचार किया, और निम्नलिखित रिपोर्ट करता है।

रूस के श्रम मंत्रालय के 24 जुलाई, 2013 एन 328 एन के आदेश से, विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियमों को मंजूरी दी गई थी। यह आदेशरूस के न्याय मंत्रालय के साथ राज्य पंजीकरण पारित किया (12 दिसंबर, 2013 एन 30593 पर पंजीकृत) और इसके आधिकारिक प्रकाशन के 6 महीने बाद लागू होता है (आदेश 3 फरवरी, 2014 को संघीय कार्यकारी अधिकारियों के नियामक अधिनियमों के बुलेटिन में प्रकाशित हुआ था) , एन 5)।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के लिए श्रम सुरक्षा (सुरक्षा नियम) के लिए अंतरक्षेत्रीय नियम, 5 जनवरी, 2001 एन 3 के रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित और आदेश के आदेश द्वारा अनुमोदित 27 दिसंबर, 2000 एन 163 के रूसी संघ के ऊर्जा मंत्रालय (बाद में - इंटरसेक्टोरल नियम), रूस के न्याय मंत्रालय को राज्य पंजीकरण के लिए समय पर प्रस्तुत नहीं किए गए थे, और इसलिए नियामक कानूनी की स्थिति नहीं थी कार्यवाही करना।

इस संबंध में, रूस के न्याय मंत्रालय के प्रस्ताव पर, रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 24 जुलाई, 2013 एन 327 के आदेश द्वारा, इंटरसेक्टोरल नियमों को अमान्य घोषित किया गया था।

मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा पर नियमों के लागू होने से पहले, विद्युत प्रतिष्ठानों के साथ काम करते समय श्रमिकों की मृत्यु सहित काम पर चोटों की संख्या में वृद्धि को रोकने के लिए रूस के श्रम का दिनांक 24 जुलाई 2013 एन 328एन, हमारा मानना ​​है कि अंतरक्षेत्रीय नियमों द्वारा निर्देशित होना संभव है।

डिप्टी
विभाग के निदेशक
शर्तें और श्रम सुरक्षा
अनुलेख सर्गीव

"आकाशीय" कहते हैं कि ज्ञान की एक असाधारण परीक्षा पास करना आवश्यक है। ठीक है, चलिए चलते हैं। लेकिन नौसिखिए श्रम सुरक्षा विशेषज्ञों के लिए, शायद यह सवाल उठा - एक असाधारण ज्ञान परीक्षा कैसे आयोजित करेंऔर आम तौर पर बोल रहा हूँ प्रमाणीकरण कैसे करें विद्युत कर्मी .

यहीं पर मेरे सहायक अन्ना मेदवेदेवा की सूचना सामग्री काम आती है।

यह (सामग्री) प्रबंधक और विशेषज्ञ के लिए एक ज्ञापन और / या ज्ञापन लिखने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।

इलेक्ट्रीशियन प्रमाणपत्र

विद्युत सुरक्षा उपायों का एक समूह है जो लोगों को विद्युत प्रवाह, विद्युत चाप, विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र और स्थैतिक बिजली के हानिकारक और खतरनाक प्रभावों से बचाता है।

13 जनवरी, 2003 के रूसी संघ संख्या 6 के ऊर्जा मंत्रालय के आदेश से "उपभोक्ता विद्युत प्रतिष्ठानों के तकनीकी संचालन के लिए नियमों के अनुमोदन पर", विद्युत सुरक्षा की जिम्मेदारी संगठन के प्रमुख के आदेश द्वारा सौंपी जाती है प्रशासनिक और तकनीकी कर्मियों में से एक कर्मचारी जिसके पास कम से कम IV का विद्युत सुरक्षा समूह है (रोस्टेखनादज़ोर आयोग द्वारा पुष्टि की गई)। आमतौर पर यह मुख्य विद्युत अभियंता, मुख्य अभियंता, तकनीकी निदेशक या विद्युत सुविधाओं के लिए जिम्मेदार अन्य व्यक्ति।

विद्युत प्रतिष्ठानों में काम करने की अनुमति वाले कार्मिकों को प्रशिक्षित किया जाना चाहिए और उनके पास एक उपयुक्त विद्युत सुरक्षा समूह (वार्षिक रूप से पुष्टि) होना चाहिए।

समूह II-IV के लिए विद्युत सुरक्षा में कर्मियों का प्रमाणन कई तरीकों से किया जा सकता है:

1. संगठन के आयोग में ही

1.1 सस्ता विकल्प

एल्गोरिथम: कर्मचारी स्वतंत्र रूप से अध्ययन करते हैं नियामक दस्तावेज.

आयोग में कम से कम 5 लोग शामिल होने चाहिए। आयोग के अध्यक्ष (वह विद्युत सुविधाओं के लिए भी जिम्मेदार है)। इसके अलावा, अध्यक्ष (समूह IV से कम नहीं) सहित 3 लोगों को रोस्तेखनादज़ोर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। फिर वे 2 और लोगों के प्रमाणीकरण के लिए एक आयोग बनाते हैं। - आयोग के सदस्य।

शर्तें: रोस्तेखनादज़ोर में आयोग के सदस्यों के प्रमाणीकरण के लिए, उन्हें व्यक्तिगत रूप से पासपोर्ट और राज्य शुल्क के भुगतान के लिए रसीद के साथ एक प्रमाण पत्र (एक प्रमाण पत्र के लिए 800 रूबल) जारी करने के लिए उपस्थित होना चाहिए। प्रत्येक प्रमाण पत्र के लिए एक अलग रसीद होनी चाहिए।

जुलाई 2014 में विद्युत सुरक्षा प्रमाणन की अनुसूची*:

कुल लागत:
... (लागत की गणना करें)

1.2 अधिक महंगा विकल्प

एल्गोरिथम: संगठन यूटी एलएलसी को एक आवेदन प्रस्तुत करता है, प्रशिक्षण के लिए एक अनुबंध समाप्त करता है और 3 . का प्रमाणनभविष्य आयोग के सदस्य, शर्तों पर सहमत होते हैं और भुगतान करते हैं। प्रशिक्षण सोमवार से बुधवार (पूर्णकालिक) तक साप्ताहिक होता है और प्रमाणन और प्रमाण पत्र जारी करने के साथ समाप्त होता है।

आयोग में कम से कम 5 लोग शामिल होने चाहिए। आयोग के अध्यक्ष (वह कम से कम IV के सहिष्णुता समूह के साथ विद्युत उद्योग के लिए भी जिम्मेदार है)। फिर वे 2 और लोगों के प्रमाणीकरण के लिए एक आयोग बनाते हैं। - आयोग के सदस्य।

5 लोगों का एक आयोग बाकी कर्मचारियों (सालाना) का प्रमाणन करता है।

शर्तें: शामिल सत्यापन आयोगरोस्तेखनादज़ोर का एक प्रतिनिधि मौजूद है, इसलिए यूटी एलएलसी को विद्युत सुविधाओं के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को प्रशिक्षित करने और प्रमाणित करने का अधिकार है, साथ ही साथ संगठन के आयोग के सदस्यों को भी।

कुल लागत:
... (लागत की गणना करें)

2. एक विशेष प्रशिक्षण केंद्र में (बिना कमीशन बनाए)

2.1 सस्ता विकल्प

एल्गोरिथम: कर्मचारी स्वतंत्र रूप से नियामक दस्तावेज का अध्ययन करता है और एक प्रमाण पत्र (एक प्रमाण पत्र के लिए 800 रूबल) जारी करने के लिए पासपोर्ट और राज्य शुल्क के भुगतान के लिए रसीद के साथ रोस्तेखनादज़ोर को प्रमाणन के लिए आता है। प्रत्येक प्रमाण पत्र के लिए एक अलग रसीद होनी चाहिए। कर्मियों को सालाना पुन: प्रमाणित करने की आवश्यकता होती है।

शर्तें: जुलाई 2014 में विद्युत सुरक्षा प्रमाणन की अनुसूची*: 07.07, 14.07, 21.07, 28.07 13.00 से 16.00 तक

कुल लागत:
... (लागत की गणना करें)

2.2 अधिक महंगा विकल्प

एल्गोरिथम: संगठन प्रशिक्षण केंद्र को एक आवेदन प्रस्तुत करता है, एक समझौता करता है, शर्तों पर सहमत होता है और भुगतान करता है। नियत समय पर कर्मचारी प्रशिक्षण केंद्र पर आते हैं। प्रशिक्षण आमतौर पर 3 दिनों के भीतर होता है और प्रमाणन और प्रमाण पत्र जारी करने के साथ समाप्त होता है। यदि आवेदन में 10 से अधिक लोग हैं, तो प्रशिक्षण केंद्र के कर्मचारी स्थान पर (समझौते से) जा सकते हैं।

कर्मियों को सालाना पुन: प्रमाणित करने की आवश्यकता होती है।

शर्तें: प्रशिक्षण केंद्र के पास उपयुक्त लाइसेंस और मान्यता होनी चाहिए।

कुल लागत:
... (लागत की गणना करें)

टिप्पणी:राज्य शुल्क की राशि और आरटीएन की कार्य अनुसूची स्थानीय रूप से निर्दिष्ट की जानी चाहिए।

इस क्षेत्र में प्रशिक्षण आयोजित करने का एक तरीका यहां दिया गया है।

2014 में रोस्तेखनादज़ोर में विद्युत सुरक्षा पर ज्ञान के परीक्षण पर प्रश्न इलेक्ट्रॉनिक रूप में वर्ड प्रारूप (46 शीट पर) में उपलब्ध हैं, मैं निकट भविष्य में उनके लिए यहां एक लिंक बनाऊंगा। मुझे लगता है कि वे काम आएंगे।

जैसा कि वादा किया गया है, यहां लिंक हैं परीक्षा टिकट(परीक्षण) 2014:
1. "विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियम" पर ज्ञान का परीक्षण करने के लिए प्रश्न (समारा से ओलेग को धन्यवाद)
2. "विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियम" पर ज्ञान का परीक्षण करने के लिए प्रश्न और उत्तर (अलेक्जेंडर स्टारोस्टिन के लिए धन्यवाद)

चूंकि ऐसी "गर्मी" चली गई है ... उन लोगों के लिए जो अभी इस क्षेत्र में काम को व्यवस्थित करना शुरू कर रहे हैं, निम्नलिखित जानकारी भी आवेदन के काम आ सकती है।

संगठन में विद्युत सुरक्षा पर दस्तावेज़ीकरण

दस्तावेज़ का शीर्षक

दलील

GOST R 12.1.009-2009 SSBT के अनुसार विद्युत सुरक्षा। विद्युत सुरक्षा संगठनात्मक और तकनीकी उपायों और साधनों की एक प्रणाली है जो विद्युत प्रवाह, विद्युत चाप, विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र और स्थैतिक बिजली के हानिकारक और खतरनाक प्रभावों से लोगों और जानवरों की सुरक्षा सुनिश्चित करती है।

विद्युत सुरक्षा के क्षेत्र में नियामक ढांचा हैं:

1. रूसी संघ का श्रम संहिता;
2. विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के लिए श्रम सुरक्षा नियम, रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 24 जुलाई, 2013 नंबर 328 के आदेश द्वारा अनुमोदित, जबकि लेख पहले ही 19 अक्टूबर को लागू होने वाले नियमों के संस्करण में लिखा जा चुका है, 2016.
3. विद्युत प्रतिष्ठानों की स्थापना के लिए नियम;
4. 13 जनवरी, 2003 नंबर 6 पर रूस के ऊर्जा मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित उपभोक्ताओं के विद्युत प्रतिष्ठानों के तकनीकी संचालन के नियम;
5. 13 जनवरी, 2003 नंबर 1/29 पर श्रम मंत्रालय और रूस के शिक्षा मंत्रालय के संयुक्त प्रस्ताव द्वारा अनुमोदित संगठनों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के प्रशिक्षण और परीक्षण के लिए प्रक्रिया।

कृपया ध्यान दें कि अंतिम सूचीबद्ध दोनों दस्तावेजों को एक ही दिन अनुमोदित किया गया था। यह विद्युत सुरक्षा के क्षेत्र में राज्य की नीति की एकता के लिए किया गया था। दुर्घटना मुक्त कार्य निष्पादन में विद्युत सुरक्षा प्रशिक्षण सबसे महत्वपूर्ण कारक है। सभी दुर्घटनाओं. खराब विद्युत सुरक्षा प्रशिक्षण के साथ अलग-अलग डिग्री से जुड़े हैं। एक साल में नहीं आई यह समस्या, प्रस्तावों का विश्लेषण प्रशिक्षण केंद्रविद्युत सुरक्षा प्रशिक्षण-2017 में सभी रिकॉर्ड तोड़ दिए। हमें लगता है कि पर्यवेक्षी अधिकारियों को ऐसे शैक्षिक संगठनों के लाइसेंस रद्द करने के लिए तत्काल उपाय करने की आवश्यकता है।

लाभ की खोज में, उन लोगों की दुर्घटनाओं और मृत्यु की उच्च संभावना है, जिन्होंने विद्युत सुरक्षा, महंगे उपकरण को नुकसान और अन्य समस्याओं में उचित प्रशिक्षण प्राप्त नहीं किया है।

पेशे में दशकों तक काम करने वाले श्रम सुरक्षा विशेषज्ञों के लिए, यह 2017 में कुछ प्रशिक्षण केंद्रों की पेशकश का एक वास्तविक झटका है, जो विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा में दूरस्थ प्रशिक्षण प्रदान करता है, लेकिन वास्तव में - विद्युत सुरक्षा की बिक्री प्रमाण पत्र, एक परीक्षा के रूप में उचित गुणवत्ता प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण के बिना यादृच्छिक लोगों को विद्युत सुरक्षा समूहों का असाइनमेंट।

एक विद्युत सुरक्षा परीक्षा हमेशा एक कर्मचारी के लिए एक परीक्षा होनी चाहिए। केवल सैद्धांतिक सामग्री में अच्छी तरह से महारत हासिल करने और व्यावहारिक कौशल के साथ इसका समर्थन करने के बाद ही कोई भी कर्मचारी प्रशिक्षण की गुणवत्ता से संतुष्ट हो सकता है। इसलिए, नियोक्ता, संगठन के संगठनात्मक और कानूनी रूपों, आकार और गतिविधि के प्रकार की परवाह किए बिना, प्रशिक्षण मुद्दों पर पूरा ध्यान देने की आवश्यकता है।

विद्युत सुरक्षा प्रशिक्षण जारी रहना चाहिए

साथ ही, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि श्रमिक स्कूली बच्चे नहीं हैं, और उनके लिए नए नियम सीखना अधिक कठिन है। 2014 में कई लोगों ने इस तथ्य का सामना किया, जब विद्युत प्रतिष्ठानों में श्रम सुरक्षा के नए नियम लागू हुए। सब कुछ नया हमेशा डरावना होता है। एक कार्य श्रम सुरक्षा विशेषज्ञविभागों के प्रमुखों को ज्ञान परीक्षण के लिए कर्मचारियों को इस तरह तैयार करने में मदद करना कि ज्ञान के बिना कोई याद नहीं है। कब आपातकालीनकार्यकर्ता केवल वही याद रखेगा जो वह पूरी तरह से जानता है, और व्यवहार में कई बार किया है।

विद्युत सुरक्षा प्रशिक्षण आवश्यकताएँ

सभी कर्मचारियों को विद्युत सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करना आवश्यक है।

विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियम सभी नियोक्ताओं के लिए अनिवार्य हैं, स्वामित्व की परवाह किए बिना, और प्रत्येक कर्मचारी के लिए गैर-इलेक्ट्रोटेक्निकल कर्मियों में से, विद्युत प्रतिष्ठानों की सेवा करने वाले संगठनों के विद्युत और विद्युत कर्मियों, उनमें खर्च करते हैं विभिन्न प्रकाररखरखाव, मरम्मत, कमीशनिंग, उच्च वोल्टेज माप, ग्राउंडिंग की स्थापना, विद्युत माप, विद्युत ऊर्जा सुविधाओं और उपभोक्ता प्रतिष्ठानों के लिए नियंत्रण प्रणाली के डिस्पैचर्स के लिए, जिन्हें 2016 के विद्युत सुरक्षा नियमों में बिजली प्राप्त करने वाले विद्युत प्रतिष्ठानों के रूप में वर्गीकृत किया गया है।

रूसी संघ के श्रम संहिता में, अनुच्छेद 225 के पहले पैराग्राफ में, यह स्थापित किया गया है कि नियोक्ता हानिकारक और (या) खतरनाक काम करने की स्थिति, काम करने और परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए सुरक्षित तरीकों और तकनीकों के साथ काम करने वाले व्यक्तियों के लिए प्रशिक्षण प्रदान करता है। श्रम सुरक्षा में उनके आवधिक प्रशिक्षण का संचालन करना और काम की अवधि के दौरान श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान की जाँच करना।

इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग कर्मियों से संबंधित कर्मचारी, साथ ही राज्य निरीक्षक जो विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी और पर्यवेक्षण करते हैं, विद्युत प्रतिष्ठानों को नियंत्रित करने वाले श्रम सुरक्षा विशेषज्ञों को नियमों की आवश्यकताओं के ज्ञान की परीक्षा उत्तीर्ण करनी चाहिए और प्रासंगिक स्थिति या पेशे के लिए आवश्यकताओं के भीतर विद्युत प्रतिष्ठानों में संगठन और कार्यान्वयन कार्य के लिए अन्य सुरक्षा आवश्यकताएं, और एक उपयुक्त विद्युत सुरक्षा समूह है, जिसके लिए आवश्यकताएं परिशिष्ट संख्या 1 में नियमों के लिए प्रदान की गई हैं।

में प्रवेश से पहले स्वतंत्र कामआयोजित किया जाना चाहिए इंटर्नशिपऔर दोहराव। इंटर्नशिप के लिए प्रक्रिया नियमों के पैराग्राफ 2.7 में निर्दिष्ट है: "प्रशिक्षण, दोहराव एक संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज (बाद में ओआरडी के रूप में संदर्भित) द्वारा नियुक्त एक अनुभवी कर्मचारी की देखरेख में किया जाता है। स्वतंत्र कार्य में प्रवेश होना चाहिए किसी संगठन या एक अलग उपखंड के ओआरडी द्वारा जारी किया गया।"

13 जनवरी, 2003 नंबर 6 पर रूस के ऊर्जा मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित उपभोक्ताओं के विद्युत प्रतिष्ठानों के तकनीकी संचालन के नियम, पैराग्राफ 1.4.11 में स्थापित किए गए हैं कि इंटर्नशिप सिर, प्रशिक्षण के आदेश से की जाती है। प्रत्येक पद, कार्यस्थल और संगठन के प्रमुख द्वारा अनुमोदित कार्यक्रमों के अनुसार सबसे अनुभवी और जिम्मेदार कर्मचारियों में से कर्मचारी। उसी समय, इंटर्नशिप की अवधि पिछले अनुभव और किराए के कर्मचारी की सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है, और यह 2 दिन या दो सप्ताह, या 14 शिफ्ट हो सकती है। शायद और। एक कर्मचारी जिसे विशेषता में कम से कम तीन साल का अनुभव है, जो एक कार्यशाला से दूसरी कार्यशाला में जाता है, जबकि उसके काम की प्रकृति और उपकरण के प्रकार में बदलाव नहीं होता है, उसे इंटर्नशिप (खंड 1.4.12) से छूट दी जा सकती है।

एक इंटर्नशिप में प्रवेश, एक संरक्षक की नियुक्ति, मैं दोहराता हूं, आदेश द्वारा किया जाता है। आदेश इंटर्नशिप की शर्तों को भी स्थापित करता है। जबकि कर्मचारी परिवीक्षा पर है, उसे संचालन, श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा के नियमों की आवश्यकताओं को सीखना चाहिए, उन्हें व्यवहार में लागू करने में सक्षम होना चाहिए। अध्ययन आरेख, उपकरण के लिए उत्पादन निर्देश, ओटी निर्देश, जिसका ज्ञान उसके पद या पेशे में आवश्यक है।

इंटर्नशिप के बाद, परिचालन या परिचालन-मरम्मत कर्मियों को संगठन के आदेश से नकल करने की अनुमति दी जानी चाहिए।

दोहराव के बाद, परिचालन या परिचालन-मरम्मत कर्मियों के एक कर्मचारी को आदेश द्वारा स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति दी जानी चाहिए। 2 से 12 पारियों में दोहराव की अवधि। दोहराव के दौरान एक कर्मचारी क्या करता है, और कैसे दोहराव एक इंटर्नशिप से अलग है?

दोहराव की अवधि के दौरान, कर्मचारी नियंत्रण प्रशिक्षण - आपातकालीन और अग्निशमन में भाग लेता है। प्रशिक्षण सत्र की संख्या और उनके विषय को छात्र के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम में इंगित किया जाना चाहिए। (उपभोक्ता विद्युत प्रतिष्ठानों के तकनीकी संचालन के लिए नियमों का खंड 1.4.16)। दोहराव के दौरान, प्रशिक्षु केवल प्रशिक्षु की देखरेख में परिचालन स्विचिंग करता है, और विद्युत स्थापना में कभी भी अकेला नहीं होता है, एक मिनट के लिए भी नहीं। यदि, दोहराव के दौरान, संरक्षक को पता चलता है कि समझ से कोई फायदा नहीं होगा और न ही होगा, तो कर्मचारी को प्रशिक्षण से हटा दिया जाता है (पैराग्राफ 1.4.17) पेशेवर उपयोग के लिए अनुपयुक्त है।

विद्युत प्रतिष्ठानों में काम करने के लिए काम पर रखे गए श्रमिकों के पास काम की प्रकृति के लिए उपयुक्त पेशेवर प्रशिक्षण होना चाहिए। व्यावसायिक प्रशिक्षण के अभाव में, ऐसे श्रमिकों को कम से कम 72 घंटे के व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम के अनुसार विशेष (शैक्षिक कारखानों, प्रशिक्षण केंद्रों, आदि) में प्रशिक्षित (स्वतंत्र कार्य में प्रवेश से पहले) प्रशिक्षित किया जाना चाहिए।

ज्ञान परीक्षण काम के पहले महीने में, इंटर्नशिप के बाद और फिर सालाना किया जाता है। आप पिछली परीक्षा की तुलना में बाद की किसी तारीख को वार्षिक ज्ञान परीक्षण असाइन नहीं कर सकते। व्यावसायिक सुरक्षा प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित किए जाने चाहिए तत्काल पर्यवेक्षकजिस विभाग को कर्मचारी नियुक्त किया गया है। प्रत्येक प्रकार के काम के लिए और प्रत्येक पेशे के लिए, हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले व्यक्तियों की स्थिति के लिए कार्यक्रम तैयार किए जाते हैं।

विद्युत सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए संगठन का अपना स्थायी कमीशन होना चाहिए। इसकी संख्या कम से कम 5 लोगों की होनी चाहिए। उसी समय, आयोग के अध्यक्ष, उनके उप और आयोग के सदस्य - एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ, मुख्य बिजली इंजीनियर या मुख्य प्रौद्योगिकीविद्, को केवल रोस्टेखनादज़ोर के आयोग में प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। संगठन के भीतर इन व्यक्तियों के प्रशिक्षण की अनुमति नहीं है।

भुगतान करना विशेष ध्यान- विद्युत सुविधाओं या उनके डिप्टी के लिए जिम्मेदार आयोग के अध्यक्ष की नियुक्ति के मामले में, रोस्टेक्नाडज़ोर आयोग में ज्ञान परीक्षण प्रतिवर्ष किया जाता है, जबकि श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ का प्रशिक्षण हर पांच साल में एक बार किया जाता है।

ज्ञान का परीक्षण करने के लिए, विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियमों में निर्दिष्ट रूप में एक प्रोटोकॉल भरा जाता है, और प्रमाण पत्र जारी किए जाते हैं, और केवल रोस्टेखनादज़ोर आयोग द्वारा जारी किए गए श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र के प्रमाण पत्र से भिन्न होता है शेष कार्मिक जिन्होंने ज्ञान परीक्षा उत्तीर्ण की।

कृपया ध्यान दें कि इसे देखते हुए, गैर-इलेक्ट्रोटेक्निकल कर्मियों को पहला विद्युत सुरक्षा समूह सौंपने के लिए उन्हें जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है। आखिरकार, एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ एक गैर-इलेक्ट्रोटेक्निकल कर्मी होता है, लेकिन साथ ही विद्युत प्रतिष्ठानों का निरीक्षण करने के अधिकार के साथ सुरक्षा के लिए एक IV, और कभी-कभी V समूह होता है।

गैर-विद्युत कर्मियों को पहले विद्युत सुरक्षा समूह का असाइनमेंट किसी भी कर्मचारी द्वारा प्रमुख के आदेश से नियुक्त विद्युत कर्मियों में से किया जा सकता है III विद्युत सुरक्षा समूह. पुरस्कार वर्ष में एक बार दिया जाता है।

गैर-इलेक्ट्रोटेक्निकल कर्मियों के साथ समूह 1 के असाइनमेंट के दौरान, व्यक्तिगत रूप से या सामूहिक रूप से, विद्युत रिसीवर के साथ काम के सुरक्षित संगठन पर एक बातचीत आयोजित की जाती है, जैसे कि पीसी, विद्युत नेटवर्ककार्यस्थल में, आदि। प्रशिक्षण कार्यक्रम गैर-इलेक्ट्रोटेक्निकल कर्मियों को 1 विद्युत सुरक्षा समूह सौंपने के लिए श्रम सुरक्षा पर एक निर्देश के रूप में जारी किया जा सकता है। समूह 1 के असाइनमेंट पर एक प्रविष्टि और कर्मचारियों के हस्ताक्षर को गैर-इलेक्ट्रोटेक्निकल कर्मियों को ES के लिए समूह 1 के असाइनमेंट के जर्नल में दर्ज किया जाना चाहिए।

विद्युत प्रतिष्ठानों के उपकरणों के लिए आवश्यकताएँ

नियोक्ता, अनुच्छेद 212 . के अनुसार श्रम कोडविद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा पर नियमों के आरएफ, पैराग्राफ 1.2, सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है सुरक्षित स्थितियांऔर श्रम सुरक्षा। उसी समय, नियोक्ता को नियमों में निर्दिष्ट न्यूनतम विद्युत सुरक्षा आवश्यकताओं को सुनिश्चित करना चाहिए, और अतिरिक्त रूप से प्रत्येक कर्मचारी के लिए अलग-अलग रूप में लाई गई सुरक्षा आवश्यकताओं को स्थापित करना चाहिए।

उत्पादन, परिवर्तन, परिवर्तन, स्थानांतरण, वितरण के लिए अभिप्रेत मशीनें, उपकरण, लाइनें और सहायक उपकरण (उन सुविधाओं और परिसरों के साथ जिनमें वे स्थापित हैं) विद्युतीय ऊर्जाऔर इसे एक अन्य प्रकार की ऊर्जा में परिवर्तित करना (बाद में विद्युत प्रतिष्ठानों के रूप में संदर्भित), तकनीकी रूप से अच्छी स्थिति में होना चाहिए जो सुरक्षित काम करने की स्थिति सुनिश्चित करता है।

विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियमों के पैराग्राफ 1.4 के अनुसार, विद्युत प्रतिष्ठानों को श्रमिकों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के लिए परीक्षण, तैयार-से-उपयोग सुरक्षात्मक उपकरण और चिकित्सा उत्पादों से सुसज्जित किया जाना चाहिए। वर्तमान नियमऔर मानदंड। इसका मतलब है कि दवाएं नहीं, बल्कि चिकित्सा उत्पाद - ड्रेसिंग, फेफड़ों के कृत्रिम वेंटिलेशन के लिए एक उपकरण आदि। औद्योगिक प्राथमिक चिकित्सा किट में दवाओं का कोई स्थान नहीं है। डॉक्टर के पर्चे के साथ ही दवाएं दी जा सकती हैं।

श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को नियमों के अनुपालन, श्रम सुरक्षा निर्देशों की आवश्यकताओं की लगातार निगरानी करनी चाहिए और ब्रीफिंग के संचालन की निगरानी करनी चाहिए। उसी समय, कृपया ध्यान दें: संगठन में श्रम सुरक्षा की स्थिति की जिम्मेदारी संगठन के प्रमुख के पास होती है, जिसके पास इस मुद्दे पर अपने अधिकारों और कार्यों को संगठन के एक कार्यकारी कर्मचारी को हस्तांतरित करने का अधिकार होता है। प्रशासनिक कार्यों (मुख्य अभियंता, उपाध्यक्ष, तकनीकी निदेशक, उप निदेशक) के साथ निर्धारित तरीके से, एक शाखा के प्रमुख, एक संगठन के प्रतिनिधि कार्यालय के प्रमुख, एक अलग उपखंड, उनके आदेश से।

इस घटना में कि कर्मचारी को बिजली के प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा पर नियमों की आवश्यकताओं के उल्लंघन को खत्म करने के लिए उपाय करने का अधिकार नहीं है, जो लोगों के लिए खतरा पैदा करता है, विद्युत प्रतिष्ठानों, मशीनों, तंत्रों, उपकरणों की खराबी, औजार, सुरक्षा का साधन, काम बंद करने और अपने तत्काल पर्यवेक्षक को इस बारे में सूचित करने के लिए बाध्य है।

विद्युत सुरक्षा समूहों का असाइनमेंट

विद्युत प्रतिष्ठानों में काम करने के लिए श्रमिकों के चार समूहों को अनुमति दी गई है। यह एक गलत राय है कि ऐसे पांच समूह हैं। नहीं, चार - दूसरा, तीसरा, चौथा और पाँचवाँ। एक उद्यम में विद्युत सुरक्षा समूहों को हमेशा रोमन अक्षरों में इंगित किया जाना चाहिए, न कि अरबी अक्षरों में।

	विद्युत प्रतिष्ठानों में न्यूनतम कार्य अनुभव, महीने						आवश्यकताएं
	के साथ संगठनों के कर्मियों				इंटर्न्स		कर्मचारियों के लिए
ट्रोब- ज़ोपास- समाचार	बुनियादी सामान्य शिक्षा इंग	औसत पूर्ण शिक्षा इंग	प्रारंभिक व्यावसायिक onal और उच्च पेशेवर ऑनल (तकनीकी) कुछ फार्म शीर्षक	उच्च पेशेवर सांकेतिक- नो (तकनीक- कुछ नहीं- कुछ) विद्युत ऊर्जा के क्षेत्र में शिक्षा	शुरुआती- पेशेवर सांकेतिक- शिक्षण संस्थानों denia	उच्च शिक्षण संस्थान वैज्ञानिक और तकनीकी गॉडफादर
	की जरूरत नहीं है				की जरूरत नहीं है		1. विद्युत स्थापना और उसके उपकरणों का बुनियादी तकनीकी ज्ञान। 2. विद्युत प्रवाह के खतरे का स्पष्ट विचार, जीवित भागों के निकट आने का खतरा। 3. विद्युत प्रतिष्ठानों पर काम करते समय बुनियादी सुरक्षा सावधानियों का ज्ञान। 4. पीड़ितों को प्राथमिक उपचार प्रदान करने में व्यावहारिक कौशल। 5. बुनियादी सामान्य या माध्यमिक शिक्षा वाले कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जाना चाहिए शैक्षिक संगठनकम से कम 72 घंटे
	पिछले में 3 मूल समूह	पिछले में 2 मूल समूह	पिछले में 2 मूल समूह	1 पूर्व में मूल समूह	पिछले में 6 मूल समूह	पिछले में 3 मूल समूह	1. सामान्य इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में प्रारंभिक ज्ञान। 2. विद्युत स्थापना और उसके रखरखाव का ज्ञान। 3. ज्ञान सामान्य नियमश्रम सुरक्षा, काम में प्रवेश के लिए नियम, सुरक्षात्मक उपकरणों के उपयोग और परीक्षण के नियम और प्रदर्शन किए गए कार्य से संबंधित विशेष आवश्यकताओं सहित। 4. काम के सुरक्षित संचालन को सुनिश्चित करने और विद्युत प्रतिष्ठानों में काम करने वालों की निगरानी करने की क्षमता। 5. पीड़ित को विद्युत प्रवाह की क्रिया से मुक्त करने के नियमों का ज्ञान, काम पर पीड़ितों के लिए प्राथमिक चिकित्सा और व्यावहारिक रूप से इसे प्रदान करने की क्षमता
	पिछले में 6 समूह	पिछले में 3 मूल समूह	पिछले में 3 मूल समूह	पिछले में 2 मूल समूह			1. एक विशेष व्यावसायिक स्कूल के दायरे में इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग का ज्ञान। 2. विद्युत प्रतिष्ठानों में काम करते समय खतरों की पूरी समझ। 3. नियमों का ज्ञान, विद्युत उपकरणों के तकनीकी संचालन के लिए नियम, सुरक्षा उपकरणों के उपयोग और परीक्षण के नियम, विद्युत प्रतिष्ठान और आयोजित पद के दायरे में अग्नि सुरक्षा।
							4. सेवित क्षेत्र के विद्युत प्रतिष्ठानों और उपकरणों की योजनाओं का ज्ञान, कार्य की सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले तकनीकी उपायों का ज्ञान। 5. ब्रीफिंग आयोजित करने, सुरक्षित कार्य व्यवस्थित करने, टीम के सदस्यों की निगरानी करने की क्षमता। 6. पीड़ित को विद्युत प्रवाह की क्रिया से मुक्त करने के नियमों का ज्ञान, प्राथमिक चिकित्सा और पीड़ित को व्यावहारिक रूप से इसे प्रदान करने की क्षमता। 7. श्रम सुरक्षा के नियमों में कर्मियों को प्रशिक्षित करने की क्षमता, काम पर पीड़ितों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के व्यावहारिक तरीके और व्यावहारिक रूप से इसे प्रदान करने की क्षमता
	पिछले में 24 समूह	पिछले में 12 मूल समूह	पिछले में 6 समूह	पिछले में 3 मूल समूह			1. विद्युत स्थापना आरेख, उत्पादन प्रक्रियाओं के उपकरण लेआउट का ज्ञान। 2. इन नियमों का ज्ञान, सुरक्षात्मक उपकरणों के उपयोग और परीक्षण के नियम, इस या उस आवश्यकता के कारण का एक स्पष्ट विचार। 3. तकनीकी संचालन के नियमों का ज्ञान, विद्युत प्रतिष्ठानों की स्थापना के नियम और पद के दायरे में अग्नि सुरक्षा।
							4. किसी भी वोल्टेज के विद्युत प्रतिष्ठानों में सुरक्षित कार्य को व्यवस्थित करने और कार्य का प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण करने की क्षमता। 5. श्रमिकों को निर्देश देते समय सुरक्षा उपायों की आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से पहचानने और बताने की क्षमता। 6. श्रम सुरक्षा के नियमों में कर्मियों को प्रशिक्षित करने की क्षमता, काम पर पीड़ितों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के व्यावहारिक तरीके और व्यावहारिक रूप से इसे प्रदान करने की क्षमता

यह तालिका, जो 24 जुलाई, 2013 को विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन संख्या 328n के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियमों के परिशिष्ट 1 है, सबसे अधिक दिखाती है न्यूनतम आवश्यकताओंकर्मियों के लिए, और प्रमुख के आदेश से, उन्हें पूरक किया जा सकता है और श्रम सुरक्षा के निर्देशों में कर्मचारी को सूचित किया जा सकता है।

विद्युत प्रतिष्ठानों में काम करने की अनुमति देने वाले श्रमिकों की आवश्यकताएं इस प्रकार हैं - उन्हें एक प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा, कोई मतभेद नहीं होना चाहिए, और एक तकनीकी स्कूल या कॉलेज की मात्रा में न्यूनतम पेशेवर प्रशिक्षण होना चाहिए। स्वतंत्र कार्य में प्रवेश के समय तक, इन श्रमिकों को पीड़ितों को विद्युत प्रवाह की क्रिया से मुक्त करने में सक्षम होना चाहिए। यहां बताया गया है कि 24 जुलाई, 2013 को विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन संख्या 328n के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा पर नियमों के पैराग्राफ में यह कैसे लिखा गया है।

जिन लोगों ने परीक्षा के रूप में ज्ञान परीक्षण को सफलतापूर्वक उत्तीर्ण किया है, उन्हें विद्युत प्रतिष्ठानों में काम करने के नियमों के ज्ञान परीक्षण के प्रमाण पत्र जारी किए जाते हैं, जिनमें से प्रपत्र अनुलग्नक संख्या 2, और श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ और राज्य श्रम निरीक्षकों के लिए प्रदान किए जाते हैं। विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियमों के अनुबंध संख्या 3 के अनुसार 328 एन दिनांक 24 जुलाई 2013। परिणाम विद्युत प्रतिष्ठानों में काम के नियमों के ज्ञान की जांच के लिए लॉगबुक में भी दर्ज किए जाते हैं, फॉर्म जिनमें से 24 जुलाई, 2013 को विद्युत प्रतिष्ठानों संख्या 328n के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियमों के परिशिष्ट संख्या 6 द्वारा प्रदान किया गया है। यह ऊर्जा प्राप्त करने वाले उपभोक्ता संगठनों पर लागू होता है, i. अपनी घरेलू और औद्योगिक जरूरतों के लिए पावर ग्रिड कंपनियों से बिजली खरीदना

उनके विपरीत, विद्युत ऊर्जा उद्योग संगठनों में श्रम सुरक्षा पर ज्ञान के परीक्षण के परिणामों को विद्युत प्रतिष्ठानों में काम करने के नियमों के ज्ञान के परीक्षण के लिए एक प्रोटोकॉल में प्रलेखित किया जाता है, जिसका रूप नियमों के परिशिष्ट संख्या 4 द्वारा प्रदान किया गया है। विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के लिए, विद्युत प्रतिष्ठानों में काम के नियमों के ज्ञान के परीक्षण को ध्यान में रखते हुए, जिसका रूप विद्युत के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के नियमों के परिशिष्ट संख्या 5 द्वारा प्रदान किया गया है। स्थापना संख्या 328एन दिनांक 24 जुलाई 2013।

प्रमाण पत्र में विशेष कार्यों को एक अलग स्थान पर इंगित किया जाना चाहिए।

प्रति विशेष कार्यसंबद्ध करना:

1. , छत या वर्किंग प्लेटफॉर्म, जिस पर फॉल प्रोटेक्शन इक्विपमेंट के अनिवार्य उपयोग के साथ उनकी स्थापना या मरम्मत के दौरान संरचनाओं या उपकरणों से सीधे काम किया जाता है।
2. विद्युत अधिष्ठापन को डी-एनर्जेट किए बिना काम करें, प्राथमिक करंट-ले जाने वाले भागों के साथ संपर्क के साथ प्रदर्शन किया जाता है जो ऑपरेटिंग वोल्टेज के तहत होते हैं, या अनुमेय से कम इन करंट-ले जाने वाले भागों से दूरी पर होते हैं।
3. उच्च वोल्टेज के साथ परीक्षण उपकरण। उसी समय, विशेष कार्य पर मेगाहोमीटर के साथ काम लागू नहीं होता है।
4. 25 वी से अधिक के प्रेरित वोल्टेज के तहत लाइव भागों के संपर्क के साथ विद्युत स्थापना या उसके हिस्से से ऑपरेटिंग वोल्टेज को हटाने के साथ किए गए कार्य।

1000 वी से ऊपर के वोल्टेज वाले विद्युत प्रतिष्ठानों में, कर्मचारियों में से परिचालन कर्मियों, अकेला विद्युत प्रतिष्ठानों की सर्विसिंग, और शिफ्ट पर्यवेक्षकों के पास एक विद्युत सुरक्षा समूह (इसके बाद - समूह) IV होना चाहिए, शिफ्ट में बाकी कर्मचारी - समूह III। 1 kV तक के विद्युत प्रतिष्ठानों में, परिचालन कर्मियों के कर्मचारी जिनके पास विद्युत प्रतिष्ठानों के एकमात्र रखरखाव का अधिकार है, उनके पास समूह III होना चाहिए।

1 केवी से ऊपर के पावर प्लांट में ग्रुप वी के साथ ड्यूटी पर कर्मचारी या प्रशासनिक और तकनीकी कर्मियों में से एक कर्मचारी है, और IV - पावर प्लांट में 1 केवी तक, जो प्रतिष्ठानों का एकमात्र निरीक्षण कर सकता है। इन व्यक्तियों की सूची को संगठन के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए और आदेश द्वारा कर्मचारियों को सूचित किया जाना चाहिए। विद्युत स्थापना के प्रवेश द्वार पर आदेश को दरवाजे पर पोस्ट किया जाना चाहिए। अन्य कर्मचारियों को अकेले विद्युत प्रतिष्ठान में प्रवेश करने से मना किया जाता है।

विद्युत सुरक्षा श्रम सुरक्षा

विद्युत प्रतिष्ठानों में काम के सुरक्षित संचालन को सुनिश्चित करने के लिए संगठनात्मक उपायों में शामिल हैं:

1. वर्क परमिट, ऑर्डर या वर्तमान संचालन के क्रम में किए गए कार्यों की सूची द्वारा कार्य का पंजीकरण। इन सभी कार्यों को संबंधित सूचियों में इंगित किया जाना चाहिए, नियोक्ता द्वारा अनुमोदित, प्रत्येक कर्मचारी को सूचित किया जाना चाहिए, और एक विशिष्ट स्थान पर विद्युत प्रतिष्ठानों और नियंत्रण कक्ष में लटका दिया जाना चाहिए।
2. कार्यस्थल की तैयारी के लिए और काम पर ब्रिगेड के प्रवेश के लिए परमिट जारी करना।
3. काम के दौरान पर्यवेक्षण।
4. काम में विराम का पंजीकरण, दूसरी जगह स्थानांतरण और काम की समाप्ति।

विद्युत प्रतिष्ठानों में काम के सुरक्षित संचालन के लिए जिम्मेदार कर्मचारी हैं:

1) आदेश जारी करना, आदेश देना, वर्तमान संचालन के क्रम में किए गए कार्यों की सूची का अनुमोदन करना।

यह कर्मचारी ब्रिगेड की गुणात्मक और मात्रात्मक संरचना निर्धारित करता है, बढ़ते खतरे के काम की आवश्यकता, काम के सबसे सुरक्षित प्रदर्शन की संभावना, ब्रिगेड के उपकरणों की सामग्री संरचना, काम की जगह और काम का समय निर्धारित करता है।

1 kV से अधिक बिजली संयंत्रों के संचालन के दौरान विद्युत सुरक्षा के लिए समूह V के साथ, प्रबंधकों और विशेषज्ञों के बीच, और IV से - विद्युत प्रतिष्ठानों में 1 तक के कर्मचारियों को आदेश और आदेश जारी करने का अधिकार दिया जाता है। के। वी। इस घटना में कि ऐसा कर्मचारी उपलब्ध नहीं है, आपातकालीन वसूली कार्य करते समय, यह विशेष रूप से विद्युत स्थापना के क्षेत्र में स्थित समूह IV के साथ परिचालन कर्मियों से एक कर्मचारी को आदेश और आदेश जारी करने के लिए जिम्मेदार के रूप में नियुक्त करने की अनुमति है। . ऐसा अधिकार उसके आदेश के प्रमुख द्वारा दिया जा सकता है। वर्क परमिट जारी करने वाला, जो ऑर्डर देता है, उसे वर्क मैनेजर (फोरमैन, सुपरवाइजर) के लिए जिम्मेदार होना चाहिए।

2) आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए कार्यस्थल की तैयारी और प्रवेश के लिए परमिट जारी करनानियमों का पैराग्राफ 5.14विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा पर संख्या 328n।

एक कार्यस्थल और प्रवेश की तैयारी के लिए परमिट जारी करना केवल तभी किया जाता है जब विद्युत ऊर्जा उद्योग संस्थाओं या अन्य मालिकों द्वारा संचालित विद्युत ग्रिड सुविधाओं से संबंधित विद्युत प्रतिष्ठानों के डिस्कनेक्ट और ग्राउंडिंग करना आवश्यक हो, जिसके संबंध में परिचालन उपभोक्ताओं को विद्युत ऊर्जा के संचरण के लिए सेवाएं प्रदान करते समय प्रबंधन किया जाता है।

नौकरी की तैयारी और प्रवेश के लिए परमिट जारी करने वाला कर्मचारी उत्तर देता है:

• अपने तकनीकी नियंत्रण के तहत बिजली पारेषण लाइनों और उपकरणों को डिस्कनेक्ट और ग्राउंड करने के लिए आदेश जारी करने और उनके कार्यान्वयन की पुष्टि प्राप्त करने के साथ-साथ इसके तकनीकी नियंत्रण के तहत बिजली पारेषण लाइनों और उपकरणों को डिस्कनेक्ट और ग्राउंड करने के लिए स्वतंत्र कार्यों के लिए;
• विद्युत प्रतिष्ठानों की वास्तविक योजना को ध्यान में रखते हुए, उपकरण को डिस्कनेक्ट करने और ग्राउंड करने के लिए आदेश (आदेश) द्वारा प्रदान किए गए उपायों के अनुपालन और पर्याप्तता के लिए;
• टीमों के लिए लेखांकन सहित अधिकृत टीमों के काम के समय और स्थान के समन्वय के लिए, साथ ही काम के पूर्ण समापन और संभावना के बारे में विद्युत स्थापना में काम करने के लिए भर्ती सभी टीमों (अनुमति) से जानकारी प्राप्त करने के लिए विद्युत स्थापना को चालू करना।

कार्यस्थलों की तैयारी और प्रवेश के लिए परमिट जारी करने का अधिकार कम से कम IV के समूह के साथ परिचालन कर्मियों को दिया जाता है, के अनुसार कार्य विवरणियां. इसे संगठन के प्रमुख या एक अलग के आदेश के अनुसार, कम से कम IV के समूह के साथ प्रशासनिक और तकनीकी कर्मियों (प्रबंधकों और विशेषज्ञों) के बीच नौकरियों की तैयारी के लिए परमिट जारी करने और कर्मचारियों तक पहुंच प्रदान करने की अनुमति है। उपखंड

3) .

कार्यस्थल की तैयारी और उनकी पर्याप्तता के लिए कार्य आदेश में निर्दिष्ट सभी उपायों के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार कार्य प्रबंधक, उसके द्वारा किए गए अतिरिक्त सुरक्षा उपायों के लिए, कार्य की शर्तों के तहत आवश्यक, पूर्णता के लिए और, स्वीकार करने और काम के निर्माता द्वारा किए गए कार्यों के साथ-साथ एक सुरक्षित संचालन कार्य के आयोजन के लिए भी शामिल है।

1000 वी से ऊपर के वोल्टेज वाले विद्युत प्रतिष्ठानों में काम के जिम्मेदार प्रबंधकों को प्रशासनिक और तकनीकी कर्मियों (प्रबंधकों और विशेषज्ञों) में से समूह वी और समूह IV के साथ कर्मचारियों को नियुक्त किया जाता है - 1000 वी तक के वोल्टेज वाले विद्युत प्रतिष्ठानों में। ऐसे मामलों में जहां व्यक्तिगत काम करता है ( काम के चरण) जिम्मेदार कार्य प्रबंधक की देखरेख और प्रबंधन के तहत किए जाने चाहिए, वर्क ऑर्डर जारी करने वाले कर्मचारी को वर्क परमिट की "अलग निर्देश" लाइन में इस बारे में एक नोट बनाना होगा।

एक जिम्मेदार कार्य प्रबंधक की नियुक्ति करना हमेशा आवश्यक नहीं होता है।

जारी करने वाले आदेश को एक एकल खंड या गैर-सेक्शन वाली बस प्रणाली के साथ 1000 वी से ऊपर के वोल्टेज के साथ स्विचगियर में काम करते समय एक जिम्मेदार कार्य प्रबंधक नियुक्त नहीं करने का अधिकार है, जिसमें बाईपास बस प्रणाली नहीं है, साथ ही साथ ओवरहेड लाइनों पर भी है। , कम वोल्टेज लाइनें और केबल लाइनें, 1000 वी तक वोल्टेज वाले सभी विद्युत प्रतिष्ठान (बाद में - एक सरल और स्पष्ट आरेख के साथ विद्युत प्रतिष्ठान)।

किस कार्य के लिए एक जिम्मेदार कार्य प्रबंधक की नियुक्ति अनिवार्य है:

1. एक विद्युत स्थापना में काम करते समय (खुला .) स्विचगियर, संलग्न स्विचगियर)।
2. तंत्र और उठाने वाली मशीनों का उपयोग करना।
3. विद्युत उपकरणों के वियोग के साथ, विद्युत प्रतिष्ठानों में काम के अपवाद के साथ, जहां सभी वर्तमान-वाहक भागों से वोल्टेज हटा दिया जाता है
4. सीएल और पर केबल लाइनेंसंचार और भारी यातायात के स्थान के क्षेत्रों में संचार (बाद में - KLS);
5. सभी प्रकार के समर्थनों की स्थापना और निराकरण के लिए, ओवरहेड लाइनों के तत्वों के प्रतिस्थापन;
6. अन्य ओवरहेड लाइनों और परिवहन मार्गों के साथ ओवरहेड लाइनों के चौराहे पर, बाहरी स्विचगियर में तारों के चौराहे के स्पैन में; एक नवनिर्मित ओवरहेड लाइन को जोड़ने के लिए; ओवरहेड लाइनों के तारों और केबलों को जोड़ने की योजनाओं को बदलने पर;
7. मल्टी-सर्किट ओवरहेड लाइन के डिस्कनेक्टेड सर्किट पर, जब एक या अन्य सभी सर्किट सक्रिय रहते हैं; विद्युत अधिष्ठापन में दो या दो से अधिक टीमों के एक साथ संचालन के साथ, ओवरहेड लाइनों की चरण-दर-चरण मरम्मत के लिए;
8. प्रेरित वोल्टेज के तहत; जमीन से मानव अलगाव के साथ वर्तमान ले जाने वाले भागों पर वोल्टेज को हटाए बिना;
9. किसी व्यक्ति को जमीन से अलग किए बिना और माध्यमिक स्विचिंग सर्किट में काम के अपवाद के साथ, वोल्टेज के तहत काम करने के लिए विशेष उपकरणों और उपकरणों का उपयोग किए बिना काम की अवधि के लिए वर्तमान-ले जाने वाले भागों के अस्थायी इन्सुलेशन के साथ वोल्टेज को हटाने के बिना; संचार के साधनों के उपकरणों और प्रतिष्ठानों पर, प्रेषण के साधन और तकनीकी नियंत्रण (बाद में एसडीटीयू के रूप में संदर्भित), मास्ट क्रॉसिंग की व्यवस्था पर, सीएलएस का परीक्षण, जब अप्राप्य प्रवर्धन बिंदुओं (बाद में - एनयूपी) या अप्राप्य उत्थान के उपकरण के साथ काम करते हैं। अंक (बाद में - एनआरपी), युग्मन संधारित्र के ग्राउंडिंग चाकू पर स्विच किए बिना फ़िल्टर कनेक्शन पर।

1. अनुमोदक

नियमों के खंड 5.13 में सूचीबद्ध शर्तों के अधीन, ओवरहेड लाइनों में प्रवेश के अपवाद के साथ, परिचालन कर्मियों में से प्रवेशकर्ताओं को नियुक्त किया जाना चाहिए। 1000 V से ऊपर के वोल्टेज वाले विद्युत प्रतिष्ठानों में, स्वीकार करने वाले के पास समूह IV होना चाहिए, और विद्युत प्रतिष्ठानों में 1000 V - समूह III तक। विद्युत कर्मियों में से एक कर्मचारी जो कार्यस्थल तैयार करता है और (या) पर्याप्तता का आकलन करता है उपाय किएउनकी तैयारी पर, ब्रिगेड के सदस्यों को निर्देश देना और काम पर प्रवेश करना (बाद में स्वीकार करने के रूप में संदर्भित), कार्यस्थलों की तैयारी और निर्दिष्ट उपायों के अनुपालन के लिए उनके द्वारा किए गए सुरक्षा उपायों की शुद्धता और पर्याप्तता के लिए जिम्मेदार है। क्रम या क्रम में, कार्य की प्रकृति और स्थान, कार्य में सही प्रवेश के लिए, साथ ही लक्ष्य ब्रीफिंग की पूर्णता और गुणवत्ता के लिए जो वह आयोजित करता है

5) कार्यों के निर्माता।

कार्य प्रबंधक इसके लिए जिम्मेदार है:

• कार्यस्थलों की तैयारी और आदेश के व्यक्तिगत निर्देशों के लिए आवश्यक उपायों के साथ तैयार कार्यस्थल के अनुपालन के लिए;
• उपकरण, सूची और फिक्स्चर की उपलब्धता, सेवाक्षमता और शुद्धता के लिए;
• किसी व्यक्ति को संभावित खतरे, निषेध या कुछ कार्यों के नुस्खे के बारे में चेतावनी देने के लिए डिज़ाइन किए गए बाड़, पोस्टर (सुरक्षा संकेत) के कार्यस्थल पर सुरक्षा के लिए, साथ ही वस्तुओं के स्थान के बारे में जानकारी के लिए, जिसका उपयोग संबंधित है खतरनाक और (या) हानिकारक उत्पादन कारकों (बाद में - पोस्टर, सुरक्षा संकेत), ग्राउंडिंग, लॉकिंग डिवाइस के जोखिम के परिणामों का बहिष्करण या कमी;
• उसके और टीम के सदस्यों द्वारा काम के सुरक्षित संचालन और नियमों के अनुपालन के लिए;
• ब्रिगेड के सदस्यों की निरंतर निगरानी के लिए।

1000 वी से ऊपर के वोल्टेज वाले विद्युत प्रतिष्ठानों में कंधे से कंधा मिलाकर किए गए कार्यों के निर्माता के पास समूह IV होना चाहिए, और 1000 वी तक के वोल्टेज वाले विद्युत प्रतिष्ठानों में - समूह III। में कार्य करते समय भूमिगत संरचनाएं, जहां हानिकारक गैसों की उपस्थिति, वोल्टेज के तहत काम, 1000 वी तक के वोल्टेज के साथ ओवरहेड लाइनों पर तारों को बदलने और बदलने का काम, 1000 वी से ऊपर के वोल्टेज के साथ ओवरहेड लाइनों के समर्थन पर निलंबित, काम ठेकेदार के पास एक समूह होना चाहिए चतुर्थ।

नियमों के पैराग्राफ 7.7, 7.13, 7.15, 25.5, 39.21 में निर्दिष्ट मामलों को छोड़कर, सभी विद्युत प्रतिष्ठानों में काम करते समय आदेश द्वारा किए गए कार्य के निर्माता के पास समूह III होना चाहिए।

6) पर्यवेक्षक।

विद्युत कर्मियों में से एक कर्मचारी जो उन टीमों की देखरेख करता है जिनके पास विद्युत प्रतिष्ठानों में स्वतंत्र रूप से काम करने का अधिकार नहीं है (बाद में पर्यवेक्षक के रूप में संदर्भित) जिम्मेदार है:

• कार्यस्थलों की तैयारी के लिए आवश्यक उपायों के साथ और आदेश के व्यक्तिगत निर्देशों के साथ तैयार कार्यस्थल के अनुपालन के लिए;
• ब्रिगेड के सदस्यों की लक्षित ब्रीफिंग की स्पष्टता और पूर्णता के लिए;
• कार्यस्थल पर स्थापित ग्राउंडिंग, बाड़, पोस्टर और सुरक्षा संकेतों की उपस्थिति और सुरक्षा के लिए, ड्राइव के लिए लॉकिंग डिवाइस;
• विद्युत स्थापना के बिजली के झटके के संबंध में ब्रिगेड के सदस्यों की सुरक्षा के लिए।
• समूह III वाले एक कर्मचारी को पर्यवेक्षक के रूप में नियुक्त किया जाता है।

  कार्य प्रौद्योगिकी से संबंधित सुरक्षा के लिए जिम्मेदार वह कर्मचारी है जो टीम का नेतृत्व करता है, जो इसका हिस्सा है और उसे कार्यस्थल पर लगातार रहना चाहिए। उनका उपनाम आदेश के "अलग निर्देश" पंक्ति में इंगित किया गया है।

7) टीम के सदस्य।

ब्रिगेड का एक सदस्य इन नियमों की आवश्यकताओं, और काम में प्रवेश के दौरान और काम के दौरान प्राप्त निर्देशों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार है।

एक संगठन के आदेश को एक कार्य आदेश जारी करने वाले कर्मचारियों को अधिकार देने, एक कार्यस्थल तैयार करने की अनुमति जारी करने और नियमों के अनुच्छेद 5.14 में निर्दिष्ट मामलों में प्रवेश, एक जिम्मेदार कार्य प्रबंधक, एक कार्य फोरमैन (पर्यवेक्षक) को अनुमति देने के लिए औपचारिक रूप देना चाहिए। , साथ ही एकमात्र निरीक्षण का अधिकार।

काम के सुरक्षित संचालन के लिए जिम्मेदार श्रमिकों को अतिरिक्त कर्तव्यों में से एक को करने की अनुमति है:

जिम्मेदार कार्यकर्ता	अतिरिक्त जिम्मेदारियां
आदेश जारी करना, आदेश देना	जिम्मेदार कार्य प्रबंधक, फोरमैन, अनुमति देना (विद्युत प्रतिष्ठानों में जिनके पास स्थानीय परिचालन कर्मी नहीं हैं)
जिम्मेदार कार्य प्रबंधक	कार्यों का फोरमैन, अनुमति देना (विद्युत प्रतिष्ठानों में जिनके पास स्थानीय परिचालन कर्मी नहीं हैं)
परिचालन और परिचालन-मरम्मत कर्मियों में से कार्यों का फोरमैन	अनुमति देना (एक साधारण दृश्य आरेख के साथ विद्युत प्रतिष्ठानों में)
कार्य का फोरमैन, रिले सुरक्षा उपकरणों, इलेक्ट्रिक ऑटोमैटिक्स की सर्विसिंग करने वाले कर्मियों में से समूह IV का होना	अनुमेय। साथ ही, वह कार्यस्थल की तैयारी के लिए आवश्यक सुरक्षा उपायों को निर्धारित करता है। इस तरह के संयोजन की अनुमति है यदि कार्यस्थल की तैयारी में 1000 वी से ऊपर के वोल्टेज के साथ विद्युत स्थापना के हिस्से में डिस्कनेक्ट, ग्राउंडिंग, अस्थायी बाड़ की स्थापना की आवश्यकता नहीं है।